勞動模范人物事跡優(yōu)秀5篇

第第頁勞動模范人物事跡優(yōu)秀5篇勞動模范人物事跡優(yōu)秀范文篇1張帆，一個年輕組工干部，用行動詮釋了一名優(yōu)秀組工的深刻內(nèi)涵。組織部門工作壓力大、強(qiáng)度高，為了較好地完成任務(wù)，他常常主動加班加點(diǎn)，從未抱怨。接任研究室主任后，面對任務(wù)量大、人手少的實際，起早貪黑、通宵達(dá)旦成了常事，但他始終悄悄地堅守在崗位上，沒有一件事在他手上拖拉。從事信息后，他就把宣傳當(dāng)愛好。短短三年從門外漢，變?yōu)榱恕皹I(yè)務(wù)通”、“多面手”。累計撰寫信息200多篇，在市級以上刊物發(fā)表64篇，起草的文字材料達(dá)60多萬字，工作匯報多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。在村官聯(lián)誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創(chuàng)辦等工作中起到了骨干作用。干部考察考核中，他專心執(zhí)行《干部任用條例》、《考核工作細(xì)則》的各項規(guī)定，不跑風(fēng)漏氣、不弄虛作假，用言行維護(hù)了組工干部的良好形象。工作中，他始終牢記和模范踐行公道正派的要求，以堅強(qiáng)的黨性，踐行了為組織工作負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、爭光的要求！勞動模范人物事跡優(yōu)秀范文篇2近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，本著平安是基礎(chǔ)、效益為核心、服務(wù)為宗旨指導(dǎo)思想，根據(jù)求真、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，堅持一手抓營銷管理、一手抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作思路，有力地促進(jìn)了石光供電所各項工作開展，雙文明建設(shè)同步發(fā)展，在各個方面取得了可喜成果?，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：一、實行電費(fèi)儲蓄切實減輕農(nóng)夫用電負(fù)擔(dān)農(nóng)村用電三電三亂，過去始終是群眾反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，也是多年來黨和政府一貫重視，密切關(guān)注的一項工作。多年來，傳統(tǒng)的電費(fèi)收繳方式，使電力職工陷于繁瑣簡單的結(jié)算業(yè)務(wù)之中，既簡單造成三電三亂和電費(fèi)流失現(xiàn)象，又不利于電力職工為群眾服務(wù)。為了從根本上遏制三電三亂現(xiàn)象回頭，20xx年4月，依據(jù)公司關(guān)于改革電費(fèi)收費(fèi)方式的要求，本著便利于民的指導(dǎo)思想，張春海同志帶領(lǐng)供電所全體員工完成了電費(fèi)郵政儲蓄工作。通過一年多的工作，全鎮(zhèn)15個行政村全部實行電費(fèi)儲蓄，參與銀行代付電費(fèi)客戶達(dá)9636戶，戶儲蓄率達(dá)到90%以上，代扣勝利率達(dá)到94%，位居全公司供電所前列。實行電費(fèi)儲蓄一方面能夠保證電費(fèi)的準(zhǔn)時、足額收繳，杜絕電費(fèi)流失，另一方面能夠嚴(yán)格執(zhí)行電價政策，杜絕亂收費(fèi)、亂加價、亂攤派現(xiàn)象，從根本上減輕了農(nóng)夫的用電負(fù)擔(dān)。二、加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)全面提高人員整體素質(zhì)為了全面提高供電所人員的整體素質(zhì)，張春海同志常常對員工進(jìn)行崗位學(xué)問和技能培訓(xùn)，并在供電所內(nèi)部定期舉行技術(shù)大比武、崗位學(xué)問競賽活動，進(jìn)一步激發(fā)全體員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問、鉆研業(yè)務(wù)的樂觀性。20xx年在公司組織第二屆農(nóng)村電工學(xué)問競賽活動中，石光所代表隊由于成果顯著，公司推舉李萬功等三位同志代表供電公司參與市組織的競賽活動，由于刻苦努力、精彩發(fā)揮，最終榮獲市團(tuán)體第一名，為供電公司爭得了榮譽(yù)。三、轉(zhuǎn)變觀念深化農(nóng)電體制改革體改結(jié)束后，由于打破了原有的屬地界限，大部分職工出村管理。如何對沒有電工的行政村進(jìn)行管理、如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以及怎樣讓員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境是擺在全所員工面前最現(xiàn)實的問題。