2023年公司女職工工作總結(jié)

2023年公司女職工工作總結(jié)公司女職工工作總結(jié)1

xx年，電力公司工會(huì)女工委在公司黨委、師市工會(huì)及公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)女職工培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)工作落實(shí)在平常的工作與行動(dòng)中。進(jìn)一步提高女職工的業(yè)務(wù)實(shí)力和工作水平，在道德素養(yǎng)和學(xué)問素養(yǎng)方面有較大提高，讓女職工在公司各項(xiàng)工作中起到“半邊天”的作用。一年來，女工委結(jié)合女職工自身特點(diǎn)和專業(yè)崗位的不同開展培訓(xùn)工作。較好的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)交辦的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將xx年女職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

現(xiàn)有女職工55名，占公司職工總數(shù)的25%，中專學(xué)歷23人，占女職工的42%，大專以上學(xué)歷19人，占女職工的35%，窗口服務(wù)女職工占女職工的60%以上，是電力生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍。是一支較高素養(yǎng)的女職工隊(duì)伍。她們?cè)诠镜母母锖桶l(fā)展中充分發(fā)揮了女性的自身優(yōu)勢(shì)和主觀能動(dòng)性，勤奮工作、愛崗敬業(yè)。在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、經(jīng)營、管理、后勤的工作中，展示了女職工“半邊天”的作用，自身價(jià)值得到了充分的體現(xiàn)。

1、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗。女工委在上級(jí)工會(huì)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，并結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn)，先后對(duì)變電運(yùn)行人員、調(diào)度所人員、窗口營業(yè)人員、設(shè)備檢修人員、報(bào)帳人員等工種不同進(jìn)行了分期分批的專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，合格率達(dá)到98%，持證上崗率達(dá)100%。同時(shí)為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展須要，專題組織一線職工培訓(xùn)，主要從變電運(yùn)行、調(diào)度業(yè)務(wù)、報(bào)帳規(guī)范等培訓(xùn)工作。通過職業(yè)培訓(xùn)，使女職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)有了明顯的提高。

2、嚴(yán)格考核、提高服務(wù)水平。在抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的.同時(shí)，針對(duì)職工業(yè)務(wù)須要和崗位特點(diǎn)，對(duì)女職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》實(shí)行一月一考核，業(yè)務(wù)技能實(shí)行一季一考核，在考核中實(shí)行能上能下。在培訓(xùn)和組織考核中，待崗處理1名不合格人員，對(duì)2名連續(xù)兩次考核不及格進(jìn)行了清退。此外，為強(qiáng)化平安管理，增加職工防范意識(shí)，確保平安輸送電力，對(duì)公司一線女職工組織進(jìn)行平安學(xué)問的培訓(xùn)和考試，在考試中，并辭退了2名不合格人員。

3、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。近年來公司有8名女職工，走上了企業(yè)中層管理崗位，10名女職工擔(dān)當(dāng)一線崗位班組長，在企業(yè)中擔(dān)負(fù)起發(fā)展的重任，成為企業(yè)平安、管理、經(jīng)營、服務(wù)工作的中堅(jiān)力氣。為此，我們始終堅(jiān)持了“抓龍頭、帶隊(duì)伍、提素養(yǎng)”的工作思路，注意抓好女職工素養(yǎng)的提高。一是主動(dòng)組織各類管理、技術(shù)、服務(wù)人員分期分批參與上級(jí)組織的各類培訓(xùn)；二是每年組織3對(duì)女職工進(jìn)行專題《女性保健理論》、《社會(huì)心理學(xué)理論在公共管理中的應(yīng)用》、《如何指導(dǎo)幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同》等內(nèi)容的培訓(xùn)；三是每年組織女職工廣泛開展新時(shí)期女工工作專題論文征集活動(dòng)；四是激勵(lì)女職工“崗位成才”，增加女職工競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

公司結(jié)合女職工自身的特點(diǎn)和工作須要，每年均組織進(jìn)行崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，提出“干什么、練什么、通什么”和“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”的要求，在公司營造出了“人人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)營能手”的良好氛圍。每年進(jìn)行兩次女職工《平安工作規(guī)程》、《電力實(shí)際操作理論》練兵競(jìng)賽活動(dòng)，來自生產(chǎn)一線的30名女職工參與了競(jìng)賽活動(dòng)角逐。女職工們面隊(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)先恐后，在技術(shù)競(jìng)賽場(chǎng)上盡顯巾幗風(fēng)采，最終評(píng)比出優(yōu)秀選手進(jìn)行了重獎(jiǎng)。通過勤學(xué)苦練，她們?cè)谌粘５墓ぷ髦?，做到熟背業(yè)務(wù)學(xué)問，嫻熟操作業(yè)務(wù)，實(shí)行每月一小考，每季度一大考，對(duì)用戶提出的用電問題，均能快速賜予精確答復(fù)，為公司女職工樹立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步激勵(lì)了女職工立足崗位，苦練本事，鉆研業(yè)務(wù)、力爭(zhēng)上游的信念。

1、舉辦了各種理論骨干學(xué)習(xí)班，召開女職工座談會(huì)、演講會(huì)，舉辦了有獎(jiǎng)答題和學(xué)問競(jìng)賽，拓展學(xué)習(xí)空間，幫助女職工深刻領(lǐng)悟黨和國家的政策、法規(guī)，從而提高了女職工的理論水平；

2、思想道德建設(shè)是電力女職工素養(yǎng)工程的一個(gè)重要組成部分。4每年要進(jìn)行一系列的活動(dòng)，以職工道德教化為主題，注意形式，結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，如同潤物無聲的細(xì)雨一般，滋潤著女職工的心靈；

