2023年企業(yè)是我家演講稿

2023年企業(yè)是我家演講稿企業(yè)是我家演講稿1

人們常說：十年樹木，百年樹人。按我的理解，這句話包含著兩層意思，一方面說明培育和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱難的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都須要一個合適的環(huán)境，才能有機會成長。

在濟源市路發(fā)養(yǎng)護公司這個大家庭中，當員工們在工作中面臨很多須要學習和探討的問題時，領導總是為我們創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和機會，使員工的聰慧才智得到發(fā)揮，工作實力和工作水平不斷提高，從而使員工漸漸養(yǎng)成了對企業(yè)的歸屬感，形成企業(yè)大家庭的氛圍。日常工作中，在領導以身作則，主動進取的敬業(yè)精神的帶領下，員工們以工作為己任，勤勤懇懇，任勞任怨。這樣的現象常?？梢砸姷剑翰簧賳T工在下午下班后仍在埋頭苦干，中午過了吃飯時間還在工作，更難能珍貴的'是我們很多專業(yè)人員常常跑外，奮戰(zhàn)在工作第一線，風吹雨打，吃苦受累，但他們從不言苦，從不叫累，因為大家共同的愿望就是把工作做好?！八栽谖覀兊哪X海中已形成“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的團隊精神和“企興我榮、企衰我恥”的大局意識，從而有力地保證了我企業(yè)生產經營和各項工作的正常進行，使企業(yè)保持了持續(xù)……

所以在我們的腦海中已形成“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的團隊精神和“企興我榮、企衰我恥”的大局意識，從而有力地保證了我企業(yè)生產經營和各項工作的正常進行，使企業(yè)保持了持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展勢頭。

現代社會，日新月異，市場競爭是特別殘殘酷的，在很多勝利人士的成長歷程中，其中很重要性的一點就是對企業(yè)的奉獻精神，并將它化為拓展事業(yè)的動力，他們的勝利就是建立在企業(yè)勝利的基礎之上的。因為只有企業(yè)不斷的發(fā)展，才能為我們供應施展才能的土壤，所以無論在何時何地，我們都要把企業(yè)的利益放在首位。

一段精彩的樂彩華章須要全體的樂隊成員集中精力、步調一樣；一個勝利的企業(yè)同樣不行缺少的是團隊合作、眾志成誠！作為路發(fā)養(yǎng)公司的的員工，不僅要奉獻自己的全部才智和熱忱……

企業(yè)是我家演講稿2

走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，最終迎來期盼的夏天，最終等到了實現我幻想的一天……

就在20××年那個燥熱的夏天，我走進了北京公交華訊公司，成為其中的一員。由學生到企業(yè)職工的蛻變總是須要一個過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的生疏感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的`那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一每天過去，一路走來，一路感動，一路感謝。

在華訊，我起先了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到四周同事們一張張笑臉，最終明白原來平凡的崗位也可以產生多數喜悅，的確，對于企業(yè)的大多數員工來說，都是靜默無聞的一般人，沒有驚人的業(yè)績，沒有刺眼的光環(huán)，平?；蛟S不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，特別的平凡，也特別的一般。但是就是在這些一般員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝合起來的時候，就匯合成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順當，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中。

企業(yè)是我家演講稿3

縱觀當今社會各行各業(yè)，各個方面，在人們的印象當中，主子翁意識好像在慢慢消逝，一個公民的責任感，一個企業(yè)員工的主子翁意識再次被提剛好，人們的腦海中好像一片空白。在社會中普遍存在的一切向錢看，一切以個人利益為重的不良現象，讓很多人慢慢失去了一個公民，一個企業(yè)員工應有的自律性，讓每個人的行為也變得越來越缺乏自我約束性。前提出的“八恥社會主義榮辱觀，為培育公民正確的思想道德素養(yǎng)和社會修養(yǎng)指明白方向。作為一個公民應當時刻以“八恥為自己行為的準則，努力踐行愛國遵守法律的行為規(guī)范，大力推動和諧社會主義文明建設。而作為一個企業(yè)員工，應當如何為自己定位，是每一個員工應當仔細思索的問題。

