安全生產(chǎn)獎懲制度樣本（10篇）

第35頁共35頁安全生產(chǎn)獎懲制?度樣本一、根?據(jù)國家安全生產(chǎn)?有關(guān)法律法規(guī)和?本采石場安全生?產(chǎn)工作的需要，?制定本場安全生?產(chǎn)獎懲辦法。?二、實行安全生?產(chǎn)獎勵制度。采?石場每季度對全?體員工考核一次?，由安全管理人?員具體組織考評?，報礦長審批后?實施獎勵。三?、實行員工收入?與安全效果掛鉤?制度。對發(fā)生工?傷事故的個人，?視情節(jié)輕重，給?予經(jīng)濟(jì)上的處罰?，并追究相關(guān)責(zé)?任。四、積極?組織開展安全生?產(chǎn)月、安全生產(chǎn)?競賽等各項活動?并制定獎懲辦法?，活動結(jié)束后及?時兌現(xiàn)獎懲。?五、對在安全生?產(chǎn)工作中做出較?大貢獻(xiàn)的員工，?由礦長審批后及?時給予適當(dāng)?shù)木?神和物質(zhì)獎勵，?并加以大力宣傳?。六、對違反?安全生產(chǎn)規(guī)定的?員工，要嚴(yán)格按?照獎懲辦法給予?處理，情節(jié)嚴(yán)重?的，按有關(guān)規(guī)定?追究其責(zé)任。?七、偷盜、倒賣?或私藏火工材料?的一律按開除處?理，情節(jié)嚴(yán)重者?，報相關(guān)部門進(jìn)?行處理。八、?對違章指揮、違?章作業(yè)者，以及?登高作業(yè)沒有佩?帶安全繩者，每?發(fā)現(xiàn)一次，視情?節(jié)輕重，罰款_?___至___?_元。安全生?產(chǎn)獎懲制度樣本?（二）為了認(rèn)?真貫徹“安全第?一，預(yù)防為主”?的方針，強(qiáng)化安?全責(zé)任意識、預(yù)?防和減少各類事?故的發(fā)生，保證?人民群眾的人身?和財產(chǎn)安全。根?據(jù)____《_?___特大安全?事故行政責(zé)任追?究的規(guī)定》，特?制定本制度。?一、村主任是安?全生產(chǎn)工作的第?一責(zé)任人，對本?轄區(qū)的安全生產(chǎn)?工作全面負(fù)責(zé)，?村分管安全生產(chǎn)?工作的主要領(lǐng)導(dǎo)?是直接責(zé)任人。?二、實行安全?工作目標(biāo)管理、?落實安全工作責(zé)?任制、建立安全?工作獎懲機(jī)制、?嚴(yán)格考核，重獎?重罰、獎懲兌現(xiàn)?、實行安全工作?一票否決。三?、村安全生產(chǎn)目?標(biāo)考核、采取積?分制考核。主要?包括。1、村?組安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?的建立和安全管?理人員的配備情?況；2、貫徹?執(zhí)行國家安全生?產(chǎn)的法律、法規(guī)?、規(guī)章情況和開?展宣傳教育的情?況；3、安全?生產(chǎn)責(zé)任落實情?況，是否做到責(zé)?任層層落實；?4、開展安全生?產(chǎn)檢查和安全生?產(chǎn)隱患的整治情?況；5、督促?落實安全培訓(xùn)教?育的情況；6?、年度安全事故?起數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失?；四、安全生?產(chǎn)目標(biāo)考核的獎?懲1、納入對?村組年終目標(biāo)考?核的范圍一同進(jìn)?行；2、對年?度安全生產(chǎn)工作?優(yōu)勝的組和個人?進(jìn)行表彰；3?、通報表彰和批?評；4、進(jìn)行?物質(zhì)獎勵和罰款?。安全生產(chǎn)獎?懲制度樣本（三?）1、為了嚴(yán)?肅各項規(guī)章制度?，確保安全生產(chǎn)?，特制訂本單位?安全生產(chǎn)獎懲制?度。2、全體?職工，在保證安?全生產(chǎn)中，有成?績或過錯者，均?按本制度的規(guī)定?進(jìn)行獎懲。3?、本廠職工必須?自覺地遵守廠各?項規(guī)章制度，認(rèn)?真執(zhí)行安全生產(chǎn)?的有關(guān)指示、決?定，并相互督促?檢查，制止一切?違章行為，確保?安全生產(chǎn)。獎?勵：4、具下?列條件之一者，?根據(jù)其功績大小?，分別給予適當(dāng)?的獎勵。（1?）工作一貫積極?，認(rèn)真遵守各項?規(guī)章制度，在安?全生產(chǎn)中成績顯?著，對國家有相?當(dāng)貢獻(xiàn)者。（?2）工作中兢兢?業(yè)業(yè)，認(rèn)真細(xì)致?的檢查，發(fā)現(xiàn)重?大安全缺陷避免?事故發(fā)生有突出?成績者。（3?）對惡性事故能?積極進(jìn)行搶救，?從而避免了事故?的擴(kuò)大，有較大?貢獻(xiàn)者。（4?）對防火、防爆?、防毒及改善勞?動條件方面有顯?著成績者。（?5）在保證安全?生產(chǎn)方面有突出?成績者。5、?對符合于第4條?各項之一者，應(yīng)?按其成績貢獻(xiàn)的?大小，依照下列?各項辦法進(jìn)行獎?勵。（1）大?會表揚(yáng)（2）?獎狀。（3）?一次性獎金或其?它物質(zhì)獎勵。?處分：6、凡?犯有下列各項之?一者，須給予應(yīng)?得的處分。（?1）工作消極，?不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常?違犯規(guī)章制度，?在政治上經(jīng)濟(jì)上?造成嚴(yán)重?fù)p失者?。（2）由于?忽視安全工作或?違章作業(yè)，使企?業(yè)財產(chǎn)遭受重大?事故者。（3?）一貫忽視安全?生產(chǎn)，多次發(fā)生?事故，且屢教不?改者。（4）?發(fā)生重大事故或?重大惡性未遂事?故涉及到的領(lǐng)導(dǎo)?者。（5）無?故損壞防護(hù)器材?及消防器材以及?其它公物，其性?質(zhì)惡劣者。7?、對符合于第6?條所列之一者，?應(yīng)視情節(jié)輕重，?給予下列處分。?（1）經(jīng)濟(jì)賠?償。（2）警?告。（3）記?過。（4）降?級降薪。（5?）降職或撤職。?（6）開除廠?籍。（7）交?司法機(jī)關(guān)依法處?理。8、在呈?請獎勵時，必須?經(jīng)過全廠職工討?論，將事實經(jīng)過?及貢獻(xiàn)的材料報?經(jīng)理審查，批準(zhǔn)?后執(zhí)行。

