勞動安全管理制度_第1頁
勞動安全管理制度_第2頁
勞動安全管理制度_第3頁
勞動安全管理制度_第4頁
勞動安全管理制度_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

希望幫到您！希望幫到您！歡迎下載，精選文檔歡迎下載，精選文檔制 受控狀度 勞動安全管理制度 態(tài)名 編稱 號11條目的為了加強公司勞動安全和勞動衛(wèi)生管理，保障員工的安全和健康，做到安全生產、文明生產，根據有關法規(guī)，特制定本辦法2條原則公司嚴格貫徹“安全第一3條適用范圍2章勞動安全的監(jiān)察管理和監(jiān)督4條勞動安全責任面的統籌和領導。公司實行經濟責任制，在簽訂各種形式的經濟承包合同的同時，落實勞動安全措施。公司配備專兼職勞動安全管理人員，成立勞動安全管理部，況。況。第5條公司對員工的勞動安全衛(wèi)生進行教育與技術培訓，并定期考核，員工經考核合格后才能上崗操作。對于考核不合格的員工，公司加強培訓，或者予以辭退。6條公司實行848小時。第7條公司嚴格執(zhí)行保護女員工的規(guī)定。禁止安排懷孕、哺乳期女工從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動。第8條公司嚴格按國家規(guī)定發(fā)給員工防護用品、用具，建立健全使用、發(fā)放等制度。各部門不得以現金代替物品。第9條公司配備的勞動安全衛(wèi)生搶救藥品、器材，應定期檢查和更換，防止失效。10操作規(guī)程。3章傷亡事故處理第11任何人不得故意破壞事故現場，不得隱瞞、虛報或故意延遲上報。12條發(fā)生重傷、死亡或其他重大事故時，公司要及時組成員的處理意見。13條事故調查組必須在事故發(fā)生之日起第14條公司主管部門在接到報告書日內提出處理意見處理意見必須經過相關勞動部門的審判。4章獎勵和懲罰15條有下列行為的個人，公司根據相關規(guī)定給予獎勵。顯著成績的。在實際工作中及時發(fā)現或報告險情隱患，事故發(fā)生后妥善處理或積極搶救的。出切實有效建議的。其它在勞動安全管理方面做出突出貢獻的。第16條有下列行為的部門或個人，由公司視情節(jié)，給予警告、限期整改、罰款、責令停產整頓等處罰。l．忽視改善勞動安全條件，削減勞動安全防護措施，或不使用防護措施就進行操作的。的。違反員工錄用規(guī)定，允許無操作證件工人，或考核不合格的員工進行操作的?；蚬室庋舆t上報，阻礙事故調查的。5章附則17本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。相關說明編制人審核人批準員員人員編制日審核日批準期期日期5．阻礙或破壞勞動安全管理人員執(zhí)行監(jiān)察任務的。5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論