焦化有限公司各部門崗位責任制大全

PAGEPAGE163焦化有限公司崗位價值精細化管理——企業(yè)標準第五冊崗位責任制目錄廠部領導崗位責任制 9一總經(jīng)理崗位責任制 10二黨委書記崗位責任制 11三生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位責任制 12四經(jīng)營副總經(jīng)理崗位責任制 13五工會主席崗位責任制 14六財務總監(jiān)崗位責任制 15七安全副總經(jīng)理崗位責任制 16八總經(jīng)理助理崗位責任制 17九機電副總工程師崗位責任制 18辦公室崗位責任制 19一辦公室主任崗位責任制 20二服務中心負責人崗位責任制 22三司機崗位責任制 23四文書員崗位責任制 24五檔案員崗位責任制 25黨委工作部崗位責任制 26一黨委工作部部長崗位責任制 27二黨委工作部副部長崗位責任制 28三宣傳員崗位職責 29企管部崗位責任制 30一企管部部長崗位責任制 31二企管部副部長崗位責任制 32三精細化管理員崗位責任制 33四合同專管員崗位責任制 34五物資驗收員崗位責任制 35六預算員崗位責任制 36七檢斤員崗位責任制 37財務部崗位責任制 38一財務部部長崗位責任制 39二財務副部長崗位責任制 40三成本費用核算會計崗位責任制 41四出納員崗位責任制 42五工會財務委員崗位責任制 43六財務成果核算會計崗位責任制 44七審核會計崗位責任制 45八往來核算會計崗位責任制 46安監(jiān)部崗位責任制 47一安監(jiān)部長崗位責任制 48二安監(jiān)副部長崗位責任制 49三安監(jiān)部主任工程師崗位責任制 50四安全監(jiān)察員崗位責任制 51五培訓管理員責任制 52供銷部崗位責任制 53一供銷部長崗位責任制 54二供銷聯(lián)合支部書記崗位責任制 55三供銷部副部長（銷售）崗位責任制 56四供銷部副部長（原料）崗位責任制 57五結(jié)算員崗位責任制 58六銷售員崗位責任制 59七采購員崗位責任制 60八車站收發(fā)貨人員崗位責任制 61供應部崗位責任制 62一供應部長崗位責任制 63二采購員崗位責任制 64三保管員崗位責任制 65四計劃員崗位責任制 66五統(tǒng)計員崗位責任制 67六供應部更夫崗位職責 68技改部崗位責任制 69一技改部長崗位責任制 70二技改部科員崗位責任制 71調(diào)度室崗位責任制 72一調(diào)度主任崗位責任制 73二值班調(diào)度員崗位責任制 74質(zhì)量監(jiān)察部崗位責任制 75一質(zhì)量監(jiān)察部部長崗位責任制 76二班長崗位責任制 77三化驗員崗位責任制 78四采樣工崗位責任制 79五試驗工崗位責任制 80后勤保衛(wèi)部崗位責任制 81一后勤保衛(wèi)部長崗位責任制 82二后勤保衛(wèi)部副部長崗位責任制 83三后勤保衛(wèi)部內(nèi)勤崗位責任制 84四防火崗位職責制 85五門衛(wèi)崗位責任制 86六出納員崗位責任制 87七食堂廚師崗位責任制 88八食堂管理員崗位責任制 89九服務員崗位責任制 90十保潔員崗位責任制 91人力資源部崗位責任制 92一人力資源部長崗位責任制 93二人事勞資員崗位責任制 94三社保員崗位責任制 95四考勤員崗位責任制 96五計生主任崗位責任制 97生產(chǎn)技術部崗位責任制 98一生產(chǎn)技術部長崗位責任制 99二生產(chǎn)技術部副部長崗位責任制 100三主任工程師崗位責任制 101四技術員崗位責任制 102動力車間崗位責任制 103一動力車間主任崗位責任制 104二黨支部書記崗位責任制 105三機械副主任崗位責任制 106四電氣副主任崗位責任制 107五機械技術員崗位責任制 108六安全員崗位責任制 109七總務員崗位責任制 110八電氣班長崗位責任制 111九機修班長崗位責任制 112十電氣檢修人員崗位責任制 113十一變電所運行人員崗位責任制 114十二檢修鉗工崗位責任制 115十三水電焊工崗位責任制 116十三水暖工崗位責任制 117煉焦車間崗位責任制 118一煉焦車間主任崗位責任制 119二煉焦車間副主任崗位責任制 120三黨支部書記崗位責任制 121四專工崗位責任制 122五安全員崗位責任制 123六總務員崗位責任制 124七班長崗位責任制 125八裝煤推焦車司機崗位責任制 126九接、熄焦車司機崗位責任制 127十搗固站司機崗位責任制 128十一出爐工崗位責任制 129十二熄焦泵司機崗位責任制 130十三熱修班長崗位責任制 131十四熱修瓦工崗位責任制 132十五鐵件管理工崗位責任制 133十六調(diào)火工崗位責任制 134十七脫硫工崗位責任制 135十八脫硫微機控制員崗位責任制 136十九抓斗機司機崗位責任制 137備篩車間崗位責任制 138一備篩車間主任崗位責任制 139二備篩車間副主任崗位責任制 140三黨支部書記崗位責任制 141四安全員崗位責任制 142五總務員崗位責任制 143六篩焦班長崗位責任制 144七裝車工崗位責任制 145八放焦工崗位責任制 146九切焦機崗位責任制 147十振動篩崗位責任制 148十一篦條篩崗位責任制 149十二篩焦集中控制室崗位責任制 150十三篩焦皮帶司機崗位責任制 151十四備煤班長崗位責任制 152十五備煤集中控制室崗位責任制 153十六皮帶司機崗位責任制 154十七破碎機司機崗位責任制 155十八受煤坑上煤工崗位責任制 156十九卸煤司機崗位責任制 157二十鏟車（翻斗車）司機崗位責任制 158二十一汽車隊長崗位責任制 159二十二車站值班員崗位責任制 160二十三機車司機崗位責任制 161二十四聯(lián)絡員崗位責任制 162二十五煤場管理員崗位責任制 163企業(yè)崗位責任制SMGZ/JHCB—00廠部領導崗位責任制2009年月日2009年月日實施###焦化有限公司崗位責任制###焦化公司崗位責任制一總經(jīng)理崗位責任制SMGZ/JHCB—00.01—20091、掌握和正確執(zhí)行國家有關政策和法律、法規(guī)，保證公司經(jīng)營管理活動的合法性，保證公司以及員工的合法權益不受侵犯。2、主持公司日常經(jīng)營管理工作，貫徹并完善公司管理模式，及時解決出現(xiàn)的問題，并制定預防和糾正措施，保證公司經(jīng)營管理活動正常有序進行。3、提擬公司中短期戰(zhàn)略規(guī)劃（目標）、年度經(jīng)營計劃（預算）以及組織提擬公司計劃（預算）外經(jīng)營及管理性項目的可行性方案。4、執(zhí)行董事會決議，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6、組織主持月度總經(jīng)理辦公會議并組織決議執(zhí)行與執(zhí)行督導。