員工集體宿舍管理制度7篇

第第頁員工集體宿舍管理制度7篇員工集體宿舍管理制度篇1一、目的：為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個整齊、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。二、寢室長職責(zé)：1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、平安等方面的工作。2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室準(zhǔn)時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異樣情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室進(jìn)步行過失處理。三、作息時間：1、員工晚上外出必需在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作緣由不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。四、衛(wèi)生制度：1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。2、每位員工必需根據(jù)寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提示后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時發(fā)覺不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。5、凡在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。五、水、電管理：1、全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。4、不得私自亂接電線插座。5、要保持高度防火意識，做到平安用電、用水，發(fā)覺事故隱患準(zhǔn)時上報工程部。6、如發(fā)覺使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成肯定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。六、物品擺放規(guī)定：1、必需保持物品擺放整齊、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10分/次的懲罰。2、床上用品必需擺放整齊，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。3、被套、床單須常常清洗，保證潔凈無異味。4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其潔凈無異味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面潔凈無水跡。7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。8、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必需愛惜，如屬自然損壞，寢室長要準(zhǔn)時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。七、管理規(guī)定：1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)準(zhǔn)時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、平安、紀(jì)律檢查。3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對當(dāng)事人給予違紀(jì)懲罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。5、出入宿舍要順手關(guān)門，留意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)覺此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。9、每位員工必需按時辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案。10、員工離職時，必需在辦好離職手續(xù)后準(zhǔn)時搬出宿舍，否則予以罰款。八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：1.每周一14：00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;2.各部門負(fù)責(zé)人必需準(zhǔn)時安排參與衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰員工集體宿舍管理制度篇2第一條、目的：為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流淌到我公司工作，同時為鼓勵員工到異地基層熬煉，解決其后顧之憂，特制定本制度。第二條、條件：本單位在職職工，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的，可以享受公司供應(yīng)的宿舍住宿。原則上，外單位人員不允許住宿公司供應(yīng)的免費(fèi)宿舍，特別情況下，在完成相關(guān)審批手續(xù)的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費(fèi)宿舍，但同等條件下，應(yīng)優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求。第三條、范圍：本制度適用于泰合隆興集團(tuán)總部及下屬分子公司全體員工。第四條、程序：凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請。經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人、集團(tuán)員工發(fā)展中心或分子公司行政人事部確認(rèn)、集團(tuán)辦公室進(jìn)行登記、集團(tuán)行政總經(jīng)理或分子公司總經(jīng)理簽批后可由集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部安排進(jìn)行住宿。申請住宿時，已婚員工應(yīng)同時提交本人及配偶的身份證復(fù)印件。第五條、管理規(guī)定：由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一對集團(tuán)范圍內(nèi)宿舍使用情況進(jìn)行調(diào)配與管理，并不定期進(jìn)行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規(guī)定的員工，依照管理規(guī)定進(jìn)行處理。1、宿舍內(nèi)部全部的公共財產(chǎn)，每個職工必需愛惜，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。2、職工住宿舍必需聽從集團(tuán)辦公室及分子公司行政人事部的安排和調(diào)整，每個房間必需按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。3、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍平安，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪番打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生整齊的環(huán)境。4、留意節(jié)省用水、用電，杜絕長明燈、長流水等鋪張現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。(從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50-200元的罰款)。5、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭器外，每人處以100-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或羞辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。7、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部，否則不予處理;對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款。8、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特別情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。9、原則上，公司為每名符合住宿條件的員工供應(yīng)一個宿舍床位，特別情況下，一人需常常在兩地辦公的，可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提交申請，經(jīng)集團(tuán)行政總經(jīng)理簽批后為其安排住宿。10、已確定離職的員工，應(yīng)至少在正式離職之日前三天到集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續(xù)，經(jīng)集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部簽批后，員工發(fā)展中心再辦理其他離職手續(xù)。11、集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)覺，立刻取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續(xù)。12、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則消失丟失等情況后果自負(fù)。第六條、住宿標(biāo)準(zhǔn)：集團(tuán)中五級(含)以上管理人員，按集團(tuán)租房補(bǔ)貼管理辦法執(zhí)行;集團(tuán)及分子公司部門副經(jīng)理(含)以上管理人員，每個房間4人住宿;集團(tuán)基層員工，每個房間6人住宿;員工集體宿舍管理制度篇3為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個清潔、舒適、清靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住。⑵離職人員必需在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電)。⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。⑸公司員工若供應(yīng)鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資非常，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責(zé)任。⑹員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍平安，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪番打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。⑼自覺愛惜宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責(zé)任。⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。⑾愛惜公物、節(jié)省能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不鋪張水電，留意白色污染和環(huán)境保護(hù)。⑿嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若消失公司物品，罰款處理。重者將無薪解雇。⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。⒁員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0：00后外來人員必需離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。⒂為保證員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特別情況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。