停薪留職申請書(13篇)

第頁共頁最新停薪留職申請書(13篇)停薪留職申請書篇一申請部門當(dāng)事員工姓名：xxx申請人崗位：xxx當(dāng)事人主管代理人：(姓名：xxx入職時間xx年xx月xx日)申請停薪留職原因：xxxxxxxxx停薪留職期限：xx年xx月xx日xx年xx月xx日至xx年xx月xx日xx年xx月xx日停薪留職申請書篇二(單位)領(lǐng)導(dǎo)：本人系xxxx(單位)xxxx(崗位)員工，于xxxx年x月x日進(jìn)入xxxx崗位，(企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，現(xiàn)因企業(yè)充裕人員太多，身體較差，等等)，按文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xxxx年xx月x日至年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。此致敬禮！申請人：xxxxx年xx月xx日停薪留職申請書篇三尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：我是xxxx年12月從安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)系畢業(yè)后被分配到原賢村鄉(xiāng)林業(yè)站參加工作的，xx年7月被借用到局森保站工作，xx年3月被借調(diào)到局辦公室工作至今。假如說在校期間收獲了知識和學(xué)習(xí)的才能的話，近十年的工作那么極大的豐富了人生的內(nèi)涵。工作期間，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，努力發(fā)揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的才能。在借調(diào)到辦公室工作后，我承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅進(jìn)步，六年辦公室的工作經(jīng)歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業(yè)的一個珍貴財富，在此衷心感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我在辦公室工作的時機(jī)。雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和開展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種角色，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的`小人物，只有這樣社會才有進(jìn)步，個人才能獲得更多的開展。同時，我也想給自己的孩子樹一個典范，讓他知道自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。我想只有身體力行、付出理論，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導(dǎo)他以后成為一個有抱負(fù)的。人，一個對社會有用的人?；诖?，我懇請局領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮，并以準(zhǔn)予我停薪留職外出開展為荷。此致敬禮申請人：xxx20xx年x月xx日停薪留職申請書篇四訂立合同雙方：甲方：_________________________________〔單位〕代表人：_______________________職務(wù)：____________________乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國營職工的'工籍，并連續(xù)計算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方晉級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離任處理。六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予以處理。七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離任予以處理。九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十，其它：_____________________________________________________________。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門，〔如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)〕各留存一份。甲方：________________單位〔蓋章〕代表人：_________________________〔蓋章〕乙方：____________________〔蓋章〕一九____年____月______日訂停薪留職申請書篇五停薪留職是受到勞動法保護(hù)的，勞動法對停薪留職有如下幾點詳細(xì)規(guī)定：〔一〕停薪留職的對象停薪留職的對象，主要是針對企業(yè)中充裕人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。〔二〕停薪留手續(xù)的辦理如下：1、要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面上的申請，報予所在單位批準(zhǔn)。企業(yè)跟批準(zhǔn)停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門備案。合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項等。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離任的，所在單位可以按違背勞動紀(jì)律處理。2、停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復(fù)職，原單位無法安排的，可以按照省勞動局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動制度改革，為企業(yè)安置局部充裕人員的意見》處理，假如原單位并入其他單位或已撤銷的，由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排，無法安排的，也按照省勞動局勞計文件規(guī)定處理?！踩硨νＰ搅袈毱陂g有關(guān)問題的處理1、工資待遇問題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎金和各種津貼、補貼等，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保存。2、勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護(hù)用品。3、工齡計算問題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險基金等，繳納的可以計算連續(xù)工齡，不繳納的`不計算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時，由原單位辦理退休手續(xù)。4、工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負(fù)責(zé)處理，造成喪失勞動才能或死亡的，其各項費用由聘用單位負(fù)責(zé)。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正?；蛞馔鈧鍪鹿实模宦勺鳛榉且蚬ぬ幚?。其撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。5、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的，應(yīng)在合同期滿前向原單位申請，經(jīng)批準(zhǔn)后續(xù)訂停薪留職合同；如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內(nèi)不回原單位報到的，原單位可以除名。