對于上述這些問題，由于沒有現(xiàn)成閱歷可以借鑒，只有從實際出發(fā)，立足現(xiàn)實，全所職工知難而上、不等不靠，充分發(fā)揮各自的主觀能動性，所內(nèi)先后組織全體職工出謀獻(xiàn)策，提出了許多好的建議和辦法，比如：給沒有電工的村發(fā)放便民服務(wù)卡，寫明服務(wù)人的姓名、電話號碼，以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電抵觸，密切了電群關(guān)系，真正使人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨得到充分體現(xiàn)，使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。全所員工，上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)，形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍，進(jìn)一步增加了全所員工的責(zé)任心、分散力和向心力。勞動模范人物事跡優(yōu)秀范文篇3在創(chuàng)新中成長在成長中創(chuàng)新，主人公是機(jī)電區(qū)副區(qū)長薛志慶，他出生于1969年2月，在1990年3月在峰峰集團(tuán)大社礦參與工作，__年5月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)本科學(xué)歷，河北涉縣人。以他名命名的“薛志慶創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建于__年，他帶領(lǐng)6名成員針對新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝在企業(yè)中的不斷推廣應(yīng)用所遇到的難題分門別類，從優(yōu)化工序環(huán)節(jié)、技術(shù)改革、機(jī)電設(shè)備影響、創(chuàng)新管理等各方面入手，先后對井下大型絞車變頻操控整流電控系統(tǒng)、架空乘人系統(tǒng)活動式靜止上下人裝置、架空乘人裝置繩輪回收加工機(jī)床、三水平坡底泵改自動開停裝置和主井絞車盤形閘“閘間隙保護(hù)和松繩保護(hù)”報警裝置等創(chuàng)新改革項目進(jìn)行了優(yōu)化改造，極大降低了故障率、磨損和用工的消耗，年創(chuàng)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益達(dá)百余萬元。其中薛志慶還先后針對bkd系列操作系統(tǒng)的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位報警裝置，避開了電機(jī)燒線圈事故;還先后對串車掌握系統(tǒng)、延長泵房軟啟動改成直起和高壓橡套電纜接頭改冷縮頭連接等項目進(jìn)行了改造，為企業(yè)節(jié)省資金和制造價值達(dá)數(shù)百萬元。薛志慶同志利用創(chuàng)新工作室平臺先后繪制出7種備件圖紙;修復(fù)電器設(shè)備36臺，為礦節(jié)省費(fèi)用支出達(dá)19.7萬元;為降低井下瓦斯超限事故，薛志慶還樂觀幫助礦提出風(fēng)機(jī)使用雙風(fēng)機(jī)雙電源的合理化建議，礦通過采納建議，使瓦斯事故率降低了71.6%，年可為礦制造價值上千萬元;同時，薛志慶還先后研究創(chuàng)造了井下繩頭“卡繩器”、串車制動“掛竿器”和2.5米車限速凸輪板等技術(shù)項目，年可為礦節(jié)省費(fèi)用上萬元。他利用工作室樂觀開展了職工培訓(xùn)活動，底子差的職工參與到學(xué)技術(shù)中來，提高他們的理論和實踐操作水平，在此基礎(chǔ)上他還在職工中大力倡導(dǎo)“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”學(xué)習(xí)法，制定了學(xué)習(xí)管理制度和獎懲措施，每天在值班室、工房和井下各大車泵房的黑板上準(zhǔn)時更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，內(nèi)容包括平安學(xué)問、操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、工種技術(shù)學(xué)問、現(xiàn)場實踐閱歷等，做到人人看到、人人知道，人人把握。在學(xué)習(xí)的形式上采取互動式教學(xué)，用實例、用身邊的事故教育員工，使大家看得懂、記得牢。此外，他還依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容新工人聽不懂、跟不上的情況，利用“職工創(chuàng)新工作室”的優(yōu)勢教學(xué)條件，為新工人“開小灶”，因人而異、因材施教，極大的調(diào)動了職工主動學(xué)習(xí)技術(shù)學(xué)問的樂觀性，大幅度提高了職工隊伍的整體水平。截至目前，累計帶徒50余名，培養(yǎng)出高壓電器技師17名、電器修理骨干近60人。