⒃為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的消遣活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理。⒄宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭_、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)峻者送交公安機(jī)關(guān)處理。⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務(wù)之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。⒆將社會公德，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)峻者將無薪解雇。⒇保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，留意節(jié)省用水，發(fā)覺火災(zāi)隱患準(zhǔn)時通知管理人員?；鹁?19匪警電話：110急救電話：120員工集體宿舍管理制度篇4為制造一個潔凈、暢通、安靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產(chǎn)平安，特制定如下條例：一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意，并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前必需回到寢室，如違反消失任何后果，則本店不負(fù)任何法律責(zé)任。二、宿舍實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制，全部員工必需聽從和協(xié)作寢室長的管理。三、宿舍配置的財物設(shè)施不得隨便搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物，損壞財物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費(fèi)用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費(fèi)用由該宿舍員工共同承擔(dān)。四、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)保持干凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動。保持宿舍清靜。六、節(jié)省用水、用電、順手關(guān)閉水龍和電源開關(guān)，熄燈時間不得超過凌晨一點(diǎn)。七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。八、宿舍實(shí)行男女分開，嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌，不宜逗留過久。九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍，否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其全部物品而不作任何補(bǔ)償。十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進(jìn)入。十一、平安管理1、外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路，更換保險絲。3、宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。4、嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支彈_、刀具等易燃易爆違禁物品。5、嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。6、違反平安管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實(shí)行罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，情況嚴(yán)峻者解雇并送公安機(jī)關(guān)處理。十三、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨便使用。附則員工如有違反宿舍管理?xiàng)l例者，將視情節(jié)輕重予以20-200元的懲罰，屢教不改或情況嚴(yán)峻者將予以解雇處理，并承擔(dān)由此帶來的不良后果。知情不報者將與違規(guī)者相同的懲罰。宿舍存在的問題員工可直接告知宿舍長。員工集體宿舍管理制度篇5第一章總則第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的平安、文明、整齊，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。第三條責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生情況。第二章入住與退房相關(guān)手續(xù)第四條員工申請住宿條件及方式：4、1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。4、2凡有以下情況之一者，不得住宿：4、2、1患有傳染病者。4、2、2有不良嗜好者。4、3不得攜眷住宿。4、4需遵守本管理制度。第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出;員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請并立刻辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。第七條公司為每位員工配置床位一個，員工必需嚴(yán)格聽從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨便調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特別情況除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。第八條宿舍評出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必需聽從舍長的有關(guān)安排，不聽從者將依規(guī)定懲罰。第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)覺以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。第十一條留意宿舍內(nèi)平安用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源。第十二條留意平安，放火防盜;員工離開宿舍必需關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥當(dāng)保管，貴重物品應(yīng)避開攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必需準(zhǔn)時報告行政人事部派人修理，如不報告消失事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章修理，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人安靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持清靜。第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：17、1個人物品擺放整齊;不得順手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)準(zhǔn)時清理至垃圾池。17、2每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持：宿舍內(nèi)整齊衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其修理費(fèi)用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?7、3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。17、4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。17、5不得于墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫或釘物品。第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并依據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實(shí)施。第十九條員工必需團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補(bǔ)短，和諧相處。第二十條懲罰規(guī)定。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重給予批判、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等懲罰。第四章附則第二十一條本制度自頒布之日開始實(shí)行。員工集體宿舍管理制度篇6為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔舒適、平安有序的住宿環(huán)境，現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理?xiàng)l例，期望全體員工共同遵守：1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。2、保持室內(nèi)物品擺放的整齊與美觀，不得亂擺亂放。3、定期安排員工打掃衛(wèi)生，以保持宿舍的清潔。4、愛惜公物，損壞者須照價賠償，并按情節(jié)給予行政懲罰。5、養(yǎng)成良好的消防意識，做到平安用電、用火，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂拉電線與插座，不準(zhǔn)使用高壓電器等，同時節(jié)省用水、用電，做到人走燈熄，斷電源，發(fā)覺火災(zāi)隱患須準(zhǔn)時向宿舍舍長報告。6、不準(zhǔn)帶外來人員在宿舍住宿，外來人員必需在晚上23點(diǎn)之前離開宿舍，否則宿舍舍長有權(quán)令其立刻離開，并對當(dāng)事人進(jìn)行行政懲罰。7、出入宿舍須準(zhǔn)時關(guān)門，留意提防盜賊，做好財產(chǎn)平安防范工作。8、宿舍內(nèi)須謹(jǐn)慎吸煙。在房內(nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi)，將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯刑律的，追究其刑事責(zé)任。9、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及從事其他非法活動，違犯者處以行政懲罰。10、聽從宿舍舍長的管理，不得私自換房、換床，不準(zhǔn)與管理人員發(fā)生頂撞和爭吵。11、每位員工都必需保持宿舍的清靜，不得大聲喧嘩，同事之間留意團(tuán)結(jié)，不得以任何借口爭吵和打鬧。12、員工遇到問題和困難，可告知店長或宿舍舍長，店長或宿舍舍長應(yīng)盡量給予幫忙。13、有如下行為者將受到懲罰：口頭警告：1)隨地吐痰，亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑，將鼻涕涂到墻上、地板或床上，或?qū)⑹趾?、鞋跡印到墻上。2)亂扔垃圾，造成下水管道堵塞。3)用力關(guān)門，產(chǎn)生較大聲音，影響到其它同事休息。4)在房內(nèi)堆積大量臟衣物，不準(zhǔn)時清洗，發(fā)出異味。5)在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。6)在宿舍內(nèi)大聲談天，放較大音量的收錄音機(jī)或手機(jī)，影響到其它同事作息。7)私人物品擺放混亂，影響宿舍整體美觀。8)未經(jīng)許可使用他人的私人物品。9)超過晚上12點(diǎn)回宿舍且不攜帶鑰匙，影響到其他同事休息。書面警告：1)不聽從宿舍舍長的安排，不做好值班衛(wèi)生工作。2)拒絕管理，與宿舍管舍長發(fā)生爭吵。3)未經(jīng)許可，私自調(diào)換房或床位。4)暴露身體，在宿舍東走西逛。最終警告：1)偷竊公私財物。2)在宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架等。