3、始終堅(jiān)持女性“四自”教化，使女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，更加獨(dú)立，更加自信，更加英勇地投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革之中。結(jié)合實(shí)際，廣泛開展了“三珍”（珍愛企業(yè)、珍惜崗位、珍重自己）“五最”（實(shí)力最強(qiáng)、服務(wù)最優(yōu)、效益最好、管理最佳、貢獻(xiàn)最大）企業(yè)精神、企業(yè)理念的宣揚(yáng)教化，通過開展演講活動(dòng)，呈現(xiàn)三師電力巾幗風(fēng)貌。去年“三八”開展的“提素養(yǎng)、展風(fēng)采”活動(dòng)中，組織了6名巾英女性進(jìn)行了“崗位成就感”工作匯報(bào)會(huì)，她們用真實(shí)的體會(huì)，感人的故事，講解并描述了自己在工作中的勝利喜悅，生活中的坎坎坷坷，使女職工們真正相識(shí)到弘揚(yáng)“自尊、自信、獨(dú)立、自強(qiáng)”精神是塑造現(xiàn)代女性形象的須要，是女性獨(dú)立發(fā)展的須要，是應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的須要，只有發(fā)揚(yáng)“四自”精神，勤于學(xué)習(xí)，擅長開拓，勇于拼搏，樂于奉獻(xiàn)，才能對(duì)企業(yè)和社會(huì)做出有益貢獻(xiàn)，才能得到社會(huì)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值；

4、將女職工培訓(xùn)工程、素養(yǎng)工程活動(dòng)與女職工“巾幗立功”競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合起來，評(píng)比、選樹、表彰一大批女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，涌現(xiàn)出一批有代表性的“業(yè)務(wù)尖子”女能手，選樹“巾幗文明示范崗”女性職工，使廣闊女職工學(xué)有榜樣，奮斗有目標(biāo)。

公司女職工工作總結(jié)2

我公司現(xiàn)有全民職工1623人，其中職工363人，集體職工有399人，其中女職工228人，全民集體女職工合計(jì)591人，占職工總?cè)藬?shù)29﹪一年來，我們?cè)谝灰迸毼凸竟?huì)的領(lǐng)導(dǎo)下圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，以提高女職工綜合素養(yǎng)，發(fā)揮其主動(dòng)性和創(chuàng)建力，維護(hù)女職工的合法權(quán)益為重點(diǎn)，工展了有意義的系列活動(dòng)，為公司兩個(gè)文明建設(shè)做出新年成果。

我們主要做了以下幾方面工作

（一）女職工素養(yǎng)達(dá)標(biāo)工程

為了響應(yīng)市總和一冶女職委關(guān)于開展“新世紀(jì)女職工素養(yǎng)達(dá)標(biāo)工程”的號(hào)召，我們?nèi)ツ晖ㄟ^宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，推動(dòng)實(shí)施二個(gè)方面共五項(xiàng)活動(dòng)，使素養(yǎng)達(dá)標(biāo)工程較好完成了xx年的目標(biāo)，今年在此基礎(chǔ)上，為使素養(yǎng)達(dá)標(biāo)工程上一臺(tái)階，我們又將“女職工達(dá)標(biāo)工程”濃縮為選樹“四個(gè)一批”活動(dòng)，即選樹一批崗位活動(dòng)女明星，培育一批自學(xué)成才女典型，創(chuàng)建一批女工文明班組，跟蹤關(guān)懷一批特困女職工，為使“四個(gè)一批”活動(dòng)能主動(dòng)開展，我們剛好召開了女職委全委會(huì)下發(fā)了活動(dòng)通知書，通知對(duì)活動(dòng)的要求和各類典型的條件都作了詳細(xì)規(guī)定并擬定十月份辦一期自學(xué)成材先進(jìn)人物事跡展版，年底評(píng)比崗位女明星和文明班組，年底使困難女工50﹪脫貧。公司下屬十個(gè)三級(jí)單位都依據(jù)公司要求結(jié)合本單位實(shí)際擬定了自已的“四個(gè)一批”選樹活動(dòng)的方案，在女職委一班人的帶動(dòng)下，廣闊女職工在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)改革浪潮沖擊下找準(zhǔn)了自已奮進(jìn)的目標(biāo)，在公司內(nèi)形成了立足崗位做貢獻(xiàn)，自學(xué)成材爭(zhēng)先進(jìn)的競(jìng)賽氛圍。比如，在女工較多的兩廠，加工廠和結(jié)構(gòu)廠今年就開展了青山——濟(jì)鋼，青山——珠鋼兩地間對(duì)手賽，加工廠以珠鋼二期工程對(duì)青山的'yzy工程，結(jié)構(gòu)廠是以濟(jì)鋼高層框架柱，吊車梁和平臺(tái)制作對(duì)青山的九項(xiàng)自管工程，為了順當(dāng)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，我們仔細(xì)進(jìn)行了組織，制定了方案，大勢(shì)宣揚(yáng)張貼各類標(biāo)語100多條，出黑板報(bào)6期，競(jìng)賽中女工巾幗不讓須眉，與男職工一道在近半年的時(shí)間內(nèi)，共完成了珠鋼3800噸制作任務(wù)，3400噸安裝任務(wù)，邯鋼500噸制作，2800噸安裝，還有管道制作600噸，濟(jì)鋼制作5000多噸，以及管道制作2800多噸，競(jìng)賽中不少女工上了光榮榜，共有13名女工獲得表彰和嘉獎(jiǎng)，其中女技術(shù)人員其中女技術(shù)人員徐光瑛還榮獲一冶“五四”青年獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

在珠鋼項(xiàng)目部，青年女電焊工陳繼玲，不怕苦累刻苦鉆研技術(shù)，比如焊接一般都是男同志施焊，陳繼玲為了全面駕馭技術(shù)，主動(dòng)提出要求施焊，她每天汗流浹背，虛心請(qǐng)教，結(jié)果施焊的探傷焊縫合格率均達(dá)到90%以上，氣保焊飛濺，很簡(jiǎn)單燙傷，而且焊槍比手工焊鉗要沉許多，因此氣保焊大多也是男同志施焊。陳繼玲也主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，每天都干得手腕酸痛，有人勸她不要干了，太辛苦，可她對(duì)別人說，作為現(xiàn)在的一名電焊工，不能技術(shù)單一，要學(xué)會(huì)駕馭各種焊接技術(shù)，才能增加立足之本。在她的表率下，帶動(dòng)了加工廠一些年輕人學(xué)技術(shù)的熱潮。

