生命周期與勞動參與決策培訓(xùn)課件和特殊情況下的投資決策

第五章生命周期與勞動參與決策?引言生命周期——人生關(guān)鍵的幾個點勞動參與決策勞動參與決策的影響因素（外部環(huán)境、家庭因素、價值觀等）?第一節(jié)生命周期的變化

第二節(jié)就業(yè)與就學(xué)的決策第三節(jié)結(jié)婚育兒決策第四節(jié)

就業(yè)與轉(zhuǎn)換工作決策第五節(jié)退休決策

?

生命周期系指與就業(yè)密切相關(guān)的人生各重要階段，因此，也可以稱為勞動力供給的生命周期。勞動服務(wù)的對象：對內(nèi)：家庭勞動對外：勞動就業(yè)第一節(jié)生命周期的變化?市場生產(chǎn)率與家務(wù)勞動生產(chǎn)率差異性家庭經(jīng)濟單位追求：比較收益的最大化IF條件允許，人們在其生活的不同時期提供給勞動力市場的勞動時間的數(shù)量是不同的。第一節(jié)生命周期的變化?日本1920年????二、生命周期的變化包括中國在內(nèi)的很多國家與過去相比，人們的生命周期發(fā)生了很大的變化，在結(jié)婚年齡后移、生育率下降的同時，平均壽命大大延長。?三、結(jié)論人們的平均結(jié)婚年齡、生育年齡在延后，平均壽命在延長，生命周期也在發(fā)生變化。平均壽命的延長增加了人們的可支配時間，也延長了許多人參與市場性勞動的時間。?第二節(jié)就業(yè)與就學(xué)的決策

就業(yè)與上學(xué)的決策影響因素?教育支付能力人力資本投資收益的認(rèn)識教育政策的變化??第二節(jié)就業(yè)與就學(xué)的決策

趨勢：因多種因素的影響，人們選擇就業(yè)的年齡出現(xiàn)了向后推移的傾向。?

但是，就業(yè)年齡向后推移是有條件的：第一，這種推移是有極限的。接受學(xué)歷教育的活動總有終結(jié)之日，接下來的便是就業(yè)。?

但是，就業(yè)年齡向后推移是有條件的。第二，學(xué)歷教育的發(fā)展要受到社會、經(jīng)濟發(fā)展的制約。在經(jīng)濟、高等教育調(diào)整期，大學(xué)入學(xué)率有可能下降，這意味著就業(yè)年齡前移。?對于為什么要上大學(xué)，從經(jīng)濟學(xué)的角度考察，有兩種觀點：一個是把大學(xué)教育看作??????，另一個是把大學(xué)教育看作消費。

人力資本投資?人力資本投資前者是通過受教育（支付費用）對未來能夠獲得更大收益的預(yù)期，為此，有必要放棄現(xiàn)在的收入機會（就業(yè)）的思考。?高學(xué)歷的報酬美國大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的平均工資報酬比率?消費把大學(xué)教育當(dāng)作消費看待時，影響人們參與大學(xué)教育的因素?家庭收入和相對價格的變化近年中國大學(xué)入學(xué)率的提高正是在中國家庭實際收入不斷增加的支持下實現(xiàn)的。?

在大學(xué)教育從免費到收費，并且收費逐漸達到較高水平的環(huán)境下人們對教育的消費熱情仍然很高，原因是什么？?原因：這意味著相對價格（學(xué)費等支出）的上升對大學(xué)入學(xué)率下降的壓力弱于中國家庭實際收入增加中國人對人力資本投資認(rèn)識的迅速提高、以及家長們對子女成才的期望不斷提升等非經(jīng)濟因素對大學(xué)入學(xué)率上升的推力。?生命周期就業(yè)與就學(xué)決策之二

——考研還是就業(yè)?考研的優(yōu)勢讀完研再就業(yè)，肯定會具有某些直接選擇就業(yè)的同學(xué)所不具備的優(yōu)勢。瀏覽過各大招聘網(wǎng)站的同學(xué)應(yīng)該會發(fā)現(xiàn)，很多崗位，其招聘條件之一動不動就是“研究生以上學(xué)歷”。這個其實是很正常的，發(fā)達國家也有這樣的現(xiàn)象，經(jīng)濟學(xué)對這種現(xiàn)象有一種專門的解釋，叫做“教育深化”。?考研的優(yōu)勢“教育深化”。簡單來說，就是原本一個?？粕湍軇偃蔚墓ぷ?，現(xiàn)在用人單位招了本科生，原本一個本科生就能勝任的工作，實際卻有很多研究生甚至是博士生申請該崗位。自從高校實行擴招以后，上述現(xiàn)象就越來越常見。?考研的競爭壓力從2023年高校連續(xù)擴招以后，研究生教育一直保持快速增長的勢頭。目前考研的報名與錄取比例大致維持在3：1到4：1之間。有些熱門專業(yè)這一比例還要高。?考碩年份報名人數(shù)報名增長率錄取人數(shù)考錄比例2023165.6

9.6%

2023151.1

7.9%

49.53:1

2023140.612.8%47.42.8:12023124.63.8%44.92.9:12023120-6.8%38.63.0:12023128.20.8%36.13.5:12023127.128.4%34.23.2:1?

看到這組對比數(shù)據(jù)，估計會有人說，現(xiàn)在經(jīng)濟不是正在恢復(fù)嗎，為什么2023年的考研人數(shù)會突然升得那么高？大多數(shù)同學(xué)的考研決定是在大三下學(xué)期甚至是大二時就決定了的。因為考研是一項“長期的工程”，需要大量的時間投入，這就構(gòu)成了其決策的沉沒成本。?

沉沒成本所謂沉沒成本，就是一旦投入，不管結(jié)果如何，都無法再撤回的成本。很多大二就決定考研的學(xué)生其實已經(jīng)在圖書館里花下大量的復(fù)習(xí)時間，放棄了考托福、GRE等其他機會，這就構(gòu)成他們的沉沒成本。套用一句俗話，其實是已經(jīng)“逼上梁山，不得不考”了。?在做出是否考研的決策時，還要注意一個細節(jié)：從2023年開始很多學(xué)校都取消了公費制。所以，在考慮由學(xué)費而形成的讀研直接成本。?在做出是否考研的決策時，還必須考慮讀研的機會成本?所謂機會成本，即你做出一項選擇是所放棄的所有其他選擇中的最優(yōu)選擇所能帶來的收益。在這里，讀研的機會成本主要是讀研這幾年中，假如沒有選擇讀研而是選擇工作所能獲得的工資、社會經(jīng)驗等等。?

