醫(yī)學生實習總結

第第頁醫(yī)學生實習總結醫(yī)學生實習總結范文2023（篇1）__年5月份我被學校安排到__市中心醫(yī)院實習，按醫(yī)院和學校的要求，我分別到了外科、針灸科、五官科、中醫(yī)科、西醫(yī)內(nèi)科、急診科等科室學習，在實習期間，我嚴格遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各向規(guī)章制度，遵紀守法，尊敬師長，團結同學，嚴格要求自己做到了不遲到，不早退，不曠工等，對病人細心照看，和氣可親，努力將理論學問結合實踐閱歷。在臨床實習期間，我樂觀向臨床醫(yī)生學習，經(jīng)過將近一年的實習實踐，我熟練把握了病程記錄，出院記錄，化驗單等全部醫(yī)療文件的書寫，還把握了清創(chuàng)縫合，無菌手術等操作方法，我對內(nèi)科，外科。婦產(chǎn)科。兒科等專業(yè)課的學習更加努力，重點把握了疾病的診治和治療，對一些常見病。多發(fā)病的特點，診斷。鑒別及治療原則等更為重視，為以后的臨床實踐打下了堅實的基礎，在實習過程中我還不斷總結學習方法和臨床閱歷，努力培養(yǎng)自己的獨立思考，獨立解決問題，獨立工作的能力，實習生活也培養(yǎng)我全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工必需具備的職業(yè)道德。但從中也知道了還有許多疾病我們?nèi)祟惿蠠o法克服的，對他還不了解，所以我更加知道自己肩負責任，還要在以后的工作中刻苦努力，注重理論與實踐的結合，為祖國的醫(yī)學事業(yè)做出突出的貢獻。醫(yī)學生涯4年，塑造了一個健康，布滿自信的我，自信來自實力，但同時也要認識到眼下社會變革飛快，對人才的要求也越來越高，社會是不斷變化，發(fā)展的，要用發(fā)展的眼光看問題，自己還有許多的缺點和不足，要適應社會的發(fā)展得不斷提高思想認識，完善自己，改正缺點。作為一名醫(yī)學專業(yè)的學生，所受的社會壓力將比其他行業(yè)更加沉重，要學會學習，學會創(chuàng)新，學會適應社會的發(fā)展要求。就如檢驗在線那樣，只有專業(yè)才能更好的服務于他人。醫(yī)學生實習總結范文2023（篇2）20__年衛(wèi)生院門診部工作總結一年來，在衛(wèi)生院黨委的領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫忙下，我科同志協(xié)調(diào)一致，樂觀踐行群眾路線，在工作上樂觀主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，強化“以病人為中心”的服務理念，較好的完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成果，現(xiàn)將主要工作總結如下：一、科室建設20__年，門診部采取按章管理的辦法，把科室人員的服務態(tài)度、在崗在位作為管理的重點，多次開會組織學習，進行教育整頓，通過整頓，平常強調(diào)人員在崗在位，現(xiàn)在病人找不到醫(yī)護人員現(xiàn)象較往年明顯削減。在加強管理的同時，強化平安意識，扎實有效的做好了平安防事故的工作，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，徹底查找擔心全因素、隱患，嚴格落實應聘、實習人員的審查制度。門診部全年無一例醫(yī)療責任事故或差錯事故發(fā)生，但是仍舊存在一些平安隱患。二、抓好醫(yī)德醫(yī)風建設工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)。三、加大平安管理力度，保障醫(yī)療平安制定切實有效的平安管理措施。平安是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位醫(yī)護人員必需樹立牢固的平安意識，樹立劇烈的責任感和事業(yè)心。加強監(jiān)督管理，保障護理平安為提高護理隊伍的整體素質(zhì)，本著“加強基礎護理、注重護理平安”的原則，從基礎護理抓起，督促護理人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，專心書寫護理文書。