2023年爭做優(yōu)秀員工演講稿篇

2023年爭做優(yōu)秀員工演講稿篇爭做優(yōu)秀員工演講稿1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好!

今日我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討。

回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充溢著漂亮的幻想，渴望實現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的勝利。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的志向時，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業(yè)”。從今，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。

愛崗，就是酷愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有凹凸貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)?！本礃I(yè)與愛崗?fù)戎匾?。敬業(yè)不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當(dāng)成一種享受，當(dāng)成一種人生的體驗。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的勝利。

下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先是責(zé)任感，責(zé)任感是全部人勝利之本。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任感是無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責(zé)任”二字。每天問自己“今日我做得如何?”這就是責(zé)任。在這個世界上，沒有不擔(dān)當(dāng)責(zé)任的工作。你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要膽怯 擔(dān)當(dāng)責(zé)任，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。只有這樣，你才能比別人完成的更精彩。

其次，有作為的員工喜愛紀(jì)律，享受約束。俗話說，無規(guī)則不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有劇烈的紀(jì)律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo)。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且社會影響極壞，給廣闊群眾的生活帶來劇烈的擔(dān)心全感，銀行信用、利益受到極大威逼。作為銀行工作人員必需懂得用紀(jì)律約束自己。紀(jì)律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又愛護(hù)了我們的利益?？梢哉f，紀(jì)律恒久是創(chuàng)建力和團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有一切。

三，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的'執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有實力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為歡樂，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)建力，享受工作帶來的歡樂和榮譽。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。

一個真正的幻想必定充溢著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充溢活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個一般的崗位上。假如我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。

感謝大家!

爭做優(yōu)秀員工演講稿2

敬重的各位員工：

今日是我們新年也是新春佳節(jié)后上的第一次課。大家都知道，新春的到來意味著萬象更新。一年之季在于春;一天之際在于晨，我們以什么樣的精神面貌起先新的一年的工作與學(xué)習(xí)，對于完成全年的工作任務(wù)和目標(biāo)具有重要的作用。

今日我們講課的主題是;感恩惜福，爭做一名優(yōu)秀的員工。

我們東浩經(jīng)過去年的打拼，各方面都取得了不錯的成果，為新一年的.發(fā)展奠定了較為堅實的基礎(chǔ)。今年在思索整個講課內(nèi)容的時候，我想在我們基礎(chǔ)硬件設(shè)施都已經(jīng)成型的狀況下，今年我們把素養(yǎng)的提高作為全年培訓(xùn)的重點，可以說07年是我們提高素養(yǎng)、樹立形象，創(chuàng)建品牌至關(guān)重要的一年。

大家知道，小的時候，人人都愛做夢，希望自己長大當(dāng)個科學(xué)家，歌星、政府官員等等，可是隨著年齡的增長和現(xiàn)實的無情，有些人起先不信任自己，認(rèn)為無論怎樣努力，都不能實現(xiàn)自己的幻想，變的簡單安于現(xiàn)狀。人不能總在夢中生活，但是人活著卻不能沒有幻想。傳聞有兩個小孩在海灘上睡著了，其中一個孩子做了一個夢，夢見對面島上住著一個富翁，在富翁的花園里種著一片白茶花，下面埋著一壇黃金，另外一個小孩聽完這個夢后說，你把這個夢賣給我吧。這個小孩買了夢以后，千辛萬苦來到這座島上，果真島上有一個富翁。他自告奮勇的為富翁做傭人?；▓@里真的有茶樹，他努力把茶樹種好，年復(fù)一年。最終有一天，他在白茶樹下挖出一壇黃金。此時，那個做夢的人依舊是個窮光蛋，買夢的人卻已經(jīng)成了富翁。

人因幻想而宏大，沒有幻想的人生是枯燥乏味的人生，因為這樣的人生沒有生動的內(nèi)容;沒有夢的人生也是平凡的人生，因為他無法跨越自己的障礙?？墒?，光有夢是不行的，有幻想而不去實踐的人，就像那個賣夢的孩子一樣，無論多美妙的幻想都不會帶來什么結(jié)果。美妙的幻想可以激勵我們戰(zhàn)勝征途上的艱險，引領(lǐng)我們堅持到終點，走向最終的勝利。

當(dāng)我認(rèn)定了自己要做什么樣人后，以前始終困繞我的很多問題好解決了，原來沉悶、壓抑的心情也一網(wǎng)打盡，就好象在很遠(yuǎn)的地方亮起了一盞燈，原來你不知道該往哪里走，而現(xiàn)在，雖然你離那盞燈還很遠(yuǎn)，但至少你不會迷失方向了。

那么，我們心中的那盞燈是什么呢?我感覺就應(yīng)當(dāng)是：經(jīng)過我們艱苦的努力，使東浩成為吉林市一流的護(hù)理院，那時，我們的收入也會水漲船高。

堅信有我們?nèi)w員工的共同努力，我們的東浩老年康復(fù)護(hù)理院，肯定能一步一步走向新的輝煌。

爭做優(yōu)秀員工演講稿3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事：

大家好！

金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天

在市場競爭越來越激烈的今日，人們越來越相識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)?？梢哉f，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。

然而，什么是優(yōu)秀員工？優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品行和素養(yǎng)？如何培育優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊？

始終以來，我們不斷汲取國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚中華民族的.優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際動身,緊緊圍繞“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)建一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺。

在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起溝通如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——趙靜，一個才進(jìn)入郵政工作5年的一般員工，最大的榮幸和最大的驕傲！眾所周知，文化是一種精神力氣，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我，積累財寶，推動文明的過程。一個民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強大，就必需培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必需培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化確定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，

郵政企業(yè)文化建設(shè)確定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力！

郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應(yīng)當(dāng)怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？那就是人人以實際行動為客戶供應(yīng)精品服務(wù)，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的主動心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)特性化、人性化、差別化的服務(wù)特色；“品”就是創(chuàng)建產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段；服務(wù)，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生志向和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平凡卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到勝利的喜悅。”

