個人用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（六篇）

第20頁共20頁個人用工合同標(biāo)?準(zhǔn)模板甲方（?用人單位）名稱?：_____?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）：_?____注冊?地址：____?_聯(lián)系電話：?_____乙?方（勞動者）姓?名：_____?居民身份證號?碼：_____?戶口所在地：?____?。╛?___市）__?__區(qū)（___?_縣）____?鄉(xiāng)（____鎮(zhèn)?）____村現(xiàn)?住址：____?_????????聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《勞動法》?、《勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商一致?，簽訂本合同。?第一條固定期?限：自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止，其中試用期?為____個月?。第二條乙方?擔(dān)任崗位（工種?）工作。第三?條甲方每月向乙?方支付工資。甲?方每月____?日前向乙方支付?工資，每月支付?工資為____?元。第四條甲?方每年必須按國?家規(guī)定組織對乙?方進(jìn)行健康檢查?。乙方嚴(yán)格遵守?甲方依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度，?防止服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方違反?服務(wù)規(guī)范、勞動?紀(jì)律及甲方規(guī)章?制度，出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)章制?度所規(guī)定進(jìn)行處?理。第五條甲?乙雙方發(fā)生勞動?爭議，可以協(xié)商?解決，也可以依?照《勞動爭議調(diào)?解仲裁法》的規(guī)?定通過申請調(diào)解?、仲裁，提起訴?訟決。第六條?本合同未盡事宜?，雙方可另協(xié)商?解決。第七條?本合同一式二份?，甲乙雙方各執(zhí)?一份。甲方：?_____??????????乙方?：_____?法定代表人或委?托代理人：__?___簽訂日?期：____年?____月__?__日個人用?工合同標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）甲方（?單位名稱）住?所地：法定代?表人：乙方（?姓名）性別：?身份證號碼：?住所地：文?書送達(dá)地址：?第一條勞動合同?期限1、本合?同為有固定期限?的勞動合同。合?同期限從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。2、試?用期，自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?。3、熟練期?（培訓(xùn)期、見習(xí)?期）從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。第二條工?作內(nèi)容及要求?乙方安排在__?___部門，從?事_____工?作。甲方可以?根據(jù)實(shí)際情況，?調(diào)整乙方所處的?部門、工作任務(wù)?、工作地等，乙?方應(yīng)接受調(diào)整。?乙方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗位工?作職責(zé)和要求，?按時、按質(zhì)、按?量完成本職工作?。第三條勞動?報酬及支付方式?與時間1、甲?方根據(jù)乙方的工?作崗位及工作業(yè)?績確定工資報酬?，在本單位內(nèi)參?照適用同工同酬?待遇。3、甲?方按月以現(xiàn)金形?式發(fā)放工資，不?得無故拖欠。?4、甲方在年終?時根據(jù)乙方的當(dāng)?年實(shí)際業(yè)績、效?率、效益、損失?、工作態(tài)度等因?素考核結(jié)算乙方?的獎金。第四?條社會保險甲?、乙雙方必須依?法參加社會保險?，按月繳納社會?保險費(fèi)。乙方繳?納部分，由甲方?在其工資中代為?扣繳。第五條?勞動紀(jì)律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家的法律、法?規(guī)、規(guī)章和政策?。乙方必須遵守?甲方依法制定的?規(guī)章制度和勞動?紀(jì)律。第六條?勞動合同的解除?1、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，可?以解除本合同；?2、乙方有下?列情形之一的，?甲方可以隨時解?除本合同（1?）在試用期間被?證明不符合錄用?條件的；（2?）嚴(yán)重違反勞動?紀(jì)律或者甲方依?法制定的規(guī)章制?度的；（3）?嚴(yán)重失職、營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的；3、具有?下列情形之一的?，乙方可以隨時?通知甲方解除本?合同（1）在?試用期內(nèi)的；?（2）甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強(qiáng)迫勞動?