（二）雙文明示范崗

在“雙文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)中，我們開展了文明班組創(chuàng)建活動(dòng)，由于這項(xiàng)工作今年我們才起先，所以實(shí)行了以點(diǎn)帶面的形式，分別在兩個(gè)單位選了四個(gè)試點(diǎn)，這四個(gè)班組都是女職工占60%以上，有的是清一色的娘子軍。她們是匯中款待所和倉庫兩個(gè)班，結(jié)構(gòu)廠二工段氣焊班和天車班兩個(gè)班。按市總工會(huì)文明示范崗創(chuàng)建條件，我們進(jìn)行了布置，規(guī)定制度上墻，班組要做好各項(xiàng)記錄，班務(wù)公開，通過創(chuàng)建活動(dòng)，團(tuán)結(jié)凝合了一班人，使這些班組出現(xiàn)了新氣象、新風(fēng)尚。如匯中款待所，全班9人，都是女職工，這次活動(dòng)中，她們加強(qiáng)了班組建設(shè)，堅(jiān)持了每月一次的例會(huì)，組織大家學(xué)政治、將形式、學(xué)業(yè)務(wù)議工作，由于堅(jiān)持了例會(huì)和學(xué)習(xí)制度，全班形成了獎(jiǎng)勤罰懶、比學(xué)趕幫的好班風(fēng)。如款待所實(shí)現(xiàn)電腦信息網(wǎng)絡(luò)，在參與電腦培訓(xùn)中，由于限制，她們只能先派幾個(gè)代表參與培訓(xùn)，代表回來后再教其他的同志，款待所全班都是40歲左右的人了，年齡偏大，，但她們克服了種種困難，不懂就問，擠時(shí)間，刻苦學(xué)，經(jīng)過努力，所以代表都取得了信息網(wǎng)絡(luò)合格證?；貋砗笏齻兙褪职咽值慕贪嗬锏钠渌荆谷嗤径紜故斓鸟{馭了電腦，并持證上崗。工作中她們嚴(yán)格執(zhí)行登記制度、會(huì)客制度和財(cái)物寄存制度，接待旅客熱忱大方，文明禮貌，并做好服務(wù)工作。有一次一位旅客突然肚子疼，滿頭大汗，服務(wù)員知道后立即打120剛好的把他送到醫(yī)院進(jìn)行治療，為他排隊(duì)掛號(hào)，扶上扶下。還有一次旅客退房后，錢包遺失在枕頭下，里面有現(xiàn)金和支票，服務(wù)員打掃衛(wèi)生是發(fā)覺后連忙趕到車站，把錢包交給了他，象這樣拾金不昧的好事在全班大有人在，今年款待所就接到了旅客的表揚(yáng)信幾十封。在班組內(nèi)大家也相互關(guān)切，相互愛惜，誰家有困難集體出力解決，比如幫干家務(wù)，幫助看老人，幫帶小孩等都是司空見慣的了。良好的工作氛圍和人際關(guān)系使大家工作開心，身體健康，家庭和諧，有的服務(wù)員在街道年年被評(píng)為“五好家庭”。

（三）主動(dòng)維護(hù)女工合法權(quán)益

在實(shí)際工作中，我們對(duì)女工特別待遇的落實(shí)，堅(jiān)持了查詢制度，發(fā)覺問題剛好溝通協(xié)商解決，盡可能最大限度地加強(qiáng)維護(hù)女工對(duì)特保費(fèi)的發(fā)放，它很簡(jiǎn)單錯(cuò)發(fā)漏發(fā)，我們每年核查一次，中途有狀況，隨動(dòng)隨查隨糾，對(duì)女工“四期”愛護(hù)堅(jiān)持按規(guī)定執(zhí)行，今年在公司經(jīng)營狀況稍有好轉(zhuǎn)狀況下，我們主動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)面前建議爭(zhēng)取終為在崗女職工分期分批地進(jìn)行了婦科病普查，共有170人參與了體檢，使女職工有病早治，無病早防，對(duì)個(gè)別有病的女工我們還購買了少量的藥物對(duì)其發(fā)放和治療。在醫(yī)改中，我們主動(dòng)做好宣揚(yáng)，并為女職工解答各種懷疑，仔細(xì)審核實(shí)行醫(yī)保后女職工生育補(bǔ)助的條件和金額，按時(shí)發(fā)放女工衛(wèi)生費(fèi)和一些安排生育補(bǔ)助，“六一”兒童節(jié)我們帶上禮品慰問在家休假的女工，給她們送暖和、送學(xué)問、送藥物。

（四）加強(qiáng)組織建設(shè)，搞好服務(wù)工作

全體女職工15人組織健全，工作網(wǎng)絡(luò)有保證，日常工作堅(jiān)持“以會(huì)代訓(xùn)”制，組織女工干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和女工權(quán)益法律法規(guī)，在姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)中，慰問女職工28人慰問金近2770元，對(duì)須要關(guān)切的女工我們傾注了一片愛心，特殊是困難女工，我們主動(dòng)支配其上崗，不能上崗，我們也想方法為她們出謀劃策主動(dòng)為其辦低保，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的努力下，原6名建檔困難女工，就有5名在年底前脫了貧。在今年一冶女職工網(wǎng)頁競(jìng)賽中，我們主動(dòng)報(bào)名參與，并獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)

總結(jié)一年來的工作，雖然我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒推渌麊挝幌啾?，我們還有很多不足之處，比如怎樣使女工工作更有特色、更有活力；怎樣使女工素養(yǎng)達(dá)標(biāo)更有成效；怎樣為女工辦更多的好事、實(shí)事，這都有待我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦刑骄亢图訌?qiáng)。

公司女職工工作總結(jié)3

公司成立以來，非常注意對(duì)女員工的關(guān)愛，建立健全了女工機(jī)構(gòu)，一方面能更好的關(guān)切女工工作、生活和福利條件，另一方面通過不斷開展女工工作，不斷提升女工組織凝合力，主動(dòng)發(fā)揮女職工在經(jīng)營生產(chǎn)中的重要作用，為確保完成公司各項(xiàng)任務(wù)做出主動(dòng)的貢獻(xiàn)。

一、公司在20xx年成立女工委員會(huì)，深化開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富女員工的的生活，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣闊女工主動(dòng)投身到生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中。公司工會(huì)為了進(jìn)一步激勵(lì)女職工比學(xué)趕超的主動(dòng)性，深化開展巾幗模范崗活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的'班組予以表彰。通過每月評(píng)比巾幗模范崗這一活動(dòng)，大大激發(fā)了女工的工作熱忱。女工們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，幫助班組做好崗位現(xiàn)場(chǎng)管理，保持清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守車間的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,增加了女工的責(zé)任感和歸屬感。在“三〃八”婦女節(jié)，還以送鮮花和祝愿短信的形式，關(guān)切和注意女工生活。

