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文檔簡介

《人力資源管理》課程教學(xué)大綱課程名稱(中文)：人力資源管理學(xué) Management適用層次：本科《人力資源管理》課程是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的核心課程，是一門系統(tǒng)地研究企業(yè)人力資源人力資源管理的基本概念和原理；掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)活動的內(nèi)容及其具境下運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際管理問題的基本技巧。人力資源管理課程以人力資源管理與開發(fā)的一般流程為主線，全面介紹人力資源管理的管理理論基礎(chǔ)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與工作評價、招募、甄選與錄用、入職引導(dǎo)與培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬管理及職業(yè)生涯規(guī)劃。(一)理論教學(xué)(按章節(jié)點(diǎn)明知識點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn))相關(guān)概念質(zhì)和作用量；人力資源的性質(zhì)現(xiàn)代人力資源的異同論基礎(chǔ)容劃合述略分析業(yè)總體經(jīng)營戰(zhàn)略的整合述源規(guī)劃明確人力資源規(guī)劃的基本內(nèi)涵，理解人力資源價5.2工作分析的具體實(shí)施5.4.工作分析方法的評估。?招聘的含義?招聘的目的和原則?招聘的方式?甄選的步驟?人員測評的方法?錄用的過程?錄用決策程序?錄用中的特殊問題處理的一般程序，掌握心理測驗(yàn)、面試和評價中心發(fā)；因素準(zhǔn)制度酬管理；薪酬制度；薪酬設(shè)計的的設(shè)計步驟；薪酬控制；彈性福123(細(xì)化到章節(jié))礎(chǔ)學(xué)時分配 2444第四章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃25第五章工作分析與工作評價26第六章招聘、甄選與錄用47第七章入職引導(dǎo)與培訓(xùn)開發(fā)48第八章績效管理69第九章薪酬管理610第十章勞動關(guān)系管理2總計36王益明著，《人力資源管理》，山東人民出版社曹嘉輝著，《人力資源管理》(第二版)，西南財經(jīng)大學(xué)出版社德斯靳、曾湘泉編,《人力資源管理》

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