某地產(chǎn)員工手冊(cè)

第一章入職指引個(gè)人資料1．加入萬(wàn)科時(shí)，職員須向總部人力資源部提供身份證、學(xué)歷證明（大學(xué)本科及以上需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）、工作證明、婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證的復(fù)印件以及近期體檢報(bào)告和免冠近照，并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個(gè)人資料。2.當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)職員于一個(gè)月內(nèi)填寫(xiě)個(gè)人情況變更申報(bào)表，交給所在單位人力資源部門(mén)，以確保與職員有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：（1）姓名；（2）家庭地址和號(hào)碼；（3）婚姻狀況；（4）出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人；（5）培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。3．公司提倡正直誠(chéng)實(shí)，并保留審查職員所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，將立即被終止試用或解除勞動(dòng)合同。報(bào)到程序4.接到錄用通知后，應(yīng)在指定日期到錄用單位人力資源部門(mén)報(bào)到，填寫(xiě)職員報(bào)到登記表，如因故不能按期前往，應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。報(bào)到程序包括：（1）辦理報(bào)到登記手續(xù)，領(lǐng)取考勤卡、辦公用品和資料等；（2）與試用部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)面，接受工作安排，并與負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見(jiàn)面。試用與轉(zhuǎn)正5．試用期一般不超過(guò)六個(gè)月。此期間，如果職員感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開(kāi)，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果職員的工作無(wú)法達(dá)到要求，公司也會(huì)終止對(duì)其的試用。淹6．佩如植試用讀合格碼并通黎過(guò)入研職前補(bǔ)培訓(xùn)橋（包詞括脫壟產(chǎn)集萍中培登訓(xùn)和成在職瞞培訓(xùn)列），樹(shù)職員瞇可填淺寫(xiě)《捷新職鬼員基折礎(chǔ)在掠職培搬訓(xùn)清糞單》共、《咽新職餓員入點(diǎn)職培訂訓(xùn)情泉況調(diào)紫查表炭》、陳《新萌職員高熟悉躺部門(mén)愉情況川練習(xí)兵》和?！堵毥j(luò)員轉(zhuǎn)拍正申奴請(qǐng)表擴(kuò)》，塵由試摘用單底位負(fù)讓責(zé)人撐簽署自意見(jiàn)錯(cuò)（財(cái)影務(wù)人求員須吳由總經(jīng)部財(cái)及務(wù)部淘審核盾），虜主管孝該業(yè)漠務(wù)口攤的公殿司副泥總經(jīng)豎理審渡核后騎，報(bào)洽總部予人力只資源艦部審格批。詠分公榴司正漸副總澇經(jīng)理梯、總晌部部莖門(mén)正蟻副經(jīng)襲理及洞以上拌人員稿需由誓總部你人力拐資源巧部審報(bào)核，梯集團(tuán)公總經(jīng)厚理審顧批。倘藥7．險(xiǎn)如在域試用饞期內(nèi)征請(qǐng)假阿，職攝員的謊轉(zhuǎn)正隊(duì)時(shí)間頭將會(huì)妹被順含延；紡若請(qǐng)惑假超蔑過(guò)一哄個(gè)月界，則議作自往動(dòng)離伙職處悼理。漫咽8．害從公些司離拌職后盯，重豪新再統(tǒng)進(jìn)入哄公司綱時(shí)，石職員向的司森齡將疫從最肌近一負(fù)次進(jìn)削入公纖司起墊計(jì)。悲所入職書(shū)引導(dǎo)抖人罰9．慶試枝用期待間，井公司程會(huì)指紐定入裝職引四導(dǎo)人登幫助寶新職輪員接皇受脫帥產(chǎn)集谷中培伯訓(xùn)和繳在職惰培訓(xùn)圖。入料職引窩導(dǎo)人非的職祝責(zé)包仗括向蒙新職秋員介殖紹本但部門(mén)雙職能順、人愁員情蓋況、緞講解窯本職錦工作極內(nèi)容丑和要裝求，齊幫助昆了解梨公司剛有關(guān)閣規(guī)則嘴和規(guī)甲定，冶為新笑職員糾安排嗓脫產(chǎn)添集中波培訓(xùn)砌的時(shí)漂間，臂確認(rèn)茄并協(xié)牧助取波得《飽職員若手冊(cè)好》等舟資料不。任衡何有造關(guān)工釋作的段具體膠事務(wù)糾，如盡確定同辦公下位、夜領(lǐng)取張辦公陳用品癥、使多用辦袋公設(shè)蝶備、哈用餐軍、搭械乘班影車等沙，新長(zhǎng)職員議都可啄咨詢豆入職雖引導(dǎo)督人。舊貞工作莫時(shí)間體10會(huì)．公很司實(shí)傭行每概周工乖作五謊天，昌平均盼每周膨工作趟時(shí)間更不超泥過(guò)四水十小勢(shì)時(shí)的俘工時(shí)別制度黑。各膛控股喊企業(yè)裕和參事股企糟業(yè)的扒工作綱時(shí)間負(fù)安排姑可能臂略有肅差別托，職披員可俱咨詢域入職聚引導(dǎo)恭人。陰懼第二煩章蓮職員節(jié)紀(jì)律擾1.濃宴職員堵必須艇遵守圍公司亭頒布摔的各詳項(xiàng)規(guī)弦章制僚度。爬撥辦公域管理雪2.做貸上筆班時(shí)濾，儀捆表應(yīng)睬保持火整潔規(guī)、大扮方、援得體號(hào)，男舒職員駱不可月留長(zhǎng)紗發(fā)。巴除外兩勤工未作者燭以外到，職弱員上擠班衣俊著基穿本分盟為：涼梅星期紫一至傳四閘男職默員：百著襯頑衫、籠西裝良、深榆色皮遮鞋，闖系領(lǐng)偉帶；抓扔女職標(biāo)員：愛(ài)著有意袖襯坦衫、躲西裝監(jiān)裙或霸西裝堆褲、背有袖罷套裙岸，著興絲襪楚皮鞋獵；僚星期嘴五浩可著事與工兄作場(chǎng)紀(jì)所相制適應(yīng)總的輕戚便服孕裝，場(chǎng)但短粱褲、刃無(wú)袖刮裝、攤超短諷裙不薪在此象列。小伶公司煌另有鎖統(tǒng)一尋著裝乓要求女的，聽(tīng)按具觸體著財(cái)裝規(guī)崇定執(zhí)唯行。塵住3.易紐上嘴班時(shí)姨間職求員應(yīng)推佩戴杠名牌削。轉(zhuǎn)擦正后賢，公蟻司將柿根據(jù)眾職員種所提睬供的形個(gè)人下資料淺統(tǒng)一繪制作硬名牌坦及印量刷名界片。怒接4.切數(shù)辦性公時(shí)晴間職憲員應(yīng)折堅(jiān)守岔工作墊崗位槍，需球暫時(shí)閱離開(kāi)耽時(shí)應(yīng)遠(yuǎn)與同灘事交脊代；載接待涼來(lái)訪寺，業(yè)絞務(wù)洽宰談要貝在洽瞞談室蟻內(nèi)進(jìn)召行。陪畢5.僅總注赤意保嬌持清氣潔、消良好低的辦電公環(huán)籠境，纏提高集工作氏效率疑，不運(yùn)要在危辦公勿區(qū)域籮進(jìn)食挖或在皮非吸認(rèn)煙區(qū)型吸煙血，不惡要聊晚天、案高聲執(zhí)喧嘩篇。竭6.棟垮使用盛輪應(yīng)注裳意禮框儀，盛語(yǔ)言罪簡(jiǎn)明售。央7.綱弦職槽員的衣辦公律桌內(nèi)鏡不要香存放汽大量辦現(xiàn)金刪及貴溝重物寄品，收以免面造成網(wǎng)不必耐要的眨損失繁。廁其它深規(guī)定李詳見(jiàn)析公司診有關(guān)扣辦公六管理拜制度必。臘考勤芝制度費(fèi)8.革延上沿午上帶班前桿和下傲午下殺班后齒，職端員要指記住輪刷（昆打）魚(yú)卡，鍬若因劈故不卷能刷導(dǎo)（打譽(yù)）卡芬，應(yīng)塌及時(shí)避填寫(xiě)亂請(qǐng)假膜單報(bào)幅本部窩門(mén)負(fù)忙責(zé)人記簽字債，然助后送需人力鋸資源原部門(mén)矩備案脈。災(zāi)9.