7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。8、巡視、監(jiān)督、檢查和推動公司的各方面工作。9、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。10、積極完成董事會交辦的其他工作任務。###焦化公司崗位責任制二黨委書記崗位責任制SMGZ/JHCB—00.02—20091、負責抓好黨的思想建設。組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，使黨員在公司各項工作中起到先鋒模范作用。2、負責抓好黨的組織建設，領導和督促檢查各黨支部執(zhí)行有關黨員教育、管理的各項制度，主持召開黨委會、黨委民主生活會，組織好黨支部建設目標管理評估、民主評議黨員和推優(yōu)評先活動。3、負責制定和實施發(fā)展黨員工作計劃，組織開展多種形式的活動，對入黨積極分子進行黨的基本知識和黨的宗旨教育，及時吸收符合黨員條件的優(yōu)秀分子入黨。4、負責干部的教育、培養(yǎng)和考察工作的同時做好干部在提升職務、績效激勵等方面的政審工作。5、負責職工的思想政治教育工作，針對在廠職工組織開展多種形式的思想政治教育活動。6、負責抓好黨風廉政建設。建立、健全下屬各級領導干部黨風廉政建設責任制，經(jīng)常對黨員、干部進行黨風、黨紀和政紀教育。7、堅持黨的民主集中制，遵循集體領導與個人分工負責相結(jié)合的原則，帶領好黨委一班人，積極支持行政領導按其職責權限充分行使職權，保證各項工作的順利實施。8、組織每季度黨委工作的計劃制訂和總結(jié)，重大事項須及時向上級黨委匯報。###焦化公司崗位責任制三生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位責任制SMGZ/JHCB—00.03—20091、負責對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理并執(zhí)行公司生產(chǎn)工作任務的指令。2、負責組織擬定本年度工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。3、負責組織安排編制公司年度、季、月度生產(chǎn)、設備維修、安全環(huán)保作業(yè)計劃，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行并負責抓好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。5、負責全公司的生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議，分析生產(chǎn)形式，提出解決問題的辦法和措施。6、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，及時掌握生產(chǎn)作業(yè)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料。7、抓好設備的管理，合理安排設備檢修時間，定期對生產(chǎn)設備、計量器具的維護、檢修和保養(yǎng)工作，提高設備的完好率和利用率。8、負責組織制訂物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術經(jīng)濟指標。9、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。10、按時完成公司生產(chǎn)預期目標及總經(jīng)理交付的其他工作任務。###焦化公司崗位責任制四經(jīng)營副總經(jīng)理崗位責任制SMGZ/JHCB—00.04—20091、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。2、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；研究、擬定公司供銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。3、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構設置。4、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況。5、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況。6、負責協(xié)調(diào)供銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關系。7、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；8、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等。9、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作；10、按時完成公司預期的效益指標并及時總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。###焦化公司崗位責任制五工會主席崗位責任制SMGZ/JHCB—00.05—20091、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。2、負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。3、指導開展與工會相關的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。4、協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開；組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽和小革新活動；協(xié)助做好職工的政治思相民工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。5、審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。