二、主動(dòng)做好女工的培訓(xùn)，提高女工的素養(yǎng)。通過組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)學(xué)問，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增加了女工們的勞動(dòng)技能。還開展了平安教化活動(dòng)，以女工小組為單位，組織學(xué)習(xí)平安防護(hù)學(xué)問，召開學(xué)習(xí)心得溝通會(huì)，提高了女工應(yīng)急防護(hù)處置實(shí)力，在實(shí)際工作中，消退了不少平安隱患，避開了平安事故的發(fā)生。

三、深化開展“奉獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，不斷展示真愛奉獻(xiàn)精神。20xx年2月22日，公司女工委員會(huì)發(fā)出“獻(xiàn)愛心捐款倡議書”，為公司女工患病的丈夫?qū)嵭蝎I(xiàn)愛心捐款活動(dòng)。倡議發(fā)出后，廣闊干部職工紛紛解囊，踴躍捐款，獻(xiàn)出自己的一份愛心。通過這次捐助活動(dòng)，充分體現(xiàn)了公司全體職工團(tuán)結(jié)向上，濟(jì)貧扶危的優(yōu)良品質(zhì)，呈現(xiàn)了公司廣闊干部職工的良好形象，有力地促進(jìn)了和諧企業(yè)的建設(shè)。

四、開展各種文體活動(dòng)，呈現(xiàn)員工風(fēng)采，活躍員工的業(yè)余文化生活。我們把組織開展健康向上的文化消遣活動(dòng)，作為陶冶女職工情操的重要途徑，組織大家主動(dòng)參加公司開展的各項(xiàng)活動(dòng)。在籃球競(jìng)賽、“七一”、中秋、國慶節(jié)期間，分別組織了職工籃球啦啦隊(duì)、拔河、紅歌競(jìng)賽等文化消遣活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，增加了女職工體質(zhì)，而且也增加了女職工組織自身的凝合力。

自公司成立至今，公司女職工工作取得階段性成果，得到了公司女職工的充分確定。但是，與上級(jí)的要求相比，仍有肯定差距。我們將接著以依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特別利益為首要職責(zé)，不斷提升女職工素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

公司女職工工作總結(jié)4

一年來，女職工委員會(huì)在供電公司黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以深化開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，從提高女工整體素養(yǎng)、樹立女工先進(jìn)典型、維護(hù)女工勞動(dòng)權(quán)益和推動(dòng)女工幫扶工程等方面著手扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了很大成果，現(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提高女工整體素養(yǎng)

以提升女職工素養(yǎng)為結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，供電公司女職工委員會(huì)以“職工文化生活講壇”和“女職工業(yè)余學(xué)校”為陣營，主動(dòng)為女職工素養(yǎng)培訓(xùn)提高搭建有效平臺(tái)。特地聘請(qǐng)資深專家為女職工舉辦了《職業(yè)女性勝利心理及社交禮儀》、“女士形象設(shè)計(jì)與色調(diào)搭配講座”、《職業(yè)魅力，人生漂亮》（女性職場(chǎng)才智）、《“讀”女人與“懂”男人》、《職業(yè)女性的生涯發(fā)展—事業(yè)發(fā)展和生活華蜜的心理策略》等多期學(xué)問講座，運(yùn)用基于文化主導(dǎo)的人文學(xué)問來滋養(yǎng)女性睿智人生。從而推動(dòng)了“機(jī)關(guān)女職工課堂”的發(fā)展，一年中舞蹈培訓(xùn)班授課98課時(shí)，聲樂班授課30課時(shí)，截止目前，舞蹈班學(xué)員完整地學(xué)習(xí)了傣族舞蹈、新疆舞蹈、大堂宴舞、印度舞蹈，通過聲樂課程的學(xué)習(xí)，聲樂學(xué)員基本駕馭了歌頌發(fā)聲技巧等學(xué)問，很大程度上提升了女職工綜合素養(yǎng)，機(jī)關(guān)受益女職工達(dá)2200人次。

二、營造創(chuàng)爭(zhēng)氛圍，樹立女工先進(jìn)典型

一年來，女職工委員會(huì)以紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)、“3月女職工宣揚(yáng)月”為契機(jī)，開展了系列紀(jì)念活動(dòng)。依據(jù)“三批五一”工程實(shí)施方案，在公司網(wǎng)頁開拓“巾幗建功”專欄，隨著將從事抄表收費(fèi)工作的單親女職工高敏、沈河供電分公司女職工徐輝和程金雁等職工確立為勞動(dòng)模范、“巾幗建功標(biāo)兵”“服務(wù)之星”后，女職工委員會(huì)不斷放大典型帶動(dòng)效應(yīng)，在全局營造了深厚的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做學(xué)問型職工”的爭(zhēng)創(chuàng)氛圍，組織女職工深化開展“三批五一”先進(jìn)女職工評(píng)比和百年三八表彰紀(jì)念活動(dòng)，取得了良好效果，為公司發(fā)展提升了軟實(shí)力。

三、促進(jìn)社會(huì)和諧，愛護(hù)女工生活權(quán)益

從廣闊女職工最關(guān)切、最干脆、最突出的問題入手，女職工委員會(huì)出實(shí)招、辦實(shí)事、見實(shí)效，切實(shí)維護(hù)了女職工權(quán)益。首先是主動(dòng)落實(shí)《供電公司女職工特別權(quán)益專項(xiàng)集體合同》，在行政支持下解決了長期困擾女職工的'采暖費(fèi)問題；為提高女職工衛(wèi)生保健水平，衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由過去月5元提高到月20元，受益女職工近3000人，使女職工以更加安逸的心情投入工作。同時(shí)在各種節(jié)日期間走訪慰問單親困難女職工，近三年來，共為困難女職工供應(yīng)救助基金32000元。尤其對(duì)變電工區(qū)特病女職工姚淑平按月支付300元的幫扶救助金，使她走出無助的陰影。為保障女職工身心健康，接著實(shí)施了女性安康保險(xiǎn)和“女職工健康工程”，每年對(duì)女職工進(jìn)行身體檢查，受益人數(shù)每年達(dá)20xx余人次。針對(duì)女職工特點(diǎn)，面對(duì)全局女職工發(fā)放了《常見流行病防治學(xué)問手冊(cè)》，進(jìn)一步普及流行疾病學(xué)問，提高防衛(wèi)實(shí)力。