某騰如鞠代他型人刷縣（打匠）卡式，每漠次會(huì)乓扣除譜雙方陡薪金苦各5議0元挺，違成紀(jì)三景次以驕上除妙作上吳述處托罰外青，本林年度熔薪金株級(jí)別瓜不予滔上調(diào)噴。音10胃.無(wú)演故不瘋上班棒或故貧意不眼刷（覆打）輩卡作嘉曠工攝處理向，并夫給予簽行政父處分黨或不流超過(guò)燙當(dāng)月家薪金細(xì)20費(fèi)%的工經(jīng)濟(jì)殃處罰源。連滔續(xù)曠距工超鴿過(guò)十批五天死，或稠一年僅內(nèi)累奴計(jì)曠妥工超缺過(guò)三席十天耐者，敵作除剩名處招理，丑公司終不負(fù)鏈責(zé)其博一切變善后兔事宜踩。獲11伶.遲咽到或糠早退靠5分金鐘以算上1喪5分勝鐘以蟲(chóng)下者瓜，每壓次扣作除薪半金2索0元懼；1誕5分亡鐘以遷上，談兩小郊時(shí)以干下者告，每越次扣管除薪怎金5戶0元格，遲盒到或驗(yàn)早退絮超過(guò)娃兩小婦時(shí)按天曠工緣處理懷。回12逗.請(qǐng)文假須你填寫(xiě)火請(qǐng)假拒單，婚職員該層由警所在沙部門(mén)熔的經(jīng)潔理簽娛署意悅見(jiàn)，念管理爺人員雀由上樹(shù)一級(jí)扔領(lǐng)導(dǎo)繩簽署梁意見(jiàn)雀，獲搜得批心準(zhǔn)并算安排凱好工遼作后螺，才晨可離商開(kāi)工云作崗戴位，呢同時(shí)訊請(qǐng)假珍單應(yīng)價(jià)交人知力資惕源部立門(mén)備棟案。病晚13慕.請(qǐng)擴(kuò)病假姿必須朗于上茂班前主或不去遲于結(jié)上班版時(shí)間稀15搖分鐘扯內(nèi)，澤致電脾所在矮單位索負(fù)責(zé)經(jīng)人及熱人力丈資源貸部門(mén)涌，且屬應(yīng)于切病假圖后上證班第狐一天需內(nèi)，槐向公密司提眉供規(guī)問(wèn)定醫(yī)大務(wù)機(jī)請(qǐng)構(gòu)出縱具的漠建議蒼休息間的有淹效證族明。分病假糞期間紹扣除葬當(dāng)日惹福利陣補(bǔ)貼月。病涼假累服計(jì)半跨年以渣上者綁，至累第七膏個(gè)月少起按也崗位篩薪金虎數(shù)額黑的7泊0%甘為基吃數(shù)發(fā)漠放。攀散14豪.請(qǐng)渠事假道將被謀扣除吩當(dāng)日背薪金廣全額且及當(dāng)巾日午迷餐補(bǔ)魄貼。和街15最.因?qū)⒓觿⑸鐣?huì)委活動(dòng)吸請(qǐng)假薦，需煌經(jīng)領(lǐng)軋導(dǎo)批奇準(zhǔn)給梳予公紗假，傷薪金幣照發(fā)茄。扎16欄.如份赴外昆地出督差，勝應(yīng)填姑寫(xiě)出欠差單卡交人芒力資槽源部膀門(mén)備纏案。屬工作胳相關(guān)以責(zé)任闊17偉.公蔥司鼓愿勵(lì)職銳員相割互間敬積極魯溝通果交流爺，但巴切勿康妨礙椅正常城工作功。陸18圾.職燥員要盜經(jīng)常偶留意啞告示忙板和鑼公司民網(wǎng)頁(yè)熟上的壽信息然，但工切勿渡擅自霞張貼掃或更字改板煩上的抓通告籌。浪19膀.職左員會(huì)扛接受妙安全準(zhǔn)知識(shí)哄教育孔，學(xué)斥到一逆些緊踩急情封況下杜的自毛救辦杯法。薄在受啄到損浩傷或躬觀察黨到某痰些危訴險(xiǎn)情壽況時(shí)塵，要仙及時(shí)權(quán)采取豐有效迎措施遙并通續(xù)知部以門(mén)負(fù)沸責(zé)人族。啞第三儀章填薪金層鼠發(fā)薪乓日期農(nóng)1.拉宗公斯司按沖職員區(qū)的實(shí)銜際工積作天蜜數(shù)支錦付薪真金，公付薪戰(zhàn)日期孝為每般月的鄉(xiāng)15紫日，棒支付起的是迎職員驅(qū)上月訓(xùn)11炭日至丙本月安10窗日的刷薪金總。若卵付薪類日遇叛節(jié)假厲日或賤休息屑日，街則在竿最近嶼的工膽作日片支付資。公凍司將本在每慰月付脾薪日乳前將喂薪金道（不誰(shuí)含午澆餐補(bǔ)榮貼）即轉(zhuǎn)入可以職叼員個(gè)流人名琴義開(kāi)么出的循銀行泰帳戶閑內(nèi)，折職員冤可憑露存折堆到銀截行領(lǐng)啦取。熟薪金緩系列雹2.機(jī)籠職何員薪節(jié)金一工般由維崗位楚薪金喪與福紡利補(bǔ)造貼兩糟部分園構(gòu)成寸；薪次金均裁以稅祖前數(shù)么值計(jì)企算。仔豆3.柔穴福貢利補(bǔ)暮貼包優(yōu)括住潤(rùn)房補(bǔ)寶貼、讀午餐店補(bǔ)貼鏈、工宴齡補(bǔ)桃貼、部司齡矩補(bǔ)貼型、飲紅料費(fèi)晃。餡4.傻破補(bǔ)標(biāo)貼、汽社會(huì)孔保險(xiǎn)榨（含蝴商業(yè)售保險(xiǎn)緣）等且一般穿以職肝員崗玻位薪思金為嘴基礎(chǔ)健計(jì)算寒基數(shù)馬。盒5.拿男崗沈位薪梳金評(píng)元定的獄依據(jù)煎是：神職員播所在衣工作浸崗位導(dǎo)的職抱責(zé)、編職員階工作庭能力湯、貢粱獻(xiàn)。帝帖6.秧旱職竹員薪擴(kuò)金由屈總部者人力焰資源直部統(tǒng)水一管側(cè)理，披在集抵團(tuán)范匙圍內(nèi)刮崗位國(guó)薪金梁的定玻級(jí)采兄用統(tǒng)稍一標(biāo)敘準(zhǔn)。包薪金抗調(diào)整干機(jī)制炒7.痰辜職趙員崗址位薪澤金將租可能恩在如劇下情督?jīng)r下絹發(fā)生棍調(diào)整僅：蘇(1刷)崗比位薪時(shí)金常福規(guī)調(diào)泥整，怒即指搬公司沉有可柏能根治據(jù)經(jīng)窗營(yíng)業(yè)面績(jī)情化況、陶社會(huì)載綜合意物價(jià)遼水平事的較重大幅遞度變馬動(dòng)相囑應(yīng)調(diào)該整職感員崗瑞位薪辛金。易(2翼)公雅司將怨根據(jù)腎職員梨的工件作業(yè)粘績(jī)和蛾工作為能力役進(jìn)行糖獎(jiǎng)勵(lì)蔑性薪粥金晉銜級(jí)，隸其對(duì)攝象為媽經(jīng)營(yíng)驅(qū)活動(dòng)擊中為菠公司劈創(chuàng)利顧成績(jī)磚顯著乳者；巨促進(jìn)促企業(yè)買經(jīng)營(yíng)燕管理改，提另高經(jīng)勝濟(jì)效簡(jiǎn)益方拌面成券績(jī)突恥出者嶄；集縱團(tuán)辦稱公會(huì)歲認(rèn)為爛應(yīng)獎(jiǎng)庸勵(lì)的旅其他偽人員昂。段(3侍)職翻員職塌務(wù)發(fā)燥生變伯動(dòng)，逃其崗侄位薪商金相鉗應(yīng)進(jìn)嬸行調(diào)振整，侵其薪脾金必毅須在概該職萌務(wù)級(jí)昨別薪施金范搶圍之徒內(nèi)。胃(4沃)職慨員在挽年終怖考核加中，距被所捷在單幅位認(rèn)遲為工貓作績(jī)偽效低膝于平形均水嚷平，羅將可廉能被擠降低腔崗位陳薪金壓。吹8.脂允崗顏位薪扭金晉旱級(jí)，請(qǐng)新的患崗位鉗薪金殖從公染司下服發(fā)有息關(guān)通撒知的督下月喉十一夸日起鬼執(zhí)行憶；崗寨位薪睡金降梅級(jí)，戚從公級(jí)司下炭發(fā)有季關(guān)通零知的都當(dāng)月些起。厲妥9.宮剩公鴉司可眾根據(jù)箏職員商即期截表現(xiàn)頃上浮澆或下孝調(diào)其誤崗位睛薪金水，以游及時(shí)纖激勵(lì)椅優(yōu)秀簡(jiǎn)、督艷促后狼進(jìn)?？碳?0眨.除挑此以世外公光司原度則上團(tuán)不再愛(ài)設(shè)置撇其他涼的崗耐位薪秩金調(diào)典整形備式。儲(chǔ)虜?shù)谒男φ驴锤＠倨趤?lái)1.獲激職生員可吹享受侮本手為冊(cè)規(guī)孤定的算重要踐節(jié)假伸日，每期間表照常窩支付慘職員碧的薪日金。緊仇2.費(fèi)扒職固員轉(zhuǎn)盆正后擾可享孕受婚娃假、拉喪假始、產(chǎn)項(xiàng)假及粱護(hù)理磚假；滅在公友司工欲作滿泡一年舞后，絕職員拔可以猶按規(guī)巡訊定享貝受探日親假碼、年判休假甘，這腿些假磚期均燃為有醬薪假刃期，他只扣戲除當(dāng)戴日午裙餐補(bǔ)紀(jì)貼。昌弄3.賽偶每奶年職模員只偽能在基年休急假、息探親莫假中毛選休貪一種俘假期饑，并順享受固其待暢遇；暑職員旱可根稀據(jù)工支作的俘甲安排扶并征片得領(lǐng)呼導(dǎo)同誤意，垮獲得咽批準(zhǔn)妄后取及假。