社會保險業(yè)務基礎知識講座

社會保險基礎知識主講：南昌海大人行部課前提問1、我們常說的“五險”指的是什么？2、為什么現(xiàn)在越來越多的人關注單位是否為自己購買社保？社會保險（五險）養(yǎng)老保險醫(yī)療保險生育保險工傷保險失業(yè)保險社會保險(SocialInsurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。什么是社會保險？南昌市社會保險信息查詢系統(tǒng)/養(yǎng)老保險什么是養(yǎng)老保險？養(yǎng)老保險是國家立法強制實施的一項社會保障制度。其目的是保障勞動者在年老退休后，從國家和社會獲得物質幫助，保障其基本生活。養(yǎng)老保險8%個人繳納20%公司繳納累計交滿15年，退休后就可以享受養(yǎng)老保險啦！1991*8%=159.281991*20%=398.22012年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資為3318元/月。繳費基數(shù)為：3318*60%=1991職工個人工資總額低于2012年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于2012年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會保險費；法定退休年齡是多少？男年齡滿60周歲，管理崗位女年齡滿55周歲，工人崗位女年齡滿50周歲。管理崗指是否擁有干部身份，指有公務員、事業(yè)單位編制的女性。養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險中斷后是可以續(xù)接的……養(yǎng)老保險是可以轉移、合并的……

養(yǎng)老保險關系如何從外地轉往南昌？

1、從縣外轉入南昌縣的，參保人員在離開原就業(yè)地后，憑原參保地社保經(jīng)辦機構開具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，向南昌縣社保局提出轉入書面申請，南昌縣社保局對申請審核，確認符合轉入條件的，在45個工作日內(nèi)為申請人辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)。嚴禁參保人員欠費轉移。養(yǎng)老保險——養(yǎng)老保險關系轉移

養(yǎng)老保險關系如何從南昌轉往外地？1、從南昌縣轉至縣外的，憑借南昌縣社保局開具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》經(jīng)轉入地社保經(jīng)辦機構審核同意后，南昌縣社保局按轉入地社保經(jīng)辦機構《基本養(yǎng)老保險關系接收函》要求，為參保人員辦理基本養(yǎng)老關系轉移手續(xù)。2、繳費職工委托他人代為辦理的，請?zhí)峁┪袝氨救?、代辦人的身份證原件及復印件到社保機構辦理。養(yǎng)老保險——養(yǎng)老保險關系轉移基本養(yǎng)老保險基金支付范圍：（一）被保險人的基本養(yǎng)老金；（二）被保險人退休后死亡的喪葬補助費；（三）國家和本市規(guī)定的其他支付項目的費用。養(yǎng)老保險——目前養(yǎng)老金領取條件（一）達到國家規(guī)定的法定正常退休年齡；（二）本人在參保期間按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費；（三）繳費年限累計滿15年?；攫B(yǎng)老金計算與歷年繳費基數(shù)、指數(shù)、退休當年的社會平均工資有關，因此，基本養(yǎng)老金無法預測，具體計算公式如下：

新人(1995年10月1日以后參加工作)的基本養(yǎng)老保險金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

中人(1995年9月30日前參加工作)的基本養(yǎng)老保險金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%。

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數(shù)×參保人員95年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。

本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數(shù)。

本人年度繳費工資指數(shù)=本人月繳費工資÷相對應的本市上年度在崗職工月社會平均工資。

本人繳費工資平均指數(shù)=每年的繳費工資指數(shù)之和÷按規(guī)定計算指數(shù)的年限。累計繳費年限：視同繳費年限與實際連續(xù)繳費年限之和。2001年6月1日以前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限、連續(xù)繳納社會保險費的年限為視同繳費年限計發(fā)月份：50歲為195、55歲為170、60歲為139養(yǎng)老保險——基本養(yǎng)老金的計算養(yǎng)老保險金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數(shù)?；A養(yǎng)老金=（參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資+參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數(shù)。）÷2×個人累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%。本人繳費工資平均指數(shù)=每年的繳費工資指數(shù)之和÷按規(guī)定計算指數(shù)的年限。例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數(shù)為0.6。養(yǎng)老保險金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資+參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數(shù)。）÷2×個人累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%。