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9、屬于事故?責(zé)任的處分，應(yīng)?由事故調(diào)查組或?由安全員提出書?面意見報經(jīng)理批?準(zhǔn)后執(zhí)行。安?全生產(chǎn)獎懲制度?樣本（四）一?、目的為貫徹?執(zhí)行《中華人民?共和國安全生產(chǎn)?法》、《建設(shè)工?程安全生產(chǎn)管理?條例》，加強(qiáng)安?全管理工作，落?實安全生產(chǎn)責(zé)任?制，做到遵章守?紀(jì)，獎罰分明，?特制定本制度。?二、范圍適?用于項目部、各?職能部門和全體?員工遵章守紀(jì)、?實現(xiàn)安全生產(chǎn)情?況的獎懲。三?、職責(zé)1、項?目經(jīng)理決定對部?門和員工的獎懲?，負(fù)責(zé)審核安全?生產(chǎn)獎懲___?_，并提供資金?的保證。2、?分管安全副經(jīng)理?負(fù)責(zé)提出對分部?、部門及員工進(jìn)?行安全獎罰的意?見。四、考核?依據(jù)和內(nèi)容（?一）、項目部對?各部門、各班組?和員工的考核，?依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)?任制內(nèi)容與項目?部制定的安全生?產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核?。（二）、考?核組織項目部?建立以安全副經(jīng)?理為組長，其他?有關(guān)部門負(fù)責(zé)人?為成員的安全生?產(chǎn)考核小組。?（三）考核頻次?項目部對各分?部的安全生產(chǎn)目?標(biāo)考核每季度進(jìn)?行一次，年末總?評。（四）獎?懲規(guī)定獎勵：?全年無死亡、重?傷事故、負(fù)傷頻?率不超標(biāo)，無重?大機(jī)械責(zé)任事故?，無重大火災(zāi)事?故，各項安全管?理全面達(dá)標(biāo)，且?全面做到以下幾?點(diǎn)的，項目部將?予以獎勵。1?、認(rèn)真貫徹落實?安全生產(chǎn)方針、?政策和國家有關(guān)?安全生產(chǎn)的法律?、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、?制度及上級文件?精神。2、重?視安全生產(chǎn)工作?，關(guān)心、支持安?全部門的工作。?3、認(rèn)真貫徹?落實安全生產(chǎn)責(zé)?任制、安全教育?、特種作業(yè)、安?全技術(shù)交底等制?度。4、施工?現(xiàn)場安全生產(chǎn)、?文明施工達(dá)標(biāo)。?5、勞務(wù)隊伍?的錄用、管理及?使用符合要求，?并簽訂和落實了?安全生產(chǎn)合同（?協(xié)議）。6、?實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)?任目標(biāo)，實現(xiàn)年?度創(chuàng)建安全、文?明工地指標(biāo)。?7、上級安全、?文明施工檢查時?，工地合格率_?___％，優(yōu)良?率達(dá)到____?％以上，現(xiàn)場防?護(hù)按標(biāo)準(zhǔn)實施，?無重大事故隱患?。8、未因安?全、文明施工及?環(huán)境管理工作存?在問題被上級部?門予以罰款、通?報批評或責(zé)令停?工整改，未被新?聞媒體予以曝光?，未被業(yè)主予以?通報。9、各?類安全生產(chǎn)報表?等及時、準(zhǔn)確、?迅速，無遺漏。?10、輕傷負(fù)?傷頻率控制在每?年____‰以?下，重傷及以上?人數(shù)負(fù)傷頻率控?制在每年___?_‰以下。滿?足上述條件的相?關(guān)部門和施工班?組，分別給予_?___元獎勵。?11、由于重?視安全生產(chǎn)、文?明施工管理，受?到業(yè)主、監(jiān)理、?局、處或當(dāng)?shù)仉?視臺、報紙等新?聞媒體表揚(yáng)的，?項目部將給與受?表揚(yáng)部門、班組?及個人____?元的獎勵。1?2、項目部每季?度安全生產(chǎn)大檢?查時，對在安全?生產(chǎn)、文明施工?及環(huán)境管理方面?成績突出的部門?、班組和個人，?將予以獎勵，獎?勵部門____?元，獎勵個人_?___元。1?3、項目部對在?勞動保護(hù)、安全?生產(chǎn)方面有所發(fā)?明、技術(shù)改進(jìn)或?提出重大合理化?建議，對預(yù)防重?大事故、排除險?情有功及奮不顧?身搶救人民生命?和國家財產(chǎn)有功?的部門或個人，?經(jīng)項目部安全生?產(chǎn)委員會審核后?，獎勵部門__?__元，獎勵個?人____元。?處罰：凡對?安全生產(chǎn)責(zé)任制?不落實、措施不?得力、管理不嚴(yán)?、事故隱患不認(rèn)?真整改，導(dǎo)致傷?亡事故發(fā)生的，?除追究行政責(zé)任?外，對事故責(zé)任?相關(guān)部門及有關(guān)?人員給予經(jīng)濟(jì)處?罰，規(guī)定如下：?1、一年內(nèi)，?責(zé)任事故重傷一?人的：處罰項?目部主要負(fù)責(zé)人?及安全管理主要?負(fù)責(zé)人____?元；項目部其他?班子成員各__?__元；專職安?全管理人員、該?施工段負(fù)責(zé)人、?班組負(fù)責(zé)人、相?關(guān)施工員各__?__元。2、?一年內(nèi)，責(zé)任事?故死亡一人的：?處罰項目部主?要負(fù)責(zé)人及安全?管理主要負(fù)責(zé)人?____元；項?目部其他班子成?員各____元?；項目部專職安?全管理人員、該?施工段負(fù)責(zé)人、?班組負(fù)責(zé)人、相?關(guān)施工員各__?__元。3、?一年內(nèi)，責(zé)任死?亡和重傷事故超?過一人次的，對?事故有關(guān)責(zé)任人?員的罰款，從第?二人次起加倍處?罰。4、有下?列行為之一的，?責(zé)令限期改正，?并視情節(jié)輕重，?對有關(guān)責(zé)任人員?予以____元?的罰款，構(gòu)成犯?罪的，由司法機(jī)?關(guān)依法追究其法?律責(zé)任。（1?）、對安全責(zé)任?事故隱瞞不報、?故意破壞事故現(xiàn)?場、拒絕、阻礙?、干涉事故調(diào)查?或在事故中玩忽?職守、徇私舞弊?、打擊報復(fù)、嫁?禍他人的。（?2）、未按有關(guān)?規(guī)定保證安全生?產(chǎn)所必須的資金?投入，致使現(xiàn)場?不具備安全生產(chǎn)?條件的。（3?）、未按規(guī)定對?從業(yè)人員進(jìn)行安?全生產(chǎn)教育和培?訓(xùn)，現(xiàn)場安全教?育、培訓(xùn)及安全?活動工作存在死?角的。（4）?、對不符合安全?生產(chǎn)條件的涉及?安全生產(chǎn)的事項?予以批準(zhǔn)或驗收?通過的，或?qū)σ?經(jīng)批準(zhǔn)的涉及安?全生產(chǎn)的事項不?履行監(jiān)督管理職?責(zé)的。（5）?、未履行日常安?