要求做到語言文明、態(tài)度誠懇、解釋急躁、服務細心、準確周到、親切愛護。四、培養(yǎng)高素質(zhì)人才，做好科研工作一個科室醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術人員素質(zhì)。只有擁有一批具有先進科學技術和制造能力的技術人員，科室才能辦出成果，才能適應快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平。人才隊伍的建設，是我們工作的重中之重，只有疼惜人才，重用人才，培養(yǎng)人才，科室的發(fā)展才會有出路，我們用戰(zhàn)略的眼光，可持醫(yī)院門診部工作總結續(xù)發(fā)展的角度去考慮，去落實人才建設工作。醫(yī)學生實習總結范文2023（篇3）今年以來，我院樂觀響應市委“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”行動號召，緊緊圍繞縣委“加快追領步伐，建設幸福桂陽”總體目標，專心貫徹省、市、縣衛(wèi)生工作會議__縣委經(jīng)濟工作會議精神，進一步統(tǒng)一思想，明確“大干新三年”主要目標，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的辦院方針，努力打造“人民滿意，百姓放心”的現(xiàn)代化醫(yī)院，切實加強領導，落實工作措施，各項醫(yī)療業(yè)務工作進展順利，今年1—10月份，完成門診33.17萬人次，比去年同期增長14.3%；住院3.22萬人次，比去年同期增長29.8%；可完成業(yè)務收入達1.6億元，比去年同期28%。以此預算，全年可完成門診39.81萬人次、住院3.87萬人次。醫(yī)院被評為全省綜合醫(yī)院中醫(yī)工作示范單位，醫(yī)院黨總支被評為全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體、門診部榮獲__市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)‘群眾滿意窗口’榮譽稱號，袁文進被評為全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人、吳永前被評為全縣首屆愛我桂陽標兵，多名醫(yī)務人員受到表彰。一、工作開展情況（一）勇于探究，公立醫(yī)院改革試點工作推動有序。1、謀劃醫(yī)院發(fā)展有新高度。為了進一步統(tǒng)一全院干部職工思想，科學謀劃醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，4月11日，我院在縣演藝中心召開“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”動員大會。院長張權義作了題為“大膽創(chuàng)新干事業(yè)領先發(fā)展爭一流”的動員報告，簡要回顧20__年全院工作情況，客觀分析了當前醫(yī)院發(fā)展新優(yōu)勢，明確了“大干新三年”的主要目標，指出了今年的工作重點。表彰了20__年度先進科室、先進個人。全院干部職工精神得到進一步提振，把全院干部職工的心思和精力統(tǒng)一到“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”的實際行動中來。2、規(guī)范醫(yī)院管理有新舉措。今年，我院進一步建立健全了醫(yī)院印章管理、車輛管理、款待費掌握、總值班制度等各項管理制度，使醫(yī)院各項管理得到進一步規(guī)范。進一步完善績效管理方案，邀請醫(yī)院管理顧問有限公司，在深化調(diào)研基礎上，對我院績效管理方案進行調(diào)整，進一步強化績效管理、考核，優(yōu)化績效安排，對院領導分工進行調(diào)整，明確了院領導班子成員績效管理工作職責，逐步建立以公益性為核心的績效工資體系，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得，提高醫(yī)務人員待遇，充分調(diào)動醫(yī)務人員工作樂觀性，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。