我選擇了這一崗位，我的幻想那就是與郵政一起翱翔。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無怨言，英勇地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅決的意志，執(zhí)著地追求著幻想。我不去想是否能夠勝利，我不去想將來是平坦還是泥濘，只要酷愛工作，一切會在意料之中。

乘長風(fēng)，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采！

我的演講完了，感謝大家。

爭做優(yōu)秀員工演講稿4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我叫xxx，是車間C班大班長，今日，能夠作為首文公司生產(chǎn)部、車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到特別的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成果和榮譽，與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹(jǐn)代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間20xx年全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示真誠的敬意和誠心的感謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我們工作成果的確定和激勵。

自20xx年進(jìn)入首文公司至今，我并沒有為公司做出了不得的大貢獻(xiàn)，也沒取得特殊值得炫耀可喜的成果，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力不遺余力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的閱歷，從閱歷中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

在進(jìn)入公司的3年來，我從一名一般操作工，逐步成長為班長、大班長，是首文公司為我供應(yīng)這個能夠施展自己責(zé)任和實力的平臺，是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和幫助，讓我不斷的.進(jìn)步，是同事們的支持和幫助，讓我的工作能順當(dāng)?shù)拈_展。

20xx年逐步加快的工作步伐、充溢的工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時間的珍貴。在工作中遇到的挫折，克服困難、改進(jìn)提高的經(jīng)驗過程，不僅豐富了本職工作的閱歷，更讓我從性格上、做事風(fēng)格上、管理實力上成熟穩(wěn)重許多。

以銷售為龍頭，隨著生產(chǎn)訂單的不斷增加，按時按質(zhì)按量保證訂單的交付，是我工作的中心，也是一名合格基層管理人員必需

做到的最基本的工作要求。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴(yán)格要求員工按工藝規(guī)程進(jìn)行操作，并制定了各崗位的員工技能培訓(xùn)資料，進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核，不斷提升了基層團(tuán)隊的工藝紀(jì)律執(zhí)行實力。在現(xiàn)場管理中，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應(yīng)的措施，通過采納顏色標(biāo)識、班組長復(fù)核、加強巡檢等措施，有效地改善了現(xiàn)場管理狀況。

產(chǎn)品訂單在不斷增加，如何提高生產(chǎn)效率是我常常思索的問題。面對068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸，為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動倒角問題，我通過反復(fù)試驗，提出設(shè)備改進(jìn)建議，并協(xié)作設(shè)備、機(jī)修人員，通過對自動倒角機(jī)主軸的調(diào)整，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動倒角機(jī)生產(chǎn)068產(chǎn)品的問題，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。

我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明白只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個樸實而簡潔的道理。我也堅信，今后的工作肯定會做得更好。

過去的榮譽已成為過去，在20xx年中，我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動噴涂機(jī)流化床調(diào)整難的問題和進(jìn)一步優(yōu)化勞動組織的問題等，通過扎實有效、逐一解決生產(chǎn)過程的每個問題，提高生產(chǎn)安排的實現(xiàn)率和執(zhí)行力，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理實力，力爭在20xx年使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個新的臺階。總之，為實現(xiàn)20xx年目標(biāo)，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，揚長避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)奮工作，力爭使自己做得更好一些，實現(xiàn)我從實干型基層管理人員向務(wù)實管理型轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，為首文的快速發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力氣。

感謝大家！

爭做優(yōu)秀員工演講稿5

性感的女士們，帥氣的先生們：

大家晚上好！

今日我們來講一下員工，我們坐在這里的都是企業(yè)員工，但是怎樣做一個合格的企業(yè)員工是我們當(dāng)今全部企業(yè)員工所思索的問題，當(dāng)我們離開校內(nèi)時代時我們面對的是就業(yè)。我們選擇了一家好的企業(yè)但是我們怎樣做一個好的員工呢？說起來簡潔做起來難，全部的事都一樣就看你愿不情愿努力！我記得上月初在xx×公司講課時中間有段提問時間就有人問我說：“老師你能用一句話概括怎樣才能做一個合格的員工嗎？”我的回答很簡潔就六個字大家可以拿筆記一下“虛心學(xué)習(xí)、傲慢”。還有一位員工叫什么我遺忘了他說：“我的學(xué)歷是碩士學(xué)位在這個不到六十人的公司我還要學(xué)習(xí)嗎？何況在我四周的同事不是初中生就是文盲我還有學(xué)習(xí)的必要嗎？我更適合在哪工作？”我就跟他說：“最適合你的工作就是回家種地，你想要發(fā)展就必需學(xué)習(xí)，無論在你四周的同事是初中生也好是文盲也罷，他們的技術(shù)和工作閱歷是你用金錢所無法換取的，你想要獲得就必需用時間和學(xué)習(xí)，其他的你別無選擇！”我們知道‘順風(fēng)耳’也就是我們大家用的電話它的獨創(chuàng)者——貝爾；當(dāng)他的獨創(chuàng)發(fā)布出來時就有記者采訪他就問：“您對您的這一創(chuàng)舉有何感想？”貝爾先生的回答：“我用了將近一生的時間來探討它，無論現(xiàn)在是如何的勝利50年后它必將被淘汰?！?/p>

