事業(yè)單位面試常考20題范文六篇

事業(yè)單位面試?？?0題范文六篇事業(yè)單位面試常考20題篇11、對(duì)于快遞實(shí)名制，有人說侵犯了個(gè)人隱私，有人說能夠規(guī)范管理，防止犯罪。對(duì)此，你怎么看?快遞實(shí)名制的推廣，目的在于維護(hù)公共利益，但卻面臨個(gè)人隱私被泄露的隱憂，在實(shí)際操作中難以發(fā)揮應(yīng)有效應(yīng)，甚至淪為一紙空文。因此，對(duì)于快遞實(shí)名制應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善制度，加強(qiáng)制度落實(shí)。近年來，快遞安全事件頻現(xiàn)，從非法運(yùn)輸化學(xué)藥品到致人死亡的奪命快遞，快遞本身的安全問題越發(fā)嚴(yán)峻，直接威脅了快遞工作者和快遞接收者，在此背景下退出快遞實(shí)名制有其必要性。首先，推行快遞實(shí)名登記，可以防止假冒偽劣，凈化物流市場(chǎng)。實(shí)名快遞有助于及時(shí)查找假冒偽劣產(chǎn)品的銷售商家，從而更好的落實(shí)打擊假冒偽劣產(chǎn)品工作。二、可以有效避免違規(guī)違禁商品進(jìn)入市場(chǎng)，有利于維護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益，保障公共安全，違禁品運(yùn)輸直接涉及人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)名制快遞能夠降低違禁品的運(yùn)輸可能。然而，快遞實(shí)名制在實(shí)行過程中，落實(shí)情況堪憂。一、因?yàn)樯矸菪畔z查環(huán)節(jié)加大工作量，增加工作時(shí)間，所以按照一些快遞員未按實(shí)名制的要求進(jìn)行工作，而對(duì)于顧客寄送的相關(guān)物品，快遞員僅存在于口頭問詢，并沒有進(jìn)行拆包驗(yàn)貨。二、民眾安全意識(shí)淡薄，大部分市民寄東西都沒有帶身份證的習(xí)慣，不配合檢查工作，給快遞實(shí)名制工作造成很大的難度。三、存在個(gè)人信息泄露的可能?？爝f實(shí)名制讓很多市民對(duì)快遞公司是否會(huì)泄露隱私存在疑慮，擔(dān)心快遞運(yùn)輸企業(yè)泄露個(gè)人隱私。因此，對(duì)于快遞實(shí)名制我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行完善和優(yōu)化，以更好的保護(hù)快遞包裹與快遞收發(fā)方的權(quán)益。一、加大宣傳力度，進(jìn)行廣泛宣傳，以公益廣告、專題講座等方式，針對(duì)快遞實(shí)名制的意義、作用大力宣傳，以提升市民對(duì)快遞實(shí)名制的配合度。二、完善相關(guān)配套措施。比如，相關(guān)快遞企業(yè)要提高從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻，強(qiáng)化培訓(xùn)力度，提高員工素質(zhì)，提升員工的安全意識(shí)和實(shí)名制檢查的執(zhí)行力度。三、構(gòu)建快遞企業(yè)黑名單制度，加強(qiáng)對(duì)快遞行業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，對(duì)于濫用個(gè)人信息、運(yùn)輸違禁物品的快遞企業(yè)予以嚴(yán)厲懲處，倒逼快遞企業(yè)嚴(yán)格自律等。2、如何處理與同事（領(lǐng)導(dǎo)）的分歧？第一，尊重和理解對(duì)方。雙方在人格上是平等的，沒有人會(huì)尊重一個(gè)不尊重自己的人，因此，在態(tài)度上我會(huì)尊重對(duì)方，這樣對(duì)方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。（另外，領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個(gè)組織。）第二，反思。“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，許多時(shí)候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對(duì)的，別人的看法就一定是錯(cuò)的。我會(huì)仔細(xì)分析對(duì)方觀點(diǎn)中的可取之處，反思自己觀點(diǎn)考慮不周的地方，對(duì)自己的觀點(diǎn)有一個(gè)客觀正確的認(rèn)識(shí)。第三，溝通。根據(jù)對(duì)方的性格，選擇合適的時(shí)間地點(diǎn)方式進(jìn)行真誠的溝通。方法：如果對(duì)方是性格開朗的類型，我會(huì)采用直言建議的方式；如果對(duì)方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會(huì)通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達(dá)自己的看法。第四，如果達(dá)成了共識(shí)，自然是皆大歡喜。如果達(dá)不成共識(shí)，除了明顯的違法犯罪行為要堅(jiān)決抵制以外，我會(huì)本著組織性、紀(jì)律性的原則求同存異（認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示），爭(zhēng)取圓滿完成工作任務(wù)。3、某市決定開放封閉社區(qū)，實(shí)施內(nèi)部道路公共化，但有人認(rèn)為這會(huì)對(duì)社區(qū)設(shè)施、物業(yè)管理帶來安全隱患，你怎么看?