招聘管理制度

1招聘管理制度目的：1.1標(biāo)準(zhǔn)人員的招聘錄用工作；二、適用范圍：1.1本制度適用于營銷總部、工廠與各辦事處所有人員的招聘錄用；三、職責(zé)1.1人力資源部根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、指導(dǎo)思想及相關(guān)法規(guī)政策負責(zé)招聘制度的制定與解釋；何1.慣2趣人力雖資源宗部負怖責(zé)兆職位獨需求碰發(fā)布陜、總縣部鑒招聘質(zhì)方案纖制定向、工教廠和婆辦事而處招拔聘計尾劃審紡核促、罵組織受和監(jiān)脖督招塌聘過甚程親、臟審核肝招聘花結(jié)果桿；牌總部封、工厚廠、橡辦事相處人熟事文舟員炭負責(zé)澇提交最員工努招聘居需求宿，組里織本環(huán)地招驢聘亦；郵1.型3水導(dǎo)購虜員、刑售后炒安裝喝人員蹈、送撒貨員允和司但機由逼辦事援處負搶責(zé)人切根據(jù)行職位齒說明哈書結(jié)鋒合本蜜制度和的相亭關(guān)規(guī)樹定榆決定燙是否梁錄用禽，職言能部邀門有插否決賣權(quán)；艘1.負4主傭管級受由副噸總經(jīng)堡理區(qū)復(fù)試孔并決炭定是暖否錄旺用；歌副經(jīng)畫理以勝上級熔別職鍬位由勤總經(jīng)畫理面爛談并額決定連是否豬錄用玻；藏1.斗5裂除1染.3儀和1廁.4表中加列明礎(chǔ)的其劣他職釀位，庫各部灣門、證工廠名〔或饞工廠艇的部急門〕撈負責(zé)壞人膏根據(jù)肝職位夫說明就書結(jié)阻合本翁制度詢的相星關(guān)燥決定魯是否冶錄用霸。步四斑、位術(shù)語純五律、爸招聘非的原眼那么與據(jù)規(guī)定糊1牛.1博公開濃招聘卡原那么伏：公路司杏所軌有甲職位培需求杰定期糊公布戒，詢采取壤公開餅招聘怎的方猶式察進行央內(nèi)聘意或外怨聘買；延1歸.鍬2女內(nèi)聘強優(yōu)先稈原那么?。簱Q內(nèi)部摸提拔爪和培雜養(yǎng)干食部是男公司法用人軋原那么迷，殖只要紫可以趴內(nèi)部對培養(yǎng)然，那么披優(yōu)先按考慮諒內(nèi)聘判；發(fā)1.瞇3彩杜絕腹關(guān)系娛招聘犧原那么?。簞⒂杏H宜戚關(guān)凳系的罪員工著不得伙在同魯一部免門或蛙有較鼻強工昨作聯(lián)紹系的揪崗位姓上任扭職；眨在職盼職工墾推薦謎人選鳴要在撈面試寸考官旅和審凍核人會員不刮知情漸的情余況下托公平課地參克加選稿拔志；均六滔、晚招聘抽的基鮮本條資件液1燙.1罰入職皆公司加員工慨應(yīng)符駕合以陜下悔根本舅條件著：澤1爆.1標(biāo).1迷遵紀(jì)測守法銷，誠銹實守纖信，鵝無不紀(jì)良記訊錄趨；意1黑.1習(xí).2捎經(jīng)區(qū)渠以上懂醫(yī)院計檢查集證明嫂身體寨健康兩；排1溪.2貍有以妹下情菊況之呈一者鹽不得龍錄用洗：侄1負.2饒.1執(zhí)法律玻限定撒和政遷府規(guī)柿定不束能錄慈用者俱；促1心.2井.2獲曾被賤公司居辭退映、開菠除者綢；窄1服.2瞇.3述隱瞞輝個人奉經(jīng)歷姨、提韻供虛它假資加料、班采取留欺騙鹿行為展以達批到僵被錄脖用另者斷；眠1寒.2壓.4練患各屢種疾尺病未倦治愈澆者永；功1鬧.盈2賠.扶5哪特殊圍情況狂人員傘，經(jīng)洗總經(jīng)賽理批單準(zhǔn)后都可適法當(dāng)放遼寬有敢關(guān)條吸件；捷七徑、戒招聘蝦流程摩1撐.1忠招聘論方案辜和只申請亦1劣.1織.1合招聘何方案使分為肉年度拖招聘襲方案虧、月毯度炭招聘奪方案道和叮臨時濁招聘錘申請歷三類動；愛1兇.1磁.2贈年度末招聘榨方案樹每年蠅年底飄由葬人力漲資源末部組象織制濾定；雕1萍.1置.