考研的同學(xué)在選擇專業(yè)、學(xué)校時，也要充分考慮其成本與收益。熱門的學(xué)校、專業(yè)，其風(fēng)險就大很多。譬如復(fù)旦大學(xué)的國際金融系，曾連續(xù)幾年創(chuàng)下考研錄取分?jǐn)?shù)線之最，其報考與錄取比例有時高達100:1；再譬如北京大學(xué)的中國經(jīng)濟研究中心，更是國內(nèi)經(jīng)濟金融類學(xué)子心中的最高殿堂，其難度可想而知。?考研的成本匯總沉沒成本直接成本機會成本?考研的收益？好工作高起點?選擇：出國讀研好處：出國讀研的明顯好處是時間短，1-2年學(xué)制。開闊視野?劣勢出國讀研的好處很明顯，在國外，通常只需1年或1年半的時間就能拿到研究生學(xué)位，而國內(nèi)大部分高校都需要讀3年。其實，讀書的時間短也滋生一個問題，出國讀研究竟能學(xué)到多少知識？這個必須要權(quán)衡清楚。至于說出國留學(xué)的額外收益——開闊視野，這也因人而異。?就業(yè)的決策選擇：報考公務(wù)員報考公務(wù)員有高風(fēng)險，請比投資考研競爭力還要大?有很多人在擇業(yè)時會選擇報考公務(wù)員。這幾年，公務(wù)員的錄取比例極低，有些崗位的報考錄取比竟會達到數(shù)千比一。當(dāng)年在納粹集中營，蓋世太保用機槍對著猶太人掃射，幸存率估計也會比這個高。?不少人認(rèn)為報考公務(wù)員的高風(fēng)險會有高回報，但這可能也只是暫時的。就像很多專業(yè)一樣，熱過一陣就會降溫，正所謂“風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，明年到我家”。今年，國家已經(jīng)啟動對事業(yè)單位的改革，對公務(wù)員薪酬體制進行改革也將是大勢所趨。?就業(yè)的決策選擇不論是考研還是出國，最終都會在就業(yè)關(guān)口“會師”。?第三節(jié)結(jié)婚育兒決策一、結(jié)婚與生育年齡的變化

二、家庭生產(chǎn)函數(shù)

三、婚姻的經(jīng)濟性決策

四、養(yǎng)育子女的經(jīng)濟性決策

?一、結(jié)婚與生育年齡的變化中國育齡婦女的初婚和生育的年齡有一種逐漸？?中國育齡婦女平均初婚年齡和生育年齡??一、結(jié)婚與生育年齡的變化

中國育齡婦女的初婚和生育的年齡有一種逐漸后推趨勢。結(jié)婚和生育年齡的變化對女性與男性勞動參與決策的影響？?一、結(jié)婚與生育年齡的變化結(jié)婚和生育年齡的變化對女性勞動參與決策的影響遠大于它對男性勞動參與決策的影響程度，尤其總和生育率大幅度下降對中國女性勞動時間的增加起到了很大的推動作用。?二、家庭生產(chǎn)函數(shù)家庭經(jīng)濟生產(chǎn)方式：（１）完全自給自足：家務(wù)勞動支付、貨幣支付量（２）完全利用外部服務(wù)：

家務(wù)勞動支付量、貨幣支付量（３）組合方式：?二、家庭生產(chǎn)函數(shù)時間劃分的特定要求：市場性勞動時間、余暇時間+家務(wù)勞動時間?二、家庭生產(chǎn)函數(shù)

設(shè)市場性勞動時間為h，家務(wù)勞動時間為n，余暇時間為l，總時間為t，從市場購入的物品與服務(wù)為q，其價格為p，工資率為w，那么，家庭生產(chǎn)量x作為家庭生產(chǎn)函數(shù)可以用下式表示：x＝f（q，n）?效用函數(shù)可以消費的家庭生產(chǎn)量x越大，同時，余暇時間l越長，效用水平越高。于是，可以導(dǎo)出下面的效用函數(shù)：

u=g(x，l)

?家庭抉擇家庭成員應(yīng)該根據(jù)他們的比較優(yōu)勢？配置他們的時間。比較優(yōu)勢：相對最有效或最有生產(chǎn)率?家庭抉擇（１）如果某一家庭成員勞動市場的生產(chǎn)率大于非市場活動，他就應(yīng)該從事勞動市場工作。?（２）通過社會化，婦女獲得了家庭生產(chǎn)的比較優(yōu)勢。（３）因為婦女在勞動市場常遭到歧視，多數(shù)丈夫在勞動市場上掙錢比較其妻子多。（４）從歷史角度看，由于比較優(yōu)勢，丈夫往往花大量的時間在勞動市場，而妻子則花大量的時間在非市場活動中。家庭抉擇?男士和女士的家庭工作時間，1985年

各個國家之間家庭工作的性別差距主要是源于男士家庭工作時間的差異。?三、婚姻的經(jīng)濟性決策男人女人長到一定的年齡要結(jié)婚是一個古今中外不變的社會問題。

考察婚姻的經(jīng)濟意義經(jīng)濟意義與非經(jīng)濟意義。

?

對個人而言，婚姻的經(jīng)濟意義是什么呢？?考察婚姻的經(jīng)濟意義就是比較婚姻所帶來的收益與成本。?１．規(guī)模經(jīng)濟由于婚姻所形成的夫妻共同生活，兩人的平均生活費用與獨身一人時期相比可以有所下降。這種下降源自于規(guī)模經(jīng)濟帶來的好處。例如，準(zhǔn)備兩個人的晚餐，制作時間并不需要加倍。?

