幼兒園大班角色游戲案例：我來當(dāng)老板游戲教案【幼兒教案】

幼兒園大班角色游戲案例：我來當(dāng)老板游戲教案【幼兒教案】\o"角色游戲"#角色游戲\o"游戲教案"#游戲教案昨天，動(dòng)物園里發(fā)生了“政變”，員工們不好好工作，把原來搭建好的動(dòng)物房子都拆掉了，使得原本可以開放參觀的動(dòng)物園又回到了混亂的場面。老板俊俊提出辭職了。圓圓馬上躍躍欲試地上任，而且很有自信心。第一天，圓圓請了六個(gè)員工，熱火朝天地干起來了。員工們在老板的指揮下，先把材料進(jìn)行了分類，然后分配了任務(wù)，各忙各的，倒也井然有序。最后，老板總結(jié)說：“今天我們完成了很多動(dòng)物的家，還有8個(gè)動(dòng)物沒有家，明天繼續(xù)搭，我們打算星期五開張?！笨磥磉@個(gè)老板做得還不錯(cuò)，很有成就感。接下來他還會(huì)做好嗎？第二天，圓圓又請了六個(gè)員工，繼續(xù)工作，搭建動(dòng)物園。他們在前一天的基礎(chǔ)上又搭建了一些動(dòng)物的家?？墒怯袃蓚€(gè)員工是很好動(dòng)的，一個(gè)小豪喜歡自己管自己，還有一個(gè)小唐愛大聲講話。一開始，小豪不聽指揮了，不搭動(dòng)物房子了，要搭車子了。小唐就大聲地說他，小豪不理會(huì)，又去告訴老板，老板正在完成自己的工作，沒有空理他。他們就吵起來了。越吵越大聲，老板生氣了，把他們兩個(gè)都開除了。一下子，動(dòng)物園里安靜了一下。其他四個(gè)員工又開始工作起來了。這使圓圓突然變得神氣起來。他看到不聽他話的的員工就開除他，最后只剩下了一個(gè)女孩子還留在動(dòng)物園里。因?yàn)檫@個(gè)女孩子最聽話?？偨Y(jié)時(shí)老板說：“今天我開除了五個(gè)員工，因?yàn)樗麄儾宦犜?，吵鬧。我們明天還要搭5個(gè)動(dòng)物的家，還要搭廁所和池塘?？墒俏矣袀€(gè)問題，明天我沒有人了怎么搭?。俊彪m然老板很神氣，可以隨便開除人，但是他也有擔(dān)心的時(shí)候，沒有人和他一起工作了。我問他：“你為什么要開除那么多人?。俊薄耙?yàn)樗麄兌疾宦犜?，自己搭自己的?！薄澳敲魈鞗]有人了你準(zhǔn)備怎么辦呢？”“我可以再請人來。”“那明天萬一請的人再不聽話，那怎么辦呢？”“我知道了，明天請工作認(rèn)真的，不吵鬧的。”“對，人家想出了有用的東西，也可以啊。”第三天，老板圓圓說：“今天我要招聘四個(gè)員工，要工作認(rèn)真的，不吵鬧的?！庇兴膫€(gè)小朋友跟著他去了。其中還有一個(gè)是昨天留下的女孩子。這次老板的管理變得人性化了，當(dāng)員工們想出來要搭車子的時(shí)候，他說：“好，可以用來接客人?！碑?dāng)有人搭對講機(jī)的時(shí)候，他說：“好，多搭幾個(gè)，我們大家都可以用。”他們把動(dòng)物的房子和動(dòng)物擺放整齊，還有一條條路呢。這次的總結(jié)又充滿了成就感：“我們今天搭好了動(dòng)物的房子，還做了汽車和對講機(jī)，車子用來接客人，對講機(jī)可以用來通知大家。明天我們做票子，就可以開張了?！蔽阌怪靡?，圓圓的老板做得是挺成功的，原因在于他思路很清晰，很會(huì)分配任務(wù)。他心中有計(jì)劃，今天完成什么，明天要完成什么。可是，他作為老板也有失敗的地方，他認(rèn)為開除是一個(gè)好辦法，可以隨時(shí)讓別人離開，體現(xiàn)他的權(quán)威。最后他卻發(fā)現(xiàn)，缺少員工干活才是大問題。經(jīng)過和老師的對話，圓圓發(fā)現(xiàn)了問題的關(guān)鍵，馬上進(jìn)行了改正，使得建造動(dòng)物園的工作繼續(xù)完成而獲得成功。從老板這個(gè)角色中，圓圓獲得了什么？是培養(yǎng)了做事的條理性？是解決問題的能力？是體驗(yàn)了成功？是懂得了與人相處的機(jī)智？還是圓圓個(gè)性的發(fā)揮？我認(rèn)為都有一些。雖然是游戲，但是也可以看出孩子世界當(dāng)中的成人世界。游戲是一種生活模仿，也是幼兒真實(shí)情感的體現(xiàn)。\