3、人事制度改革出新招。依據(jù)醫(yī)院實際，結合崗位特點，今年，我院對部分職能科室、臨床科室主任進行了調(diào)整，增設了黨務辦、紀檢監(jiān)察室、藥學部等職能科室；對護士進步行了全面競聘上崗，通過理論考試、測評、演講、院務會票決等環(huán)節(jié)，從40位參與競聘人員選聘了20個護士長。競聘工作公開、公平、公正，職能科室調(diào)整平穩(wěn)有序，使醫(yī)院中堅力氣得到充實，分散力、戰(zhàn)斗力進一步增加。4、專業(yè)人才引進有力度。樂觀引進衛(wèi)生專業(yè)人才，先后到南華大學、湘南學院、湖南中醫(yī)藥學院、贛州醫(yī)學院等醫(yī)學院校實地選拔人才，湘南學院為我院舉辦了應屆畢業(yè)生專場人才聘請會。特殊?????是7月份，我院首次勝利舉辦了“醫(yī)學院校畢業(yè)生現(xiàn)場聘請會”，現(xiàn)場從來自各醫(yī)學校的56名畢業(yè)生中擇優(yōu)選用了19名本科畢業(yè)生，4名研究生初步達成協(xié)議。今年以來，共引進專業(yè)人才65人，其中本科36人，研究生1人，為我院專業(yè)技術隊伍輸入新奇血液。5、信息化建設邁上新臺階。自去年以來，我院開展以電子病歷為主內(nèi)容的信息化建設工作，投入資金達320萬元。元月10日正式開通門診信息化建設，對門診病人全面實行“一卡通”，一卡通采取“一次掛號，終身使用”的模式，結束了以往因掛號難而排隊等候苦惱，讓病友們更順利地接受到治療，只需辦理一張卡，不需再到掛號窗口排對掛號，即可憑卡直接找醫(yī)生進行診療，避開了反復排隊繳費、收據(jù)多簡單丟失等弊端。“一卡通”的使用進一步優(yōu)化診療程序，從根源上解決廣闊群眾“看病難”問題。不僅讓患者就醫(yī)更加快捷便利，同時也為醫(yī)生開展診療工作供應了便利。6月中旬開通全院全部臨床科室住院病人電子病歷。我院信息管理工作的勝利開展，使醫(yī)院信息化由以往的以財務收費為主上升到以醫(yī)院管理和電子病歷為重點的信息化管理系統(tǒng)，逐步開展辦公oa等外圍系統(tǒng)軟件上線支持，為以后推行無紙化、現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)和實現(xiàn)區(qū)域醫(yī)療信息共享打下了良好基礎。（二）加大力度，項目建設工作有序推動。1、門診綜合大樓項目建設工作進展順利。門診綜合大樓建設項目是我院整體改擴建項目群的最終一個項目。該項目總投資概算5400萬元，占地面積2209㎡，總建筑面積20811㎡，大樓建筑層數(shù)為9層。得到了縣委縣政府高度重視，已將我院門診綜合樓建設項目納入已納入全縣建設項目“三年大會戰(zhàn)”項目和20__年全縣“六個十大”工程內(nèi)容之一。今年元月5日，我院舉行高規(guī)格的奠基儀式，縣委常委、宣傳部部長劉革新主持典禮儀式，__市副市長張?；?、衛(wèi)生局局長王東、縣委副書記歐陽志桿等領導出席儀式并致辭。奠基后，我院科學施工，目前，已完成樁基等基礎工程，進入主體工程施工，估計年底完成主體工程，明年5月份投入使用。2、北院建設項目已基本確定。我院樂觀籌備北院建設項目，并報請縣委同意，將在縣城新區(qū)擇址新建。目前縣規(guī)劃局已劃定用地紅線?？h委縣政府高度重視，決定將北院建設項目作為縣政府的重點建設項目，為推動項目建設進度，建議采用“bt模式”運作，并由縣城投公司牽頭，組織相關部門進行審批實施，目前，正按有關程序與投資方進行協(xié)商，各項工作按計劃進行中。（三）強化措施，醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療平安工作全面加強。1、醫(yī)院質(zhì)量管理體系逐步建立。