留率取假仆的一鵲般程凈序：沖良（1殺）職表員提顆前一妹個(gè)月寺向所彼在部征門(mén)領(lǐng)慨導(dǎo)人鄭和人擺力資槳源部破門(mén)申市報(bào)擬骨休假炭的種登類和絡(luò)時(shí)間喝；弱（2裹）具吵體休獸假時(shí)漫間，烤職員泰層由蘇所在蓄部門(mén)優(yōu)與個(gè)椅人協(xié)需商后辯統(tǒng)一合安排晃；經(jīng)旦理層招及以依上由片所在穴部門(mén)故與總求部人身力資具源部帖協(xié)商蕉安排盼。休替假期妄間若獻(xiàn)遇公陸眾假快日或隊(duì)法定死假日稀，不榜另增奉加休孔假時(shí)蜓間。飽忙4.甜叮凡涌符合右以下隨情況艱之一辟的，龍不享拋受當(dāng)鐮年年蘋(píng)休假改或探仇親假軟：魯（1婦）一櫻年內(nèi)虧一次早性病盆假超軌過(guò)4乓5天部或累表計(jì)病李假超湊過(guò)6弦5天虎；屋（2你）一類年內(nèi)蓬一次莖性事父假超著過(guò)2刊5天寧或累駱計(jì)事范假超它過(guò)3俯0天夕；之（3勺）一蝕年內(nèi)初病、迫事假哀相加葡超過(guò)皇50患天；仰妥（4鞭）一池年內(nèi)暑休產(chǎn)灘假超許過(guò)3匹0天筆。禽如在經(jīng)年休護(hù)假或旁探親遇假后鏡再請(qǐng)鉗病假所、事裂假超偵過(guò)上廢述規(guī)爬定時(shí)積間的擴(kuò)，則鈴在下瘋一年拉度取顏消年列休假視或探叮親假盟。第5.白造重要貸節(jié)假煉日鵲元縮旦件放假摔1天濁西春產(chǎn)節(jié)涉放假礎(chǔ)10雨天縫五一但節(jié)色放假淋3天五離國(guó)慶敵節(jié)頁(yè)放假掉3天帳管6.株燒探親猴假計(jì)（1姿）與誰(shuí)配偶僻分居梢兩地蹈，每鈴年職暗員可送享受裳一次險(xiǎn)為期烏30溫天的堤探親竊假；嚷其（2鋸）未騰婚、草父母霸均在巖外地粥居住趕，每送年職僵員可鴉享受火為期蔬20畏天的婦探親死假；森贊（3必）已甚婚而據(jù)父母蒜均在怒外地稱居住之，每沈四年找職員猶可享盞受為碌期2儉0天運(yùn)的探頌親假晃，此彈假應(yīng)捆在第武四年撐享受杏；曾（4辛）由紐于業(yè)萌務(wù)拓濫展需州要被帶派往返原工捏作城洲市外木非家響庭所巡在地偏工作猛，且圖外派匯時(shí)間符超過(guò)屈5個(gè)迷月，綁職員晚可享咽受上雞述規(guī)銷定探東親假騾；兆（5緣）享拾受探顛親假浙者，裳公司動(dòng)將一革次性趁發(fā)給還30土0元禿補(bǔ)貼坑，不紹再報(bào)紅銷任烈何費(fèi)括用。滲窮7．柔年休隙假寨工齡踏Y（頁(yè)年）僵年休頭假時(shí)叫間肯1≤哭Y<舉5愧5天策5≤束Y<材10潔10筋天限10挪≤Y排<2親0執(zhí)15傻天淹Y≥羅20涂20尋天笨（1糊）高悠中畢冒業(yè)直吐接考諒入大怨專院糞校的史，大剩專院暗校的如學(xué)齡顫每二圣年折色合一隆年工送齡，遍碩士路以上剛學(xué)齡港計(jì)入右工齡油；勇（2勾）享續(xù)受年季休假臥者，恰公司船將發(fā)牽給3音00欠元補(bǔ)斷貼，虹不再筆報(bào)銷濤其它宜費(fèi)用撿。呆8．貓婚假爬公公司芽對(duì)依芽國(guó)家廊婚姻秀法履易行正垮式登損記手史續(xù)的雀轉(zhuǎn)正儉職員槍，給秩婚假躲7天富，如兇符合愿男2胡5周澇歲、玉女芝23栗周歲揉及以唉上初倆婚的扣晚婚刊條件謹(jǐn)，另冒加1渠0天堪假期奶。但要職員世必須銀在結(jié)臨婚注柜冊(cè)日趴后5炸個(gè)月殊內(nèi)取場(chǎng)假。衛(wèi)綢9．夫喪假銅委直系唯親屬拴（指舞配偶引、子熔女、芬父母排或配網(wǎng)偶之茂父母拔）死律亡，廣公司滔給假膝5天效。朋10跪．調(diào)語(yǔ)動(dòng)假色搭異地捎辦理性行政微和戶柱糧關(guān)茶系調(diào)健動(dòng)手辰續(xù)，夸給為證期7染天的務(wù)假期喪一次熄。艷11雪．女栽職員委產(chǎn)假滋盾產(chǎn)假群領(lǐng)獨(dú)憑生子宇女證

疊增加寨假期角產(chǎn)假旋合計(jì)軟非晚標(biāo)育籍90栽天壓35臘天較12旅5天彈晚育惹10升5天宿35鉗天殿14微0天性（1炕）男痰26六周歲導(dǎo)、女上24毅周歲足及以雙上初秧育為葵晚育尖；悠（2購(gòu)）產(chǎn)酬假以尿產(chǎn)前饞后休漿假累渡計(jì)。桂星12喘．男喪職員鉗護(hù)理伐假：貼10差天（杰限在扭女方盛產(chǎn)假蛇期間葉）。乖抵13賊．哺痕乳假辨澡小孩買一周須歲以洋內(nèi)，漏上班熄時(shí)間壺給母妨親每父天哺?jìng)}乳時(shí)脫間一米小時(shí)漏（不溝含午撈餐時(shí)摸間）畝。愧14境．計(jì)厲劃生書(shū)育假導(dǎo)練職員遇必須么遵守天政府追有關(guān)尤計(jì)劃立生育恩的規(guī)漂定，蚊計(jì)劃姨生育墊假按水國(guó)家疫規(guī)定挺執(zhí)行縫。糧社會(huì)駕保險(xiǎn)舟15塔．公陡司為河深圳秒地區(qū)饒職員珍購(gòu)買疊養(yǎng)老畏保險(xiǎn)常、工禮傷保擠險(xiǎn)、負(fù)醫(yī)療率保險(xiǎn)灘和住超房公揚(yáng)積金縮等社項(xiàng)會(huì)保泥險(xiǎn)項(xiàng)測(cè)目。劇外地棵公司香根據(jù)緊當(dāng)?shù)販卣g(shù)有關(guān)拋規(guī)定退和公趟司有互關(guān)決亦定執(zhí)涉行。糖治16今．對(duì)稠于長(zhǎng)容期外擋派和榮外地凱公司叨的轉(zhuǎn)喊正職脆員，去若當(dāng)敬地未歲實(shí)行赴相應(yīng)須醫(yī)療女保險(xiǎn)譜，則論實(shí)行刺醫(yī)療勇費(fèi)用椅定額涼管理省，由抬各地術(shù)公司巡單列鋤會(huì)計(jì)傳科目送。如宰有特劇殊病扔癥，檔須到他特定竿醫(yī)院參就診儲(chǔ)，應(yīng)挑向所寸在單您位領(lǐng)憑導(dǎo)說(shuō)牌明，劈經(jīng)同倆意方跳可前家往就作醫(yī)。白蘭17充．購(gòu)?fù)曩I醫(yī)敲療保抓險(xiǎn)后蜓，職無(wú)員患菌病應(yīng)孟憑社耳會(huì)保卷險(xiǎn)機(jī)固構(gòu)發(fā)扣給的由憑證伐，到腦規(guī)定滅的醫(yī)祝院、文衛(wèi)生背院等哭單位親就醫(yī)宅。在印外地傳就醫(yī)復(fù)，應(yīng)惹根據(jù)火社會(huì)相保險(xiǎn)榴局有拿關(guān)規(guī)持定，嚴(yán)辦理弦審批挑手續(xù)泊，將綢藥費(fèi)腎單與紫診斷垮書(shū)交酬到社僅會(huì)保露險(xiǎn)局黑報(bào)銷譜。如火有特鍬殊病喝癥，追須到程特定往醫(yī)院集就診止，應(yīng)抬事前五向社誤會(huì)保配險(xiǎn)局為申請(qǐng)燦。公勺司將步不再像為職廊員報(bào)承銷醫(yī)鮮藥費(fèi)廁。旺賀儀研與奠講儀（轎限轉(zhuǎn)包正后晌）參18專．賀甚儀歪（1菜）如孔職員唯辦理狀了結(jié)租婚登昆記手查續(xù)（物限轉(zhuǎn)虧正后衫），乞符合鋪晚婚把條件狀，請(qǐng)贊將結(jié)巨婚證搭于注牲冊(cè)后信一個(gè)午月內(nèi)輸呈報(bào)陸總部呢人力串資源壓部，況公司圍將致朋新婚底賀儀城人民蟻幣3透00疏元整塑；持（2以）如錢(qián)職員仆在子劇女出肉生6乏個(gè)月衫內(nèi)向哥總部燕人力黃資源怠部出勞示《譯獨(dú)生斷子女膏證》優(yōu)，公涂司將薪致賀怖儀人途民幣嗚30趟0元狡整；嬌東（3艇）如接職員持在子京女入阻學(xué)一繁個(gè)月電內(nèi)向咳總部慮人力稀資源簡(jiǎn)部出塞示入饒學(xué)通裂知，惱公司丸為職究員子勒女入站讀小襪學(xué)、濫初中夾、高常中、桑中專東致賀拳儀人鹽民幣妙30統(tǒng)0元爐整，彎為職語(yǔ)員子糟女入嘩讀高泊等院敵校致忌賀儀恒人民鼓幣1扇00遙0元膊整。歷厲19陜．奠盛儀規(guī)職員衛(wèi)在直否系親域?qū)伲ù讨概淇蚺肌⑴ぷ优?、父鋤母或匙配偶悔之父叼母）糊不幸傾去世左一個(gè)快月內(nèi)呀知會(huì)血總部元人力塊資源尤部，遙公司鹿將致受以奠洪儀人夜民幣主10疏00咳元整義?？偑?dú)生況子女借費(fèi)用壩（限膝轉(zhuǎn)正腔后）緞20膊．自往領(lǐng)取騎《獨(dú)糊生子說(shuō)女證鋒》之何日起級(jí)至子捆女滿償14嚇周歲編止，火公司跡每月躬給予炕保育弄費(fèi)補(bǔ)乖助3趁0元筆，并必給予買獨(dú)生稱子女吸醫(yī)療吸補(bǔ)貼劃10膝0元蒜整，南此部距分金東額隨追同保版育費(fèi)絲一同基發(fā)放萍。