開放封閉社區(qū)，實(shí)施內(nèi)部道路公共化，這符合中共中央國務(wù)院發(fā)布意見“已建成的住宅小區(qū)和單位大院要逐步打開，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部道路公共化”的要求，其出發(fā)點(diǎn)是解決交通路網(wǎng)布局問題，促進(jìn)土地節(jié)約利用，值得支持。2月21日，中共中央國務(wù)院下發(fā)了一份名為《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的若干意見》的重要文件，這是時(shí)隔37年重啟的中央城市工作會(huì)議的配套文件，確定了“十三五”乃至未來一段時(shí)間中國城市發(fā)展的“時(shí)間表”和“路線圖”。其中有一條受到了全社會(huì)的廣泛關(guān)注與討論：新建住宅要推廣街區(qū)制，原則上不再建設(shè)封閉住宅小區(qū)。已建成的住宅小區(qū)和單位大院要逐步打開，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部道路公共化，解決交通路網(wǎng)布局問題，促進(jìn)土地節(jié)約利用?，F(xiàn)如今，小區(qū)幾乎都是封閉式，封閉小區(qū)是農(nóng)耕文明的理念，都要圈起來。一個(gè)個(gè)樓盤都是一個(gè)個(gè)獨(dú)立王國，彼此不關(guān)聯(lián)，公共服務(wù)設(shè)施不共享。但現(xiàn)代城市應(yīng)該是開放的，以公共服務(wù)、公共空間作為特征。而當(dāng)前的情況是日常生活最基本的逛街散步都受到限制，沒有合適地點(diǎn)這是因?yàn)楝F(xiàn)有的城市建造模式扼殺了街道的魅力和活力。因此，如果能夠?qū)⒆≌^(qū)和單位大院打開，能夠使道路利用率高，臨街的店面變多，諸如咖啡館、餐館、茶室、書店等店面，由此改變城市的形態(tài)和功能。然而，對(duì)于此舉存在一些群眾認(rèn)為會(huì)造成安全隱患的問題。因此，為了避免這些問題的發(fā)生，我認(rèn)為還應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：

作為政府部門應(yīng)該及時(shí)建章立制，對(duì)于開放式社區(qū)應(yīng)該如何規(guī)范管理作出決定。除此之外，為了更好的收匯于民，更應(yīng)該充分聽取民意，積極把群眾意見搜集起來，作為之后打造開放社區(qū)的辦法，并且，召集物業(yè)工作人員共同探討，商量合理科學(xué)的管理社區(qū)的辦法。從而打消群眾疑慮，讓群眾理解這樣做法的好處，最終達(dá)到群眾支持、配合，住宅小區(qū)和單位大院開放的做法才能一路暢通。3、安檢工作人員經(jīng)常抱怨自己工作責(zé)任重大，事情多，活累，等等，對(duì)于這樣你還愿意報(bào)考你的崗位嗎?我在報(bào)考這個(gè)職位的時(shí)候，已經(jīng)對(duì)安檢執(zhí)法崗做了充分的了解并做好了成為一名安檢執(zhí)法人員的心理準(zhǔn)備。雖然有很多人抱怨工作，責(zé)任大，事情多，活累，但是我認(rèn)為我能夠勝任這份工作。首先，我知道，沒有一種工作，叫錢多事兒少離家近。尤其是我所選擇的基層工作崗位，關(guān)系著千千萬萬人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，這是這份工作賦予我的責(zé)任和使命，也正是由于這份責(zé)任和使命，未來的工作當(dāng)中，可能會(huì)頻繁的，與人民群眾打交道，處理一系列細(xì)碎繁瑣的問題但是既然選擇了這份工作，我就要以百分之百的努力和熱情把這份工作做好。其次，盡管有很多人抱怨這份工作苦累，其實(shí)在我內(nèi)心，我并不認(rèn)為這份工作有那么的苦累。我們選擇一份工作，不管這個(gè)崗位是高低大小，我們都要擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，而一個(gè)人如果熱愛他的工作崗位的話，工作當(dāng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都會(huì)變得有意義。最后，在以后的工作中，我會(huì)把這份工作當(dāng)做我的使命，工作當(dāng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是對(duì)我的歷練和成長的幫助。我會(huì)積極的對(duì)待工作當(dāng)中的每一次任務(wù)和困難，不斷地向工作當(dāng)中的其他同事學(xué)習(xí)，盡快讓自己得到成長，我相信，在我的努力下，未來的我一定能夠勝任這份工作。4、在單位，領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎么辦?在這種情況下，我就應(yīng)該引起重視、認(rèn)真反省了，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作，還是我工作不負(fù)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做，或者是因?yàn)槠渌裁丛?總之，我首先應(yīng)該認(rèn)真地自我檢討，在此基礎(chǔ)上對(duì)癥下藥，采取一些補(bǔ)救措施。如果是我能力不夠、水平有限，我就要加緊學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)。我可以主動(dòng)與小李、小王進(jìn)行對(duì)照、尋找差距，也可以