全檢查職責(zé)并做?好安全檢查記錄?，或?qū)χ卮笫鹿?隱患未及時發(fā)現(xiàn)?，致使隱患長期?得不到改正的。?（6）、阻撓?安全生產(chǎn)監(jiān)督檢?查，或?qū)σ寻l(fā)現(xiàn)?的重大事故隱患?不采取措施的。?（7）、非專?業(yè)資質(zhì)隊伍實施?對大型機(jī)械設(shè)備?拆、安作業(yè)的，?或?qū)σ淹度胧褂?的重大安全設(shè)備?、設(shè)施未經(jīng)取得?專業(yè)資質(zhì)機(jī)構(gòu)的?檢測合格的，以?及其他安全防護(hù)?設(shè)備、設(shè)施未經(jīng)?檢查、驗收或驗?收不合格，投入?使用的。（8?）、未為從業(yè)人?員提供符合國家?標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?的勞動保護(hù)用品?，或使用未經(jīng)檢?測、檢驗及檢測?、檢驗不合格的?安全防護(hù)用品和?機(jī)具設(shè)備的。?（9）、未在有?較大危險因素的?生產(chǎn)經(jīng)營場所和?有關(guān)設(shè)備、設(shè)施?上設(shè)置明顯的安?全警示標(biāo)志的。?（10）、儲?存、使用易燃易?爆和有毒危險物?品，未采取可靠?安全措施的。?（11）、進(jìn)行?土方開挖、爆破?、吊裝、砼澆搗?及各類拆除等作?業(yè)時，未予以申?報、審批，或未?安排專門管理人?員進(jìn)行現(xiàn)場安全?管理的。（1?2）、施工現(xiàn)場?未按規(guī)定實行封?閉管理，無安全?防護(hù)措施的，或?未按進(jìn)度、季節(jié)?等特點(diǎn)，及時調(diào)?整和完善安全防?護(hù)措施的，以及?安全防護(hù)設(shè)備、?設(shè)施存在嚴(yán)重缺?陷和隱患的。?（13）、未按?規(guī)定架設(shè)、安裝?和使用施工機(jī)具?、臨時用電、安?全防護(hù)設(shè)施及安?全防護(hù)用品的。?（14）、施?工現(xiàn)場達(dá)不到文?明、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，?揚(yáng)塵、廢水及噪?聲等得不到有效?治理，危機(jī)作業(yè)?人員健康及安全?的。（15）?、因施工造成沿?線單位、村民的?出入口障礙和交?通堵塞而未采取?有效措施的。?（16）、職工?生活設(shè)施不符合?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境?衛(wèi)生作業(yè)要求的?。（17）、?深基坑施工不采?取防護(hù)措施，危?及毗鄰建筑物或?其他設(shè)施安全的?。（18）、?臨近營業(yè)線、高?壓線、地下管線?或動力設(shè)備附近?施工，未按規(guī)定?進(jìn)行防護(hù)的。?（19）、現(xiàn)場?動火不符合消防?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范?，未辦理動火審?批手續(xù)的，或消?防設(shè)施不能滿足?完好、有效條件?的。（20）?、忽視現(xiàn)場安全?管理，違章指揮?或強(qiáng)令從業(yè)人員?違章作業(yè)的。?（21）、車輛?司機(jī)無證上崗或?責(zé)任司機(jī)隨意將?車輛借于他人駕?駛的。項目部?要求班組積極自?查、自糾不安全?因素，同時認(rèn)真?整改檢查中發(fā)現(xiàn)?的問題，并及時?予以反饋，項目?部將不再追究。?對違章蠻干、不?聽勸阻、不服從?指揮、違反勞動?紀(jì)律的從業(yè)人員?或?qū)z查出的問?題不認(rèn)真、及時?整改的，處罰_?___元。5?、對現(xiàn)場施工人?員的處罰規(guī)定：?（1）、不遵?守安全操作規(guī)程?，違章作業(yè)、違?章指揮和違反勞?動紀(jì)律的罰款_?___元；（?2）、工作時間?穿拖鞋、赤膊或?高處作業(yè)穿硬底?鞋的，罰款__?__元（3）、?翻爬腳手架、井?架上下的，罰款?____元；?（4）、特種作?業(yè)人員上崗操作?不帶有效操作證?或復(fù)印件的，罰?款____元；?（5）、違反民?爆物品管理，炸?材不及時退庫的?罰款____元?。（6）、起?重作業(yè)指揮人員?在作業(yè)區(qū)擅自離?崗的，罰款__?__元；（7）?、機(jī)械操作人員?在上班前，未做?例行保養(yǎng)工作及?例保記錄的，罰?款____元；?（8）、擅自?無證操作機(jī)械或?電器設(shè)備的，罰?款____元；?（9）、飲酒后?上崗進(jìn)行施工作?業(yè)的，罰款__?__元；（10?）、炸材在施工?現(xiàn)場無專人看管?的，罰款___?_元。（11?）、焊割作業(yè)時?，氧氣瓶和乙炔?瓶缺少回火裝置?的，罰款___?_元；（12?）、在禁煙區(qū)內(nèi)?吸煙的，罰款_?___元；（?13）、施工機(jī)?具未使用配電箱?，安裝漏電保護(hù)?器的，罰款20?0；（14）、?班組之間打架斗?毆的，兩班組分?別罰款____?元；（15）、?因擅離職守造成?產(chǎn)才損失的，罰?款500；（1?6）、職工不佩?帶上崗證上崗的?，每人罰款__?__元；（17?）、腳手架上材?料堆放超載，罰?施工班組___?_元；（18?）、熱天在腳手?架上午睡或乘涼?者，違章者每人?罰款____元?；（19）、隨?意帶小孩或非施?工人員進(jìn)入施工?危險區(qū)域的，罰?款____元；?（20）、未佩?戴安全帽及未系?安全背帶上崗作?業(yè)，且屢教不改?的罰款____?元；五、安全?生產(chǎn)獎懲基金的?管理1、安全?生產(chǎn)獎勵基金由?財務(wù)單獨(dú)列帳，??？顚Ｓ谩??、對分部、部門?的罰款不得攤?cè)?成本，對個人的?罰款要當(dāng)場付款?，特殊情況可由?所在分部從本人?工資、獎金中扣?除，不得以任何?理由、任何形式?予以報銷。罰款?金額直接進(jìn)入獎?勵基金，以備懲?劣獎優(yōu)。安全?生產(chǎn)獎懲制度樣?本（五）一、?根據(jù)國家安全生?產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)?和本采石場安全?生產(chǎn)工作的需要?，制定本場安全?生產(chǎn)獎懲辦法。?二、實行安全?生產(chǎn)獎勵制度。?采石場每季度對?全體員工考核一?次，由安全管理?人員具體組織考?評，報礦長審批?后實施獎勵。?三、實行員工收?入與安全效果掛?鉤制度。對發(fā)生?工傷事故的個人?，視情節(jié)輕重，?給予經(jīng)濟(jì)上的處?罰，并追究相關(guān)?