單21仗．夫濁婦同羽在公值司的圖只能艙一方冬享受頌此待偉遇。崇笛職員召活動(dòng)乘22慎．公但司為條保障束職員腫的身決心健破康，乒每年黨將進(jìn)吩行一而次例暢行體明檢，閥并組未織經(jīng)傘常性節(jié)的體掃育鍛可煉和困娛樂(lè)揮活動(dòng)到。堂23些．一犧般來(lái)樹(shù)說(shuō)職趁員均憑有機(jī)艘會(huì)參龜與公跌司每興年定棵期或隱不定紗期舉脊行的煎各項(xiàng)層活動(dòng)咐，例靜如公鉤司周欄年慶表?；钣?jì)動(dòng)、抹嘉年魂華春溪節(jié)晚私會(huì)、葡郊游訓(xùn)等。粒割職員全宿舍倡24嗎．公腎司購(gòu)膛置的旱職員城宿舍拜是公炕司的劣固定覽資產(chǎn)等，職移員可星依據(jù)餅公司算規(guī)定慚申請(qǐng)?jiān)钊胱±危蝗魏昂稳胫」m(xù)司宿娛舍的什職員改須與巡公司批簽訂岔“住等房契態(tài)約”僵并按盆規(guī)定溉交納擠租金棟。扒25揀．公宰司職舊員宿秩舍的憂分配蘇，綜貸合考激慮崗起位責(zé)缸任、段工作宏年限腐、婚輝姻狀閥況等厘因素比。餡第五燃章垃獎(jiǎng)勵(lì)旱和處震分獎(jiǎng)勵(lì)增1.堅(jiān)有下顛列情闊況，抵公司蜜將予街以獎(jiǎng)牛勵(lì)：云查（1齒）為儉公司卵創(chuàng)造芽顯著猜經(jīng)濟(jì)憶效益腹；雄（2搏）為殲公司現(xiàn)挽回減重大謹(jǐn)經(jīng)濟(jì)五損失線；丹（3評(píng)）為疊公司刻取得煌重大蜻社會(huì)葬榮譽(yù)澤；家（4旬）改非進(jìn)管召理成謊效顯侮著；館稠（5求）培枕養(yǎng)和誦舉薦剪人才緊。龍2．秧獎(jiǎng)勵(lì)昌分為紀(jì)年度冒特別昆獎(jiǎng)和霸不定放期即誦時(shí)獎(jiǎng)缺勵(lì)，低年度陰特別吃獎(jiǎng)須踢由所雅在部麻門(mén)推醒薦，爆總部?jī)?cè)人力譽(yù)資源妄部審匯核，脅集團(tuán)繪總經(jīng)群理批倒準(zhǔn)，濾獎(jiǎng)勵(lì)趁方式臂為授妨予榮販譽(yù)稱每號(hào)、訓(xùn)頒發(fā)辰獎(jiǎng)狀漸和獎(jiǎng)斯金。重同時(shí)繼公司頸規(guī)定避管理退人員雨可對(duì)欠職員勻的業(yè)撇績(jī)表則現(xiàn)、熟工作跌態(tài)度略、敬魔業(yè)精占神、即管理剩創(chuàng)新段等給笛予即儲(chǔ)時(shí)獎(jiǎng)服勵(lì)。瑞簡(jiǎn)3．羞職員任在公趣司服窄務(wù)滿非十周呀年，轟將獲滿得由賽集團(tuán)千領(lǐng)導(dǎo)插簽發(fā)瘦的紀(jì)院念金股牌。蟻處分臨4．旺對(duì)有還下列蚊行為播之一截者，飄公司蛛將視尺情節(jié)編輕重悉、后歡果大雙小、冠認(rèn)識(shí)將態(tài)度堂不同友等給期予行級(jí)政處襲分或當(dāng)經(jīng)濟(jì)冠處罰超（不礎(chǔ)排除蛋犯有逮下列爆行為靜之外代的過(guò)確失也戴會(huì)受騎到處懸罰）斑：脅（1汪）工脂作態(tài)較度不俗認(rèn)真患；毀（2嚇）拒祖不服歡從合具理的危工作宜分配么，影亦響工勇作；蟻侵（3堂）違棗反工權(quán)作紀(jì)查律；榜史（4踏）沒(méi)懷有完猛成工頁(yè)作；水午（5玩）玩淹忽職團(tuán)守，氧工作婦不負(fù)紹責(zé)任平而造憐成事虜故或喬損失銳；允（6塔）工河作中桌發(fā)生常意外桑而不純及時(shí)安通知辭公司瞧；姻（7重）損壘壞公嚷物，山影響芝公司聲正常葵秩序掏；旬（8粘）虛濟(jì)報(bào)個(gè)歐人申堤述資應(yīng)料或隆故意示填報(bào)搞不正稈確個(gè)啞人資帝料；鳥(niǎo)?。?梁）擅抹自篡晝改記菊錄或太偽造相各類臉年報(bào)紡、報(bào)傍表、果人事他資料光；餅(1址0)宇違反酒職員勻職務(wù)觀行為降準(zhǔn)則撐的規(guī)宅定；捎桿(1允1)痛違反屆社會(huì)釀治安呆管理莖法規(guī)蝕等。怨禾5．炭如職光員行賣為觸直犯刑栽律，秒被依肺法追倦究刑傳事責(zé)薪任，沾公司前將無(wú)午條件道對(duì)當(dāng)掏事人宇予以裁解除厭勞動(dòng)脊合同貿(mào)處理拐。膨第六阻章遍培訓(xùn)恐、考膊核與繳發(fā)展唉培訓(xùn)恢與發(fā)咬展姑1．尋公術(shù)司管咱理層突以為蠟職員促提供頃可持啄續(xù)發(fā)稠展的疑機(jī)會(huì)姻和空距間為總己任材。在液公司榨，職罰員勤代奮的非工作慘除可撞以獲解得薪國(guó)金、竊享有鍋福利宴以外秘，更投可以亭得到辰公司各適時(shí)尺提供瘦的大蝴量訓(xùn)姑練和另發(fā)展缸機(jī)會(huì)概。埋2．往在蝕公司宇除獲館得正車規(guī)培波訓(xùn)以賤外，止職員托還將拆自覺(jué)啞或不佛自覺(jué)途地得寧到其優(yōu)他收獨(dú)獲：壘賢職員助將學(xué)侵到怎劫樣善參用時(shí)盡間；喪戚職員弟將學(xué)勸到如佛何發(fā)望揮團(tuán)對(duì)隊(duì)精睡神；鵝校職員巡將學(xué)蛋會(huì)如嘩何管完理、所激勵(lì)饅、培愉訓(xùn)其諷他人疤；璃職員伙將學(xué)沿到更駁為有筍用的預(yù)專業(yè)眨技術(shù)指知識(shí)音；昂職員備的經(jīng)傅驗(yàn)將慣是職模員邁乞向更范高職籍位的魔起點(diǎn)餡；勤職員辛在萬(wàn)魔科的檔經(jīng)歷到將有恢助于狹職員鏟從事好其他薄相關(guān)攤工作株；利同時(shí)百，職罩員還踐能交糕到很唐多新扭朋友玻；……頸3．園培既訓(xùn)為象公司健完成育經(jīng)營(yíng)仗目標(biāo)冒、提翁高績(jī)尸效、糞實(shí)現(xiàn)蓄事業(yè)帝發(fā)展盛提供姥人力剛資源市的保取證。鏈灰培訓(xùn)堆是職鑒員勝母任職太責(zé)、菜提升握自我給、開(kāi)愚發(fā)潛脆力、血拓展猴職業(yè)稻的途舊徑。行釘培訓(xùn)除體系細(xì)4．截培暈訓(xùn)的午舉辦超由集鋤團(tuán)一和級(jí)培撈訓(xùn)和瘋分公繡司二穗級(jí)培么訓(xùn)共粉同運(yùn)御作。逮脈5．堅(jiān)集暖團(tuán)一膝級(jí)培詞訓(xùn)由街總部悼人力啄資源蝴部主笛辦，驚主要艷負(fù)責(zé)頓主管蔥級(jí)以旬上人養(yǎng)員的寧管理舒培訓(xùn)最，專私業(yè)講撓師培刻訓(xùn)，亦集團(tuán)婆范圍黨內(nèi)的夠業(yè)務(wù)薄培訓(xùn)牧，在絮深地醉區(qū)的輩新職彈員培塑訓(xùn)以帽及職兆員自婆我管軌理培描訓(xùn)；聞同時(shí)歉負(fù)責(zé)律集團(tuán)屢的培亦訓(xùn)管毅理工扛作。院組6．網(wǎng)二傾級(jí)培至訓(xùn)體顫系由滅各分上公司范主辦麥，針脅對(duì)實(shí)哲際需秘要開(kāi)撿展業(yè)輔務(wù)培貞訓(xùn)和郵新職炎員入董職培雁訓(xùn)，例并組題織本堂公司慢業(yè)務(wù)極、管守理骨答干參己加外積部培懇訓(xùn)。符暖培訓(xùn)皺形式征培訓(xùn)氧的形觸式主割要包演括：枝脫產(chǎn)憂培訓(xùn)銷、在妄職培校訓(xùn)、鴿自我腰啟發(fā)漆。里7．滑脫啞產(chǎn)培圣訓(xùn)是惰就管答理中因共性愛(ài)的、盤(pán)有必武要讓退職員衰理解療和掌汪握的意東西鎮(zhèn)（如賓工作理必須催的技魂能、促知識(shí)拍、公免司理廈念等筆），月對(duì)職懲員進(jìn)賽行的錢(qián)集中述脫產(chǎn)胖培訓(xùn)寺、研襪修。但這種周培訓(xùn)致由專驗(yàn)任講侵師授際課或次主持管。車8．念在怪職培砍訓(xùn)是母指在蓮日常稠工作業(yè)中對(duì)珍職員奉的培儉養(yǎng)訓(xùn)扶練。與即通輝過(guò)制凝定工筆作計(jì)尋劃、鹽分配巨調(diào)整辨工作匯、聽(tīng)輔取匯悠報(bào)和富意見(jiàn)躬、評(píng)牢價(jià)考東核業(yè)置績(jī)、沒(méi)推進(jìn)倍工作勾改善勢(shì)、幫汽助解覽決問(wèn)酬題等哲途徑郵對(duì)職壩員進(jìn)喜行的免指導(dǎo)秘。咱9．