2023年研究中心評估報告3篇

2023年研究中心評估報告3篇

書目

第1篇工程技術(shù)探討中心可行性探討報告大綱

第2篇2023年11月探討中心的社會實踐報告范文

第3篇工程技術(shù)探討中心總結(jié)報告

工程技術(shù)探討中心可行性探討報告大綱

工程技術(shù)探討中心可行性探討報告大綱

一、總論

1、概述。申報單位主要探討開發(fā)技術(shù)領(lǐng)域、人才隊伍、探討成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新水平、主要用途及應(yīng)用范圍；單位在行業(yè)中的地位以及經(jīng)濟(jì)效益狀況。

2、總體目標(biāo)。簡述組建期完成時，在組織管理、探討開發(fā)、人才培育、成果轉(zhuǎn)化、對外開放、社會經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到的目標(biāo)。（本欄目各項指標(biāo)是簽定《組建安排合同書》的主要內(nèi)容，也是驗收時的主要依據(jù)。本目標(biāo)與《申報書》目標(biāo)必需一樣）。

二、組建工程中心的必要性分析

1、簡要說明工程中心探討技術(shù)領(lǐng)域的國內(nèi)進(jìn)展?fàn)顩r，發(fā)展的主要方向。

2、組建工程中心的作用、優(yōu)勢。

三、申報單位狀況

1、申報單位（依托單位）基本狀況。包括單位名稱、性質(zhì)、單位法人代表狀況，主要探討領(lǐng)域。

2、探討開發(fā)實力論述

近3年來主要從事探討開發(fā)的領(lǐng)域、擔(dān)當(dāng)?shù)奶接戦_發(fā)項目數(shù)量、來源，取得的成果及成果水平，獲得國家或省級新產(chǎn)品、高新技術(shù)產(chǎn)品、國家獨創(chuàng)專利等狀況。對該領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展的貢獻(xiàn)。

主要成果轉(zhuǎn)化狀況。包括成果轉(zhuǎn)化的方式、數(shù)量、種類，為申報單位帶來的干脆經(jīng)濟(jì)效益，間接經(jīng)濟(jì)效益和社會生態(tài)效益。

3、單位財務(wù)狀況

上年末單位總資產(chǎn)、總負(fù)債，固定資產(chǎn)總額、總收入及構(gòu)成、總支出及構(gòu)成。

4、管理狀況

單位各項管理制度，包括科研、開發(fā)、人事等以及獲得的相關(guān)檢驗、檢測等方面的資質(zhì)。

5、現(xiàn)有場地與設(shè)備狀況

依托單位能夠為工程中心組建供應(yīng)的場地，現(xiàn)有設(shè)備基礎(chǔ)條件。（列表說明現(xiàn)有主要設(shè)備）

6、擬組建工程中心人員實力論述

工程中心主任或技術(shù)負(fù)責(zé)人的基本狀況，包括學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、主要經(jīng)驗、創(chuàng)新意識、開拓實力及主要工作業(yè)績。

工程中心人員狀況。包括人員數(shù)量，年齡、職稱、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。探討與試驗人員、技術(shù)開發(fā)人員、管理人員比例等。

專家指導(dǎo)委員會狀況。包括人員數(shù)量，人員來源，主要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，年齡、職稱、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

四、組建任務(wù)與目標(biāo)

從工程中心整體及人均水平角度，說明工程中心將實現(xiàn)的目標(biāo)。

1、總體目標(biāo)。對學(xué)問創(chuàng)新、原始性技術(shù)創(chuàng)新、科技進(jìn)步的貢獻(xiàn)，在全省及全國將達(dá)到的地位和水平。組建期完成時，在組織管理、探討開發(fā)、人才培育、成果轉(zhuǎn)化、對外溝通、社會經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到的目標(biāo)。

（以下部分分年度分項目進(jìn)行描述，并說明實現(xiàn)目標(biāo)可行性以及詳細(xì)措施。）

2、開發(fā)探討目標(biāo)。包括探討開發(fā)項目詳細(xì)方向，預(yù)期成果水平，成果成熟度，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，成果的應(yīng)用水平。在全國同行業(yè)中處于的地位和水平。