拋開國家利益這個大的方面不說，作為一個企業(yè)員工，只有正確擺正自己的位置，關切和愛惜企業(yè)的一切，事事為企業(yè)著想，到處為企業(yè)效力，充分發(fā)揚企業(yè)主子翁精神，以“企興我榮，企衰我恥的高度責任感，盡職盡責，與企業(yè)同呼吸共命運，這才算是一個合格的企業(yè)員工。假如連一個合格的企業(yè)員工都做不到，還談什么與國家，與民族的榮辱與共呢？

我們亨達公司的發(fā)展也經驗了許多曲折的過程，在困難面前，經過歷屆領導和全體員工的共同努力，如今它確的確實的發(fā)展起來了，并且創(chuàng)建出了前所未有的業(yè)績。但面對資源貧乏，服務年限的縮短，下一步的路該怎么走，成為擺在公司領導和員工面前的一個迫切須要解決的問題。公司的興衰與發(fā)展，確定著我們企業(yè)的命運和廣闊干部員工今后的出路。公司黨委和董事會在困難面前，以對企業(yè)及員工高度負責的責任感和使命感，在公司內部節(jié)約挖潛，合理調整開采布局，最大限度的對有限的資源進行開采，盡量延長礦井的服務年限；在新疆，對已收購的菏澤騰達煤礦進行改擴建，加大投資，使新疆煤礦的開發(fā)為公司今后的發(fā)展供應有力的支撐點，同時，在鄆城及巨野境內爭取多處探礦權并進行初步物探，為尋求公司的接續(xù)礦井而不懈努力。公司黨委和董事會一切從公司的長遠利益動身，把平安生產作為一切工作的重中之重，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎。而作為公司的員工，()更應當把自己的位置擺正，認清形勢，明確目標，敬崗愛業(yè)，堅固樹立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家的主子翁意識，立足本職，學習業(yè)務學問，提高崗位技能，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為公司的發(fā)展貢獻自己的力氣。

我們每個員工都應當具有作企業(yè)主子的責任感和使命感，將自己的所作所為置于企業(yè)的發(fā)展之中，把公司的目標作為自己的目標，擔負起自己的工作責任，一切行動著眼于公司的長遠利益，以一種與公司血肉相連，心靈相通，命運相通的感覺去做好每一件事情。

作為一名員工，或許有人會有這樣的擔憂：我的付出是否能夠得到應有的回報，我的.敬業(yè)能否換來領導的重視，我扎扎實實地做好了每一件工作，領導都望見了嗎？其實，這一切并不重要。作為一名員工，重要的是你是否以主子翁的心態(tài)參加了公司的每一步成長，讓自己時刻與公司心靈相通，命運相連，是否用主子翁的心態(tài)和信念，去面對每一份工作，做好每一件事情。假如每一個人都有一種主子翁的參加精神，把公司的事情當作自己的事情來做，不為名利，靜默奉獻，在工作中到處為公司著想。那么，在你個人的潛能得到充分發(fā)揮的同時，公司也會形成很大的競爭力。而你也會認為自己所作的一切很有價值。這種精神上的提升才是最為珍貴的。你的工作品質，以及從工作中所獲得的滿意感全部駕馭在自己手中?；蛟S領導能確定你的職場去留，但確定命運的只有靠自己。你必需明確自己的職責，少說多做，不做表面文章，敢于、擅長在平凡的崗位上見功立業(yè)，干一行愛一行，不管領導是否留意到你，都要扎扎實實地做好每一件工作。要時刻以企業(yè)主子翁的心態(tài)，去奉獻自己。在奉獻的同時，不僅對公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己。只有時刻把企業(yè)的生存與發(fā)展與自己的前途和命運緊緊相連在一起，主動進取，腳踏實地地搞好本職工作，用主動的心態(tài)在工作中專心投入，一步一個腳印，全身心去做事，培育出自己干事創(chuàng)業(yè)的實力，這比起工作上公司所賜予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財寶，誰也無法拿走。

假如我們每個員工都具有了為企業(yè)做貢獻的精神，每個人都主動做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結一樣，同心協(xié)力，共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應當堅固樹立“把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來辦的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，為開創(chuàng)我們亨達的新天地而共同努力。