２．分工的收益在婚姻所形成的共同生活中，夫妻雙方很容易取長補短，發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢。例如，丈夫更多的在外工作以獲得更多的收入，妻子承擔(dān)起主要的家務(wù)以實現(xiàn)家庭生產(chǎn)率的提高，就是歷史上大多數(shù)家庭經(jīng)濟所采取的普遍模式。?婚姻的成本?結(jié)婚的條件？?結(jié)婚的最最理想的標(biāo)準(zhǔn)：三有兩無?結(jié)婚成本討老婆是要花錢的，這筆錢能計入“成本”一項嗎？與“成本”對應(yīng)的是“利潤”，討老婆的“利潤”該如何核算呢？老婆是作為“資產(chǎn)”呢還是“負債”呢？是“固定”呢,還是“流動”的呢？這是個問題…

根據(jù)網(wǎng)上的調(diào)查：估算一下討一個條件在中上(學(xué)歷大專以上、身材相貌較好、有穩(wěn)定的工作)的各地老婆得花多少錢。

?北京討老婆的成本

1、房屋一套（80平以上，不含市區(qū)，直接三環(huán)以外，四環(huán)以里），以均價8000元計，8000×80＝64w。

2、裝修，以中等裝修，80平算，計15W。

3、家電及家俱，計8W（有部分女方以嫁妝形式出資承擔(dān)）。

4、轎車，以普通轎車為標(biāo)準(zhǔn)，（一般就要現(xiàn)代依欄特吧，現(xiàn)在降完價：12w多）沒有通情達理的北京女孩同意以汽車以外的工具代步

?5、辦喜酒，以4星級酒店200人（20桌）計算，包括自帶酒、煙、糖，計200×200＝4W，回收紅包以每桌平均2023元，計2023×20＝4W，收支相抵

6、渡蜜月，堅決不去，港澳、新馬泰、更不去：云南、海南。主要以澳洲，歐洲為主，要不馬爾代夫也行，以馬爾代夫為準(zhǔn)，平均每人費用以10000多，總價3w吧

7、從戀愛到?jīng)Q定結(jié)婚這段時間（戀愛期），包括出去吃飯、買禮物、娛樂、旅游、送女友父母節(jié)日禮品等，平均每月以2023元的標(biāo)準(zhǔn)，談2年，計2023×12×2＝4.8W

?綜上，各項成本合計64＋15＋8＋12＋3.0＋4.8＝106.8w

以男方家庭30W的家產(chǎn)，男人年收入6W計，（103.8－30）/6＝12年。最后得出結(jié)論為：男方傾家蕩產(chǎn)＋男人不吃不喝工作12年＝討一個北京中等條件的老婆的成本！

?娶一個南京老婆的成本

1.房屋一套(80平米以上，市區(qū))，以均價6000元計，6000×80＝48萬。

2.裝修，以中等裝修，80平米算，計5萬。

3.家電及家具，計3萬(有部分女方以嫁妝形式出資承擔(dān))。

4.轎車，以普通代步車為標(biāo)準(zhǔn)，計10萬。也有部分通情達理的南京女孩同意以電動車作為替代品，計1500元。

?5.辦喜酒，以中等酒店25桌為例，包括自帶酒、煙、糖，計1200×25＝3萬?；厥占t包以每桌平均1200元計，1200×25＝3萬，收支相抵。

6.度蜜月，以港澳、新馬泰、云南、海南為主要出行地，平均每人費用以8000元為標(biāo)準(zhǔn)，計8000×2＝1.6萬。

7.從談戀愛到?jīng)Q定結(jié)婚這段時間，包括出去吃飯、買禮物、娛樂、旅游、送女友父母節(jié)日禮品等，平均每月以1000元為標(biāo)準(zhǔn)，談2年，計1000×12×2＝2.4萬。

綜上，各項成本合計48＋5＋3＋10＋1.6＋2.4＝70萬。

?以男方家庭20萬的家產(chǎn)，男人年收入5萬計，(70-20)/5＝10年。最后得出結(jié)論為：男方傾家蕩產(chǎn)＋男人不吃不喝工作10年＝討一個南京中上條件的老婆的成本。?全國31個省市娶老婆難度系數(shù)

目前，關(guān)于我國若干年后會出現(xiàn)多少千萬光棍的說法鋪天蓋地。這雖然是針對兒童的未來的，但翻一翻我國人口普查數(shù)據(jù)，不難發(fā)現(xiàn)我國現(xiàn)在成年男人娶老婆的難度也高于女人找老公(整體而言)，全國成年未婚男性人數(shù)是未婚女性人數(shù)的1.465倍。

?全國31個省市娶老婆難度系數(shù)

不過，全國各地的情況差別很大，那么，哪些地區(qū)娶老婆較難，哪些娶老婆較容易呢？人口普查有關(guān)數(shù)據(jù)如下：

?在這里，某省娶老婆難度系數(shù)＝該省成年未婚男性人數(shù)/成年未婚女性人數(shù)。比如北京市成年未婚男性是117.2萬，成年未婚女性是88萬，則其娶妻難度系數(shù)是117.2/88＝1.331。由此計算出全國31個省市區(qū)的娶老婆難度系數(shù)，按從高到低排列如下(將之倒過來，則是找老公難度排名)：

?

1、重慶1.95

2、貴州1.71

3、四川1.69

4、湖南1.67

5、廣西1.63

6、湖北1.62

7、陜西1.61

8、江西1.58

25、北京1.33

26、廣東1.33

27、吉林1.33

28、黑龍江1.31

29、天津1.25

30、山東1.21

31、西藏1.08

?婚姻的非經(jīng)濟因素？

繁衍后代，養(yǎng)兒防老成為一項體現(xiàn)自身價值，獲得社會認(rèn)同，決定階級層次的重大決策行為。

?婚姻的決擇結(jié)婚是一種高投入的行為同進又一種高風(fēng)險的行為?在婚姻活動中，存在著掌握的對方？？不完全，或者是判斷錯誤的情況。因此，婚姻并不一定都是成功的。這意味著結(jié)婚與參加市場性勞動的狀態(tài)十分相似。人們用各種方法收集信息，但是、結(jié)婚仍然是一種？？？的行為?；楹笊钜坏┏霈F(xiàn)問題，就必須在心理上、財產(chǎn)上支付很大的成本。這個成本越大，規(guī)避婚姻風(fēng)險的人越多。高風(fēng)險信息?