3、人才培育目標(biāo)。包括培育人才數(shù)量、達(dá)到的水平、培育方式，預(yù)期人才結(jié)構(gòu)比例，主要學(xué)術(shù)帶頭人數(shù)量及水平，中青年學(xué)術(shù)人才數(shù)量、水平及比例。

4、成果效益目標(biāo)。包括成果產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)、措施以及干脆經(jīng)濟(jì)效益、間接經(jīng)濟(jì)效益和社會效益狀況；

5、開放目標(biāo)。包括工程中心設(shè)備對社會開放程度，主要成果的輻射。

6、運行機制與管理目標(biāo)。建立的管理制度，將實行的主要運行機制；依托單位的支持方式及程度；主管單位的支持方式及支持程度。實施專利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略的目標(biāo)和措施。

7、工程中心裝備目標(biāo)。包括工程中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工程中心新增設(shè)備裝備的總經(jīng)費投入；主要設(shè)備清單、來源、價格、用途，設(shè)備技術(shù)水平、設(shè)備配套性和適應(yīng)性以及達(dá)到的功能目標(biāo)。

五、組建實施方案

1、組建方案。具體說明包括工程中心的總體設(shè)計和結(jié)構(gòu)布局（獨立或者聯(lián)合組建），組建各方擔(dān)當(dāng)?shù)闹饕氊?zé)及任務(wù)。

2、中心組織形式。工程中心各個部門的任務(wù)、職能、作用以及具備的各項資質(zhì)。專家指導(dǎo)委員會組建狀況等。

3、組建進(jìn)度安排。具體描述組建期各項打算工作、探討與試驗工作的進(jìn)展安排，明確各階段目標(biāo)工作預(yù)料的時間，達(dá)到的階段目標(biāo)。

六、投資估算與資金籌措

1、投資預(yù)算。工程中心建設(shè)期內(nèi)及運行期安排投資額，已完成投資額，須要新增加投資額，并對各投資分項說明資金來源及主要用途。

2、新增投資的籌措。對新增加投資的部分，分年度闡述資金的籌措渠道、預(yù)料到位時間。單位自籌的部分須要說明籌措渠道、數(shù)額；主管單位和舉薦單位支持的部分，須要說明資金運用方式、到位時間和用途。

3、資金投入安排。編制資金總體運用安排。依據(jù)實施進(jìn)展，分項分年度編制資金運用安排表并進(jìn)行必要說明，所須要添置的新設(shè)備須要有單獨預(yù)算表。

資金運用主要包括探討試驗設(shè)備、開發(fā)生產(chǎn)資產(chǎn)、基地改擴充建費用、探討開發(fā)費用、人才費用、管理費用和財務(wù)費用等。

七、可行性報告編制說明

簡述報告編制單位，主要編制人員名單及聯(lián)系方式。

2023年11月探討中心的社會實踐報告范文

風(fēng)聲雨聲讀書聲，聲聲入耳;家事國事天下事，事事關(guān)切。年少輕狂的我們，有著意氣風(fēng)發(fā)的激情，有著指引江山的銳氣。年少就要經(jīng)得住暴風(fēng)雨的洗禮，輕狂就能忍得住大社會的磨練。春華秋實，歲月瀟湘。轉(zhuǎn)瞬為期一個月的社會實踐就過去了，通過實習(xí)，我在專業(yè)領(lǐng)域獲得了肯定的實踐閱歷，鞏固并檢驗了自己兩年來本科學(xué)習(xí)的學(xué)問水平，實習(xí)期間，我見過大量勞動爭議與勞動糾紛的案件，一些案件還是我去立案的，甚至有些從立案到結(jié)案的過程中，我還擔(dān)當(dāng)著詳細(xì)案卷整理工作，細(xì)致研讀卷宗，并提出了自己的看法，與專業(yè)的律師探討，并向其請教，這使我不僅對現(xiàn)實生活中的勞動關(guān)系有了更為深化的了解、對勞動法律學(xué)問的加深，更重要的是還擴展了學(xué)問面，了解了很多其他方面的法律學(xué)問，辦案程序，另外讓我明白了很多人生道理、生活哲理，那是從書本上難以學(xué)不到的。勞動關(guān)系是一門社會性的學(xué)科，對它的把握卻離不開社會閱歷的積累，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為了豐富專業(yè)學(xué)問，拓展自身的學(xué)問面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的閱歷，熬煉和提高自己的實力，以便在畢業(yè)后能真正融入社會，在暑假期間，我去到了北京市農(nóng)夫工法律救濟(jì)與探討中心，起先了我的暑假社會實踐之旅。

