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consultation越的員工增圳管理主講老師:陳馨賢2019-9-16學(xué)習(xí)方法與信息吸收學(xué)習(xí)方法三個月后信息吸收量讀書10%聽課30%參與操作60%小組練習(xí),研討90%2019-9-16COnS游戲規(guī)則培訓(xùn)是機(jī)會培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任開放的心態(tài),主動的態(tài)度積極發(fā)言全心投入·跟上思路,用心感悟不鼓勵記太多筆記·隨時歡迎提問題定時休息,不要隨便進(jìn)出走動非除干擾,清江手機(jī)、BP轉(zhuǎn)為按摩器隨手清潔,保持職業(yè)品質(zhì)2019-9-16consultation自我介紹根據(jù)個人特點(diǎn),請用幅漫畫來代表自己。2019-9-16S自我個紹開場問好躬我的名字是一一我來自一一現(xiàn)任一我的個人情況(生肖、籍、專業(yè)等我的特點(diǎn)(與自畫像結(jié)合介紹)我的個人愛好是我最想達(dá)到的生活目標(biāo)是一結(jié)束致游掌聲就勵2019-9-16選組長熱心勤快2019-9-16consultation問題研討請小組討論自己在培訓(xùn)工作中遇到的最大問題,以及類次培訓(xùn)最希望解決的間2019-9-16第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標(biāo)準(zhǔn)2019-9-16consultation問題研討你認(rèn)為人力資源開發(fā)和培訓(xùn)的月的有哪些,根欄目的2019-9-16consultation人力資源開發(fā)的類型廣社會性人力資源開發(fā)自

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