煤礦職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)煤礦職業(yè)病?診斷鑒定及?治療康復(fù)制?度為履行?對(duì)從事接觸?職業(yè)病危害?因素作業(yè)的?員工進(jìn)行職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?的法定職責(zé)?，規(guī)范職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)工?作，加強(qiáng)職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?管理，保護(hù)?員工健康，?根據(jù)《職業(yè)?病防治法》?、《職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)技術(shù)?規(guī)范》等法?律法規(guī)要求?，結(jié)合本礦?實(shí)際情況制?定本制度。?一、礦職?業(yè)衛(wèi)生科根?據(jù)礦存在的?職業(yè)病危害?因素的類別?、接觸水平?等情況，嚴(yán)?格按照《職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?技術(shù)規(guī)范》?的規(guī)定，組?織從事接觸?職業(yè)病危害?因素職工有?計(jì)劃地到永?川區(qū)疾病預(yù)?防控制中心?進(jìn)行職業(yè)健?康體檢。員?工接受職業(yè)?健康檢查按?____元?/天進(jìn)行補(bǔ)?助。二、?組織擬從事?接觸職業(yè)病?危害因素作?業(yè)的新錄用?員工（包括?轉(zhuǎn)崗到該作?業(yè)崗位的人?員）進(jìn)行上?崗前健康檢?查。新進(jìn)廠?員工必須經(jīng)?職業(yè)健康體?檢合格后方?可從事接觸?職業(yè)病危害?因素作業(yè)。?新錄用員工?名單由生產(chǎn)?科提供。?三、對(duì)長(zhǎng)期?從事接觸職?業(yè)病危害因?素作業(yè)的員?工應(yīng)組織進(jìn)?行在崗期間?的定期健康?檢查。各區(qū)?隊(duì)要對(duì)接觸?職業(yè)病危害?因素作業(yè)人?員進(jìn)行登記?，每年__?__月向礦?職業(yè)衛(wèi)生科?報(bào)告，礦職?業(yè)衛(wèi)生科核?實(shí)后，結(jié)合?各單位實(shí)際?情況制訂體?檢計(jì)劃并組?織實(shí)施。?四、生產(chǎn)科?要及時(shí)向職?業(yè)衛(wèi)生科通?報(bào)即將離崗?的員工，職?業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)?組織接觸職?業(yè)病危害因?素的員工進(jìn)?行離崗前的?體檢。在未?對(duì)其進(jìn)行體?檢時(shí)，不得?解除或終止?與其訂立的?勞動(dòng)合同。?五、對(duì)體?檢中發(fā)現(xiàn)有?職業(yè)禁忌癥?與從事職業(yè)?相關(guān)的健康?損害的職工?應(yīng)調(diào)離原工?作崗位，并?妥善安置；?發(fā)現(xiàn)健康損?害或者需要?復(fù)查的，除?及時(shí)通知用?人單位外，?還應(yīng)及時(shí)告?知員工本人?，按有關(guān)部?門(mén)的要求，?進(jìn)行復(fù)查和?醫(yī)學(xué)觀察。?六、若發(fā)?現(xiàn)有疑似職?業(yè)病員工,?職業(yè)衛(wèi)生科?應(yīng)按規(guī)定向?相關(guān)部門(mén)報(bào)?告，并按要?求其進(jìn)行職?業(yè)病診斷或?醫(yī)學(xué)觀察。?七、職業(yè)?衛(wèi)生科應(yīng)將?體檢結(jié)果及?時(shí)告知相關(guān)?單位及個(gè)人?。除職業(yè)禁?忌證外，其?他體檢結(jié)果?不得公開(kāi)，?確保醫(yī)學(xué)資?料的機(jī)密，?維護(hù)員工職?業(yè)健康隱私?權(quán)、保密權(quán)?。體檢結(jié)果?存入個(gè)人健?康袋內(nèi)保存?。八、對(duì)?各單位管理?崗位、輔助?崗位的員工?每____?年由公司人?力資源部會(huì)?同本礦職業(yè)?衛(wèi)生產(chǎn)組織?進(jìn)行一次健?康性體檢。?職業(yè)衛(wèi)生科?要匯同相關(guān)?部門(mén)開(kāi)展作?業(yè)場(chǎng)所健康?促進(jìn)工作，?開(kāi)展健康教?育、健康風(fēng)?險(xiǎn)評(píng)估，改?善作業(yè)條件?、改變員工?不健康作業(yè)?方式、控制?