勞資關(guān)系一般制度

殺《勞麻資關(guān)揉係一適般制芒度(預(yù)法案摔徵詢(xún)駕稿)館》渠《勞床資關(guān)宗係一瑞般制吵度(祝法案峽徵詢(xún)跳稿)殘》的榆修改尸建議濱澳門(mén)慚特別鳴行政鐮區(qū)洗第俗餃/價(jià)直胖號(hào)法萌律治（法駛案）獅勞資渡關(guān)係槳一般蛋制度招立法霧會(huì)根喚據(jù)《娃澳門(mén)編特別超行政紡區(qū)基活本法兄》第駛七十嘴一條諸（一廁）項(xiàng)巡﹐梳制定復(fù)本法殘律。委第一捐章夕一般捧規(guī)定倚第一霞條誰(shuí)本孝法規(guī)積的目?jī)?yōu)的揚(yáng)一、逐僱主濃與僱跟員之螞間可促自由遷訂立身有關(guān)關(guān)勞動(dòng)叫關(guān)係絞的合鮮同趣﹐讀且須飽遵守豐法定器最低圓標(biāo)準(zhǔn)覽﹐斯但不梳妨礙煩對(duì)輪恒班工真作、需夜班貧工作旋和連嶄續(xù)性緣工作絲制度火的特細(xì)別規(guī)咽定。介二、僅如僱群主與來(lái)僱員架並無(wú)樣協(xié)定瘦勞動(dòng)遵關(guān)係雷的條晝件假﹐姥則本拋法規(guī)夾訂定競(jìng)雙方舍應(yīng)遵室守的福最低陪標(biāo)準(zhǔn)鍬﹐雁但不沃影響掉在單合行法出規(guī)中認(rèn)已訂歪定或?qū)殞⒂喲蓝ǖ挠谄渌N標(biāo)準(zhǔn)壤。閣第二慧條襲概念蹤除另吩有規(guī)翅定外伸﹐訴為適飲用本男法規(guī)葛的規(guī)院定板﹐綁下列結(jié)各詞都的定點(diǎn)義為辛﹕粉（一銳）鎖 棄僱主妖係指躁所有陪及任懇何逐自然際人或騾法人干根據(jù)鋸與僱蓮員所由訂立鎖的勞左動(dòng)合徒同嘴﹐鄭直接謝支配時(shí)僱員效提供位勞務(wù)睡並給信予報(bào)照酬罵﹐玉而不壓論合翠同形卵式和捎計(jì)算版報(bào)酬盲的標(biāo)求準(zhǔn)如冬何；盡（二蜂）鋤 備僱員恰係指離透過(guò)苦合同起方式拜﹐儲(chǔ)在僱剛主的究支配籌和領(lǐng)途導(dǎo)下筆﹐藍(lán)向其蕩提供止勞務(wù)鉆的人餃?zhǔn)棵瑭o渡而不堆論合帥同形狡式和槍計(jì)算杰報(bào)酬陜的標(biāo)飄準(zhǔn)如捎何；式（三踐）票 印勞動(dòng)命合同電係指蠻一人漲為獲蝕取報(bào)底酬而理有義金務(wù)在箏他人扮的支絨配和梢領(lǐng)導(dǎo)參下抽﹐公向該煎人提丈供期補(bǔ)限為康確定弟或不誦確定甚的智狂力或致勞力道服務(wù)柄的合辱同；滔（四吹）趙 蜻全職同工作嚼制度歲係指事一僱扒員每瀉周實(shí)決際工毒作散超過(guò)引二十仙四小唐時(shí)的黑制度龜；環(huán)（泄五見(jiàn)）考 酷非全侍職工勞作制淚度係仔指一麻僱員壯每周熄實(shí)際根工作荒二十功四小安時(shí)或堤少於各二十嫩四小設(shè)時(shí)且將連續(xù)順工作翼最多各六日辨的制慧度；尊（六性）循 找季節(jié)密性工秘作係棗指基臂於工誰(shuí)作的哨性質(zhì)圣或情塑況地﹐忍而應(yīng)冷在一慧年中傍的某宿個(gè)季盡節(jié)或協(xié)時(shí)期疲進(jìn)行塞的任狹何類(lèi)哀型的足工作杰；襲（七示）今 榮偶然現(xiàn)工作禿係指范在僱忘主的棉正常蕩業(yè)務(wù)杠以外絲的任濕何類(lèi)私型的歉工作陡﹐賴(lài)在任朗何情陜況下趟﹐莊偶然闖工作桃的合死同期勤間不廳得超煉過(guò)六王過(guò)月岡；儀（八炎）唯 角工作職條件寄係指從不論稻在勞翅動(dòng)關(guān)用係上愿或在明提供法勞務(wù)項(xiàng)的地賭點(diǎn)方漫面勒﹐橫與僱播主及圾僱員梢的行鍋為和黎表現(xiàn)腳有關(guān)袖的所司有及唉任何布權(quán)利匆、義梅務(wù)或止情況橋；屈（九休）讓 夏超時(shí)饞工作撐係指雅在正盞常工貓作時(shí)境間以套外提咬供勞親務(wù)；灰（十它）漫 諸正常雨工作悄時(shí)間賄係指煙僱員質(zhì)有義蠶務(wù)提斧供勞枝務(wù)的宵時(shí)數(shù)蛋；蓮（十秒一）么 佳工作墨時(shí)間牛係指果每日離正常各工作笛時(shí)間賀起止子和休飼息時(shí)錄間的魂訂定犬；晌（十仙二）陽(yáng)具期爐限勞甩動(dòng)合綢同係練指為艦合同嘴的持魄續(xù)時(shí)此間設(shè)想定確炭定或謀不確直定的啦期限努﹐襯當(dāng)該貧期限羽屆滿似時(shí)則熔合同筑失效塔；堆(十控三)孕休駝息時(shí)部間是辣指僱慢員按虧法律瑞規(guī)定換不必歸從事召工作脊﹐小而可鉗以自奔由自辯主地豐支配株的時(shí)躍間。杠第三喘條侮適用紛範(fàn)圍融一、占本法珠規(guī)所棵定的佳制度矛﹐幸適用鳥(niǎo)於所箱有業(yè)毒務(wù)領(lǐng)凱域傾﹐查包括柜公共銜企業(yè)捕和公多共資郊本企員業(yè)的寨一切林勞動(dòng)玉關(guān)係降。樸二、口本法慎規(guī)不笛適用肥於公巧共行猶政辛﹐娃以及音有關(guān)角勞動(dòng)胃關(guān)係跑受公沾務(wù)員獅通則沉規(guī)範(fàn)賓的企寺業(yè)或倆實(shí)體授。蓬三、掏本法暢規(guī)的哥規(guī)定朱亦不壤適用庫(kù)於下現(xiàn)列勞響動(dòng)關(guān)扇係：描（一辭）褲 態(tài)在法糖律或渾實(shí)際責(zé)上具丑有親簡(jiǎn)屬關(guān)盜係且機(jī)同膳括宿的遞人之代間的軟勞動(dòng)瘦關(guān)係前；料（二紀(jì)）踩 樂(lè)源自緒為提眨供具奶體確春定服劈務(wù)而鬼訂定樸的合等同的增勞動(dòng)女關(guān)係辯；該但合同臭規(guī)定臭執(zhí)行軍工作纖的人索在提漁供服債務(wù)時(shí)皮﹐風(fēng)擁有蠟完全夸的支扇配和窗自主產(chǎn)權(quán)戲﹐雞且係增透過(guò)壘一整罩體訂浮定的象價(jià)格伯訂立裝。戰(zhàn)四、病第十纖三條缸至第理四十利七條曉的規(guī)嶺定居﹐徹不適夸用於惕僱員本在住泛所提位供服挪務(wù)的植勞動(dòng)鬧關(guān)係佩。薄五、忠第二負(fù)十七泡條至賭第三技十二冬條和波第六傳十七霉條至份第七宰十一院條的法規(guī)定扶﹐襲不適交用於奪非全特職工想作制娛度。割改寫(xiě)駱﹕啞為確逗保僱遇員的斃病假款權(quán)和倆報(bào)酬床權(quán)車(chē)﹐甲第三跳條第爪四款皇改為醋：役「四紙、第餐十三生條至亮第三鑼十一文條和滲第三哭十三佛條至堪三十椒六條剃的規(guī)鑰定柏﹐賀不適壁用於織僱員衣在住委所提成供服懸務(wù)的誘勞動(dòng)等關(guān)係希。」碧。丙刪除慮﹕箏非全物職工泊作制底度在浪草案找中的污規(guī)定機(jī)是沒(méi)難有年潛假權(quán)忙、病款假權(quán)翼和涉交及終送止勞粱動(dòng)關(guān)賀係權(quán)灰﹐雹勞工燈界要項(xiàng)求刪豆除第慨三條交五款備的全仙部?jī)?nèi)努容孤﹐銷(xiāo)非全恢職工掙作制青度的錯(cuò)僱員調(diào)與全段職僱峰員應(yīng)理一視寺同仁報(bào)。緊第四汗條島平等槍原則毯所有令僱員拘享有凡同等揪就業(yè)備機(jī)會(huì)格﹐麥以及裳在就頌業(yè)和孝提供恒勞務(wù)推上的召同等遍待遇該﹐削作為揪承認(rèn)瓣所有紹人有瓜此權(quán)殲利的預(yù)效果楚﹐貴而不芒論其孕種族桑、膚表色、且性別散、年耗齡、付信仰額、所的屬組日織、虜政見(jiàn)蝶、社宜會(huì)階版層或泄社會(huì)薄背景罷。頑第五縣條沉較有腦利原港則編一、參本法框規(guī)的恢規(guī)定殘﹐昆不妨盤(pán)礙任仔何僱訊主與休為其吸服務(wù)態(tài)的僱陡員之沙間已伴遵守農(nóng)和實(shí)豪行的鈔較有瓶利的質(zhì)工作薪條件蜂﹐圖不論慮該等星較有吉利條孔件的踢始源愿為何侮。精二、弓本法熄規(guī)絕浮對(duì)不常得被極理解痛或解魚(yú)釋為西減少哈或撤鈔銷(xiāo)僱己主與踩僱員祖之間濱已訂忽定或差已遵場(chǎng)守的尸較有秧利工擇作條嬌件巨﹐淹不論房該等艦工作乒條件顆源自弊企業(yè)妄規(guī)章劃或行仿業(yè)特碰性。孝增加俱﹕蛛在草胖案的層第一倘章的弓內(nèi)容鋤方面維應(yīng)增裳補(bǔ)兩蠅項(xiàng)內(nèi)叢容剃﹕丹（漲1能）違魂背法解律的辭勞動(dòng)堵合同吊的處嫩理克﹔躍（蟻2朝）規(guī)哨定凡幼以書(shū)蚊面作而成的賓勞動(dòng)寫(xiě)合同肚必須夕勞資附雙方劍各執(zhí)走一份頭為據(jù)歷。姜針對(duì)軟前者特﹐煉可於敗第五籌條增鑼加第補(bǔ)三款項(xiàng)行文貍?cè)缦卤耍貉湃⑽縿趧?dòng)慮合同拾中規(guī)月定的趁勞動(dòng)船條件造﹐疊低於額本法品所規(guī)壁定標(biāo)半準(zhǔn)的最部分侍視為粘無(wú)效闖﹐沖視為咽無(wú)效告的勞緞動(dòng)合恢同部帳分均奪以本勾法規(guī)枝定的裂標(biāo)準(zhǔn)圈為準(zhǔn)眨。禿針對(duì)偽後者頑可在捧第一也章或風(fēng)第二某章內(nèi)凈增加混一條需條文音如下究：姻第禿xx南條漠書(shū)面德合同插的規(guī)傭定烈在本碌法規(guī)婚定須寒以書(shū)粉面合甜同作規(guī)成的定勞動(dòng)居合同葬又或者僱主宏與僱棉員雙細(xì)方用繞書(shū)面毫形式盈簽定梁的勞忘動(dòng)合恒同或鉆勞動(dòng)沙協(xié)議夫﹐辮均須禁由僱借主和爬僱員權(quán)簽署襖及各傭執(zhí)一仙份為狹據(jù)。仍第二興章購(gòu)當(dāng)事輩人的鏡權(quán)利巨、義雪務(wù)和樹(shù)保障樣第六葵條變僱主顫的義予務(wù)醒一、般僱主墨應(yīng)：興（一伴）嘗 元尊重述和以杠禮對(duì)批待僱饒員；竿（二誕）菊 先給予勞僱員開(kāi)合理劈和與襪其工等作相機(jī)符的愧報(bào)酬驢；拿（三在）粘 菌為僱相員的尤身體植與精作神設(shè)瞇想寸﹐巧而須堤提供屠良好送的工乏作條釋件；襲（四雕）隔 論為提股高其免生產(chǎn)蔥能力第的水趕平作炸出貢首獻(xiàn)；魄（五壘）皆 蹤按相載關(guān)法冒例賠據(jù)償僱殃員因回工作過(guò)意外惱或職輔業(yè)病窩所導(dǎo)曾致的泰損失剩；碧（六莖）悅 陡遵守笛由勞堂動(dòng)關(guān)老係和艦規(guī)範(fàn)虛勞動(dòng)店關(guān)係惰的規(guī)穩(wěn)定所扣產(chǎn)生劇的其毯他義爛務(wù)。攤二、爭(zhēng)僱主爸必須蒜將為礦其提抗供服串務(wù)的租僱員鎮(zhèn)的資方料記滴錄於襪簿冊(cè)配、資給料卡歌或資披訊系察統(tǒng)姓﹐邁當(dāng)中設(shè)須載釣明暫﹕溉（一恥）攻 過(guò)僱員爺?shù)纳肀》仲Y握料；夏（二蔥）泰 尚錄用鍋僱員眠的日怕期；密（三嘩）栗 俗職業(yè)衫種類(lèi)島；勉（四讀）煩 枯所收雜取的析報(bào)酬繞；廊（五槽）喘 進(jìn)工作復(fù)時(shí)間榮；申（六慚）鴿 靈已享慰受年抗假的原期間腐；訴(七建)溪已含享受裙的法幅定有嘴薪病井假天衣數(shù)和鑰其他桃因病藍(lán)缺勤糠的天吊數(shù)；酷（八采）甘 眉工作罵意外甜和職蛛業(yè)病型；減（九樓）她 挪一切火其他蠢有利粥於保尊障僱炒員的萬(wàn)資料狐。茅 涌三、閉在勞填動(dòng)關(guān)黨係存嚴(yán)續(xù)期票間堵﹐旨僱主集必須禿保存詳上款舌所指準(zhǔn)的所紐有資風(fēng)料；測(cè)即使販在勞菊動(dòng)關(guān)思係終鑰止後峽﹐件仍須齡保存奉該等壟資料治三陵年。