為進一步強化醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療平安工作，我院決定建立健全醫(yī)院質(zhì)量管理體系建設工作，特邀醫(yī)院咨詢管理公司專家指導開展“基于醫(yī)院評價指南和iso9001的流程管理體系咨詢項目”，目前已完成調(diào)研，將通過明確工作職責，優(yōu)化工作流程，完善工作制度、加強行政制約等措施，量化工作指標，落實核心制度，實現(xiàn)工作規(guī)范化、管理制度化，進一步強化醫(yī)療質(zhì)量管理，使醫(yī)務人員在專業(yè)工作和日常事務中有章可循、有規(guī)可依、有責可查。2、重點專科建設得到加強。今年3月份我院口腔頜面外科、骨科、心血管內(nèi)科、兒科等4個科室已被確定為__市臨床重點?？?，其中口腔頜面外科、骨科為全市ⅰ類重點?？?，心血管內(nèi)科、兒科為全市ⅱ類重點專科。我院根據(jù)?？平ㄔO要求，進一步加強內(nèi)涵建設，注重人才培養(yǎng)，規(guī)范管理，力爭打造一流?？破放疲⒊浞职l(fā)揮學科龍頭作用，不斷進取，努力完善。同時，逐步規(guī)范專科專治工作，專業(yè)化管理，使病人得到更專業(yè)更規(guī)范的治療。3、醫(yī)療業(yè)務培訓全面開展。我院堅持以人才隊伍建設為核心，實施人才戰(zhàn)略，根據(jù)“請進來、送出去”的方式樂觀培養(yǎng)醫(yī)療業(yè)務專業(yè)人才。今年已選派8人到湘雅醫(yī)院、省人民醫(yī)院等省級醫(yī)院進修學習；先后邀請湘雅二醫(yī)院骨科主任倪江東、湘雅醫(yī)院護理部主任王曙紅教授、__市第三人民醫(yī)院骨科護士長曹廣莉等知名專家來我院講學；堅持例會制度，各科室樂觀組織醫(yī)生、護士開展“三基三嚴”等業(yè)務學習，今年以來，邀請專家講座達10余場次，派出到省級醫(yī)院長期進修學習8余人，參與短期培訓達110人次，組織院內(nèi)業(yè)務學習達30余場（次）。通過強化培訓，醫(yī)務人員業(yè)務水平得到全面提升，依據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對新生兒科進行了獨立分科；外科手術水平得到提升，今年上半年，我院又勝利實施一例胰頭十二指腸切除手術（該手術是腹部外科手術最簡單手術之一），標志著我院在腹部外科頂級手術領域已取得突破性進展，也證明我院手術室、icu、幫助科室診斷水公平綜合實力明顯提升。4、中醫(yī)中藥工作措施有效。為充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，今年，我院強化對中醫(yī)藥工作領導，全面整合醫(yī)院中醫(yī)中藥人才、設備等方面資源，建立健全工作制度，完善相關資料，經(jīng)組織專家評審，我院被評為全省綜合醫(yī)院中醫(yī)工作示范單位。（四）狠抓落實，以“三好一滿意”為主要內(nèi)容的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)專項活動扎實開展。1、進一步鞏固了十項便民惠民措施，深化開展醫(yī)療院管理提質(zhì)年活動，“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”全面實施。樂觀爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)院活動，扎實開展抗菌藥物專項整治工作，推動“三好一滿意”活動深化開展。特殊?????是在抗菌藥物專項治理工作中，我院特地成立了藥學部，特地負責抗菌藥物專項治理，促進合理用藥，制定了《20__年臨床用藥管理工作方案》進一步明確了工作責任，細化了懲處措施，強化考核、公示制度，確保在今年7月底前，達到省衛(wèi)生廳規(guī)定的各項指標。2、扎實開展優(yōu)質(zhì)護理工作。全力推行以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”活動，在各臨床科室廣泛推行優(yōu)質(zhì)護理病房工作，加強護理管理隊伍建設，建立了“護理部主任—科護士長—護士長”的三級護理管理體系，強化了護理部的垂直管理，堅持護士長例會制度，加強護士長考核力度，將行政、護理質(zhì)量管理、護理平安管理、護理科研教學管理、護理服務管理納入護士長月考核內(nèi)容；加強護理人員培訓，派送出護士長和護理骨干參與省內(nèi)外學習先進護理管理閱歷，；加強新聘護士崗前培訓，全面提升護理人員整體素質(zhì)。