6、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結(jié)與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。7、設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。8、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。9、負責指導、管理、監(jiān)督工會機關專職人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。###焦化公司崗位責任制六財務總監(jiān)崗位責任制SMGZ/JHCB—00.06—20091、在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。2、負責項目成本核算與控制。定期主持財務系統(tǒng)例會，召集公司財務方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。3、負責公司財務管理內(nèi)審活動的組織與實施及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算。4、審核財務計劃與監(jiān)督資金運作。5、組織領導公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃，加強財務管理、成本管理及計劃，努力的降低成本、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。6、制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。7、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。8、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。9、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序以及制訂財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。###焦化公司崗位責任制七安全副總經(jīng)理崗位責任制SMGZ/JHCB—00.07—20091、在總經(jīng)理的領導下，及時貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，落實各項規(guī)章制度，對公司的安全生產(chǎn)負直接責任。2、負責公司工作的安全生產(chǎn)檢查、安全操作規(guī)程和規(guī)章的制定、修改以及事故隱患的整改、事故的處理和報告工作。3、負責組織有關人員對施工現(xiàn)場的安全防護設施進行檢查、驗收。4、定期組織管理人員進行安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度學習。5、負責對事故隱患進行控制，并組織落實糾正和預防措施。6、根據(jù)分管工作的統(tǒng)一安排，做好分管業(yè)務的各項安全生產(chǎn)工作。7、處理一般工傷事故，協(xié)助處理重大工傷、機械事故，處理事故遵循“四不放過”原則，并采取有效整改措施，防止發(fā)生重復事故。8、實施現(xiàn)場管理標準化，協(xié)助上級部門對工程項目的安全檢查和督促，并督促項目各管理人員進行安全資料填寫。9、按時完成總經(jīng)理交付的其他工作任務。###焦化公司崗位責任制八總經(jīng)理助理崗位責任制SMGZ/JHCB—00.08—20091、協(xié)助總經(jīng)理進行行程及會議的安排及重要來賓的接待工作。2、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務及與相關政府部門、業(yè)務來往單位有關事宜以及公司內(nèi)部各部門之間的業(yè)務關系，的協(xié)調(diào)與溝通，掌握主要業(yè)務活動情況。3、參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論。4、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄。5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件。6、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件，包括各項規(guī)章制度、日常文書文件等。7、負責公司各類會議的籌備、記錄及會議紀要的整理。8、負責召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和總經(jīng)理布置的工作任務的貫徹落實情況。9、組織編寫企業(yè)年度大事記。10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。###焦化公司崗位責任制九機電副總工程師崗位責任制SMGZ/JHCB—00.09—20091、在公司黨政領導下，負責公司機電系統(tǒng)的安全工作。2、負責組織及電系統(tǒng)各項規(guī)章制度、安全措施及安措工程計劃的編制、實施、及本系統(tǒng)質(zhì)量標準化規(guī)劃、編制、實施工作。3、負責組織機電設備計劃檢修、季節(jié)性、經(jīng)常性安全檢查及質(zhì)量標準化檢查工作，并對檢查出的問題監(jiān)督落實整改。4、負責組織機電設備的技術改造、安裝及驗收工作。5、負責組織參加各類機電事故、現(xiàn)場搶修工作，力求減少事故損失并組織追查和分析事故原因，制定相應的防范措施，將其貫徹執(zhí)行。6、負責機電系統(tǒng)員工強化現(xiàn)場管理意識，提高落實崗位責任制的自覺性，完成領導交給的各項工作。企業(yè)崗位責任制SMGZ/JHBGS—01辦公室崗位責任制2009年月日2009年月日實施###焦化有限公司崗位責任制###焦化公司崗位責任制一辦公室主任崗位責任制SMGZ/JHBGS—01.01—20091、在總經(jīng)理的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策，熟悉各項工作業(yè)務環(huán)節(jié)，努力做好總經(jīng)理的參謀和助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2、負責主持本室的全面工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務。