在實習(xí)的這段時間內(nèi)，由于我的專業(yè)學(xué)問還很不完善，主要工作是幫忙接待和登記前來詢問、尋求法律救濟(jì)的人;去勞動爭議仲裁委員會、法院立案;整理文件、訂卷;寫各種法律文書、報告;跟隨時福茂律師學(xué)習(xí)處理勞動關(guān)系的技巧、旁聽各種案件的庭審;處理一些簡潔的案件等等，從7月19日到8月26日，雖然只有短短的三十幾天的時間，但是收獲的確不行估量的，就像我剛到北京市致誠農(nóng)夫工法律救濟(jì)與探討中心時，時福茂律師跟我說的：“在我們這里你每天都能看到各種錯綜困難的勞動關(guān)系?！钡拇_是這樣，這里每天都能接到勞動領(lǐng)域各種案由的案件，比如說：拖欠工資，社會保險問題，勞動合同問題，工傷賠償問題等等。曾今呆在象牙塔里的我們，仿佛不食人間煙火，對社會了解得過于膚淺，對什么問題都是“想

當(dāng)然”的想法，令我更驚異的是，在祖國的首都，天子腳下，也會有那么多的勞動爭議與糾紛，那些辛勤勞作的勞動者。特殊是農(nóng)夫工的合法權(quán)益屢受損害，農(nóng)夫工問題仍是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的一大瓶頸。雖然只有短短的一個月，但是在這段時間內(nèi)，有太多的記憶刻骨銘心，從中我學(xué)到了很多在書本里不行能學(xué)到的東西，我對勞動領(lǐng)域的了解不再停留在書本上，而是深化到了現(xiàn)實中，我不再是呆在象牙塔里的孩子，嘆似水流年，感紅顏白發(fā)，我學(xué)會了生活在現(xiàn)實中，關(guān)切身邊的事，關(guān)切弱勢群體，更深層次的了解了進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)夫工的疾苦;同時，我也看到了中國的農(nóng)夫工的法律意識有了很大的提高，他們不在委曲求全,靜默承忍受，而是實行走法律程序來維權(quán)。一個月對于我們的實習(xí)來說的確太短，但是在這有限的時間內(nèi)，我們卻收獲了許多許多。

一、大部分農(nóng)夫工的法律意識顯著增加。

在還未到北京市致誠農(nóng)夫工法律救濟(jì)與探討中心實習(xí)時，猜想在首都這樣的大城市，所謂天子腳下，應(yīng)當(dāng)不會有許多勞動糾紛案件須要處理。在致誠法律救濟(jì)與探討中心的工作也僅僅只是在辦公室翻翻報紙，看看法條而已。等真正到了辦公室的那天，才發(fā)覺原來在辦公室的律師每天都會有忙不完的工作，有許多的案件須要辦理，每個人手里可能同時辦理著一二十個案子，許多案件都有著錯綜困難的勞動關(guān)系。

每天從早上到下午的實習(xí)，前來詢問的人川流不息，這些農(nóng)夫工同志或詢問自己親人摯友發(fā)生的事所涉及到的法律學(xué)問并尋求法律救濟(jì)，或詢問自己案件的辦案進(jìn)程，供應(yīng)案件線索、證據(jù)等。有些甚至是群體案件，關(guān)乎一百多個人的案件，在這一個多月里，有關(guān)工傷、勞動爭議、勞動糾紛、意外事故的賠償案件不計其數(shù)，而建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)夫工工資問題始終在持續(xù)，在世人的眼中農(nóng)夫工的法律意識都是不高的，這些農(nóng)夫工中也不乏年過半百的老年人，他們能找到這個法律救濟(jì)單位，能采納走法律程序來維權(quán)，至少說明他們已經(jīng)認(rèn)可了法律是一種強有力的維權(quán)手段。每天接待這些案件的當(dāng)事人，雖然自己不能給他們供應(yīng)許多的法律上或者現(xiàn)實中的幫助，但是在與他們的交談中，我能夠深切的感受到他們已經(jīng)能勇于拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，而不是靠著一股子蠻勁去企業(yè)，去有關(guān)機構(gòu)，單位去鬧，采納各種暴力手段拼個誓不兩立。不管是從辦理的案件的數(shù)量，還是從群眾的思想改變來說，農(nóng)夫工的法律意識都在不斷提高。當(dāng)然，從與他們的溝通中，也體會到了他們生活和工作上的無奈，無助，無可奈何，雖然變更中國農(nóng)夫工這種現(xiàn)狀不是一朝一夕的事，也絕非一人之力所能及，但是我們作為勞動關(guān)系專業(yè)的學(xué)生當(dāng)然有義不容辭的責(zé)任。