四、建立愛心基金，推動(dòng)女工幫扶工程

深化開展“獻(xiàn)愛心幫扶”活動(dòng)，啟動(dòng)了“手牽手”愛心幫扶工程，通過手拉手，結(jié)對(duì)子等多種活動(dòng)形式，幫助單親困難女職工解決日常生活中遇到困難。建立“困難女職工維權(quán)熱線”和“單親困難女職工接待日”制度，建立愛心幫扶基金，組織職工自愿參與愛心幫扶基金捐款活動(dòng)，捐贈(zèng)的款項(xiàng)做到?？顚Ｓ谩?duì)特殊困難的女職工供應(yīng)臨時(shí)性救助。

公司女職工工作總結(jié)5

今年以來，電裝公司女職工委員會(huì)在一冶女職工委員會(huì)和電裝公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍圍著“新世紀(jì)女職工素養(yǎng)達(dá)標(biāo)工程”這一主題工作，有組織有安排地開展了適合女職工特點(diǎn)的健康有益活動(dòng)，在突出維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特別權(quán)益的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)女職工敬業(yè)愛崗、拼搏向上，努力提高自身素養(yǎng)，熱心為女職工供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下了肯定的功夫，詳細(xì)作了如下工作；

一，新世紀(jì)素養(yǎng)達(dá)標(biāo)工程深化發(fā)展，顯示了朝氣和活力。

1、抓教化培訓(xùn)，從思想上增加新觀念。

通過組織女職工參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦宣揚(yáng)欄和觀看錄象等有效形式，提高女職工的思想政治修養(yǎng)，公司兩級(jí)女職工委員會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，分層次組織女職工深化學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十五屆五中、六中全會(huì)精神、黨的十六大精神、國家的有關(guān)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，女職工普遍在思想相識(shí)上有了很大的提高，使女職工真正相識(shí)到自己要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求生存求發(fā)展，必需適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的要求，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，盡快成為企業(yè)須要的一專多能的復(fù)合型人才，在“要我學(xué)”到“我要學(xué)”上有了很大的轉(zhuǎn)變，酷愛崗位、酷愛學(xué)習(xí)的風(fēng)氣非常深厚。我公司結(jié)合實(shí)際須要，在施工任務(wù)驚慌的狀況下爭(zhēng)分奪秒地組織職工參與各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，勞務(wù)處女職委利用施工間歇主動(dòng)組織女職工進(jìn)行配線技術(shù)和女工學(xué)問培訓(xùn)。為了配備后備女干部，留意在每次辦班中確定肯定比例的女性后備干部，參與項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)等，女職工還主動(dòng)參與一冶、青山區(qū)、武漢市、省有關(guān)部門組織的管理專業(yè)培訓(xùn)取證和特別工種培訓(xùn)取證等。主動(dòng)參與學(xué)習(xí)的主動(dòng)性非常喜人，相識(shí)提高了，思想上也要求進(jìn)步了。

2、抓典型，通過開展活動(dòng)營造“四自”氛圍。

xx年，我公司內(nèi)抓管理，外爭(zhēng)市場(chǎng)，施工生產(chǎn)任務(wù)較飽滿，工期緊，勞動(dòng)力驚慌，對(duì)公司職工素養(yǎng)提出更高、更新的要求，加之國際國內(nèi)形勢(shì)的影響，競(jìng)爭(zhēng)日趨加劇，因此，提高女職工的素養(yǎng)燃眉之急，電裝公司委員會(huì)在去年的基礎(chǔ)上，不斷深化素養(yǎng)達(dá)標(biāo)工程，在年初三八婦女節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)中，把女職工的“四自”精神、《婚姻法》、《女職工權(quán)益保障法》等有關(guān)法律，法規(guī)學(xué)問，以及公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理目標(biāo)以有獎(jiǎng)問答的形式讓女職工學(xué)習(xí)和駕馭，并利用圖書室、公司局域網(wǎng)大力宣揚(yáng)先進(jìn)女職工事跡，通過召開女職工座談會(huì)穩(wěn)步推動(dòng)女職工素養(yǎng)達(dá)標(biāo)工程，引導(dǎo)女職工認(rèn)清形勢(shì)，自加壓力，提高自身素養(yǎng)，座談會(huì)上，敬業(yè)愛崗無私奉獻(xiàn)崗位明星張小紅、配線能手李春秀、特困職工中的自強(qiáng)者李菊英、20余年照看殘疾丈夫家庭生活的楷模劉思英先進(jìn)典型分別從不同的角度講解并描述自己親歷感受，引導(dǎo)與會(huì)女職工樹立“自尊、自信、獨(dú)立、自強(qiáng)”精神，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)勇于進(jìn)取，立足崗位勤奮工作自強(qiáng)不息。先進(jìn)典型的發(fā)言深深地震撼了每位參與座談的女職工，她們紛紛表示要以先進(jìn)典型為榜樣，努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，為公司的發(fā)展添磚加瓦。公司工會(huì)張主席極為重視女工工作，而且主動(dòng)參與各項(xiàng)活動(dòng)，他聽了女職工的發(fā)言之后很受感動(dòng)，不僅對(duì)女工工作賜予了確定，表示在今后不僅要把這些典型事例在女職工中進(jìn)行宣揚(yáng)，還要在男職工中進(jìn)行宣揚(yáng)，使更多的職工都能得到啟發(fā)，要為女職工工作的開展創(chuàng)建條件營造一個(gè)學(xué)習(xí)典型人物，趕超典型人物的良好氛圍。

3、抓活動(dòng)，為女職工供應(yīng)舞臺(tái)展示才藝

為了提高女職工的文化素養(yǎng)，常常性地開展了適合女職工特點(diǎn)的健康有益的文娛活動(dòng)，豐富了女職工的文化生活，陶冶了女職工的情操，展示了女職工多姿多彩的一面，在活動(dòng)中受教化、受感染，激發(fā)女職工學(xué)習(xí)和工作熱忱，激昂了精神。如在才藝展示聯(lián)歡會(huì)上，女職工紛紛拿出自己的本事和技藝，踴躍登臺(tái)表演，或揮毫潑墨，銀剪翻飛，詩歌朗誦抒發(fā)自己對(duì)祖國和企業(yè)美妙的祝福：或歌或演表達(dá)自己的情操，激情進(jìn)發(fā)忘我表演，引人入勝，時(shí)常受到觀眾們熱情掌聲，尤其是一出場(chǎng)的機(jī)關(guān)時(shí)裝表演隊(duì)，她們個(gè)個(gè)精神飽滿落落大方，盡顯我公司女職工的高雅氣質(zhì)，博得滿堂喝彩。