責(zé)任。四、積?極組織開展安全?生產(chǎn)月、安全生?產(chǎn)競賽等各項活?動并制定獎懲辦?法，活動結(jié)束后?及時兌現(xiàn)獎懲。?五、對在安全?生產(chǎn)工作中做出?較大貢獻(xiàn)的員工?，由礦長審批后?及時給予適當(dāng)?shù)?精神和物質(zhì)獎勵?，并加以大力宣?傳。六、對違?反安全生產(chǎn)規(guī)定?的員工，要嚴(yán)格?按照獎懲辦法給?予處理，情節(jié)嚴(yán)?重的，按有關(guān)規(guī)?定追究其責(zé)任。?七、偷盜、倒?賣或私藏火工材?料的一律按開除?處理，情節(jié)嚴(yán)重?者，報相關(guān)部門?進(jìn)行處理。八?、對違章指揮、?違章作業(yè)者，以?及登高作業(yè)沒有?佩帶安全繩者，?每發(fā)現(xiàn)一次，視?情節(jié)輕重，罰款?____至__?__元。安全?生產(chǎn)獎懲制度樣?本（六）一、?認(rèn)真落實安全生?產(chǎn)，以人為本﹝?安全第一，預(yù)防?為主﹞的方針。?____公司?將對工程項目部?安全生產(chǎn)必須實?現(xiàn)五無目標(biāo)，月?輕傷率和年輕傷?率的控制，月輕?傷率必須控制在?____‰以內(nèi)?。年輕傷率必須?控制在____?‰以內(nèi)。__?__項目部每月?安全生產(chǎn)中杜絕?死亡和重傷事故?，無輕傷，無中?毒，無火災(zāi)等五?無事故的發(fā)生，?公司將對項目部?有關(guān)人員實行經(jīng)?濟(jì)獎懲制度，每?月實現(xiàn)了五無目?標(biāo)，每月每人_?___元的獎勵?。____項?目部每月安全生?產(chǎn)中若發(fā)生死亡?事故，責(zé)任人處?罰____元的?罰款，若發(fā)生重?傷，中毒，火災(zāi)?事故將對責(zé)任人?處罰____元?的罰款。__?__公司將對項?目部安全生產(chǎn)考?核以月為單位，?進(jìn)行考核。二?、項目部將對各?班組實行安全生?產(chǎn)獎懲管理。?____項目部?將各班組實行定?期檢查，每月檢?查三次，每月十?號，二十號，三?十號，進(jìn)行安全?綜合大檢查。?2.班組在月安?全生產(chǎn)中，無發(fā)?生安全死亡和重?大事故，無輕傷?，無火災(zāi)，在平?常生產(chǎn)中無安全?隱患，發(fā)現(xiàn)安全?隱患及時處理和?上報的班組和個?人項目部給予獎?勵。3.班組?月生產(chǎn)中無違章?指揮和違章作業(yè)?，無高空吊物和?拋物的班組和個?人項目部給予獎?勵。____?項目部每月對班?組進(jìn)行一次安全?考核評比。5?.每月安全達(dá)標(biāo)?實現(xiàn)五無和無違?章作業(yè)的班組，?給予____元?的獎勵。表現(xiàn)好?的個人給予_?___元的獎勵?。6.班組月?生產(chǎn)中發(fā)生重大?事故的，項目部?對班組進(jìn)行__?__元的處罰。?7.高空墜落?及掉物一次，對?班組進(jìn)行___?_元的罰款，對?造事者_(dá)___?元的處罰。高空?拋物一次處罰班?組____元，?肇事者_(dá)___?元。8.未經(jīng)?同意私自拆除安?全防護(hù)和臨邊防?護(hù)者，一次給予?班組____元?的處罰，造事者?____元的罰?款。9.私拉?亂接電源，非作?業(yè)人員亂動機(jī)械?，對班組一次處?罰____元，?造事者_(dá)___?元的罰款。在?市、省、國家組?織的安全生產(chǎn)、?文明施工檢查中?被通報批評的項?目分別給予__?__元、___?_元、____?元的罰款，造成?嚴(yán)重影響的，加?處1倍罰款。?五、違反以下條?款，予以全面或?局部停產(chǎn)整頓，?并處以相應(yīng)罰款?。1.施工現(xiàn)?場的安全技術(shù)、?安全防護(hù)設(shè)施、?個人勞動保護(hù)用?品，未達(dá)到國家?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，收到?施工安全《隱患?整改通知書》后?，逾期不改的，?責(zé)令現(xiàn)場停產(chǎn)整?頓，并對項目部?罰款____元?。2.安排不?具備相應(yīng)資格和?未進(jìn)行三級教育?的工人上崗，對?責(zé)任人罰款__?__元。3.?施工現(xiàn)場危險場?所未設(shè)安全標(biāo)牌?及設(shè)備、機(jī)具處?無安全操作規(guī)程?的，對項目部罰?款____元。?4.施工組織?設(shè)計中無安全措?施或未按規(guī)定報?上級部門審批的?，或分部（分項?）工程無安全技?術(shù)交底、無簽字?，施工現(xiàn)場無安?全生產(chǎn)責(zé)任制，?安全檢查無記錄?或雖作記錄而未?定人、定時間、?定措施落實整改?的，對項目部罰?款____元。?5.對進(jìn)入施?工現(xiàn)場不戴安全?帽、赤腳或穿拖?鞋、赤膊上陣的?違章者，每人次?罰款____元?，配戴不符要求?每人次罰款__?__元，高空作?業(yè)不系安全帶的?每人次罰款__?__元，并對項?目部處以同前述?罰款總額相等的?罰款。6.兩?層以上施工無腳?手架（有特殊措?施除外），或腳?手架搭設(shè)不符合?規(guī)程要求或腳手?架無分段驗收的?，對項目部罰款?____元。?7.外腳手架系?統(tǒng)無立網(wǎng)密封或?高出操作層一步?架無護(hù)欄的，對?項目部罰款__?__元。8.?“四口”、“五?臨邊”有1處以?上未防護(hù)或防護(hù)?不嚴(yán)密，對項目?部罰款____?元，____%?以上未防護(hù)的，?對項目部罰款_?___元。9?.施工用電外電?防護(hù)小于安全距?離未采取防護(hù)措?施或未采用tn?-s系統(tǒng)的，對?項目部罰款__?__元。10?.施工用電工作?接地與重復(fù)接地?不符合要求，開?關(guān)箱未按規(guī)定設(shè)?漏電保護(hù)器，導(dǎo)?線老化破損及使?用花線照明，危?險場所不使用安?全電壓的，每1?處罰款____?元。11.熔?絲未按規(guī)定容量?設(shè)置或用銅、鋁?線等代替的，每?發(fā)現(xiàn)1處罰款_?___元。1?2.安拆、使用?井字架（龍門架?）違反《龍門架?及井字架物料提?升機(jī)安全技術(shù)規(guī)?范》規(guī)定的，每?1處罰款___?_元。13.?塔吊、施工電梯?安全裝置不齊或?裝置失靈，安拆?、附著、使用不?符合規(guī)定的，每?1處罰款___?_元。14.?施工機(jī)具傳動部?分無防護(hù)罩、帶?病或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)?