密3陡月度籠招聘萍方案浩，由叮需求溫部門該每月?lián)?8佳日前伍填寫荷?月頭度供招聘訂方案勵申請乏表?決，氏報斬人力蔑資源屆部千人事認主管休，由牧職能刻部門婆、人押力資平源部消經(jīng)理自審核蓋，副沈總經(jīng)很理審?fù)鷰?；?棟.1臥.面4犁臨時拔招聘摔申請源，由搖需求棄部門上填寫優(yōu)?計關(guān)劃外有人員堪需求階申請莫表?感，并齡寫明爹臨時吸需求秋原因茶，碑按月晴度招瀉聘計私劃審規(guī)批程沿序?qū)徎?；?度.1加.廚5撫新職弄位的免需求盒，必釀須宏與申惠請之夢前發(fā)由職望能部善門抖提供潤職位節(jié)說明流書內(nèi)；脈1懂.縣2顛招洗聘信梢息發(fā)俯布紀(jì)1蚊.隆2嗎.1謎人力恐資源瀉部根更據(jù)優(yōu)月度濾招聘蠅方案堪和臨枯時招霸聘申色請杯，抽選擇帳適宜潑渠道冊發(fā)布考外聘臥信息氏；每展月初禽向全齒公司管公布禮一次啦?全愛國各西崗位羅需求梨公告版?拜，刃包括不所有乖內(nèi)聘易和外扶聘信蜓息薪，人奴事文魯員負瓣責(zé)在叛各種取例會梢上宣滴講炊。惰1.錯3實體施招件聘圾1曬.玉3虹.杜1奔內(nèi)部疾競掛聘：學(xué)?全洪國各愉崗位稿需求夸公告拼?境中所陪有職斃位非，副歡送嘗員工戰(zhàn)參加杜內(nèi)部垮競撤聘；榜員工看本人褲填寫菜?內(nèi)氏部競漢聘申踐請表常?交騙辦事煮處人欺事文勢員堂統(tǒng)一膨上報趨人力曾資源梯部鑼，叮1.訓(xùn)3.富2籌需要持由辦體事處促考核六的，造由辦勒事處希人事樓文員躲組織席辦事其處推沸薦和歷崗位斧技能誠考核存，報除1怖.3賊所列城明的駁職位縣以外移，需婚由職正能部務(wù)門濤進行葡網(wǎng)絡(luò)晚視頻貧面試朋；卸1黎.獄3裕.便3驚人力暑資源忙部中對印競聘篩過程撫監(jiān)督性，匯木總競短聘結(jié)仙果煉，提做交該公司據(jù)領(lǐng)導(dǎo)疏審批都，通撕過者捎予以臂錄用叨；效1校.錫3沖.杯4肌人力壩資源涼部將艷批準(zhǔn)故后的玻競聘粥結(jié)果尖以文邪件形蘋式保反應(yīng)鴨給本承人，鑄并柄予以伯公布門；島1營.駁4外看部招匯聘：摘如內(nèi)僻部競限聘無渣法滿叼足公戴司人辦員需吸求時辱，人假設(shè)力資紐源部消組織騙進行礦外部拾招聘溝；杠1兵.吼4走.館1乖人力茫資源惑部攀對應(yīng)墾聘者干資料州進行撞收集都，并威對個丸人簡顛歷進侄行分慎析，目將初枝步合食格的拉個人染資料年轉(zhuǎn)交躬給用荷人部悔門進糊行篩扔選；充1布.欲4萍.地2突用炮人部繭門針橡對所胡招聘柿職位妄的任塞職要鴿求，涼確定近面試最候選延人，友由人肝力資授源部胃通知投到公購司來騰進行起面試培；霞1霞.叨4夢.賠3朝面試噸時，靈人力連資源賊部和牧職能等部門刊〔人敘事文損員和伯辦事避處、劉工廠倘相關(guān)扎負責(zé)涌人〕刑組成偏面試政小組骨進行務(wù)初試徐，把檢查陪應(yīng)聘定者各虛種證草件和爺證明店材料東。圖包括收：狡身份坑證成、丑最高蝦學(xué)歷初證明團〔畢離業(yè)證防書、墊學(xué)位光證書虛〕鎖、尿崗位頸資格猶證明池〔國誦家規(guī)雙定的虜須持悶證上巡崗的木工種遭〕阻、惹公司染要求寇提供千的其丸它資胖料燒(飲健康扒證明間、工漫作經(jīng)騰歷證技明等馳)箱1旋.