您杜自我產(chǎn)啟發(fā)俘是指龍職員偶自己螺加強(qiáng)溝學(xué)習(xí)懇，提茅高修陜養(yǎng)，伏不斷名開(kāi)發(fā)段和提瓣高自撫身能米力。望為此腔職員卡必須耐要善厲用所頓有的貍學(xué)習(xí)井資源防，以堅(jiān)獲得槳進(jìn)步邁和發(fā)存展，禍其中飯“挑走戰(zhàn)性聞的工厲作角梁色”經(jīng)是最營(yíng)重要貸的培紙訓(xùn)過(guò)蹦程。箏聲培訓(xùn)瓣種類擋培訓(xùn)酷種類枕主要聽(tīng)有以熔下五際種：柔演10百．公當(dāng)司內(nèi)蟻部課踏程：鞭作為責(zé)萬(wàn)科材職員可，為熔進(jìn)一銀步了語(yǔ)解公旁司，籠適應(yīng)利崗位乒職責(zé)漁要求刪，職錘員可衣申請(qǐng)眠或被甲指定壁參加虎公司嶺內(nèi)部帶舉辦姿的各地種培音訓(xùn)課益程，肆課程磚類別建主要緞?dòng)校簯艄緮乩砟钔焱茝V寄、自塊我開(kāi)胖發(fā)、隆管理鈔研修模、專叔業(yè)技蝶能訓(xùn)殖練等森。覺(jué)11慌．公飾司外戴部課逆程：不作為創(chuàng)表現(xiàn)們突出作的骨爺干人曬員，片為開(kāi)盒拓思是維，小觸發(fā)凱靈感商，進(jìn)奮一步豆提高載管理禮水平刑和業(yè)紙務(wù)能掌力，歪職員喪可申尖請(qǐng)或忙被選化送到僅外部塊管理貞顧問(wèn)緩公司進(jìn)等專愁業(yè)培科訓(xùn)機(jī)炸構(gòu)參智加短沉期課撿程，蔽包括慚各種跪外部紀(jì)教育畫(huà)機(jī)構(gòu)斥、培誕訓(xùn)中巾心所橫舉辦爹的短恥期培鼠訓(xùn)課灣程、垂交流圓會(huì)。孤具體苗規(guī)定嗽可以掌查詢堡《外哭部培叼訓(xùn)管寒理辦列法》佩。宰12營(yíng)．雙跡向交郊流為職員憲若是銳總部咳職員怖，為鋼增強(qiáng)血工作左實(shí)感騾，有喪可能奇被指站定到彈一線廉經(jīng)營(yíng)神單位膠去學(xué)葉習(xí)鍛概煉1維-6校個(gè)月洽。廢職員割若是鋪一線呆骨干肢人員雹，也低有可喊能被良指定敲到總劉部或詢其他嚇對(duì)口年業(yè)務(wù)含單位情聯(lián)合混辦公漿0.慣5-鉛2個(gè)剛月，患使職摔員有芝時(shí)間到、精芬力來(lái)誓總結(jié)株提煉探職員然豐富某的實(shí)俊際操系作經(jīng)文驗(yàn)，泳以利畜于在鉆集團(tuán)縣范圍葡內(nèi)交觀流，捷實(shí)現(xiàn)憲集團(tuán)烏資源患共享恥，同啞時(shí)進(jìn)鬧一步界系統(tǒng)程了解圣公司也運(yùn)作槽特點(diǎn)森。鬼13應(yīng)．個(gè)董人進(jìn)拜修瞎公司嗽除舉框辦各至種培面訓(xùn)班趣提高淘職員時(shí)的素話質(zhì)外守，也沾鼓勵(lì)飄職員夸到大脫專院初校或薄專業(yè)哥培訓(xùn)化機(jī)構(gòu)抽進(jìn)修娃學(xué)習(xí)在（包盼括攻尊讀學(xué)賓位、紋上崗布培訓(xùn)拆、職穴稱及窗其他幣資格頂證書(shū)愈考試澆、培亭訓(xùn)等抱）；搖形式嫌有脫每產(chǎn)進(jìn)僑修和墓業(yè)余保進(jìn)修當(dāng)，其巷中脫右產(chǎn)進(jìn)兔修的事申請(qǐng)晶條件帶要求擴(kuò)在公旨司服珠務(wù)滿花三年姓以上許。煮參加訂各種目形式喚的學(xué)固習(xí)后岸，職兼員的削結(jié)業(yè)再（畢淚業(yè)）蜓證書(shū)桿及成撓績(jī)單趟須報(bào)繡總部蠟人力性資源曉部備言案，唐作為擊調(diào)配達(dá)、選棒拔以廉及任因免的亭參考纏依據(jù)旦。個(gè)肌人進(jìn)缺修的依審批忠程序曬及獲躬批準(zhǔn)有后的哈有關(guān)蓮待遇金規(guī)定致詳見(jiàn)繞《個(gè)端人進(jìn)諒修管莖理規(guī)恰定》慧、《及關(guān)于膨選派時(shí)高級(jí)夠管理尤人員得出國(guó)朽留學(xué)習(xí)和赴苗境外聞進(jìn)修福的有恢關(guān)規(guī)害定》擦。似14敗．外彩出考篩察：冠為拓休展視祝野、細(xì)豐富襲學(xué)習(xí)蝦經(jīng)驗(yàn)懂，公綁司將牧組織閉管理污人員鋪、專浸業(yè)人遵士以壤及榮間獲嘉啟獎(jiǎng)的唉職員陣到外隨地考勻察?；笨疾煜虇挝磺o包括燭境內(nèi)勤外的奴優(yōu)秀慣企業(yè)悅或機(jī)減構(gòu)。源嫂培訓(xùn)值積分縫制度預(yù)15然．職剩員參嫌加各袖種培打訓(xùn)并哀獲得客結(jié)業(yè)挪后，蔥可以星向人狐力資纏源部最門(mén)申背報(bào)積且分，渣積分語(yǔ)將是押職員毯在萬(wàn)三科參羽加培捆訓(xùn)的散最全礎(chǔ)面記祥錄。因年度袖累計(jì)肢積分持的多焰少是比職員醫(yī)晉級(jí)擔(dān)或晉陸升的逼參考抓標(biāo)準(zhǔn)休之一戀。不植同類饑別的凱職員敏積分格要求吹有所屆不同高。具帖體的帥規(guī)定腎職員碎可以瘦查閱燭《萬(wàn)慚科集牧團(tuán)培辨訓(xùn)積積分管區(qū)理制擊度》尾。姐培訓(xùn)立信息倚公布貿(mào)和查勿詢盆16劇．人框力資熱源部哭門(mén)將卻定期次公布遮培訓(xùn)越信息干，主絨要包賽括：荷年度戶培訓(xùn)遼服務(wù)淺概覽擋、月虛度培訴訓(xùn)及槽研修姜計(jì)劃深、外熟部培授訓(xùn)信干息、號(hào)周培嶼訓(xùn)信遍息以燥及網(wǎng)文絡(luò)版盈《培強(qiáng)訓(xùn)資瀉訊》勝。職擔(dān)員可軌以登垃錄到仗萬(wàn)科厘主頁(yè)宋上查凱詢或餅咨詢么所在啞單位曾的人遵事專走職人潑員。顏?？己苏自u(píng)估菜17糧．為召幫助椒職員書(shū)總結(jié)盟個(gè)人竿工作螞得失背，明升確未橡來(lái)工帳作目動(dòng)標(biāo)和嶺工作立要求皺，有木針對(duì)批性地父改進(jìn)突和提浩高，述公司研將根徑據(jù)實(shí)綠際以須分公徑司、爺部門(mén)旱為單曠位按羞月度容展開(kāi)鮮適度遍的考杜核；塔同時(shí)凳每年鬼總部種人力澤資源餐部將揮進(jìn)行掌全面螺性的糊職員飼考核資，通臟過(guò)職紙員與昌直接連上司啟共同立填寫(xiě)弦《年思度考蜘核評(píng)窄議書(shū)心》，弟對(duì)職怒員的沙工作點(diǎn)表現(xiàn)僚、能你力等廳進(jìn)行磁綜合料考核緒評(píng)估攀?？夹院私Y(jié)糟果將近作為膽職員吊薪金顏調(diào)整在和職你務(wù)調(diào)掃整的毒必要勿性條允件。袍綢18白．在壟月考為核中望成績(jī)謀良好睜者當(dāng)輝月崗掙位薪籠金可緒適當(dāng)采上浮敬；成鋒績(jī)欠蝴佳者拖，則煙可適菊當(dāng)下淹??；殃凡年尚度考扮核成僅績(jī)處象于部牌門(mén)（慕單位臘）低蘇下水帽平者努，將植喪失盆本年示度加教薪、亡晉升蝕和評(píng)凱獎(jiǎng)資躬格，繳同時(shí)皮必須稻在下度次考巨核中耗有所賊改進(jìn)月；經(jīng)己崗位益調(diào)整蠶或培余訓(xùn)，辯仍連挺續(xù)兩劍次處娛于較騎低水散平者賊，公崖司可桑能會(huì)得與職碌員終讀止勞縱動(dòng)合胃同；應(yīng)當(dāng)年制度考組核成最績(jī)低南下者姜，亦索可能胳面臨奪降職吩、降此薪或孕終止蹲勞動(dòng)燒合同項(xiàng)的處科理。脊?fàn)迌?nèi)部占調(diào)動(dòng)捷19猜．公教司有責(zé)權(quán)根命據(jù)職芹員的睡能力槐、工炮作表芬現(xiàn)和坑公司遮的實(shí)污際需躁要，但將職艙員調(diào)癥至集鼠團(tuán)內(nèi)典任何振公司竿、任戰(zhàn)何部賺門(mén)工謀作，毯亦有蕩權(quán)按等業(yè)務(wù)顧需要?jiǎng)e指派膊職員創(chuàng)前往柔全國(guó)洋各地際及海申外公挖干。貪這是撫由于脆我們皺深信迅這將鋸有利剛于發(fā)繡揮職戴員的臭潛質(zhì)攤。當(dāng)贊然，比這必混須事?lián)u先獲凍有關(guān)胡部門(mén)櫻領(lǐng)導(dǎo)斧及人綿力資沖源部世審批類，并久完備蒙調(diào)離撲原單淡位手域續(xù)，殿交接紀(jì)好工怒作。斤任何醒集團(tuán)宋系統(tǒng)和內(nèi)私秋人協(xié)偽議調(diào)等動(dòng)都姿是公跟司不杠允許主的，臘違者柜將作厚自動(dòng)陶離職宵處理魔。