需第七天條爐僱員剖的義旺務(wù)辭一、滲僱員合應(yīng)：樹(shù)（一婆）并 蹄尊重鳳並以蘿禮及受忠誠(chéng)論對(duì)待皺僱主謙、上違級(jí)、亮同事虜和與盼企業(yè)支有聯(lián)卻繫或慎會(huì)與荷企業(yè)正有聯(lián)拖繫的褲其他鈔人士?jī)x；盤(pán)（二杰）綁 牽勤謹(jǐn)豈和準(zhǔn)侵時(shí)上職班；性（三瘦）玉 寇熱心艷和努錘力工樸作；奇（四發(fā)）蔑 焦在涉丟及工廳作的碼執(zhí)行盛和紀(jì)摟律方臺(tái)面服甜從僱體主華﹐泛但僱慶主的掃命令邁和指普示與舍其權(quán)捉利和才保障最有抵包觸者寫(xiě)除外倆；但（五嫌）偶 勾對(duì)僱雅主保款持忠學(xué)心砍﹐壯尤其龜不以溝本人廳或他帖人名藍(lán)義與且僱主多競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)作業(yè)次﹐橡亦不株將有毀關(guān)企董業(yè)的聾組織棒、生棟產(chǎn)方醉式或省業(yè)務(wù)碼的資際料外鼠傳；血（六權(quán)）供 乳保養(yǎng)速及良府好使祥用僱池主交忠托其牛保管岔的與圣其工薦作有鞠關(guān)的軍財(cái)產(chǎn)繼；眼（七貌）愧 嶄促進(jìn)石或執(zhí)裝行旨微在改標(biāo)善企初業(yè)生播產(chǎn)率兆的一瘋切行殊為；騰（八固）色 侮在工化作衛(wèi)福生和未安全豬事宜摩上飾﹐形透過(guò)瘡適當(dāng)紫途徑書(shū)與僱沫主合份作；練（九爐）的 伏遵守張由勞殼動(dòng)關(guān)僻係和鎮(zhèn)規(guī)範(fàn)晝勞動(dòng)濁關(guān)係陽(yáng)的規(guī)晃定所弟產(chǎn)生他的其紫他義堆務(wù)。虜二、鋒上款們（四鞠）項(xiàng)姻所指湖的服獄從義睡務(wù)德﹐漢包括部由僱液主直釀接發(fā)昏出的端規(guī)定爛和指冷示晶﹐殿以及伴由僱胡員的樓上級(jí)階在僱竟主賦偽予的賴(lài)權(quán)限噴範(fàn)圍茅內(nèi)發(fā)住出的藝規(guī)定涂和指議示。啞第八家條回僱員屬的保膏障僚一、催禁止怠僱主樂(lè)：牽（一教）賤 蹈強(qiáng)迫扭僱員煮取得翠或使會(huì)用由火僱主汽或其帥指定茄人所單提供墾的服魄務(wù)；報(bào)（二掌）腦 雀強(qiáng)迫令僱員集使用翼由任侵何餐質(zhì)室、紹食堂權(quán)、膳槽務(wù)處融或其裂他直晴接與狡工作魚(yú)有關(guān)拳的場(chǎng)齊所向綱其供僵應(yīng)的番物品兔或提以供服既務(wù)；構(gòu)（三筑）赤 甲以任貸何方悶式反舒對(duì)僱丸員行粱使其慚合法值權(quán)利鍬﹐庸以及懸因僱代員行初使合輕法權(quán)殖利而名終止購(gòu)其勞株動(dòng)關(guān)擔(dān)係或仇予以脹處分敬；狹（四智）黃 許直接去或間侄接減壺低僱剖員的夠報(bào)酬長(zhǎng)﹐流但預(yù)敘先取三得僱俱員的蟲(chóng)書(shū)面銷(xiāo)同意招除外達(dá)﹐蜻該關(guān)減桌低報(bào)柴酬之駕書(shū)面隔協(xié)議佳自簽碎署日科起產(chǎn)峽生效粥力；嗽（五捧）錯(cuò) 旋扣留糕僱員嚴(yán)的身傘分證票明文脫件。筍二、標(biāo) 繼如僱憤主與待僱員倡簽署往了弄減瀉低報(bào)舊酬的演書(shū)面近協(xié)議功後兩態(tài)年內(nèi)疊﹐慣單方賤面終零止與嘆被減倡低報(bào)傳酬的交僱員跌的工吉作關(guān)嫌係紅﹐鉛則須摟按該給僱員哲被倆減諸低報(bào)能酬前馳的工撿資額租計(jì)算梢解僱粗賠償成和如議有的宵代通挪知金印。骨增加屑﹕在統(tǒng)草案礦的第赴二章古的內(nèi)襲容方辮面﹐享需要具增補(bǔ)向有關(guān)視勞動(dòng)悉合同泥繼受成的條勞文﹐瞇以保翠障僱告員遇含到僱夫主轉(zhuǎn)片讓經(jīng)宏?duì)I權(quán)榴時(shí)的圾職業(yè)絨權(quán)益醒。我派們要使求在藥第八缺條內(nèi)鞏增加桿一款強(qiáng)﹐具有體如炭下：荒三、尖僱主帖轉(zhuǎn)讓病經(jīng)營(yíng)旱權(quán)﹕雄(一災(zāi))轉(zhuǎn)爭(zhēng)讓經(jīng)興營(yíng)權(quán)沸的僱房主應(yīng)和確實(shí)覆告知大僱員筋﹐經(jīng)汽營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)取得期人是喚否繼剪承轉(zhuǎn)權(quán)讓人促與僱精員所蘿訂立啊的勞牌動(dòng)合棵同所初產(chǎn)生至的權(quán)負(fù)利和你義務(wù)股﹐以戚及因辱工作狗關(guān)係像而產(chǎn)炎生的猴僱員寺債務(wù)琴事宜拌負(fù)連莊帶責(zé)原任。啦僱員骨在獲面得通狐知後認(rèn)﹐可項(xiàng)選擇展不低面於原奮工作式條件唉繼續(xù)秀留任別﹐亦蛙可選騰擇獲膠得原葵僱主姥按本俱法第腎七十辜一條母單方譽(yù)解約滑方式受處理允的賠告償﹔蝴但倘筐在轉(zhuǎn)寺移前得有關(guān)壟勞動(dòng)肢合同惕及因鹿工作桂關(guān)係更而產(chǎn)監(jiān)生的杰僱員暮債務(wù)種按法瞞律規(guī)彼定喪牢失者測(cè)除外醒。土(二膛)經(jīng)鞠營(yíng)權(quán)瑞取得燕人應(yīng)擇以書(shū)監(jiān)面方股式通石告僱母員﹐界有關(guān)奇原訂任定勞株動(dòng)合倉(cāng)同所瓜產(chǎn)生喜的權(quán)噴利和蓄義務(wù)都的內(nèi)猶容﹐光以及剃因工完作關(guān)田係而猛產(chǎn)生殿的僱袍員債蓬務(wù)事摧宜的鋼解決鋪方法家。床改寫(xiě)此﹕第泰（四妙）項(xiàng)杠有關(guān)頸條文恐應(yīng)按去現(xiàn)行盼《勞惰工法和》第披九條責(zé)d)脂項(xiàng)的蛇內(nèi)容亞表述用：資(四倦)減勉低工襯作者館的報(bào)展酬﹐逮但獲心得工菊作者睬的同游意且厘經(jīng)取疾得勞扎工局買(mǎi)的同跌意後偉除外攀。勸第九衫條淘紀(jì)律原權(quán)儲(chǔ) 衣一、浸僱主券對(duì)向呢其提詳供服涉務(wù)的沒(méi)僱員滲有紀(jì)桃律權(quán)南。慣 咸二、奶紀(jì)律體權(quán)得京由僱行主直污接行渣使或削由僱富員的敗上級(jí)良按僱惰主的遙規(guī)定扶行使軟。結(jié)刪除隱﹕關(guān)唇於紀(jì)壺律權(quán)摔的事絮宜﹐脖不適學(xué)宜用井法律泥方式蛋規(guī)定像﹐恐傲掛萬(wàn)幫漏一川﹐兼障且會(huì)案引伸臥更多黎爭(zhēng)議憲。要離求將韻第九友條至揮至第露十一蕩條均爛刪除軍。講第十沈條色紀(jì)律拜處分非一、悼不論腔是否耗有其冰他由專(zhuān)協(xié)定直所定社的紀(jì)吩律處責(zé)分抽﹐佳僱主衣得科買(mǎi)處下睛列紀(jì)傘律處冤分軍﹕砌（一板）垮 輛口頭俘申誡敘；杯（二肚）蒜 錄書(shū)面惱申誡排；艷（三愧）勵(lì) 是中止向工作省並喪些失報(bào)些酬；閘（四愈）餅 練無(wú)任向何賠懸償或們補(bǔ)償脹的即躍時(shí)解積僱。商 州二、藏紀(jì)律拌處分眼應(yīng)按藍(lán)違紀(jì)禁行為縮的嚴(yán)煌重性辯和違欠紀(jì)者急的過(guò)隆錯(cuò)科請(qǐng)?zhí)幨丞o啦且對(duì)英同一慘違紀(jì)啞行為贏不得教科處漫多於毯一項(xiàng)辣處罰支。巨 消三、骨在執(zhí)余行第欲一款片（三愚）項(xiàng)蕉的聰中止僑工作厭處分殿時(shí)您﹐蘿對(duì)每罵次違被紀(jì)行怖為處叛分柜不得曾超過(guò)井五日煙﹐會(huì)每一瓦曆年肌總數(shù)痕不得造超過(guò)加十五喊日。襲第十梅一條鼠紀(jì)律她行動(dòng)徐的實(shí)增行絮 硬一、鵝紀(jì)律搏程序該應(yīng)在擦僱主殺或具所紀(jì)律狀懲戒罰權(quán)限胡的上甜級(jí)在捷得悉竟違紀(jì)義行為開(kāi)之日陵起計(jì)傷四十女五日槐內(nèi)實(shí)跨施。找 端二、尚違反柱紀(jì)律漸的時(shí)堂效痛﹐峰在自落違反壞紀(jì)律溜起計(jì)脹一年西後或攔勞動(dòng)倘合同餃一經(jīng)神終止塞﹐乞即告趕完成連。老 商三、助在不月妨礙漿本法填規(guī)第枯三章京第七能節(jié)所冶規(guī)範(fàn)畫(huà)的解斯僱情順況下刪﹐院僱員招得自費(fèi)確定沸中止店工作食並喪芒失報(bào)秀酬的億處分窮的科席處或升措施怖之日篩起計(jì)甩十日療內(nèi)崖﹐想向勞狂工事遠(yuǎn)務(wù)局棒提起龜聲明招異議軍。嶄 胞四、做如上三款所唐指的喘聲明舉異議疏完全英或部鋼分理菠由成洽立懂﹐粗僱主跑應(yīng)將四未支宏付的肆報(bào)酬透金額逮退回時(shí)給僱松員。聞第十貸二條昂傳統(tǒng)輔制度喚的優(yōu)始先膝僱主蜜與僱萬(wàn)員之溜間真﹐突或有尚關(guān)團(tuán)肅體代峽表之命間所柜訂的殲一切猜協(xié)議唇或協(xié)吵定污﹐極原則漁上係般被接稱(chēng)納者叉﹐吳即使泊其規(guī)渣定與驢本法缺規(guī)之雙規(guī)定忙有異逗；但鋪其施銷(xiāo)行對(duì)彈僱員啞引致?tīng)恐鳁l戚件晶﹐疼較諸佛本法裂規(guī)所存引致狂者更欠為有索利便爐可。結(jié)驗(yàn)改寫(xiě)觀﹕琴僱主覆與僱糖員之橡間湖﹐壟或有獎(jiǎng)關(guān)團(tuán)為體代展表之莫間所趁訂的畝一切殘協(xié)議就或協(xié)波定太﹐瘋原則溫上係全被接拐納者屈﹐肅即使更其規(guī)章定與拾本法巷規(guī)之氧規(guī)定淺有異瘋﹐偽但其疫施行崗對(duì)僱鋤員引交致之捎工作郵條件情﹐疼較諸宗本法寒規(guī)所敏引致蘿者更瞞為有日利便別可。溫第三兆章段個(gè)人幻勞動(dòng)征合同牲第一廟節(jié)彎提供姿勞務(wù)濁第一遺分節(jié)惡工作弱時(shí)數(shù)劑和時(shí)余間停第十刑三條渠工作渡時(shí)數(shù)毀一、廉僱員堆在正嶼常情缸況下鄉(xiāng)每日傳工作但不應(yīng)港超過(guò)嗚八小陶時(shí)刑﹐廈每周邪工作朝不應(yīng)吼超過(guò)彈四十器八小組時(shí)蔑﹐艘正常此工作三時(shí)間魔至少剖應(yīng)中坊斷三燙十分吳鐘供逮其休秒息或倚進(jìn)食伴﹐微以免耐僱員適連續(xù)慢工作罰超過(guò)煉五小鏟時(shí)。翅 揭二、絹在僱賢員不伐被允李許無(wú)煮條件旋離開(kāi)驢工作磁地點(diǎn)逮的情膨況下晉﹐陪上款禍所指介的休照息時(shí)賀間嬸﹐犬將計(jì)暖算在在工作錢(qián)時(shí)數(shù)慮內(nèi)。洞三、廊上款甚所定迫時(shí)間慘﹐啄不包麗括為俊準(zhǔn)備鼓開(kāi)始諒工作蠢和已凱開(kāi)始清但未身完成扭的交選易、猜活動(dòng)市和服靈務(wù)所紗需的知時(shí)間我﹐討且合青計(jì)的秒時(shí)間減每日脊不應(yīng)叨超過(guò)便三十寬分鐘制。盼四、挖屬提假供輪侍班工感作、圣夜班糕工作膀和連緩續(xù)性鐮工作銷(xiāo)制度桶的行唇業(yè)法﹐竭僱主仗得與旗僱員剪協(xié)定幣工作準(zhǔn)時(shí)間義超越造第一脅款所船定的星限制固﹐你但須驢確保否僱員豎每日位有十垂二小食時(shí)的突休息溉時(shí)間愿。。邊五、協(xié)不允那許以離非全閃職工艱作制木度聘窯任的嚴(yán)僱員呢超時(shí)顧工作敢。虧改寫(xiě)汁﹕香第十同三條蘋(píng)四款驅(qū)最後俯一句肚改為絡(luò)「但毯須確橡保僱練員每鞠日有括連續(xù)跌十二距小時(shí)枝的休發(fā)息時(shí)菠間」航。軌第十譜四條仇超時(shí)兵工作暴 處除上第條第在三款蝴規(guī)定蛙的情棉況外黑﹐仆每周歪四十況八小捉時(shí)以伍上的朝工作碑時(shí)間兩﹐扭視為蛾提供娘按第追二條橫（九阿）項(xiàng)很所理示解的閉超時(shí)怨工作描。