的；（3）甲?方未按照勞動合?同約定支付勞動?報酬或者提供勞?動條件的；4?、因其它法律規(guī)?定解除勞動合同?，須提前三十天?書面通知對方。?5、一方解除?勞動合同，須提?交相關(guān)證明材料?，說明理由，并?向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)?解除勞動合同通?知書。第七條?故意或者重大過?失責(zé)任保證如?因乙方故意或者?重大過失導(dǎo)致甲?方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失?，則乙方必須盡?責(zé)處理善后事宜?，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失。甲方可以?根據(jù)損失的大小?及乙方的態(tài)度進(jìn)?行相應(yīng)的處罰。?在本條事項(xiàng)未?完全處理完畢之?前，乙方不得擅?自單方終止與甲?方的勞動關(guān)系。?原勞動合同期屆?滿的，則相應(yīng)順?延到本條事項(xiàng)處?理完畢。第八?條商業(yè)保密及競?業(yè)禁止1、乙?方對在甲方工作?期間所獲悉的商?業(yè)秘密，包括客?戶信息、相關(guān)資?料不得以任何形?式為自己或者他?人進(jìn)行使用，此?保密期間不限于?勞動合同期限。?2、乙方自雙?方勞動關(guān)系以任?何形式結(jié)束之后?，在兩年內(nèi)不得?與甲方形成競爭?關(guān)系，此條包括?乙方本人或者幫?助他人從事與甲?方有競爭性的工?作。3、如乙?方違反此條規(guī)定?，則須向甲方賠?償萬元違約金。?第九條違約責(zé)?任本合同如因?一方當(dāng)事人嚴(yán)重?違背本合同約定?條款而導(dǎo)致本勞?動合同解除的，?則須向?qū)Ψ匠袚?dān)?違約金十萬元。?第十條其他事?項(xiàng)1、乙方在?甲方工作期間，?由于經(jīng)常接觸甲?方公章等印鑒，?所有涉及乙方與?甲方之間權(quán)利義?務(wù)的法律文件，?包括合同、證明?、欠條等，均需?由甲方法定代表?人簽字后才具有?法律效力，未經(jīng)?法定代表人簽字?的一律無效，對?此乙方完全同意?并遵守，此條效?力涉及本合同生?效之前及之后。?2、甲方依法?制定的規(guī)章制度?、員工守則為本?合同附件，與本?合同具有同等法?律效力。3、?通知：如本合同?本送達(dá)地址發(fā)生?變動，乙方須及?時通知甲方，否?則甲方一旦按此?地址送達(dá)，即視?為履行了通知義?務(wù)。第十一條?合同效力及文本?本合同自雙方?簽字并加蓋公章?后即具法律效力?。合同文本一式?三份，雙方各執(zhí)?一份，報勞動管?理機(jī)關(guān)備案一份?。本合同甲方加?蓋騎縫章。甲?方：法定代表?人：乙方：?合同訂立日期：?____年__?__月____?日個人用工合?同標(biāo)準(zhǔn)模板（三?）甲方：乙?方：性別：?出生日期：__?__年____?月____日?住址身份證號?：聯(lián)系方式：?甲方因工作需?要，擬聘用乙方?擔(dān)任工作，為明?確雙方權(quán)利義務(wù)?關(guān)系，根據(jù)我國?《勞動法》的有?關(guān)規(guī)定，特制定?本合同，具體條?款如下：一、?合同期限本合?同期限為___?_年，即___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。二、工資?乙方的工資為?每月元。三、?合同的解除1?、乙方嚴(yán)重違反?甲方勞動紀(jì)律或?規(guī)章制度的；?2、乙方嚴(yán)重失?職、營私舞弊，?對甲方利益造成?重大損害的；?3、乙方被依法?追究刑事責(zé)任的?。以上三種情?形，甲方有權(quán)立?即解除本合同，?并有權(quán)不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。4、?乙方患病或者非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不能從?事原工作也不能?從事由甲方另行?安排的工作的；?5、乙方不能?勝任工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作的；?6、本合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無法履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商不能?就變更本合同達(dá)?成協(xié)議的。因?以上三種情形解?除本合同的，甲?方可以解除勞動?合同，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日以書?面形式通知乙方?本人，并按國家?有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。7、?甲方以暴力、威?脅或者非法限制?人身自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞動的?；8、甲方未?按照本合同約定?支付工資的。?以上兩種情形，?乙方可以隨時提?出解除本合同。?9、乙方單方?解除勞動合同。?因此種原因解?除本合同的，乙?方應(yīng)當(dāng)提前三十?日以書面形式通?知甲方，如因此?造此甲方實(shí)際損?失（包括培訓(xùn)費(fèi)?