企業(yè)是我家演講稿4

“你的振東，也是我的振東，干事創(chuàng)業(yè)的人生舞臺，堅守承諾壯志豪邁。”隨著這首聽后令人充溢激情，使人奮勉向前的“振東之歌”的響起，我便步入了東營振東公司這個大家庭，正式的成為了家中的一員！何謂“家”？家，廣指人居住的地方，人們也只是這樣認為。“一個居處”――這是字典上的說明。這個說明并沒有從深刻意義上去理解，一個家，莫非只是一個房子，一個居處而已么？在我看來，不只是這樣。我認為，家是一個華蜜的地方，那兒充溢的是親情的味道。家就是無論外頭多冷，都能讓你感到無比暖和的地方。家就是累了有人讓你靠，哭了有人聽你說，甜了有人于你共享的地方。家是一個你想忘也忘不了的地方！家總有那種莫名的吸引力。家總有讓你牽掛的東西，那些東西，是無論用多少金錢也換不來的。

恰恰如此，東營振東公司正是這樣一個家，我們共同的家！雖然，我們都是來自五湖四海。雖然，我們以前素不相識。正是有了振東公司這個干事創(chuàng)業(yè)的人生舞臺，這個大家庭，我們相聚到了一起。我們在這里相遇、相識甚至相知，成為了有著同一奮斗目標，共同志向的家人。并且，我們全體家人都有著一個同樣洪亮并為之而驕傲的名字“振東人”!

為了“振東人”這個榮譽，我們努力工作。與此同時，公司也像一個大家長一樣，在靜默的關愛著我們，關懷著我們，關切著我們每一位家人的成長。在工作上，公司執(zhí)行的是“軍事化”管理。在生活中，公司推崇的.是“學校化文化”和“家庭化文化”。振東公司這個大家庭，教會了我們如何去面對困難，永不言敗、如何在現代競爭激烈的社會中成長。這使我們每位家人都受益匪淺，更令我們真正的感受到了家的暖和！振東公司現在蒸蒸日上的成果，和在社會上取得的驕人地位，同樣也離不開工作在各個崗位上兢兢業(yè)業(yè)、同舟共濟的家人們！我們?yōu)槟転檎駯|公司這個家去奮力拼搏而感到榮幸！我們?yōu)槟芙o這個家盡上自己一份微薄之力而感到驕傲！我們更為自己能成為一個“振東人”而感到傲慢！

振東人啊，振東人!讓我們攜手奔向絢麗美妙的將來！，我愛振東，我愛我家！

企業(yè)是我家演講稿5

--晨霧初茫，我們在這里起飛

追憶之瞳驀然又張開，流浪半生，在沉浮中等待，輪回般意外。幕起一刻，方知故事已修完又修，更改又更改。

-------寫在前面

三月，一個萬物復蘇的季節(jié)，全部的一切都看起來很美妙，而自己，在踏入四海通的那一刻，正式和過去無所作為的一年告辭，帶著美妙的期許，起先新的旅程！

那時的天氣，空氣里照舊夾雜著濃濃的寒意，但這個大家庭帶來的暖和，足以讓人抵抗初春的'寒冷。時間穿過指縫，若白駒過隙。有人說：眼角的皺紋，是你笑過的證據！是的，始終很快樂！在這里，全部的心都是年輕的，沒有距離感，亦沒有壓迫感。一起上班，一起下班，中午還可以邊走邊聊著去食堂，這是一幅多么溫馨的畫面，多有家的感覺。

大多時候，我們都是在別人確定的眼光中獲得自己存在價值的信息。這也就要求我們要主動去付出，去為大家服務，樹立起一種主子翁的責任感。做一件事情，不管有多難，會不會有結果，這些都不重要，即使失敗了也無可厚非，關鍵是你有沒有志氣解脫束縛的手腳，有沒有膽識英勇地面對。許多時候，我們不缺方法，缺的是勇往直前的決心和魄力。不要在事情起先的時候畏首畏尾，不要在事情進行的時候瞻前顧后，唯有如此，一切才皆有可能！

看得到的終會過去，看不到得才是恒久。我很喜愛這句話。正如我們現在，公司剛起步，許多時候須要我們大家一起努力，一起為這個大家庭的美妙將來去拼搏，而不該把眼光放在短暫只看得到的地方。任何時候任何事，只有我們把眼光放長遠了，才會別有一番景象。

