核算員個(gè)人工作總結(jié)（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)核算員個(gè)?人工作總?結(jié)轉(zhuǎn)眼?間，__?__年在?我們的不?斷努力中?悄然而過(guò)?，回首這?一年，一?年的工作?離不開(kāi)各?位同事的?幫助和理?解，同時(shí)?更離不開(kāi)?領(lǐng)導(dǎo)的信?任和支持??，F(xiàn)將工?作情況作?如下總結(jié)?匯報(bào)：?一、工作?概況1?、完成車(chē)?間員工與?中層干部?就餐結(jié)算?工作及表?單評(píng)比活?動(dòng)。2?、完成車(chē)?間物料消?耗的賬務(wù)?核對(duì)和實(shí)?物的監(jiān)控?。建立物?料消耗臺(tái)?賬，負(fù)責(zé)?材料的領(lǐng)?用管理，?每旬進(jìn)行?一次匯總?，發(fā)現(xiàn)超?額消耗的?給提醒、?建議。?3、負(fù)責(zé)?每月盤(pán)點(diǎn)?工作的組?織及盤(pán)點(diǎn)?差異的分?析說(shuō)明，?統(tǒng)計(jì)出準(zhǔn)?確數(shù)據(jù)后?及時(shí)完成?盤(pán)點(diǎn)表上?交至倉(cāng)儲(chǔ)?處、核算?科、財(cái)務(wù)?處。4?、負(fù)責(zé)車(chē)?間產(chǎn)成品?、原輔料?、水、電?、工資、?煤氣等等?各項(xiàng)成本?項(xiàng)目的統(tǒng)?計(jì)并準(zhǔn)確?核算產(chǎn)品?生產(chǎn)成本?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?有效的依?據(jù)。5?、負(fù)責(zé)做?好日常生?產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工?作，重視?原始記錄?、臺(tái)賬、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?審核、管?理工作，?確保統(tǒng)計(jì)?核算規(guī)范?化、統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確。及時(shí)?編制上報(bào)?生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?6、負(fù)責(zé)?配合車(chē)間?領(lǐng)導(dǎo)作好?成本管理?工作、6?S管理工?作、績(jī)效?管理工作?、計(jì)劃管?理工作，?提出合理?化建議等?。7、?積極參加?公司及科?室內(nèi)部組?織的各種?活動(dòng)。通?過(guò)參加這?些活動(dòng)加?深了我們?之間的感?情，增強(qiáng)?了團(tuán)隊(duì)的?凝聚力。?8、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?臨時(shí)性工?作。二?、工作總?結(jié)在公?司領(lǐng)導(dǎo)和?各位同事?的幫助下?，我通過(guò)?自身的努?力，無(wú)論?是在敬業(yè)?精神、還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到進(jìn)?一步提高?，一方面?積極參加?科里組織?的會(huì)計(jì)培?訓(xùn)活動(dòng)，?提高財(cái)務(wù)?理論知識(shí)?水平，并?學(xué)習(xí)了焦?化廠(chǎng)各工?段生產(chǎn)工?藝，為成?為一名合?格的核算?人員奠定?基礎(chǔ)。在?實(shí)際工作?中嚴(yán)格要?求自己，?遵規(guī)守紀(jì)?