所以我們的學(xué)歷和曾經(jīng)的榮耀都不是我們現(xiàn)在工作的籌碼。不管你現(xiàn)在工作中的職務(wù)是科長或經(jīng)理，你向別人學(xué)習(xí)了、低頭了莫非就不是了嗎？莫非就會被貶值（職）嗎？我給大家講一個關(guān)于世界首富比爾—蓋茨先生的故事：有一天比爾先生和他的助理以及司機(jī)慢馳在華盛頓的街道上時望見一家快倒閉的食品公司就問助理和司機(jī)你們有來這家公司學(xué)習(xí)嗎？助理和司機(jī)就驚異的回答：一家快倒閉的公司我們還用得著來這里學(xué)習(xí)嗎？比爾先生說：“正因為他們快倒閉了我們才要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?yōu)槭裁吹归]，我們才不會犯同樣的錯誤?！蔽艺f的這個故事就告知我們不管在你身邊是什么樣的人都要向他學(xué)習(xí)，即使他是有缺點是你厭煩的人，他為什么讓你厭煩？他的缺點會不會在你的身上發(fā)生？低頭向別人學(xué)習(xí)你又不會損失什么？我來自農(nóng)村我信任坐在這里聽我講課的各位大多都來自農(nóng)村，我不知道你們有沒有關(guān)察到：“農(nóng)田里的稻子和麥子低著頭的恒久都是最飽滿的”所以你向別人學(xué)習(xí)了而且學(xué)到了你就勝利了一大步。

大家可能不知道我辦公電腦的背景圖案是我自己制做的.：孔子的畫像和我照片中間是一個‘=’（等于號），有同事就說我朱廣海你好狂啊，我就指著孔子的畫像問他這個人是誰，？我的同事斬釘截鐵的說：“中國有始以來最聰慧的人”我就說：“不見得吧，你把他放到今日的社會，他知道什么是電話，什么是電腦，什么是企業(yè)，什么是CEO？”他有學(xué)問我們向他學(xué)習(xí)，在我的觀念里沒有最聰慧的人，學(xué)無止境一詞就是最好的證明。但是他的學(xué)問只限于他的的那個時代，就猶如我們所說的任何一句話，所做的任何一件事，它都將成為一篇經(jīng)典的語錄！請各位記住一句話：‘再高學(xué)歷、曾經(jīng)的輝煌都是過去式每一天都是一個新的起先’！假如你能記住我今日所講的內(nèi)容并且能在工作和生活所運用，那么你離合格的企業(yè)員工的行列不遠(yuǎn)了！感謝各位的參加！再見！

爭做優(yōu)秀員工演講稿6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位摯友：

大家好!

假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?假如你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?假如你是一顆糧食，你是否培育了有用的生命?假如你是一顆螺絲釘，你是否恒久堅守在自己的崗位上?

在人生的大舞臺上，你或許很平凡，但平凡孕育著宏大，宏大離不開平凡。今日我演講的題目是：平凡之中追求作為。

我是去年才來到公司的，在這短短一年的時間里，我從業(yè)務(wù)部到高平辦事處，從高平辦事處到結(jié)算中心，無論走到哪里，感受到的都是激情洋溢的工作熱忱，團(tuán)結(jié)和諧的.良好氛圍。我暗下決心，我要努力工作，爭當(dāng)公司優(yōu)秀員工，為企業(yè)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力氣。

構(gòu)建和諧企業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，須要我們在平凡的工作中追求作為。

平凡中追求作為，須要一個良好的心態(tài)。誠然，我們所處的已不是槍林彈雨的斗爭年頭，一夜之間難以成為震天動地的英雄。我們誕生在一個平凡的年頭，即使熱忱如火，激情如歌，才智如泉，生命也未必能轟轟烈烈。但是承認(rèn)現(xiàn)實，正視現(xiàn)實，甘于平凡，努力奮進(jìn)，我們依舊可以有所作為。甘于平凡拒絕平凡，甘于平淡追求作為，我們的生命依舊可以絢麗多彩。

平凡中追求作為，須要劇烈的責(zé)任心。英國王子查爾斯曾經(jīng)說過：“這個世界上有很多你不得不去做的事，這就是責(zé)任?！泵總€人都擔(dān)當(dāng)著自己的那份責(zé)任：父母有培育子女的責(zé)任，子女有孝敬長輩的責(zé)任，交警有維護(hù)交通平安的責(zé)任，老師有培育下一代的責(zé)任，醫(yī)生有救死扶傷的責(zé)任。沒有責(zé)任心，我們就不能進(jìn)步、社會就不能向前發(fā)展。一個人假如沒有責(zé)任心，就會失去立身之本，就終一事無成。我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任是：愛崗敬業(yè)、踏實肯干、任勞任怨，構(gòu)建合諧企業(yè)。愿我們都能把責(zé)任之心攜帶在人生的道路上，愿我們的人生都能散發(fā)出金子般的光輝。

當(dāng)我們每一位員工都甘于平凡腳踏實地的工作時，企業(yè)就能和諧發(fā)展;當(dāng)我們每一位員工都主動進(jìn)取甘于奉獻(xiàn)時，企業(yè)就會和諧發(fā)展;當(dāng)我們每一位員工都懷著責(zé)任心和使命感努力奮斗時，企業(yè)就在和諧發(fā)展中上了一個新臺階。

摯友們，讓我們堅守在自己平凡的崗位上，用自己的努力譜寫人生的華美樂章。我們平凡，但平凡絕不意味著平凡和庸俗。人生的舞臺很公允，點點滴滴的平凡，依舊可以鑄就宏大的人生。

摯友們，讓我們共同努力，描繪出晉城公司絢麗光輝的美妙前景。

爭做優(yōu)秀員工演講稿7

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、摯友們：

大家好!

