凝心聚力砥礪前行

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凝心聚力砥礪前行

團結(jié)帶領廣大女教職工在吳中教育高質(zhì)量發(fā)展中擔當作為

——吳中區(qū)教育工會2023年女工工作計劃

2023年是學習貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是實施教育“十四五”規(guī)劃的關鍵之年。面對新形勢、新任務，要深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，弘揚“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”精神，緊扣吳中教育事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃要求，圍繞上級部門和區(qū)委教育工委工作總體布局，深入推進全區(qū)女教職工工作創(chuàng)新發(fā)展，健全女職工維權服務機制，不斷構建聯(lián)系和服務女教職工工作體系，團結(jié)帶領全區(qū)女教職工，在全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程上譜寫吳中教育新篇章。

一、圍繞提素建功，進一步搭建女教職工建功立業(yè)平臺

聚焦黨的二十大精神學習宣傳貫徹，筑牢思想根基。今年是勞模等先進評選年，要選樹宣傳女職工先進典型。組織動員全區(qū)廣大女教職工積極投身爭當“五一巾幗標兵”、爭創(chuàng)“五一巾幗標兵崗”、“爭當勞?！钡然顒?，調(diào)動和激發(fā)廣大女職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。大力選樹和宣傳女教職工的先進典型，以勞模精神、勞動精神、工匠精神激勵和引領廣大女教職工，為推動高標準現(xiàn)代教育強區(qū)，建強蘇式教育品牌建功立業(yè)。

組織女教職工投身職業(yè)技能競賽。組織女教職員工積極參與各類主題勞動、教學競賽和技能競賽，不斷拓展和豐富競賽領域、內(nèi)涵、方式和機制，提升女教職工的參與率和受益面，激發(fā)女職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。響應總書記提出的“同人民想在一起，干在一起，風雨同舟、同甘共苦，在現(xiàn)代化新征程上建新功”。在全區(qū)女教職工中開展“學習二十大精神，踐行崇高師德”故事演講活動，實施賦能成長行動。繼續(xù)發(fā)揮好女職工素質(zhì)提升各類載體作用，為廣大女職工提供培訓和服務。組織女職工積極參與讀書學習活動，引導女職工不斷提升崗位競爭能力、職業(yè)發(fā)展能力。繼續(xù)做好“女職工素質(zhì)提升大課堂”。探索設計適應女教職工干部提升素質(zhì)、增長才干的培訓課程。鼓勵廣大女教職工積極參與2023年新銳教師評比活動。

二、圍繞維權保障，進一步保障女職工合法權益

加大女教職工法制宣傳力度。積極參與《江蘇省人口與計劃生育條例》《江蘇省婦女權益保障條例》等涉及女職工權益法律法規(guī)和政策文件的宣傳，積極反映女職工的現(xiàn)實利益訴求。深入基層加強調(diào)查研究，推動解決女教職工面臨的實際困難和問題，特別是三孩政策下青年女教工的需求。

完善女職工特殊保護機制。根據(jù)《江蘇省中小學貫徹落實學校教職工代表大會規(guī)定實施意見》，積極發(fā)揮各級女職委參政、議政作用。通過教代會等途徑，拓寬民主參與和民主監(jiān)督渠道，積極推動與女職工切身利益相關法律法規(guī)政策的貫徹落實，加大執(zhí)行監(jiān)督力度。開展女職工維權行動月活動，落實女職工“兩癌”篩查、特殊保護、生育待遇等，切實增強女職工依法維權能力。

三、圍繞關愛服務，進一步提升女教職工幸福指數(shù)

大力推進蘇州市女職工康乃馨服務站建設。按照市總工會女職工康乃馨服務站五年規(guī)劃要求，我區(qū)將繼續(xù)完成區(qū)總工會規(guī)定的目標任務，鼓勵基層工會創(chuàng)建省級女職工康乃馨服務站示范點。充分利用區(qū)總工會職工法律援助律師團、女職工素質(zhì)提升大課堂師資團這三大志愿者隊伍，結(jié)合教育系統(tǒng)心理老師、法律顧問、校醫(yī)等為康乃馨服務站保駕護航，確保發(fā)揮積極作用。

做優(yōu)服務品牌。持續(xù)推進蘇州市“媽媽驛站”示范點建設，今年再推出一批新學校申報市總工會“媽媽驛站”示范點。積極組織女職工參加市總工會相關交友品牌活動，通過線下交友基地，為青年職工提供交流溝通平臺。關愛大齡女青年，為單身青年教職工搭建交友平臺，陶冶性情，健康交友，邂逅愛情。

實施女職工關愛行動。注重對困難女教職工特別是單親、特困、大病困難及其子女開展幫扶救助，有針對性地開展精準幫扶，有效救助，把“教育幫困基金”救到急處