培訓(xùn)協(xié)議書(shū)精編

培訓(xùn)協(xié)議書(shū)精編書(shū)甲方(單位)：乙方(個(gè)人)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，共同遵第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作。第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式(一)培訓(xùn)時(shí)間：自年月日至年月日天。 第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容(一)參加培訓(xùn)項(xiàng)目：。(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容：乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料(二)甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)2、具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。；；費(fèi)、教材費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等，以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票為準(zhǔn)，按實(shí)報(bào)2、工資待遇：培訓(xùn)期間工資待遇按如下規(guī)定執(zhí)行，工資按月發(fā)即：(“連續(xù)培訓(xùn)天數(shù)”不包括國(guó)家法定節(jié)假日)①連續(xù)培訓(xùn)天數(shù)≤3天，計(jì)時(shí)人員工資標(biāo)準(zhǔn)×100%，計(jì)件人員前六個(gè)月平均工資×100%；②連續(xù)培訓(xùn)天數(shù)＞3天，計(jì)時(shí)人員工資標(biāo)準(zhǔn)×80%，計(jì)件人員前六個(gè)月平均工資×80%。3、差旅費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用根據(jù)甲方財(cái)務(wù)制度報(bào)銷。以上各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷、支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢，逾期由乙方自行承擔(dān)。(單位：元)直接培直接培訓(xùn)費(fèi)(估)(估)備注合計(jì)第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)(一)在培訓(xùn)前與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系；(二)保證及時(shí)向乙方支付約定范圍件；(四)在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇(可明確)。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)(一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；(二)保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；(五)保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；(六)保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方工作安排，并勝任工作崗位(或職務(wù))，服務(wù)期限達(dá)到個(gè)月以上(費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：元/月)。即：培訓(xùn)服務(wù)期限計(jì)算方式：服務(wù)月數(shù)＝所有培訓(xùn)費(fèi)用/費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)單位：(元/月)行政級(jí)高管中干技術(shù)人主管管理員其它員別員工費(fèi)用標(biāo)50035028020010050準(zhǔn)第八條：違約責(zé)任(一)發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書(shū)證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用(全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本)；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行；3、在培訓(xùn)期內(nèi)從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，損壞甲方形象和利益，造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，并向甲4、培訓(xùn)期間自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議書(shū)或解除勞動(dòng)合同，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金；5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方自行承擔(dān)全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；6、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方全額賠償未分?jǐn)傇路莸呐嘤?xùn)費(fèi)用。(二)發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，未支付部分則作為乙方對(duì)甲方的債權(quán)，乙方有權(quán)向甲方追索；2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議書(shū)或解除勞動(dòng)合同，須向乙方支付勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金，且未分?jǐn)傇路莸呐嘤?xùn)費(fèi)用不得向乙方追索。(三)發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議書(shū)或終止勞動(dòng)合同。本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽訂勞動(dòng)合同的附件，經(jīng)雙方簽字、地方勞動(dòng)行政主管部門鑒定后，具有法律效力，并在乙方人事