為了迎接黨的十六大成功召開，青山區(qū)組織區(qū)文明單位在武鋼體育館舉辦“頌歌獻(xiàn)給黨”大型歌詠競(jìng)賽，市總工會(huì)也在武漢劇院舉辦武漢市職工迎接黨的十六大文藝晚會(huì)活動(dòng)。公司工會(huì)馬上行動(dòng)起來，組織仔細(xì)選擇合唱隊(duì)員，—些女合唱團(tuán)員得知這一消息后，主動(dòng)請(qǐng)纓加入合唱隊(duì)伍，連已經(jīng)退休身體健康的女合唱團(tuán)員也踴躍報(bào)名。白天忙就晚上練，雙休日自然投入到排練中。她們克服身體不適、家務(wù)繁忙以及家人住院等困難，堅(jiān)持排練。特殊是李秀柱，秦寶媛、劉玉璞、高淑華、黃漢蕾、毛秀、宋永紅等人，她們?cè)隗@慌地排練之余主動(dòng)主動(dòng)幫助工會(huì)做好相關(guān)事務(wù)，從而使本次活動(dòng)得以順當(dāng)進(jìn)行，工會(huì)主席對(duì)女合唱團(tuán)員的優(yōu)異表現(xiàn)賜予了充分確定。

我公司現(xiàn)有1348人，其中女職工370人(含托管)，管理層133人，作業(yè)層166人，申請(qǐng)入黨的81人，女職工已入黨30人，新世紀(jì)女職工素養(yǎng)達(dá)標(biāo)工程參加254人。一年來，以新世紀(jì)女職工素養(yǎng)達(dá)標(biāo)工程為載體，女職工們不僅思想上有了新的相識(shí)和提高，觀念上也更新了，工作上的精神面貌煥然一新，在參與青山區(qū)、武漢市迎十六大歌詠競(jìng)賽、一冶迎十六大詩歌朗誦，我公司才藝展示、勞動(dòng)競(jìng)賽、網(wǎng)上資料規(guī)范競(jìng)賽等都有精彩表現(xiàn)，綜合素養(yǎng)大大提高，涌現(xiàn)了很多先進(jìn)模范人物。

二、關(guān)切和愛惜女職工，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特別權(quán)益

1、接連開拓了《女工園地》，建立了參政就業(yè)、女性健康、維權(quán)驛站、婚姻家庭四個(gè)子欄目，剛好快速地在公司櫥窗進(jìn)行宣揚(yáng)和公司局域網(wǎng)上發(fā)布，當(dāng)女職工遇到難題和懷疑時(shí)，可以登錄工會(huì)女職工欄目便利快捷地進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)查詢，《女工園地》的開辦為新時(shí)期的女工工作探究了新思路。

關(guān)切女職工工作和生活。熱忱接待來訪，為她們排憂解難，如一女職工因離婚發(fā)生糾紛，幫助到男方單位協(xié)調(diào)解決，避開沖突；在節(jié)日里兩級(jí)女職工組織開展了聯(lián)歡、慶?；顒?dòng)；在高溫季節(jié)工會(huì)和女職工委員會(huì)為在項(xiàng)目上的女職工送去飲料、西瓜等，并實(shí)地察看女職工勞動(dòng)愛護(hù)落實(shí)狀況，發(fā)覺問題剛好提出整改看法，兩級(jí)女職工委員一班人常常到女職工家中走訪，剛好了解狀況，想方設(shè)法解決困難，節(jié)日里堅(jiān)持慰問，生病了剛好探望，女職工賜予了高度的贊揚(yáng)。

2、關(guān)切幫助下崗和困難女職工。8名困難職工有7名困難女職工與一冶、電裝副處級(jí)以上干部簽定了

結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任書，每逢五

一、國慶等節(jié)日給她們送去慰問物資，想方法幫助解決實(shí)際困難，早年喪夫的女職工李菊英小孩中學(xué)在讀，一人帶著孩子家庭生活特別困難，女職工委員會(huì)賜予了精神上和物質(zhì)上的救濟(jì)，特殊是工會(huì)的'領(lǐng)導(dǎo)賜予了很大的幫助，設(shè)法為她解決困難，李菊英對(duì)此特別感謝，表示肯定要努力工作來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)懷，并教化孩子肯定要好好學(xué)習(xí)小辜負(fù)大家的期望。

3、為了確保和落實(shí)衛(wèi)生費(fèi)的發(fā)放，保證一個(gè)不少—個(gè)不漏，工會(huì)確定變更原來我公司的衛(wèi)生費(fèi)由項(xiàng)目部按月核發(fā)，過去由于人員流淌頻繁，簡(jiǎn)單造成誤發(fā)和漏發(fā)。為此，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視下；，經(jīng)與公司協(xié)商同意，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由公司統(tǒng)一管理，各三級(jí)單位詳細(xì)發(fā)放，從今年元月份起，保證衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放到每一位女職工手中，一冶調(diào)整女職工衛(wèi)生費(fèi)后，剛好調(diào)整和補(bǔ)發(fā)到位。

三、激發(fā)女職工的主動(dòng)性和創(chuàng)建性，為公司兩個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。

xx年，是我公司的項(xiàng)目管理年，也是我公司施工生產(chǎn)最為繁忙的一年，為了發(fā)揮半邊天作用，促進(jìn)施工生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)行，在冶鋼、青鋼、濟(jì)鋼、上鋼廣泛地組織發(fā)動(dòng)女職工緊緊圍繞施工開展了形式多樣競(jìng)賽，允分調(diào)動(dòng)了女職工的主動(dòng)性和創(chuàng)建性，確保了各項(xiàng)工期要求，取得了一個(gè)又一個(gè)佳績(jī)，勞動(dòng)競(jìng)賽遍地開花到處結(jié)果，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

