安全教育培訓(xùn)制度補(bǔ)充規(guī)定

安全教育培訓(xùn)制度補(bǔ)充規(guī)定一、背景和目的為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)要求制定了安全教育培訓(xùn)制度。為進(jìn)一步明確公司的安全教育培訓(xùn)制度，補(bǔ)充完善公司的安全教育培訓(xùn)措施，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工。三、安全培訓(xùn)的種類(lèi)3.1入職安全培訓(xùn)公司新員工進(jìn)入公司后，應(yīng)當(dāng)接受公司規(guī)定的入職安全培訓(xùn)，包括但不限于公司的安全政策和安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程等。3.2崗位安全培訓(xùn)所有員工在入職后，應(yīng)當(dāng)按照自己的實(shí)際工作需要參加崗位安全培訓(xùn)。入職后計(jì)劃分配到有安全問(wèn)題的部門(mén)的員工和參與高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)接受特殊領(lǐng)域的安全培訓(xùn)教育。3.3定期安全培訓(xùn)公司應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展安全培訓(xùn)，涉及安全管理、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等方面的內(nèi)容，包括但不限于每年的安全培訓(xùn)、季度性的安全培訓(xùn)等。3.4補(bǔ)充安全培訓(xùn)公司按照實(shí)際需要，隨時(shí)可以組織補(bǔ)充安全培訓(xùn)，以強(qiáng)化員工的安全意識(shí)和應(yīng)急反應(yīng)能力。3.5特殊安全培訓(xùn)特殊崗位員工、新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)或升級(jí)后，應(yīng)當(dāng)重新接受特殊安全培訓(xùn)。四、安全培訓(xùn)的方式公司根據(jù)實(shí)際需要，采用多種方式進(jìn)行培訓(xùn)：4.1講座式培訓(xùn)講座式培訓(xùn)適用于資料較多，講解內(nèi)容較復(fù)雜的安全培訓(xùn)。公司可以安排內(nèi)部講師或聘請(qǐng)外部專家來(lái)進(jìn)行講解。4.2課堂式培訓(xùn)課堂式培訓(xùn)適用于特定的從業(yè)領(lǐng)域或技術(shù)培訓(xùn)。公司可以邀請(qǐng)專業(yè)人士或相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課。4.3在崗位上培訓(xùn)在崗位上進(jìn)行培訓(xùn)適用于實(shí)際操作技能等方面的安全培訓(xùn)。公司可以安排在崗位上進(jìn)行。4.4網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)適用于員工彈性工作時(shí)間或分布廣泛的情況下。公司可以選用視頻、PPT等一系列網(wǎng)絡(luò)資料來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)。五、安全培訓(xùn)的考核公司對(duì)進(jìn)行安全培訓(xùn)的員工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考核，通過(guò)考核后方可正式上崗。具體考核方式和方法由公司安排。六、安全培訓(xùn)的證明公司對(duì)參加安全培訓(xùn)的員工應(yīng)當(dāng)開(kāi)具相應(yīng)的培訓(xùn)證明，員工應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的培訓(xùn)證明。七、安全培訓(xùn)的記錄公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄，及時(shí)更新員工的培訓(xùn)檔案。八、安全培訓(xùn)的跟蹤和評(píng)估公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)效果和問(wèn)題，及時(shí)組織改進(jìn)。九、安全培訓(xùn)的責(zé)任安全教育培訓(xùn)是公司的一項(xiàng)重要管理工作，每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待。公司應(yīng)當(dāng)建立起安全教育培訓(xùn)責(zé)任制，明確安全教育培訓(xùn)的責(zé)任人員和相關(guān)部門(mén)。十、違反規(guī)定的處理對(duì)違反規(guī)定的員工，公司將依據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)以及公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處理。十一、附則本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。本規(guī)定的解釋和修改權(quán)歸公司負(fù)責(zé)人擁有。以上就是本文的全部?jī)?nèi)容。通過(guò)