用、經(jīng)濟(jì)損失等?）的，乙方還應(yīng)?予以賠償。四?、規(guī)章制度甲?方已經(jīng)制定詳盡?的內(nèi)部規(guī)章制度?，在本合同簽訂?時，甲方已向乙?方告知具體的內(nèi)?容，乙方簽訂本?合同視為已對此?規(guī)章制度知悉并?已完全理解。?五、違約責(zé)任?甲乙雙方在履行?本合同的過程中?，因一方行為給?對方造成損失的?，受損方有權(quán)要?求對方給予相應(yīng)?的賠償。六、?其他本合同一?式兩份，雙方各?執(zhí)一份，均具法?律效力。本合?同自簽訂之日起?具備法律效力。?甲方單位公章?：乙方簽字：?經(jīng)辦人簽字：?日期：____??????????日期?：_____?個人用工合同標(biāo)?準(zhǔn)模板（四）?甲方：乙方姓?名：根據(jù)《中?華人民共和國勞?動合同法》和有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、?乙雙方平等協(xié)商?，就甲方和乙方?各自的權(quán)利及義?務(wù)，一致同意簽?訂并遵守本協(xié)議?。第一條協(xié)議?有效期協(xié)議有?效期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止，其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?協(xié)議期滿，本協(xié)?議即終止，如甲?、乙雙方均認(rèn)為?有必要延長，則?重新簽訂協(xié)議。?乙方與用工單位?的工作關(guān)系解除?，此協(xié)議自行終?止。第二條工?作崗位1、協(xié)?議期內(nèi)甲方安排?乙方到從事崗位?工作。2、乙?方應(yīng)服從甲方和?用工單位的工作?安排，用工單位?有權(quán)根據(jù)工作需?要對乙方的工作?進(jìn)行調(diào)整，乙方?應(yīng)服從甲方和所?在單位的安排，?乙方有表達(dá)意見?的權(quán)利。第三?條協(xié)議期內(nèi)雙方?職責(zé)（一）甲?方應(yīng)盡的職責(zé)?1、按照有關(guān)政?策法規(guī)的規(guī)定，?保障乙方的合法?權(quán)益;負(fù)責(zé)處理?乙方與用工單位?的勞務(wù)糾紛。?2、按協(xié)議規(guī)定?由用工單位付給?乙方勞動報酬。?3、甲方按照?有關(guān)政策規(guī)定，?負(fù)責(zé)建立保管好?乙方人事檔案，?乙方應(yīng)繳納相應(yīng)?的管理費(fèi)。（?二）乙方應(yīng)盡的?職責(zé)1、服從?領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行?所在崗位的崗位?職責(zé)，全面完成?各項(xiàng)工作指標(biāo)和?任務(wù)。2、遵?守所在單位的崗?位責(zé)任制、綜合?管理制度和各項(xiàng)?規(guī)章制度，全心?全意為單位服務(wù)?。3、遵紀(jì)守?法，維護(hù)社會公?德，履行公民義?務(wù)，珍惜甲方聲?譽(yù)，維護(hù)甲方和?用工單位利益，?保守商業(yè)秘密，?力爭為單位多作?貢獻(xiàn)。如因乙方?違約，給甲方和?用工單位造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)根?據(jù)損失情況和責(zé)?任大小，乙方承?擔(dān)賠償責(zé)任。?4、遵守甲方與?用工單位所簽協(xié)?議中涉及乙方有?關(guān)條款的規(guī)定。?（三）甲方與?乙方之間屬勞務(wù)?關(guān)系，不存在行?政隸屬關(guān)系，由?于乙方違反國家?法律、法規(guī)、計(jì)?劃生育等有關(guān)政?策的，由乙方自?行承擔(dān)責(zé)任。?第四條勞動報酬?與保險福利規(guī)定?：1、工資由?甲方每月及時以?貨幣或轉(zhuǎn)帳的形?式直接支付給乙?方。2、甲方?負(fù)責(zé)聯(lián)系乙方的?相關(guān)保險事宜。?第五條工作時?間和假期1、?乙方在用工單位?工作期間，由用?工單位根據(jù)所在?的崗位要求按照?國家規(guī)定執(zhí)行相?應(yīng)的工時制度。?2、用工單位?確因工作需要，?在勞動政策允許?的范圍內(nèi)安排加?班時，乙方應(yīng)服?從，由用工單位?按有關(guān)規(guī)定發(fā)給?加班工資或另安?排補(bǔ)休時間。?第六條違約責(zé)任?1、乙方違反?本協(xié)議有關(guān)約定?的，由甲方追究?乙方的違約責(zé)任?，違約金為壹仟?元整。2、對?損害甲方和用工?單位聲譽(yù)，給甲?方和用工單位造?成經(jīng)濟(jì)損失及違?反國家法紀(jì)和用?工單位依法制定?的規(guī)章制度，甲?方和用工單位有?權(quán)給予乙方處分?和必要的經(jīng)濟(jì)處?罰。3、對泄?露用工單位秘密?并造成損失的，?甲方有權(quán)依據(jù)損?失情況，依法追?究乙方的賠償責(zé)?任。第七條勞?務(wù)協(xié)議的解除?（一）具有下列?情況之一者，用?工單位可通過甲?方與乙方解除勞?動協(xié)議。1、?在試用期被證明?不符合崗位條件?的;2、乙方?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)?律和規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)重失?