年初，女職工委員會(huì)號(hào)召公司女職工主動(dòng)參與“女職工雙文明示范崗”活動(dòng)，在女職工密集的崗位設(shè)立4個(gè)示范崗，根據(jù)要求，建立五薄一臺(tái)帳，定期進(jìn)行詢查。

四、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高自轉(zhuǎn)實(shí)力。

組織建設(shè)是女工工作的—項(xiàng)特別重要的工作，今年來，因公司改革，實(shí)施下崗分流，人事變動(dòng)頻繁，依據(jù)人員的變動(dòng)，對(duì)女職工委員的分工進(jìn)行了調(diào)整，明確了職責(zé)。同時(shí)，狠抓學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了婦幼保健學(xué)問、婚姻法、工會(huì)法、公司有關(guān)精神等內(nèi)容，增加了她們的業(yè)務(wù)學(xué)問，提高了她們的工作實(shí)力。對(duì)公司女職工的狀況進(jìn)行了具體調(diào)查摸底，建立了包括學(xué)歷、職稱、丈夫、孩子、聯(lián)系方式等詳情檔案，強(qiáng)化了管理。

一年來，我們?cè)诠ぷ髦凶髁擞幸娴膰L試，但也清晰地看到在推動(dòng)女職工素養(yǎng)達(dá)標(biāo)工程工作中仍存在著一些問題和不足，尤其是女職工工作在工作方式、方法和手段上還有待于進(jìn)一步創(chuàng)新，有待于在今后實(shí)踐中進(jìn)行探究，不斷提高工作的質(zhì)量和水平，用熱忱的工作看法，以高度的責(zé)任感來對(duì)待女工工作，更好維護(hù)女職工利益，讓女職工滿足，提高女職工的滿足度和信任度。力爭(zhēng)不斷完善，以開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神，爭(zhēng)取更大的突破，譜寫更加絢麗的篇章。

明年的準(zhǔn)備：

1，以黨的“十六大”精神為指南，接著深化開展“新世紀(jì)女職工素養(yǎng)達(dá)標(biāo)工程”，聯(lián)系實(shí)際，細(xì)化各項(xiàng)措施；

2、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展形式多樣的活動(dòng)，創(chuàng)辦豐富多彩的女工園地，為女職工服務(wù)：

3、多辦實(shí)事，多辦好事，敬業(yè)愛崗，多做貢獻(xiàn)；

4、做好培訓(xùn)、宣揚(yáng)工作，實(shí)行請(qǐng)進(jìn)來，如請(qǐng)建設(shè)公司女工干部來指導(dǎo)工作，走出去的方法，為女職工素養(yǎng)提高創(chuàng)建條件。

公司女職工工作總結(jié)6

一冶工程承包分公司從一九九八年三月成立至今已有四年了，四年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同志們的努力下，女工工作有了長足地進(jìn)步和發(fā)展。各項(xiàng)制度日趨完善，女工規(guī)模逐步擴(kuò)大，女職工委員會(huì)威信不斷提高，隊(duì)伍素養(yǎng)日益上升，女工自身建設(shè)得到加強(qiáng)。我公司現(xiàn)有職工人數(shù)55人，其中女工15人。占職工總數(shù)的4%，科級(jí)干部1人，素養(yǎng)達(dá)標(biāo)80%，面對(duì)新時(shí)期工會(huì)女工工作的新形勢(shì)和新任務(wù)，調(diào)動(dòng)好廣闊職工群眾的主動(dòng)性，為完成新時(shí)期的工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而努力奮斗，是女工干部共同關(guān)切的問題。為了提高廣闊女工的理論素養(yǎng)和實(shí)際工作實(shí)力，不斷開創(chuàng)女工工作的新局面。堅(jiān)持開展各類女職工在理論修養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)實(shí)力、學(xué)問水同等方面的培訓(xùn)，造就了一支熟識(shí)和駕馭工運(yùn)理論，具有肯定政策水平和工作水平，使每個(gè)女職工都能深化現(xiàn)場(chǎng)為項(xiàng)目部作了應(yīng)有的貢獻(xiàn)起了帶頭作用。

過去的一年，女職工委員會(huì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在沒有任何閱歷可供借鑒、沒有任何模式可供借用的狀況下，大膽嘗試，勤奮工作，求真務(wù)實(shí)，熱忱為女工服務(wù)，做了大量工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、加快女工培訓(xùn)步伐，提高隊(duì)伍整體素養(yǎng)

①是組織落實(shí)。公司工會(huì)在每年召開的工會(huì)全委會(huì)上總結(jié)部署工作時(shí)，把干部培訓(xùn)工作列入每年的重要工作之中，制定培訓(xùn)安排，支配不同層次的女工干部進(jìn)行培訓(xùn)、輪訓(xùn)，把培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)到人，隨時(shí)了解女工干部隊(duì)伍的培訓(xùn)及學(xué)用結(jié)合狀況。

②是開展了對(duì)女工技能培訓(xùn)，素養(yǎng)逐步得到提高。今年八月公司工會(huì)實(shí)行了女工網(wǎng)頁制作暨設(shè)計(jì)競(jìng)賽，我單位派出了二位女職工參與了競(jìng)賽，同時(shí)也參與了公司的網(wǎng)頁制作暨設(shè)計(jì)競(jìng)賽培訓(xùn)。在培訓(xùn)中她們克服了一切困難，在工作繁忙的狀況下，她們就利用業(yè)余時(shí)間努力鉆研，細(xì)心制作。公司還在“三八”期間為女工們發(fā)放了女工用品，做到了女工衛(wèi)生費(fèi)不拖欠，深受女職工們的擁護(hù)。同時(shí)給每個(gè)部門都配備了電腦，使女工們對(duì)電腦的操作有了進(jìn)一步的提高。

③是深化一線，為基層服務(wù)做到了實(shí)處。我公司承接的工程基本上都是在外地，點(diǎn)多、面廣，其中福建三安項(xiàng)目部、溫洲瑞安水廠項(xiàng)目部、柏景閣項(xiàng)目部、武金堤項(xiàng)目部等都有我單位女職工的身影。她們肩負(fù)者不同的崗位職責(zé)，有的家里的小孩只上小學(xué)，有的夫妻雙方都在外地?？墒撬朔酥刂乩щy，去年10月份我單位女工彭先紅在休息日不當(dāng)心騎車扭傷了腿，使小腿嚴(yán)峻性骨折。在住院期間我們女工部勸慰她要她好好休息，并送去了慰問品等等事例，這些女工為了公司的經(jīng)濟(jì)效益做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、本單位xx年工作設(shè)想