3、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領導協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議并做好經(jīng)營、服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。5、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。6、負責來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。7、負責組織起草公司半年、年度工作計劃、總結(jié)和領導講話。8、負責監(jiān)督公司印章的使用；做好公章、合同專用章、行政介紹信的管理和使用，負責公司各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。9、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；10、負責公司各種公共關系的建立。11、負責組織辦公用物資供應計劃的制定審核，組織物品的采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作。12、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。13、負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系等工作。14、負責公司檔案監(jiān)管工作。15、負責處理辦公室職責范圍內(nèi)的其他事宜，完成公司領導交辦的其它工作任務。###焦化公司崗位責任制二服務中心負責人崗位責任制SMGZ/JHBGS—01.02—20091、在辦公室主任的領導下，負責督促司機對車輛進行日常維護與保養(yǎng)，定期檢查保養(yǎng)車輛，嚴格遵守車輛行駛規(guī)則。2、及時發(fā)現(xiàn)車輛問題組織維修，以保證乘車人的人身安全和車輛完好。3、負責幫辦車輛保險、養(yǎng)路費等相關手續(xù)及理賠事宜。4、定期宣傳新交通法規(guī)、駕駛常識、公路信息。5、負責提醒、糾正和制止行車過程中的不良駕車習慣及違章現(xiàn)象，保證行車安全。6、做好車輛內(nèi)外整潔、漆面完好等清潔工作。###焦化公司崗位責任制三司機崗位責任制SMGZ/JHBGS—01.03—20091、負責公司車輛日常維護與保養(yǎng)，定期檢查保養(yǎng)車輛，嚴格遵守車輛行駛原則。2、及時發(fā)現(xiàn)車輛問題及時維修，保證乘車人的人身安全和車輛完好。3、負責交納車輛保險、養(yǎng)路費。4、在行車過程中有不良駕車習慣及違章現(xiàn)象，負責提醒、糾正和制止，保證行車安全。5、保證車輛外觀整潔、漆面完好、車內(nèi)清潔等全面工作，讓公司領導放心滿意。###焦化公司崗位責任制四文書員崗位責任制SMGZ/JHBGS—01.04—20091、在主任的領導下，負責處理辦公室的日常事務和總務工作，嚴格掌握用印和用信原則，并認真做好登記。2、負責上級來文的簽收、登記、送批和及時組織傳閱工作。3、按照有關領導的批示，做好文件的傳閱催辦工作，文件傳閱后要及時回收、整理入卷。4、負責發(fā)文的編號、送批，對校樣的復樣、繕印、封發(fā)工作。5、發(fā)文要進行編號，定稿要由有關領導閱并簽字，并印制清楚，加蓋公章，行文一律存檔兩份，呈報上級機關的文件要及時發(fā)出。6、嚴格遵守保密制度，嚴防丟失文件和泄露黨和國家的機密，做好文件資料的保管工作。7、隨時完成領導交辦的其它任務。###焦化公司崗位責任制五檔案員崗位責任制SMGZ/JHBGS—01.05—20091、認真貫徹上級檔案部門及總公司關于檔案工作的方針、政策、法規(guī)。2、負責對本單位各科室部門檔案工作的督促工作。3、負責接收公司各部門的科技、文書、人事、會計、聲像檔案、以及對歸檔文件的整理、立卷工作。4、負責接受管理本公司撤銷單位的科技、文書、人事、會計、聲像檔案。5、負責做好檔案庫房的防火、防盜、防潮、防塵。6、負責編制檔案檢索工作及檔案資料的編輯工作。7、負責檔案的保護修復工作。8、開展檔案的提供和利用工作。9、負責檔案的簽訂和銷毀工作。10、負責完成檔案室的各種統(tǒng)計工作。11、負責完成辦公室交辦的其他工作。企業(yè)崗位責任制SMGZ/JHDW—02黨委工作部崗位責任制2009年月日2009年月日實施###焦化有限公司崗位責任制###焦化公司崗位責任制一黨委工作部部長崗位責任制SMGZ/JHDW—02.01—20091、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及集團公司和焦化公司黨委指示，對各項工作進行計劃、組織、實施及監(jiān)督檢查。2、做好黨建、組織、宣傳、紀檢等基礎工作。3、落實公司企業(yè)文化建設方案，組織完成公司企業(yè)文化建設工作。4、結(jié)合公司實際組織、實施黨員的思想教育和培訓工作。5、根據(jù)集團公司及焦化公司黨委指示，完成各項活動的組織、實施、檢查評估工作。6、對下屬工作進行分工安排并定期檢查、監(jiān)督。7、完成其他臨時工作。中共###焦化有限公司委員會###焦化公司崗位責任制二黨委工作部副部長崗位責任制SMGZ/JHDW—02.02—20091、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及集團公司和本公司黨委的指示，按照要求協(xié)助部長對各項工作落實情況進行督促檢查。

2、協(xié)助部長做好黨建、組織、宣傳、紀檢等基礎工作。3、落實公司企業(yè)文化建設方案，協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設工作。

4、落實相關規(guī)定，做好黨內(nèi)統(tǒng)計和黨費收繳、使用、管理工作。

5、結(jié)合公司現(xiàn)狀，

組織實施公司黨員、管理干部培訓教育工作。6、落實公司組織發(fā)展計劃，完成發(fā)展黨員具體工作。

7、依照黨委要求，做好政工專業(yè)職稱評審的申報、備案工作。8、做好本公司干部、黨員檔案管理工作。