今日我演講的題目是：愛崗敬業(yè)爭做企業(yè)優(yōu)秀員工。

我是一名企業(yè)營銷員，已有十多年的營銷生涯。隨著年齡的增長和工作時間的延長，對企業(yè)產(chǎn)生的眷戀越來越深，對崗位的酷愛越來越濃。我認(rèn)為，企業(yè)要生存、要發(fā)展、要壯大，人是最根本的因素。每位員工只有立足本職，愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，才能稱得上是一名合格的員工、一名優(yōu)秀的員工，也只有我們每一個人都爭做合格的、優(yōu)秀的員工，才有可能沖出逆境，共同打造最美妙絢麗的明天。

十多年來，我常常穿梭于各經(jīng)銷商之間，真誠地與他們交友，在交友中全面了解對方的銷售量、信譽度，主動宣揚我們的企業(yè)、我們的產(chǎn)品、我們的質(zhì)量、我們的服務(wù)，讓他們潛移默化地接受我們，從而達(dá)到占據(jù)市場的真正目的。湘潭是我省其次大獸藥市場，獸藥銷售量與省會長沙不前不后。但在我接手這一地區(qū)以前，公司的產(chǎn)品市場份額卻廖廖無幾。面對困難，我沒有退卻，而是仔細(xì)地對該地區(qū)進(jìn)行市場調(diào)研，然后選出有實力又講信譽的銷售大戶進(jìn)行重點攻關(guān)。湘潭市金龍公司就是其中一家，這家公司曾始終用瀏陽消毒劑產(chǎn)品，我多次與他們的潘總聯(lián)系，但總是對我愛理不理，根本不接洽。我也來了蠻勁，“明知山有虎，偏向虎山行”，不到目的絕不罷休。一次又一次吃閉門羹我不氣餒，一回又一回碰鼻灰我不放棄，潘總最終被誠意感動，欣然簽訂了合同，而且價位還高于其他地區(qū)兩毛錢一瓶，平均年銷量達(dá)10噸，每年回收貨款十多萬元。

“生意難做，屎難吃”這句近幾年在社會上流行的俗語道出了市場的艱辛和我們推銷員的酸楚。盡管這樣，我仍舊深深地去愛自己的這一職業(yè)，把對志向的追求實實在在地傾注到工作上，始終保持著一種旺盛的`工作熱忱，從不敢有絲毫松懈。我深深體會到，企業(yè)是一棵大樹，作為企業(yè)的一員，不能只心安理得地坐在樹下乘涼，而應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法地為這棵樹澆水施肥，讓它強壯成長，長成參天大樹。

營銷工作是一項很辛苦的工作，有很多困難和挫折須要克服，有很多冷酷的回絕須要去面對。在此，我用自己改編的一首歌來表達(dá)此時的心情：“你喝你的酒喲，我嚼我的饃，你有兒女情我有相思歌，只要是醫(yī)化公司經(jīng)濟(jì)效益好，我就是再苦再累算什么?！痹谄椒驳膷徫簧希灰覀冇靡活w真誠執(zhí)著的心去爭做企業(yè)優(yōu)秀員工，同樣可以造就不平凡的事業(yè)，同樣可以寫下最壯麗的篇章。

感謝大家!

爭做優(yōu)秀員工演講稿8

大家都知道，新春的到來意味著萬象更新?！耙荒曛驹谟诖海灰惶熘H在于晨”，我們以什么樣的精神面貌起先新的一年的工作與學(xué)習(xí)，對于完成全年的工作任務(wù)和目標(biāo)具有重要的作用。

今日我演講的主題是；感恩惜福，爭做一名優(yōu)秀的員工。

我們公司經(jīng)過去年的打拼，各方面都取得了不錯的成果，為新一年的發(fā)展奠定了較為堅實的基礎(chǔ)。今年在思索整個講課內(nèi)容的時候，我想在我們基礎(chǔ)硬件設(shè)施都已經(jīng)成型的狀況下，今年我們把素養(yǎng)的提高作為全年培訓(xùn)的重點，可以說今年是我們提高素養(yǎng)、樹立形象，創(chuàng)建品牌至關(guān)重要的一年。

大家知道，小的時候，人人都愛做夢，希望自己長大當(dāng)個科學(xué)家，歌星、政府官員等等，可是隨著年齡的增長和現(xiàn)實的無情，有些人起先不信任自己，認(rèn)為無論怎樣努力，都不能實現(xiàn)自己的`幻想，變的簡單安于現(xiàn)狀。人不能總在夢中生活，但是人活著卻不能沒有幻想。傳聞有兩個小孩在海灘上睡著了，其中一個孩子做了一個夢，夢見對面島上住著一個富翁，在富翁的花園里種著一片白茶花，下面埋著一壇黃金，另外一個小孩聽完這個夢后說，你把這個夢賣給我吧。這個小孩買了夢以后，千辛萬苦來到這座島上，果真島上有一個富翁。他自告奮勇的為富翁做傭人?；▓@里真的有茶樹，他努力把茶樹種好，年復(fù)一年。最終有一天，他在白茶樹下挖出一壇黃金。此時，那個做夢的'人依舊是個窮光蛋，買夢的人卻已經(jīng)成了富翁。

人因幻想而宏大，沒有幻想的人生是枯燥乏味的人生，因為這樣的人生沒有生動的內(nèi)容；沒有夢的人生也是平凡的人生，因為他無法跨越自己的障礙?？墒牵庥袎羰遣恍械?，有幻想而不去實踐的人，就像那個賣夢的孩子一樣，無論多美妙的幻想都不會帶來什么結(jié)果。美妙的幻想可以激勵我們戰(zhàn)勝征途上的艱險，引領(lǐng)我們堅持到終點，走向最終的勝利。

當(dāng)我認(rèn)定了自己要做什么樣人后，以前始終困繞我的很多問題好解決了，原來沉悶、壓抑的心情也一網(wǎng)打盡，就好象在很遠(yuǎn)的地方亮起了一盞燈，原來你不知道該往哪里走，而現(xiàn)在，雖然你離那盞燈還很遠(yuǎn)，但至少你不會迷失方向了。

那么，我們心中的那盞燈是什么呢？我感覺就應(yīng)當(dāng)是：經(jīng)過我們艱苦的努力，使公司成為本市一流的護(hù)理院，那時，我們的收入也會水漲船高。

堅信有我們?nèi)w員工的共同努力，我們的公司，肯定能一步一步走向新的輝煌。

爭做優(yōu)秀員工演講稿9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

站在這金色的演講臺上，我涌動的是欣喜、是激烈、是感慨！我驕傲，因為我是江西郵政這一光榮團(tuán)隊中的一員；我欣喜，因為江西郵政騰飛的號角已經(jīng)吹響！

