服裝店員工勞動合同

服裝店員工勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、合同目的為規(guī)范甲方與乙方之間的用工關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益，維護公司的正常經(jīng)營秩序，甲方與乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，達成該勞動合同。二、工作內(nèi)容（一）職務(wù)：乙方擔(dān)任甲方服裝店的銷售員，具體工作職責(zé)包括但不限于：接待顧客、提供售前和售后服務(wù)、為顧客推薦適合的商品等。（二）工作地點：甲方工作時間：每周工作六天，每天8小時，具體排班按照甲方的業(yè)務(wù)需求進行，雙方協(xié)商一致后確定。如需要乙方加班工作，甲方應(yīng)提前通知，按照相關(guān)法規(guī)足額支付加班費。（三）薪資待遇：乙方薪酬為月薪（具體薪資面議），在服務(wù)期間，甲方會根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)適時進行調(diào)整并核算應(yīng)發(fā)工資，同時，甲方按照國家規(guī)定為乙方支付五險一金。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、為乙方提供衛(wèi)生、安全、良好的工作環(huán)境和相應(yīng)的勞動保護設(shè)施，并按規(guī)定足額支付工資和各項社會保險費用；2、制定合理的管理制度和操作規(guī)程，對乙方進行合理的指導(dǎo)和培訓(xùn)；3、依法與乙方解除勞動關(guān)系時，需提前30天提出書面通知并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償；4、禁止甲方以任何方式剝奪乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和公司規(guī)定，認真履行職責(zé)；2、乙方應(yīng)員工工作時間內(nèi)服從甲方的安排，不得拒絕、隨意請假或私自遲到早退；3、嚴格保守公司商業(yè)秘密，不得泄漏公司機密和商業(yè)機密；4、乙方需要確保銷售效果和服務(wù)質(zhì)量，如表現(xiàn)卓越，勞動合同期滿時，甲方會根據(jù)乙方業(yè)績表現(xiàn)全視獎勵或升職方面的考慮，在合同期內(nèi)或期滿后擁有續(xù)簽或改良合同的權(quán)利。四、勞動合同簽署、續(xù)簽及變更（一）勞動合同簽署：甲、乙雙方應(yīng)在明確勞動關(guān)系的前提下，于正式錄用之前，簽訂本勞動合同并進行備案。（二）勞動合同期的變更：甲、乙雙方在勞動合同期內(nèi)，如需變更勞動合同約定的事項，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照規(guī)定的程序辦理。（三）勞動合同續(xù)簽：雙方經(jīng)過協(xié)商一致，如果甲方需要繼續(xù)聘用乙方，則應(yīng)提前一個月與乙方簽訂書面續(xù)約協(xié)議。五、合同的解除（一）本合同自然到期后，甲方與乙方可雙方再度協(xié)商進行續(xù)簽。如雙方未在合同期滿前續(xù)簽，本合同自動終止。（二）本合同期滿前，若發(fā)生以下情形之一，一方有權(quán)提前解除合同，并應(yīng)提前30天通知對方：1、乙方嚴重違反公司規(guī)定或管理制度，情節(jié)嚴重的；2、乙方私自離崗曠工三天以上的；3、乙方因疾病或非自身原因不能履行合同約定的工作崗位連續(xù)90天以上的；4、乙方被司法部門判刑的；5、經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。（三）因雙方一方違反合同規(guī)定造成另一方承受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。六、其他事項（一）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，文件具有同等法律效力。（三）本勞動合同所未約定的事項，可以雙方另行協(xié)商決定。七、爭議解決方式如因本合同的執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起