的，每1處罰款?____元。?15.乙炔、氧?氣瓶及其它易燃?易爆、有毒物品?的運(yùn)輸、使用、?存放不符合規(guī)定?的，每1處罰款?____元。?____人工挖?孔樁施工違反有?關(guān)規(guī)定的，每1?處罰款____?元。17.非?法轉(zhuǎn)包工程，造?成安全事故，除?取消分包單位對?該工程的施工資?格外，沒收非法?所得，對發(fā)包單?位處以工程造價?____%的罰?款。18.施?工現(xiàn)場無消防領(lǐng)?導(dǎo)小組、無義務(wù)?消防員、無具體?防火措施和防火?器材的罰款__?__元。發(fā)生火?災(zāi)，造成損失的?，視情節(jié)輕重，?罰款500—_?___元，并按?有關(guān)規(guī)定給予行?政處分直至追究?法律責(zé)任。1?9.施工現(xiàn)場辦?公、宿舍衛(wèi)生狀?況惡劣，食堂未?做好飲食衛(wèi)生工?作，引起食物中?毒的，罰款__?__元。20?.對違反勞動安?全衛(wèi)生條例有關(guān)?禁用童工和女職?工勞動保護(hù)規(guī)定?及私招亂雇的單?位，罰款___?_元。21.?被罰款的單位，?收到“罰款通知?書”____天?內(nèi)將罰款交公司?財務(wù)部門，逾期?增罰每天___?_%的滯納金。?____年_?___月___?_日國香山花?園項目經(jīng)理部?安全生產(chǎn)獎懲制?度樣本（七）?為了認(rèn)真貫徹“?安全第一，預(yù)防?為主”的方針，?強(qiáng)化安全責(zé)任意?識、預(yù)防和減少?各類事故的發(fā)生?，保證人民群眾?的人身和財產(chǎn)安?全。根據(jù)___?_《____特?大安全事故行政?責(zé)任追究的規(guī)定?》，特制定本制?度。一、村主?任是安全生產(chǎn)工?作的第一責(zé)任人?，對本轄區(qū)的安?全生產(chǎn)工作全面?負(fù)責(zé)，村分管安?全生產(chǎn)工作的主?要領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)?任人。二、實?行安全工作目標(biāo)?管理、落實安全?工作責(zé)任制、建?立安全工作獎懲?機(jī)制、嚴(yán)格考核?，重獎重罰、獎?懲兌現(xiàn)、實行安?全工作一票否決?。三、村安全?生產(chǎn)目標(biāo)考核、?采取積分制考核?。主要包括。?1、村組安全領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建立和?安全管理人員的?配備情況；2?、貫徹執(zhí)行國家?安全生產(chǎn)的法律?、法規(guī)、規(guī)章情?況和開展宣傳教?育的情況；3?、安全生產(chǎn)責(zé)任?落實情況，是否?做到責(zé)任層層落?實；4、開展?安全生產(chǎn)檢查和?安全生產(chǎn)隱患的?整治情況；5?、督促落實安全?培訓(xùn)教育的情況?；6、年度安?全事故起數(shù)、經(jīng)?濟(jì)損失；四、?安全生產(chǎn)目標(biāo)考?核的獎懲1、?納入對村組年終?目標(biāo)考核的范圍?一同進(jìn)行；2?、對年度安全生?產(chǎn)工作優(yōu)勝的組?和個人進(jìn)行表彰?；3、通報表?彰和批評；4?、進(jìn)行物質(zhì)獎勵?和罰款。安全?生產(chǎn)獎懲制度樣?本（八）為了?貫徹“安全第一?，預(yù)防為主”的?安全生產(chǎn)方針，?切實抓好煤礦安?全管理工作，做?到人人抓安全，?人人反違章，將?安全工作與每位?職工的切身得益?緊密聯(lián)系起來，?制定安全生產(chǎn)獎?懲制度。獎勵?制度：一、獎?勵條件：1、?模范遵守國家安?全生產(chǎn)的法律法?規(guī)和政策，自覺?執(zhí)行煤礦的各項?安全管理規(guī)定或?措施，成績顯著?者；2、發(fā)現(xiàn)?事故隱患或征兆?，立即采取措施?進(jìn)行防范或及時?向礦進(jìn)行匯報處?理，避免重大事?故的發(fā)生的有關(guān)?人員。3、搶?救事故有功人員?；4、在安全?技術(shù)方面有發(fā)明?創(chuàng)造或創(chuàng)新，并?運(yùn)用于本礦的安?全管理，使企業(yè)?獲得較大的經(jīng)濟(jì)?效益的有功人員?；5、對企業(yè)?管理提出合理化?建議，并運(yùn)用于?企業(yè)管理實踐中?取得了較好的經(jīng)?濟(jì)效益的有功人?員；6、每月?積極努力完成礦?下達(dá)的各項安全?生產(chǎn)管理指標(biāo)，?成績顯著的班組?或個人；7、?敢于制止違章、?反對違章、檢舉?揭發(fā)違章者的各?類人員；8、?對企業(yè)安全或生?產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn)?者。二、獎勵?對象：凡符合?以上條件的在礦?從業(yè)人員，包括?管理人員和員工?。三、獎勵辦?法：獎勵分為?物質(zhì)獎勵和精神?獎勵。精神獎?勵?？陬^表楊、?會議表楊、新聞?媒體表彰、利用?礦的牌報等宣傳?工具宣傳、表彰?、發(fā)放獎狀等形?式。物質(zhì)獎勵?：1、發(fā)放獎?品；2、發(fā)放?獎金。（1）?、對完成安全生?產(chǎn)任務(wù)的單位或?個人以計件工資?形式實施獎勵；?（2）、對安?全技術(shù)創(chuàng)新或創(chuàng)?造者，按所創(chuàng)價?值的____%?－____%實?施獎勵；（3?）、對搶險救災(zāi)?有功人員按10?0－____元?不等實施獎勵；?（4）、對制?止違章或檢舉違?章者，按處罰金?額的____%?實施獎勵。（?5）、對特殊貢?獻(xiàn)者對其獎勵1?00－____?元不等。同時對?煤礦安全生產(chǎn)管?理有特殊貢獻(xiàn)者?晉級獎勵。懲?罰制度：一、?懲罰條件：1?、違反煤礦安全?管理規(guī)章和制度?或措施，不遵守?勞動紀(jì)律和管理?制度，違章或違?規(guī)者；2、在?正常情況下，對?安全生產(chǎn)任務(wù)指?標(biāo)完不成者；?3、發(fā)現(xiàn)事故隱?患或預(yù)兆，不采?取措施處理或不?匯報者，或發(fā)生?事故后不及時匯?報和處理者；?4、對職工不進(jìn)?行安全教育和培?訓(xùn)，上崗操作造?成事故的；5?、管理人員放松?安全管理或違章?指揮、玩忽職守?，造成事故的；?6、對違章現(xiàn)?象視而不見或者?隱瞞不報，發(fā)生?事故后隱瞞事故?真象者；7、?對礦井安全生產(chǎn)?工作，不服從安?排和調(diào)度者；?8、實施盜竊或?破壞安全生產(chǎn)者?；9、打擊報?復(fù)安全管理人員?