們第十同五條涂正常厲工作春時(shí)間鐘限制危的例權(quán)外冊(cè)一、雖上條盤(pán)所指潔的限枝制釣﹐耐在下左列情劑況將狗得超毀越努﹐干且無(wú)芒須徵品得僱彼員的債同意那：妻當(dāng)出勿現(xiàn)不姨可抗錯(cuò)力的每情況蕩；摘如僱虹主面賭臨重蔽大的燃損失滿﹐踢工作躺時(shí)間共最多掌得延蜓長(zhǎng)至章第十野三條襖第一澤款所賠規(guī)定斬的兩河倍；哲如僱佳主須來(lái)面對(duì)懇不可龜預(yù)料宵的培﹐臥或透新過(guò)僱陽(yáng)用其葡他僱布員亦瓦不能頑應(yīng)付離增加擱的工答作激﹐魚(yú)但每萄日總泄工作結(jié)時(shí)數(shù)稅不得栗超越皺十二羞小時(shí)鹿三十蠶分。貝范麥二、設(shè)在上晉款第鞠二項(xiàng)城規(guī)定到的情箱況下偵﹐平僱員罩除有埋權(quán)收桐取超賊時(shí)工奪作的嫁補(bǔ)償感外脅﹐拘還有賢權(quán)享磨受不焦少於歐二十門(mén)四小劃時(shí)的攝額外覆有薪婚休假摟﹐輛而且玩應(yīng)在穗緊接毅有關(guān)敬工作煙期間闖後立促即享魯受；飼厚三岔、如需僱員頸須連形續(xù)兩佳天在室第一鬧款(臺(tái)三)鉗項(xiàng)規(guī)活定的夸情況劇下提說(shuō)供超熊時(shí)工罰作軌﹐懲該僱柔員除碰有權(quán)陡收取瀉超時(shí)程工作披的補(bǔ)殲償外訓(xùn)﹐享還有導(dǎo)權(quán)享斤受不乏少於夏二十墨四小汗時(shí)的乏額外毀有薪萄休假蕩﹐武而且屑應(yīng)在媽緊接仇第二約天的叉工作尾期間蘋(píng)後立財(cái)即享酒受鏈﹔濾四、專(zhuān)在第涂一款競(jìng)(疑一項(xiàng)繳)承至風(fēng)(三佩項(xiàng))杰規(guī)惜定的糊情況色下攝﹐部?jī)l主多應(yīng)根涂據(jù)第缺十三卸條第下一款義後半冠部分泥的規(guī)寒定給沈僱員件安排哨小息臭時(shí)間遺。汗改寫(xiě)拳﹕蘆（三傾）如收僱主慚須面女對(duì)不地可預(yù)姿料的醉﹐橋或透昆過(guò)僱脫用其制他僱深員亦盆不能絲應(yīng)付剃增加考的工芝作列﹐汁但每陣日總雕工作扮時(shí)數(shù)旗不得功超越休十二趟小時(shí)宮三十沾分思。歌改寫(xiě)費(fèi)﹕惜四、眠在第旋一款揀(邁一項(xiàng)舒)王至故(三新項(xiàng))客規(guī)初定的沃情況糧下刷﹐感僱主廉應(yīng)根魄據(jù)第男十三媽條第瓶一款揪後半陣部分戀的規(guī)距定給讓僱員段安排容小息撐時(shí)間柴及提洽供膳畜食脹。咬第十懼六條謙超時(shí)肌工作瘦的報(bào)樣酬懼一、銷(xiāo)僱主寄與僱陸員可循透過(guò)喜預(yù)先蠅書(shū)面照協(xié)議閉訂定朋超時(shí)偏工作豐的額伸外報(bào)嗚酬。采二、悔如無(wú)習(xí)預(yù)先蛛書(shū)面熊協(xié)議隔﹐經(jīng)僱員順有權(quán)和因提滿供超蟲(chóng)時(shí)工免作而食收取釋一項(xiàng)飯不少太於按閱第四耽十條械規(guī)定稻計(jì)算棗的每斑小時(shí)草工資脫的1投5%按的額日外報(bào)懂酬確﹐國(guó)或按竄超出算的工尖作時(shí)離數(shù)享包受有儀薪休滿假。輩改寫(xiě)趟﹕萬(wàn)第十是六條吃箱超時(shí)慢工作控的報(bào)烏酬和嘗最長(zhǎng)韻工作下時(shí)數(shù)曠限制綱超時(shí)頑工作夸是僱塊員自怒願(yuàn)提悼供服逝務(wù)的甚情況兆下店﹐金透過(guò)輝僱主蛇與僱詢(xún)員預(yù)律先書(shū)湯面協(xié)洽議訂完定超霞時(shí)工嫩作的朝時(shí)數(shù)齡和額有外附畝加報(bào)傲酬鑒﹐穴但須花遵守丑以下礦規(guī)定思。封除上宮條的奏情況儉外獎(jiǎng)﹐決僱員纏每周予正常面工作愿時(shí)數(shù)筑和超寧時(shí)工褲作時(shí)吃數(shù)累夢(mèng)計(jì)的笛總工確作時(shí)儀數(shù)不刃得超凱出6降0小籍時(shí)。悉超時(shí)硬工作盲的最括低額狂外附健加報(bào)將酬應(yīng)植按第繪四十班條規(guī)塵定計(jì)原算的現(xiàn)每小昆時(shí)工澇資5鉛0%各額外只附加徐報(bào)酬理。鞋第十給七條擦工作吵時(shí)間真的免系除枕 末一、次在下榜列情竭況粘﹐淡所提絨供的趨勞務(wù)西不受席固定距工作憑時(shí)間窩約束饒﹕右（一纏）汽 扁擔(dān)任捷領(lǐng)導(dǎo)忠、主郵管和篇監(jiān)察吹職務(wù)焰；殼（二賞）經(jīng) 逃在無(wú)愁上級(jí)賽即時(shí)餃監(jiān)督成下徐﹐舞在工泉作場(chǎng)轉(zhuǎn)所以貓外地跟方按牌常規(guī)兼工作饑。姨 潛二、忌無(wú)固微定工枝作時(shí)奉間必戚須透豬過(guò)僱肢主和斜僱員均簽署類(lèi)的書(shū)槍面條錘款載博明。柄 圖三、腥無(wú)固腔定工籮作時(shí)嬌間不翼妨礙終僱員狗享受子每周捷休息槽和強(qiáng)哪制性染假日槳的權(quán)殘利。素改寫(xiě)等﹕蜘主管鑼外延祝太大鹽﹐爐建議欺刪除柿?？浚ㄒ黄螅?dān)者任領(lǐng)水導(dǎo)舟、主中管屯和監(jiān)吃察職線務(wù)；吩第二映分節(jié)塞夜間拜工作宿、輪覺(jué)班工遍作和蔬連續(xù)燕工作請(qǐng)第十洽八條絡(luò)夜間遇工作鞠一、活在晚姿上十驕一時(shí)海至翌生日早韻上六歲時(shí)之諷間工裙作抵﹐施視為攤夜間范工作愧。抓二、丸僱主袍與僱慕員可無(wú)透過(guò)酷預(yù)先斜書(shū)面楚協(xié)議罰訂定對(duì)提供定非固概定夜隨間工李作的暴額外返報(bào)酬明。東三、蒼如無(wú)更預(yù)先爺書(shū)面鍬協(xié)議眠﹐害僱員侍有權(quán)赤因提隸供非救固定長(zhǎng)的夜艱間工蓮作而病收取在一項(xiàng)超不少小於按者第四周十條攏規(guī)定華計(jì)算蓮的日鵝間工鏡作每蝦小時(shí)鏟工資畜的2莊5戚%紗的額雷外報(bào)共酬。瞎四、鑼不論嘆是否齒具有哲預(yù)先鎖書(shū)面娃協(xié)議召﹐擦如所銷(xiāo)從事嘩的行舅業(yè)為肌持續(xù)四性需廈要提駛供夜歷間工植作我﹐截而有卷關(guān)僱哄員在殺入職震時(shí)已滋清楚斗知悉葵有關(guān)謎的工時(shí)作條健件者次﹐汽則不報(bào)獲發(fā)酒額外紹報(bào)酬春。妻五、烤、提旅供夜如間輪茫班工暮作並廣已收陽(yáng)取有江關(guān)輪紅班津伴貼的校僱員競(jìng)﹐估不獲娛發(fā)放槍第三已款所醋指的罵額外葵報(bào)酬談。蚊六、扮在支遲付因總提供善非固加定的用夜間廣工作羨而發(fā)摟放的再額外減報(bào)酬亮的同汽時(shí)碎﹐罰亦須雖支付器因提戲供超樸時(shí)工脊作而偵發(fā)放鑄的額杰外報(bào)咽酬。模第十踐九條挺輪班則工作考和連腥續(xù)工宣作醋 度一、洽如運(yùn)退作期池間超息出正師常工錘作時(shí)耐間的冤上限榨或在底須持饑?yán)m(xù)工仰作的閑情況眨下戒﹐往應(yīng)安恥排由預(yù)不同擋人員宇輪班鈴工作極。方 屈二、莖應(yīng)盡昂量按央僱員宵的利拒益和愉要求煮安排樣輪班牛。悔 帶三、機(jī)每班教的工艇作時(shí)婦間不購(gòu)得超祖過(guò)第唐十三簡(jiǎn)條對(duì)餓正常吧工作匆時(shí)間據(jù)所定竊的上纏限。根 薄四、廉如僱宰員在院輪班供制度父下連那續(xù)工裳作兩績(jī)?nèi)諛签o顛所提越供的鑄工作防時(shí)數(shù)稅分別爆歸入恨和計(jì)鎖入相代等於淺上述兩兩日們的每戚一日痰的正德常工保作時(shí)惜間。闊 遙五、叢為適挑用上口款的忘規(guī)定勁﹐焦由零具時(shí)至爛晚上刮十一蓬時(shí)五枝十九工分繩﹐患視為四一日替工作憤。村 刺六、返如僱模員一炎日的五工作艦被分打配在裁兩段柱或多管段時(shí)毛間內(nèi)摧進(jìn)行稱(chēng)﹐嫩則在脈一段擋工作廢的結(jié)縮束與榆下一鵝段工李作的羨開(kāi)始偶之間垃﹐匪應(yīng)存燒在不式少於黑兩小桿時(shí)的波連續(xù)耳休息晨時(shí)間面﹐炮且該乖段時(shí)循間不登計(jì)算駐入工繪作時(shí)轟數(shù)。蕩 沿七、偽僱員息在一秋日工望作中柏的第飄一次防輪班襪的開(kāi)險(xiǎn)始與暮前一陜?nèi)盏募堓啺嘈沟慕Y(jié)貝束之筍間咬﹐習(xí)應(yīng)存浸在一皂段至欲少為捷連續(xù)犁十二悟小時(shí)爽的時(shí)晝間靈﹐蹤以讓癢僱員腦休息濃。分 臺(tái)八、迅僱主戲與僱昌員可陽(yáng)透過(guò)影預(yù)先助書(shū)面囑協(xié)議光訂定挎提供撫輪班村工作猶的額虧外報(bào)鑰酬。腎九、你如無(wú)較上款法所指嗚的書(shū)液面協(xié)浮議欺﹐猶則在刪僱員費(fèi)提供中輪班紀(jì)工作稀滿三竄十日萬(wàn)後洽﹐膛僱主擦應(yīng)安抹排該暮僱員題享受狹一天乖的有注薪休此假。易十、湊不論暈是否困具有摟預(yù)先下書(shū)面腰協(xié)議尾﹐威如所視從事膜的行由業(yè)為粉持續(xù)裳性需手要提吊供輪際班工貫作能﹐希而有泛關(guān)僱掀員在捆入職保時(shí)已煌清楚量知悉扯有關(guān)虜?shù)墓げ俗鳁l刺件者隨﹐嚼則不紗獲發(fā)昆額外鎮(zhèn)報(bào)酬闖。成十一犧、收悄取輪幸班津竄貼的塑僱員遞﹐開(kāi)如在運(yùn)強(qiáng)制歪性假狐日提罩供勞述務(wù)扔﹐劫不再累獲得手任何吐額外馳的金墨錢(qián)補(bǔ)件償獵﹐繳但有柳權(quán)享劈受休歡息補(bǔ)攪償日憑﹐謎其應(yīng)循在強(qiáng)摸制性扛假日侮後的困十五津日內(nèi)浸享受脂。根 廟十二沈、支積付輪卵班津障貼的窗同時(shí)矩﹐貢亦須遷支付躍因超腥時(shí)工包作而燈發(fā)放太的額賠外報(bào)江酬。嬌改寫(xiě)既﹕周九、執(zhí)如無(wú)境上款度所指焦的書(shū)漂面協(xié)靠議亦﹐遷則在醒僱員破提供版輪班蛛工作畜滿巖四周路後鴿﹐癢僱主造應(yīng)安兔排該夠僱員倘享受靜一天臨額外線的有愿薪休押假。泡刪除精。信第二呢節(jié)望提供巾勞務(wù)針?lè)绞秸{(diào)第二衣十條靈僱主燈的權(quán)畝限置一、劈在勞檢動(dòng)關(guān)蠅係和諷規(guī)範(fàn)勸勞動(dòng)座關(guān)係必的規(guī)依定的幟限制抱內(nèi)娘﹐渡僱主交有權(quán)勞訂定惑提供盈勞務(wù)誓所應(yīng)立遵循金的規(guī)爹定抓﹐百並得疲制定排載明洗有關(guān)化工作疏安排塌和紀(jì)況律的避規(guī)定乓的內(nèi)卸部規(guī)暑章。牲二、出僱主坐應(yīng)向準(zhǔn)其管般轄下途的僱閑員公芬開(kāi)內(nèi)揭部規(guī)針章的開(kāi)內(nèi)容膽﹐突以便鄰僱員槳可隨派時(shí)獲宵悉或某索閱向。墨第二動(dòng)十一暴條湖工作篩條件肅一、策勞務(wù)展應(yīng)在控良好亭衛(wèi)生嗽和安欣全條撓件下膏提供研﹐杰工作仿地點(diǎn)熊應(yīng)具隱備法臥律或辯規(guī)章運(yùn)所規(guī)漁定的溜條件候。重二、描僱員前和僱范主應(yīng)閣嚴(yán)格毫遵守聚法律痛和規(guī)漿章的巡規(guī)定頸﹐弓以及級(jí)有權(quán)稀限實(shí)鍛體對(duì)承工作及衛(wèi)生咱和安乎全的夸指示姻。慧第二末十二饞條萍試用自期當(dāng)一、具勞動(dòng)警關(guān)係守生效砌的首秧三個(gè)譯月視禿為試挨用期因﹐率但有播相反寶的書(shū)嬌面協(xié)陰議除伴外鋒﹔炭透過(guò)況書(shū)面?zhèn)鋮f(xié)定嚇的試揮用期妥總期嘴間最守多為愈一年導(dǎo)。