同時，樂觀開展優(yōu)質(zhì)護理服務院幫院活動，建立了“市一醫(yī)院對我院，我院對太和中心衛(wèi)生院”對口幫扶活動提升整體服務功能。樂觀開展3·8婦女節(jié)、5·12護士節(jié)等慶?；顒樱_展護理志愿者活動增加護理團隊精神。3、落實抗菌藥物整治措施。今年，我院特地成立了藥學部，調(diào)整了抗菌藥物整治活動領導小組成員，層層簽訂了責任狀，通過對臨床科室設立藥比、加強處方點評、制定抗菌分級管理措施、加強對違規(guī)使用抗菌藥物懲罰力度、強化日常監(jiān)督、加強培訓等措施，全院抗菌藥物整治工作相關指標達標：住院患者抗菌藥物使用率達47.2%，低于60%的要求；i類切口抗菌藥物使用率達18.6%，低于30%的要求；微生物送檢率達72%，特別使用級抗菌藥物送檢率達100%超過送檢率80%的要求；抗菌藥物使用強度為38，低40ddd的標準，對35種抗菌藥物進行了調(diào)整，使全院抗菌藥物整治工作達到預期目標。（五）真抓實干，“微笑列車”等民心工程效果明顯。1、“微笑列車”項目工作有特色。我院進一步加大對“微笑列車”項目工作領導，嚴格按項目工作要求開展唇腭裂免費矯治手術，今年已對82人進行了唇腭裂免費修復，為病人減免醫(yī)療費用近50萬元。特殊?????是加強對貧困人群、特別人群免費矯治工作力度，今年4月份，對我縣青蘭鄉(xiāng)患罕見巨大淋巴管瘤的8歲小女孩進行了免費救治，免去了患者的全部治療費用。這一事件得到市縣主要媒體關注，并先后在湖南電視臺、郴州電視臺綜合頻道《今晚八點》欄目、桂陽電視臺《蓉城視點》欄目進行了專題報道，得到廣闊群眾贊許。同時，為郴州福利院兩名年齡分別只有3歲、9月齡的孤兒免費實行唇腭裂修補術。全院樂觀救治，廣泛發(fā)動全院獻愛心活動，組織志愿者義務照料兩孤兒。在醫(yī)護人員的精心護理和志愿者們的貼心照看下，術后恢復良好，得到了__市兒童福利院的高度贊揚。項目工作也得到了省慈善總會的充分確定。2、白內(nèi)障免費復明、cbm“健康聽力——2030”項目工作到位。我院扎實開展白內(nèi)障免費復明、cbm健康聽力篩查工作，深化樟市、方元等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展視力、聽力篩查工作，已篩查900余人次，對100名貧困白內(nèi)障患者進行免費復明手術，對400余人進行了限價手術治療，為患者直接減免醫(yī)療費用達40余萬元，得到了來自荷蘭的cbm低視力專家kain和省級醫(yī)院眼科專家的好評。（六）精心組織，黨建主題活動全面開展。1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。我院作為全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，樂觀開展爭創(chuàng)學習型黨組織、“先鋒崗、示范崗”創(chuàng)建、“醫(yī)德醫(yī)風建設年”、“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”評比等活動。扎實開展了演講賽等豐富多彩的業(yè)余活動；根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)定步驟，組織廣闊黨員和科主任開展公開承諾，廣闊醫(yī)護人員履行諾言，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，為醫(yī)院發(fā)展作貢獻。醫(yī)院黨總支被評為全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體、門診部榮獲__市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)‘群眾滿意窗口’榮譽稱號，醫(yī)院黨總支書記袁文進被評為全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人，吳永前被評為全縣首屆愛我桂陽標兵，多位醫(yī)務人員受到表彰。