他先后培養(yǎng)出了馬守軍、武治光、谷海軍、張志榮、王美榮等一批技術(shù)尖子,不但解決了生產(chǎn)中的瓶頸問題，而且在峰峰集團(tuán)第十屆技能大賽中，武治光和王美榮分別榮獲了“技術(shù)標(biāo)兵”和“優(yōu)秀選手”榮譽(yù)稱號，在峰峰集團(tuán)__年度技術(shù)創(chuàng)新方面，薛志慶的“水泵自動開停裝置”和“架空乘人裝置繩輪回收加工機(jī)床”分別榮獲了峰峰集團(tuán)__年度技術(shù)創(chuàng)新制造成果二等獎和三等獎，馬守軍的“主井絞車‘閘間隙保護(hù)和松繩保護(hù)’報警裝置”榮獲了峰峰集團(tuán)__年度技術(shù)創(chuàng)新制造成果三等獎。他在為盡快解決企業(yè)改革發(fā)展中遇到的技術(shù)性難題中，發(fā)揮了樂觀作用，使企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷穩(wěn)步提高，為我礦培養(yǎng)技術(shù)后備人才，供應(yīng)了有力保障。使企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷穩(wěn)步提高，加快了企業(yè)技術(shù)升級，為企業(yè)攻關(guān)生產(chǎn)上遇到的技術(shù)性難題，發(fā)揮了樂觀作用，促進(jìn)了企業(yè)平安生產(chǎn)，為企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。一分耕耘一分收獲，近年來，他先后被河北省授予“河北省十佳職工創(chuàng)新能手”、“百名能工巧匠”、“技術(shù)能手”，被邯鄲市授予“勞動模范”、“職工創(chuàng)新能手”、“百名能工巧匠”，被冀中能源授予“先進(jìn)生產(chǎn)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號，在__年又被河北省評為“省勞動模范”榮譽(yù)稱號。這就是他一步一個臺階在創(chuàng)新中成長，在成長中創(chuàng)新的勝利之路。勞動模范人物事跡優(yōu)秀范文篇4陳溫福，男1955年12月出生，博士學(xué)位，中國工程院院士，教授，博士生導(dǎo)師?，F(xiàn)任沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)水稻研究所所長，國家重點(diǎn)學(xué)科“作物栽培學(xué)與耕作學(xué)”學(xué)科帶頭人，國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員，國家水稻區(qū)域創(chuàng)新中心主任，農(nóng)業(yè)部“作物生理生態(tài)與遺傳育種重點(diǎn)開放試驗室”主任，教育部“北方粳稻遺傳育種重點(diǎn)試驗室”主任。兼任中國農(nóng)技推廣學(xué)會理事，中國作物學(xué)會理事，國家農(nóng)作物品種審定委員會委員，國家水稻改良中心學(xué)術(shù)委員會委員，農(nóng)業(yè)部水稻專家組成員、東北稻區(qū)負(fù)責(zé)人，遼寧省農(nóng)學(xué)會常務(wù)理事，遼寧省農(nóng)業(yè)科技咨詢委員會委員等職。第十一屆全國人大代表。多年來，陳溫福院士先后主持國家自然科學(xué)基金、國家863計劃、國家重點(diǎn)科技攻關(guān)、國家農(nóng)業(yè)科技跨越計劃和國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金等20多項科研課題的研究，在秈粳稻雜交育種、水稻抱負(fù)株型、水稻超高產(chǎn)育種及生產(chǎn)技術(shù)集成等方面做了大量開拓性工作，取得了多項創(chuàng)新性研究成果。作為農(nóng)業(yè)部超級稻育種重大專項東北稻區(qū)的主持人，陳溫福教授帶領(lǐng)東北超級稻的研究團(tuán)隊在育種理論創(chuàng)立、新株型種質(zhì)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)超級稻新品種選育及生產(chǎn)技術(shù)集成與示范推廣方面取得全面突破：（1）領(lǐng)先建立了北方粳型超級稻育種理論與技術(shù)體系，并在新株型制造上取得重大突破，發(fā)表論文40余篇，出版專著2部，創(chuàng)制出新株型優(yōu)異種質(zhì)20余份。（2）育成的優(yōu)質(zhì)超級稻新品種多個被農(nóng)業(yè)部確定為全國超級稻推廣計劃主推品種；被列入國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項目；并順利通過科技部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合評審，成為國家“863計劃”重大專項后補(bǔ)助品種。（3）課題組選育的超級稻近三年在東北稻區(qū)種植面積均超過水稻總面積60%以上，拉動水稻平均單產(chǎn)由“十五”末期的424.6kg/畝，飛快提高到20xx年的488.0kg/畝，平均畝增產(chǎn)63.4kg，增幅高達(dá)14.9%。20xx年，以袁隆平院士為主任委員，盧永根、李家洋、朱英國等4位院士和5位國內(nèi)水稻專家組成的鑒定委員會，對該項目進(jìn)行了成果鑒定。鑒定委員會一致認(rèn)為，“該項成果理論與實踐相結(jié)合，綜合性、系統(tǒng)性強(qiáng)，創(chuàng)新性突出，理論與技術(shù)價值高，應(yīng)用前景寬闊，綜合水平居同國際類研究水平”。