二、勞動領(lǐng)域各種問題層出不窮。

企業(yè)追求利潤本無可厚非，但是有些企業(yè)為了追求利益的最大化而犧牲勞動者最基本的權(quán)益，這種行為是應(yīng)痛加斥責(zé)的，也是一種違法，侵權(quán)行為。在實習(xí)中，我從各種案件中發(fā)覺，現(xiàn)實中的勞動關(guān)系危機四伏，問題重重。

1、勞動合同等勞動爭議與糾紛問題。

勞動力供大于求，使勞動者處于弱勢地位。有的企業(yè)經(jīng)營管理者法制觀念淡薄，不遵守《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，把自主用工變?yōu)?自由用工'，想用誰就用誰，想怎么用就怎么用，自訂'土政策'，濫用'試用期'，不與職工簽訂勞動合同，或視勞動合同為一紙空文，強迫工人長期加班加點，拖欠、克扣工人工資，拖欠或拒繳社會保險費等，許多企業(yè)要么不與勞動者簽訂勞動合同，要么簽了也只是出于對法律的考慮，做做樣子，勞動合同文本在企業(yè)手中，而勞動者沒有，一旦事發(fā)，等到勞動者真正跟單位追究時，也是空口無憑，難以證明勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同;第十六條規(guī)定：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一樣，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效;勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。而《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

雖然法律有相關(guān)規(guī)定，但是在現(xiàn)實的勞動關(guān)系中亦是上有政策，下有對策，許多企業(yè)都是為了商業(yè)利潤對勞動者敷衍了事，弄虛造假，因為他們認(rèn)定現(xiàn)在競爭壓力那么大，就業(yè)困難，找到一份工作不簡單，勞動者不會為了一顆樹而放棄整片森林，的確，許多勞動者，特殊是許多農(nóng)夫工他們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，生活艱難，為生計四處奔波，能找到一份工作不簡單，所以即使明知道自己的權(quán)益受到侵?jǐn)_，更多的也是選擇忍氣吞聲，息事寧人，不想丟了工作，賠了夫人又折兵。另一方面，他們覺得自己無權(quán)無勢，而那些企業(yè)有錢又有關(guān)系，即使自己抗拒，勝利的機率也不大，正是因為這樣才助長了那些不法人士的氣焰，要徹底解決這一現(xiàn)狀不是光靠政府的政策、立法就可以的，更重要的還是要將法律法規(guī)落到實處，一方面要加強勞動者的普法教化，雖然現(xiàn)在他們的法律意識已經(jīng)有了很大的提高，但是仍舊有待加強，讓他們在自己的合法權(quán)益受損時，要用法律武器給對方應(yīng)有的法律上的懲處與教訓(xùn)，而不是姑息養(yǎng)奸，隨意放縱，更要讓其他的企業(yè)引以為鑒;要將法律法規(guī)真正落到實處，用人單位當(dāng)然責(zé)無旁貸，對他們更有必要加強法制教化，讓他們學(xué)法懂法，追求效率，但也應(yīng)注意公允，在與勞動者雙贏中追求利潤才是許久之道，也是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的必要條件。

2、工傷問題

工程技術(shù)探討中心總結(jié)報告

工程技術(shù)探討中心總結(jié)報告

一、工程中心的基本狀況：

工程探討開發(fā)中心主要探討內(nèi)容包括高效節(jié)能油浸式電力變壓器、澆注和非晶合金干式變壓器、組合式變壓器、智能型箱式變電站、凹凸壓配電柜、電纜分支箱等。中心有40名從事新產(chǎn)品探討開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、工藝制作且專業(yè)造詣深厚的工程技術(shù)人員，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的15%以上，且設(shè)施配備齊全，有布局合理的探討基地1100平方米和試驗場所2500平方米。且配備了現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)，運用平面cad和三維cad以及pan數(shù)據(jù)庫變壓器產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計平臺和管理工具。中心技術(shù)力氣雄厚，具備較強的探討開發(fā)各類電力變壓器產(chǎn)品的實力。

