2023年家政勞動(dòng)合同9篇

2023年家政勞動(dòng)合同9篇家政勞動(dòng)合同1

一、經(jīng)甲方(用戶)______________、乙方(家庭服務(wù)員)______________協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必需遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以愛護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵?jǐn)_。

二、甲方(用戶)的'權(quán)利和義務(wù)

1.有權(quán)要求乙方供應(yīng)____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2.向乙方供應(yīng)與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.同等待人，敬重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上賜予熱忱指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

4.負(fù)責(zé)愛護(hù)乙方平安。

5.按月付給乙方

6.保證乙方每月休息不少于_______天，如因特別狀況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給酬勞。

7.乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)馬上通知有關(guān)部門和公司，主動(dòng)處理好善后事宜，并擔(dān)當(dāng)肯定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

8.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得實(shí)行搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

9.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)

10.自愿為甲方供應(yīng)____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

11.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

12.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

13.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

14.每月可休息兩天，如因甲方須要而停休，有權(quán)向甲方按天收取酬勞。

15.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)_______%，半年以上，自己負(fù)擔(dān)_______%。

16.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

17.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)酬勞。

18.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

19.簽訂合同時(shí)，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費(fèi)壹拾陸X，(甲方拾元、乙方陸X)介紹費(fèi)一律不退。

20.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

21.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。

22.乙方擅自離開用戶家，甲方必需在_______小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

23.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納_______元違約金。

甲方(簽字)______________乙方(簽字)______________

簽字日期：______________簽字日期：______________

家政勞動(dòng)合同2

甲方(聘用方)：_____身份證號(hào)碼__________

現(xiàn)家庭住址：_____________________

乙方(受聘方)：_____身份證號(hào)碼__________

現(xiàn)家庭住址：_____________________

甲方家中老人年事已高，須要家政服務(wù)人員供應(yīng)相關(guān)家政服務(wù);乙方自稱今年__歲、身體健康，能夠照看甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的實(shí)力。甲乙雙方依據(jù)同等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，詳細(xì)內(nèi)容如下：

一、甲方老人須要乙方供應(yīng)的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;

2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

3、住在老人家中，照看好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;

4、假如老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)剛好按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個(gè)月，勞務(wù)工資按每月__元計(jì)發(fā);試用期滿后，勞務(wù)工資按每月__元計(jì)發(fā)。每個(gè)月支配乙方2個(gè)休息日，假如乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資。沒有特別狀況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最終一天。

2、甲方向乙方供應(yīng)免費(fèi)食宿。做到同等待人、不岐視、保證乙方在服務(wù)期間人身和財(cái)產(chǎn)的平安。有義務(wù)對(duì)乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

3、乙方因個(gè)人身體緣由突發(fā)急病或其他損害時(shí)，甲方應(yīng)剛好通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)實(shí)行必要的救治措施，但甲方不擔(dān)當(dāng)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的工作且解除個(gè)人身體緣由所致的意外損害，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。

4、甲方不得逼迫乙方從事合同以外的工作。

5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方運(yùn)用家中電話撥打長途。

6、甲方老人家中的珍貴物品應(yīng)自行妥當(dāng)保管。對(duì)乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵?jǐn)_乙方的人身權(quán)益。

7、甲方如發(fā)覺乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí)，可以隨時(shí)解除本合同。

8、甲方如發(fā)覺乙方有損害甲方權(quán)益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同。

三、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、乙方以接受甲方勞務(wù)酬勞為前提，自愿為甲方供應(yīng)家政服務(wù)。

2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿足、環(huán)境衛(wèi)生干凈整齊、飯菜可口(除主子特殊支配外由乙方合理支配調(diào)劑)。

3、乙方在盡職盡責(zé)照看老人時(shí)，非人為因素造成老人發(fā)生意外，甲方不得追究乙方的責(zé)任。

4、乙方必需聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主子與服務(wù)的關(guān)系，對(duì)甲方提出正常的指責(zé)看法和改進(jìn)看法，應(yīng)自覺接受和改進(jìn)。

