2023年正規(guī)的醫(yī)院勞動(dòng)合同模板

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2023正規(guī)的醫(yī)院勞動(dòng)合同模板1

甲方：(用人單位)___________________________

乙方：_____________________________________

身份證號(hào)：_________________________________

聯(lián)系電話：_________________________________

甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名_____________人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在公平、和諧、誠信的根底上，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營___________的用戶，現(xiàn)招收乙方_____________為本院的人員。

二、乙方為本院現(xiàn)招收的______人員，從合同簽訂日起

________日內(nèi)為試用期。試用期滿，若甲方無異議，表示為滿足，則連續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿足，則合同解除，試用到期乙方自行（離職），結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為__________元每月，若滿足連續(xù)聘用，工資為__________元/每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月(_________元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的。

四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警覺，以防物品的喪失。

五、工作時(shí)間：早上_______點(diǎn)——晚上_______點(diǎn)，午休1小時(shí)。滿足留用的，直至本合同商定日，即為_________，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(_________元)。

六、本合同雙方簽字后馬上生效。

七、本合同一式_______份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)_______份。

甲方(簽字)：___________________________乙方(簽字)：___________________________

__________________年________月_______日__________________年________月_______日

2023正規(guī)的醫(yī)院勞動(dòng)合同模板2

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方依據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公正、公平自愿和協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同：

一、概況

依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護(hù)士的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二、本合同期限實(shí)行以下第()種形式

1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必需條款)。

2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必需條款)。本合同在法定終止情形消失時(shí)終止。

3、本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開頭建立。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

3、不定時(shí)工作制度。

(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

甲方(公章)：_________

乙方(簽名)：_________

法人代表(簽名)：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

2023正規(guī)的醫(yī)院勞動(dòng)合同模板3

甲方：______________________________

乙方：______________________________

依據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及________________醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在公平、自愿、公正、公正、協(xié)商全都的根底上，達(dá)成如下合同條款：

一、聘任崗位和聘期

經(jīng)甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：__________________，聘期___________，即從________年______月______日起至________年______月______日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。

二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標(biāo)

乙方的工作及工作目標(biāo)、任務(wù)由甲方進(jìn)展安排，原則上不發(fā)生變動(dòng)，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對(duì)乙方的工作任務(wù)等進(jìn)展重新調(diào)整，乙方必需聽從。

三、工資

在乙方全面完成甲方的工作目標(biāo)任務(wù)，到達(dá)甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方根本工資、績(jī)效工資、值、加班補(bǔ)貼等)，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)及績(jī)效值的凹凸等相聯(lián)系實(shí)際上下浮動(dòng)。詳細(xì)的浮動(dòng)比例及方法根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)（規(guī)章制度），自覺遵守社會(huì)公德，誠懇守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨(dú)立處理問題的力量;親和力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，喜愛醫(yī)院，維護(hù)醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲;不說不利于團(tuán)結(jié)、不利醫(yī)院進(jìn)展，與醫(yī)院各項(xiàng)制度不全都的話，不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)狀況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否則，甲方同意一票拒絕，甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權(quán)向乙方主見賠償。

3、積極為甲方的進(jìn)展出力獻(xiàn)策，聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排，自覺履行（崗位職責(zé)），努力完本錢職工作任務(wù)。做好社會(huì)宣傳、詢問效勞和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，保證完成各工程標(biāo)任務(wù)。

4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，承受醫(yī)院的檢查考核。自覺參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，嫻熟把握和運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

5、以病人為中心，實(shí)施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療效勞，關(guān)懷患者、討論病情，讓患者滿足。

6、對(duì)甲方建立、進(jìn)展和治理工作提出意見和建議;積極參與醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和（閱歷）溝通。

7、在合同期內(nèi)，乙方仔細(xì)履行工作職責(zé)，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有享受相應(yīng)工作酬勞的權(quán)利，依據(jù)甲方規(guī)定有獲得嘉獎(jiǎng)的權(quán)利。

8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事其次職業(yè)。

9、遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。

10、在本合同期限內(nèi)，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否則視為違約，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定各種規(guī)章制度。

2、為乙方履行職責(zé)、開展工作創(chuàng)立盡可能完善的工作條件。

3、制訂工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)以及崗位職責(zé)和工作目標(biāo)、任務(wù)，提出詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織對(duì)乙方的考核，對(duì)考核不合格的有權(quán)辭退。

4、依據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資酬勞和供應(yīng)福利待遇。

5、依據(jù)實(shí)際狀況安排乙方休息和休假。

6、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)力量的（教育）和培訓(xùn)。合同期內(nèi)乙方單方緣由離職或甲方考核乙方不能連續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)銷的費(fèi)用。

六、具有以下情形之一的合同自然終止

1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的;

2、合同被解除的;

3、因不行抗力導(dǎo)致本合同無法履行的;