如果是？？？就難以生活的時代，即使結(jié)婚是高風(fēng)險的行為，人們也只能硬著頭皮去做。但是，如果不結(jié)婚也可以生活得很好，那么，在向結(jié)婚對象索求的條件增高的同時，推遲這種高風(fēng)險決策的情緒的蔓延就是不難理解的現(xiàn)象了。不結(jié)婚?四、養(yǎng)育子女的經(jīng)濟性決策張藝謀七個孩子?對孩子的需求差異現(xiàn)象為什么傳統(tǒng)上農(nóng)村生育率高于城市？為什么上班的婦女工資率的提高會降低其生育率？為什么政府的各種規(guī)劃（如補貼撫養(yǎng)孩子的母親）對孩子的需求有重大影響？為什么西方和發(fā)展中國家收入較高的家庭會有較多的孩子？?用孩子的價格和家庭實際收入來解釋

對孩子的需求：價格和收入效應(yīng)

?四、養(yǎng)育子女的經(jīng)濟性決策養(yǎng)育子女的經(jīng)濟性決策實際涉及到兩個問題：1、是否要孩子2、要孩子：數(shù)量與質(zhì)量?DINK(DoubleIncomeNoKids)

“丁克”一族

嚴(yán)格意義上的“丁克”家庭并不包含夫妻雙方因生理原因而無法生育子女的無子女家庭?！安恍⒂腥?，無后為大”?四、養(yǎng)育子女的經(jīng)濟性決策養(yǎng)育子女的經(jīng)濟性決策實際涉及到兩個問題：1、是否要孩子2、要孩子：數(shù)量與質(zhì)量?撫養(yǎng)孩子的成本—效用分析有關(guān)孩子需求的一般概念1.家庭需求是指家庭成員除了需求購買市場商品和服務(wù)以外，還需要閑暇時間，需求結(jié)婚組成家庭和生育子女。2.家庭品是小孩只能從家庭里生產(chǎn)出來的產(chǎn)品。?一、孩子的成本（一）直接成本:是指母親懷孕起，到把孩子撫養(yǎng)成為生活自立為止的各種撫養(yǎng)費用、教育費用、醫(yī)療費用和其他支出以及父母為教育子女所損失的時間。（二）間接成本是指因生育撫養(yǎng)和培訓(xùn)一個新孩子，父母失去的自身受教育和工作的時間以及和獲得收入的機會。?時間的影子價格影子價格是指對那些沒有市場價格的商品和服務(wù)的一種轉(zhuǎn)移性估價或一種替身性估價。時間的影子價格:是指一個正值勞動力年齡的人的潛在時間將要獲得的市場工資率。?羅娜.溫德特和蓋瑞.溫德特的離婚案原告羅娜.溫德特聲稱，由于其專業(yè)于家庭而使其丈夫-----美國通用公司資本服務(wù)首席執(zhí)行官在勞動力市場獲得成功，因此她有權(quán)獲得5200萬到1億資產(chǎn)中的一半。2023年1月，除丈夫支付的超過800萬美元的贍養(yǎng)費外，羅娜.溫德特被判給了2023萬美元。?婚姻背景兩人在高中相遇，1965年大學(xué)畢業(yè)后結(jié)婚。丈夫隨后進入哈佛商學(xué)院，學(xué)費由其父母支付，妻子擔(dān)任公立學(xué)校音樂教師。第一個孩子出生后，妻子除了1988年教授過私人音樂課除外。從未正式工作過。結(jié)婚期間，丈夫升任GECS的首席執(zhí)行官，直到1995年12月分居為止。?綜觀31年的婚姻歷史，妻子撫養(yǎng)兩個女兒，一直當(dāng)家庭主婦，并且以合作妻子的角色無償?shù)貫檎煞虻纳虡I(yè)伙伴組織娛樂安排。證人證實，她是賢妻良母，通過陪伴丈夫度假和其他由通用公司付費的旅行以及支持每年為商業(yè)伙伴舉辦的圣誕晚會，羅娜對其丈夫的升遷一直發(fā)揮著積極的支持作用。?初審結(jié)果是支付800萬美元的財產(chǎn)和每年25萬美元的贍養(yǎng)金。羅娜的立場：少于50%的財產(chǎn)分割對她有失公平，因為女性家務(wù)勞動有價值。時任斯坦福大學(xué)教育教授的米拉.斯特羅波教授出面為羅娜辯護。?提議三種對非貨幣貢獻的衡量方法市場價值替代法機會成本法人力資本法?市場價值替代法羅娜的家庭生產(chǎn)為三種類型：子女看護、做飯、家庭清潔。假設(shè)這些工作都請工人完成，一天工作8小時，每小時工資10美元。按照每天24小時，一年365天，總共31年計算，羅娜家庭生產(chǎn)的市場替代價值為2715000美元。?機會成本法盡管羅娜所接受的教育和就業(yè)只是使其成為一名公立學(xué)校的音樂教師，但她也可能成為一名高收入的歌劇演唱者。?人力資本法婚姻的人力資本理論。若配偶一方投資于一方的人力資本，并期望雙方共同分享預(yù)期的收入增長，離婚時應(yīng)平等地分配財產(chǎn)。蓋特的事業(yè)需要兩人的共同奮斗才能成功。?提議三種對非貨幣貢獻的衡量方法市場價值替代法機會成本法人力資本法?二、孩子的效用(1）消費效用:是指把孩子看著“消費品”或“耐用消費品”，會給父母帶來歡樂和感情上的滿足。（2）勞動—經(jīng)濟效用:是指孩子作為準(zhǔn)勞動或半勞動力給家庭帶來的經(jīng)濟收益。（3）保險效用:是指父母年老時由子女供給生活來源。（孩子是父母未來的潛在的保險品）?二、孩子的效用（4）經(jīng)濟風(fēng)險效用:是指從孩子具有承擔(dān)家庭經(jīng)濟活動成敗風(fēng)險的作用。（5）長期維持家庭地位的效用:子女主要兒子承擔(dān)將來可能承擔(dān)的社會職責(zé)。有些社會把兒子看作具有長期維持家庭社會地位的效用（6）對擴展型家庭作貢獻的效用:人們把生兒育女看作是使家庭繁榮昌盛的必由之路.?三、孩子的凈成本和效用最大化所謂孩子凈成本是指父母投入撫養(yǎng)、教育孩子的貨幣現(xiàn)值和時間影子價格現(xiàn)值之和，減去孩子為家庭提供的貨幣收入和服務(wù)的現(xiàn)值后的差額.?

