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文檔簡介
一份員工勞動合同甲方(用人單位)基本信息單位名稱:法定代表人(或負責(zé)人):地址:聯(lián)系電話:統(tǒng)一社會信用代碼(或營業(yè)執(zhí)照號碼):乙方(聘用人員)基本信息姓名:身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:性別:年齡:學(xué)歷:專業(yè):聘用條款職位乙方聘為甲方的(職位名稱),具體工作內(nèi)容以甲方出具的崗位職責(zé)和工作任務(wù)為準(zhǔn)。工資乙方的工資待遇以月份為單位,包括基本工資、津貼和補貼等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方和乙方雙方協(xié)商確定,并在勞動合同中明確注明。工作時間3.1工作時間為(每日)(時長)小時,(每周)(天數(shù))天工作。3.2如乙方需要加班,應(yīng)由甲方提前做好相關(guān)安排和通知,并支付相應(yīng)的加班費。試用期4.1本合同自(起始日期)起正式生效,試用期為(試用期長度)個月。4.2試用期期間,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否予以聘用,并在試用期間內(nèi)有權(quán)單方面解除勞動合同。乙方也有權(quán)根據(jù)實際情況提出辭職,并在試用期結(jié)束后離職。保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密,不得擅自泄漏或向外界透露,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。社會保險和福利甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,并依法為乙方購買必要的社會保險和福利。具體內(nèi)容以國家有關(guān)法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。終止和解除勞動合同7.1根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方均有權(quán)在下列情況下解除合同:乙方違返勞動紀(jì)律,嚴(yán)重失職或者玩忽職守;乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;乙方因病或非因工負傷,不能履行勞動合同約定的職務(wù);其他依法應(yīng)該解除勞動合同的情形。7.2解除勞動合同應(yīng)提前(提前期長度)予以通知,并在合同書面表示。雙方達成一致,在解除勞動合同前,乙方應(yīng)完成工作交接和其他商定事項,并將公司物品歸還完好
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