4、因國家法律、法規(guī)、政策轉(zhuǎn)變導(dǎo)致本合同不能履行的;

5、因政府行為導(dǎo)致本合同無法履行的;

6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

七、乙方具有以下情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。

1、乙方不能勝任工作，完不成目標(biāo)任務(wù)或經(jīng)考核不合格的;

2、乙方嚴(yán)峻違反職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同商定的義務(wù)的;

3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責(zé)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

6、不聽從甲方工作安排的。

八、甲方具有以下情形之一的乙方有權(quán)解除本合同

1、甲方未根據(jù)合同商定供應(yīng)最起碼的工作條件的;

2、未按時(shí)(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作酬勞的。

九、乙方解除合同時(shí)應(yīng)提前兩個(gè)月以書面形式通知甲方，報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，以便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，給甲方造成損失乙方應(yīng)當(dāng)賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣，如缺乏時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)足。

十、本合同終止時(shí)，乙方必需辦理工作移交，結(jié)清全部費(fèi)用，交清財(cái)物，對(duì)公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)治理規(guī)定進(jìn)展賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣，如缺乏時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出。

十一、本合同到期后，續(xù)聘時(shí)應(yīng)另行簽訂聘用合同。

十二、爭(zhēng)議的解決

在履行本合同期間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。

十三、違約責(zé)任

本合同條款雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，否則視為違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金。

十四、本合同一式______份具有一樣法律效力，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份。

十五、（其它）商定事項(xiàng)

1、醫(yī)療事故及糾紛實(shí)行責(zé)任追究制。

2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時(shí)，甲方全額發(fā)給乙方。

甲方代表(簽字/蓋章)：________________________乙方(簽字)：________________________

________________年__________月_________日________________年__________月_________日

2023正規(guī)的醫(yī)院勞動(dòng)合同模板4

甲方(用人單位)：______________________________

乙方(受聘人)：________________________________

依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間根本工資為_________元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_________元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)依據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)學(xué)問、工作閱歷及力量等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其供應(yīng)必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

五、乙方承受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)覺，輕者懲罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方商定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必需遵守甲方的一切規(guī)章制度及《（員工手冊(cè)）》，應(yīng)聽從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。

八、聘用期第月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老（保險(xiǎn)）金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)：

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不情愿從事甲方另行安排工作的`。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，準(zhǔn)時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間把握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得拘留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

十三、甲方未按合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工資酬勞，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的商定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資酬勞。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨便變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同連續(xù)有效。

十六、因不行抗力因素，致使本合同無法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。

十七、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：_________________________乙方(簽字)：_________________________

簽約時(shí)間：________年_______月_______日簽約時(shí)間：________年_______月_______日

2023正規(guī)的醫(yī)院勞動(dòng)合同模板5

甲方：_________________________醫(yī)院乙方：_________________________

甲方地址：__________________________________

乙方住址：__________________________________

聯(lián)系電話：__________________________________

為了加強(qiáng)醫(yī)院治理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《合同法》結(jié)合本院的實(shí)際狀況，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在適宜崗位工作。

二.合同期限

1.合同期限自________年_____月____日起至_____年____月____日止。

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作時(shí)間

1.甲方依據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間依據(jù)季節(jié)和院方需要詳細(xì)安排，每月休息兩天。

2.甲方有權(quán)依據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但應(yīng)符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定，并賜予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞或節(jié)日補(bǔ)貼。

四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)

1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院?jiǎn)T工工資細(xì)則》。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個(gè)人所得稅。

五.勞動(dòng)愛護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家、省、市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方必需建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和（安全生產(chǎn)）操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

3.甲方必需按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。

4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病（報(bào)告）制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方治理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

六.甲方對(duì)乙方的原則要求

1.切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。

3.愛惜醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院隱秘，凡涉及到有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

4.不以小橋頭醫(yī)院的.名義進(jìn)展個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)展或參加有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

七.乙方的主要工作

1.日常門診工作;

2.住院患者治療、治理工作;

3.依據(jù)需要隨時(shí)參加醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救。

4.依據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參加院外出診、義診及隨訪工作，依據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、雜志等)時(shí)有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀緣由無法停頓，則甲方有權(quán)連續(xù)。

八.合同的變更、解除和違約責(zé)任

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

2.有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;

(4)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀緣由使甲方所在科室無法連續(xù)保存;

(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

(6)因乙方緣由而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴(yán)峻影響工作的。

3.有以下狀況之一者或其它緣由，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1).試用期內(nèi);

(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護(hù)（措施），嚴(yán)峻危害乙方人身安全和安康的;

(4).甲方不能按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的;

(5).甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資酬勞的。

4.違約責(zé)任：

(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人緣由解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。

(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)效勞期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按甲方實(shí)際損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

九.福利待遇

1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳。

2.其它福利待遇按《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行。

十.合同的重新訂立

合同期滿，甲、乙雙