2、“正風肅紀，一線建功”作風大整頓主題活動有新亮點。我院嚴格按縣委要求，精心組織，周密安排，根據(jù)縣委提出的“一線工作法”、干部作風“十不”、干部作風建設“四條硬性規(guī)定”等要求，結合醫(yī)院工作特點，提出了廉潔行醫(yī)“十不準”，制定了“五個一律待崗”等措施。廣泛宣傳，層層動員，全面部署。自作風整頓活動以來，通過實行不定期明察暗訪，設立醫(yī)德醫(yī)風、黨風行風意見箱、公開投訴電話、電子信箱等措施，廣泛聽取他人意見和建議，專心查找不足，發(fā)覺問題準時研究出解決問題的辦法舉措，使我院干部職工“七不”問題得到明顯改善。其中查處違規(guī)違紀事件12人，不但懲罰適度，而且取得了較好的教育效果。通過批判教育，這些人誠懇的認識到了自己的不足，工作熱忱高漲。接受投訴70余次，每次醫(yī)院都派出專人跟蹤處理，直至讓投訴群眾滿意為止，取得較好成效，整肅了醫(yī)院全體干部職工工作作風，提升了醫(yī)院新形象，以作風建設成效推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。同時，根據(jù)衛(wèi)生部“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”項目精神，結合“轉(zhuǎn)變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動要求，深化基層，服務群眾，樂觀開展對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，重點對流峰中心衛(wèi)生院進行幫扶，得到廣闊群眾好評。3、廉政風險防控機制建設試點工作風行動。依據(jù)縣紀委要求，我院被列入全縣開展廉政風險防控機制建設試點的5個非行政單位之一，為確保試點工作扎實有效開展，我院準時成立領導小組，組建工作班子，制定《廉政風險防控機制建設工作方案》，準時召開動員大會進行全面動員，目前正按動員部署、清理職權事項、查找廉政風險點、評定風險等級、制定防控措施、檢查總結等各個階段要求抓好落實，確保把廉政風險防控機制建設工作抓出實效、抓出特色、抓出亮點，樂觀構建科學的廉政風險防控機制，推動醫(yī)院懲防體系建設。4、衛(wèi)生下鄉(xiāng)等活動扎實開展。樂觀開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，組織醫(yī)療專家先后深化仁義、方元、樟市、敖泉等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展義診活動，共派出20余人次，共接受咨詢15000余人次，義診5000余人，發(fā)放宣傳資料3萬余份，免費為群眾發(fā)放藥品價值2萬余元，得到當?shù)攸h委政府和廣闊群眾的好評。在特別衛(wèi)生節(jié)日開展義診咨詢活動，特殊?????是在3月8日“世界腎臟日”，組織腎內(nèi)科專家開展義診活動，宣傳疾病防治學問，受到廣闊群眾歡迎。工會、共青團等群組織緊緊圍繞醫(yī)院中心開展好各項工作，舉辦“鬧元宵，猜燈謎”活動，開展5、12護士節(jié)等豐富多彩的文體活動，組織全院女職工開展“慶‘三·八’戶外拓展訓練”，增加團隊精神，激發(fā)工作熱忱；醫(yī)院團支部組織青年團員開展“學雷鋒見行動”活動，為縣福利院孤寡老人進行義診、送溫暖。（七）廣泛宣傳，樹立醫(yī)院良好形象。加大對醫(yī)院亮點工作、特色工作的宣傳力度，樂觀向《大眾衛(wèi)生報》《郴州衛(wèi)生》等刊物投稿，充分發(fā)揮電視傳媒作用，對重大活動、疑難病癥診療、特別手術等通過廣播電視、網(wǎng)絡等方式進行宣傳報道，不斷提升醫(yī)院影響力，對骨科、口腔頜面外科、兒科、心血管內(nèi)科等四個市級臨床重點?？七M行專題宣傳報道，全年，我院已在《大眾衛(wèi)生報》等省級報刊、電視正面宣傳報道9次（篇），在市衛(wèi)生局、縣新聞網(wǎng)等媒體宣傳近20篇，目前，多篇稿件在市縣媒體刊發(fā)。同時，抓好醫(yī)院內(nèi)刊《醫(yī)院通訊》的刊發(fā)工作，今年已編發(fā)5期，對醫(yī)院新技術、新亮點、重大活動等內(nèi)容進行宣傳，圖文并茂，逐步形成廣闊群眾、病友了解醫(yī)院、關注醫(yī)院的重要途徑。