目前，該項成果已被農(nóng)業(yè)部推舉申報20xx年度國家科技進(jìn)步一等獎。勞動模范人物事跡優(yōu)秀范文篇5（1）主持完成的國家自然科學(xué)基金和國家重點(diǎn)科技攻關(guān)項目“秈粳稻雜交新株型制造及超高產(chǎn)育種研究與應(yīng)用”，在理論和方法兩方面都取得重大突破。首次較為系統(tǒng)、完整地提出了秈粳稻雜交育種理論與方法及抱負(fù)株型理論；直接或間接育成水稻新品種20多個，累計推廣面積9000多萬畝，增產(chǎn)稻谷46億多公斤，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益超過36億元。該項成果于被評為國際水平，并獲遼寧省科技進(jìn)步一等獎及國家科技進(jìn)步二等獎。（2）主持完成的國家農(nóng)業(yè)科技跨越計劃項目“北方粳型超級稻育種理論與技術(shù)研究及新品種選育”，育成超級稻新品種9個，累計推廣面積1300多萬畝，增產(chǎn)稻谷9.5億公斤，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益13.5億元。20xx年獲遼寧省科技進(jìn)步一等獎。（3）主持完成的農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)項目“北方粳型超級稻新品種選育與示范推廣”，在超級稻生產(chǎn)技術(shù)組裝集成與示范推廣方面取得重大突破，使以無紡布掩蓋旱育稀植為核心的超級稻生產(chǎn)技術(shù)大面積示范推廣。20xx年獲教育部科技進(jìn)步二等獎。（4）主持完成的教育部優(yōu)秀年輕老師基金項目和遼寧省優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)基金項目“優(yōu)質(zhì)粳稻新品種選育及北粳南引的重新研究”，利用秈粳稻雜交穿梭育種法，育成了易脫粒型優(yōu)質(zhì)粳稻新品種“中粳564”，使北粳南引這一50年月慘遭失敗的難題獲得勝利。該品種在安徽、遼寧、河北、寧夏等省區(qū)推廣650多萬畝，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益6.4億多元。該項成果獲教育部科技進(jìn)步三等獎。（5）主持完成的農(nóng)業(yè)部豐收計劃項目“優(yōu)質(zhì)粳稻高產(chǎn)高效益栽培技術(shù)集成與推廣”，累計推廣179.6萬畝，增產(chǎn)稻谷1.03億公斤，新增經(jīng)濟(jì)效益1.33億萬元。該項目獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎二等獎。（6）主持完成的國家自然科學(xué)基金項目“水稻超高產(chǎn)育種研究”，在國內(nèi)外核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文60余篇，其中12篇被Sci和CABA收錄，80篇次被引用，2篇蟬聯(lián)遼寧省首屆和第二屆青年優(yōu)秀論文一等獎。研究成果被收入《國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀成果選編》。獲遼寧省科技進(jìn)步二等獎。（7）獲得國家創(chuàng)造專利兩項，專利號分別為：ZL20xx10086505.4和ZL20xx10097754.3。他所領(lǐng)導(dǎo)的東北超級稻研究課題組在超級稻育種理論研究與技術(shù)創(chuàng)新方面已居國際地位。近十年來，項目組共育成通過部、省級認(rèn)定的優(yōu)質(zhì)超級稻新品種16個，僅在東北稻區(qū)就累計推廣14721萬畝，增產(chǎn)稻谷83.11億公斤，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益124.67億元，社會經(jīng)濟(jì)效益顯著。作為博士生導(dǎo)師，始終站在學(xué)科前沿，為所在學(xué)科的研究生主講學(xué)位課，傳授新學(xué)問，并引領(lǐng)學(xué)科的研究方向，并帶有博士后8名、博士23名和碩士48名。先后獲國務(wù)院政府特別津貼；農(nóng)業(yè)部有突出貢獻(xiàn)中青年專家、遼寧省中青年學(xué)科帶頭人、遼寧省學(xué)科拔尖人才、遼寧省優(yōu)秀專家、沈陽市優(yōu)秀專家；全國首屆農(nóng)業(yè)優(yōu)秀科技工、全國農(nóng)業(yè)先進(jìn)科技工、全國先進(jìn)農(nóng)業(yè)科研人員、全國農(nóng)業(yè)科研推廣標(biāo)兵、遼寧教育年度人物、遼寧省優(yōu)秀科技工、沈陽市優(yōu)秀科技工、沈陽市勞動模范；沈陽市首屆十大科技英才獎、沈陽市科技振興突出貢獻(xiàn)獎，國家農(nóng)業(yè)科技榮譽(yù)獎——中華農(nóng)業(yè)英才獎。此外，先后入選遼寧省首屆青年優(yōu)秀科技人才培養(yǎng)計劃、教育部優(yōu)秀年青老師培養(yǎng)計劃、教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計