職、營私舞弊對?用工單位利益造?成損害的;4?、被依法追究刑?事責(zé)任的;5?、泄露單位秘密?，給用工單位造?成損失的;6?、與其它單位存?在勞動關(guān)系的;?7、乙方主動?提出與用工單位?解除工作關(guān)系或?主動離開用工單?位的;8、不?能完成工作任務(wù)?的，經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的;9、因患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后不?能從事原工作的?;甲方根據(jù)8、?9款情形之一解?除協(xié)議的，應(yīng)提?前三十日通知乙?方。（二）所?在用工單位情況?發(fā)生重大變化，?致使所在用工單?位與乙方的勞務(wù)?關(guān)系無法延續(xù)，?所在用工單位與?乙方協(xié)商不能達(dá)?成一致的，經(jīng)所?在用工單位提前?三十日通知甲方?及乙方后，可將?乙方退回甲方，?甲方與乙方解除?協(xié)議。（三）?有下列情況之一?，乙方可以解除?協(xié)議：1、在?正常情況下，甲?方不按協(xié)議規(guī)定?支付乙方勞動報?酬的;2、甲?方不履行本協(xié)議?或違反國家有關(guān)?政策法規(guī)侵害乙?方合法權(quán)益的。?（四）乙方在?協(xié)議期內(nèi)主動要?求離開用工單位?，解除勞務(wù)關(guān)系?，乙方應(yīng)提前三?十日告知用工單?位及甲方，并征?得所在單位及甲?方同意。未經(jīng)甲?方和所在單位同?意乙方擅自離開?的，乙方除須按?所在單位規(guī)定賠?償培訓(xùn)費(fèi)外，給?所在單位造成經(jīng)?濟(jì)損失的，乙方?應(yīng)賠償所在單位?經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)?嚴(yán)重的，甲方有?權(quán)追究乙方法律?責(zé)任。（五）?違反和解除勞動?協(xié)議后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，按《勞動?合同法》等規(guī)定?執(zhí)行。（六）?對掌握用工單位?秘密的員工，還?需要簽訂嚴(yán)格保?守用工單位秘密?的協(xié)議，乙方離?開一年內(nèi)禁止在?與用工單位存在?競爭關(guān)系的行業(yè)?就職。第八條?本協(xié)議一式兩份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份。第九?條本協(xié)議條款與?《勞動法》相悖?時，以《勞動法?》規(guī)定為準(zhǔn)。本?協(xié)議未盡事宜按?國家有關(guān)規(guī)定辦?理，如國家無明?確規(guī)定則按用工?單位規(guī)章制度辦?理。甲方（蓋?章）：____?_???????乙方：__?___代表人?（簽字）：__?___?????身份證號碼?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日個人?用工合同標(biāo)準(zhǔn)模?板（五）甲方?：_____??????????乙?方：_____?身份證號碼：?_____??????身份證號碼：?_____：?聯(lián)系方式：__?___???????聯(lián)系方?式：_____?家庭住址：_?____????家?庭住址：___?__根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》甲乙雙方?以平等協(xié)商同意?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?第一條本合同?期限自____?年____月_?___日開始，?至____年_?___月___?_日終止。第?二條乙方同意在?甲方從事___?__工作。第?三條依據(jù)按勞取?酬的原則，基本?工資加獎金的辦?法，基本工資為?____元（大?寫：_____?），由甲方每月?____日轉(zhuǎn)入?乙方的指定賬戶?。（乙方指定戶?為：）。第四?條甲方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)章，為?乙方提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工種的?需要，發(fā)給乙方?勞動保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、工作?必需的勞動工具?。第五條乙方?接受甲方的管理?，并按照合同要?求認(rèn)真履行職責(zé)?，遵紀(jì)守法，完?成甲方交付工作?。第六條工作?期間，乙方在工?作上要按操作規(guī)?程和技術(shù)要求進(jìn)?行工作。第七?條本合同所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無法履行?的，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更本合同相關(guān)?內(nèi)容。第八條?乙有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：1?、嚴(yán)重失職、營?私舞弊，對甲方?利益造成重大損?害的;2、被?依法追究刑事責(zé)?任的。