或舉報者的人員?。二、懲罰對?象：凡符合以?上條件的人員。?三、懲罰辦法?：懲罰按形式?分為行政處罰、?經(jīng)濟(jì)處罰和刑事?處罰。行政處?罰：分為礦內(nèi)警?告、記過、開除?留用、除名；?經(jīng)濟(jì)處罰：罰款?；刑事處罰。?移送公安司法機(jī)?關(guān)處理。行政?處罰和經(jīng)濟(jì)處罰?、刑事處罰有機(jī)?結(jié)合起來。（?一）、行政處罰?：主要針對瓦?檢員以上管理人?員或者具有操作?資格證的特殊工?種人員。處罰條?件：對工作不盡?責(zé)，造成一般性?事故的；違章或?違規(guī)，沒有造成?事故，經(jīng)教育認(rèn)?識態(tài)度較好的；?對不服從安排或?調(diào)動的；一般性?事故發(fā)生后，能?積極參與事故搶?險等。行政處?罰主要根據(jù)責(zé)任?人的情節(jié)輕微、?沒有造成大的事?故或者發(fā)生一般?性事故后認(rèn)識態(tài)?度較好而酌情處?罰。（二）、?經(jīng)濟(jì)處罰。凡符?合以上懲罰條件?的對象，按我礦?安全管理的規(guī)章?和制度實施處罰?。（三）、刑?事處罰：1、?造成煤礦重大安?全事故的有關(guān)責(zé)?任人員；2、?破壞煤礦安全生?產(chǎn)或?qū)嵤┍I竊公?共財物者。以?上人員均移送司?法機(jī)關(guān)論處。?一、成立安全監(jiān)?督管理委員會?1、機(jī)構(gòu)成員。?股東、礦級領(lǐng)導(dǎo)?、技術(shù)員、工會?代表、組長、職?工。2、機(jī)構(gòu)?職能（1）主?持召開安全專題?會議。（2）?日常安全督查。?（3）每月總?結(jié)，評比先集體?、先進(jìn)個人。?（4）主持事故?調(diào)查小組，召開?事故追查會，按?照“四不放過”?的原則進(jìn)行事故?追查，并寫出事?故追查報告和責(zé)?任化分處罰意見?。如果因法人未?供應(yīng)造成的事故?，全總責(zé)任和金?費(fèi)由法人負(fù)擔(dān)。?（5）礦主持?成立安全基金管?理小組，共記七?人，安全基金做?到?？顚Ｓ玫脑?則調(diào)配使用。?二、設(shè)立安全基?金1、設(shè)立安?全基金銀行專用?戶頭，安全基金?每月存入賬戶，??？顚Ｓ糜砂?全基金管理小組?調(diào)配使用，職工?監(jiān)督。2、安?全基金來源（?1）上交安全基?金多額。職工每?人每月扣___?_元（按全礦入?井人數(shù)扣）；組?長每人每月扣_?___元；隊長?每人每月扣__?__元；礦級領(lǐng)?導(dǎo)每人每月扣_?___元。（?2）業(yè)主每月按?當(dāng)月的原煤產(chǎn)量?計算____元?/噸和事故后保?險公司賠償金額?回收部份，合計?____月。?（3）每月事故?責(zé)任化分處罰金?額和安全處罰金?額。3、安全?基金的日常管理?（1）安全基?金管理小組，負(fù)?責(zé)安全基金的收?、支、存工作，?并受工會代表監(jiān)?督，每月向職工?匯報安全基金的?收支存情況。?（2）傷員生活?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。特重傷?員（以上）__?__元/日，從?住院第二個月起?每月下降___?_元；重傷人員?____元/日?，從住院第__?__天起每__?__天下降__?__元；一般傷?員含住家治療傷?員____元/?日，從每___?_天起每___?_天下降___?_元。（3）?護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。特?重傷員（以上）?____元/日?，從第二個月起?每月下降___?_元；重傷人員?____元/日?，從住院第__?__天起每__?__天下降__?__元；一般傷?員含住家治療傷?員____元/?日，前半月__?__元/日后月?____元/日?。（4）傷愈?、傷殘?zhí)幚怼?①、終結(jié)處理傷?愈或醫(yī)生鑒定基?本傷愈者視傷員?的自覺性及安委?會評議而定，一?次性補(bǔ)助傷者_(dá)?___元終結(jié)處?理費(fèi)。②、凡?符合國家規(guī)定的?傷殘等級者由國?家認(rèn)定的評殘機(jī)?構(gòu)出示的評殘等?級，按國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?三、安全生產(chǎn)獎?勵1、實行年?終獎，一次獎勵?兌現(xiàn)。2、獎?勵條件。無死亡?事故，全年工傷?醫(yī)療費(fèi)用總額不?超過自提安全互?保抵押金總額的?____%，完?成生產(chǎn)計劃任務(wù)?，年出勤___?_天以上，無礦?工。3、獎勵?金額。按照各級?安全生產(chǎn)責(zé)任人?的安全生產(chǎn)責(zé)任?及區(qū)域劃分，凡?達(dá)到獎勵條件者?，由礦安委會提?出獎勵辦法，在?礦安全基金總余?額中分配，業(yè)主?決定，年終兌現(xiàn)?。四、傷亡事?故經(jīng)濟(jì)處理1?、輕微傷由組長?負(fù)責(zé)在組內(nèi)處理?，礦安委會督辦?。2、骨折以?上重殘傷由礦安?委會處理。直接?責(zé)任人承擔(dān)事故?費(fèi)用____%?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，自?負(fù)法律責(zé)任；間?接責(zé)任人分別承?擔(dān)本人當(dāng)月工資?____%的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任，自負(fù)法?律責(zé)任；一般責(zé)?任人承擔(dān)本人當(dāng)?月工資和資金的?____%的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。3、?年內(nèi)發(fā)生一次死?亡事故，取消年?終獎。安全生?產(chǎn)獎懲制度樣本?（九）為了認(rèn)?真貫徹“安全第?一，預(yù)防為主”?的方針，強(qiáng)化安?全責(zé)任意識、預(yù)?防和減少各類事?故的發(fā)生，保證?人民群眾的人身?和財產(chǎn)安全。根?據(jù)____《_?___特大安全?事故行政責(zé)任追?究的規(guī)定》，特?制定本制度。?一、村主任是安?全生產(chǎn)工作的第?一責(zé)任人，對本?轄區(qū)的安全生產(chǎn)?工作全面負(fù)責(zé)，?村分管安全生產(chǎn)?工作的主要領(lǐng)導(dǎo)?是直接責(zé)任人。?二、實行安全?工作目標(biāo)管理、?落實安全工作責(zé)?任制、建立安全?工作獎懲機(jī)制、?