秋20丙．總格部人假力資服源部刻將經(jīng)熊常公松布集哭團(tuán)內(nèi)臺(tái)部職央位空忙缺信婚息，捆職員剪可報(bào)迎名或艙推薦朋外界掉人才密，由勞總部等人力炎資源偽部及型相關(guān)秒部門(mén)籮負(fù)責(zé)它具體數(shù)協(xié)調(diào)寶工作旦。迅晉升古機(jī)制等21嘗．公薯司鼓數(shù)勵(lì)職綁員努件力工擔(dān)作，范在出恥現(xiàn)職籠位空頭缺的迷前提華下，絨工作等勤奮篇、表監(jiān)現(xiàn)出室色、舞能力清出眾效的職醋員將足獲得昨優(yōu)先隔的晉顯升和翼發(fā)展寺機(jī)會(huì)植；公渣司并艇在一厭定程嶄度上葵執(zhí)行研競(jìng)爭(zhēng)先上崗定制度惑。宇22海．如當(dāng)果符慘合下細(xì)列條留件，星職員境將有險(xiǎn)機(jī)會(huì)臨獲得態(tài)職務(wù)響晉升茅，薪嗚金亦釣會(huì)相爹應(yīng)增獻(xiàn)加：稻它（1犬）具關(guān)備良倒好的粱職業(yè)事道德蕩；橫（2慕）工尊作績(jī)喂效顯革著；告爭(zhēng)（3譯）個(gè)錯(cuò)人工球作能劃力優(yōu)斯秀；律溪（4撒）年堅(jiān)度考軍核成嘴績(jī)處萍于部扯門(mén)中若上水脆平；妻描（5稠）對(duì)耀有關(guān)伯職務(wù)眠工作絹內(nèi)容棗充分墻了解再，并跡體現(xiàn)啄出職群務(wù)興已趣；頑遍（6蝦）具粥備其齡它與寇職務(wù)香要求襲相關(guān)沿的綜蚊合能姻力；餃霞（7縣）已億參加答過(guò)擬楊晉升墾職務(wù)紗須接酬受的溉系列運(yùn)培訓(xùn)穩(wěn)，成基績(jī)合凡格；腔成（8爽）達(dá)煙到擬漸晉升非職務(wù)慕所規(guī)戚定的歡工作槍閱歷蘆要求閱。爺23梳．公嗎司行荒政職覺(jué)級(jí)順森序?yàn)槭梗汗中姓碇本€憶：職錄員-昂--襖>主襲管-擠--柜>經(jīng)據(jù)理-店--綿>總鴉經(jīng)理宗--坑->動(dòng)其他營(yíng)更高酬職位妹塘行政抱支線火：助憤理職廈、副糟職等詠非直目線職選位列統(tǒng)入行吃政支課線真第七閱章恒勞動(dòng)育合同榆1．天為確歷立公痕司與宇職員罰的勞鳴動(dòng)關(guān)義系，原明確蠢雙方買的權(quán)沿利與容義務(wù)瘋，公精司實(shí)庸施全裳員勞千動(dòng)合姜同制窮管理征。誰(shuí)2．愉公司菠的全臘員勞導(dǎo)動(dòng)合燥同制乓管理展以國(guó)羨家頒爪布的技《勞豪動(dòng)法種》和利各地爛方相權(quán)關(guān)勞辨動(dòng)法僵規(guī)為憶依據(jù)縫，本精條例尊未提術(shù)及事蛇項(xiàng)均臟遵照翁上述杜各項(xiàng)隱法規(guī)秩執(zhí)行版。脈適用襪范圍堅(jiān)3．膏職員瞎在公桿司期少間，脆均需騾與具補(bǔ)有法眨人資曾格的某所在花公司寧訂立災(zāi)勞動(dòng)聯(lián)合同搭，確繼立勞與動(dòng)關(guān)悠系。臭稍合同句期限螞4．琴勞動(dòng)巷合同器的期園限分終為固盲定期肝限、仰無(wú)固杜定期己限和鋤以完終成一旱定的暈工作嫩為期客限。奧貪5．獨(dú)在同數(shù)一用歡人單冤位連赤續(xù)工技作滿譯十年蓄以上洽，公自司與章職員威雙方漠同意程續(xù)簽治勞動(dòng)孟合同庸的，矮職員研可以殖提出蠶與公兇司訂禁立無(wú)陰固定嚷期限頓的勞戴動(dòng)合蠻同。婦饞合同岔簽定什、續(xù)茫訂、許變更辜和解孔除歐6．倦新入霞職的謙職員妹，公斬司將院在職女員入碑職后迅與其蓋簽定淹勞動(dòng)神合同塊。昂7．盯對(duì)于碌有固悟定期這限的攀勞動(dòng)或合同承，公鐮司與暮職員娘雙方擦同意劣在勞念動(dòng)合冶同期萄滿后掩續(xù)簽獵勞動(dòng)閉合同染的，膛應(yīng)在爆原合抬同期往滿前擱三十煉日內(nèi)喪重新慧訂立眠勞動(dòng)梨合同急。害8．?dāng)嚬緷B與職折員雙屬方經(jīng)方協(xié)商粗同意雪，可勝以變破更或撲者解襖除勞毛動(dòng)合愈同。璃四9．獅職員發(fā)有下吵列情態(tài)形之罷一的多，公停司可緊以解剝除勞準(zhǔn)動(dòng)合裙同，欄且可嚇以不浸支付睛經(jīng)濟(jì)泛補(bǔ)償掀：裹（1單）在掀試用握期內(nèi)包被證透明不米符合當(dāng)錄用拳條件訂的；脊煌（2句）嚴(yán)壞重違惑反勞鐮動(dòng)紀(jì)駁律或堵公司濤規(guī)章呆制度副的；普袋（3民）嚴(yán)臣重失林職、滴營(yíng)私適舞弊味，對(duì)慎公司房利益態(tài)造成播重大垂損害帳的；撲城（4欺）被佳依法架追究私刑事半責(zé)任恨的。義航10老．有欲下列潤(rùn)情形炮之一遙的，喜在征袍得總豪部人百力資匪源部竿同意鐮和征璃詢職擇工委督員會(huì)堆意見(jiàn)岔后，醫(yī)公司散可以飾解除辮勞動(dòng)率合同臂，但靈應(yīng)當(dāng)撥提前亂三十貝日以賺書(shū)面差形式胃通知濫職員竄本人眼：銅（1潔）職挖員患俘病或睬非因蹈工負(fù)感傷，綢醫(yī)療倍期滿豬后不供能從邪事原內(nèi)工作犧也不醫(yī)能從抽事由凝公司解另行雷安排分的工類作的說(shuō)；腥（2雄）職鬧員不安能勝吩任工謙作，羅經(jīng)過(guò)債培訓(xùn)徹或者部調(diào)整跌工作購(gòu)崗位近，仍每不能礎(chǔ)勝任碼工作范的；態(tài)怨（3散）勞釣動(dòng)合謎同訂愚立所飾依據(jù)稀的客睛觀情斗況發(fā)得生重改大變姜化，犁致使決原勞渡動(dòng)合甩同無(wú)娘法履把行，森經(jīng)當(dāng)憲事人云協(xié)商巾不能從就變歡更勞續(xù)動(dòng)合始同達(dá)柿成一斧致協(xié)陵議的川；真（4慎）公簡(jiǎn)司經(jīng)苦營(yíng)困蒜難發(fā)封生經(jīng)缺濟(jì)性田裁員樣的；通瞞11兆．公鉤司與跨職工昨委員甘會(huì)委億員解坐除勞察動(dòng)合片同必蓬須經(jīng)秀職工事委員估會(huì)同壞意。肥戶12哪．職挎員解殊除勞崖動(dòng)合婦同，拾應(yīng)當(dāng)趨提前冬三十筒日以湖書(shū)面洞形式嬌通知剃公司晶。如狹未能摘提前翠通知稍公司補(bǔ)，給須公司辰造成麗經(jīng)濟(jì)筆損失盛的，瞎應(yīng)根斬?fù)?jù)國(guó)秋家有含關(guān)勞滋動(dòng)法萬(wàn)規(guī)定嬌承擔(dān)正違約趕責(zé)任喂。斬完備奧調(diào)離頸手續(xù)寇13爭(zhēng)．雙寫(xiě)方終園止或吸解除欠勞動(dòng)皇合同族，職軍員在銜離職洗前必尸須完腸備離休職手悄續(xù)，撿未完膏備離讀職手?jǐn)嚴(yán)m(xù)擅盾自離車職，瞇公司孟將按伐曠工遲處理鐮。離斑職手翠續(xù)包孩括：熱盞（1詠）處釣理工磚作交昨接事漁宜；充飛（2葛）按染《調(diào)誼離手皂續(xù)完甘備表記》要淚求辦侄理離告職手濃續(xù)；比蛋（3登）交醋還所吩有公六司資戶料、謙文件移、辦政公用篩品、肺《職般員手汪冊(cè)》混及其棚它公幸物；棒膛（4祥）退核還公購(gòu)司宿必舍及隨房?jī)?nèi)茫公物迷，并搞到總德部人配力資桿源部杯（深級(jí)圳地嚇區(qū)）陳或所縱在公場(chǎng)司人戴力資鳳源部好門(mén)（萌非深賭圳地技區(qū)）直辦理供退房劍手續(xù)投。由傳公司乓提出拐解除陰勞動(dòng)萍合同規(guī)的職場(chǎng)員，誤臨時(shí)辯確沒(méi)溉有住字房需于租住廟公司孤住房飼的，禾必須殃與公秧司簽爬定續(xù)醫(yī)租契冤約，叮租金青按市件價(jià)收績(jī)?nèi)?，麻租住耳時(shí)間儀不得址超過(guò)蠶一個(gè)羽月；君燃（5裳）報(bào)券銷公難司帳類目，末歸還已公司奔欠款報(bào)；待常所有灶離職亂手續(xù)這完備山后，餡領(lǐng)取甚離職鍛當(dāng)月乓實(shí)際割工作駱天數(shù)什薪金智。恥（6痛）離反職職役員戶璃口及慨人事爪檔案剪關(guān)系必在公改司的朱，應(yīng)捧在離莖職日橫將戶撥口、顯檔案梳及人往事關(guān)年系轉(zhuǎn)汪離公錄司，夕不能狐馬上悉轉(zhuǎn)離灰的，艙需與毅公司伴簽定滲《離趁職人胸員檔局案管國(guó)理協(xié)鉛議》歪。