人們可以感覺得到子女養(yǎng)育費用的增加成為少生孩子的一個重要原因。

?養(yǎng)育子女的成本現(xiàn)實中，養(yǎng)育一個孩子都要付出哪些精力？其中都有哪些必須的花銷？從懷孕到10月懷胎，生產(chǎn)墜地，到撫養(yǎng)教育，還有成家立業(yè)?一：嬰兒期的物品開支1：牛奶蜂蜜唯d魚油米粉雞蛋肉末青菜。。2：搖籃小玩具尿片背篼學(xué)步車。二：幼童期1：各種零食各種營養(yǎng)的菜肴2：各種必備的家庭藥品（小孩子的，這個很重要，因為小孩子經(jīng)常感冒發(fā)燒，或者經(jīng)常跌到這里弄傷那里）3：幼兒雜志（大人看的，小孩看的）4：學(xué)費?青少年期1：同（二）內(nèi)容2：給孩子準(zhǔn)備好他隨口說出的服飾或體育用品的錢3：社交費（包括上網(wǎng)旅游。。。）?四：婚戀期1：談戀愛肯定要花錢2：準(zhǔn)備好房子（做婆婆，當(dāng)丈母就不用了）3：準(zhǔn)備好紅包（給新人）4：準(zhǔn)備好紅包（給孫子）?養(yǎng)育孩子最大的支出不是金錢，而是心。

?媒體上也出現(xiàn)了“孩奴”這樣的詞語。在國內(nèi)，現(xiàn)在有不少人感覺養(yǎng)一個孩子的成本越來越高，不敢生、不想生已經(jīng)成為一個社會現(xiàn)象。那么，在國外，撫養(yǎng)孩子長大成人要花多少錢？家長們是不是也要承受很大的負擔(dān)？?韓國撫養(yǎng)及教育孩子成本較高

和中國比較相像，韓國撫養(yǎng)及教育孩子的成本是比較高的。除了日常的吃喝穿用等基本費用，韓國家長都非常重視孩子的教育問題，所以說教育支出對于普通的韓國家庭來說，是一項非常沉重的負擔(dān)。雖說目前韓國的公立教育發(fā)展得比較完善，收費也相對合理，但是韓國父母們?yōu)榱俗尯⒆诱加懈蟮膬?yōu)勢，紛紛送孩子上課外補習(xí)班或是私立學(xué)校，甚至是直接送到國外上學(xué)，現(xiàn)在韓國小學(xué)生踏上留學(xué)之路的也不在少數(shù)。