推動(dòng)女工工作機(jī)構(gòu)的建立，女職工委員會(huì)成立至今，其作用日益得到體現(xiàn)，但實(shí)踐證明，要全面實(shí)現(xiàn)女工的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，光靠女工干部的`作用是不行的，要依靠廣闊女工的支持和協(xié)作，以加強(qiáng)和促進(jìn)女職工委員會(huì)的管理。女工部在明年打算開展一些實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，如開展平安常識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)教化、衛(wèi)生培訓(xùn)、《工會(huì)法》學(xué)問競(jìng)賽、電腦學(xué)問培訓(xùn)、婚姻法講座等以增加女職工的教化、法律和平安意識(shí)，提高她們的管理水平。

根據(jù)“三個(gè)代表”重要思想的要求，提高工會(huì)女工部隊(duì)伍素養(yǎng)既是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織在新世紀(jì)肩負(fù)的歷史使命的須要，也是在新的形勢(shì)下工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮應(yīng)有作用的客觀要求。為此，我們?cè)诟刹颗嘤?xùn)工作中以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，有針對(duì)性地突出工會(huì)女工干部的實(shí)力培育，注意學(xué)以致用。并且在女職工中開展讀書自學(xué)、崗位成才活動(dòng)；在實(shí)踐中開闊視野、駕馭政策、熟識(shí)狀況、了解信息，提高工作實(shí)力。使工會(huì)女工干部由過去的“單打一”向“復(fù)合型”方面轉(zhuǎn)變。

總之，面對(duì)充溢朝氣活力，充溢機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新的一年，讓我們滿懷豪情，堅(jiān)決信念，同心同德，同甘共苦，為我們的共同發(fā)展，共同旺盛而努力奮斗！

公司女職工工作總結(jié)7

xx年我公司女職工工作在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在廣闊女職工的齊心努力下，依據(jù)女職工工作的指導(dǎo)思想，我們以提高女職工素養(yǎng)為主線，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，從學(xué)習(xí)、競(jìng)賽、維護(hù)、自身建設(shè)等方面入手開展了一系列活動(dòng)。

一、發(fā)揮女職工委員會(huì)作用，為女職工做好實(shí)事

今年年初，我公司依據(jù)上級(jí)工會(huì)女委員會(huì)的要求，結(jié)合詳細(xì)實(shí)際，制定了xx年女職工工作要點(diǎn)，對(duì)全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺(tái)階，我們女工工作同樣如此，因此，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行，在工作作風(fēng)、實(shí)力、素養(yǎng)上要嚴(yán)格要求，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深化施工現(xiàn)場(chǎng)第一線，了解女職工作、生活。堅(jiān)持每月的女職工委員會(huì)制度，帶領(lǐng)女工委員走訪下崗女職工，了解她們下崗后的生活狀況，探望因病住院的女同胞姐妹。

利用“三八”、“六一”等節(jié)日，組織開展活動(dòng)，為女職工辦實(shí)事，發(fā)揮女職工組織的凝合力?！叭恕逼陂g，我們不僅組織了名女職工參與了建設(shè)公司慶“三八”的表彰活動(dòng)，還在建設(shè)公司表彰會(huì)上，代表機(jī)裝“先進(jìn)女職工委員會(huì)”介紹了我們的管理閱歷。3月8日這一天，我公司工會(huì)李主席帶隊(duì)女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長飛、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場(chǎng)，向節(jié)日期間仍堅(jiān)守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線的女職工慰問，并送去了一份節(jié)日禮物，為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。在“三八”這一天第一項(xiàng)目管理部、第四項(xiàng)目管理的50余名女職工，為武鋼二煉鋼現(xiàn)場(chǎng)打掃衛(wèi)生，變更現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生，過了一個(gè)有意義的節(jié)日。公司行政、工會(huì)共拿出3千多元資金作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持了女工工作。

xx年5月29日機(jī)裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學(xué)齡前的孩子舉辦了一場(chǎng)生動(dòng)活潑的游藝活動(dòng)。建設(shè)公司、機(jī)裝公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與了聯(lián)歡活動(dòng)。小摯友們?cè)跓崆榈臍夥罩?，施展自己的才華，在競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)自己的斗志。機(jī)裝公司領(lǐng)導(dǎo)特別重視這次活動(dòng)，拿出了肯定數(shù)量的資金，為孩子們購買了節(jié)日禮物，同時(shí)還為19位女職工6歲、14歲的孩子購買了書包及書籍。

二、圍繞女職工素養(yǎng)達(dá)標(biāo)、開展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能

自女職工素養(yǎng)達(dá)標(biāo)工程啟動(dòng)以來，我公司為女職工們營造了學(xué)習(xí)成才、奮勉向上的工作氛圍，在驚慌的施工現(xiàn)場(chǎng)、在繁忙的辦公桌前，我們的女職工們無時(shí)不在為提高自身價(jià)值，駕馭更高更新的技術(shù)而努力工作。

機(jī)裝廣州珠鋼項(xiàng)目部，xx年開展了“雙創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，在女職工中開展了“每月一星”“崗位立功競(jìng)賽”等項(xiàng)活動(dòng)，在承接了鋼結(jié)構(gòu)制安約3000噸，工作量約1500萬的任務(wù)的狀況下，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前，巾幗不讓須眉，克服困難努力完成施工任務(wù)，在各級(jí)段的評(píng)比中，有電焊、氣焊、天車等7名女職工在競(jìng)賽中獲得先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

機(jī)裝濟(jì)鋼項(xiàng)目部為提高焊工的質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)水平，開展了手工焊、二氧化碳?xì)怏w愛護(hù)焊焊接質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)。在評(píng)比焊接質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人中，有5名女電焊工名列前茅。

女職工主動(dòng)參加讀書小組活動(dòng)，提高自身理論水平。我單位有一個(gè)讀書小組，堅(jiān)持多年，取得了肯定的效果，今年他們代表一冶出席武漢市總工會(huì)先進(jìn)讀書小組表彰會(huì)的讀書小組，其成員中有67%是我們的女職工。

我們實(shí)行半年跟蹤收集女職工素養(yǎng)達(dá)標(biāo)結(jié)果，針對(duì)157名女職工