9、完成好其他臨時性工作。中共###焦化有限公司委員會###焦化公司崗位責任制三宣傳員崗位職責SMGZ/JHDW—02.03—20091、加強政治理論學習，準確把握宣傳思想動態(tài)，不斷提高業(yè)務水平，協(xié)助做好公司形勢任務教育。2、加強安全理論學習，準確把握職工安全思想動態(tài)，協(xié)助做好職工安全思想教育工作。3、落實公司公司企業(yè)文化建設方案，協(xié)助做好企業(yè)文化建設工作。4、負責公司公費報刊及其他宣傳學習資料的征訂和分發(fā)，負責對年度宣傳資料的清理、歸檔和保存。5、協(xié)助完成廠內(nèi)廣播、櫥窗、板報等宣傳內(nèi)容的設計、制作和管理，督促做好廣播設備、器材進行維護、保養(yǎng)。6、負責公司新聞攝影及有關新聞資料的收集，做好盛盟焦化公司內(nèi)刊《盛盟好望角》編輯發(fā)行工作，并積極組織政工員深入基層，努力發(fā)現(xiàn)和挖掘新聞線索，采寫宣傳稿件向集團公司報紙投稿。7、完成領導交辦的其他工作任務。中共###焦化有限公司委員會企業(yè)崗位責任制SMGZ/JHQG—03企管部崗位責任制2009年月日2009年月日實施###焦化有限公司崗位責任制###焦化公司崗位責任制一企管部部長崗位責任制SMGZ/JHQG—03.01—20091、在經(jīng)營副總經(jīng)理的領導下，負責本部門的全面工作，主持制定各項工作計劃，制度，并認真貫徹實施。2、負責各車間的承包指標，經(jīng)營指標，材料消耗定額等計劃的考核工作。3、負責對外創(chuàng)收，場內(nèi)廢舊物資處理的管理工作。4、負責辦理出門證工作。對入場的設備，材料進行驗收，對出廠物質(zhì)進行查驗、審批。5、負責對各部門，各車間差旅費的支出情況進行核實鑒定。6、負責對全廠各種合同、協(xié)議、五險一金、工程管理、勞資人事、考勤、物資驗收、設備管理、預算等進行審核，并監(jiān)督執(zhí)行。7、協(xié)助領導和其他部門貫徹落實黨和國家的各項安全方針，政策，法令和有關文件。8、負責做好物質(zhì)、焦炭、原料進出廠的檢斤工作。9、負責公司預算管理和精細化管理具體工作。10、積極完成上級交辦的各項任務。###焦化公司崗位責任制二企管部副部長崗位責任制SMGZ/JHQG—03.02—20091、在部長的領導下，負責本部門檢斤房管理及精煤采購和焦炭銷售結(jié)算得審核工作。2、監(jiān)督和指導檢斤房嚴格執(zhí)行各項管理制度，確保付貨無誤。3、監(jiān)督和指導檢斤房工作人員認真及時準確填寫各種記錄。3、檢查檢斤房儀器設備使用及保養(yǎng)工作，確保計量無誤。4、及時審核每次結(jié)算工作。5、積極完成部長交待的各項任務。###焦化公司崗位責任制三精細化管理員崗位責任制SMGZ/JHQG—03.03—20091、在部長的領導下，負責公司精細化管理工作。2、協(xié)助部長做好本部室其他工作的開展。3、進一步完善公司各項管理制度及考核體系，加強企業(yè)精細化管理，使精細化管理更加專業(yè)化、系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化。4、做好員工崗位價值精細化的量化工作，真正體現(xiàn)崗位價值，提高員工工作積極性。5、強化6S行為管理，提高員工綜合素質(zhì)的同時為員工塑造良好的、安全的工作環(huán)境。6、強化員工集體榮譽感及團隊協(xié)作意識，能夠積極地實現(xiàn)公司效益目標的同時實現(xiàn)自身價值。7、及時、全額的完成上級領導交付的其他工作任務。###焦化公司崗位責任制四合同專管員崗位責任制SMGZ/JHQG—03.04—20091、在部長領導下，按照國家經(jīng)濟合同法規(guī)、公司經(jīng)濟合同管理制度有關規(guī)定，負責擬訂公司具體經(jīng)濟合同2、管理實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。3、負責對外簽訂重大經(jīng)濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。4、負責不斷追蹤各部門合同履約完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總公司合同執(zhí)行總體情況，提出有關工作報告和統(tǒng)計報表，并就存在的問題提出相應建議。5、認真研究合同法規(guī)和法院判例，對公司的合同糾紛和涉訟提供解決的參考意見。6、負責做好公司合同正本的登記歸檔工作，建立合同臺帳管理，保管好合同專用章。未經(jīng)領導審核批準，不得擅自在合同上蓋章。7、控制合同副本或復印件的傳送范圍、保守公司商業(yè)機密。8、完成領導臨時交辦的其他任務。###焦化公司崗位責任制五物資驗收員崗位責任制SMGZ/JHQG—03.05—20091、物資驗收員要親自核對清點物資名稱,數(shù)量與要求質(zhì)量是否一致。2、未經(jīng)檢驗合格不準進入貨位,更不準投入使用。3、材料經(jīng)驗收合格,保管員方可憑發(fā)票所開列的名稱,規(guī)格型號,數(shù)量,計量驗收就位,鋼材應涂色標志;入庫單各欄應填寫清楚,并隨同托收單財務科記帳。物資驗收員負責監(jiān)督材料入庫。4、不合格品,應隔離堆放,嚴禁投產(chǎn)使用。如工作馬虎,混入生產(chǎn),物資驗收員應負失職之責。5、驗收中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時通知科長和以辦人處理.托收到而貨未到,或貨已到而無發(fā)票,均應向經(jīng)辦人反映查詢,直至消除懸事掛帳。6、做好入廠物資的建卡、建賬等業(yè)務。7、定期與各基層單位核對實物，做到帳、卡、物相符。8、按時辦理資產(chǎn)調(diào)出、調(diào)入、報廢手續(xù)，并及時入帳。9、對固定資產(chǎn)的安裝、使用、閑置、借出、借入做有帳可查，心中有數(shù)。10、按有關規(guī)定正確計提折舊。###焦化公司崗位責任制六預算員崗位責任制SMGZ/JHQG—03.06—20091、傳達預算編制方針,程序,監(jiān)督各部門預算草案編制。2、初審,協(xié)調(diào),平衡各預算執(zhí)行單位預算草案,匯總編制總預算草案。3、監(jiān)督,控制預算執(zhí)行單位的預算執(zhí)行情況。4、形成預算執(zhí)行報告和預算差異分析報告,報主管領導。5、遇特殊情況,向主管領導提出預算調(diào)整建議。6、協(xié)助部門領導處理預算執(zhí)行中出現(xiàn)的問題等。7、負責合同的保管、統(tǒng)計、登記工作。8、負責我焦化公司內(nèi)環(huán)保、節(jié)能與環(huán)評工作。9、積極認真完成上級交辦的各項任務。