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

基礎養(yǎng)老金＝(3566元＋3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元個人賬戶養(yǎng)老金＝50000元/139=359.79元；月基本養(yǎng)老金=427.92元＋359.79元=787.71元失業(yè)保險什么是失業(yè)保險？失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。失業(yè)保險1%2%個人繳納公司繳納1991*1%=19.911991*2%=39.82失業(yè)保險領?。喊凑找?guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)的；即自動離職、辭職均不能享受失業(yè)保險）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險基金的各項構成

(一)單位繳納的失業(yè)保險費；

(二)職工個人繳納的失業(yè)保險費；

(三)失業(yè)保險基金的利息；

(四)失業(yè)保險費滯納金；

(五)財政補貼；

(六)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

領取失業(yè)保險金（470元/月)領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金；領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼失業(yè)保險待遇累計繳費時間滿1年不滿2年的，領取3個月；

累計繳費時間滿2年不滿3年的，領取6個月；

累計繳費時間滿3年不滿4年的，領取9個月；

累計繳費時間滿4年不滿5年的，領取12個月；

累計繳費時間滿5年不滿6年的，領取14個月；

累計繳費時間6年以上的，每增加1年，領取失業(yè)保險金的時間可在14個月的基礎上增加1個月，但最長不超過24個月。

失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限：醫(yī)療保險什么是醫(yī)療保險？醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務或物質幫助的社會保險。醫(yī)療保險基本醫(yī)療保險基金的各項構成：

（一）用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費；（二）職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費；（三）基本醫(yī)療保險費的利息；（四）基本醫(yī)療保險費的滯納金；（五）依法納入基本醫(yī)療保險基金的其它資金基本醫(yī)療保險與商業(yè)醫(yī)療保險有哪些區(qū)別？

基本醫(yī)療保險與商業(yè)醫(yī)療保險之間存在著本質的區(qū)別：首先：性質不同。社會保險由國家立法強制實施，屬于政府行為；商業(yè)保險則是一種商業(yè)行為，保險人與被保險人之間完全是一種自愿的契約關系。其次，目的不同。社會保險不以盈利為目的，其出發(fā)點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展；商業(yè)保險的根本目的則是獲取利潤，只是在此前提下給投保者以經(jīng)濟補償。第三，資金來源不同。社會保險由國家、用人單位和個人三者分擔；商業(yè)保險完全由投保人負擔。第四，政府承擔的責任不同。社會保險是公民享有的一項基本權利，政府對社會保險承擔最終的兜底責任；商業(yè)保險則受市場競爭機制制約，政府主要依法對商業(yè)保險進行監(jiān)管，保護投保人的利益。醫(yī)療保險2%6%+個人繳納公司繳納享受退休人員醫(yī)療保險待遇的累計最低繳費年限為男滿30年，女滿25年。

參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的參保人員，達到法定退休年齡時，基本醫(yī)療保險最低累計繳費年限達到男滿30年、女滿25年，且實際繳費年限達到15年以上的，退休后個人不再繳納基本醫(yī)療保險費，享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。年限不足的需按退休時的社平工資為基數(shù)一次性補足，不足的終止醫(yī)保關系。滿足以上條件，退休后不再繳納醫(yī)保費用。

累計繳費年限：視同繳費年限與實際連續(xù)繳費年限之和。2001年6月1日以后實際連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費的年限為實際連續(xù)繳費年限。1991*2%=39.821991*6%=119.46什么是個人帳戶？

個人帳戶是根據(jù)基本醫(yī)療保險政策而設立的、專門用于存儲參保人繳納的醫(yī)療保險費和由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按一定的比例劃入資金的帳戶。個人帳戶的資金用于支付參保人就醫(yī)和購藥自己負部分的費用。1、個人賬戶劃入基數(shù)：個人賬戶劃入基數(shù)為本人繳費基數(shù)或基本養(yǎng)老金（退休金）基數(shù)，無本人養(yǎng)老金作為基數(shù)的，以上年度本市企業(yè)平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)。年齡段劃分：按照法定退休年齡劃分為法定退休年齡以下段和法定退休年齡（含法定退休年齡）以上段。劃入比例：法定退休年齡以下按照2.9%劃入，法定退休年齡以上（含法定退休年齡）按照3.5%劃入。擴大個人賬戶的使用范圍。將職工醫(yī)療保險個人賬戶支付范圍擴大到：用于已參加職工醫(yī)療保險的職工及其家庭成員的門診醫(yī)療費用、定點零售藥店購藥及購買有關醫(yī)療器械的費用、住院期間的空調(diào)和取暖費用、因急性病發(fā)作發(fā)生的急救車費用、應由個人自付的相關住院醫(yī)療費用、在定點醫(yī)療機構進行健康體檢費用、預防接種費用、繳納職工大病補充醫(yī)療保險的費用。