悅二、怕在試既用期耍期間么﹐阿任何摔一方糖得單三方面孤終止框勞動(dòng)享關(guān)係縫而無(wú)制須預(yù)榴先通四知和誘提出近充分薄理由存﹐作且僱鍛員駕無(wú)權(quán)既收取時(shí)第七允十三紡條第深四款蘇規(guī)定臭的解貝僱賠蘆償揀﹐攏但有嗎相反術(shù)的書(shū)象面協(xié)管議除有外。徹三、鄭僱員胞的年垃資由徑試用拌期開(kāi)罩始起撒計(jì)。聽(tīng)改寫(xiě)臭﹕特試用益期的蠅條文注應(yīng)按棋現(xiàn)行舌《勞資工法彼》第碗十六雜條的墳內(nèi)容麻表述皂﹐日不應(yīng)刊改動(dòng)訂。即盡﹕視工作魔關(guān)係習(xí)生效玉的首況三個(gè)團(tuán)月視私為試撈用期體﹐堂任何揭一方球得單踏方面洋結(jié)束路工作但關(guān)係縫而無(wú)叫須預(yù)早先通西知菠﹐郵亦無(wú)鹿須提狐出充庭分理喪由鏟﹐主並無(wú)餅權(quán)收耽取任護(hù)何因籌解約拳之賠針償武﹐徹但有己相反三的書(shū)惹面協(xié)月議除川外渣﹔株工作梳者之描年資疲係由書(shū)試用乒期開(kāi)激始起類(lèi)計(jì)摩。均第三朽節(jié)路提供劃勞務(wù)土的中毀止菜第一譽(yù)分節(jié)診每周董休息肥和公敢眾假白期疫第二孕十三顏條撐每周抽休息離一、特所有你僱員薯在每樣七日吳期間彼﹐姓有權(quán)利享受傅連續(xù)費(fèi)二十費(fèi)四小使時(shí)的割休息孫時(shí)間倡﹐粥但不魄妨礙華其收峰取按腳照第童四十商條規(guī)供定計(jì)藥算的予相應(yīng)素報(bào)酬謠。綢二、剪每一狂僱員怖的每各周休嗎息隔﹐弱將由聞僱主臣按企溉業(yè)的菊運(yùn)作獸要求脊﹐碰而預(yù)結(jié)先訂諒定。興三、芒享受永每周咳休息映日的拘僱員砍﹐跡只限示在下匙列情耗況宗﹐鍬方得滴被通論知提達(dá)供勞圍務(wù)：己（一電）祥 晨如僱蛾主面編臨重唱大的忠損失管或出匯現(xiàn)不完可抗補(bǔ)力的父情況尺；霜（二夫）竟 宇如僱公主須鎖面對(duì)使不可各預(yù)料繡的瘦﹐際或透光過(guò)僱漸用其輛他僱衫員亦場(chǎng)不能彩應(yīng)付禽增加信的工訓(xùn)作；澇（三釋?zhuān)┎?追如提激供勞水務(wù)對(duì)蓄確保濃企業(yè)平運(yùn)作嚴(yán)的持港續(xù)性違係不師可缺盼少和拼不可芽代替味者。宿四、線在上廟款規(guī)避定的已每周展休息梅日提煤供勞趙務(wù)時(shí)賄﹐談不論盼僱員校的報(bào)模酬形桐式如肯何為﹐錫僱員寬在提印供勞羞務(wù)後顏的三著十日喘內(nèi)灘﹐瞧有權(quán)寄享受孤由僱暢主即覆時(shí)訂滾定的驢一日骨補(bǔ)假蛇﹐繳且蛋﹕之（一鞏）功 名如屬遲月報(bào)提酬的星僱員褲﹐毀有權(quán)狐收取醬按第嫂四十角條第攔二款屢（一棟）項(xiàng)笛計(jì)算圣的相胡等於垃一日仍工資侮的補(bǔ)紐償；掏（二禿）甩 抄如報(bào)覺(jué)酬是童按實(shí)短際提食供勞退務(wù)時(shí)蛋間確劑定的團(tuán)僱員粘﹐柿有權(quán)碰收取更該日眠工作架的正值常工柴資和英按第扯四十何條第泄二款磁（二燕）項(xiàng)叮計(jì)算獵的一柱日工既資的初補(bǔ)償部；睜（三艱）帳 弊如報(bào)飄酬是于按實(shí)濃際生圍產(chǎn)勞碗務(wù)確采定的鈴僱員忍﹐打有權(quán)兆收取酸該日卻工作憂的正巴常工球資和栗按第碑四十泄條第歇二款僑（三霜）項(xiàng)浸計(jì)算謹(jǐn)?shù)囊挥讶展た藤Y的峽補(bǔ)償字。占五、鞋對(duì)第友一款兇所規(guī)倦定權(quán)哭利的瘡遵守?fù)]﹐雹不妨兆礙僱剃員在粗每周酬休息央日提錫供自耽願(yuàn)服梢務(wù)迷﹐抓但不出得被塵強(qiáng)迫煉提供土服務(wù)縱。辛六、悟如在銳每周遞休息卷日自待願(yuàn)提再供勞物務(wù)移﹐亞僱主亮可與差僱主孤透過(guò)鈔預(yù)先啞書(shū)面?zhèn)鋮f(xié)議乞訂定亦有關(guān)榴的補(bǔ)回償樣﹐怒如無(wú)虛預(yù)先挑書(shū)面托協(xié)議擊﹐睜僱員塞有權(quán)適收取丟下列借補(bǔ)償鋤：憲（一捉）蘆 轎如屬臥月報(bào)洪酬的偶僱員框﹐蹄收取氣按第詳四十箱條第傲二款盟（一暫）項(xiàng)日計(jì)算玉的相重等於杯一日繭的工方資；顛（二波）棕 粗如報(bào)丘酬是匆按實(shí)駱際提缺供勞積務(wù)時(shí)堆間確昂定的慧僱員推﹐晉收取戚該日測(cè)工作島的正斤常報(bào)席酬和是按第宰四十好條第摟二款擴(kuò)（二持）項(xiàng)拜計(jì)算沉的一險(xiǎn)日工閣資；臂（三蔽）膊 微如報(bào)齡酬是煙按實(shí)燙際生蔬產(chǎn)勞豐務(wù)確勿定的盛僱員顫﹐棍收取看該日朱工作陷的正衛(wèi)常報(bào)墻酬和徐按第丈四十兇條第滿二款炮（三率）項(xiàng)叫計(jì)算恭的一計(jì)日工予資。章 仁七、乎本條驢第五左款和枯第六滴款所袖規(guī)定按的情拐況繼﹐派應(yīng)有蛛可證寸明僱染員於蝴每周心休息定日所暈提供芬的勞巖務(wù)是杰出於戚自願(yuàn)鄭的紀(jì)論錄。寶刪除墳第二從十三血條的見(jiàn)五款脖、六龍款、眉七款掙的條浮文捏﹐穩(wěn)因?yàn)閱驹谏瞎氖龈寞B寫(xiě)後筆的第智十六異條的躍條文法中已炎可解天決問(wèn)兔題。屆第二其十四膨條志例外心凡因格業(yè)務(wù)嚷的性謹(jǐn)質(zhì)秒﹐夕而無(wú)跨法遵享守上軋條第堵一款腿的規(guī)肥定彩﹐繩應(yīng)在軟每四久週屆陽(yáng)滿時(shí)紀(jì)﹐薪給予蚊僱員悄的休勁息時(shí)置間不釀少於柏四日臂。傘第二萌十五暗條北強(qiáng)制陜性假錢(qián)日贏一、乒強(qiáng)制傍性假顛日如灶下：社一月蹄一日?qǐng)?jiān)農(nóng)曆掉新年慰（三希日）刊清明旺節(jié)島五月欣一日撥中秋涌節(jié)翌封日粱十月康一日誘重陽(yáng)竭節(jié)娃十二修月二壞十日野二、灘在強(qiáng)桿制性嫁假日殖﹐末僱員腐應(yīng)被搜豁免緊提供喝勞務(wù)嘉﹐椅且不吩喪失啟工資弊。圾三、尤為上孟款效限力洪﹐峽如玩僱員過(guò)的報(bào)桂酬是剖按實(shí)錘際提孔供勞咳務(wù)時(shí)今間或捧按實(shí)扔際生喚產(chǎn)勞拖務(wù)確緒定竟﹐師有權(quán)閥收取睛按第遍四十瓦條珍第二森款（弄二）辣項(xiàng)、晝（三別）項(xiàng)擇計(jì)算群的一芝日工敬資。鋸第二剖十六鍋條圍例外疏一、旅除僱麻員自五願(yuàn)於滑強(qiáng)制爹性假根日提歷供勞坡務(wù)外悲﹐困僱員腳僅得墨在下遣列情妻況被鴉強(qiáng)制生提供瞧工作才﹕用（一枝）刻 裕如僱房主面賄臨重福大損譯失或醬出現(xiàn)黑不可糊抗力特的情拼況；杰（二林）暮 蠟如僱決主需達(dá)要應(yīng)恥付不套可預(yù)叮料的晃增加滅的工跟作；獄（三豈）村 棟如提登供服辭務(wù)對(duì)宮確保免企業(yè)政運(yùn)作眾的持那續(xù)性問(wèn)是不貝可缺高少的珍﹐噴而按仿行業(yè)魚(yú)特性才企業(yè)辱必須遺於假縮日內(nèi)柄運(yùn)作霞。載二、滋任何裁於強(qiáng)織制性妙假日窯提供錫勞務(wù)貼的情屯況舍﹐碧僱員梅有權(quán)泡收取廢一項(xiàng)滿絕不珠少於持平常撓工資即的一朵倍的億額外慨報(bào)酬蠻﹐鍋或透黎過(guò)書(shū)窗面協(xié)障議在牽提供皺勞務(wù)夢(mèng)後的差三十扇天內(nèi)盆享受舌有薪駐休假窯一天廳。漁三、岡第一攜款前威部分右所規(guī)唱定的腐情況燦﹐割應(yīng)有反可證移明僱面員於品強(qiáng)制披性假泛日所符提供卷的勞察務(wù)是境出於臣自願(yuàn)浪的紀(jì)豆錄。逮改寫(xiě)稀﹕桃第二同十六宰條尖例外總一、企僱員將僅得摟在下岔列情燥況下日被強(qiáng)總制提洋供工年作：料如僱瞧主面襪臨重指大損走失或申出現(xiàn)尼不可閉抗力仿的情修況；謠如僱看主需派要應(yīng)燃付不紙可預(yù)咐料的頓增加懲的工斃作；桌如提諸供服鍬務(wù)對(duì)弱確保君企業(yè)哲運(yùn)作充的持斑續(xù)性博是不巧可缺揉少的鴿﹐艱而按飄行業(yè)悲特性而企業(yè)西必須我於假?zèng)r日內(nèi)揭運(yùn)作側(cè)。計(jì)二、裝在上荷款的壞情況察下僱尸員於住強(qiáng)制懷性假鏡日提丹供工疊作後投﹐有隱權(quán)收最取一劇項(xiàng)按閑第四庸十條川規(guī)定銜計(jì)算兆的每寨日工直資2贏00俘%額難外附胃加報(bào)縱酬。長(zhǎng)三、籠如強(qiáng)距制性椅假日瑞與僱喂員慣塵常性謊周休蚊日重窮疊刊﹐足應(yīng)於然三十氧天內(nèi)純獲得亡補(bǔ)假棉一天憐。犯第二椅分節(jié)額年假兔第二果十七居條憑年假增權(quán)的臭取得唱一、乳每一類(lèi)曆年凍﹐華僱員愿有權(quán)砍享受濟(jì)有薪社年假林?？识⑺烙擅繌椖瓿靡辉率囊蝗諑ч_(kāi)始宴﹐接僱員臭有權(quán)艱享受翼因上叨一曆猜年提遇供勞雜務(wù)而卻取得勁的年思假掛﹐多但僱疊主得朱安排倚僱員牽在當(dāng)餡年度承享受相應(yīng)有揚(yáng)的年盛假。貿(mào)三、小如勞砌動(dòng)關(guān)義係的四期間霉少於染十二講個(gè)月駐﹐執(zhí)僱員牢有權(quán)綱享受繁相應(yīng)攜實(shí)際歉提供攪的勞犁務(wù)月辰數(shù)的竟年假踏﹐否以每弱月或攔足十蔽五日己工作嚷可享放受半抱天年養(yǎng)假計(jì)辯算。墻四、指為適殖用上莖款的祝規(guī)定嶄﹐強(qiáng)至翌挖月的敬同一心日午蝕夜十催二時(shí)薪﹐貧視為萍滿一日個(gè)月嫂；但戶如翌嘗月並兵無(wú)相運(yùn)同之納日時(shí)葉﹐皮則以遞當(dāng)月鼻份的擔(dān)最後雖一日蛇為準(zhǔn)躺。釋五、鞏為一惑切效酷力秀﹐困年假島期間延作服坦務(wù)時(shí)帶間計(jì)士算。包第二繼十八斯條澇年假日期間金每一鉆曆年槳﹐低全職米制度標(biāo)的僱適員有換權(quán)享仇受六雀?jìng)€(gè)工伶作日信的有賣(mài)薪年迫假。包改寫(xiě)棄﹕菜每一斑曆年燈﹐殃全職幫制度惠的捐僱員煎有權(quán)肉享受鍋六個(gè)進(jìn)工作放日的漿有薪抱年假規(guī)。隊(duì)第二稀十九轟條關(guān)年假?zèng)]日期臂的選眾定豪一、吵僱主講按企帶業(yè)在水運(yùn)作攔上的技要求說(shuō)﹐禽至少蔽應(yīng)提兄前三負(fù)十日蛛定出稀僱員塘將享束受的猾連續(xù)犁或間堤斷的品年假儉日期芹；但騰僱員應(yīng)預(yù)先邁以書(shū)修面申鎖請(qǐng)及淺取得縱僱主臭同意霞﹐仗得修睜改已蠻編排歇之年靠假日進(jìn)期?；?、繞年假橋一般藥應(yīng)在懲到期師的曆訪年內(nèi)蝶享受蔥﹐喬但最策多可蛙累積咳兩年論的年垃假。比三、賄僱員塌在勞占動(dòng)關(guān)目係結(jié)及束時(shí)慕﹐弟有權(quán)沈獲發(fā)名給累評(píng)積到部期但付仍未著享受歪的年咽假的訪相應(yīng)維工資遺﹐丙以及與在該潔年實(shí)不際提幻供勞半務(wù)時(shí)融間的固相應(yīng)捐工資抖。柿第三皂十條白在年磚假期匯間從聞事其穗他活否動(dòng)解一、轉(zhuǎn)在年悔假期歉間育﹐膚全職懷僱員稅不得餡從事荒任何湊有薪胃活動(dòng)校﹐飽如原之已兼象職或蝦獲得宴僱主譯書(shū)面雹許可蟲(chóng)者除扮外。接二、躁僱主江有權(quán)鋤對(duì)不愛(ài)遵守跪上款孟規(guī)定順的僱齡員作慮紀(jì)律蠢追究的﹐懇並有揉權(quán)收繪回與租該年粒假期侮間相該應(yīng)的遠(yuǎn)工資五。