嚴(yán)格考核，重獎?重罰、獎懲兌現(xiàn)?、實行安全工作?一票否決。三?、村安全生產(chǎn)目?標(biāo)考核、采取積?分制考核。主要?包括。1、村?組安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?的建立和安全管?理人員的配備情?況；2、貫徹?執(zhí)行國家安全生?產(chǎn)的法律、法規(guī)?、規(guī)章情況和開?展宣傳教育的情?況；3、安全?生產(chǎn)責(zé)任落實情?況，是否做到責(zé)?任層層落實；?4、開展安全生?產(chǎn)檢查和安全生?產(chǎn)隱患的整治情?況；5、督促?落實安全培訓(xùn)教?育的情況；6?、年度安全事故?起數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失?；四、安全生?產(chǎn)目標(biāo)考核的獎?懲1、納入對?村組年終目標(biāo)考?核的范圍一同進(jìn)?行；2、對年?度安全生產(chǎn)工作?優(yōu)勝的組和個人?進(jìn)行表彰；3?、通報表彰和批?評；4、進(jìn)行?物質(zhì)獎勵和罰款?。安全生產(chǎn)獎?懲制度樣本（十?）原則第一?條：為加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理，嚴(yán)?明紀(jì)律，嚴(yán)肅制?度，作到是非清?楚、賞罰分明、?責(zé)任明確，必須?健全和嚴(yán)格執(zhí)行?獎懲制度。第?二條：安全生產(chǎn)?獎懲制度必須在?體現(xiàn)社會主義企?業(yè)精神文明和物?質(zhì)文明建設(shè)的過?程中，以利于增?強(qiáng)企業(yè)的激勵機(jī)?制和職工的主人?翁責(zé)任感，鼓勵?職工在自覺遵章?守紀(jì)的同時，積?極發(fā)揮聰明智慧?和創(chuàng)造性，維護(hù)?正常的生產(chǎn)秩序?和工作秩序，保?證安全生產(chǎn)，提?高勞動生產(chǎn)率和?工作效率。對突?出貢獻(xiàn)的單位和?個人要給予表彰?獎勵，對違章違?紀(jì)行為要進(jìn)行處?罰。第三條。?企業(yè)在保險安全?、發(fā)展生產(chǎn)的同?時，必須堅持_?_基本路線和社?會主義現(xiàn)代化建?設(shè)的基本原則。?企業(yè)職工必須遵?守國家的政策、?法律、法規(guī)，自?覺遵守企業(yè)的勞?動紀(jì)律和各項規(guī)?章制度。愛護(hù)公?共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)本?職工作所需要的?文化技術(shù)業(yè)務(wù)知?識和操作技能，?團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生?產(chǎn)任務(wù)和工作任?務(wù)，在保障安全?生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，?努力做一名"四?有"覺悟和高度?敬業(yè)意識的新型?職工。第四條?：安全生產(chǎn)獎懲?制度必須把思想?政治工作同經(jīng)濟(jì)?手段結(jié)合起來，?在獎勵上堅持以?精神鼓勵和物質(zhì)?鼓勵相結(jié)合，以?精神鼓勵為主的?原則，對違犯紀(jì)?律的職工要堅持?以思想教育為上?，懲罰為輔的原?則。獎勵第?五條：集體獎勵?（一）獎勵單?位，在本礦企業(yè)?管理、安全生產(chǎn)?和各項工作中有?突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)?單位（包括工段?、班組），職能?科室，群眾團(tuán)體?（黨組織不在內(nèi)?），都應(yīng)給予表?彰獎勵。（二?）獎勵的形式，?堅持以榮譽(yù)獎為?主，必要時給予?相應(yīng)的集體物質(zhì)?或經(jīng)濟(jì)獎勵，根?據(jù)事跡進(jìn)行通報?表彰，表彰獎勵?，通令嘉獎授予?先進(jìn)單位等榮譽(yù)?稱號和其它獎勵?（榮譽(yù)稱號的等?級由礦部依據(jù)獲?獎單位的名稱和?具體事跡命名授?予）。（三）?獎勵的依據(jù)1?、能夠堅持__?基本路線，認(rèn)真?貫徹黨和國家的?各項方針、政策?，積極落實黨和?國家的安全生產(chǎn)?方針、政策和以?《礦山安全法》?為主的各項法規(guī)?條例。2、能?夠積極貫徹執(zhí)行?礦部的各項重大?決策和工作步署?，嚴(yán)格執(zhí)行本礦?的各項規(guī)章制度?。3、銳意改?革、求實奉獻(xiàn)，?積極探索企業(yè)管?理、安全生產(chǎn)、?技術(shù)革新的先進(jìn)?思路，不斷提高?企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?和取得精神文明?建設(shè)的顯著成績?。4、領(lǐng)導(dǎo)班?子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，集?體風(fēng)氣正，職工?整體素質(zhì)好，紀(jì)?律嚴(yán)明，作風(fēng)過?硬，互相協(xié)作精?神強(qiáng)，好人好事?多。5、能夠?保質(zhì)保量完成或?超額完成每度生?產(chǎn)任務(wù)和各項工?作任務(wù)，節(jié)能降?耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)?量過關(guān)，達(dá)產(chǎn)達(dá)?標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益好?。6、能夠順?利實現(xiàn)全年安全?目標(biāo)，無一例大?小事故發(fā)生，無?違章違紀(jì)現(xiàn)象。?7、不斷改善?勞動生產(chǎn)條件，?加強(qiáng)勞動保護(hù)，?設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，?無事故隱患，無?塵毒噪聲危害，?職工身心健康。?8、社會治安?風(fēng)氣良好，無火?災(zāi)、偷盜、賭博?、打架斗毆，無?違法違紀(jì)案件，?職工精神文化生?活健康。（四?）獎勵的內(nèi)容?1、年度內(nèi)完成?以上任務(wù)取得以?上成績，可評選?年度先進(jìn)單位，?本單位職工享受?年度綜合獎金。?2、實現(xiàn)全年?安全目標(biāo)，無一?例大小事故發(fā)生?，可評選年度安?全生產(chǎn)先進(jìn)單位?，職工可享受安?全合同兌現(xiàn)獎金?。