個人帳戶支付下列醫(yī)療費用：

（一）門診、急診的醫(yī)療費用；（二）到定點零售藥店購藥的費用；（三）基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準以下的醫(yī)療費用；（四）超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫(yī)療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。個人帳戶資金余額如何處理？個人帳戶的本金和利息歸個人所有，可以結轉使用和依法繼承。正常情況下只能用于醫(yī)療消費，不能用于提取現(xiàn)金。參保人跨統(tǒng)籌范圍轉移工作時，個人帳戶金隨之轉移；無法轉移的，可以將個人帳戶金余額一次性發(fā)給本人，同時注銷個人帳戶。參保人死亡的，個人帳戶余額按《繼承法》規(guī)定繼承，個人帳戶予以注銷。無繼承人的，其個人帳戶金余額并入社會統(tǒng)籌基金?；踞t(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付下列醫(yī)療費用：

（一）住院治療的醫(yī)療費用；（二）急診搶救留觀并收入住院治療的，其住院前留觀７日

內(nèi)的醫(yī)療費用；（三）惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服

抗排異藥的門診醫(yī)療費用?；踞t(yī)療保險基金不予支付下列醫(yī)療費用：

（一）在非本人定點醫(yī)療機構就診的，但急診除外；（二）在非定點零售藥店購藥的；（三）因交通事故、醫(yī)療事故或者其它責任事故造成傷害的；（四）因本人吸毒、打架斗毆或者因其它違法行為造成傷害的；（五）因自殺、自殘、酗酒等原因進行治療的；（六）在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)治療的；（七）按照國家和本市規(guī)定應當由個人自付的。太原市醫(yī)保醫(yī)療費用怎么結算

1、參保人員在定點醫(yī)院門診就醫(yī)，在定點零售藥店購藥，其小額費用先從個人帳戶中直接與醫(yī)院、藥店結算。個人帳戶不足支付的，由參保人員自付。納入統(tǒng)籌基金支付范圍的大額門診醫(yī)療費如門診慢性病，由參保人直接到首診醫(yī)院結算報銷。

2、參保人員在定點醫(yī)院住院，起付標準及其以下費用由參保人員自付。起付標準以上，最高支付限額以下費用，由統(tǒng)籌基金和個人按規(guī)定比例分別支付。

住院基本醫(yī)療待遇

一級醫(yī)療機構二級醫(yī)療機構三級醫(yī)療機構起付標準300元500元700元報銷比例98%95%90%起付標準和政策范圍內(nèi)的支付比例：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險起付標準和政策內(nèi)支付比例統(tǒng)一為：醫(yī)保關系怎么轉移？醫(yī)療保險關系轉入：（從外地轉往南昌）

若在南昌有重新就業(yè)，有單位接收，可帶上由轉出

地社保機構打印的繳費憑證至南昌社保經(jīng)辦機構辦

理轉移。有南昌城鎮(zhèn)戶口，可帶上繳費憑證至南昌社保經(jīng)辦

機構辦理轉移。醫(yī)療保險關系轉出：（從南昌轉往外地）

在南昌縣社保局醫(yī)保窗口打印繳費憑證到轉入地社保經(jīng)辦

機構辦理轉移。遺失醫(yī)?？ê?，可撥打12333電話進行語音留言掛失，再攜帶身份證、一寸照片紅/藍底一張，30元工本費到子固路醫(yī)保大樓二樓、或者南昌縣社保局辦理。醫(yī)?？ǔ跏济艽a0000攜帶醫(yī)?？?、身份證到居住所在地、戶籍所在地的勞動保障事務所（一般設立在居委會旁）修改密碼。如何進行醫(yī)?？ǖ膾焓绾芜M行醫(yī)?？艽a修改工傷保險工傷：工傷是職業(yè)傷害的簡稱，職業(yè)傷害包括工業(yè)事故傷亡和職業(yè)病。職業(yè)傷害是由生產(chǎn)工作環(huán)境中的不安全或危險因素直接或間接引起的事故造成的身體傷害。工傷保險工傷保險由用人單位每月繳納1.2%，員工個人不需繳納。