一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路、一個希望、一份真情；一行車輪壓實一條大道、一個追求、一份商機(jī)，實現(xiàn)心與心的溝通，成就夢與夢的溝通，這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)―――郵政事業(yè)！我們的事業(yè)是光榮的，我們的使命是艱難的，“郵送真情，傳遞商機(jī)”，簡潔的幾個字，卻書寫出不簡潔的一段歷程，一份報紙，一個郵包，或翻山越嶺，或跨洋過洲,為了誠信至上，郵政人無愿無悔，這就叫奉獻(xiàn)！

眾所周知，郵件押運工作條件是非常艱苦的，不僅要長年累月工作在外，而且車上休息飲食又沒有規(guī)律。由于要趕著裝卸郵件，往往沒有固定的吃飯時間，有時一包便利面也就應(yīng)付了一頓；到了夏天，車廂悶熱蚊蟲又多，我們的押運員經(jīng)常是被叮得渾身是包；再看看他們的雙手，由于長期搬卸郵袋，有的指甲縫已經(jīng)裂開，道道的傷疤、厚厚的老繭，誰看了都會感到震撼，都會產(chǎn)生仰慕之情。在這種艱苦的環(huán)境里，他們沒有埋怨，沒有懊悔，而是團(tuán)結(jié)一心，相互協(xié)作。當(dāng)你試問他們苦不苦、累不累時，他們都會這樣微笑著跟你說：“沒什么，工作須要嘛！”一句簡潔的言語，道出的卻是一名郵政員工赤誠的心。

正因為這種精神，也因為有我們這些勤勞可愛的郵政人，江西郵政取得了驕人的成果。幾年來，江西郵政緊緊圍繞國家局提出的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，年年超額完成上級下達(dá)的各項安排任務(wù)指標(biāo)，領(lǐng)先實現(xiàn)在中部崛起；隨著各市縣局的經(jīng)營優(yōu)化及南昌郵區(qū)中心局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化生產(chǎn)進(jìn)程，江西郵政實物網(wǎng)已得到進(jìn)一步完善，短短的幾年就見成效，并步入良性發(fā)展的軌道，勝利地實現(xiàn)了她的第一次騰飛?？上驳某晒刮覀兦斑M(jìn)的步伐更加堅決了，全國青年文明號的`歸屬、兩子系統(tǒng)的順當(dāng)上線，電子化支局的全面建設(shè)，標(biāo)記著江西郵政已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實”其次次騰飛的征程，鮮花和掌聲確定了我們的成果，確定了江西郵政的成果。

年輕的心在這里驛動，創(chuàng)業(yè)的夢在這里飛揚。千千萬萬郵政人，在自己的平凡崗位上實現(xiàn)著人生價值，牢記服務(wù)真情、發(fā)展傾情、回報深情的企業(yè)核心價值觀。

行走在泥濘的鄉(xiāng)郵路上,鞋磨破了一雙又一雙；穿行大街小巷送郵件的腳踏車壞了一輛又一輛；搬運郵袋的雙手，老繭脫了一層又一層。我們?yōu)榱耸裁矗靠粗星锏脑铝粒犞竽耆畡e家窗戶里傳出的歡樂聲時，而自己還在郵運車內(nèi)整理著郵件執(zhí)行押運任務(wù)，這又為了什么？莫非我們的母親就不須要兒子在身邊照看、莫非我們的妻子或丈夫就不須要愛人在身邊溫情、莫非我們的子女就不須要在父母懷里撒嬌嗎？

此刻，我想起了茅盾先生的一句話：人類是宏大的，然而充溢了崇高精神的人類活動則是宏大中之尤其宏大者。這里我可以洪亮地說，我們的員工就是這樣一群可敬、可親、可愛的宏大者。

這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感，一種對企業(yè)精神的忠誠，一種源自內(nèi)心的對企業(yè)的酷愛。身邊故事感染著我，內(nèi)心涌動著的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)的激情。我是幸運的，愛與企業(yè)精神伴我成長。我們大家是幸運的，因為我們的企業(yè)充溢前景和希望，我們的企業(yè)懂得：人，是體現(xiàn)企業(yè)價值的基礎(chǔ)。我們的企業(yè)在發(fā)展的同時，還不遺余力地去培育人、造就人、激發(fā)人的價值。正是這樣一種精神形成的巨大合力在推動著江西郵政全速前進(jìn)！攜著幻想與愛心，在“挑戰(zhàn)距離，超越勝利”的企業(yè)精神指引下，我們?yōu)樽约菏墙鬣]政人而傲慢！我們就是企業(yè)的主子。

聽，前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響，將來在向我們呼喚，歷史將會恒久記住我們的身影，前進(jìn)吧！讓我們釋放青春的能量，攜手前行，在企業(yè)精神的照射下，奮起創(chuàng)業(yè)的翅膀，高揚江西郵政二次騰飛的風(fēng)帆―――遠(yuǎn)航！

爭做優(yōu)秀員工演講稿10

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，敬愛的同事們：

大家好！

我是xx（部門）的xx（姓名），很榮幸今日能夠站在這里發(fā)言。首先我想借此機(jī)會，向曾經(jīng)在工作中賜予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最誠心的感謝！那么其次我想就我對“爭做一名優(yōu)秀員工”的相識在此和大家共享一下。

在市場競爭越來越激烈的今日，人們越來越相識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)?？梢哉f，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。做一名優(yōu)秀的員工，實現(xiàn)自身最大的價值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己最大的力氣，是一種高尚的榮譽，是一份可以讓人興奮和驕傲的事業(yè)，也是我們每一位員工的必定追求，然而，什么是優(yōu)秀員工？優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品行和素養(yǎng)？如何爭做一名優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊？