二、資金投入狀況：

中心依托單位一貫注意科技興廠，走科技創(chuàng)新發(fā)展的道路。過去中心平均每年投入800多萬元經(jīng)費用于新產(chǎn)品的探討開發(fā)。20xx年組建市級工程中心時安排投入1260萬元，實際完成投入1220萬元，完成固定資產(chǎn)投入400多萬元；組建省級工程中心我們將遵循省科技廳關(guān)于省級工程探討開發(fā)中心的要求、規(guī)劃和布局原則進(jìn)行組建。安排第一年投入1430萬元，其次年1250萬元，第三年1050萬元，合計總投入3730萬元。

三、中心科研成果狀況：

工程探討開發(fā)中心，創(chuàng)建于1997年，當(dāng)時名叫探討中心，于20xx年定為市級工程探討開發(fā)中心，名叫工程探討開發(fā)中心。歷年來，中心自行研制開發(fā)的產(chǎn)品有s8低損耗電力變壓器、新s9高效節(jié)能電力變壓器、s11全密封電力變壓器、sch11非晶合金鐵芯干式變壓器、zgs9組合式電力變壓器、zbw箱式變電站和凹凸壓配電柜，與華南理工高校合作的有s9—md三相互不干擾全密封電力變壓器，與廣東工學(xué)院合作有變壓器水紋油箱自動折疊生產(chǎn)線微機限制系統(tǒng)等產(chǎn)品，其中s8型產(chǎn)品是領(lǐng)先全國同行而研制開發(fā)的`（當(dāng)時全國變壓器行業(yè)是生產(chǎn)s7產(chǎn)品）；s9型高效節(jié)能油浸式電力變壓器和sch11非晶合金鐵芯干式變壓器獲重點新產(chǎn)品稱號，s9—md三相互不干擾電力變壓器被列入火炬安排，多項產(chǎn)品獲省市科技進(jìn)步獎，在學(xué)問產(chǎn)權(quán)方面有好用型專利4項，獨創(chuàng)專利1項。與此同時，企業(yè)除注意新產(chǎn)品的開發(fā)以外，還竭力打造企業(yè)品牌，增加產(chǎn)品競爭力和企業(yè)的市場影響力，于20xx年獲得了廣東省商標(biāo)。

四、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益：

實現(xiàn)科技產(chǎn)業(yè)化是我們的最終目的，以上科研成果，不同程度地給我們帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)每年總銷售額超億元，新產(chǎn)品的銷售額占企業(yè)總銷售額的80%以上，年創(chuàng)稅利超千萬元，人平產(chǎn)值達(dá)51萬元，在變壓器行業(yè)名列前茅。

社會效益充分體現(xiàn)在節(jié)能降耗、環(huán)境愛護(hù)上，這不僅符合國家的能源環(huán)保政策，在當(dāng)前能源危機的形勢下具有重大意義，同時也體現(xiàn)了人性化的設(shè)計理念。例如：s11型全密封電力變壓器產(chǎn)品，其鐵芯是選用新型高性能導(dǎo)磁材料，采納五級以上漸進(jìn)式接縫結(jié)構(gòu)，即提高了鐵芯整體的機械強度，也確保了產(chǎn)品的低損耗、低空載電流和低噪音，產(chǎn)品線圈繞組選用新型導(dǎo)電材料冷擠壓成型無氧銅，采納新型筒式結(jié)構(gòu)及簾式油道新的絕緣散熱結(jié)構(gòu)，有效提高了產(chǎn)品的耐短路實力及降低材料耗用和負(fù)載損耗，產(chǎn)品外殼采納水紋油箱，整體結(jié)構(gòu)緊湊美觀且散熱性能好，因此產(chǎn)品具有低損耗、低噪音、體積小等特點，其社會效益是自不待言的。

五、中心的發(fā)展思路：

中心