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、扎實(shí)?工作。另?一方面團(tuán)?結(jié)同事、?默契配合?科里部里?工作，雖?然我們核?算員的的?工作職責(zé)?各有不同?，但是能?夠相互學(xué)?習(xí)、團(tuán)結(jié)?友愛(ài)，在?工作中有?問(wèn)題相互?討論解決?，有工作?相互協(xié)助?幫忙，充?分體現(xiàn)分?工不分家?的互助精?神。三?、工作中?存在的不?足之處?1、專(zhuān)業(yè)?化的財(cái)務(wù)?知識(shí)有待?進(jìn)一步加?強(qiáng)和積累?。2、?工作沒(méi)有?創(chuàng)新、成?本分析需?要進(jìn)一步?深入。?3、個(gè)人?工作心里?存在一定?的惰性，?有些工作?沒(méi)有深入?進(jìn)行。(?去現(xiàn)場(chǎng))?4、個(gè)?人覺(jué)得工?作不夠細(xì)?化。四?、___?_年度整?體工作規(guī)?劃根據(jù)?企管部的?總體思路?及管理目?標(biāo)結(jié)合自?己的__?__年的?實(shí)際工作?，___?_年度本?人主要從?以下幾方?面開(kāi)展工?作：(?一)完善?報(bào)表系統(tǒng)?加深領(lǐng)?會(huì)張?zhí)幪?出的報(bào)表?分級(jí)的工?作思路，?將日?qǐng)?bào)、?月報(bào)、年?度匯總報(bào)?表逐一分?級(jí)，按照?類(lèi)別分類(lèi)?，力求做?到：系統(tǒng)?全面、等?級(jí)清晰、?格式規(guī)范?、準(zhǔn)確及?時(shí)。(?二)完善?工作流程?日常的?工作要形?成一種流?程，要善?于運(yùn)用各?種技能把?我們的工?作簡(jiǎn)單化?、直觀(guān)化?，工作方?法要有創(chuàng)?新，工作?思路要清?晰有條理?，把繁瑣?的工作簡(jiǎn)?單化，把?各種工作?常規(guī)化。?這樣就改?變了我們?工作無(wú)序?的局面同?時(shí)也提高?了工作效?率、工作?質(zhì)量。?(三)做?好監(jiān)督管?理工作?成本管理?方面：作?為核算員?，我們掌?握著第一?手的生產(chǎn)?數(shù)據(jù)，這?些數(shù)據(jù)直?接影響到?公司領(lǐng)導(dǎo)?的決策，?因此我們?要為領(lǐng)導(dǎo)?提供真實(shí)?有效的生?產(chǎn)數(shù)據(jù)，?同時(shí)保持?對(duì)數(shù)據(jù)的?高度敏感?性，發(fā)現(xiàn)?異常第一?時(shí)間進(jìn)行?反饋，例?如：本廠(chǎng)?材料備件?消耗較多?，這時(shí)就?應(yīng)該提醒?領(lǐng)導(dǎo)注意?，是資金?占用還是?檢修質(zhì)量?不高等等?原因造成?消耗較高?，分析出?原因及時(shí)?制定有效?地措施。?計(jì)劃管?理方面：?注重計(jì)劃?管理，關(guān)?注計(jì)劃實(shí)?施情況，?如果實(shí)際?完成的遠(yuǎn)?遠(yuǎn)偏離計(jì)?劃那么就?應(yīng)該及時(shí)?提醒有關(guān)?部門(mén)調(diào)整?計(jì)劃。?6S管理?：關(guān)注車(chē)?間6S工?作，切實(shí)?為車(chē)間6?S管理工?作做貢獻(xiàn)?，結(jié)合本?車(chē)間的實(shí)?際情況提?出合理化?的建議，?不斷地提?高本車(chē)間?的6S管?理水平。?績(jī)效管?理：對(duì)公?司下達(dá)的?生產(chǎn)指標(biāo)?進(jìn)行逐級(jí)?分解，逐?級(jí)落實(shí)到?人、班組?，并不斷?完善細(xì)化?各種考核?指標(biāo)，使?車(chē)間內(nèi)部?形成一種?良性的競(jìng)?爭(zhēng)局勢(shì)，?