?撫養(yǎng)孩子成本高對社會有什么負面影響嗎韓國一項民意調(diào)查結(jié)果顯示，近六成的韓國上班族堅決表示，即使政府和公司給予優(yōu)惠補貼，也絕對不要生孩子。?韓國2023年結(jié)婚率和人口出生率雙雙下降。韓國是世界上人口出生率較低的國家之一，2023年韓國育齡婦女平均生育1.19個孩子。人口替代，即一個婦女生2.1個孩子受人口出生率低及人口老齡化影響，韓國出現(xiàn)人口總數(shù)下降的趨勢。?低出生率會導(dǎo)致人口老齡化加劇、缺乏必要的新生勞動力等社會問題。為此，韓國政府正在采取措施解決出生率低的問題。韓國政府已決定向生育兩個孩子以上的家庭提供補貼，并計劃向不生育的夫婦和婚齡內(nèi)的單身男女征稅。?2023年的第五次人口普查，在學(xué)界及民間引發(fā)了一次廣泛爭論。根據(jù)國家統(tǒng)計局的全國普查，當(dāng)年生育率數(shù)據(jù)是1.22。這個數(shù)據(jù)不僅低于當(dāng)年發(fā)達國家的1.39，而且低于學(xué)界稱之為不可忍受的超低生育率1.3。我國的生育率?二、對孩子數(shù)量與質(zhì)量的需求孩子質(zhì)量的高低對于父母對孩子的需求有較大的影響。貝克爾運用效用最大化理論來分析父母要幾個孩子就可能獲得最大限度的滿足。?在西方發(fā)達國家，相當(dāng)多的家庭選擇要孩子質(zhì)量，而不是選擇要較多數(shù)量的孩子，其原因在于父母對孩子質(zhì)量的偏好大于對孩子數(shù)量的偏好。?1、對孩子數(shù)量需求生產(chǎn)孩子是要投入一定的資源的。生產(chǎn)孩子的資源可以分為兩種：一種是物質(zhì)資源，如撫養(yǎng)孩子的食物、衣服、住房、玩具以及其他用在孩子身上的各種有形的物品；?1、對孩子數(shù)量需求生產(chǎn)孩子是要投入一定的資源的。生產(chǎn)孩子的資源可以分為兩種：另一種是人力資源，主要是父母花在孩子身上的時間和精力，包括父母，尤其是母親花在孩子身上的教育、撫育等方面的精力、時間和知識等。?影響孩子數(shù)量的主要因素有第一、孩子為家庭提供的收益。貝克爾指出，孩子掙錢潛力的提高，意味著孩子相對價格的降低，從而導(dǎo)致了對孩子數(shù)量需求的增加，這就是發(fā)展中國家在其經(jīng)濟發(fā)展初期人口出生率較高的原因。?影響孩子數(shù)量的主要因素有第二、撫養(yǎng)孩子的市場商品的價格。農(nóng)村中用來撫養(yǎng)孩子的食品、衣服、住房等生活必需品的價格是較低的。這種抵廉的成本說明孩子的價格較低，農(nóng)民愿意生產(chǎn)較多的孩子。?第三、給撫養(yǎng)孩子的母親提供津貼。其目的在于刺激孩子的需求，以便提高人口出生率，抑制人口增長趨于下降的勢頭。?第四、母親時間的機會成本。如果母親生育和撫養(yǎng)孩子的時間的機會成本增加，導(dǎo)致孩子的價格上升，則有可能減少對孩子數(shù)量的需求。過去100多年的時間里，發(fā)達國家婦女掙錢能力的上升是已婚婦女勞動力參加率有較大增加和生育率有較大下降的一個重要原因。發(fā)達國家的家計調(diào)查和經(jīng)驗證據(jù)表明：對孩子數(shù)量的需求與妻子工資率或妻子非市場活動時間的影子價格之間有很強的負相關(guān)關(guān)系。?2、對孩子質(zhì)量的需求孩子的質(zhì)量:是指孩子的身體素質(zhì)狀況和智力水平。孩子的身體素質(zhì)包括孩子的身高、體重、體力、健康狀況和存活率孩子的智力水平包括孩子的智商、知識、受教育程度等有智力素質(zhì)的內(nèi)容。?2、對孩子質(zhì)量的需求孩子質(zhì)量的高低，對孩子成年之后的勞動和收益有重大影響。父母從高質(zhì)量孩子身上獲得的效用和收益要大于從低質(zhì)量孩子身上獲得的效用和收益?2023年“中國農(nóng)村婦女生育意愿與生育行為調(diào)查”數(shù)據(jù)進行研究的結(jié)果與現(xiàn)實家庭規(guī)模及理想家庭規(guī)模小型化特征相適應(yīng),農(nóng)村婦女對孩子質(zhì)量(尤其是教育偏好)替代數(shù)量的傾向已相當(dāng)突出。?2023年“中國農(nóng)村婦女生育意愿與生育行為調(diào)查”數(shù)據(jù)進行研究的結(jié)果占總數(shù)88.3%的被調(diào)查婦女“愿意要一個能上大學(xué)的兒子”而非“兩個在身邊勞動的兒子”;與此同時,有72.9%的婦女表示愿意要“一個能上大學(xué)的女兒”而不是“一個在身邊勞動的兒子”。?很顯然,農(nóng)村婦女對孩子質(zhì)量評價超過數(shù)量偏好、以孩子教育替代數(shù)量、甚至孩子教育替代性別的現(xiàn)象,已經(jīng)伴隨農(nóng)村人口轉(zhuǎn)變而相當(dāng)普遍。同時,希望兒子與女兒的文化程度“越高越好”的婦女分別占總數(shù)的72.7%、67%,這同樣反映了目前我國農(nóng)村婦女對孩子教育程度的強烈偏好。?雙親根據(jù)自己的條件，在決定擁有子女?dāng)?shù)量的同時，還要盡量提高他們的質(zhì)量。如果只能支付一定的費用、時間，人們就面臨著是增加子女的數(shù)量，抑或是提高子女質(zhì)量的抉擇。?孩子的數(shù)量與質(zhì)量之間的關(guān)系從父母獲得效用的角度來看，孩子的數(shù)量和孩子的質(zhì)量是可以互相代替的。貝克爾認(rèn)為，因父母的偏好總是指向質(zhì)量高的孩子，隨著家庭收入的提高，父母寧愿選擇數(shù)量較少而質(zhì)量較高的孩子，而不愿意選擇數(shù)量多而質(zhì)量低的孩子。?影響孩子需求的其他因素?1、家庭收入對孩子成本和效用的影響家庭收入變動對孩子成本的影響家庭收入與撫養(yǎng)孩子的成本之間是一種正相關(guān)關(guān)系.直接成本與間接成本都增加家庭收入變動對孩子效用的影響中、低等收入家庭影響不大,但對高等收入家庭則生育減少。?在經(jīng)濟發(fā)達和較發(fā)達的條件下：家庭人口數(shù)量增長同家庭收入會成負相關(guān)關(guān)系，而人口質(zhì)量提高同家庭收入是正相關(guān)關(guān)系。?在發(fā)展中國家,低收入家庭會減少生育數(shù)量;極其富裕的家庭會比中等收入家庭生育率高;貧苦的家庭由于低收入的限制,但并不是對維持地位的支出的限制,他們把希望寄托在孩子們的身上,往往傾向于多生孩子。?婦女的對孩子與工作選擇影響因素學(xué)歷高低丈夫收入子女有無人照顧?子女的養(yǎng)育與母親就業(yè)的關(guān)系，不是因果關(guān)系，而是通過時間與費用的分配，必須同時做出決定的問題。?如果是母親負責(zé)育兒，那么，父親在工資率上升時，使家庭收入增加，通過？？？？導(dǎo)致對孩子的數(shù)與質(zhì)兩個方面需求的擴大。但是，必須育兒的母親在工資率上升時，因母親不能參加工作加大了機會成本，此時通過使人們選擇少生兒育女。這種相互抵消的兩種效應(yīng)的差的大小，在其他條件不變時，決定著孩子的數(shù)量。收入效應(yīng)替代效應(yīng)?

在工資率高的？？？女性那里替代效應(yīng)發(fā)揮著比收入效應(yīng)更大的作用，因此她們的生育率低。而可以把母親育兒時間大幅度減少的托兒、外部教育服務(wù)等越發(fā)達，同時參加市場性勞動的母親的？？？越高，收入效應(yīng)越強烈，導(dǎo)致對子女的需求量增加。高學(xué)歷工資率?

養(yǎng)育子女的經(jīng)濟性分析小結(jié)人口的生育行為和生育率主要取決于兩個方面，即宏觀社會經(jīng)濟條件和微觀家庭生育決策與生育行為。前者對生育率的變化起著決定性、根本性的影響，后者則是生育率波動的微觀基礎(chǔ)。與此同時，這兩個方面存在著相互聯(lián)系、相互作用的密切關(guān)系。

?第四節(jié)

就業(yè)與轉(zhuǎn)換工作決策一、期望總工資收入

二、信息的影響

?第四節(jié)

就業(yè)與轉(zhuǎn)換工作決策?一、期望總工資收入現(xiàn)在的錢比未來的錢實際價值？在選擇就業(yè)單位時，需要考慮貼現(xiàn)率用現(xiàn)在的貼現(xiàn)率除期望工資收入總額的現(xiàn)值與勞動時間同時起著重要的作用。?一、期望總工資收入未來各期期望工資收入除以現(xiàn)在的貼現(xiàn)率后得到的數(shù)值之和稱為期望工資收入現(xiàn)值。?期望工資總額影響人們的選擇人們會經(jīng)常在預(yù)測從現(xiàn)在到退休這一期間：在現(xiàn)工作單位繼續(xù)工作下去將獲得多少收入轉(zhuǎn)換工作單位將獲得多少收入

