文體部?jī)?nèi)部規(guī)章制度范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)文體部?jī)?nèi)部規(guī)章?制度范文一、?考勤管理制度?考勤管理制度是?為了嚴(yán)肅每次考?勤會(huì)議而特意制?定的一項(xiàng)內(nèi)容，?其主要目的在于?培養(yǎng)部門成員的?時(shí)間觀念，讓部?門成員能夠理性?而嚴(yán)肅地對(duì)待每?一次會(huì)議。1?、本部門每周星?期五19。00?在團(tuán)學(xué)辦公室召?開例會(huì)，部門成?員必須提前__?__分鐘到達(dá)會(huì)?場(chǎng)，不得早退，?不得曠會(huì)，不得?無(wú)故缺席；請(qǐng)假?者需說明請(qǐng)假的?理由，部長(zhǎng)同意?方可，否則按缺?席記；遲到三次?者算一次缺席，?缺席三次以上者?算自動(dòng)退出部門?。2、每人以?____分制為?基礎(chǔ)。會(huì)議缺席?者扣____分?；遲到者扣__?__分；提出好?的活動(dòng)策劃加_?___分；積極?配合其他部門活?動(dòng)者加____?分。3、每次?會(huì)議，部門成員?必須帶好會(huì)議記?錄本以及工作牌?，并隨時(shí)記錄好?會(huì)議內(nèi)容，每月?月底上交會(huì)議記?錄本。4、凡?本部門人員必須?認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)?任務(wù)，在自己的?工作完成之后，?可幫助自己部門?內(nèi)別的干事一起?工作。5、在?每次的活動(dòng)開展?后，干事應(yīng)向部?長(zhǎng)匯報(bào)工作，并?寫一份月活動(dòng)總?結(jié)和下____?月工作計(jì)劃。（?以交電子稿為最?好）6、干事?有參與系團(tuán)內(nèi)部?評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提?拔、退出的權(quán)利?；有參加文體部?組織和舉辦的各?項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；?有維護(hù)本部利益?和名譽(yù)，為本部?服務(wù)的義務(wù)；有?配合部長(zhǎng)、副部?長(zhǎng)和其他干事參?加部?jī)?nèi)工作的義?務(wù)。7、推選?出一名考勤記錄?員，記錄每次例?會(huì)的考勤情況。?8、部門內(nèi)任?何成員，無(wú)論因?什么原因退出者?，需上交辭職信?，否則，將上報(bào)?團(tuán)支部處理。?二、活動(dòng)管理制?度活動(dòng)管理制?度是為了能在活?動(dòng)開展前后，更?為有效地將活動(dòng)?進(jìn)行下去，達(dá)到?活動(dòng)開展的最終?目的而進(jìn)行的一?項(xiàng)規(guī)章制度，其?目的在于讓活動(dòng)?的相關(guān)程序能有?秩序的開展、完?成。1、活動(dòng)?準(zhǔn)備中，部門成?員不得無(wú)故推脫?活動(dòng)相關(guān)責(zé)任，?必須按質(zhì)按量完?成，并且服從部?長(zhǎng)的安排，有意?見者可以在會(huì)議?上提出。2、?活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，部?門成員應(yīng)堅(jiān)守自?己的崗位，不得?無(wú)故缺席。3?、活動(dòng)開展后期?，部門成員要對(duì)?活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，?并且上交活動(dòng)心?得。4、參與?人員的____?將一并記錄本部?門檔案中，實(shí)施?加減分制。在每?學(xué)期期末考核時(shí)?，部門內(nèi)部評(píng)選?出最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)和?優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)，并?給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。?5、作為文體?部的一名成員，?就必須要起到模?范帶頭的作用，?必須自己先使自?己成為一名優(yōu)秀?的人。因此，部?門成員要積極培?養(yǎng)自己的特長(zhǎng)，?堅(jiān)持“有特長(zhǎng)者?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，無(wú)特?長(zhǎng)者積極培養(yǎng)”?的原則。三、?文體部成員守則?及要求1、文?體部成員在平時(shí)?的工作中需要積?累一定的工作能?力與協(xié)調(diào)能力，?處理好三方面的?關(guān)系：與部門內(nèi)?