在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)具備以下幾點特征。

首先，一名優(yōu)秀的員工，他必定是一個優(yōu)秀的人。很難想像一個人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平凡的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴(yán)于律己、主動上進(jìn)、果敢行動的`人，才可能在工作中表現(xiàn)精彩，成為一名優(yōu)秀的員工。

其次，一名優(yōu)秀的員工，必定是一位擁有良好的心態(tài)的員工。這種良好的心態(tài)使他歡樂地面對工作，而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)覺樂趣，并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不驚慌不氣餒，而是仔細(xì)分析問題所在，并努力找到解決方法。

第三，一名優(yōu)秀的員工，必定是一位敬業(yè)的員工。一名員工假如不敬業(yè)，假如遇事均斤斤計較，不愿付出，不情愿把自己的工作作為一項事業(yè)來追求，我想是不行能優(yōu)秀的。只有那些愛崗敬業(yè)，不計個人得失，而以精彩地完成工作，做出美麗業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。

第四，一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)當(dāng)是一名自信的、敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的員工。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務(wù)后，不須要更多的幫助和幫助，而是對上級的囑托馬上實行行動，一心一意、百折不撓、創(chuàng)新思路、想盡方法來完成任務(wù)。

第五，一名優(yōu)秀的員工，必定是一名會充分利用時間，擅長自我管理，注意工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力，但假如工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務(wù)，也是不行能優(yōu)秀的。

其實，做為一個優(yōu)秀的員工就是要不斷地折服自己，不間斷地加強學(xué)習(xí)，敢于開拓創(chuàng)新，勇爭一流！

我信任，只要我們每位員工都能嚴(yán)格要求自己做到以上的幾點，在爭做一名優(yōu)秀員工的道路上，我們就肯定會收獲許多，同時，假如我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的工作肯定會蒸蒸日上，興盛發(fā)達(dá)！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情呈現(xiàn)你的才能和才智，因為公司的發(fā)展就是我們的明天！

雖然我自參與工作以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和愛惜下，取得了一點點進(jìn)步，但我自認(rèn)為，據(jù)優(yōu)秀員工還有肯定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機(jī)會，爭取更大的進(jìn)步，成為一名合格的優(yōu)秀員工，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)切和信任。

最終誠心地祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和評委，工作順當(dāng)，身體健康，家庭華蜜。

感謝大家！

爭做優(yōu)秀員工演講稿11

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先，感謝公司賜予我這次展示自我的機(jī)會和舞臺。我演講的題目是“做一名務(wù)實、創(chuàng)新的好員工”，今日，我之所以參與這次評比優(yōu)秀員工競賽，是因為一方面，表明我對上級領(lǐng)導(dǎo)推行的評比機(jī)制擁護(hù)和信任；另一方面；通過這次演講，熬煉自己的實力、呈現(xiàn)自己的才華，并借此機(jī)會和大家溝通思想，同時，打算接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的不足點評。我信任，通過這次評優(yōu)活動序幕的拉開，必將使我電信雞西分公司下一步的民主機(jī)制呈現(xiàn)一個良好的開端。

首先，我簡潔介紹一下自己的簡歷：本人王新晴，今年30周歲，黑龍江科技學(xué)院工商管理專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，20xx年高校畢業(yè)后通過應(yīng)聘加入聯(lián)通公司任客戶經(jīng)理，任客戶經(jīng)理期間工作業(yè)績突出、綜合素養(yǎng)較強，得到公司領(lǐng)導(dǎo)及同事認(rèn)可，xx年1月破格提升到市場部任增值業(yè)務(wù)主管，給自己經(jīng)營管理閱歷奠定良好的基礎(chǔ)，同時具有一線的營銷理念。隨著08年電信行業(yè)重組，我很幸運地走入中國電信。

勤奮好學(xué)、擅長助人我認(rèn)為是我的優(yōu)點，加入中國電信這個充溢青春、激情的企業(yè)，會讓你時刻警示自己，只有加快學(xué)習(xí)的步伐，駕馭企業(yè)最新的發(fā)展方向，才能跟上企業(yè)的節(jié)奏。每次公司推出新套餐、新業(yè)務(wù)，我都會將其中要點探討透徹，并制定最簡潔的推廣模式，使業(yè)務(wù)得到剛好有效的發(fā)展。擅長助人是中華民族的傳統(tǒng)美德，在日常工作中我虛心謹(jǐn)慎做人，得到同事們一樣好評，我認(rèn)為幫助別人解決一點點困難，這也是給自己的.人生道路劃上一個美妙的一筆。

xx年10月依據(jù)市公司的支配及XX區(qū)工作須要，我被安排到XX區(qū)負(fù)責(zé)渠道管理和宣揚策劃工作，這對于我是一次機(jī)遇，更是一次挑戰(zhàn)，一年來，在市公司正確指導(dǎo)下，在張興慧經(jīng)理帶領(lǐng)下，XX區(qū)全體員工充分發(fā)揮著聰慧才智，根據(jù)“效是目標(biāo)”，“收是保障”，“量是基礎(chǔ)”的基本原則，把握移動業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律，較好地完成各項工作任務(wù)。為雞西電信公司健康良性發(fā)展，獻(xiàn)出自己一份力氣。

本著一顆為企業(yè)創(chuàng)效益、為自己創(chuàng)價值的心，在09年1-5月份我先后走訪全市各大it賣場、手機(jī)賣場數(shù)十家，為XX區(qū)新增無線寬帶代理渠道11家、省內(nèi)合作伙伴3家，手機(jī)合作賣場10家，其中主營業(yè)廳三家代理商月平均銷售禮包300余臺，無線寬帶代理渠道月均銷售網(wǎng)卡百十余張，最為勝利的是八月份組織的以26名高校生為團(tuán)隊“3g翼起來”社會實踐活動，通過培訓(xùn)、參觀、實地體驗讓高校生真正了解電信，了解天翼。雞西高校開學(xué)之際，學(xué)生共發(fā)展手機(jī)禮包20余部，其中3名銷售能手現(xiàn)已簽訂協(xié)議，成為中國電信校內(nèi)直銷隊伍，為我們在校內(nèi)市場持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