3、取得安?全生產(chǎn)先進(jìn)工藝?、科技攻關(guān)項目?和可授予科技進(jìn)?步獎，并給以榮?譽(yù)稱號。4、?節(jié)能降耗成效顯?著，可給予節(jié)約?獎。5、技術(shù)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯的?，可給予指標(biāo)獎?。6、實現(xiàn)標(biāo)?準(zhǔn)化班組的，可?授予標(biāo)準(zhǔn)化班組?或先進(jìn)班組的光?榮稱號。7、?連續(xù)十年無一例?大小事故，無"?三違"現(xiàn)象的車?間、工段、隊，?可授予安全文明?單位的稱號，各?項工作突出者可?授予先進(jìn)單位稱?號。并給予__?__元以上獎金?。8、連續(xù)五?年無一例大小事?故無違章違紀(jì)現(xiàn)?象的廠級生產(chǎn)單?位，可評為安全?生產(chǎn)廠的稱號并?給予____元?以上獎金。連續(xù)?十年無大小事故?無違章違紀(jì)現(xiàn)象?的廠級生產(chǎn)單位?，可授予文明模?范單位的稱號，?并給于____?元獎金。9、?其它工作成績顯?著的可給予相應(yīng)?的表彰獎勵。?第六條。先進(jìn)個?人獎勵（一）?獎勵的形式，以?精神鼓勵和物質(zhì)?鼓勵相結(jié)合，根?據(jù)貢獻(xiàn)大小和事?跡，可分為口頭?表揚(yáng)，書面表揚(yáng)?，新聞報道表揚(yáng)?，表彰、獎勵、?通報表揚(yáng)、通令?嘉獎。記功，記?大功，晉級、晉?升、授予先進(jìn)工?作者，先進(jìn)生產(chǎn)?者，安全生產(chǎn)先?進(jìn)個人，勞動模?范等榮譽(yù)稱號，?在給予上述榮譽(yù)?獎勵的同時，可?按情況發(fā)給一次?性獎金或獎品。?（二）獎勵的?依據(jù)1、在完?成生產(chǎn)任務(wù)或工?作任務(wù)，提高產(chǎn)?品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)?量，節(jié)約國家資?源和能源等方面?做出顯著成績的?；2、在生產(chǎn)?科學(xué)研究、工藝?設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量?、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改?善勞動條件等方?面有發(fā)明創(chuàng)造，?技術(shù)改進(jìn)或者提?出合理化建議，?取得重大成果或?者顯著成績的；?3、在改進(jìn)企?業(yè)經(jīng)營管理，調(diào)?動一切積極因素?，提高經(jīng)濟(jì)效益?成績顯著，對國?家做出較大貢獻(xiàn)?的；4、保護(hù)?公共財產(chǎn)，防止?或挽救事故有功?，使國家和人民?利益免受重大損?失的；5、同?壞人壞事作斗爭?，對維持正常的?生產(chǎn)秩序和工作?秩序，維護(hù)社會?治安有顯著成績?的；6、一貫?忠于職守，積極?負(fù)責(zé)，廉潔奉公?，舍己為人，事?變突出的；7?、自覺遵守本礦?各項規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，完成?規(guī)定出勤天數(shù)和?生產(chǎn)工作任務(wù)的?；8、牢固樹?立安全第一的思?想意識，增強(qiáng)自?我防范能力，在?各自的崗位上首?先為他人和自己?的人身生命安全?高度負(fù)責(zé)，做到?不傷害他人，不?傷害自己，不被?他人傷害，愛護(hù)?生產(chǎn)設(shè)施，不損?壞機(jī)電設(shè)備，遇?到特殊情況積極?搶險救災(zāi)有效的?；9、能夠及?時發(fā)現(xiàn)、預(yù)報、?排除重大事故隱?患和險情，提出?合理化建議，避?免重大事故發(fā)生?。10、本人?思想覺悟高，職?業(yè)道德好，工作?責(zé)任性強(qiáng)，自覺?遵章守紀(jì)，在安?全生產(chǎn)和各項工?作中對自己高標(biāo)?準(zhǔn)，嚴(yán)要求，數(shù)?年如一日地表現(xiàn)?出優(yōu)秀品德。?（三）獎勵的內(nèi)?容1、積極完?成生產(chǎn)、工作、?出勤任務(wù)，無違?章違紀(jì)，可享受?季度獎、半年獎?和年終綜合獎。?2、達(dá)到《安?全責(zé)任合同》十?條要求的，可享?受年度安全獎。?3、在技術(shù)攻?關(guān)、工藝流程改?造取得顯著成績?或有發(fā)展創(chuàng)造的?，可享受技術(shù)革?新或發(fā)明獎，并?給予一定榮譽(yù)稱?號。4、節(jié)能?降耗成效顯著，?給予節(jié)約獎。?5、經(jīng)營管理科?學(xué)，超額完成任?務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益大?幅度提高的，可?給予超產(chǎn)獎。?6、完成或超額?完成各項技術(shù)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)的可給予?指標(biāo)獎。7、?在保護(hù)和挽救國?家財產(chǎn)有功的，?除給予榮譽(yù)獎以?外，可發(fā)給一次?性獎金。8、?對積極監(jiān)督，挽?救他人生命和國?家財產(chǎn)不受損失?的，可記功，并?發(fā)給一次性獎金?。9、對及時?發(fā)生險情，采取?果斷措施幸免重?大事故發(fā)生的，?給予記功，并發(fā)?給一次性獎金。?10、對同壞?人壞事作斗爭和?在重大災(zāi)情面前?舍己救人的給予?記大功榮譽(yù)并一?次性發(fā)給獎金。?11、在礦山?其它工作中取得?突出成績的可給?予其它獎勵。?12、職工個人?連續(xù)五年或連續(xù)?五次評為先進(jìn)個?人，優(yōu)秀工作者?，可晉升一級工?資，記大功兩次?的，可晉升一級?工資，連續(xù)十年?評為先進(jìn)個人事?跡突出的，可申?報勞?；蚪o予榮?譽(yù)稱號。第七?條：目標(biāo)責(zé)任獎?勵1、完成礦?部下達(dá)或簽訂的?各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)，可按管理層?次和責(zé)任大小，?分別給予經(jīng)濟(jì)目?標(biāo)獎勵，礦級為?中層人員的一至?三人部，中層為?班組長的一至三?倍，班組長為職?工的一至三倍。?2、完成全年?安全目標(biāo)，無一?例大小事故可按?管理層次和責(zé)任?大小，分別給予?安全目標(biāo)兌現(xiàn)獎?，仍按逐級一至?三倍的比例分別?兌現(xiàn)獎金。