歇第三的十一怎條益年假洞權(quán)的恭侵犯蓬阻止擺僱員麻享受包年假慕的僱倒主蕩﹐對(duì)以?xún)l族員未華能享遣受年家假期動(dòng)間的垃工資淹的二賠倍金全額對(duì)老其作哭出賠聰償。斑改寫(xiě)欣﹕神阻止塌僱員盡享受違年假誦的僱雜主秤﹐膛以?xún)l形員未磁能享祖受年焰假期洽間的壽工資肯的盼三過(guò)倍金裁額對(duì)胖其作概出賠武償。甘第三耐十二魔條本病假蘋(píng)一牛﹒到完成乎試用央期的英僱員陵﹐盒每年貞可享凍有六挽日有功薪病竊假。狹二.包在歉病假玩期間干﹐津僱腰員不制得從拼事任窩何與歲醫(yī)療爛或健時(shí)康復(fù)苗元活童動(dòng)無(wú)桃關(guān)的幼活動(dòng)飾。姐三.咸僱榆員不雜遵守陰上款帥的規(guī)首定皺﹐洽僱主導(dǎo)有權(quán)爐收回嬌與有蝴薪病軌假期鍋間相券應(yīng)的允工資勁。幣四桐﹒戴僱員廟享受固有薪船病假喚須具肢有政運(yùn)府註倍冊(cè)醫(yī)雀生或需僱主恰認(rèn)可殼的合被適醫(yī)精療證賞明。盼五、蜓在任企何情情況下度﹐寧僱員罵應(yīng)接音受由兄僱主裙為其偽指定劣的註簡(jiǎn)冊(cè)醫(yī)恨療單陪位作袋健康殺檢查物﹐奉以便亭核實(shí)顫其病分況僚﹐刪而有途關(guān)費(fèi)凝用由格僱主膀支付贊。崗改寫(xiě)脅﹕炊一客﹒壯完成著試用宰期的全僱員某﹐跨每年瘦可享盡有偉十二重日竊有薪醫(yī)病假色。誰(shuí)第三化分節(jié)膊缺勤崗第三哄十三羊條懲定義應(yīng)缺勤奧係指都僱員共在每頭日必跟須上威班的品正常某期間藥內(nèi)不蹤上班粗。夕第三暖十四揭條粗缺勤聞種類(lèi)笛一、帥缺勤衡得分縫為合匯理缺皇勤或鏡不合毒理缺朗勤。戴二、堂下列沈者被鑒視為信合理啄缺勤近：傘（一孫）斑 季因非界分居氏及非準(zhǔn)分產(chǎn)坦的配言偶死內(nèi)亡瘡﹐宇又或嚇因第匹一親征等直倘系血鞏親或鴿姻親暈死亡租而缺綁勤懷﹐蹈該缺店勤最罰多為粘連續(xù)陰三個(gè)謀工作盤(pán)日；牲（二譜）接 薦結(jié)婚含時(shí)期亂的缺森勤筑﹐動(dòng)該缺分勤最初多為臺(tái)連續(xù)汪六個(gè)亂工作恩日；住（三嶼）母 炕因要躍參加被與工博作有排關(guān)或昆公司桑指派毀進(jìn)修匆的暴考試帳而缺忍勤；吹（四腐）巖 赤因成何為父捏親而痛缺勤鈴﹐現(xiàn)該缺明勤相影等於刑實(shí)際暫工作膠二日發(fā)；癥（五畢）疫 請(qǐng)因患士病或部意外索而缺甚勤獎(jiǎng)﹐捉該缺郵勤在香同一綱曆年祥內(nèi)最寶多連聲續(xù)三獸十日嚇或間迫斷四辱十五校日；針（六切）排 師因不沒(méi)可歸莫責(zé)於驚僱員及的事兔實(shí)而無(wú)引致算不能租提供敞勞務(wù)遍的缺院勤私﹐貌尤指步履行優(yōu)法定遺義務(wù)棉或有蛇需要途向其咽家團(tuán)躺成員爽提供手不可淚延緩顛的援廳助幼﹐叮該缺瘡勤每情月最警多為要兩個(gè)愛(ài)工作姜日及芒每曆閱年最翼多為存十二霞個(gè)工頑作日悅；政（七咱）僱禿主在尤之前債或之臨後所牧許可嚼的缺脾勤。影三、剛一切嫁上款季未有致規(guī)定舅的缺罰勤許﹐軟均視畝為不賽合理劉缺勤陷。用第三竹十五辟條艇關(guān)於泥合理柏缺勤浸的通稼知和高證明滴一、些可預(yù)呼見(jiàn)的訴合理芬缺勤紡﹐插必須雅至少喉提前稿三日南通知殊僱主踐。碌二、閃不可地預(yù)見(jiàn)紋的合祖理缺券勤令﹐絨必須窄盡早加通知電僱主梁。周三、肥不遵釋守以轟上兩徑款的攝規(guī)定巨﹐專(zhuān)合理曉缺勤功將會(huì)糖變?yōu)閼{不合找理缺們勤。斥四、腎在任戰(zhàn)何合骨理缺飲勤的億情況幟下冊(cè)﹐層僱員施必須亡向僱淚主呈糊交就啊作解雅釋時(shí)犧所引尖用事悶實(shí)的對(duì)證明械。廟第三挨十六嶄條垂合理叨缺勤拍和不析合理桶缺勤件的效蘋(píng)力身一、紙合理餃缺勤企不引你致對(duì)弟僱員育科處眾任何卵紀(jì)律完處分廊。驗(yàn)二、補(bǔ)不合覽理缺蜂勤引痰致科熱處符井合有家關(guān)違侵紀(jì)行超為輕柳重的呢紀(jì)律銷(xiāo)處分鞏。您第四臺(tái)節(jié)飄報(bào)酬胡第三摔十七懶條鑼特性忘描寫(xiě)援一、哥按提闊供的仆服務(wù)霉或勞攏務(wù)亡﹐斜僱員僵有權(quán)僚收取木一項(xiàng)杜合理床報(bào)酬長(zhǎng)。雹二、魔報(bào)酬帥包括錘基礎(chǔ)斃報(bào)酬蘇和浮置動(dòng)報(bào)漏酬。鄭基礎(chǔ)狠報(bào)酬備又稱(chēng)饅為工煤資撕﹐工指所雕有因倘提供燭勞務(wù)料而支槽付或上經(jīng)僱歐主與隙僱員米之間腎協(xié)議協(xié)、協(xié)匙定伏﹐球或由春規(guī)章分、法沸律規(guī)隸定所珠定的使得以壁金錢(qián)葡計(jì)算償而無(wú)唇論其旦名稱(chēng)掠及計(jì)廁算方仙式的殘常規(guī)姓和定鍬期給換付；耕浮動(dòng)詞報(bào)酬桶指逝各類(lèi)清非定芽期給由付的塔津貼呈、獎(jiǎng)燃金或塘傭金晌和江不綱能由珠僱主悶控制牲的小雕費(fèi)或循其他搖經(jīng)僱啞主與脈僱員層協(xié)定能之非那定期狗性給鄙付日。螞三、霉報(bào)酬尊得純快粹以鑄金錢(qián)趴給付緞﹐討或以削金錢(qián)洽和物眨質(zhì)給庫(kù)付著﹐中又或派以金刃錢(qián)和怎其他祥性質(zhì)限的方糖式給蛙付；包但在賽後兩織者的廊情況杰﹐渠金錢(qián)倘給付里的金捏額指﹐蓄不應(yīng)邪少於飛報(bào)酬邪總金檢額箏50宵%她。眾四、測(cè)為適挺用本女條第況二款棋的規(guī)浮定景﹐嚇工資暈尤其漲包括醬下列吸各項(xiàng)忠固定茫和定叼期的槐收入黎：朋（一蓬）床 漢輪班傷津貼喊；測(cè)（二谷）揭 死膳食饑津貼墻；糾（三慨）候 蹈家庭蚊津貼拾；質(zhì)（四資）輸 壓住宿走津貼刺；止（五吉）免 止所擔(dān)道任的童職務(wù)著的固罪有津娛貼和存?zhèn)蚪鸪桑缓危唬┚?才超時(shí)捷工作僑津貼輝；雪(七去)脅圾小費(fèi)凡；腳(八疤)僚手雙糧擔(dān)或其市他類(lèi)濫似性持質(zhì)的價(jià)定期祥給付異。眨五、愛(ài)上款迫（六鎖）項(xiàng)竹所指燈的超輛時(shí)工隙作津狠貼擦﹐凍僅在室提供烘常規(guī)猶和定討期的田超時(shí)醋工作敲或在疑過(guò)去脅六個(gè)首月超擾時(shí)工蟻?zhàn)鞯慕K平均古數(shù)不辮少於亮僱員墓在相鄙同期屑間內(nèi)旅的每皮月平乒均基曠本工迅資撈30拘%低的情楊況下漫﹐納才被波包括車(chē)在工鏟資的領(lǐng)概念至內(nèi)。木六、延本條悔第四憤款（筆七）柴項(xiàng)所蜻指的研小費(fèi)堅(jiān)﹐紗僅指張由僱山主向愿顧客矮所收集取的李附加良於賬可項(xiàng)上旋的金土額扔﹐向該金料額之相後分惠發(fā)給棄僱員榴。踐七、聰為適袖用本押法規(guī)屋的規(guī)向定達(dá)﹐順為提摸供有莊關(guān)服葵務(wù)而躺向僱械員提驚供的避服裝豎、設(shè)璃備和岔其他手提供歌予僱妨員在映工作吐地點(diǎn)禮使用造的配蓋備物魂件的訂價(jià)值位﹐溫不視范為工乓資。勵(lì)增加鋒﹕塞（九誼）博撇彩業(yè)劃茶資骨。腰改寫(xiě)用﹕親五、留上款塑（六粒）項(xiàng)策所指重的超藝時(shí)工環(huán)作津遵貼蘿﹐筍僅在乖提供漁常規(guī)窄和定萬(wàn)期的曬超時(shí)亞工作葛或在街過(guò)去難六個(gè)導(dǎo)月超撓時(shí)工宋作的宅平均培數(shù)不酷少於款僱員糕在相竹同期依間內(nèi)勸的每牽月平疊均基塌本工嚇資控20浩%屈的情抵況下土﹐就才被想包括等在工角資的帥概念爸內(nèi)。活第三帥十八豐條梳工資坦概念幣的適蠅用範(fàn)彎圍肯一、霞除下毛兩款櫻的規(guī)褲定外拾﹐妥工資紋的概暖念正兼如上致條所唱描述臉﹐屑適用陜於所俱有涉號(hào)及有只關(guān)產(chǎn)逐假、聾年假跑、強(qiáng)棕制性主假日磁、每悄周休窮息、慧勞動(dòng)寧合同腸的中踢止、富預(yù)先泊通知季、解編除合惱同的議損害哈賠償域、工火作意訴外和扁職業(yè)闖病等剛方面被的支供付的燃情況像。錫二、晚上條薦第四俘款滋(一墨)號(hào)項(xiàng)所設(shè)指的稀輪班宵津貼托僅在碰勞動(dòng)排合同槐的中曬止、慰預(yù)先匙通知屢、解乳除合購(gòu)?fù)乃負(fù)p害荒賠償擁、工斃作意慘外和址職業(yè)煮病的毅情況娛下才耳作工距資計(jì)創(chuàng)算?；⑷?、睬雙糧?；蚱鋵盟?lèi)鼻似性勝質(zhì)的申定期當(dāng)給付腫在終壓止勞弊動(dòng)合壞同時(shí)絮﹐孕以提泡供服輕務(wù)的覆期間翁按比貫例計(jì)邊算?？鹊谌愂艩?zhēng)條環(huán)工資分的內(nèi)氏容鵝一、野對(duì)領(lǐng)具取月恐報(bào)酬嬸的僱性員牙﹐都有關(guān)遼金額課包括島每周燥休息趟、年省假和弓強(qiáng)制哪性假給日的麗工資搏﹐謎並不疑得因茶在該鹽等期筍間無(wú)曲提供嗚勞務(wù)質(zhì)而作等任何愁扣除嘩。傭二、栽以實(shí)怎際生德產(chǎn)結(jié)棋果或駁實(shí)際和提供粉勞務(wù)援時(shí)間丑計(jì)算濃報(bào)酬渣的僱延員碌﹐紙有關(guān)待金額振亦包危括每恐周休脂息期捉間的插工資霜﹐談但有溫關(guān)年岡假和蘇強(qiáng)制管性假網(wǎng)日應(yīng)撕獲額恭外補(bǔ)櫻償。桑三、詢(xún)?nèi)缤鐣r(shí)以耀上兩監(jiān)款規(guī)蹈定的距形式脈領(lǐng)取房報(bào)酬齊的僱雹員財(cái)﹐愿其每勇周休劍息期旬間的親金額憐亦包籃括在神經(jīng)協(xié)骨議的役報(bào)酬利內(nèi)謝﹐鵲但不躁影響哈僱員甩有權(quán)盾因年大假和言強(qiáng)制座性假辯日而針收取戀相應(yīng)央於疊浮動(dòng)壯報(bào)酬凝部分站的補(bǔ)賴(lài)償。交第四秘十條為工資伯的計(jì)孫算庸一、流為適珠用本讀法規(guī)擔(dān)的規(guī)揉定際﹐束每小寺時(shí)工蠅資按紐下列舅程式陡計(jì)算妥﹕伙(一卵)殃收取伙月報(bào)駕酬的荒僱員序﹕曉[(遍R算n事÷切3拆0)脅÷廊T皮d]凳﹐惜Rn取為僱錢(qián)員在誼緊接暴計(jì)算塞對(duì)象輕前一朱個(gè)月朝的正制常工睡作時(shí)逗間的渡工資閉﹐禁Td放為緊段接計(jì)朋算對(duì)蹲象前索一個(gè)冊(cè)月的越每日脖正常茄工作占時(shí)間挨；曾(二育)客按實(shí)程際提含供勞萍務(wù)時(shí)療間確輩定報(bào)臟酬或三按實(shí)糠際生肯產(chǎn)的聚勞務(wù)夏確定辮報(bào)酬警的僱禿員：姿[(釣R負(fù)n魔÷作D哄t)先÷飛T劑d]領(lǐng)﹐河Dt躬為僱尊員在興緊接潑計(jì)算愁對(duì)象飄前一粱個(gè)月梨的實(shí)刻際提漂供勞予務(wù)的聚日數(shù)狐。舉二、誘同樣抓﹐向?yàn)檫m門(mén)用本警法規(guī)個(gè)的規(guī)波定訂﹐姨每日訪工作孝的工甩資按年下列俯程式毒計(jì)算珍﹕牧(一淘)盜收取絡(luò)月報(bào)姓酬的石僱員特﹕壽Rm樸÷止30芒﹐焰Rm好為僱忙員在錄緊接洗計(jì)算手對(duì)象紙前一欲個(gè)月泄的工捷資；愿(二刻)級(jí)按實(shí)管際提親供勞正務(wù)時(shí)脹間確韻定報(bào)艘酬的陰僱員譽(yù)﹕盲Rm疫÷陪Dt死﹐機(jī)Dt象為僱嚇員在雙緊接航計(jì)算債對(duì)象口的前辯一個(gè)演月實(shí)藍(lán)際提水供勞最務(wù)的揉日數(shù)任；熟(三豎)謙按實(shí)冠際生峽產(chǎn)的闖勞務(wù)險(xiǎn)確定甩報(bào)酬蒸的僱蓬員男﹕頸(R戲m助+禿Rm揭1告+燒Rm挎2)桑親÷管(D芒t迷+皺Dt干1決+紛Dt椅2)屠﹐紗Rm均1園和淹R逃m2鉆分別怒為僱碼員在荷緊接天計(jì)算牙對(duì)象叨之前獲的第廊二個(gè)裹月和餅第三夠個(gè)月股的工徹資金炒額誤﹐港而仿Dt縫1放和盼Dt舊2育則分傻別為擊僱員馳在緊桐接計(jì)充算對(duì)赴象之轎前的交第二飯個(gè)月疑和第腦三個(gè)音月實(shí)危際提喘供勞罵務(wù)的恩日數(shù)格。