###焦化公司崗位責任制七檢斤員崗位責任制SMGZ/JHQG—03.07—20091、認真負責出入公司的煤炭、焦炭與其他物資的檢斤工作。2、負責對檢斤設備的維護、保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理和匯報，確保檢斤系統(tǒng)設備的正常運行。3、禁止外部人員進入操作室，特殊情況需進入者，必須由公司工作相關人員陪同方可進入，否則禁止進入。4、檢斤過程中，必須由兩名工作人員在場操作，嚴禁單獨操作。5、在汽車入廠檢斤時，嚴禁杜絕車內(nèi)乘坐兩名及兩名以上乘駕人，如發(fā)現(xiàn)，檢斤員拒絕檢斤。6、在汽車入廠檢斤時，嚴禁汽車翻斗內(nèi)存放異物，必須在確認翻斗在空、凈狀態(tài)下，方可檢斤，如發(fā)現(xiàn)其內(nèi)存在異物，可勒令駕駛?cè)藛T將其卸下，否則拒絕檢斤。7、司磅過程中，不得索要、收受他人禮物，不得弄虛作假、不得損公肥私。8、端正服務態(tài)度，杜絕吃，拿、卡、要等現(xiàn)象，樹立焦化公司文明窗口形象。9、負責崗位日常工具的保管使用，不得損壞丟失。10、對當班發(fā)、出現(xiàn)的問題要認真填寫在交接班記錄上。交接班記錄，書寫要工整，內(nèi)容要詳細，不得遺漏問題。11、遵守公司的各項規(guī)定，不得擅自脫離工作崗位。企業(yè)崗位責任制SMGZ/JHCW—04財務部崗位責任制2009年月日2009年月日實施###焦化有限公司崗位責任制###焦化公司崗位責任制一財務部部長崗位責任制SMGZ/JHCW—04.01—20091、在公司主要行政領導人和總會計師領導下，全面負責本公司會計機構的會計工作。2、負責組織和實施制訂有關財務管理和會計核算方面的管理制度和辦法。3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，編制年、季、月財務成本計劃和資金籌措計劃。4、組織分析檢查財務成本計劃完成情況，定期召開成本計劃完成情況分析會，及時進行預測分析和定期考核，制定措施，節(jié)約支出。5、定期審核各種會計報表、年度決算報告及財務情況說明書，并對上述會計報表、決算報告和有關資料所提供財會信息的真實性、合法性、準確性承擔責任。

6、實行會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，對重大的財務收支業(yè)務應親自作不定期的抽查和復審。7、負責搞好同生產(chǎn)、經(jīng)營、采購、銷售等部門之間的協(xié)調(diào)工作。8、負責檢查各會計人員的政治業(yè)務學習，支持會計人員依法行使職權。9、負責檢查各會計崗位履行職責的情況，及時提出指導意見。10、負責對會計人員工作業(yè)績進行考核和獎懲。###焦化公司崗位責任制二財務副部長崗位責任制SMGZ/JHCW—04.02—2009###焦化公司崗位責任制三成本費用核算會計崗位責任制SMGZ/JHCW—04.03—20091、根據(jù)全面預算管理對企業(yè)的成本費用做出預算，并按年、季、月將指標分解，落實到基層，按月考核完成情況，并做出分析說明。2、健全各項原始記錄，做到資料真實，數(shù)字準確，傳遞及時，為準確核算成本費用，加強管理提供可靠依據(jù)。3、劃清費用界限，對企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的費用支出正確歸集和分配。4、加強固定資產(chǎn)管理，合理計提折舊。對固定資產(chǎn)不定期進行盤點，做到賬證、賬卡、賬實相符。5、加強在建工程的管理，完備各項手續(xù)，及時結(jié)算。6、準確計提各項費用，及時攤銷各種費用，真實反映成本費用支出。7、認真審核費用支出，提出合理化建議。8、編制成本費用報表，準確核算成本費用支出。9、對成本費用支出的真實性、合理性負責。10、根據(jù)公司經(jīng)營情況提出節(jié)支降耗的措施。###焦化公司崗位責任制四出納員崗位責任制SMGZ/JHCW—04.04—20091、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，根據(jù)審核無誤的會計憑證辦理款項的收付業(yè)務。2、及時登記現(xiàn)金及銀行日記帳，日清月結(jié)，賬款相符。并負責對銀行對帳單，定期填報銀行存款余額調(diào)節(jié)表。庫存現(xiàn)金符合銀行限額標準。

3、嚴格核對收付款原始憑證，對手續(xù)不全的報銷憑證不得給予報銷。4、遵守現(xiàn)金及銀行的結(jié)算紀律，不允許坐支現(xiàn)金和用“白條子”頂庫存，不簽發(fā)空頭支票。5、辦理各種轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務。受理各種票據(jù)后，填寫進帳單辦理銀行入帳手續(xù)，根據(jù)會計制度簽發(fā)各種票據(jù)。6、對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無誤，如有短缺，要負賠償責任。

7、要保守保險柜秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。

8、保管有關印章、空白支票和空白收據(jù)。負責各種票據(jù)的領用登記（含票據(jù)名稱、號碼、領用日期、收款單位、付款用途和領票人等內(nèi)容）。9、負責保管預留銀行印鑒中的任一枚印鑒。10、對于空白支票和空白收據(jù)，必須嚴格管理并專設登記薄登記，并認真辦理領用注銷手續(xù)。###焦化公司崗位責任制五工會財務委員崗位責任制SMGZ/JHCW—04.05—20091、工會財務工作要堅持勤儉節(jié)約和量入為出的原則，要管好、用好各項經(jīng)費，為工會建設服務。2、負責編制各種經(jīng)費收支預算和決算，并按時向上一級工會報告。3、認真執(zhí)行會費收繳制度，督促行政按《工會法》的規(guī)定按時撥繳工會經(jīng)費。4、切實執(zhí)行會計制度，根據(jù)工會經(jīng)費的開支范圍和各項經(jīng)費的開支標準，合理的，有計劃的使用經(jīng)費。5、妥善保管好財務檔案，財務人員調(diào)動工作時要認真做好交接，賬目不清不予離職。6、工會財務人員要按照國務院頒布的“會計人員職權條例”的有關規(guī)定，履行自己的職責，做好財務工作。###焦化公司崗位責任制六財務成果核算會計崗位責任制SMGZ/JHCW—04.06—20091、根據(jù)全年目標編制利潤預算，按月考核預算完成情況，并做出對比分析說明。2、按品種認真核對產(chǎn)量、銷量，月末做實庫存產(chǎn)品盤點。做到賬賬、賬卡、賬物相符。3、正確計算主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入，準確核算主營業(yè)務成本及其他業(yè)務成本。4、負責營業(yè)費用的核算，并與預算對比分析。5、準確區(qū)分費用界限，核算營業(yè)外收支。6、按稅法規(guī)定計提各種稅費，及時申報并繳納各種稅費。7、協(xié)調(diào)企業(yè)與稅務方面的關系。8、掌握國家稅收政策，合理避稅。最大限度地利用好國家減免稅政策。9、編制財務成果報表，準確計算盈虧。10、對經(jīng)營成果的真實性、準確性及合理性負責。