下面，我談一下我對下一步工作思路及設(shè)想

一、加快渠道建設(shè)、激活代理渠道

得渠道者得天下，XX區(qū)現(xiàn)有10家合作手機(jī)賣場，約占園林路通訊市場的百分之三十左右，大型手機(jī)賣場是中聯(lián)通、中移動公司與我公司爭奪的焦點，現(xiàn)園林路中聯(lián)、中信、昊天等幾家大賣場在進(jìn)店中存在困難，主要緣由在于我們沒有自己的進(jìn)店促銷人員，手機(jī)店不會輕易嘗試生疏事物，更何況要出人力，物力，要想在園林路通訊市場開拓忠誠的合作伙伴，我們只能培育自己的促銷團(tuán)隊，用租賃或補貼方式，把銷售人員派駐到各個賣場，可提高市場占有率，品牌認(rèn)知率。

直銷團(tuán)隊是企業(yè)必不行少的主力軍，XX區(qū)現(xiàn)有7名直銷員月均發(fā)展量在100戶左右，我們可利用“人海戰(zhàn)術(shù)”，“留才去庸”戰(zhàn)略，可快速提高業(yè)務(wù)量。更要充分發(fā)揮郵政渠道作用，市內(nèi)郵政局有23個營業(yè)網(wǎng)點，總?cè)藬?shù)近300人，公司在政策上應(yīng)賜予肯定的支撐，開展階段促銷，充分調(diào)動其主動性，確保郵政收入不下降的基礎(chǔ)上，有所上升。

二、加強新業(yè)務(wù)的體驗、多元化組合營銷

隨著3g時代到來，多樣性的手機(jī)增值服務(wù)不斷推出，如何引導(dǎo)用戶運用新業(yè)務(wù)是目前關(guān)鍵所在，首先，要從我們員工自身找出問題，公司應(yīng)對員工卡套餐附加增值業(yè)務(wù)包，使員工得以全面的體驗，加大力度對內(nèi)部員工進(jìn)行深化培訓(xùn)，時時開展全員營銷活動。主營業(yè)廳設(shè)立新業(yè)務(wù)體驗區(qū)，支配專人講解及演示，可大大提高用戶對產(chǎn)品的認(rèn)知度。多元化的組合營銷，會促進(jìn)增值業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長，充分利用套餐內(nèi)含有的增值費用，主動向用戶舉薦，達(dá)到窗口時間內(nèi)，效益最大化，通過實惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷售，培育用戶的運用習(xí)慣。

三、提高服務(wù)質(zhì)量、樹立企業(yè)形象

加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)的核心，服務(wù)如何加強是企業(yè)最苦惱的事，簡潔的話費預(yù)警、套餐到期通知、節(jié)日送祝愿短信等都是無法讓用戶真正記在心上，只有讓用戶得到真正的實惠才可能穩(wěn)定用戶，只有得到用戶的口碑，才是企業(yè)之根本，如：利用差異化模式對在網(wǎng)兩年以上的老用戶制定“特殊”套餐，我們就是要他們的口碑，在網(wǎng)兩年以上的用戶隨著手機(jī)須要更新，是最有離網(wǎng)傾向時期，此時的“特殊”套餐會使老用戶有一顆暖和的心，同時，可樹立中國電信人性化的企業(yè)形象。

我們XX區(qū)營銷中心每一點成果的取得，都凝合著市公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切與支持，都凝合著在張經(jīng)理帶領(lǐng)的全體員工辛勤與努力，在此我表示深深的敬意與感謝。在今后的工作中，我要發(fā)揚成果，克服不足，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，用忘我的工作和不懈的努力為雞西電信的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力氣。感謝。

爭做優(yōu)秀員工演講稿12

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事：

大家好！

金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國銀行也迎來了了一個豐收的秋天。20xx年，本行圓滿完成財務(wù)重組；20xx年，勝利引進(jìn)戰(zhàn)略投資者。20xx年6月1日和7月5日，本行股票先后在香x聯(lián)合證券交易所和上

海證券交易所掛牌交易，在中國銀行業(yè)中首次獲得了在國際和國內(nèi)資本市場同時發(fā)行上市的勝利。本行h股發(fā)行募集資金860億港元，創(chuàng)建了全球金融機(jī)構(gòu)首次公開發(fā)行（ipo）籌資額的最新紀(jì)錄，成為近6年來全球最大的招股活動。a股發(fā)行籌集資金200億人民幣，是迄今為止a股市場最大的首次公開發(fā)行（ipo）項目。此舉進(jìn)一步擴(kuò)大了本行在國際市場和國內(nèi)市場的影響力，為中國銀行的百年品牌再添風(fēng)采。

今年月日，我行啟動了企業(yè)文化建設(shè)。始終以來，我行不斷汲取國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際動身,緊緊圍繞“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)建一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動，將是中國銀行改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為本行的`可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺。

在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起溝通如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——盧春林，一個才進(jìn)入中行工作3年的一般員工，最大的榮幸和最大的驕傲！

眾所周知，文化是一種精神力氣，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我，積累財寶，推動文明的過程。一個民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強大，就必需培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必需培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化確定著銀行的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，銀行企業(yè)文化建設(shè)確定了銀行的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力！

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名中行人，我們應(yīng)當(dāng)怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？那就是人人以實際行動為客戶供應(yīng)精品服務(wù)，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的主動心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)特性化、人性化、差別化的服務(wù)特色；“品”就是創(chuàng)建產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段；服務(wù)，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生志向和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平凡卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到勝利的喜悅?！?/p>