寬4循.定5那根據(jù)嶼初試全結(jié)果續(xù)，初低步確拒定復(fù)蝦試候刊選人決〔辦眾事處饑或工敏廠即霞可確匆定人樸選的包職位寺可以踐直接巾決定很是否有通知康培訓(xùn)味，不悲再經(jīng)初過復(fù)謠試〕膨，并僑通知沖應(yīng)聘樂者由有關(guān)暢的苗復(fù)試載事項紫；熄復(fù)試首一般仍由庭負責(zé)少最終御審批壯的承公司陰領(lǐng)導(dǎo)圈直接歐進行瘡或委胃托副厭經(jīng)理矮以上引級別循人員也進行年；愿1風(fēng).娛5保面試屠信息晚反應(yīng)以1轟.5推.符1舉人事巡主管艦或人活事文框員堪需于塑三奴個工慕作日摔內(nèi)通禿知稱被錄桐取人梢員本鋒人，姑約定嗽錄取售人員廳參加現(xiàn)入職僅培訓(xùn)黃日期裙；紋1.緊6供錄用飽手續(xù)伍辦理帆1.脊6補.1獎經(jīng)面他試符毫合幕錄顧用條乏件的腔人員炕參加壽最長湖為期侮一周事的新著員工愉培訓(xùn)宣，培污訓(xùn)合仰格后豐給予怎辦理幸入職產(chǎn)手續(xù)被；豆1.熊6.貴2辭辦理仆入職賴手續(xù)簽時梅人力仆資源蓮部通廊知其他在區(qū)刷級以根上醫(yī)東院進撐行體免檢，匆體檢幫合格中的，琴予以家辦理理入職狼手續(xù)幸。械以往事體檢著證明籌超過豈六均個月感的需狠重新跑體檢尼；議1.援6瀉.御3烏需要年辦理揚擔(dān)保鬼手續(xù)徒的崗醫(yī)位，撥按但?人繪事?lián)鷨伪９芨＠硪?guī)瞇定?滅辦理錯擔(dān)保逃手續(xù)剃。吼1.村6榜.星4假設(shè)新入殺職員銅工需腫交診一寸鈔免冠魔彩色筆照片抓二抵張疾及相鎮(zhèn)關(guān)證決件的俯復(fù)印件件一右份紅，填廢寫人號事登煤記表講，報晶人力文資源杠部和蜘職能束部門浩審批弦后正章式入竹職趙。忌1.痛6團.編4糖人事笨主管?；蛉顺钍挛耐T渾還需漫做好行①陜報到吉接待漆；刑②覽安排筐坐位嚴(yán)；婦③腥介紹葉工作顆環(huán)境匯和室新同喪事列、eq\o\ac(○,厚4勝)肌發(fā)給糕試用點期跟肅蹤考枯核表喜等工佩作；密1.答7鴉用人膨部門崇新員奸工接晨收戰(zhàn)1.枝7鉆.毀1左用人混部門抗負責(zé)塔①部幫助羊新員阻工盡工快熟渴悉工亭作環(huán)干境；江②葬講解叢職位蹤說明菜書相典關(guān)內(nèi)錄容，籍使新息員工涉盡快拾進入潔工作我狀態(tài)車；燒③掛制定厭試用維期跟頭蹤考噸核計臣劃，凍幫助逢新員耐工順設(shè)利渡撕過試悅用期虹。周1.義8四試用跪期仙1.擺8委.豆1針試用遲期原戶那么上逮為3軍個月筋，活最長決不超騾過6陷個月浩；尿1.柜8認.怨2擴在試睜用期凳內(nèi)員唉工需咱要實醉行試宰用期已考核堪，具供體操棕作方少法詳伴見?小人事告考核痛程序頸?肝相關(guān)豬局部權(quán)；牽1.樣9姑勞動加合同池簽訂爭1.欠9華.夜1璃所有泳應(yīng)聘益人員匠在錄汗用時坡需簽賄訂試率用期馳勞動亭合同屯和保輛密協(xié)脈議書顏；誕1.蠻9移.捆2慰試用變考核右合格壺后，猛將與袍公司究簽訂燭一年儲期勞半動合瓜同；攏1.益9咳.林3漂試用列轉(zhuǎn)正死三年寨以上團的正蘭式員胃工如捕需繼隨續(xù)在狀公司照效勞扯，需棟與公促司簽痕訂三剝年期言勞動扒合同景；難1.責(zé)9選.式4褲續(xù)租簽勞芹動合驅(qū)同時削必須密提供準(zhǔn)區(qū)級奮以上在醫(yī)院漏出具遲的體中檢證赤明；宏1.