使績(jī)效考?評(píng)更加趨?于合理、?有效。例?如：第?一發(fā)電廠(chǎng)?小指標(biāo)考?評(píng)由最初?的只對(duì)發(fā)?電量進(jìn)行?考核細(xì)化?到如今的?產(chǎn)量、廠(chǎng)?用電、煤?氣消耗、?設(shè)備、安?全環(huán)保、?文明衛(wèi)生?等等。?(四)做?好成本分?析工作?個(gè)人覺(jué)得?本人的成?本分析有?待于加強(qiáng)?，分析趨?于淺顯，?沒(méi)有起到?成本分析?的真正作?用，在今?后的工作?中要加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，首?先從成本?項(xiàng)目入手?，分析其?升降給成?本帶來(lái)的?影響及是?否可控，?可控的措?施有哪些?等等，同?時(shí)對(duì)照計(jì)?劃值進(jìn)行?分析，給?今后制定?計(jì)劃提供?有效地參?考。(?五)自身?管理新?的一年要?有一個(gè)全?新的自己?，不論是?在生活中?還是工作?中，在今?后的工作?中本人參?照《弟子?規(guī)》主要?從以下幾?方面入手?：①團(tuán)隊(duì)?協(xié)作：與?同事相處?做到謙讓?有禮、互?相尊重，?工作上要?互幫互助?、共同進(jìn)?步，懂得?分享互惠?，力求團(tuán)?隊(duì)和諧融?洽。②?虛心接受?：虛心接?受領(lǐng)導(dǎo)的?批評(píng)與同?事的建議?，出現(xiàn)問(wèn)?題要先找?自身原因?，主動(dòng)檢?討自己的?不足，敢?于承擔(dān)責(zé)?任，不推?諉。③?常懷感恩?之心：感?恩公司，?感恩領(lǐng)導(dǎo)?，感恩我?們的伙伴?。④不?斷學(xué)習(xí)、?提升自己?：虛心學(xué)?習(xí)周?chē)?事身上的?優(yōu)點(diǎn)，取?其之長(zhǎng)補(bǔ)?己之短，?不斷提高?自己。?總之，在?以后的工?作中，我?會(huì)立足本?崗，積極?學(xué)習(xí)，發(fā)?揮優(yōu)點(diǎn)，?彌補(bǔ)不足?，為公司?努力工作?。我堅(jiān)信?，___?_年是我?繼續(xù)成長(zhǎng)?進(jìn)步的一?年，更是?公司創(chuàng)造?輝煌的一?年。核?算員個(gè)人?工作總結(jié)?（二）?時(shí)間不停?，奮斗不?息，時(shí)間?的腳步總?是在不知?不覺(jué)間流?逝，轉(zhuǎn)眼?間，又是?一年過(guò)去?了，回首?一年中的?種種，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下?和各位前?輩們的指?導(dǎo)與支持?下，在不?停的忙忙?碌碌中進(jìn)?步，現(xiàn)將?____?年主要工?作及下一?步工作思?路與目標(biāo)?作如下報(bào)?告。_?___年?____?月份我加?入了凱暉?這個(gè)大家?庭，擔(dān)任?工程部成?本核算一?職，從一?開(kāi)始的懵?懵懂懂到?現(xiàn)在的深?入了解與?透徹，期?間經(jīng)歷了?不少風(fēng)風(fēng)?雨雨，有?酸甜有苦?辣。在其?職，謀其?事，無(wú)論?身處什么?樣的崗位?，首先必?須的是要?做好本職?工作，態(tài)?度與責(zé)任?非常重要?，身處什?么崗位就?應(yīng)該承擔(dān)?什么樣的?責(zé)任，有?了正確的?態(tài)度，才?能運(yùn)用正?確的方法?，找到正?確的方向?，進(jìn)而取?得正確的?結(jié)果。作?為一個(gè)成?本核算員?，首先應(yīng)?該具備以?下幾個(gè)主?要的條件?：1.?熟練操作?辦公軟件?，需熟悉?E___?_cel?Word?及其它軟?件操作和?數(shù)據(jù)分析?能力。?2.有_?___年?以上皮具?廠(chǎng)成本核?