6、職工在停薪留職期間被司法機(jī)關(guān)送去勞動教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。〔四〕有關(guān)規(guī)定1、職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲藏金使用。2、職工在停薪留職期間要求調(diào)開工作的，原單位應(yīng)當(dāng)支持。如屬于企業(yè)消費、經(jīng)營需要的專業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門或勞動部門方可辦理調(diào)動手續(xù)。3、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，職工和受益單位應(yīng)當(dāng)賠償。4、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精細(xì)儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理。5、對批準(zhǔn)停薪留職的職工，原單位應(yīng)當(dāng)幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學(xué)等，不能歧視。6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。7、本通知不適用于勞動合同制工人。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照執(zhí)行。要說明的一點是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動合同制的職工。停薪留職申請書篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志：抱歉在這個時候，由于個人狀態(tài)原因，向單位領(lǐng)導(dǎo)同志提出停薪留職申請，本人至20xx年分配到本單位，到如今也有三年多的時間，在期間得到各位領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)心，和各位同事們的幫助，對此我表示感謝。由于各種私人原因和在工作中價值觀的.原因，使本人在家和單位的個人狀態(tài)，一直處在不太良好的狀態(tài)，致使長期處于內(nèi)在壓抑和煩躁中，為了不因個人因素影響到工作，本人一直在進(jìn)展控制，防止自己在工作中出現(xiàn)各種危險和影響到大家情況發(fā)生，由于個人精神長時間處于亞狀態(tài)，已有抑郁的征兆，為了防止因個人狀態(tài)原因，對領(lǐng)導(dǎo)同志們的帽子和位置、同事們的平安造成影響，特在此提出停職申請，以期在停職期間，脫離渾沌的環(huán)境，使自己在寧靜的環(huán)境中，對自身進(jìn)精神狀態(tài)進(jìn)展調(diào)節(jié)和自我修復(fù)，而回到良好狀態(tài)。這是我考慮再三的決定，為的就是在已處于零界狀態(tài)的我，出現(xiàn)會影響到領(lǐng)導(dǎo)帽子和位置、同事平安的情況出現(xiàn)前，使自己處于相對沒有喧囂和干擾的環(huán)境中，進(jìn)展精神狀態(tài)調(diào)節(jié)和自我修復(fù)，同時也是給自己繼續(xù)從事職業(yè)理想的一次時機(jī)。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和同事們的幫助，望領(lǐng)導(dǎo)在考涉及慮平安的情況下，批準(zhǔn)本人申請。此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日停薪留職申請書篇七尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：停薪留職申請書篇八尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo)：本人目前正處于孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕〔出具有效懷孕證明〕由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“前兆流產(chǎn)”的特殊原因，需安胎保養(yǎng)，目前不能勝任本職工作，特申請停薪留職：一、20xx年4月7日至20xx年12月7日，為停薪留職時間。此期間，社保、住房公積金，公司可代為購置，個人應(yīng)繳納局部、公司應(yīng)繳納局部，全部由我個人承當(dāng)，選擇20xx年4月xx日前一次性繳納至財務(wù)部門的付款方式。二、20xx年12月8日至20xx年3月30日為產(chǎn)假，〔符合晚婚晚育，共計113天〕。在此期間，除享受法定產(chǎn)假的工資、福利、各項保險等各項待遇。三、停薪留職期間本人從事非法活動或因病、殘而喪失勞動力參照公司相關(guān)管理規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系。四、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并于20xx年3月xx日前提出申請，如未在約定的時間內(nèi)返回公司上班，可按照自動離任予以處理。申請人：xxx20xx年xx月xx日停薪留職申請書篇九xx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：本人系金湖縣中醫(yī)院后勤維修崗位的員工，于20xx年9月進(jìn)入后勤維修崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的.社保及住房公積金個人局部與單位局部都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留職期滿，如身體恢復(fù)正常，那么到單位報到上班；如身體還未恢復(fù)安康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關(guān)，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請，請予以批準(zhǔn)。此致敬禮申請人：xxxx年x月xx日停薪留職申請書篇十xx(單位)領(lǐng)導(dǎo)：本人系xxxxxx崗位的'員工，于20xx年9月進(jìn)入后xxx崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個人局部與單位局部都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留職期滿，如身體恢復(fù)正常，那么到單位報到上班;如身體還未恢復(fù)安康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關(guān)，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。此致敬禮申請人：年月日停薪留職申請書篇十一尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：停薪留職申請書篇十二尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人目前正處于孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕〔出具有效懷孕證明〕由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“前兆流產(chǎn)”的特殊原因，需安胎保養(yǎng)，目前不能勝任本職工作，特申請停薪留職：一、20ｘｘ年4月7日至20ｘｘ年12月7日，為停薪留職時間。此期間，社保、住房公積金，公司可代為購置，個人應(yīng)繳納局部、公司應(yīng)繳納局部，全部由我個人承當(dāng)，選擇20xx年4月ｘｘ日前一次性繳納至財務(wù)部門的'付款方式。二、20ｘｘ年12月8日至20ｘｘ年3月30日為產(chǎn)假，〔符合晚婚晚育，共計113天〕。在此期間，除享受法定產(chǎn)假的工資、福利、各項保險等各項待遇。三、停薪留職期間本人從事非法活動或因病、殘而喪失勞動力參照公司相關(guān)管理規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系。四、停薪留職期滿后本