在哪些情形下視同工傷？有下列情形之一的，視同工傷：

（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。發(fā)生工傷怎么辦工傷保險一、第一時間報警二、電話聯(lián)系公司部門主管。三、電話聯(lián)系人行部，告知具體傷情，由人行部在事故發(fā)生的24小時內(nèi)上報社保局工傷科備案。受傷員工需提供的材料具體包括：

1、時間（具體到小時）

2、地點（需要詳細的地址）

3、具體的受傷部位

4、導致受傷的詳細原因以及經(jīng)過

5、就診醫(yī)院名稱（能開具正規(guī)發(fā)票的醫(yī)院就診）

6、醫(yī)院就診所花費的醫(yī)藥費用以及需要是否復診

7、保險單號（由人行部提供）

如：

某人于某年某月某日在某地方做XX,因XXXXX導致XXXX(具體到哪個部位）受傷，后與某市某醫(yī)院進行就診，（后又進行X次復診）

若有住院，則需要提供住院證明

將就診期間所有的相關證明妥善保管好

1、企業(yè)發(fā)生工傷，應在發(fā)生工傷24小時內(nèi)打電話報告（電話：85728805）并于3天內(nèi)向工傷科提供《工傷快報表》及發(fā)生工傷職工身份證復印件。2、及時向人勞局仲裁科提供《工傷認定申請表》、參保人員身份證復印件、醫(yī)療診斷證明復印件等。單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)書面報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。3、用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的工傷保險待遇等有關費用，全部由該用人單位負擔，工傷保險經(jīng)辦機構不予支付。4、職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療治愈或傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由市人力資源和社會保險局勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。發(fā)生工傷怎么辦工傷保險申請工傷保險待遇程序

工傷保險（一）申請工傷保險待遇需提供材料

在二樓工傷、生育科領取工傷保險待遇申請表并加蓋單位公章并提供以下材料：1、身份證復印件；2、工傷認定決定書；3、醫(yī)療機構出具的發(fā)票原件；4、出院小結；5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；6、病歷；7、醫(yī)學影像檢查資料；8、住院醫(yī)療費用明細賬單（加蓋醫(yī)院公章）；9、勞動能力鑒定結論；10、工傷（亡）事故快報表；11工傷康復對象康復終結推出標準表；12、經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的職工終止或者解除勞動合同時職工與企業(yè)簽訂解除勞動協(xié)議（原件）。（二）辦理程序

填定《職工工傷保險待遇申報審批表》。填寫完后將上述各項證件資料一并交經(jīng)辦人審查辦理，材料齊全十五個工作日完成，下個月來接回單。生育保險什么是生育保險？生育保險是指針對生育行為的特點，通過國家立法規(guī)定，在職工女性因生育子女而導致勞動力暫時中斷、失去正常收入來源時，由國家或社會提供物質幫助的一項社會政策。生育保險有哪些主要組成部分？生育保險基本由三部分組成：一是產(chǎn)假。指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津貼。指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現(xiàn)金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。三是醫(yī)療服務。指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以及必須的住院治療。申請生育保險待遇程序（一）申請生育保險待遇需提供材料

在二樓工傷、生育科領取生育保險待遇申請表并加蓋單位公章并提供以下材料：1、女職工本人身份證原件；（原件（核對）復印件一份）2、準生證原件；（復印件應加蓋原發(fā)證單位公章）3、出生證；（原件（核對）復印件一份）4．結婚證；（原件（核對）復印件一份）5、醫(yī)院出院小結；6、流產(chǎn)證明或計劃生育手術的疾病證明書；7、生育（疾?。┳≡横t(yī)療費用明細賬單（加蓋醫(yī)院公章）；8、住院發(fā)票原件；（所有原件材料必須各復印一份交由社會保險經(jīng)辦機構查存）（二）辦理程序