每個人都懷揣著一個幻想，幻想是我們的希望，它引領(lǐng)我們奮勉進(jìn)取，踏平坎坷，品嘗勝利。三年以前，我就懷揣著幻想進(jìn)入了中行，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理。理財經(jīng)理的是一支新生力氣，中行為理財經(jīng)理供應(yīng)了幻想的平臺，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，欣逢盛世，當(dāng)有所作為。我選擇了這一崗位，我的幻想那就是與中行一起翱翔。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無怨言，英勇地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅決的意志，執(zhí)著地追求著幻想。我不去想是否能夠勝利，我不去想將來是平坦還是泥濘，只要酷愛工作，一切會在意料之中。

乘長風(fēng)，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采！

我的演講完了，感謝大家。

爭做優(yōu)秀員工演講稿13

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好：

我演講的題目是：爭做優(yōu)秀員工，我須要回答的三個問題。

如何成為一名優(yōu)秀員工，這個題目估計不僅僅是作為一名一般員工的我，須要時刻考慮和自省的問題；更是公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員須要深思和熟慮的課題。試想，假如一個企業(yè)的員工都做不到優(yōu)秀，這樣的企業(yè)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)嗎？假如一個企業(yè)是優(yōu)秀的，作為企業(yè)的細(xì)胞，員工，必定也應(yīng)當(dāng)是優(yōu)秀的吧。是優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀的員工，還是優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)？這好像有點像是個先有雞還是先有蛋的問題，不過，我想，假如一個企業(yè)的員工都敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，那么這個企業(yè)，想不優(yōu)秀都很難。

我以為，要成為一名優(yōu)秀的員工，首先要面對三個問題，只有在這三個問題面前，能夠正確的選擇，才能踏上優(yōu)秀之路。

第一個問題是，先做人還是先做事

“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”這個觀點目前在市面上流傳得很廣，深得一些人的贊同和確定。

中國人的所謂“做人”，涵義廣泛，大有深意。究其言外之意，無非就是要做到處世圓滑，四平八穩(wěn)，也就是所謂不得罪人和遵從社會潛規(guī)則。惟其如此，才能夠八面玲瓏，無孔不入；惟其如此，才能在社會中如魚得水，不碰南墻；惟其如此，才能有做得成事情的`機(jī)會。

這個話為什么有市場？為什么在社會上廣為流傳？為什么這么做就能吃得開，不這么做就難免得罪一些人，做不好一些事？

我們都知道，想做成事情，必需要跟人打交道。有人的地方，

就有江湖。有江湖的地方，那就會有潛規(guī)則和一些交朋結(jié)友的規(guī)則和禁忌。要做成事情，好像還真是要先會做人才行，否則就是破壞了江湖規(guī)則，是遭遇到群起而攻之的惡劣后果。

先做人的問題就在于，假如以不觸犯江湖規(guī)則的方式做事，那么這個事情必定是遵從江湖規(guī)則，而不肯定是遵從是非曲直和法律法規(guī)。假如人情和法律相抵觸，莫非要做人不顧法律的尊嚴(yán)和威信？假如人情和公理良心相違反，莫非是要放棄社會公理，違反良心去遵從人情？假如人情和事情本身的是非曲直相違反，莫非要為了私情而縱容黑白顛倒？

我經(jīng)常為一些身陷囹圄的們不值，他們當(dāng)中許多人都是官場老手，屬于深諳人情世故官場潛規(guī)則的老江湖，為什么最終被打入牢獄？莫非是他們做人不完備？還是他們做事不謹(jǐn)慎？這個問題估計他們自己很難去說明得清晰，因為不少人到了牢里面，也認(rèn)為自己是冤枉的，只不過是太照看人情了，多幫了點別人，拿了點好處嘛？

我們知道，假如從做事的角度來看待做人，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社會公序良俗、道德規(guī)范、法律制約的？假如你做的事情符合社會規(guī)范和道德要求，也遵守了法律，必定會因為要做好事，得罪一些既得利益人士，讓托情走門路的人碰壁，這必定不是做人的道理。

現(xiàn)在一些人對那些嚴(yán)格遵遵守法律律和道德約束的人很是看不慣，稱之為“一根筋”，認(rèn)為他們腦袋搭鐵短路了，不會敏捷機(jī)變，玲瓏處世。這樣的人在江湖上確定是會碰上八面埋伏和八面受敵的，因為得罪了人，必定會導(dǎo)致別人的報復(fù)，事情確定也難得做好了。

我們常常感嘆中國法律的兒戲之處和毫無公信力、毫無約束力、毫無威懾力的局面，激憤高呼要法治社會。我們又經(jīng)常在法律和私情面前糾結(jié)萬分，最終以私情殉葬法律，還要以先做人的道理來寬慰自己。

要知道，法治社會的根源，在于社會中每一個成員以肅穆和仔細(xì)的看法來對待法律，以遵從和信守的方式來執(zhí)行法律，而不在于

滿意于法律的懲治條款。任何社會假如沒有仔細(xì)的做事看法，是不會建設(shè)成真正意義上的法治環(huán)境，更不會有真正做成事情的機(jī)會。無法無天的社會，能做什么事情？做了也不是什么好事情！

我以為，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原則。

其次個問題是：做人才還是做人力

這個問題好像是與爭做優(yōu)秀員工的活動主旨是相背離的，既然是爭做優(yōu)秀嘛當(dāng)然是要做人才，莫非公司搞這個活動的目的只是想激發(fā)大家出力的主動性，不是為了培育真正優(yōu)秀的人才？

我認(rèn)為，作為一名公司員工，我可以去幻想做到最好，成為優(yōu)秀人才，也可以去向往一個更美妙的明天。有句話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。

爭做優(yōu)秀員工演講稿14

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

感謝公司給我供應(yīng)了一個和大家一起工作學(xué)習(xí)的的平臺，作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法。

優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石，是企業(yè)的正能量，成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對你自身價值的認(rèn)可，是自我實力的提升也是人生財寶的積累，實力與看法是成為優(yōu)秀員工的確定因素。實力是一塊敲門磚，所謂“在其位謀其職”，只有具備豐富的學(xué)問和扎實的專業(yè)技能，才能