個人防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度

個人防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度一、目的為加強(qiáng)員工工作安全保障，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，規(guī)范個人防護(hù)用品發(fā)放和使用管理，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司員工，在生產(chǎn)過程中需要配備個人防護(hù)用品的崗位。三、發(fā)放原則工廠在生產(chǎn)監(jiān)管中，將會不定期的進(jìn)行安全教育培訓(xùn)及檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取措施排除。發(fā)放個人防護(hù)用品（包括但不限于口罩、耳塞、眼鏡、安全帽、手套等）應(yīng)當(dāng)有序，采取公示和征集、計(jì)劃配備、統(tǒng)一發(fā)放的方式進(jìn)行。各部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、作業(yè)需求，對個人防護(hù)用品的類型、數(shù)量及規(guī)格進(jìn)行科學(xué)合理審核、定期檢測。若有需要補(bǔ)充或更換的情況，應(yīng)及時反饋至安全主管部門申請并按申請程序辦理。公司應(yīng)對配備的個人防護(hù)用品建立檔案管理。四、記錄配備防護(hù)用品的用途、數(shù)量、型號等，應(yīng)填寫《防護(hù)用品領(lǐng)用申請表》。班組長或安全員每日應(yīng)開展防護(hù)用品管理及到崗班組防護(hù)用品檢查等活動，并按照《防護(hù)用品領(lǐng)用申請表》的要求進(jìn)行記錄填寫。對防護(hù)用品進(jìn)行定期檢查，合格情況由安全員進(jìn)行簽字。五、使用管理個人防護(hù)用品應(yīng)按照規(guī)定使用，不得私自更改、損壞、拆卸、銷毀。未配備或未佩戴個人防護(hù)用品的違規(guī)行為，應(yīng)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。配備的個人防護(hù)用品嚴(yán)禁交叉使用，如特殊情況，應(yīng)得到安全主管部門的同意。六、管理責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行個人防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度，按照公司要求、標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任分工，明確和落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任。安全主管部門負(fù)責(zé)全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查本制度的執(zhí)行情況，對各部門進(jìn)行安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和管理，加強(qiáng)全員的安全意識，消除安全隱患，營造安全生產(chǎn)的工作環(huán)境。七、附則本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。對有關(guān)條款作出修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)本公司的安全主管部門批準(zhǔn)，方可生效。本制度由本公司安全主管部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。總結(jié)本企業(yè)關(guān)注員工的健康與安全，采取多種方式宣傳和落實(shí)管理，保障員工的個人安全防護(hù)用品的配備和管理。企業(yè)在安全管理中必須堅(jiān)持把人的安全作為企業(yè)安全管理的核