填定《生育保險待遇審批表》。填寫完后將上述各項證件資料一并交經(jīng)辦人審查辦理，材料齊全十五個工作日完成，下個月來接回單。女職工符合計劃生育政策規(guī)定生育如何享受產(chǎn)假？員工的產(chǎn)假參照國家及地方性法規(guī)執(zhí)行：非晚育90天，獨生子女證計劃生育假35天，共125天；晚育105天，獨生子女證計劃生育假35天，共140天。計劃外生育，產(chǎn)假期間不享受工資。流產(chǎn)的假期參照國家相關規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間的工資按正常出勤計發(fā)。參考集團《員工手冊》生育保險生育保險由公司每月按參?；鶖?shù)繳納0.8%的費用；員工個人不需繳費。條件：符合計劃生育政策規(guī)定生育

連續(xù)繳納12個月且處于正常參保狀態(tài)

產(chǎn)前檢查560元的一半順產(chǎn)1400元的一半剖宮產(chǎn)3500元的一半男職工生育保險待遇領取要求和標準配偶無工作，且沒有參加社保。男職工報生育險領取標準：男職工報生育險要求：由于時間倉促，此次培訓的內(nèi)容較為概括，大家如對社保方面還有什么疑問，請課后與我聯(lián)系，一起共同探討學習！關于人力資源其他方面的知識如果有好的培訓建議或意見，請反饋人事行政部。溫馨提示討論與小結：對于社保，你還有哪些問題？謝謝聆聽！精品資料網(wǎng)（）成立于2004年，專注于企業(yè)管理培訓。提供60萬企業(yè)管理資料下載，詳情查看：/map.htm提供5萬集管理視頻課程下載，詳情查看：/zz/提供2萬GB高清管理視頻課程硬盤拷貝，詳情查看：/shop/2萬GB高清管理視頻課程目錄下載：/12000GB.rar高清課程可提供免費體驗，如有需要請于我們聯(lián)系。咨詢電話班手機站網(wǎng)址：在線文檔：