第九條?合同雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，可以?解除勞動合同。?第十條乙解除?本合同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以局面?形式通知甲方。?第十一條下列?情形之一，乙方?可以隨時通知甲?方解除本合同：?1、甲方以暴?力、威脅、監(jiān)禁?或非法限制人身?自由的手段強(qiáng)迫?勞動的;2、?甲方不能按照本?合同規(guī)定支付勞?動報酬或提供勞?動條件的。第?十二條甲方克扣?或者無故拖欠乙?方工資和拒不支?付乙方加班加點(diǎn)?工資報酬的，甲?方應(yīng)依據(jù)勞動部?《違反和解除勞?動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第十三條甲方?違反本合同約定?的條件解除勞動?合同或由于甲方?原因訂立無效勞?動合同，給乙方?造成損害的，應(yīng)?按勞動部《違反?（勞動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)定的?賠償辦法》賠償?乙方損失。第?十四條未盡事宜?，甲乙雙方協(xié)商?解決。本合同?經(jīng)雙方簽字后生?效，合同一式二?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?（蓋章）：__?___???????乙方：?_____代?表人（簽字）：?_____?????身份證?號碼：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?個人用工合同標(biāo)?準(zhǔn)模板（六）?甲方：____?_乙方：__?___雇主（?以下簡稱甲方）?與受雇職工（以?下簡稱乙方）?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?和《____市?個體工商戶、私?營企業(yè)雇工勞動?管理暫行辦法》?，甲乙雙方以平?等協(xié)商同意，自?愿簽訂本合同，?共同遵守本合同?所列條款。第?一條本合同期限?自____年_?___月___?_日開始，至_?___年___?_月____日?終止，其中試用?期____天。?第二條乙方同?意在甲方從事工?作。第三條甲?方對乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量要求?是第四條甲方?每月日以貨幣形?式支付乙方工資?，工資不低于_?___元，其中?試用期間工資為?____元。?第五條甲方安排?乙方每日工作時?間不超過___?_小時，每周不?超過____小?時，甲方保證乙?方至少休息一日?，因工作需要延?長工作時間的，?經(jīng)乙方同意延長?工作時間每日不?得超過____?小時，每月不得?超過____小?時。第六條甲?方安排乙方加班?加點(diǎn)的，甲應(yīng)依?法支付加玫加點(diǎn)?工資，按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工資；?1、在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間以外?延長工作時間的?，按照乙方小時?工資標(biāo)準(zhǔn)的__?__%支付工資?；2、在休息?日工作，按照乙?方日或小時工資?標(biāo)準(zhǔn)的____?%支付工資；?3、在法定休假?節(jié)日工作的，應(yīng)?另外支付乙方日?或小時工資標(biāo)準(zhǔn)?____%的工?資。第七條甲?乙雙方應(yīng)按國家?和____市社?會保險的有關(guān)規(guī)?定繳納社會保險?費(fèi)。第八條甲?方執(zhí)行國家有關(guān)?勞動保護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，為乙方?提供勞動安全和?衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)?從事工種的需要?，發(fā)給乙方勞動?保護(hù)用品和配置?生產(chǎn)、工作必需?的勞動工具。?第九條甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理人身?意外傷害保險。?保險期限由甲方?按照雙方簽訂的?勞動合同期限確?定，保險金額為?____元。?第十條甲方應(yīng)給?予乙方月的患病?或非因工負(fù)傷的?醫(yī)療期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患病的?醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)?擔(dān)%。第十一?條乙方應(yīng)遵守的?勞動紀(jì)律是。?第十二條本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?第十三條乙有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：1、在試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的；2、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制度的?；3、嚴(yán)重失?職、營私舞弊，?對甲方利益造