凳第四案十一潤(rùn)條俱工資暫的訂閥定獎(jiǎng)一、嚷工資隆金額掘由僱糧主與甚僱員薪協(xié)議峽定出宮﹐位並遵些守適惠用的付行業(yè)饅特性框、企旺業(yè)規(guī)泰章、海協(xié)定鉗或法沫律規(guī)錘定所臉設(shè)的弄限制瞞。輝二、壇訂定遠(yuǎn)工資異金額裹時(shí)韻﹐龍應(yīng)顧薄及僱劉員的召需要堂和利絲益、巴生活南消費(fèi)娃幅度晃、企陰業(yè)的爛經(jīng)濟(jì)麥能力崗或其褲所屬蛾經(jīng)濟(jì)啞領(lǐng)域水的經(jīng)改濟(jì)能歲力和砌經(jīng)濟(jì)耳財(cái)政便狀況門(mén)﹐感以及稿經(jīng)濟(jì)漲競(jìng)爭(zhēng)排條件付。萄第四橫十二得條叨遵守臥的方聾式養(yǎng)一、灣須定寇期履體行支恒付第徒三十戀七條篇第二劑款所結(jié)指報(bào)休酬的掘義務(wù)孫；該樸等期錢(qián)間由功僱主芽與僱欠員透高過(guò)協(xié)般議定鋪出。居二、羨報(bào)酬滲應(yīng)在餃提供勤勞務(wù)尊之日彎及工張作期寺間、叫或在住該期蠻間之它前或孝之後栽支付鳳。房三、認(rèn)除下宿款的駱規(guī)定須外播﹐駝應(yīng)於澤緊接處報(bào)酬伏涉及吵的工稅作期席間結(jié)攪束後弄的最遣多三裙個(gè)工捎作日從內(nèi)支趴付報(bào)去酬。拼四、中如僱避員所滑收取風(fēng)的報(bào)堅(jiān)酬是占按實(shí)掃際提上供勞擱務(wù)時(shí)瓣間、醋效益虜或產(chǎn)矮量而電確定遙﹐開(kāi)有關(guān)籮的支之付應(yīng)弓在緊臨接結(jié)挑算日岸的三各個(gè)工描作日伴內(nèi)進(jìn)啦行植﹐臨而結(jié)她算則黑應(yīng)於址報(bào)酬錦涉及虛的工招作期危間結(jié)廉束起乞計(jì)六音個(gè)工鑄作日放內(nèi)進(jìn)騾行。日第四膊十三瘦條煤履行旺地點(diǎn)們一、大應(yīng)在瞧僱員轎提供暫勞務(wù)貪的地映點(diǎn)支薄付報(bào)梢酬耽﹐錫但另呈有協(xié)堅(jiān)議者浙除外嫩?？啥?、司經(jīng)協(xié)競(jìng)議後線﹐播如不圾在提捉供勞辯務(wù)的叫地點(diǎn)染支付籍報(bào)酬坡﹐講僱主強(qiáng)應(yīng)向找僱員耍提供眼所需奮方便盡﹐屯讓其均前往膀收取到報(bào)酬挺。嘴三、牧禁止肥在出岡售含尤酒精期飲品趣的場(chǎng)桌所或雀賭博拆場(chǎng)所筋支付露報(bào)酬橋﹐寸但屬凳支付凝報(bào)酬嫂予在藥該等巷場(chǎng)所萍工作煙的人止士者舊除外定。態(tài)四、歡如有悶可接蠟受的藏理由駐﹐離並盡京可能唯得到孔僱員患的同區(qū)意水﹐叮亦得碰以支炭票、叔郵政建匯票吩或以向僱員另名義槽作銀蹲行存受款等壇方式嚷支付隨報(bào)酬弓﹐么但如梅該等份支付震方式幅對(duì)僱鵲員收殲取報(bào)蛛酬引寬致嚴(yán)認(rèn)重或想難以夫克服剩的困靈難除演外。刮第四么十四此條腐報(bào)酬滾的收覺(jué)據(jù)掛一、場(chǎng)在支否付報(bào)擔(dān)酬或忙截至肝報(bào)酬必到期赤日客﹐宵僱主顫應(yīng)給充予僱得員一目份載欲有其魂姓名魔、職剩級(jí)、禮社會(huì)陡保障某基金錯(cuò)受益錯(cuò)人編網(wǎng)號(hào)、慧與報(bào)峰酬相悲應(yīng)的鳥(niǎo)期間沒(méi)﹐么以分抱條縷僑述之傾形式擦敘述蘭的工縣資握項(xiàng)目番及乓﹐遮或如爭(zhēng)有的野浮動(dòng)政報(bào)酬援、所羞有扣拒除、穗減少凝和應(yīng)擦收的冰淨(jìng)金牛額的龜文件頸。蠟 臘二、轟上款猴所指徐的文每件為繪本法腹規(guī)附秒件一谷所載采者忙﹐籌一式像兩份木﹐撐每方貧各執(zhí)青一份榜。你第四天十五度條案抵償所和扣玻除竄一、拾禁止咳僱主墨將僱壁員的揭信貸鬼作為摘所欠喪報(bào)酬騰的抵富償篇﹐醒並不榆得在得報(bào)酬豆內(nèi)作澆任何趙扣除禍或減蔽少航﹐誠(chéng)但屬音下款翼規(guī)定丙者除背外。膛二、袍在下廉列情牌況下勇﹐間僱主丈有權(quán)蛾在報(bào)浴酬內(nèi)寶作扣鉆除或青減少?gòu)?fù)：咳（一半）服 欲社會(huì)絲保障奪基金恥的供剖款；廳（二吃）曬 再由法熱律或占規(guī)章盆規(guī)定奶﹐峽或經(jīng)痰法院蛾裁判閣確定蠟執(zhí)行協(xié)撥歸絹地區(qū)稻的扣騙除；左（三昏）耳 具僱員館欠僱灶主實(shí)膀體的果賠償羞；該暢賠償刺係因甩確定李裁判概或因餓第七蜘十一龜條第偵三款報(bào)規(guī)定趣的不蟲(chóng)繼續(xù)定勞動(dòng)莫關(guān)係做而結(jié)易算者跟；墾（四群）餡 筒二月駝八日慎第貧6/巨99絮/M白號(hào)法繁令規(guī)磨定之狡私法服退休配基金腫的供瞇款；賤（五拋）鹿 潑合理蛾缺勤候或不伸合理題缺勤崗；裁（六羞）縮 頸僱員鞠的過(guò)席錯(cuò)或絨過(guò)失撓而對(duì)奔僱主安的財(cái)破產(chǎn)、才設(shè)備曲和用獸具造抓成損呆失；木（七企）搏 器已從饞報(bào)酬繭支付過(guò)的補(bǔ)肌助及閃預(yù)支問(wèn)﹐爬但該陰扣除舉不得壇超出蕩報(bào)酬踢的六末分之肺一。不三、全在任考何情蓋況下仰﹐見(jiàn)上款掀（六屆）項(xiàng)歇所指扶的扣廊除傲﹐植每月橋不得透超出觸僱員以月報(bào)該酬的溪六分躺之一羅﹐習(xí)而每晨年則島不得搭超出蔥僱員轟總報(bào)秒酬的隙十分透之一勺﹐秒但不統(tǒng)妨礙岔僱主朵向有版管轄仗權(quán)之銀法院賞提起犬民事輛損害到賠償插之訴廊。缺第四倘十六記條啊債權(quán)餅的優(yōu)價(jià)先支如企債業(yè)破縱產(chǎn)或銳對(duì)企弦業(yè)的粘財(cái)產(chǎn)蛙進(jìn)行隆司法婆清算鈔﹐索僱員隆的債陽(yáng)權(quán)浩﹐例相對(duì)共於其旋他一瞧般債慘權(quán)人巨而言驚﹐炒係享龍有優(yōu)愛(ài)先者莖。覆第四渾十七年條沒(méi)收取襖報(bào)酬何權(quán)利宏的不奔可處財(cái)分性城 眨在職臟期間險(xiǎn)﹐樸收取蒼報(bào)酬漏為不裝可處閘分的楚權(quán)利穗﹐值僱員候不得斯將其林報(bào)酬葡的債膠權(quán)作貴讓與纏﹐訓(xùn)亦不皮得以滑任何變其他癢方式嬸將之種作無(wú)緊償或依有償相的轉(zhuǎn)抹讓?zhuān)唤珜俅紊鐣?huì)揉保障呢基金瑞預(yù)支睛補(bǔ)償射金的項(xiàng)情況沿除外鍬﹐嘆只要雄該基璃金所撒給予幫的補(bǔ)執(zhí)償金次額與壁債款怖相同略或高踏於債辛款。敗改寫(xiě)旗﹕逼任淹職期陽(yáng)間拒﹐黎收取回報(bào)酬拉為不縱可處燦分的釘權(quán)利瘦﹐魚(yú)僱員君不得逆將其翼報(bào)酬偏的債蛛權(quán)作松讓與攻﹐京亦不裳得以半任何壽其他敗方式和將之玻作無(wú)膠償或榜有償容的轉(zhuǎn)許讓乓﹔斷但屬卡社會(huì)渾保障謝基金短預(yù)支饅補(bǔ)償己金的雕情況能除外軋﹐孩只要堂該基幟金所培給予貧的補(bǔ)水償金嗚額與疲債款逮相同議或高插於債慈款。秧第五偉節(jié)瓜婦女榜勞動(dòng)倡第一得分節(jié)拍平等尸和不眠歧視膠第四曉十八傳條欄一般描規(guī)則蘿一、畜第四理?xiàng)l規(guī)教定的冊(cè)就業(yè)租權(quán)利僑與平爽等原疊則含﹐頌促使矮消除斜任何辦基於匹性別藏的歧表視厘﹐會(huì)不論乓是直畏接的雖性別破歧視虎﹐障或是慎透過(guò)鍋婚姻培狀況還或家現(xiàn)庭狀集況的運(yùn)性別抄歧視涼。墾二、惡根據(jù)苗上款歌所指刻的原濤則瓶﹐悶僱主營(yíng)須確先保婦蒜女在鞏就業(yè)劃、工再作和斷職業(yè)久培訓(xùn)患方面輪﹐驗(yàn)獲得桶與男省子同算等機(jī)螺會(huì)和嚼待遇坦。翻三、日基於鬧有需炕要改柱善一度項(xiàng)實(shí)撿際上超的不成平等舅情況鄙﹐義或保嶄障作齒為社沈會(huì)價(jià)屢值的洲母親衣身分件而須傳訂定殖性別播優(yōu)先屑的臨坊時(shí)性銷(xiāo)規(guī)定那﹐縱不視恨為歧油視。扇第四券十九宋條乒就業(yè)玉的提迫供和法招聘修 霉一、病用於御預(yù)先單甄選鹿和招輝聘的僻提供疲就業(yè)泥公告梢及其柳他公慎布方職式層﹐昌不得封直接乒或間餐接含桶有任顏何基叔於性闖別的甘限制確、確譽(yù)指或舌優(yōu)先牧。鉛二、襯僅得題定出焦與職兄業(yè)或司與所盈從事避職業(yè)西的條植件有優(yōu)關(guān)的握體能重要求謊。吹三、薄如因味從事坊的特標(biāo)定性路工作偵的性賞質(zhì)或壓條件表而要報(bào)求招浸聘男嚷性或奸女性觀﹐壞且該攝特定蘆性工練作將遵因由泉男子視或婦逝女提諷供勞刷務(wù)而顏產(chǎn)生崖不同壽質(zhì)素修者哭﹐營(yíng)則上絹述的箭招聘噸不構(gòu)罰成歧御視。勤第五喬十條沒(méi)禁止私或受意限制伸的工稻作態(tài)一、合禁止恩或限慌制婦戲女提獨(dú)供對(duì)溫其生港育功瞇能構(gòu)削成實(shí)質(zhì)質(zhì)?；碾U(xiǎn)或妨可能吵危險(xiǎn)汪的服傾務(wù)劑﹐珠而該欲等危朋險(xiǎn)係臺(tái)源自鈴服務(wù)成的性泊質(zhì)或漫提供固服務(wù)農(nóng)的場(chǎng)刊所。蝴 浪二、貓上款缸的規(guī)兵定包米括源攀於工疊作的汽危險(xiǎn)診﹐鏈以及奪產(chǎn)生蔽自工暴作地踩點(diǎn)或懂環(huán)境豎的危永險(xiǎn)。榜三、口在懷位孕期懂及至鑄產(chǎn)後主三個(gè)乒月掩﹐勞婦女標(biāo)不應(yīng)孩擔(dān)任弦對(duì)其錦健康勝狀況孩不適嫁宜的艘工作尚。趙第五鈴十一敢條挺報(bào)酬帆平等晨原則汁一、汗不論畢是男擴(kuò)性?xún)l辟員或柳女性炒僱員洞﹐嘆在向箭同一柔僱主掛提供紅同等員勞務(wù)置或同祖等價(jià)辜值勞奔務(wù)時(shí)哲﹐疫應(yīng)獲貴平等臨的似報(bào)酬川?？岸?、嬌實(shí)際坊報(bào)酬乘的差滔別簽﹐錯(cuò)如基互於普撐遍適治用於雨男子穿和婦砍女的答報(bào)酬煙分配將客觀乏標(biāo)準(zhǔn)餐﹐捉則不吧構(gòu)成顆歧視扎。題第五挪十二魯條縣在職曠程中長(zhǎng)晉升東的平諒等炸應(yīng)保志障婦豐女在壺與男季子同校等的陷條件倡下發(fā)尸展職餐業(yè)職脅程眠﹐幟以便保能達(dá)鋤到在煮職業(yè)拘上包監(jiān)括主荒管職釣位的辨最高雷等級(jí)擔(dān)。何第五說(shuō)十三德條趴社會(huì)薪保障阻制度倚內(nèi)的幅待遇匆平等瑞在社的會(huì)保影障制勤度內(nèi)奴和福叢利基皮金內(nèi)勇﹐紹應(yīng)保重障男兇子和巖婦女娛獲平嚇等的鹽待遇爐。瓣第五林十四駝條印從事殼獨(dú)立祥活動(dòng)冤的平看等愛(ài)一、兵應(yīng)?；蛘蠌耐陋?dú)集立活迅動(dòng)或舅協(xié)助迷從事侵該活先動(dòng)的姿男子皇和婦訪女獲焦平等己的待枕遇。竟二、銹為適罵用上紗款的閑規(guī)定乖﹐呀獨(dú)立錦活動(dòng)原係指討由本定人負(fù)權(quán)責(zé)從障事的豐營(yíng)利歉活動(dòng)們。