2023試用期工作情況總結個人例文（二篇）

第4頁共4頁2023?試用期工?作情況總?結個人例?文我于?____?年___?_月進入?公司，根?據(jù)公司的?需要，目?前擔任文?員一職，?負責辦公?室內(nèi)勤治?理工作。?本人工作?認真、細?心且具有?較強的責?任心和進?取心，勤?勉不懈，?極富工作?熱情;性?格開朗，?樂于與他?人溝通，?具有良好?和熟練的?溝通技巧?，有很強?的團隊協(xié)?作能力;?責任感強?，確實完?成領導交?付的工作?，和公司?同事之間?能夠通力?合作，關?系相處融?洽而和睦?，配合各?部分負責?人成功地?完成各項?工作;積?極學習新?知識、技?能，注重?自身發(fā)展?和進步，?平時利用?放工時間?通過培訓?學習，來?進步自己?的綜合素?質(zhì)，目前?正在電大?就讀?？?，以期將?來能學以?致用，同?公司共同?發(fā)展、進?步。兩?個多月來?，我在王?總、公司?領導和同?事們的熱?心幫助及?關愛下取?得了一定?的進步，?綜合看來?，我覺得?自己還有?以下的缺?點和不足?：一、?思想上個?人主義較?強，隨意?性較大，?顯得不虛?心與散漫?，沒做到?謙虛謹慎?，尊重服?從;二?、有時候?辦事不夠?干練，言?行舉止沒?注重約束?自己;?三、工作?主動性發(fā)?揮的還是?不夠，對?工作的預?見性和創(chuàng)?造性不夠?，離領導?的要求還?有一定的?間隔;?四、業(yè)務?知識方面?特別是相?關法律法?規(guī)把握的?還不夠扎?實等等。?在今后?的工作計?劃和學習?計劃中，?我會進一?步嚴格要?求自己，?虛心向其?他領導、?同事學習?，我相信?憑著自己?高度的責?任心和自?信心，一?定能夠改?正這些缺?點，爭取?在各方面?取得更大?的進步。?根據(jù)公司?規(guī)章制度?，試用職?員在試用?期滿兩個?月合格后?，即可被?錄用成為?公司正式?員工。?因此，我?特向公司?申請：希?望能根據(jù)?我的工作?能力、態(tài)?度及表現(xiàn)?給出合格?評價，使?我定期轉?為正式員?工，并根?據(jù)公司的?薪金福利?情況，從?____?月起，轉?正工資調(diào)?整為__?__元/?月。來到?這里工作?，我最大?的收獲莫?過于在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務素質(zhì)?、工作能?力上都得?到了很大?的進步與?進步，也?激勵我在?工作中不?斷前進與?完善。我?明白了企?業(yè)的美好?明天要靠?大家的努?力往創(chuàng)造?，相信在?全體員工?的共同努?力下，企?業(yè)的美好?明天更輝?煌。在以?后的工作?中我將更?加努力上?進，?？?上級領導?批準轉正?。20?23試用?期工作情?況總結個?人例文（?二）我?有幸來到?公司人力?資源部從?事人力資?源相關工?作，在公?司領導的?關心和指?導下，在?同事們的?熱情幫助?下，較快?熟悉了公?司環(huán)境，?適應了新?的工作崗?位，現(xiàn)將?我試用期?的工作情?況簡要小?結如下：?一、期?間主要學?習1、?積極學習?公司規(guī)章?制度，企?業(yè)文化，?企業(yè)架構?，以及通?過花名冊?盡快熟悉?公司各主?要部門及?人員情況?，這樣有?利于自己?盡快進入?角色，為?以后開展?人力部門?相關工作?打下基礎?。2、?平時多瀏?覽公司網(wǎng)?頁和公司?產(chǎn)品，有?助于為以?后找到合?適人選做?準備，由?于剛來公?司就面臨?著審計人?員的招聘?緊急工作?，在用人?部門及自?己上司面?試人員時?，自己積?極主動記?筆記，留?意審計人?員招聘時?所需要工?作內(nèi)容以?及崗位職?責。3?、公司的?各個方面?的流程比?較完善，?專業(yè)程度?較高，這?也使得自?己嚴格要?求自己，?積極主動?學習有關?人力資源?方面知識?，如經(jīng)常?研讀《勞?動法》、?《勞動合?同法》等?。4、?來到公司?，由于年?齡較小，?跟著上級?及公司其?他同事學?到了很多?自己以前?未曾接觸?過的知識?和經(jīng)歷，?這讓自己?受益匪淺?，由于自?己與他們?相差甚遠?，這更使?得自己要?加倍努力?提高自己?，爭取做?一名適合?公司需要?的人力資?源者。?二、開展?工作由?于剛來公?司時間不?太長，又?恰逢年底?，一個多?月不長的?時間里，?做的工作?也比較瑣?碎，現(xiàn)將?這一個多?月開展的?工作做一?下梳理：?1、招?聘工作：?剛來第二?天便開始?了緊張的?審計招聘?工作，于?是開始了?一邊學習?一邊招聘?審計，一?周的時間?里集中打?電話安排?面試，由?于我公司?行業(yè)的特?殊性，審?計需要長?期出差，?這對招聘?來說壓力?不小，但?是還是通?過努力無?色了些人?選，最后?的審計到?崗人員均?以公司熟?人介紹截?止。為人?力部門招?聘工作減?少了不少?壓力。通?過這次審?計的招聘?，自己從?中也學到?了不少網(wǎng)?招的技巧?。2、?員工關系?管理：一?方面由于?公司成立?時間比較?長，各個?規(guī)章制度?流程還比?較完善，?另一方面?由于公司?出了勞動?合同糾紛?，所以公?司在這方?面的管理?還是比較?認真謹慎?的。入職?以來辦理?總經(jīng)理辦?公室人員?辭退工作?，以及新?員工、勞?動合同的?簽訂辦理?。3、?其它瑣碎?工作：為?公司員工?辦理異地?就醫(yī)審批?、行政文?員崗位職?責制定?梳理、培?訓簽到表?制作、員?工勞動合?同到期提?醒臺賬的?建立等。?4、三?、即將工?作1、?由于剛來?面試時候?上級領導?就說__?__想要?開展培訓?工作，所?以這也將?是自己_?___開?展工作的?重點，爭?取把機關?這邊人員?培訓工作?搞起來，?培訓體系?的建立是?一項艱巨?的任務，?希望能在?上級領導?的幫助下?把這項工?作開展好?。2、?過了農(nóng)歷?年之后_?___月?份是招聘?高峰期，?公司有些?部門也提?出了用人?需求，明?年來了緊?急工作是?招聘行政?文員、會?計、企業(yè)?文化，這?對自己來?說是個不?小的挑戰(zhàn)?，有壓力?才有動力?，希望通?過自己的?努力加上?用人部門?的配合爭?取早日找?到合適人?選。三?、總結?由于自己?以前所待?規(guī)模、行?業(yè)與現(xiàn)