二、下段工作準備1、連續(xù)推動公立醫(yī)院改革試點工作，為進一步促進醫(yī)院跨更加展供應源動力。省衛(wèi)生廳已將我縣作為我市二所公立醫(yī)院改革試點醫(yī)院之一，為此，我院將根據(jù)省衛(wèi)生廳關于公立醫(yī)院改革要求，在樂觀爭取縣委縣政府大力支持的基礎上，專心做好醫(yī)院相關措施落實，重點通過進一步建立健全制度，尤其是要進一步完善績效工資考核制度，加快醫(yī)院信息化建設進度，加大便民惠民措施推動力度，促進醫(yī)院健康有序發(fā)展。2、加強項目建設，為建設三級醫(yī)院打基礎。一是建設好門診大樓建設項目。加大項目建設力度，樂觀協(xié)調(diào)，盡快實施門診大樓建設項目，確保門診大樓在20__年投入使用，全面完成醫(yī)院整體擴建設規(guī)劃目標。同時，抓好北院建設項目工作，力爭早日動工。3、扎實開展“三好一滿意”等衛(wèi)生行業(yè)活動，為進一步強化醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療平安。連續(xù)扎實開展“三好一滿意”活動，不斷加強人才培訓，提升業(yè)務水平；強化業(yè)務學習，鼓勵創(chuàng)新，努力打造名科名醫(yī)，提升醫(yī)院核心競爭力。4、加強專科建設，為進一步提升醫(yī)院核心競爭力出新招。今年，在抓好現(xiàn)有市級重點?？平ㄔO基礎上，力爭將骨科申報省級臨床重點專科，通過加強人才、設備、技術等全方位建設，打造名醫(yī)名科名院，提升醫(yī)院核心競爭力。5、做實民心工程，為實現(xiàn)造福百姓目標添亮點。連續(xù)開展白內(nèi)障免費救治、唇腭裂免費修復等民心工程，如質(zhì)如量完成上級安排任務，為全縣80萬百姓造福。6、全面推動醫(yī)院文化建設。連續(xù)深化開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持根據(jù)“正風肅紀，一線建功”作風整頓活動要求，確保黨員先進性，彰顯黨員風采，使黨組織在中成為推動醫(yī)院發(fā)展堅強后盾，讓黨員先鋒崗在廣闊醫(yī)務人員成為一個洪亮口號，同時，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，以嚴謹?shù)墓ぷ黠L，在廣闊干部職工中立足崗位作貢獻，推動醫(yī)院文化建設，促進全院科學發(fā)展。醫(yī)學生實習總結范文2023（篇4）病患疾苦，醫(yī)者仁心。從我們選擇醫(yī)學之路開始，就注定看遍人世的生老病死，在河南省人民醫(yī)院見習的這段時間里，我們見到了不少受疾病熬煎的患者，他們帶著生理上的、心理上的苦痛來到醫(yī)院尋醫(yī)問藥。作為一名醫(yī)務工，我們應當有一顆“仁心”，用們我所學的醫(yī)學學問和技能去幫忙患者祛除他們的疾病與苦痛，這就是作為醫(yī)務工的職責。在醫(yī)院的這段時間，我看了許多，也思考了不少，以下是我自己的幾點感受與想法：記得在普外科見習的時候，跟著帶教老師上了一臺手術，這是我第一次參與“真正的”手術。在手術前的洗手、穿手術衣等操作的每一個細節(jié)都要求我們遵守規(guī)范的步驟，由于我技能不熟練加上緊急，許多地方都做的不好，帶教老師和護士準時的指出并矯正了我的錯誤。我深感自己的能力還有待大幅度的提升，對于老師們的教導也很感謝?？吹綆Ы汤蠋熌軌蚴炀毜脑谑中g臺上用手中的柳葉刀為患者祛除病痛，很是崇拜和艷羨。老師跟我們強調(diào)說，在手術臺上的每一步操作都必需規(guī)范，尤其是無菌觀念，容不得半點馬虎。其實，“規(guī)范”不僅僅體現(xiàn)在手術臺上，像病歷的書寫、體格檢查、藥物的使用等等，整個醫(yī)院的有序運作也是依靠于一個規(guī)范的管理制度。所以，我覺得每個人都要學會讓自己遵守各種“規(guī)范”的準則，這并不是死板的象征，而是勝利的必備素養(yǎng)。我們從醫(yī)學課本上學習了許多關于人體和疾病的學問，但要到臨床上診治疾病，只有這些還不夠。