迎（7獨(dú)）職浩員違按約或懸提出診解除版勞動(dòng)董合同殊時(shí)，范職員渴應(yīng)按膨合同吸規(guī)定胳，歸紐還在渠勞動(dòng)懶合同掩期限補(bǔ)內(nèi)的搞有關(guān)咳費(fèi)用震。矩（8之）如只與公訴司簽喉定有戰(zhàn)其它駐合同統(tǒng)（協(xié)描議）督，按笨其它朽合同均（協(xié)口議）悔的約撥定辦吃理。能驗(yàn)14扒．第名一負(fù)柴責(zé)人繞或重租要崗牽位管役理人吃員離欺職，輕公司爭(zhēng)將安洪排離晨職審癥計(jì)。桐略離職銹面談鍵15蒙．離顛職前吐，公鹽司可愚根據(jù)古職員踏意愿菌安排批總部北人力默資源地部或源職員腸上司詞進(jìn)行況離職慕面談燈，聽(tīng)姜取職默員意無(wú)見(jiàn)。顏?zhàn)砑m紛墓處理襲16句．合鉤同過(guò)糖程中林的任測(cè)何勞錘動(dòng)糾批紛，糊職員稅可通施過(guò)申捏訴程矛序向邁上級(jí)討負(fù)責(zé)鹿人或容責(zé)任讓機(jī)構(gòu)訪（職寧工委效員會(huì)零、總放部人脅力資快源部天、勞跳動(dòng)仲孫裁調(diào)遣解委財(cái)員會(huì)雁）申茫訴，巴公司餅不能翼解決矛時(shí)可速向當(dāng)顫地勞暫動(dòng)局圖勞動(dòng)脅仲裁只機(jī)構(gòu)駁申請(qǐng)?zhí)m仲裁容。用第八腹章棋員工詳關(guān)系凡與溝赴通環(huán)1．諸公司汪一貫贊提倡鮮良好鈔、融廢洽、瑞簡(jiǎn)單凡的人攝際關(guān)英系；堆同時(shí)雜提倡判個(gè)人拾與公政司及常個(gè)人刪與個(gè)宰人之滋間的口溝通諸。訊2．員公司靜提倡冷坦誠(chéng)百的溝政通與資合作搜，并垃相信擱職員叢在共收同工兆作中忌會(huì)建滔立真綱摯的掘友誼賣。堤溝通送渠道后3．疫集團(tuán)忘各級(jí)趕人力先資源押部門(mén)攻及職佛工委宴員會(huì)見(jiàn)作為燃員工符關(guān)系意與溝嬸通的碗主要域責(zé)任挨機(jī)構(gòu)幼，將做為職捕員在技工作繪滿意昂度提放升、字勞動(dòng)噸保障角、職鬧業(yè)心使理輔腎導(dǎo)與吸申訴請(qǐng)?zhí)幚矸堑确骄€面提峰供幫鋪助?？赐瑫r(shí)差各級(jí)斤管理緞人員另同樣席負(fù)有烘相關(guān)浙責(zé)任呢義務(wù)監(jiān)。儀意見(jiàn)撫調(diào)查禿4．部公司瓣將通概過(guò)定替期的峽和不妥定期糾的書(shū)垂面或宰面談拉式意仰見(jiàn)調(diào)述查向葬職員與征詢賺對(duì)公漏司業(yè)鋸務(wù)、升管理屈等方菊面的故意見(jiàn)強(qiáng)，職確員可艱完全層憑自閣己的提真實(shí)概想法鄉(xiāng)反饋廚而無(wú)查須有娘任何拐顧慮真。除哄此之徐外，蒼職員興可主聾動(dòng)通割過(guò)《損萬(wàn)科渠》周叉刊、純公司使網(wǎng)頁(yè)食（網(wǎng)延上交黑流）開(kāi)等渠霞道表困達(dá)自界己的于想法享。這愧些意臺(tái)見(jiàn)與俱建議他將成震為公關(guān)司在訓(xùn)經(jīng)營(yíng)菌管理出決策排過(guò)程餓中的染考慮屢因素漆。公智司雖撒不承穩(wěn)諾職西員的亭每一承項(xiàng)想生法均窮能實(shí)箱現(xiàn)，油但公聞司會(huì)帳給職躍員以跪相應(yīng)架的答西復(fù)。臨拉信息龍溝通染5．泳為達(dá)玩到充板分溝催通的等目的他，公繭司定名期和評(píng)不定撿期地欄采用魯《萬(wàn)摸科》豆周刊業(yè)、萬(wàn)缸科網(wǎng)鋪?lái)?yè)、墳郵件壓、公貞告板懂、會(huì)越議等融渠道隸向職叉員通處報(bào)公傾司近收期的歡經(jīng)營(yíng)敞管理班信息洽，所氣有這俘些信深息不涉僅有擴(kuò)助于厭職員貿(mào)對(duì)公澡司的鑄進(jìn)一背步了盛解，沈同時(shí)妙對(duì)這寬些信寶息的鑼分析憂與判旨斷也疤是幫譜助職弄員個(gè)席人成貝長(zhǎng)非乓常好摩的手咸段。鄉(xiāng)劇申訴桌程序熱6．浸當(dāng)職喊員認(rèn)勉為個(gè)牙人利竟益受壟到不嫩應(yīng)有嚴(yán)的侵肢犯，柴或?qū)Σ晒敬叩慕?jīng)漠營(yíng)管率理措雀施有驕不同姿意見(jiàn)時(shí)，或雁發(fā)現(xiàn)通有違呢反公作司各熱項(xiàng)規(guī)并定的濟(jì)行為融時(shí)，鞠可按瘡申訴舊程序謠選擇欄適當(dāng)語(yǔ)的申紹訴渠昌道向悅公司叫申訴西（見(jiàn)汪下圖送）。淘申述區(qū)方式?？蛇x糠用面滅談和扯書(shū)面烤兩種狡形式逝；如槳選用坡書(shū)面牢方式編，申宰述書(shū)侮必須腐具名責(zé)，否鍵則有資關(guān)申抹述有位可能他難以劈得到脖解決依。德7．值原則球上，損職員夫的各半層上嫂級(jí)管蓋理人爛員直彼至總?cè)啦咳藲⒘Y引源部收、職乏工委撇員會(huì)由甚至垃集團(tuán)甜總經(jīng)他理或扇董事碌長(zhǎng)均購(gòu)是申康訴對(duì)否象。植但公員司鼓霞勵(lì)職屠員采喘取申琴訴渠短道①揪逐級(jí)匆反映搜情況喇；當(dāng)伸職員萄有認(rèn)組為不沙方便剪通過(guò)虎申訴耳渠道償①途昌徑申鉆訴時(shí)忌，申槽訴渠恰道②閘也同糟樣被前推薦踏采用跡。從刑解決盜問(wèn)題憐的角滴度考役慮，蕩公司周不提辱倡任仔何事浪情都處直接虜向集期團(tuán)總鳴經(jīng)理嗎或董樣事長(zhǎng)紛申訴右（申攝訴渠剝道③造），棍但當(dāng)啊職員蔥堅(jiān)持陷認(rèn)為律有必豆要直疾接向挽集團(tuán)緞總經(jīng)柏理或想董事價(jià)長(zhǎng)申祝訴時(shí)查，仍愿可以受通過(guò)起電子替郵件悶、公踩司網(wǎng)虜頁(yè)總達(dá)經(jīng)理獵信箱保以及車其它遼方式恒直接翅向集圣團(tuán)總員經(jīng)理?yè)]或董魚(yú)事長(zhǎng)絲申訴未。頸8．?huà)筛骷?jí)怪責(zé)任途人或蔑責(zé)任征部門(mén)枝在接當(dāng)?shù)铰毐趩T申兔訴后雷將在苦申訴艘事件暮涉及剃的相奸關(guān)當(dāng)六事人狂中進(jìn)支行調(diào)側(cè)查，跑并根濃據(jù)調(diào)段查結(jié)重果盡坐快做意出處絡(luò)理決素定。態(tài)處理部決定慎將通梁過(guò)書(shū)訂面或諸電子績(jī)郵件團(tuán)的形成式通衛(wèi)報(bào)給狂申訴念者、等單位恩第一升負(fù)責(zé)損人及惜總部輪人力鉛資源寫(xiě)部，捉職員燒如果控對(duì)處兵理決尚定不倦滿意刮仍可疤以繼虛續(xù)向險(xiǎn)更高旁一級(jí)湯負(fù)責(zé)綿人或吃部門(mén)深申訴夫。圓職員班申訴睜程序歌注：該除以銳上機(jī)用構(gòu)外葬，由寨職工目委員資會(huì)與凝總部闖人力桿資源戲部、寬法律怨室成置員組欲成的襲萬(wàn)科屬企業(yè)筍股份滴有限僻公司露勞動(dòng)昂仲裁掛調(diào)解黑委員泉會(huì)，舊負(fù)責(zé)告受理叮職員甜在勞扁動(dòng)糾口紛方阿面的斤申訴具。吧第九季章差職工意委員個(gè)會(huì)瞞1．電職工漂委員胸會(huì)是唱代表斜全體列職員名的利挎益并痕為之岸服務(wù)期的機(jī)閃構(gòu)。受職工窩委員領(lǐng)會(huì)的富委員大分布慕在公演司各昨部門(mén)容和各模分公鄉(xiāng)司，煎由職或員投嘩票選驢舉產(chǎn)秩生。串余2．胳職工隨委員爭(zhēng)會(huì)由項(xiàng)主席銳一名亭，執(zhí)川行委滲員、賞委員途若干北名組械成，遵均為仙兼職楚；設(shè)虧專員唉和秘雕書(shū)各刊一名仿，負(fù)林責(zé)日禁常工劉作。婦專員徹辦公趴室設(shè)某在公映司總他部。斤陰3．城職工步委員約會(huì)的涼基本要職能嶺是：怒參與挎、溝疏通、駛監(jiān)督躍。包渴括：號(hào)牽（1廁）參吹與決撥定職萬(wàn)員?？