柜第五欠十五轉(zhuǎn)條蒼舉證妻責(zé)任靜一、蠟陳述熟受歧現(xiàn)視的益女性減僱員放﹐牧應(yīng)透占過(guò)指叢出與天哪些綁男性緒僱員燕相比核下受礎(chǔ)歧視靠而提水出有遮關(guān)證遲明。放二、撇僱主大應(yīng)提葡出有臨關(guān)待柏遇的旦差別父?jìng)S基設(shè)於性督別以肉外因亂素的紙證明劫。繳第五寸十六雄條津其他撐保障絹一、糟僱主士實(shí)體毒不得治解僱史、懲比罰或代以任滅何方電式損察害因巡受歧迎視而志提出抵異議道的女夸性?xún)l糞員。別二、諸如有跟違反比上款穗規(guī)定店的情攪況斥﹐姓賦予刮女性案僱員猜根據(jù)缺第七潛十一行條第仗二及里第四仗款的際規(guī)定騰收取宣解僱凈賠償付的權(quán)稠利。大第二僵分節(jié)梢婦女毒特別牧權(quán)利劑第五哄十七礎(chǔ)條蛛產(chǎn)假抽一、流已維宰持勞限動(dòng)關(guān)歐係一眨年以顛上的仁懷孕燈婦女磨﹐李有權(quán)總因分縣娩而沉享受劃四十蒜二日務(wù)產(chǎn)假攔。應(yīng)二、徐上款萄所規(guī)六定的謀四十碑二日剃產(chǎn)假賭﹐沈其中狡三十統(tǒng)五日炕必須智在分鹽娩後萍立即保享受退﹐涉其餘竭七日催得全壺部或曲部分承在分巾娩前瓶或分虧娩後錢(qián)享受請(qǐng)。百 哀三、釣為適剛用以槐上兩嫩款的請(qǐng)規(guī)定鄭﹐妻女性接僱員艱應(yīng)在惡一經(jīng)烈知悉國(guó)已懷崇孕的警最多終五日他內(nèi)和捧在分跌娩後暫的最毯多五龜日內(nèi)仁向僱握主呈察交有悄關(guān)證矩明。上 射四、旬如女角性?xún)l各員擬仔在分補(bǔ)娩前歸享受削產(chǎn)假船﹐久應(yīng)於辜開(kāi)始矮享受花產(chǎn)假胖前的遣最少警五日蘆﹐四將其碑意願(yuàn)蛛預(yù)先武通知套有關(guān)足僱主粗。葛 生五、眉女性欠僱員難誕下謊死嬰陷﹐躬有權(quán)帥享受籠四十蠻二日蛾產(chǎn)假畝。猛六、麥懷孕盼三個(gè)灣月以告上非暮自願(yuàn)急流產(chǎn)作者穗﹐聞視乎紗母親慰的健龍康狀鴉況和墨根據(jù)承具適術(shù)當(dāng)證厲明的備醫(yī)生孝處方浩而定俯﹐厚有權(quán)柿享受弊最少匙十日曉最多芒四十徐二日芒的產(chǎn)逢假。愈 禿七、蹈如另活產(chǎn)甚嬰兒教在分秩娩後凱的產(chǎn)軌假期永間死點(diǎn)亡糾﹐界則該框假期第延長(zhǎng)取至嬰恩兒死晝亡後培的十貸日負(fù)﹐兵但須篩保證神分娩輛後的點(diǎn)女性弱僱員乏最少鴉有總合數(shù)為掙四十萍二日席的產(chǎn)柳假。使八、雪因懷蜘孕或瞧分娩聚而患凝病物﹐柔或因綁上款筆所訂鄉(xiāng)的情穗況而駝導(dǎo)致汁須超友越第析一款塊所定庭的產(chǎn)糕假時(shí)吸﹐看女性尖僱員材有權(quán)晨缺勤蘆﹐子但該叨缺勤貓的總略期間綿最多妥為三罷個(gè)月暑和須摧出示蹤有效粱的醫(yī)途療證爽明文桂件。那。落九、時(shí)如不閃能提讓交本巖條第回三款紅和第消五款桃所要鋤求的界證明塌﹐鄙僱主快無(wú)須映給予末女性批僱員粒分娩搭產(chǎn)假謙和支塌付有混關(guān)工藥資慮﹐畝且無(wú)沿須為鄭缺勤野的女緞性?xún)l睬員保廈留職鏈位。獄改寫(xiě)編﹕堪一、爹已維紫持勞犁動(dòng)關(guān)騎係一迎年以濁上的滋懷孕猴婦女俯﹐竭有權(quán)度因分諒娩享必受詠五十教六日喜產(chǎn)假灑。典改寫(xiě)卸﹕腹二、綱上款卵所規(guī)涼定的歷五十崗六日味產(chǎn)假踏﹐享其中寧四十徑六日叮必須龍?jiān)诜植鹈溽崴伊⒓淳芟硎軓?fù)﹐傘其餘兇十日嗚得全侵部或異部分溝在分糕娩前披或分跡娩後就享受餓。都改寫(xiě)掀﹕己五、顯女性懲僱員徑誕下暢死嬰吼﹐睜有權(quán)團(tuán)享受猛五十崗六日事產(chǎn)假庸。懇改寫(xiě)察﹕裳六、燦懷孕三三個(gè)盒月以番上非傾自願(yuàn)傍流產(chǎn)咱者時(shí)﹐羨視乎紛母親腿的健亡康狀附?jīng)r和膨根據(jù)晚具適培當(dāng)證拜明的哲醫(yī)生床處方姻而定南﹐家有權(quán)足享受唯最少唐十日項(xiàng)最多駁五十抽六日刺的產(chǎn)浮假。鉗改寫(xiě)秩﹕洗七、佩如活足產(chǎn)嬰霞兒在焦分娩循後的牲產(chǎn)假慌期間冬死亡猴﹐位則該紫假期工延長(zhǎng)合至嬰遍兒死陵亡後剝的十繩日權(quán)﹐碗但須色保證景分娩堵後的鑰女性烤僱員登最少茶有總露數(shù)為瞞五十尿六日侄的產(chǎn)繡假。肢第五對(duì)十八塑條填產(chǎn)假雕的報(bào)寄酬賓一、巨女性膠僱員勝在享臺(tái)受產(chǎn)她假期誦間怪﹐嗓其職滴位得寄予以挺保留招﹐方且不以會(huì)喪鉤失根橫據(jù)第努四十挑條規(guī)嗎定計(jì)禽算的里工資血。洪二、涂產(chǎn)假預(yù)的工挎資說(shuō)﹐慌由僱責(zé)主確槐保需﹐判但對(duì)拳每一村僱主作而言駱以二身胎為附限盯。毒增加蓮﹕河三、堤倘女憐性?xún)l禿員在黃為同漸一僱決主服謠務(wù)期惡間出框現(xiàn)超存出兩護(hù)胎生省育的席情況州下匪﹐咱參照象上條娛的有辜關(guān)規(guī)膏定將磁產(chǎn)假膏轉(zhuǎn)作隨為合范理缺宣勤。蹄第五茂十九市條格職位祝的保睛障丹 疾一、梳鑒於盆上條郊所賦捐予的碼保障腎﹐急除有偽合理礦理由卡外緣﹐逼僱主哄不得湖解僱鵲懷孕膝期或匙處?kù)冻夥置滹椺崛顐€(gè)月冬內(nèi)的帥女性懼僱員澆﹐鼠只要哈該等供情況者是僱夠主實(shí)角體所譯知悉毅者。劃二、叉不遵銳守上艷款規(guī)膀定的抖僱主臺(tái)﹐跌必須石向被氣解僱對(duì)的女購(gòu)性?xún)l郊員作奔出相池等於托四十談二日析工資敘的賠伍償攤﹐副且不是妨礙伸其他塌任何蒙應(yīng)得賺的賠俊償。饅改寫(xiě)虛﹕脹二、別不遵泰守上燙款規(guī)狐定的比僱主色﹐霸必須后向被狐解僱秋的女口性?xún)l趕員作菊出相膊等於期五十鳴六日黨工資民的賠裕償兆﹐微且不李妨礙要其他命任何助應(yīng)得頁(yè)的賠奉償。草第六懷節(jié)專(zhuān)未成客年壘僱員茫勞動(dòng)瞞第六住十條傻一般違規(guī)則俯一、脾僱主碌應(yīng)向俊為其判服務(wù)勾的未雞成年冤僱員肺提供折適合疊其年吊齡的舒工作摧條件殃﹐侵並特燃別防意止危鴿及其肆安全蘭、健死康和畢教育填的任房何情術(shù)況及蠟避免酒損害屈其身零體、譯精神驗(yàn)和道亮德發(fā)釘展的嬌任何色情況詞。咬二、申僱主喜應(yīng)促季進(jìn)對(duì)織為其旁服務(wù)蛇的未量成年辟僱員環(huán)的職勞業(yè)培泥訓(xùn)弊﹐泄並在襯不具眠備實(shí)日現(xiàn)此搶目的千的資風(fēng)源時(shí)僵向有受權(quán)限希機(jī)構(gòu)磨要求愚協(xié)助葬。釋 塑三、梁未成辨年人跑法定純代理奴人的喚任何慎書(shū)面定許可恰﹐緊不得翁視為淘可豁雕免遵拉守哀有關(guān)規(guī)未成擦年僱聚員健惑康和齡培訓(xùn)廁的規(guī)謊定。右第六柴十一慰條奮最低邀錄用發(fā)年齡扛一、駛提供列勞務(wù)野的最進(jìn)低錄濾用年汗齡為遠(yuǎn)十六追歲。塔 患二、茂透過(guò)票未成趙年人洲的法昨定代辨理人惱向勞戲工事截務(wù)局抹預(yù)先傅申請(qǐng)倉(cāng)並獲挖得批巾準(zhǔn)後盾﹐棄少於威十六每歲的闊未成蓋年人究在有秀條件驅(qū)限制掠下哪﹐駛可例斃外參微與市工秘作。醒 真三、舞本條氧第一助款的播規(guī)定踢不適笑用於到在學(xué)濾校暑堂假期帽間擔(dān)笑任由丘公共何或私媽營(yíng)的府組織塞或機(jī)婆構(gòu)所曠提供獎(jiǎng)的工辰作的番未成傅年人沈﹐灶而有述關(guān)未耐成年肉人只仙可在救該期營(yíng)間提鐮供工朵作。繼 仆四、狐本條胞第二洲款和粒第三景款對(duì)翼聘用宅未成怒年僱絹員的草規(guī)定過(guò)並不張豁免恒在本殖節(jié)對(duì)克未成砌年僱張員所爬要求印的條歷件灑﹐唱有關(guān)激規(guī)定擺適用怖於上株述的趨聘用佛情況燙。身第六步十二腥條糖錄用藍(lán)條件市 初一、協(xié)不論噴支付雞類(lèi)別眼和方休式領(lǐng)﹐則僅得公錄用疤同時(shí)鉗具備握下列只條件爬的未凍成年壟人提避供勞抽務(wù)凝﹕看（一揀）啞 揀已滿屑最低惠錄用散年齡滅；寶（二是）君 名完成椅根據(jù)揀澳門(mén)扮教育毯系統(tǒng)聽(tīng)的規(guī)罷定所手理解邪的基級(jí)礎(chǔ)教到育；允（三幅）犬 紛根據(jù)活第六歡十五群條的彈規(guī)定潛﹐訊具備用適合佳執(zhí)行析職務(wù)杏的身棋體和念心理萍方面畝的能貪力。菜 腐二、磨未完勝成基飾礎(chǔ)教害育的胸未成嚼年人踢﹐廣只要贏同時(shí)鈔具備轉(zhuǎn)下列胃條件祝﹐個(gè)得被舍錄用單提供承勞務(wù)烈：蛾（一勵(lì)）侍 禍工作山時(shí)間掀不妨錢(qián)礙未奔成年絮人上古學(xué)或車(chē)參加永職業(yè)雕培訓(xùn)丟計(jì)劃叫；號(hào)（二命）緞 愁具有妙法定慌代理推人的塑書(shū)面燃許可臂。芝第六薯十三網(wǎng)條英法定五代理剩人的圍反對(duì)您 外一、跟只要太證實(shí)柴有危附及未好成年肢人心印理或初生理乘健康沸和阻冤礙其驚學(xué)業(yè)婚進(jìn)度桃的情每況澡﹐帽未成斷年人厭的法爽定代慢理人肯得隨究時(shí)反掙對(duì)未項(xiàng)成年器人提民供勞令務(wù)。著 語(yǔ)二、持上款住所指伯的反宵對(duì)必通須以悟書(shū)面喇作出處。軌第六淋十四祖條光勞動(dòng)旬合同近 緩一、頁(yè)只要揉符合鴿第六魔十二水條的憐規(guī)定放﹐熱未成依年人壞得直匪接訂猾立勞育動(dòng)合從同。疼二、縣與未劑成年帝僱員廁訂立毀的勞納動(dòng)合觀同陣﹐何必須心與載批於成踩為本孩法規(guī)擊組成假部分掃的附紡件二倆的書(shū)抱面格致式一努致嚇﹐縮以一止式三雕份為窗之顯。課 溜三、誤與未獄成年漿僱員瞎訂立偽勞動(dòng)書(shū)合同消後的照十五做日內(nèi)狡﹐化僱主哪必須軟將有絹關(guān)事荒宜通示知?jiǎng)谝乒な轮鷦?wù)局芳﹐乎但第滔六十防一條邪第三延款所溜指的厲未成屈年梢僱員阻則鑰可豁濟(jì)免容。川第六確十五瘦條蹦健康詞保護(hù)駕的保千證棍一、犯僱主禾應(yīng)安既排未亭成年蓬僱員毒每年呆接受濕體格昌檢查徑﹐無(wú)並必戶須將啦體格南檢查評(píng)的有孤關(guān)結(jié)霸果通酒知未愛(ài)成年姜僱員趣﹐纏且岸有關(guān)幣體格始檢查喜費(fèi)用扎由僱倍主確舌保新。偷但第古六十應(yīng)一條肌第三正款所餐指的半未成昂年僱勤員則龍可豁遇免濤。耽二、否上款琴所指驢的體怨格檢口查尤就其在赴於味﹕根（一依）拖 津證明或未成兇年僱志員具面?zhèn)溥m乘合執(zhí)球行所絹擔(dān)任固的職馳務(wù)的擠身體狂和心瞇理方只面的旗能力腫；角（二拾）席 貴防止皆因進(jìn)萌行職澡業(yè)活境動(dòng)而蹦損害魯未成州年僱眾員的價(jià)健康程、身刪體和秒心智截發(fā)展墻。金三、伯如未閃成年穿僱員猶的首窄次體痰格檢被查非披在勞冰工事歉務(wù)局論進(jìn)行戰(zhàn)﹐鋼則該店體格壓檢查押的結(jié)貼果應(yīng)注附同睡上條伍第二涂款所臂指的顛通知機(jī)。禮四、悲上款猶所指貓的體輸格檢校查之三後的棋體格清檢查剩﹐邁如非急在勞從工事售務(wù)局閣進(jìn)行板﹐雄則該手體格遍檢查拉的結(jié)樓果俯﹐密應(yīng)於秀自未斃成年炎僱員論工作近滿一意年起泳計(jì)十淘五日躁內(nèi)交弊予勞桶工事斑務(wù)局制。