年度工作總結匯報ANNUALWORKREPORTSUMMARY信托業(yè)務發(fā)展與創(chuàng)新研究上海國際信托投資有限公司王信舉目錄信托業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀研究01信托業(yè)務創(chuàng)新研究——兩項導致信托業(yè)務突破性發(fā)展的重大革新02信托業(yè)務創(chuàng)新案例分析03信托業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀研究一般理解政策與法律環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀一般特點發(fā)展桎梏信托的一般理解以信為本以誠治業(yè)誠即真誠、誠實，信即守承諾、講信用，講誠信就是要守諾、踐約、無欺。如果有人要問英國人在法學領域取得的最偉大、最獨特的成就是什么，那就是歷經(jīng)數(shù)百年發(fā)展起來的信托理念…這不是因為信托體現(xiàn)了基本的道德原則，而是因為它的靈活性，它是一種具有極大彈性和普遍性的制度?！▽W家梅特蘭信托的應用范圍可與人類的想像力相媲美。——美國信托法權威斯科特信托的一般理解貫通貨幣市場、資本市場和產(chǎn)業(yè)投資的獨特優(yōu)勢最好的非IPO投資銀行業(yè)務平臺信托制度框架下突出的財產(chǎn)管理功能和資金融通功能政策與法律環(huán)境法律框架逐步完善《信托法》（2001.10）——信托法律制度體系的基本法《信托投資公司管理辦法》（2002.6）——信托投資公司的經(jīng)營管理規(guī)范《信托投資公司資金信托業(yè)務管理暫行辦法》（2002.7）——信托主體業(yè)務的規(guī)范分類監(jiān)管辦法即將出臺，諸多單項條例即將出臺——信托證券專用帳戶、信托公司及業(yè)務信息披露、房地產(chǎn)信托、信托公司治理指引、內(nèi)控指引和信托核算等政策與法律環(huán)境監(jiān)管思路逐步明晰信托公司分類監(jiān)管原則、屬地監(jiān)管原則協(xié)調(diào)規(guī)劃，統(tǒng)一監(jiān)管尚需加強發(fā)展現(xiàn)狀目前重新登記后的信托公司共59家，截至6月底，信托從業(yè)人員4600人近三年來，集合資金信托計劃1053個，大部分獲得了成功，信托公司接受管理的信托財產(chǎn)總額已近2000億元人民幣。84%的信托財產(chǎn)為資金信托，財產(chǎn)信托業(yè)務開始呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢?！y監(jiān)會非銀部主任高傳捷，中國長沙信托論壇(2004.10）一般特點由單一信托到集合信托由資金信托向財產(chǎn)信托過渡運用范圍由單一領域到多領域運用工具由單一向多種工具相結合發(fā)展桎梏信托登記信托稅收信托會計信托業(yè)務創(chuàng)新研究兩項導致信托業(yè)務突破性發(fā)展的重大革新信托內(nèi)部信用增級信托制度框架下的所有權解析內(nèi)部信用增級外部信用增級由第三方提供信用擔保，提供者包括政府、專業(yè)保險公司、金融機構、大型企業(yè)的財務公司等，增級工具主要有：政府承諾函、保險、企業(yè)擔保、現(xiàn)金抵押帳戶和信用證等。信托內(nèi)部信用增級利用基礎資產(chǎn)產(chǎn)生的部分現(xiàn)金流來實現(xiàn),可避免利用外部信用增級工具較容易受信用增級提供者信用等級下降風險的影響的風險。增級工具主要有：構建優(yōu)先/次級結構、利差帳戶和超額抵押等。優(yōu)先/次級結構就是根據(jù)一定的原則和需求，將信托或資產(chǎn)支撐的證券產(chǎn)品的收益權分為不同信用品質的檔級，不同檔級的受益權承擔風險、享有利益及利益分配或退出的順序有區(qū)別。內(nèi)部信用增級——構建優(yōu)先/次級結構遵照風險和收益相匹配的原則，通過組合策略，向選擇不同風險-收益結構特征的投資者分配不同現(xiàn)金流的結構化設計，能保證不同層次受益權對應的現(xiàn)金流匯總能夠復原為項目整體的現(xiàn)金流，擺脫了項目本身性質以及外部信用擔保的制約，而僅僅依賴于項目自身權利和義務的重新分配就能在最大程度上保障優(yōu)先收益的實現(xiàn)?？杀Ｕ夏切┢糜诜€(wěn)定收益的投資者能夠在總體收益狀況不是太好的情況下也能獲得較穩(wěn)定收益，同時使風險偏好型投資者在總體收益情況較差時自愿讓渡財產(chǎn)以補貼保本型投資者，而在總體收益較好時獲得獨享較高收益的權利。信托制度框架下的所有權解析英美法系和大陸法系所有權制度的基本涵義中國信托法律框架下的所有權概念簡析信托業(yè)務創(chuàng)新案例研究某國企國有股權退出信托解決方案華融資產(chǎn)管理公司不良資產(chǎn)證券化項目某酒店式公寓收購項目信托解決方案某國企改革信托解決方案項目情況根據(jù)有關部門對某大型國有企業(yè)進行資產(chǎn)重組的指示，經(jīng)方案慎重比選，該企業(yè)欲將其下屬某子公司通過信托方式轉讓，轉讓資金作為重組基金，從而實現(xiàn)國有資產(chǎn)在該公司的退出。經(jīng)研究，決定發(fā)起集合資金信托計劃，用于受讓該企業(yè)持有的下屬公司的股權。信托計劃分別向優(yōu)先投資者、普通投資者和戰(zhàn)略投資者募集，并重組董事會和監(jiān)事會，選聘經(jīng)營者，同時在信托計劃項下設立特別委員會（由部分普通投資者和戰(zhàn)略投資者根據(jù)投資規(guī)模的大小派員參加的投資人代表大會組織）以應對公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重大以外問題。

某國企改革信托解決方案簡要分析本項目的最大特點是創(chuàng)造性地運用了信托法律框架下的所有權的可分拆性和內(nèi)部信用增級來探索國有企業(yè)改革之路。同時，該項目通過改組董事會和監(jiān)事會，選聘經(jīng)營者（職業(yè)經(jīng)理人），對經(jīng)營者進行業(yè)績考核，并在信托計劃項下設計特別委員會，以應對公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)的意外及重大事項的決策，創(chuàng)造性地將信托框架下的公司治理結構予以完善，同時滿足了市場上各類投資者的收益及風險預期。華融不良資產(chǎn)證券化項目項目情況2003年6月,華融資產(chǎn)管理公司將涉及全國22個省市256戶企業(yè)的13