進行比較?期望工資總額影響人們的選擇當(dāng)然，在決策是否轉(zhuǎn)換工作時人們還要考慮諸如企業(yè)文化、人際關(guān)系等情況，不過，似乎很多人即使對其他狀況不那么滿意，但只要工資足夠高，也愿意做出繼續(xù)工作下去的選擇。一般情況下，工資較高的單位員工的流動率比較低。?案例：婦女的勞動力參與率在美國，高學(xué)歷女性的勞動力參與率明顯高于低學(xué)歷的女性。在日本，日本女性中的很多人在結(jié)婚、生育后要中斷就業(yè)，回家做一段專職家庭主婦，孩子大了以后再出來工作。而高學(xué)歷的女性中斷就業(yè)者很少，她們一旦辭去工作，一般就安心地做專職家庭主婦，與低學(xué)歷的女性相比，再度走上社會重新就業(yè)的人并不多。?出現(xiàn)差別的原因低學(xué)歷的女性原本工資不高，因結(jié)婚、生育而辭掉工作，以后再就業(yè)時的工資也不會有什么下降。?出現(xiàn)差別的原因高學(xué)歷的女性再就業(yè)時的工資卻往往有很大的下降。所以，對高學(xué)歷女性而言，一時性的辭職回家與永久不再就業(yè)兩種選擇都和一生的收入大幅度下降相關(guān)。?出現(xiàn)差別的原因一方面促使那些想在育兒階段過后仍然出來工作的高學(xué)歷女性，因擔(dān)心再就業(yè)的雇用條件與原雇用條件相比下降太多，而對辭職只好采取比低學(xué)歷女性保守的態(tài)度；另一方面造成很多高學(xué)歷女性辭職后不再重新出來工作，從而降低了高學(xué)歷女性的勞動力參與率。?二、信息的影響信息對勞動者就業(yè)和工作轉(zhuǎn)換有重要影響。收集信息需要成本。成本可分為直接成本和間接成本。直接成本是求職活動所直接消耗的費用，間接成本則主要是為進行求職活動而犧牲掉的收入即機會成本。收集信息的成本作為直接成本大小是一定的；作為間接成本．投入活動的時間越多成本越高。?二、信息的影響收集信息需要成本。直接成本是求職活動所直接消耗的費用，間接成本是為進行求職活動而犧牲掉的收入即機會成本。1、信息對勞動者求職的邊際成本與期望邊際收入的影響MR：期望邊際收入（隨每個人對市場工資率分布的主觀判斷不同而位于不同的高低位置）?信息收集活動與期望邊際收入之間的關(guān)系?以求職活動取得的信息為根據(jù)來決定是否就業(yè)，有賴于勞動者具有怎樣的最低供給價格如果勞動力供給行為是在伴隨找工作而來的這種能動的修正或調(diào)整的條件下進行，會給工資帶來什么影響呢？?頻度頻度也稱“次數(shù)”，對總數(shù)據(jù)按某種標(biāo)準(zhǔn)進行分組，統(tǒng)計出各個組內(nèi)含個體的個數(shù)。我們把各個類別及其相應(yīng)的頻數(shù)全部列出來就是“頻度分布”或稱“次數(shù)分布”。?頻數(shù)分布的類型：在日常生活和經(jīng)濟管理中，常見的頻數(shù)分布曲線主要有正態(tài)分布（對稱分布）、偏態(tài)分布（skeweddistribution）、J形分布、U形分布等幾種類型，正態(tài)分布是一種對稱的鐘形分布，有很多現(xiàn)象服從這種分布，?2、信息對勞動者最低供給價格的影響f1：勞動者求職活動進行前的最低供給價格的頻度f2：勞動者求職活動進行后修正的最低供給價格的頻度?2、信息對勞動者最低供給價格的影響這一變化意味著勞動力供給對于工資來說變得更有彈性。也就是說，通過尋找工作，勞動者若占有了更多的勞動力市場信息，可以預(yù)料勞動力市場將更具有競爭性，勞動力市場上資源分配的效率將得到提高。

?信息的不完整性是影響工作轉(zhuǎn)換決策的另一個重要因素，它對工作轉(zhuǎn)換和參加工作的決策起著不同的作用?第五節(jié)

退休決策?1、實際退休年齡實際退休年齡不等于法定退休年齡。很多國家都設(shè)有包括對退休年齡加以規(guī)定的法定退休制度，但人們的實際退休之日并不都由退休制度決定，也就是說人們的實際退休年齡不一定是法定退休年齡。?1、實際退休年齡有的人在提前退休優(yōu)惠制度等的誘導(dǎo)下，未達到正式退休年齡就提前退休，有的人在正式退休后還要設(shè)法再就業(yè)，這包括利用原工作單位的返聘或延長退休年齡制度。?2、決定實際退休年齡影響因素實際退休時間決策的因素除了個人或家庭的財富積累程度和工作興趣之外，主要有養(yǎng)老金制度、社會經(jīng)濟環(huán)境、個人生理條件等三個方面。?實際退休時機的選擇人們是以自己的效用最大化來決定實際退休時機的選擇?實際退休時機的選擇如果實際退休年齡早，則延長了退休后的閑暇時間，效用提高。如果實際退休年齡推后，余生工資收入上升，也可以提高效用?？梢杂脽o差異曲線表示實際退休年齡和余生工資收入之間效用的相互替代。??最佳退休年齡無差異曲線CD與約束線AB的切點E可創(chuàng)造最大的效用，點E的垂線與核軸的交點所表示的年齡可以認(rèn)為是最佳退休年齡。?最佳退休年齡如果身體健康．不必在家休養(yǎng)，那么，推遲實際退休年齡所造成的效用下降的程度不大。因此，無差異曲線的斜率將如曲線FG那樣變緩。結(jié)果，在相同的約束線上，健康人的實際退休年齡可以推遲。?案例：美國男士按年齡勞動參與率年輕男士勞動參與率相對較穩(wěn)定但年長的勞動與率下降幅度很大?實際工資和收入上升1940年以后實際工資一直在上升同時由于年長男士的收入效應(yīng)超過替代效應(yīng)，因此參與率下降。社會保障和私人養(yǎng)老金變化社會保障福利及覆蓋面始終在提高和擴大。這屬于非勞動收入促使他們離開勞動力市場