5、乙方對(duì)甲方的老人言語過激和不講道理的行為應(yīng)賜予諒解。

6、乙方為甲方供應(yīng)家政服務(wù)屬臨時(shí)用工，在服務(wù)期間不得按國家工作人員的`標(biāo)準(zhǔn)提出休假，但甲方應(yīng)為乙方每月供應(yīng)一到兩天探親假期，探親來回車費(fèi)乙方自行擔(dān)當(dāng)，假期可以累計(jì)運(yùn)用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)囊蟆?/p>

7、乙方以搞好為甲方服務(wù)為前提，不得干涉或在外宣揚(yáng)主子家庭涉及家政服務(wù)之外的任何事情。乙方未經(jīng)甲方主子允許，不得將閑雜人員和生疏人帶入家中。

8、乙方在服務(wù)期間享有人格敬重、人身自由、同等的基本權(quán)利。對(duì)于要求甲方合理改進(jìn)和必需完善的事項(xiàng)享有充分的建議權(quán)，甲方應(yīng)剛好賜予答復(fù)。

9、乙方家中有事須要回家，應(yīng)剛好向甲方請(qǐng)假。特別狀況甲方應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時(shí)應(yīng)至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理由;乙方辭職、協(xié)議終止。

四、附則

1、協(xié)議之外須要約定的事項(xiàng)由雙方協(xié)商，發(fā)生異議時(shí)以本協(xié)議為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字即生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：中介人簽字：

簽字日期：

家政勞動(dòng)合同3

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必需遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以愛護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵?jǐn)_。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

１．有權(quán)要求乙方供應(yīng)為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

２．向乙方供應(yīng)與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

３．同等待人，敬重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上賜予熱忱指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

４．負(fù)責(zé)愛護(hù)乙方平安。

５．按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。

６．服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)３０％，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)４０％。

７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特別狀況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給酬勞。

８．乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)馬上通知有關(guān)部門和公司，主動(dòng)處理好善后事宜，并擔(dān)當(dāng)肯定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

９．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得實(shí)行搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

１０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

１．自愿為甲方供應(yīng)為內(nèi)容的.家庭服務(wù)工作。

２．熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

３．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

４．服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

５．每月可休息兩天，如因甲方須要而停休，有權(quán)向甲方按天收取酬勞。

６．服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)７０％，半年以上，自己負(fù)擔(dān)６０％。

７．有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

８．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)酬勞。

９．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

１．簽訂合同時(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費(fèi)一律不退。

２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

３．經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。

４．乙方擅自離開用戶家，甲方必需在２４小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。

６．本合同經(jīng)雙方商洽期限自年月日起至年月日。

甲方（簽字）登記號(hào)

乙方（簽字）登記號(hào)

公司（蓋章）

家政勞動(dòng)合同4

甲方：_______________________

法定代表人：_________________

注冊(cè)地址：___________________

乙方姓名：_______性別：____

居民身份證號(hào)碼：_____________

誕生日期：___________________

在甲方工作起始時(shí)間：_________

在京暫住地：_________________

外埠家庭住址：_______________

XX編碼：___________________

戶口所在地：_________________

依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動(dòng)結(jié)束之日終止。

其次條

乙方同意在甲方的支配下從事家政服務(wù)工作。

乙方的工作方式：1.全日制家政服務(wù);2.計(jì)時(shí)家政服務(wù)。

乙方的服務(wù)項(xiàng)目：1.一般家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護(hù)理;3.嬰幼兒護(hù)理，4.老人護(hù)理;5一家庭病人護(hù)理;6.醫(yī)院病人護(hù)理;7.寵物養(yǎng)護(hù);8.其他(可填寫多項(xiàng))。

第三條

甲方支配乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。

第四條

甲方在派遣乙方工作前，應(yīng)向乙方告知用戶狀況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容，并征得乙方同意。

第五條

甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

第六條

甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身平安的勞動(dòng)條件，并保證用戶敬重乙方的人格尊嚴(yán)及勞動(dòng)。

第七條

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月或_元/小時(shí);

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方、乙方與用戶協(xié)商確定，但不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)時(shí)服務(wù)的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn);

3.甲乙雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)的其他約定。

第八條

乙方的工資支付方式為：

1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

2.甲方托付用戶每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

3.甲方托付用戶在乙方完成當(dāng)次工作后，將工資支付給乙方。

4.其他方式。

第九條

甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條

甲方依據(jù)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十一條

因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身損害的，按國家和市的`相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條

甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________。

第十三條

甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

____________________________。

第十四條

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十五條

本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)__________乙方(簽章)______

法定代表人

或托付代理人(簽章)______________

日期：_______年_____月_____日日期：_______年_____月_____日

家政勞動(dòng)合同5

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必需遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以愛護(hù)甲、乙雙方的正值權(quán)益，不受侵?jǐn)_。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

１．有權(quán)要求乙方供應(yīng)＿＿＿＿為內(nèi)容的`家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

２．向乙方供應(yīng)與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

３．同等待人，敬重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上賜予熱忱指導(dǎo)。不準(zhǔn)***。

４．負(fù)責(zé)愛護(hù)乙方平安。

５．按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠剝削。

６．服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)３０％，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)４０％。

７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特別狀況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給酬勞。

８．乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造本錢人或他人的意外事故，甲方應(yīng)馬上通知有關(guān)部分和公司，主動(dòng)處理好善后事宜，并擔(dān)當(dāng)肯定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

９．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得實(shí)行搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

１０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

１．自愿為甲方供應(yīng)＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

２．熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

３．不得擅自外出，不帶外人往甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生題目責(zé)任自負(fù)。

４．服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

５．每月可休息兩天，如因甲方須要而停休，有權(quán)向甲方按天收取酬勞。

６．服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)７０％，半年以上，自己負(fù)擔(dān)６０％。

７．有權(quán)拒盡，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

８．有權(quán)拒盡甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)酬勞。

９．乙方正值權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部分和公司提出申訴，直至向***分控告。

四、合同簽訂與解除：

１．簽訂合同時(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部分）交納先容費(fèi)壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）先容費(fèi)一律不退。

２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

３．經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。

４．乙方擅自離開用戶家，甲方必需在２４小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。

６．本合同經(jīng)雙方商洽期限自20xx年月日起至20xx９年月日。

家政勞動(dòng)合同6

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

其次條乙方的職務(wù)或工種為

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的.職務(wù)或工種，并視乙方實(shí)力及甲方須要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

第六條甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作酬勞：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎(jiǎng)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)吵，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方：

簽約代表人：

簽約日期：

乙方(姓名)：

簽約日期：

家政勞動(dòng)合同7

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________身份證號(hào)：_________

注冊(cè)地址：_________現(xiàn)住址：_________

聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________

甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、甲方支配乙方在_________崗位上從事_________工作。

三、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)條件和平安條件，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律、平安作業(yè)等教化，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

四、乙方必需聽從甲方在生產(chǎn)工作方面的.指揮和管理，遵守甲方依據(jù)國家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生操作規(guī)程。

五、甲方按月累計(jì)計(jì)時(shí)、計(jì)件支付給乙方勞動(dòng)酬勞，每月20號(hào)（節(jié)假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動(dòng)酬勞。

六、甲方為乙方辦理意外損害險(xiǎn)，年度費(fèi)用為壹佰元，由乙方工資中扣除。

七、工齡在一年以上，并按公司規(guī)定節(jié)后按時(shí)上班者可享受7天生活補(bǔ)助待遇（至春節(jié)）。

八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理。

1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，不能完成任務(wù)（既不能勝任者。）

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、培訓(xùn)期（甲方不再支付酬勞）

2、見習(xí)期

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞。

4、甲方以暴力威逼或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

十、乙方在合同期內(nèi)，由于乙方違規(guī)操作（如擦玻璃不帶平安帶，地板水亂用，機(jī)器違規(guī)操作，騎車子不遵守交通規(guī)則等）平安問題后果自負(fù)。

十一、乙方在勞動(dòng)過程中，丟失或弄壞甲方的機(jī)器設(shè)備應(yīng)照價(jià)賠償。

十二、特別狀況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應(yīng)扣違約金30%。

十三、乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司下達(dá)的全年任務(wù)，并無嚴(yán)峻違紀(jì)現(xiàn)象，無重大平安事故，甲方應(yīng)賜予年終嘉獎(jiǎng)。

十四、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。

十五、由于國家政策上的改變或不行抗拒的外力（如斗爭(zhēng)、地震、洪澇等）方面導(dǎo)致的本合同終止的，雙方概不負(fù)責(zé)。

十六、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效。

甲方：_________乙方：_________

_________年_________月_________日

家政勞動(dòng)合同8

甲方（用工單位）：

地址：

郵編：

法定代表人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

托付代理人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

單位聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方（派遣單位）：

地址：

郵編：

法定代表人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

托付代理人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

單位聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在同等、自愿、公允、誠懇信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一樣，簽訂了本合同以共同遵守。