h利基賓金、倘住房獻(xiàn)公積奪金等載的使歪用；誼險(xiǎn)（2建）參貫與決極定企啊業(yè)職派員集錄體股舌以及雜職員肚集資蘆成立甲的專扔項(xiàng)基杜金的詳運(yùn)作扎和分然配方誰(shuí)案；裹蹄（3追）參妄與公徑司住善房制愧度改罷革、及職員數(shù)文化長(zhǎng)建設(shè)霧及培壟訓(xùn)方疏案的鵝制訂雞；擦（4踢）參者與職兄員薪浪金、內(nèi)獎(jiǎng)金救分配障方案趕、勞勺動(dòng)用引工制兄度、項(xiàng)職員糕持股郊計(jì)劃軍及勞撓保福幼利待例遇的川制定棵并監(jiān)債督實(shí)漿施過(guò)檢程；徐嘗（5遷）維法護(hù)職萄員的竭合法冠權(quán)益座、監(jiān)焦督職黨員醫(yī)疊療保墻險(xiǎn)、按待業(yè)酒保險(xiǎn)燥以及腰養(yǎng)老閘保險(xiǎn)呈方案厘的實(shí)墳施；美尾（6片）充跨分反璃映職硬員意但見(jiàn)，貍接受驗(yàn)職員偵為維惱護(hù)自揀身利殃益而炭提出哄的投體訴，童并與誤管理算層交棟涉；巴炭（7后）對(duì)球侵犯僻公司市利益年和職肝員合慣法權(quán)波益的帆管理各人員鞭提出抬彈劾淚；委（8機(jī)）組燈織集劍團(tuán)內(nèi)誠(chéng)部的貞文化性、娛模樂(lè)、證體育功活動(dòng)算。郊（9寇）管耍理“豬萬(wàn)科末員工攜共濟(jì)敗會(huì)”傲，依藝據(jù)章逮程為迫會(huì)員污提供需援助活。具第十購(gòu)章蘋(píng)職員歡職務(wù)食行為房準(zhǔn)則形基本蓄原則賭1．楚公司光倡導(dǎo)溜守法鍵、廉源潔、磚誠(chéng)實(shí)攀、敬秋業(yè)的論職業(yè)懸道德訪。牙2．你職員州的一咽切職腳務(wù)行拌為，獅都必揉須以街維護(hù)名公司址利益漿，對(duì)耀社會(huì)跡負(fù)責(zé)宮為目哨的。孫任何該私人紛理由武都不吃應(yīng)成卡為其底職務(wù)觸行為珠的動(dòng)怎機(jī)。笑頁(yè)3．晚因違兄反職琴業(yè)道憂德，窮給公失司造勢(shì)成經(jīng)腳濟(jì)損誰(shuí)失者皂，公牽司將昨依法橡追索配經(jīng)濟(jì)脈賠償擱；情塑節(jié)嚴(yán)祖重，弄公司沉懷疑辣其涉縱嫌犯察罪的算，將棒提請(qǐng)?jiān)鏊痉迿C(jī)關(guān)核追究仿其刑薄事責(zé)耐任。尚斑4．鹽在職夜員招望聘或典任用辱上，漠公司將倡導(dǎo)怠舉賢梯避親治、親里屬或蛙好友啊回避塘的原份則，選為人浪才提餅供一低個(gè)公珍平的阿競(jìng)爭(zhēng)好環(huán)境催；公怒司內(nèi)駁如有斃親屬薯關(guān)系霉的職始員，艘相互匪間應(yīng)剃回避步從事譽(yù)業(yè)務(wù)菠關(guān)聯(lián)本的崗竟位，逐公司霸也可特以作每出相枕應(yīng)的緩崗位晴調(diào)整介。賞經(jīng)營(yíng)貼活動(dòng)谷5.竹職員沙不得城超越尿本職溉業(yè)務(wù)縫和職園權(quán)范熔圍，哪開(kāi)展斬經(jīng)營(yíng)御活動(dòng)岡。特?zé)﹦e禁辟止超缸越業(yè)腔務(wù)范尼圍和加職權(quán)剩從事蒙投資撥業(yè)務(wù)疤。謊6．贈(zèng)職員香除本淋職日些常業(yè)膠務(wù)外披，未顫經(jīng)公戰(zhàn)司法蔬人代惱表授胸權(quán)或選批準(zhǔn)牌，不橡能從上事下左列活型動(dòng)：齡鐘（1秋）以建公司它名義費(fèi)考察梢、談聞判、公簽約劍；仆（2使）以糟公司辦名義販提供食擔(dān)保從、證面明；痕秩（3氧）以缸公司置名義督對(duì)新段聞媒習(xí)介發(fā)怪表意弱見(jiàn)、睬消息寧；斬（4墳）代煩表公灑司出耐席公鍋眾活乎動(dòng)。賀兼職磨7．涼職員坐未經(jīng)胳公司稼書(shū)面塞批準(zhǔn)平，不糧得在丈外兼抵任獲剃取薪濾金的音工作清。廳8．尤禁止白下列號(hào)情形半的兼股職：虛熟（1肅）在鞏公司泳內(nèi)從軟事外雨部的紀(jì)兼職疫工作胳，或資者利割用公笛司的贈(zèng)工作荷時(shí)間涌和其離他資疑源從罪事所稀兼任債的工懇作；魯遭（2頂）兼許職于勇公司革的業(yè)巖務(wù)關(guān)話聯(lián)單忽位或壺者商顛業(yè)競(jìng)雨?duì)帉?duì)幕手；遭姑（3摔）所霞兼任拘的工房作構(gòu)亂成對(duì)布本單括位的悠商業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)騙；宿（4鵲）因峰兼職殿影響掩本職毫工作緒或有問(wèn)損公閉司形軟象；三叛（5搶）主否管級(jí)串及以賢上職嫌員兼臨職。彈烘?zhèn)€人優(yōu)投資隊(duì)9．符職員弟可以照在不符與公晌司利麗益發(fā)遠(yuǎn)生沖蒼突的薄前提蔽下，撒從事裹合法剖的投大資活碗動(dòng)，析但禁殿止下息列情顆形的諒個(gè)人圈投資坦：劉1.口您參與洋經(jīng)營(yíng)員管理類的；匆?jiàn)^2.裝列投資伯于公怨司的座客戶域或商蔥業(yè)競(jìng)謀爭(zhēng)對(duì)要手的穴；借3.士長(zhǎng)以職地務(wù)之端便向嬌投資程對(duì)象舒提供貢利益晃的；毛然4.蒙筍以直和系親側(cè)屬名夜義從捉事上涉述三哨項(xiàng)投帖資行悶為的智。利益沖10毅.職較員在晃經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理笨活動(dòng)迎中，裙不準(zhǔn)圣索取郵或者爛收受愈業(yè)務(wù)砍關(guān)聯(lián)默單位梳的利礎(chǔ)益，宋否則頁(yè)將構(gòu)許成受省賄。渾停11奧．只氏有在燒對(duì)方痰饋贈(zèng)王的禮堤物價(jià)堵值較堵?。ㄔ~按公智認(rèn)標(biāo)鈔準(zhǔn)）孕，接窯受后酸不會(huì)年影響五正確礦處理洗與對(duì)旅方的該業(yè)務(wù)俱關(guān)系肯，而球拒絕斯會(huì)被莊視為猜失禮棟的情綿況下酬，才慢可以擦在公歸開(kāi)的宜場(chǎng)合省下接澇受。鑰促12岔．職鎮(zhèn)員在稅與業(yè)沾務(wù)關(guān)桃聯(lián)單侄位的羞交往曲中，父應(yīng)堅(jiān)醋持合骨法、繭正當(dāng)暮的職索業(yè)道管德準(zhǔn)組則，虛反對(duì)滿以賄洪賂及臟其它場(chǎng)不道悶德的躍手段據(jù)取得號(hào)利益燈。未競(jìng)經(jīng)所爭(zhēng)在單破位負(fù)局責(zé)人第書(shū)面湊批準(zhǔn)枝，也回不得徒在有勸可能踩存在條利益印沖突賺的業(yè)偽務(wù)關(guān)臥聯(lián)單節(jié)位安喝排親終屬、輔接受尼勞務(wù)逮或技錢(qián)術(shù)服拒務(wù)。袋斑13圍．職矮員不更得利見(jiàn)用內(nèi)而幕消送息，捎在損陣害公飾司利洗益或抄者處惠于比斥公司混以外倘人士穩(wěn)較為召有利組的情倍況下宜謀取下個(gè)人四利益甜。弟14韻．職拾員不榜得挪爹用公義款謀滲取個(gè)跨人利通益或曉為他鄰人謀剃取利墊益。禿伴15杏．職猴員不沙得用灣公款肥購(gòu)買糖各種民俱樂(lè)疑部會(huì)何員卡幕或者斷供自湖己從糟事個(gè)顯人消段費(fèi)。剩來(lái)傭金窗和回普扣流16哨．職嘆員對(duì)嶺外業(yè)葵務(wù)聯(lián)蠟系活翅動(dòng)中寒，遇壞業(yè)務(wù)沒(méi)關(guān)聯(lián)話單位餃按規(guī)躁定合福法地律給回丹扣、圍傭金絞的，疾一律笨上繳沙公司張作為增營(yíng)業(yè)借外收速入或援沖減奇成本霧；個(gè)熊人侵?jǐn)r吞的謠，以溪貪污爭(zhēng)論。任漿交際掃應(yīng)酬應(yīng)17汁．公召司對(duì)架外的咱交際家應(yīng)酬伙活動(dòng)林，應(yīng)槍本著蔥禮貌女大方談、簡(jiǎn)江樸務(wù)起實(shí)的退原則叨，不互得鋪科張浪賣費(fèi)。鈔嚴(yán)禁餃涉及睡違法微及不朗良行脂為。轎場(chǎng)18禿．集鍬團(tuán)內(nèi)雜部的勉接待魚(yú)工作狼，提傷倡熱惡情簡(jiǎn)腐樸，斤不準(zhǔn)葉以公價(jià)款搞料高標(biāo)歐準(zhǔn)宴爛請(qǐng)及聲娛樂(lè)臂活動(dòng)肅。尖19看．職朋員在項(xiàng)與業(yè)培務(wù)關(guān)德聯(lián)單絲位