年長男士的勞動參與率為何下降?私人養(yǎng)老金的覆蓋得到了擴展，這是另一非勞動收入的來源 養(yǎng)老金規(guī)則的變更促使人們提早退休。殘障福利社會保障中的殘障補助越來越慷慨促使低工資工人離開勞動力市場。年長男士勞動參與率為何下降?生命周期的考慮超過55歲工人的收入增長減慢或下降。不僅體力和精力在減退而且所獲得的教育和培訓(xùn)知識也在不斷老化。較低的工資增長促使工人以退休替代工作。年長男士勞動參與率為何下降?對“超過55歲以后人們很少從事市場工作？”的分析角度一：1、人們實際工資率的生命周期模式是一個典型的倒U形，實際工資率從生命周期的中期到后期迅速上升然后下降，因為在生命周期的中期市場工作報酬是最大的，而在生命周期的后期閑暇的機會成本最低。?角度二：1、由于一個人年輕，因此將時間資源用來投資教育的機會成本是最低的。2、在一個人的生命周期中，其投資于教育的時間越早，則教育投資的收益就越大。?小結(jié)在生命周期的各個階段，人們不得不做出各種與就業(yè)相關(guān)的決策，包括就學(xué)、結(jié)婚生育、轉(zhuǎn)換工作、退休等。隨著生命周期的變化，人們的決策也會出現(xiàn)一些變化。對上述決策影響最大的是經(jīng)濟因素。?未富先老在中國經(jīng)濟50人論壇2023年年會上，中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉在演講中表示:中國人口變化的一個特點是“未富先老”，這將成為“十四五”最重要的挑戰(zhàn)。?“未富先老”“老”是指社會人口老齡化，“富”就是人們生活的條件和基礎(chǔ)。?未富先老與先富未老雖然中國的老齡化程度正在奮起直追發(fā)達國家，但是反顧發(fā)達國家人均GDP已經(jīng)達到10000美元，而中國的人均GDP只有4000美元，中國顯然“未富先老”。?始于20世紀(jì)80年代初的計劃生育政策，讓中國的人口結(jié)構(gòu)發(fā)生了史無前例的變化。80年代至今出生率大幅度下降，在人口結(jié)構(gòu)上形成了一個非常明顯的落差。這種結(jié)構(gòu)落差的后果是：當(dāng)60、70年代出生的人進入退休年齡的時候，中國就會出現(xiàn)供養(yǎng)結(jié)構(gòu)的大逆轉(zhuǎn)。生于20世紀(jì)80年代至21世紀(jì)初、以獨生子女為主體的社會中堅會發(fā)現(xiàn)，自己不得不面臨供養(yǎng)四個或者八個老人及一個孩子的窘境。這就是我們常說的“老齡化危機”。

供養(yǎng)結(jié)構(gòu)?拿什么養(yǎng)我的明天一般來講，“未富先老”帶來的問題是勞動力不足，社會福利負擔(dān)加重，個人生活水平不高。?養(yǎng)老保險制度一直被視為社會“穩(wěn)定器”?我國養(yǎng)老金制度存在問題1、雙軌制城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險與機關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度“雙軌制”并行?“雙軌制”凸顯社會不公

因養(yǎng)老金“雙軌制”而引發(fā)的退休待遇不公現(xiàn)象在全國十分普遍。據(jù)浙江寧波市政協(xié)副主席范誼提供的2023年數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)?shù)?0多名企業(yè)退休老干部的退休金不足2023元，而與他們一同參加工作的行政副科級干部退休后每月實際收入近5000元，一名縣級機關(guān)當(dāng)門衛(wèi)的退休人員每月也能領(lǐng)到4600元。這一數(shù)據(jù)與“兩個高工不如一個機關(guān)勤雜工”的論斷不謀而合。?我國養(yǎng)老金制度存在問題2、多元化各地還有農(nóng)民工養(yǎng)老保險、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險等多項制度。3、養(yǎng)老金制度碎片化不同制度覆蓋下的不同人群待遇千差萬別，各地政策條塊分割、界限不明問題嚴(yán)重。?更嚴(yán)重的是，目前，大多數(shù)公民仍被排斥在正式的基本養(yǎng)老制度之外。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2023年末，我國50%以上的從業(yè)者沒有為正式的養(yǎng)老保障制度所覆蓋，60歲及以上老人中約一半沒有任何養(yǎng)老金。《勞動合同法》的頒布與實施

我國養(yǎng)老金制度存在問題?而在“現(xiàn)收現(xiàn)支”的養(yǎng)老體制下，已經(jīng)造成了1.3萬億元的社?；鹛澘?，為此，政府財政每年要補貼上千億元。隨著老齡人口的不斷增多，社保缺口還會越來越大。我國養(yǎng)老金制度存在問題?除了老齡化之外，社保虧空的另一個重要原因是歷史欠賬。20世紀(jì)90年代以前參加工作的人，大多是國有企業(yè)和集體企業(yè)的員工，他們沒有繳過一分錢的社保，而這些人退休之后卻要從社保基金中領(lǐng)取養(yǎng)老金。?幾種特殊情況下的投資決策?設(shè)備更新決策設(shè)備更新決策是比較設(shè)備更新與否對企業(yè)的利弊。通常采用凈現(xiàn)值作為投資決策指標(biāo)。設(shè)備更新決策可采用兩種決策方法，一種是比較新、舊兩種設(shè)備各自為企業(yè)帶來的凈現(xiàn)值的大??；另一種是計算使用新、舊兩種設(shè)備所帶來的現(xiàn)金流量差量，考察這一現(xiàn)金流量差量的凈現(xiàn)值的正負，進而做出恰當(dāng)?shù)耐顿Y決策。?例（教材97－98頁）

方法1，新舊設(shè)備凈現(xiàn)值比較繼續(xù)使用舊設(shè)備:每年經(jīng)營現(xiàn)金流量為20萬元，凈現(xiàn)值為：NPV＝20萬元×PVIFA（10％，10）＝20萬元×6.145＝122.9萬元?使用新設(shè)備：初始投資額＝120－10－16＝94(萬元)經(jīng)營現(xiàn)金流量現(xiàn)值＝40×PVIFA(10%,10)＝40×6.145＝245.8(萬元)終結(jié)現(xiàn)金流量現(xiàn)值＝20×0.386＝7.72(萬元)凈現(xiàn)值＝－94＋245.8＋7.72＝159.52(萬元)由于使用新設(shè)備的凈現(xiàn)值大于繼續(xù)使用舊設(shè)備的凈現(xiàn)值，故采用新設(shè)備。