第一條服務(wù)內(nèi)容

其次條合同期限與人數(shù)

1.甲乙雙方約定合同期限根據(jù)以下條款執(zhí)行：

（1）固定期限，自年月日起至年月日止；

（2）合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面懇求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書》簽署后自動(dòng)按整年度持續(xù)，依此類推；

2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。

第三條服務(wù)地址

第四條甲方擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用及其支付方式

1.派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的%；

2.每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法：

（1）以實(shí)際派遣人數(shù)為依據(jù)，根據(jù)每月元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞保等福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù)；

（2）若乙方托付甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的托付書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除；

3.甲方于每月日支付乙方上述費(fèi)用；

4.其他費(fèi)用

（1）依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金；

（3）《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用人單位擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)?。┖?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷。

第五條崗位和時(shí)間

1.崗位描述：

2.工作時(shí)間：

甲方因工作須要需增加派遣人員工作時(shí)間，應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或支配補(bǔ)休。

第六條甲方權(quán)利

1.派遣人員如有供應(yīng)虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行照實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任；

2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

（1）在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求；

（2）派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

（4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；

3.甲乙雙方協(xié)商一樣確定的派遣人員勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件；

4.出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對(duì)的狀況下實(shí)施；

5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)向其索賠，對(duì)方有義務(wù)賜予幫助；

6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性；

7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書面對(duì)乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，方能停止委派或更換派遣人員；

8.對(duì)擬派遣人員的身體健康狀況有知情權(quán)；

9.依據(jù)雙方約定的工作崗位支配派遣人員的工作；若有變動(dòng)，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。

第七條甲方義務(wù)

1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證；

2.須依據(jù)合同約定，根據(jù)派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)酬勞及福利待遇；

3.于每月日將上月派遣人員的勞務(wù)酬勞發(fā)放清冊(cè)交乙方；派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納；

4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)酬勞等狀況告知乙方；派遣人員的工資酬勞及福利待遇可由乙方托付甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書面形式通知乙方；

5.應(yīng)支付乙方派遣人員參與社保的費(fèi)用，繳納比例參見本地社會(huì)保險(xiǎn)參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù)；

6.應(yīng)照實(shí)告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對(duì)象中是否有傳染病人或精神病人；

7.為派遣人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)工具和必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品；

8.對(duì)派遣人員應(yīng)留意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任；

9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方應(yīng)幫助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)實(shí)力鑒定的申報(bào)理賠工作；

10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報(bào)銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的`其他全部費(fèi)用部分；

11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必需在24小時(shí)內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報(bào)備案事宜；假如由于甲方誤報(bào)、漏報(bào)、申報(bào)時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方擔(dān)當(dāng)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

第八條乙方權(quán)利

1.可托付甲方代發(fā)派遣人員的工資酬勞及福利待遇，乙方托付甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的托付書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除；

2.維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益；

3.對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。

第九條乙方義務(wù)

1.應(yīng)照實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級(jí)、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄；

2.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證；

3.應(yīng)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理；

4.負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方；

5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜；由甲方擔(dān)當(dāng)用工單位的賠償責(zé)任；在勞動(dòng)部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付或商業(yè)保險(xiǎn)賠付部分的申報(bào)理賠等事務(wù)；

6.對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)幫助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠。

第十條符合下列狀況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系

1.違反甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；

2.嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成損害的；

3.被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的；

4.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法支配派遣人員從事其它工作的；

5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

6.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變或不行抗力，致使本合同無法履行的；

7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；

8.按本條第4、5、6項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。

第十一條甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系

1.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2.甲方實(shí)行搜身、體罰、羞辱等方式，嚴(yán)峻侵?jǐn)_派遣人員人格尊嚴(yán)的；

3.甲方未根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

第十二條甲方支付給乙方各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方開具正式發(fā)票

第十三條違約責(zé)任

合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費(fèi)總額的%擔(dān)當(dāng)違約賠償。

第十四條甲方如發(fā)生下列情形之一者