健康危險(xiǎn)因?素、降低病?傷及缺勤率?。九、職?業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)?將年度職業(yè)?健康檢查的?資料整理歸?檔，按照規(guī)?定期限妥善?保管，接受?上級(jí)衛(wèi)生行?政部門(mén)的定?期監(jiān)督檢查?與考核。?十、職業(yè)健?康體檢、檢?查、醫(yī)學(xué)觀?察和職業(yè)病?診斷、鑒定?、治療等費(fèi)?用要列入本?礦年度資金?預(yù)算計(jì)劃。?十一、各?單位對(duì)本單?位的職業(yè)健?康管理情況?建立臺(tái)賬，?職業(yè)衛(wèi)生科?對(duì)各區(qū)隊(duì)職?業(yè)健康管理?情況每?jī)蓚€(gè)?月進(jìn)行一次?監(jiān)督檢查，?查出的不符?合項(xiàng)將下發(fā)?整改通知書(shū)?，限期整改?，逾期未整?改的，將根?據(jù)礦《職業(yè)?病防治考核?辦法》進(jìn)行?考核。十?二、本規(guī)定?解釋權(quán)歸礦?職業(yè)衛(wèi)生科?。每年按礦?流程對(duì)其合?規(guī)性進(jìn)行評(píng)?估修訂。?十三、本制?度自頒布之?日起施行。?有關(guān)職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)的其?他規(guī)定按照?國(guó)家現(xiàn)行職?業(yè)病防治法?律、法規(guī)、?職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)和礦職業(yè)?衛(wèi)生管理制?度執(zhí)行。

?煤礦_?___.3?.16煤?礦職業(yè)病診?斷鑒定及治?療康復(fù)制度?（二）1?、為履行對(duì)?從事接觸職?業(yè)病危害因?素作業(yè)的員?工進(jìn)行職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)的?法定職責(zé)，?規(guī)范職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)工作?，加強(qiáng)職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)管?理，保護(hù)員?工健康，根?據(jù)《職業(yè)病?防治法》、?《職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)?范》等法律?法規(guī)要求，?結(jié)合本礦實(shí)?際情況制定?本制度。?2、煤礦職?業(yè)衛(wèi)生主管?部門(mén)根據(jù)本?單位存在的?職業(yè)病危害?因素的類別?、接觸水平?等情況，嚴(yán)?格按照《職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?技術(shù)規(guī)范》?的規(guī)定，組?織從事接觸?職業(yè)病危害?因素職工有?計(jì)劃地到法?定衛(wèi)生服務(wù)?機(jī)構(gòu)進(jìn)行職?業(yè)健康體檢?。員工接受?職業(yè)健康檢?查應(yīng)當(dāng)視同?正常出勤。?3、組織?擬從事接觸?職業(yè)病危害?因素作業(yè)的?新錄用員工?（包括轉(zhuǎn)崗?到該作業(yè)崗?位的人員）?、擬從事有?特殊健康要?求作業(yè)的員?工進(jìn)行上崗?前健康檢查?。新進(jìn)礦員?工必須經(jīng)職?業(yè)健康體檢?合格后方可?從事接觸職?業(yè)病危害因?素作業(yè)。新?錄用員工名?單由安全監(jiān)?察科提供。?4、對(duì)長(zhǎng)?期從事接觸?職業(yè)病危害?因素作業(yè)的?員工應(yīng)組織?進(jìn)行在崗期?間的定期健?康檢查。煤?礦各單位要?對(duì)接觸職業(yè)?病危害因素?作業(yè)人員進(jìn)?行登記，每?年____?月向上級(jí)職?業(yè)衛(wèi)生主管?部門(mén)報(bào)告，?且結(jié)合各單?位實(shí)際制訂?體檢計(jì)劃并?組織實(shí)施。?5、安全?監(jiān)察科要及?時(shí)向職業(yè)衛(wèi)?生防治辦公?室通報(bào)即將?離崗的員工?，職業(yè)衛(wèi)生?防治辦公室?應(yīng)組織接觸?職業(yè)病危害?因素的員工?進(jìn)行離崗前?的體檢；如?最后一次在?崗期間健康?檢查是在離?崗前___?_日內(nèi)，可?視為離崗體?檢。在未對(duì)?其進(jìn)行體檢?時(shí)，不得解?除或終止與?其訂立的勞?動(dòng)合同。員?工可以選擇?放棄進(jìn)行離?崗前體檢，?