11、根據(jù)市場情況預測銷售前景，提出增加利潤的措施。12、完成領導臨時交辦的各項工作。###焦化公司崗位責任制七審核會計崗位責任制SMGZ/JHCW—04.07—20091、認真審查各種原始憑證，對不符合財經(jīng)政策、財務制度和有關規(guī)定，各項手續(xù)不全的經(jīng)濟業(yè)務，有權拒絕辦理。2、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并及時將記賬憑證錄入計算機，確保財務工作規(guī)范化。3、按照財務制度規(guī)定，正確劃分各項費用，準確歸集費用。4、負責備用金及職工借款的核算，及時進行清理，減少資金占用。5、負責財務報表的整理、裝訂與報送。6、協(xié)助出納員做好資金管理工作，督促出納員及時結(jié)賬，做好庫存現(xiàn)金與銀行存款余額的核對工作。7、負責會計檔案的管理與裝訂工作，及時登記立卷并負責移送檔案室妥善保管，借閱要符合規(guī)定。###焦化公司崗位責任制八往來核算會計崗位責任制SMGZ/JHCW—04.08—20091、對企業(yè)因銷售行為形成的應收賬款、預收賬款，逐月核對，及時反饋信息，督促銷售部門及時催收、結(jié)算。2、對公司與集團公司及其內(nèi)部其他單位發(fā)生的其他應收應付往來款，建立必要的清算手續(xù)，加強管理，及時清算。3、對往來賬定期進行核對清理，年末欠前實行全面核對清理。對確定無法收回的應收款項及時查明，按規(guī)定報批后做賬務處理。4、正確使用會計科目，合理設置會計賬簿，既要滿足核算，又要便于管理。5、做好賬齡分析，按期編制債權債務明細表。6、及時向集團公司清欠辦上報債權清理情況。7、對往來賬目的真實性、準確性及合理性負責。8、完成領導臨時交辦的各項工作。企業(yè)崗位責任制SMGZ/JHAJ—05安監(jiān)部崗位責任制2009年月日2009年月日實施###焦化有限公司崗位責任制###焦化公司崗位責任制一安監(jiān)部長崗位責任制SMGZ/JHAJ—05.01—20091、在公司的領導下，認真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針、政策以及國家頒布的安全生產(chǎn)法令、條例、指示和決定，做好安全監(jiān)察工作。2、對本公司各單位在執(zhí)行有關安全生產(chǎn)方針、政策、法令、條例、決定等方面行使監(jiān)督檢查權。3、負責安監(jiān)部的全面工作，主持召開安監(jiān)處處務會議；組織人員經(jīng)常對各單位和部門進行安全檢查，對存在的重大不安全隱患，提出處理意見，并限期整改。4、深入現(xiàn)場檢查規(guī)程、制度的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象進行處罰，對重大安全隱患做出停止作業(yè)決定。5、負責制定本單位的年度和月安全工作計劃，掌握全部室的有關基礎資料，準確及時做好對上級部門的報告材料。6、發(fā)生重大事故要及時趕赴現(xiàn)場，參與事故追查，分析原因，落實責任，監(jiān)督檢查防范措施的落實執(zhí)行情況。7、按時完成公司交辦的臨時性相關工作。###焦化公司崗位責任制二安監(jiān)副部長崗位責任制SMGZ/JHAJ—05.02—20091、在安監(jiān)部部長的領導下，認真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度，分管公司的安全技術培訓工作。2、負責編制年、季度、月安全培訓計劃，并督促檢查計劃執(zhí)行情況。3、認真做好上級文件精神的貫徹落實、本公司安全技術培訓工作總結(jié)，并按時上報安全培訓報表。4、負責特種工種操作證和員工安全生產(chǎn)資格證的辦理及復審工作，檢查持證上崗情況。5、按時完成安監(jiān)部長交辦的臨時性相關工作。###焦化公司崗位責任制三安監(jiān)部主任工程師崗位責任制SMGZ/JHAJ—05.03—20091、在安監(jiān)部部長的領導下，認真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度，分管公司的安全技術管理工作。2、負責安全監(jiān)察部的內(nèi)業(yè)管理工作，確保內(nèi)業(yè)資料的填寫及時、準確、完整。3、參與制定公司重大安全隱患的預防、整改措施；與公司有關部門配合，做好公司外委工程及基層單位的重大工程、技術改造、特種施工的安全措施審批、備案、存檔工作，并協(xié)助部長檢查措施的貫徹落實情況。4、參加安全生產(chǎn)檢查，對查出的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，提出處理意見，對重大安全隱患有權做出停止作業(yè)決定。5、參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和事故處理報告的撰寫工作。6、按時完成安監(jiān)部長交辦的臨時工作。###焦化公司崗位責任制四安全監(jiān)察員崗位責任制SMGZ/JHAJ—05.04—20091、在安監(jiān)部長的直接領導下，負責對全公司的安全生產(chǎn)情況做現(xiàn)場檢查，并及時填寫現(xiàn)場檢查記錄。2、負責檢查安全隱患和質(zhì)量標準化問題，下發(fā)整改通知單，并落實整改情況，對未按期整改的單位和個人有處罰權，對重大安全隱患有權做出停止作業(yè)決定。3、隨時糾正現(xiàn)場工作中的違規(guī)、違章、違紀行為，對拒不接受糾正的單位和個人行使處罰權。4、對重大工程、技術改造、特種作業(yè)，進行現(xiàn)場監(jiān)督安全措施的執(zhí)行情況。5、按時完成本部門交辦的臨時性相關工作。###焦化公司崗位責任制五培訓管理員責任制SMGZ/JHAJ—05.05—20091、在主管領導的領導下，協(xié)助管理本公司的安全技術培訓工作。