民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)總結(jié)

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民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)周活動(dòng)總結(jié)

為貫徹落實(shí)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部四部門與XX省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、教育部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于舉辦20**年全國(guó)民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)周活動(dòng)的通知的通知》（黔人社廳函[20**]194號(hào)）文件精神，發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)中的作用，做好當(dāng)前就業(yè)工作，20**年5月20日至26日，XX市人力資源和社會(huì)保障局、XX市教育局、XX市總工會(huì)與XX市工商聯(lián)在XX市人力資源市場(chǎng)聯(lián)合舉辦了“民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)周”活動(dòng)?，F(xiàn)將此次活動(dòng)狀況總結(jié)如下。

一、民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)周活動(dòng)的基本狀況

根據(jù)XX省人力資源和社會(huì)保障廳要求，在XX市開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)人才服務(wù)”為主題的“20**年XX省民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)周”活動(dòng)。聘請(qǐng)周期間，XX市共組織了156家企業(yè)進(jìn)行聘請(qǐng)，供應(yīng)就業(yè)崗位3790個(gè)，包括裝備制造、教育、建筑安裝、批發(fā)零售、餐飲服務(wù)等諸多專業(yè)工種，其中，適合高校畢業(yè)生的崗位1518個(gè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次聘請(qǐng)周初步達(dá)成就業(yè)意向309人，其中，高校畢業(yè)生116人，進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)夫工124人，下崗失業(yè)人員79人。

二、主要工作措施

（一）四方協(xié)作，仔細(xì)制定工作方案

XX市人力資源和社會(huì)保障局、XX市教育局、XX市總工會(huì)與XX市工商聯(lián)通過溝通協(xié)調(diào)，親密協(xié)作，在思想上充分熟悉到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)夫工就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性。為了保證“民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)周”活動(dòng)的有序開展和取得實(shí)效，制定了詳實(shí)的實(shí)施方案，對(duì)此次聘請(qǐng)周活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、主要服務(wù)對(duì)象、內(nèi)容形式、會(huì)場(chǎng)布置等提出了明確的要求。并充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢(shì)，開展了一系列切實(shí)有效的'就業(yè)救濟(jì)活動(dòng)。

（二）廣泛進(jìn)行宣揚(yáng)，營(yíng)造活動(dòng)氛圍

為把本次聘請(qǐng)活動(dòng)的信息傳播于社會(huì)，市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)行多種形式進(jìn)行大力宣揚(yáng)。一是通過XX市勞動(dòng)保障網(wǎng)、短信、涼都晚報(bào)等信息平臺(tái)對(duì)此次民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)周活動(dòng)進(jìn)行宣揚(yáng)，擴(kuò)大社會(huì)影響力。二是企業(yè)親密互動(dòng)。主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，準(zhǔn)時(shí)精確?????地采集有針對(duì)性的崗位信息，發(fā)動(dòng)、組織廣闊企業(yè)樂觀參加，鼓舞他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)夫工就業(yè)。三是利用市人力資源市場(chǎng)主陣地進(jìn)行宣揚(yáng)。聘請(qǐng)周首日通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立詢問臺(tái)等形式，營(yíng)造聘請(qǐng)活動(dòng)的氛圍。

（三）開展專場(chǎng)聘請(qǐng)，搭建供需平臺(tái)

在聘請(qǐng)周活動(dòng)前期，市就業(yè)局通過樂觀了解XX市高校畢業(yè)生和農(nóng)夫工的基本狀況和就業(yè)要求，加大了信息采集和崗位開發(fā)的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、醫(yī)療、設(shè)計(jì)、文秘等要求比較高的崗位，農(nóng)夫工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保潔、保安等技術(shù)含量較低的崗位，而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術(shù)類崗位應(yīng)聘人數(shù)卻很少。因此，缺乏專業(yè)學(xué)問和技能仍是制約農(nóng)夫工勝利就業(yè)的主要因素之一。

（四）設(shè)立特地服務(wù)窗口，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)

在廣泛搜集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時(shí)，市人力資源市場(chǎng)設(shè)立特地服務(wù)窗口，配備專人，為高校畢業(yè)生和農(nóng)夫工供應(yīng)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)待政策、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面的詢問服務(wù)，樂觀引導(dǎo)求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。此外，還就當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、求職應(yīng)聘技巧等方面問題進(jìn)行了宣揚(yáng)、指導(dǎo)，以關(guān)心求職者更新就業(yè)觀念，擺正位置，樹立正確的擇業(yè)觀。

三、存在的問題

（一）造成簽約意向性人數(shù)低的緣由首先是我市民營(yíng)企業(yè)規(guī)模不是很大，在薪酬或員工職業(yè)進(jìn)展兩個(gè)方面對(duì)求職者沒有太大吸引力；其次是求職者抱負(fù)的工作崗位用工要求高，求職者很難達(dá)到要求；再次是大多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)沒有國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定，工作條件和待遇差，管理水平低，一心在備考公務(wù)員、事業(yè)單位和特崗老師。

（二）大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)夫工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作閱歷，也難以適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)提出的要求。所以技能培訓(xùn)需要根據(jù)市場(chǎng)需求來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)符合企業(yè)要求的人員，是解決招工難和找工作難的一個(gè)重要途徑。

為此，將進(jìn)一步加大工作力度，仔細(xì)總結(jié)工作閱歷，加大與教育部門、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門的合作和協(xié)作，連續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用，樂觀為民營(yíng)企業(yè)落