德國有這樣一句諺語說：“最純粹的歡樂，是我們從別人的麻煩中所得到的歡樂?！边@話雖然聽起來好像有些殘酷，但細致琢磨一下竟也不無道理。對于你的期盼，我不肯定能給你滿足的回答，正如你也不肯定能滿意我的期望?；蛟S思想方式，做事方式不盡相同，但是，我們可以和諧相處。在一個家里面，和諧才最重要。所謂家和萬事興，恒久會是句亙古不變的哲理。論語里的一句話說的好：獨學而無友，則固陋而寡文．沒有誰可以戰(zhàn)勝我們，但是，假如作為一家人的我們都不和諧，不團結，各自閉門造車，那不用任何人來我們就已經散了。只有和諧相處，團結協(xié)作，才會把家的力氣發(fā)揮到極致，從而彰顯出一個家的蓬勃氣概！

nobodycangobackandstartanewbeginning,butanyonecanstartnowandmakeanewending.------沒有人可以回到過去重新起先，但誰都可以從現在起先，書寫一個全然不同的結局。不久的將來，希望我們走出去，都會嘹亮而傲慢地說：我是四海通人！四海通，是我們恒久的家！

企業(yè)是我家演講稿6

十九歲參與工作，十二年過去了。從當年不諳世事的學子，到現在為了明天不找工作而努力工作著的我，咋眼見到”企業(yè)在我心中“的題目時，首先想到的是工作，學生時代，當別人感嘆：”讓讀書的日子永駐，讓工作離我們再遠一點時?！拔也唤耄ぷ髡嬗心敲蠢蹎?？社會真有那么困難嗎？既然人生下來都得學習，長學問，隨著年齡的增長，又將利用積累的學問來從事體力或腦力勞動，這便是工作。它是一種付出，也是一種獲得，它是人成年以后生存的基本方式。

我畢業(yè)了，我找到單位了，我有工作了，濾布對于就業(yè)壓力不如現在嚴峻的1993年的我來說，心里慶幸極了，也興奮極了。從今，我有工作了，我的單位是XXXXXX公司。都說人是集體的，是社會的。讀書的時候，班級象個大家庭，而今，單位又成了我的另一個大家庭。想在這個大家庭里歡樂生活的秘訣是團結、互助、友愛、忍讓，猶如在自己的家里。

有人說工作是”敲鐘上班，蓋章拿錢。“也有人說工作是”一張桌子，一把椅子，一張報紙，一杯水?！斑@樣的工作經驗我有過。那時，我們工作悠然，薪水不高，荒廢著青春，遺忘著自己的專業(yè)學問。而公司，她缺乏凝合力和戰(zhàn)斗力，缺乏開拓進取的精神，她債務壘壘。我們的經濟效益在同行業(yè)中越來越低，職工的待遇也不猶如行業(yè)人員。

1998年，公司實行了以財務管理為核心的改革。條例多了，紀律嚴了，人自律了，努力了，勁往一處使了，工作和效益掛鉤了，有人笑了。

20xx年就業(yè)的形勢更加嚴峻，公司內退的政策出了，待崗下崗的'規(guī)定有了，以競爭上崗為手段的人事制度改革起先了。很多同事提出了”以人為本“的理念，喊出了”開拓創(chuàng)新“的口號，明白了”崗位靠競爭，收入靠奉獻“的道理。我們的公司丟掉了包袱，我們的員工住進了新居。我們眾志成城，我們努力工作，我們不再懼怕夏雨和冬雪，我們笑迎春花和秋實。

今年濾布，績效工資考核政策的出臺，讓每位員工都有了自己的聯系點。再次體現出按勞安排，多勞多得的安排原則。各個科室、站之間你追我趕，相互學習，相互競賽的，除了工作還是工作。3月3日的雪災，我們盡力搶救幼苗；4月26日的冰雹災難，我們努力找尋幼苗；25年未遇的干旱氣候，我們抗旱抗到天低頭。任何時候，我們與農夫共渡難關。歷經6個月的考核和縣上組織的巡回大檢查，各級領導確定了今年的生產又上了一個新的臺階。誠然，在工作中我們還有缺點和不足，還須要不斷的學習各種專業(yè)學問，還有發(fā)展不平衡的狀況。誰不想追求100分，但只要大家盡力了，我們成就的便是自己實力的100分。通過績效工資考核，我更感受到團隊精神的重要，某個人的成果代表不了集體，某個人的失誤或落后則足以使大家落后，我們追求的是齊頭并進。