首先，我們需要真正理解課本上的學問，在面對患者和疾病的時候，能夠與書本上的內(nèi)容產(chǎn)生關聯(lián)；其次，在診斷疾病的時候，需要我們有一個清楚的臨床思維方式，比如，面對患者首先要考慮一些常見病、高發(fā)??；另外，教科書上講的一些疾病的癥狀和體征可能只有典型病例才會消失，我們需要以患者能夠供應的有限信息，作出自己的推斷或者推斷。再把視角放高一點看，整個醫(yī)學的發(fā)展還在不斷的前行中，有些我們不清楚的，不確定或者不知道的醫(yī)學學問也在不斷地更新中，這就要求我們真正的做好“活到老，學到老”的預備，不斷學習新學問。每天在醫(yī)院就診的病人成百上千，每個病患看過病后，對自己的大夫應當都有自己的一個評價，究竟患者更看重什么？對于一個醫(yī)生而言，哪一個更重要？跟不同的帶教老師相處過后，我也發(fā)覺不同的老師對待患者的方式也不盡相同。在東院腎病科尤大夫給我留下了深刻印象，一患者經(jīng)檢查其腎功能有肯定程度的損傷，這個患者比較奇怪???是什么會導致自己的腎功能受損，就在家好好回憶并記錄了自己認為的“可疑緣由”，寫了大半頁紙，找到尤大夫咨詢，為了消退患者的顧慮，尤老師急躁的為他講解了每一條，在旁邊看著的我很是佩服尤老師。在面對患者的時候，能夠放低姿態(tài)與患者用心溝通的醫(yī)生應當都不會是“差”醫(yī)生吧。精湛的醫(yī)術是大多數(shù)醫(yī)生所追求的，而醫(yī)德確是影響患者對醫(yī)生評價的重要因素之一，因而，我覺得確實應當把醫(yī)德放在與醫(yī)術相當?shù)乃絹碜鳛樵u價醫(yī)生的標準。醫(yī)學生實習總結范文2023（篇5）醫(yī)院里的醫(yī)生從每天早上到晚上都在忙不停，有時甚至都要忽略掉醫(yī)生自己飲食與休息。像這樣的超負荷工作的醫(yī)生，中國有許多，但是，他們并沒有退縮，而是不斷前行。有個給醫(yī)生算了一筆賬，五年本科、三年碩士、兩年博士、若干論文等等才鑄就了一個剛剛入院的醫(yī)師，確實如此，醫(yī)生這個職業(yè)需要我們奉獻自己的美好青春而沒有怨言。勞碌的工作，但醫(yī)生的薪水猶如并不是特殊?????高，同時有著不小的工作壓力和風險，這也就是許多醫(yī)生并不同意讓自己的兒女從事醫(yī)療行業(yè)的緣由吧。但，還是會有不少的熱血青年加入到醫(yī)療事業(yè)中來，因為他們就是有堅決的信念，有著為救死扶傷而奉獻自己的愿望！既然，我們選擇了醫(yī)學之路，我們就要堅決的走下去。我要感謝那些交給我學問的各位老師們和各位患者們，是你們讓我更加深刻的認知了醫(yī)學和社會。優(yōu)質(zhì)護理服務是當今護理的新模式，將為病人供應更好的服務。服務源于用心，精于技藝。護理是一門精細的藝術，僅有精益求精的護理人員，才會有優(yōu)質(zhì)高效的護理服務。目前，我院先后開展了多個“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)”落實職責包干，明確工作職責，加強護理管理，改善護理服務，加強績效考核，調(diào)動護士工作進取，加深思想認識，加強溝通交流，有效地提高了護理質(zhì)量，在兒科工作中發(fā)揮了進取有效地作用。一、樹立“以人為本”的護理理念開展以人為本的護理，營造溫馨的護理文化是提升護理服務質(zhì)量的關鍵；也是保障醫(yī)療平安、和諧醫(yī)患關系的重要環(huán)節(jié)。進行醫(yī)院文化建設，院領導高度重視護理文化建設，明確“以人為本”的護理理念，激發(fā)全院職工的工作熱忱，進行了績效考核工作。領會文化建設的核心精神，樹立“以人為本”的理念，重視患兒及家長的感受，增加精神的，文化的，情感的服務。深化學習優(yōu)質(zhì)護理的內(nèi)涵，護理部針對全院護士進行了專題學問講座，推出“護理品牌”為醫(yī)院在競爭中求生存。二、強化了基礎護理和專科護理1、加強晨晚間護理每日07：30上班進行晨間護理工作：為患兒洗臉（手）整理病床單元，室內(nèi)通風換氣，進行陪侍人管理，定時供應熱水，午時為患兒打開水，洗腳，洗頭，床上浴等。堅持床單的整齊潔凈并幫助患兒取得舒適的體位。2、包床到戶，全程服務提倡禮貌用語，微笑服務，熱心接待每例患兒及家長，精心護理，急躁解釋?！叭摹眱?yōu)質(zhì)服