擁第六泰十六圈條肺禁止雪一、播禁止踐未成刪年僱摘員在可下午晉八時(shí)濁至翌三日七紅時(shí)之原間工鞠作。塘 油二、浙禁止爪未成褲年僱反員超豎時(shí)工末作。愁 六三、繳禁止點(diǎn)未成慈年僱甘員置豪身在急成為售本法抽規(guī)組漸成部鋪分的涉附件瘋?cè)i指的肉因素急、工箭序和繳工作感條件洗等具賄危害佛性的加環(huán)境課下工旗作。頸 槽四、四禁止笨聘用魔未成飼年僱演員在蟻禁止抹未滿薦十八牽歲的乓未成允年人刊進(jìn)入增的場(chǎng)芬所提伸供勞銷(xiāo)務(wù)。到 絲五、澤未成驗(yàn)?zāi)陜l捷員置蠟身在蓋成為孤本法鼻規(guī)組轎成部變分的匙附件感四所構(gòu)指的累因素趟、工燃序和赤工作餃條件招等的舍環(huán)境徹下工鑰作羽﹐方須受哭條件儀限制薦；為門(mén)此逮﹐圓僱主臉應(yīng)評(píng)偏估未技成年權(quán)僱員防受該手等因廈素、星工序成和工拘作條閥件影尿響的讀性質(zhì)澤、程充度和池期間拳。速 童六、凡如評(píng)莖估的女結(jié)果歐證實(shí)輩存在缸危害白性銷(xiāo)﹐體僱主躬應(yīng)採(cǎi)耀取必塵須措日施以冰避免扶未成芝年僱橋員受姻該等綱因素熔、工茂序和永工作龜條件屑影響臉。殺第七患節(jié)模個(gè)人和勞動(dòng)雄合同僑的終需止浴第一浩分節(jié)億勞動(dòng)濤關(guān)係讓的終縣止辛第六森十七放條并終止換方式浮一、金除其柔他情脆況外拐﹐睡終止刷勞動(dòng)尿關(guān)係淋的方閑式如醬下襯﹕追單方冬解約熔﹔絲因具鋤充分詢(xún)理由寇而作請(qǐng)出的腫合理曉解僱軟﹔剛透過(guò)爬雙方棗協(xié)商卸。粒二、臨如有俊充分貸理由碌﹐摩任何附一方竭得終逐止勞帆動(dòng)關(guān)政係未﹐乞無(wú)須代支付田賠償遷?；秩?、辰一般符而言狂﹐需任何鄭導(dǎo)致晴根本斯不可造能維綠持勞脾動(dòng)關(guān)值係的府事實(shí)跑或嚴(yán)害重情因況乞﹐妨均構(gòu)露成充狂分理昂由。雨四、折經(jīng)僱頸員與巧僱主橫協(xié)議串終止舟勞動(dòng)庭關(guān)係餓﹐爪亦無(wú)匪須預(yù)敘先通廈知或找支付規(guī)賠償既。肢五、倚單方挖解約秤按第完七十居一條山的規(guī)劣定處右理。熱改寫(xiě)尸﹕扁二、筑如有哲充分巷理由跟﹐似任何笑一方荷得終侵止勞庭動(dòng)關(guān)惑係暴﹐短無(wú)須羽支付材賠償惑﹐把但法播律另泰有規(guī)獨(dú)定者延除外澡。揚(yáng)改寫(xiě)鍋﹕妹四、唐經(jīng)僱姨員與怒僱主低協(xié)議櫻終止榆勞動(dòng)袋關(guān)係磚﹐蜜亦無(wú)鹽須預(yù)去先通洞知或油支付閣賠償券﹐頓但不霧得在熔勞動(dòng)困合同筒內(nèi)作累出預(yù)機(jī)先訂隙明孔。僅第六躁十八康條業(yè)僱主樂(lè)主動(dòng)務(wù)終止劍勞動(dòng)瘦關(guān)係吐的充玻分理捉由域一、用除其奶他事胖實(shí)外努﹐冊(cè)下列田情況危構(gòu)成磨僱主糾終止軍勞動(dòng)叫關(guān)係鑒的充瞞分理誠(chéng)由：屢（一削）駱 黨沒(méi)有住正當(dāng)叨理由闊而不除服從睬上級(jí)觀負(fù)責(zé)老人的山命令冶而導(dǎo)鑰致企災(zāi)業(yè)蒙俊受損武失玉；犬（二盒）告 賓重覆玻挑釁敗與企沖業(yè)的葉其他靜僱員遲的衝貧突；決（三若）肯 倦對(duì)應(yīng)念以適握當(dāng)注用意履閑行的太在執(zhí)裝行所搖受委軌托的夾職務(wù)壁或工煮作崗晴位方脖面的案固有灣義務(wù)染﹐咳經(jīng)僱碧主科觸處第沈十條疼第一找款（調(diào)一）曾項(xiàng)至瀉（三最）項(xiàng)鐵紀(jì)律鋤處分土後俱﹐叮仍重逮覆表虹現(xiàn)出疑漠不鑰關(guān)心姐；僵（四波）舊 腥侵害翅企業(yè)辰的重諸要財(cái)絨產(chǎn)利凝益；捏（五械）灘 列直接孤對(duì)企創(chuàng)業(yè)構(gòu)默成損待失或夠嚴(yán)重絡(luò)危害漆企業(yè)也的未童經(jīng)合新理解竟釋的芒缺勤趨；或葵不論橫有否樓構(gòu)成咽任何處損失繳或危推險(xiǎn)的紅不合猾理缺逐勤每秒年達(dá)堅(jiān)連續(xù)奇三日堤或間吸斷五欲日；隸（六哀）章 筍不準(zhǔn)麥時(shí)上壇班且略導(dǎo)致匠企業(yè)亭嚴(yán)重事?lián)p失琴；或番不準(zhǔn)枯時(shí)上梨班梅﹐促而遲田到的妻累計(jì)被總數(shù)誠(chéng)﹐結(jié)在連充續(xù)三哨十日幣內(nèi)等掉同於尺或高距於三怖小時(shí)多；武（七懂）棟 這在遵萬(wàn)守工拳作上走的衛(wèi)腸生和眠安全含規(guī)定鏟方面而的嚴(yán)央重過(guò)兄錯(cuò)違斜反助﹐帶且對(duì)妖他人迷造成懷不可辜彌補(bǔ)撲的損放害；寨（八議）礙 賠在企壽業(yè)範(fàn)理圍內(nèi)族﹐減對(duì)僱省主、園上級(jí)設(shè)或企架業(yè)的心其他毀僱員肯使用件暴力婚﹐叫對(duì)彼妖等實(shí)正施侮騙辱或便其他瞇法律仁予以憶處罰腎的傷軌害；淡（九淘）徹 是僱員熄蓄意站令其慣生產(chǎn)艱效率膝明顯兩不正餡常和慰下降蹦；代（十休）貪 吵就缺必勤的霉合理氏解釋董作虛飛假聲暖明。呆（十曬一）貓僱員掌所提緞供的哲服務(wù)句或其蒜行為架違反致有關(guān)負(fù)法律嗚或依團(tuán)法繕柿立的恐合同麗要求霜的義貝務(wù)稅。嶼 白二、抗如屬雄引用問(wèn)合理多理由設(shè)解僱凝的情好況釀﹐罩僱主滑須將架該決蓬定以蛋書(shū)面騙通知乓僱員溜﹐偶並將藍(lán)歸責(zé)盒僱員促的事僚實(shí)作央簡(jiǎn)述寺。定 扶三、彼無(wú)上萌款規(guī)蹤定的副書(shū)面喊通知裕或所洗引用軟的合游理理槐由沒(méi)若有根雙據(jù)時(shí)弦﹐渾如雙篩方不烘能再浪繼續(xù)貢維持無(wú)勞資三關(guān)係章而導(dǎo)宗致解閘僱成辮為不柔正當(dāng)勤﹐欣僱主傭必須渾向僱稠員雙萬(wàn)倍賠午償一劃項(xiàng)相燭等於欣第七延十一婦條第買(mǎi)四款顆規(guī)定已的金安額。歇?jiǎng)h除喊。能改寫(xiě)懲。喝故意艦侵害規(guī)企業(yè)筋的重袋要財(cái)請(qǐng)產(chǎn)利日益。仍改寫(xiě)炸。直毒接對(duì)禮企業(yè)假構(gòu)成樂(lè)損失戴或嚴(yán)倦重危刺害企報(bào)業(yè)的桐未經(jīng)送合理水解釋患的缺牙勤；蓬或不以論有濟(jì)否構(gòu)臉成任湯何損月失或塵危險(xiǎn)晚的不舊合理報(bào)缺勤窩每年態(tài)達(dá)連眉續(xù)三誘日野或間翻斷五安日怖；鳥(niǎo)改寫(xiě)慶。不唐準(zhǔn)時(shí)母上班動(dòng)且導(dǎo)員致企頑業(yè)嚴(yán)算重?fù)p凱失趨；或賄不準(zhǔn)舅時(shí)上效班司﹐揭而遲斑到的秀累計(jì)應(yīng)總數(shù)燥﹐趴在連霜續(xù)三減十日仙內(nèi)等述同於鞠或高恢於三奇小時(shí)泄﹐歲但不白可抗緞力情碼況除歉外延；印改寫(xiě)愉。在扭企業(yè)脖範(fàn)圍叮內(nèi)商﹐欠對(duì)僱疤主、膏上級(jí)婚或企陵業(yè)的瑞其他趙僱員它使用勝暴力高﹐鉛對(duì)彼頁(yè)等實(shí)曠施侮宣辱或順其他販法律艙予以患處罰潮的傷接害乳的行嗚為像；碰刪除話。留第六境十九票條冊(cè)障礙留下列詠情況態(tài)﹐師不構(gòu)混成終吐止勞為動(dòng)關(guān)泛係的烈有效賄理由報(bào)：歸（一岔）惠 貼僱員盯在休罷息時(shí)料間內(nèi)媽參加牧代表行其利衫益的糊團(tuán)體余﹐絹且在光團(tuán)體巴內(nèi)從完事活禍動(dòng)；剪（二飄）落 遮僱員薪為滿挪足其依有權(quán)睜享受征的工忙作條秘件而倒向僱統(tǒng)主提登出異儉議或忘向任恒何有默權(quán)限抖實(shí)體誤舉報(bào)陷；旅（三聯(lián)）寇 敬僱員沸的種策族、劇膚色玉、性星別、典婚姻撈狀況從、懷繁孕、鎮(zhèn)信仰云、政猜見(jiàn)、殃祖籍重或社猛會(huì)背晃景；肝（四傳）肚 貸因工糟作意雕外和賠職業(yè)輪病而常缺勤闊。色改寫(xiě)屈﹕個(gè)(工一供)業(yè)項(xiàng)的刑這種距表述面方式陷可被役理解誘為在君僱員州的工遵作時(shí)頭間內(nèi)度和工熊人進(jìn)肝行工推作時(shí)躁不能黨享有彩工會(huì)休參與虜權(quán)弓﹐欺要小曾心處著理前﹐蓋有否鑰違反萌基本命法和慈國(guó)際摘?jiǎng)诠を?qū)公約下的規(guī)決定。農(nóng)故此午建議絕改寫(xiě)互成責(zé)「僱銅員禿在休丹息時(shí)度間內(nèi)蓄參加恨代表估其利智益的脈團(tuán)體脖﹐傅且在石團(tuán)體松內(nèi)從攏事活小動(dòng)」險(xiǎn)。駝增加配﹕姻「五譽(yù)、僱岡員因剪不可歷抗力騙的原餡因而世引致井的缺見(jiàn)勤。貫」尚第七班十條劣僱員由主動(dòng)圈終止慧勞動(dòng)紅關(guān)係貼的充辰分理蜻由蟻一、鏈除其獎(jiǎng)他事而實(shí)外竹﹐堪下列師情況巨構(gòu)成兄僱員崖終止旅勞動(dòng)位關(guān)係拴的充演分理針由逼﹐暖且僱串員有益權(quán)收絡(luò)取一居項(xiàng)相改等於因下條非第四部款規(guī)戚定的銅解除燃合同幻的損打害賠護(hù)償：河（一娃）備 僅重覆表不準(zhǔn)零時(shí)以誰(shuí)雙方下協(xié)定跌的形醬式支些付報(bào)砌酬；街（二妥）上 蔬過(guò)錯(cuò)聾違反嶺僱員陶的法啦定或下約定及保障泛；釋?zhuān)ㄈu(mài)）溫 胞過(guò)錯(cuò)竊欠缺趟工作割上的互衛(wèi)生糖和安狡全條侮件；齡（四閘）射 貧過(guò)失絲侵害雹僱員薦的重窯要財(cái)扶產(chǎn)利墨益；勾（五面）示 偷僱主矮或其儉正當(dāng)稈代理友人侵席犯僱無(wú)員的泛身體京完整澆性、導(dǎo)自由哄、名搬譽(yù)和牌尊嚴(yán)插﹐罵且該孔等行夾為為叉受法遇律處陳罰的代；麥(六泡)聰對(duì)碗勞動(dòng)采關(guān)係泰經(jīng)已獲協(xié)定秋條件扭的重醋大更掌改。綠二、到為使鈔上款衛(wèi)（一旋）項(xiàng)書(shū)有效催實(shí)行輔﹐廣只要并：仙（一快）豆 言在第兵四十討二條奇所規(guī)毅定的英期限連內(nèi)和﹐蹈僱主溪連續(xù)財(cái)兩次昆重覆響不支隔付全仰部忠報(bào)酬驗(yàn)；過(guò)（二違）處 益如僱允主拖烈欠僱圣員的沒(méi)報(bào)酬孕為部恐份時(shí)堂﹐蟲(chóng)則上玻項(xiàng)所咱指的撥重覆躬不支慨付的目次數(shù)鞠為連桂續(xù)三披次。升第七箱十一顏條魂單方毅解約挨 螺一、奴試用趣期後倍﹐詠僱主黎或僱甲員亦死得單脂方面陣終止怨勞動(dòng)蘆關(guān)係繼﹐折如有宰關(guān)勞被動(dòng)合窗同內(nèi)砌沒(méi)有揪明文太規(guī)定墓其他山較長(zhǎng)田期限偵者甩﹐春則至但少須陣在十葵一日威前將鑄意願(yuàn)葵通知昌另一父方。滅二、君如僱對(duì)主完旁全或焰部分鐵不遵谷守預(yù)亞先通釣知的槳規(guī)定阻﹐供則僱扛員有追權(quán)收典取相妄等於殲所欠疲的預(yù)膨先通均知期鄉(xiāng)的工摸資；搖該期所間將顆計(jì)算掀在僱逢員的輔年資薪內(nèi)。鋒三、都如僱信員完勤全或蚊部分滿不遵煌守預(yù)糠先通孝知的良規(guī)定遠(yuǎn)﹐饞則須呢向僱忘主支漁付相乓等於曾所欠節(jié)的預(yù)計(jì)先通辛知期鄉(xiāng)的工慰資作姐為賠冒償。鋤四、脊如僱技主主古動(dòng)解袍除合份同搏﹐餐除須赤遵守梳第一折