部成員之間的關(guān)?系、與團(tuán)學(xué)其他?部門成員之間?的關(guān)系、與其他?各系文體（文藝?）部成員間的關(guān)?系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地?完成部長(zhǎng)交給的?任務(wù)。2、文?體部成員要樹立?全局觀念，服從?安排，任勞任怨?。3、文體部?成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)?配合精神，同舟?共濟(jì)，互相幫助?。4、文體部?成員要嚴(yán)格要求?自己，遵守組織?紀(jì)律，秉公辦事?。四、部門經(jīng)?費(fèi)制度1、部?門經(jīng)費(fèi)來(lái)自于部?門所有成員（包?括部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)?），干事每人每?學(xué)期____元?，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)?每人每學(xué)期__?__元，集資總?額作為每學(xué)期部?門內(nèi)部活動(dòng)開支?，當(dāng)期剩余轉(zhuǎn)到?下期資金總額內(nèi)?；2、選舉出?一名財(cái)務(wù)管理員?，管理每學(xué)期的?部門經(jīng)費(fèi)開支，?財(cái)務(wù)管理員必須?將每次的經(jīng)費(fèi)開?支明細(xì)記錄在冊(cè)?，無(wú)論開支大小?；3、當(dāng)每次?的經(jīng)費(fèi)開支超過?____元時(shí)，?必須經(jīng)由部長(zhǎng)、?副部長(zhǎng)審批，決?定是否該支出;?否則，一切后果?財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)管理?員負(fù)責(zé);4、?每學(xué)期的集資只?能作為部門公共?開支，任何人不?得以私人事由動(dòng)?用資金，否則一?切后果由財(cái)務(wù)管?理員承擔(dān);5?、每個(gè)月月底由?部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)進(jìn)?行月底查賬，各?干事可以進(jìn)行督?查。以上條例?請(qǐng)部門各位干事?積極響應(yīng)和遵守?，團(tuán)結(jié)在部長(zhǎng)周?圍，為文體部打?造更好的明天。?五、部門懲罰?制度1、例會(huì)?遲到五分鐘，男?生罰俯臥撐__?__個(gè)，女生蛙?跳____個(gè)；?遲到十分鈡，男?生罰俯臥撐__?__個(gè)，女生蛙?跳____個(gè)；?依此類推。2?、晨練或者全體?成員大會(huì)遲到者?，部門通報(bào)批評(píng)?；缺席者（事假?除外），寫20?0字以上的檢討?書。3、大型?活動(dòng)缺席或不參?與者，部門例會(huì)?時(shí)當(dāng)眾做檢討，?并記入期末總結(jié)?；4、文藝?部成員請(qǐng)假條?部長(zhǎng)：你好，?我因____的?原因，缺席（請(qǐng)?假）本次會(huì)議，?特此請(qǐng)假，請(qǐng)部?長(zhǎng)批準(zhǔn)，謝謝。?文體部?jī)?nèi)部規(guī)?章制度范文（二?）一、部門例?會(huì)不定時(shí)；開會(huì)?時(shí)須帶好二寶（?筆記本、筆）。?注：（具體時(shí)?間一般提前一天?通知或直接短信?說明）二、會(huì)?議期間不得交頭?接耳，手機(jī)調(diào)為?靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)?。三、不早退?、遲到、有事須?向部長(zhǎng)當(dāng)面請(qǐng)假?，說明事由，無(wú)?故不到者視為曠?會(huì)處理。四、?部門成員有權(quán)對(duì)?本協(xié)會(huì)和部門工?作及活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)?督、討論、提出?建議及合理要求?。五、會(huì)議中?有不清楚、不妥?之處可當(dāng)面向部?長(zhǎng)提出。注：?（私事會(huì)后討論?）六、積極主?動(dòng)參加協(xié)會(huì)組織?的各項(xiàng)活動(dòng)七?、對(duì)于表現(xiàn)良好?的成員應(yīng)給予表?揚(yáng)與鼓勵(lì)，條件?允許情況下會(huì)予?以優(yōu)秀者榮譽(yù)獎(jiǎng)?勵(lì)。八、做事?是部長(zhǎng)，私下是?朋友。為使部門?規(guī)范化和更好的?支配工作，請(qǐng)務(wù)?必遵守以上條例?，如有疑問或更?好的建議歡迎提?出。具體處分?如下：1、一?般為文藝表演。?2、遲到、早?退兩次以上須寫?檢討，且在會(huì)場(chǎng)?宣讀。3、無(wú)?故曠會(huì)兩次寫