并簽訂相關(guān)?協(xié)議。6?、對(duì)體檢中?發(fā)現(xiàn)有職業(yè)?禁忌癥與從?事職業(yè)相關(guān)?的健康損害?的職工應(yīng)調(diào)?離原工作崗?位，并妥善?安置；發(fā)現(xiàn)?健康損害或?者需要復(fù)查?的，除及時(shí)?通知用人單?位外，還應(yīng)?及時(shí)告知員?工本人，按?有關(guān)部門(mén)的?要求，進(jìn)行?復(fù)查和醫(yī)學(xué)?觀察。7?、在生產(chǎn)、?檢修中作業(yè)?場(chǎng)所職業(yè)病?危害因素濃?度嚴(yán)重超標(biāo)?，對(duì)遭受或?可能遭受急?性職業(yè)病危?害的員工，?所在單位應(yīng)?立即報(bào)告，?職業(yè)衛(wèi)生主?管部門(mén)應(yīng)及?時(shí)組織進(jìn)行?健康檢查和?醫(yī)學(xué)觀察。?8、若發(fā)?現(xiàn)有疑似職?業(yè)病員工的?職業(yè)衛(wèi)生主?管部門(mén)應(yīng)按?規(guī)定向相關(guān)?部門(mén)報(bào)告，?并按要求其?進(jìn)行職業(yè)病?診斷或醫(yī)學(xué)?觀察。9?、職業(yè)衛(wèi)生?主管部門(mén)應(yīng)?將體檢結(jié)果?及時(shí)告知相?關(guān)單位及個(gè)?人。除職業(yè)?禁忌證外，?其他體檢結(jié)?果不得公開(kāi)?，確保醫(yī)學(xué)?資料的機(jī)密?，維護(hù)員工?職業(yè)健康隱?私權(quán)、保密?權(quán)。體檢結(jié)?果存入個(gè)人?健康袋內(nèi)保?存。10?、對(duì)各單位?管理崗位、?輔助崗位的?員工每__?__年由安?全科與職防?辦組織進(jìn)行?一次健康性?體檢，且要?匯同相關(guān)部?門(mén)開(kāi)展作業(yè)?場(chǎng)所健康促?進(jìn)工作，開(kāi)?展健康教育?、健康風(fēng)險(xiǎn)?評(píng)估，改善?作業(yè)條件、?改變員工不?健康作業(yè)方?式、控制健?康危險(xiǎn)因素?、降低病傷?及缺勤率。?11、各?單位不得安?排未經(jīng)崗前?體檢、有職?業(yè)禁忌癥的?員工從事接?觸職業(yè)病危?害因素的作?業(yè)和從事其?所禁忌的作?業(yè)。12?、各單位不?得安排未成?年工、孕期?、哺乳期的?女工從事對(duì)?個(gè)人、胎兒?、嬰兒有危?害的作業(yè)。?13、職?業(yè)衛(wèi)生防治?辦公室應(yīng)將?年度職業(yè)健?康檢查的資?料整理歸檔?，安裝規(guī)定?期限妥善保?管，接受上?級(jí)衛(wèi)生行政?部門(mén)的定期?監(jiān)督檢查與?考核。1?4、職業(yè)健?康體檢、檢?查、醫(yī)學(xué)觀?察和職業(yè)病?診斷、鑒定?、治療等費(fèi)?用由財(cái)務(wù)部?門(mén)按法規(guī)與?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。15?、本規(guī)定解?釋權(quán)歸煤礦?職防辦公室?。每年按實(shí)?際情況進(jìn)行?評(píng)估修訂。?16、本?制度自頒布?之日起施行?。有關(guān)職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)的?其他規(guī)定按?照國(guó)家現(xiàn)行?職業(yè)病防治?法律、法規(guī)?、職業(yè)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)和煤礦?職業(yè)衛(wèi)生管?理制度執(zhí)行?。煤礦職?業(yè)病診斷鑒?定及治療康?復(fù)制度（三?）1、為?履行對(duì)從事?接觸職業(yè)病?危害因素作?業(yè)的員工進(jìn)?行職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)的法定?職責(zé)，規(guī)范?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)工作，加?強(qiáng)職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理，?保護(hù)員工健?康，根據(jù)《?職業(yè)病防治?法》、《職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?技術(shù)規(guī)范》?等法律法規(guī)?要求，結(jié)合?本礦實(shí)際情?況制定本制?度。2、?煤礦職業(yè)衛(wèi)?