再回首，我們的企業(yè)不斷創(chuàng)新進步，我們的經濟效益和社會效益不斷穩(wěn)中有增。這充分體現出企業(yè)，她在我們每個人的心中，還是同一個企業(yè)，還是同一撥人，但我們深深懂得自己與企業(yè)唇齒相依、榮辱與共，同舟共濟。她是我們不斷努力奮斗的強大后盾，是我們的衣食父母，精神寄予。

企業(yè)是我家演講稿7

各位評委、各位領導、同志們：

大家好！很興奮能參與今日的“企業(yè)是我家”演講，同大家溝通我的成長感悟和心得，欣喜我們企業(yè)的發(fā)展與改變。我演講的題目是，積小流成就大海，知榮辱企業(yè)振興。

伊索寓言中有這樣一段故事，伊索的主子酒后吹大話說：“我明天要把大海喝干”。其次天酒醒后特別懊悔，意識到了喝干大海的難度。連忙去找伊索問怎樣回答大家，才能擺脫窘境。伊索回答說：“你讓他們把河水與海水分開，你就能喝干大海了”。

也有人曾問哲學家這樣一個問題：“一滴水怎樣才能不干枯”？哲學家回答到：“把它放到大海里去”。

對以上兩段富有哲理的對話，我是這樣理解的，洶涌的波濤能蘊涵激蕩一切的力氣，那是因為凝合了多數個一滴水的力氣；一滴水也只有納入大海的懷抱里，才能以橫掃一切的形態(tài)來證明自己的存在。不積小流無以成江海，截河斷流，海自干枯，誠若如此，喝干大海就不是狂言。

更深一步地聯想，我們每一名員工與我們所處的企業(yè)之間的關系，不也是這樣的嗎？企業(yè)是我們征戰(zhàn)商海的宏觀方陣，我們是企業(yè)方陣的必定組成，企業(yè)因為我們的拼搏奉獻而興盛發(fā)達，我們與企業(yè)共同成長。企業(yè)興盛，酬勞豐厚，自然贏得榮耀。否則，連自己都不敢報上單位的名號。在這里，“企興我榮，企衰我恥”就已經被實實在在的詳細言行、生動形象的人間萬象進行了演繹。我想，我們糧食系統(tǒng)的職工對這些應當都有難忘的記憶。幾年前，我就寫過一篇征文，標題是《我又敢報出單位名了》，在那篇征文中，具體記述了我遇到的一件尷尬事，記述了事情過后的品嘗和感受。其實，我們大家都是這樣，在與企業(yè)共同成長當中，經驗磨難，感悟榮辱，然后知恥而后勇，扎實地做好我們自己的工作。

與企業(yè)共同成長當中，我們成熟了，也更加自覺地為企業(yè)多做工作。企業(yè)也因為有我們大家的辛苦付出，無私奉獻，得以穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家。職工的切身利益都和企業(yè)的生存和發(fā)展休戚相關。我們與企業(yè)就是命運的共同體，依靠企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)共榮辱，在為企業(yè)拼搏奉獻中實現自我價值，同時推動企業(yè)的發(fā)展。

作為企業(yè)的員工，要與企業(yè)共興衰，同榮辱，就應當具備過硬的本事和才藝，注意學習，堅持“充電”，才能真正做到與企業(yè)共成長。我原來在高校是學習飼料加工專業(yè)的，后來飼料企業(yè)被轉制了，我被調整到新的工作崗位。新崗位的主要工作內容是辦公室文秘。辦公室文秘是一項承上啟下的工作，對時效性要求特別強，須要有扎實的工作處理實力，還須要對企業(yè)各項工作都有所了解。要干好工作就必需不斷地加強學習，平常還要勤視察善思索多積累，為做好本職工作奠定基礎。我很快適應崗位變換，起先學習多方面的學問，特殊是學習法律學問。參與法律專業(yè)的高等教化自學考試，經過幾年的努力，最