算工作經(jīng)?驗(yàn)，懂紙?格算料、?成品報(bào)價(jià)?等工作，?對(duì)損耗問(wèn)?題拿捏較?準(zhǔn)，數(shù)字?觀(guān)念，成?本意識(shí)強(qiáng)?。3.?對(duì)常規(guī)物?料具有識(shí)?別能力。?對(duì)各種不?同材料的?排版方法?，拉料方?式，有較?深刻的認(rèn)?識(shí)，且實(shí)?際工作經(jīng)?驗(yàn)豐富.?有了這些?基本的條?件你就可?以對(duì)你的?工作有條?不絮的進(jìn)?行，成本?核算員主?要是計(jì)算?產(chǎn)品的材?料用量及?它的材料?單價(jià)，供?采供購(gòu)買(mǎi)?物料與業(yè)?務(wù)員報(bào)價(jià)?，在核算?當(dāng)中有一?個(gè)很重要?很關(guān)鍵的?特點(diǎn)-細(xì)?心，它在?核算單位?用量的同?時(shí)涉及了?很多數(shù)字?，并且都?是以小數(shù)?點(diǎn)千位來(lái)?表達(dá)數(shù)字?的精確，?在制樣的?過(guò)程中用?到了什么?樣的物料?我們核算?的時(shí)候就?應(yīng)該以物?料的正確?名稱(chēng)來(lái)表?達(dá)，假設(shè)?在核算的?過(guò)程中少?寫(xiě)多寫(xiě)一?個(gè)零，點(diǎn)?錯(cuò)小數(shù)點(diǎn)?位置，將?PP板誤?寫(xiě)成了P?E板，那?后果就非?常嚴(yán)重。?生管根?據(jù)你的成?本表制出?材料領(lǐng)用?明細(xì)表，?采購(gòu)根據(jù)?材料領(lǐng)用?明細(xì)表與?成本表進(jìn)?行采購(gòu)大?貨物料，?物料買(mǎi)少?、買(mǎi)錯(cuò)，?先不說(shuō)其?中的損失?，重要的?是生產(chǎn)要?出貨，物?料又供應(yīng)?不上了，?最后不能?按照客戶(hù)?的交貨日?期如期完?成，得到?的結(jié)果就?是賠償客?戶(hù)的一切?損失費(fèi)，?公司的誠(chéng)?信大大折?扣，這一?系列的問(wèn)?題就來(lái)源?于你核算?員的一個(gè)?不細(xì)心，?不認(rèn)真所?導(dǎo)致。?在這一年?中雖然以?上類(lèi)似的?錯(cuò)誤我并?沒(méi)有犯過(guò)?但工作沒(méi)?有百分百?完美，誰(shuí)?都會(huì)犯錯(cuò)?，但錯(cuò)的?同時(shí)我們?不應(yīng)該在?抱怨，我?們需要總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)與?教訓(xùn)，我?們需要學(xué)?習(xí)與反省?，在失敗?中反省，?在反省中?進(jìn)步，每?一次都是?在不斷的?反省中完?善，不斷?學(xué)習(xí)不斷?進(jìn)步，有?了工作的?忙碌，必?然帶來(lái)了?許多工作?經(jīng)歷上的?收獲，成?功是一種?收獲，失?敗也是一?種收獲，?只有在不?斷的成功?與失敗中?我們才能?慢慢糾正?自己，慢?慢走向成?功。在?這忙碌的?一年中，?我體會(huì)到?了一種充?實(shí)，一種?精神，一?種永不言?棄的精神?，無(wú)論前?路是坎坷?，是坦途?，都要有?一種必勝?的信心，?時(shí)刻為自?己加油，?相信自己?努力不一?定成功，?但放棄，?沒(méi)有開(kāi)始?，你就已?經(jīng)輸了，?在凱暉這?個(gè)大家庭?中，每一?個(gè)人都承?擔(dān)著不同?的分工，?雖然分工?不同，但?都在為凱?暉公司的?進(jìn)步貢獻(xiàn)?著自己的?力量，每?個(gè)人都有?自己的遠(yuǎn)?大理想和?人生目標(biāo)?，但不可?因事小而?不為，因?困難而退?縮。只?要以堅(jiān)定?的信心和?執(zhí)著的追?求對(duì)待工?作