2、督促各部門及時選派參加各級安全技術培訓的學員。3、協(xié)助主管領導檢查各部門的安全技術培訓情況。4、參加培訓考試、考核及試卷的評閱工作。5、按時完成本部門領導交辦的臨時性相關工作。企業(yè)崗位責任制SMGZ/JHGX—06供銷部崗位責任制2009年月日2009年月日實施###焦化有限公司崗位責任制###焦化公司崗位責任制一供銷部長崗位責任制SMGZ/JHGX—06.01—20091、在經(jīng)營副總經(jīng)理的領導下，負責制訂公司原料煤及焦炭采購需求計劃、銷售計劃，并督導實施。2、負責編制公司供銷管理相關制度。3、負責制訂公司煤炭采銷原則，實施統(tǒng)一采購、統(tǒng)一銷售。4、負責建立公司煤炭的采購、銷售渠道，負責供應商、需求商的擇優(yōu)、篩選并搞好與新供應商、需求商的開發(fā)工作。5、嚴格掌控公司原料煤的利用狀況以及焦炭銷售情況，控制不合理采購、銷售作業(yè)。6、組織建立科學的煤炭庫存儲備量標準，最小限度地占用流動資金，充分發(fā)揮原料煤的最優(yōu)利用價值和焦炭最大價值銷售。7、根據(jù)公司原料煤消耗定額制定原料煤采購計劃，嚴格執(zhí)行定額采購管理。嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，負責對上報數(shù)據(jù)的審查工作。###焦化公司崗位責任制二供銷聯(lián)合支部書記崗位責任制SMGZ/JHGX—06.02—20091、負責聯(lián)合支部黨務工作，對支部所屬人員進行愛國愛黨教育。2、及時傳達和組織學習黨的路線、方針、政策及上級黨組織有關指示精神。3、準確掌握支部組織情況，定期召開黨的工作會議。4、了解支部人員思想情況，定期發(fā)展積極分子入黨。5、配合經(jīng)營副總經(jīng)理作好日常管理工作。中共###焦化有限公司委員會###焦化公司崗位責任制三供銷部副部長（銷售）崗位責任制SMGZ/JHGX—06.03—20091、在部長的直接領導下，負責供銷部的日常管理工作。2、協(xié)助部長制定焦炭銷售計劃及月進煤用煤計劃，抓好落實組織實施。3、確保核實焦炭的銷售數(shù)量、質(zhì)量和品種，按時督促發(fā)運。4、確保焦炭銷售渠道暢通，根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略。5、按照公司確定的標準及時進行焦炭的結(jié)算，確?；乜盥?00%。6、準確制定鐵路運輸發(fā)運計劃，做好焦炭銷售的車皮請調(diào)及汽運供銷工作。7、協(xié)調(diào)好與焦炭需求商之間的關系，確保銷售工作有序開展。8、組織和教育員工愛崗敬業(yè)，落實安全規(guī)定并檢查督促。###焦化公司崗位責任制四供銷部副部長（原料）崗位責任制SMGZ/JHGX—06.04—20091、協(xié)助部長抓好月進用煤計劃的落實，確保公司生產(chǎn)的煤用量。2、及時傳達公司下達的各項指令，并及時地組織員工執(zhí)行。3、認真聽取員工的合理化建議，并積極組織實施。4、嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，加強各煤種的現(xiàn)場管理。5、做好本單位員工工作的審核與督查工作。6、負責本單位的安全工作及標準化工作。###焦化公司崗位責任制五結(jié)算員崗位責任制SMGZ/JHGX—06.05—20091、在部長的直接領導下，認真學習和貫徹落實上級領導部門下達的各項指令和政策。2、負責有關用戶的結(jié)算及回款業(yè)務，及時了解用戶對時常的要求和有關信息，為領導的決策提供可靠的依據(jù)。3、負責銷售結(jié)算和數(shù)據(jù)整理工作，及明掌握銷售數(shù)量和銷售質(zhì)量，與客戶及時溝通聯(lián)系，掌握銷售市場動態(tài)，了解市場行情。4、確保當月采購的精煤當月結(jié)清。5、處理好用戶之間的關系，完成領導交辦的各項任務。###焦化公司崗位責任制六銷售員崗位責任制SMGZ/JHGX—06.06—20091、在部長的直接領導下，對本職工作負責，熟練掌握銷售工作的相關方針政策以及上級領導指示。2、協(xié)助科長和好同用戶溝通工作，為領導當好參謀。3、了解用戶的基本情況，提供焦炭發(fā)運建議。4、協(xié)助領導做好焦炭銷售和貨款的劃回工作。5、了解焦炭時常行情，進行預測和分析，為領導正確決策提供正確信息。6、銷售員不得私自與供應商簽訂合同或口頭合同。7、認真核對所銷售產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量及技術指標。8、在銷售焦炭時，嚴格執(zhí)行銷售計劃，決不無計劃銷售或超計劃銷售。9、及時完成領導交辦的各項任務。###焦化公司崗位責任制七采購員崗位責任制SMGZ/JHGX—06.07—20091、在部長的直接領導下，認真學習和貫徹落實上級領導部門下達的各項指令和政策。2、根據(jù)合同認真執(zhí)行煤炭采購定價及質(zhì)量驗收工作。3、嚴格執(zhí)行先內(nèi)后外，現(xiàn)近后遠，先批后零，對于同類材料物資比質(zhì)比價，比運距的采購原則。4、及時掌握發(fā)貨數(shù)量，催請供貨商按時、按質(zhì)發(fā)運。5、及時與客戶取得溝通和聯(lián)系，處理好與用戶之的關系。6、采購員不得私自與供應商簽訂合同或口頭合同。7、認真核對所訂、采原料煤的名稱、規(guī)格、數(shù)量及技術指標。8、在采購原料煤時，嚴格執(zhí)行采購計劃，決不無計劃采購或超計劃采購。9、加強自身廉政建設，不得損公肥私，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)、政治素質(zhì)，在執(zhí)行采購任務時，服從領導，聽從分配，做好本職工作，按時完成任務。10、按照領導要求完成其他工作。###焦化公司崗位責任制八車站收發(fā)貨人員崗位責任制SMGZ/JHGX—06.08—20091、負責運單及各種票據(jù)填寫工作。2、處理好車站、運輸部、礦等部門的橫向關系。3、做好車站到達車輛情況的記錄，并將車號準確報抄到各礦進行核對。4、做好各種帳、卡和交接班記錄，與公司調(diào)度和車站保持經(jīng)常性溝通。5、認真執(zhí)行交接班制度，交接班記錄書寫要工整，內(nèi)容要詳細。6、做好崗位環(huán)境衛(wèi)生。7、遵守公司的各項規(guī)定，不得擅自脫離工作崗位。企業(yè)崗位責任制SMGZ/JHGY—07供應部崗位責任制2009年月日2009年月日實施###