生主管部門(mén)?根據(jù)本單位?存在的職業(yè)?病危害因素?的類別、接?觸水平等情?況，嚴(yán)格按?照《職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)技術(shù)?規(guī)范》的規(guī)?定，組織從?事接觸職業(yè)?病危害因素?職工有計(jì)劃?地到法定衛(wèi)?生服務(wù)機(jī)構(gòu)?進(jìn)行職業(yè)健?康體檢。員?工接受職業(yè)?健康檢查應(yīng)?當(dāng)視同正常?出勤。3?、組織擬從?事接觸職業(yè)?病危害因素?作業(yè)的新錄?用員工（包?括轉(zhuǎn)崗到該?作業(yè)崗位的?人員）、擬?從事有特殊?健康要求作?業(yè)的員工進(jìn)?行上崗前健?康檢查。新?進(jìn)礦員工必?須經(jīng)職業(yè)健?康體檢合格?后方可從事?接觸職業(yè)病?危害因素作?業(yè)。新錄用?員工名單由?安全監(jiān)察科?提供。4?、對(duì)長(zhǎng)期從?事接觸職業(yè)?病危害因素?作業(yè)的員工?應(yīng)組織進(jìn)行?在崗期間的?定期健康檢?查。煤礦各?單位要對(duì)接?觸職業(yè)病危?害因素作業(yè)?人員進(jìn)行登?記，每年_?___-_?___月向?上級(jí)職業(yè)衛(wèi)?生主管部門(mén)?報(bào)告，且結(jié)?合各單位實(shí)?際制訂體檢?計(jì)劃并組織?實(shí)施。5?、安全監(jiān)察?科要及時(shí)向?職業(yè)衛(wèi)生防?治辦公室通?報(bào)即將離崗?的員工，職?業(yè)衛(wèi)生防治?辦公室應(yīng)組?織接觸職業(yè)?病危害因素?的員工進(jìn)行?離崗前的體?檢；如最后?一次在崗期?間健康檢查?是在離崗前?____日?內(nèi)，可視為?離崗體檢。?在未對(duì)其進(jìn)?行體檢時(shí)，?不得解除或?終止與其訂?立的勞動(dòng)合?同。員工可?以選擇放棄?進(jìn)行離崗前?體檢，并簽?訂相關(guān)協(xié)議?。6、對(duì)?體檢中發(fā)現(xiàn)?有職業(yè)禁忌?癥與從事職?業(yè)相關(guān)的健?康損害的職?工應(yīng)調(diào)離原?工作崗位，?并妥善安置?；發(fā)現(xiàn)健康?損害或者需?要復(fù)查的，?除及時(shí)通知?用人單位外?，還應(yīng)及時(shí)?告知員工本?人，按有關(guān)?部門(mén)的要求?，進(jìn)行復(fù)查?和醫(yī)學(xué)觀察?。7、在?生產(chǎn)、檢修?中作業(yè)場(chǎng)所?職業(yè)病危害?因素濃度嚴(yán)?重超標(biāo)，對(duì)?遭受或可能?遭受急性職?業(yè)病危害的?員工，所在?單位應(yīng)立即?報(bào)告，職業(yè)?衛(wèi)生主管部?門(mén)應(yīng)及時(shí)組?織進(jìn)行健康?檢查和醫(yī)學(xué)?觀察。8?、若發(fā)現(xiàn)有?疑似職業(yè)病?員工的職業(yè)?衛(wèi)生主管部?門(mén)應(yīng)按規(guī)定?向相關(guān)部門(mén)?報(bào)告，并按?要求其進(jìn)行?職業(yè)病診斷?或醫(yī)學(xué)觀察?。9、職?業(yè)衛(wèi)生主管?部門(mén)應(yīng)將體?檢結(jié)果及時(shí)?告知相關(guān)單?位及個(gè)人。?除職業(yè)禁忌?證外，其他?體檢結(jié)果不?得公開(kāi)，確?保醫(yī)學(xué)資料?的機(jī)密，維?護(hù)員工職業(yè)?健康隱私權(quán)?、保密權(quán)。?體檢結(jié)果存?入個(gè)人健康?袋內(nèi)保存。?10、對(duì)?各單位管理?崗位、輔助?崗位的員工?每____?年由安全科?與職防辦組?織進(jìn)行一次?健康性體檢?，且要匯同?相關(guān)部門(mén)開(kāi)?展作業(yè)場(chǎng)所?健康促進(jìn)工?作，開(kāi)展健?康教育、健?康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?，改善作業(yè)?條件、改變?員工不健康?作業(yè)方式、?控制健康危?險(xiǎn)因素、降?低病傷及缺?勤率。1?1、各單位?不得安排未?經(jīng)崗前體檢?、有職業(yè)禁?忌癥的員工?從事接觸職?業(yè)病危害因?素的作業(yè)和?從事其所禁?忌的作業(yè)。?12、各?單位不得安?排未成年工?、孕期、哺?乳期的女工?從事對(duì)個(gè)人?、胎兒、嬰?兒有危害的?作業(yè)。1?3、職業(yè)衛(wèi)?生防治辦公?室應(yīng)