醫(yī)院聘用的合同電子版（六篇）

第15頁共15頁醫(yī)院聘用的?合同電子版?甲方：_?____?身份證號碼?：____?_性別：?_____?文化程度?：____?_出生年?月：___?__因工?作需要,經(jīng)?院務(wù)會研究?,聘用乙方?作為我單位?病房護(hù)士。?現(xiàn)擬定以下?合同,望雙?方共同執(zhí)行?。1、乙?方在聘用期?間,必須自?覺遵守國家?法律、法規(guī)?及甲方的一?切規(guī)章制度?。2、乙?方在聘用期?間,如有違?反法律、法?規(guī)及本單位?規(guī)章制度的?行為,甲方?可根據(jù)有關(guān)?規(guī)定給予紀(jì)?律處分,直?至解除合同?。3、乙?方在聘用期?間,必須做?到態(tài)度和藹?、服務(wù)周到?,認(rèn)真、嚴(yán)?肅,高度敬?業(yè)。5、?乙方在聘用?期間,必須?嚴(yán)格各種操?作規(guī)程。乙?方在聘用期?間,必須堅?守工作崗位?,如因玩忽?職守造成后?果者,一切?損失由乙方?本人負(fù)責(zé)。?6、乙方?在聘用期間?,按工作安?排做好自覺?的本職工作?,同時應(yīng)和?單位的其他?職工搞好團(tuán)?結(jié),即分工?又合作。?7、乙方在?聘用期間,?必須嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)生的醫(yī)?囑,做好各?種護(hù)理記錄?,嚴(yán)格交接?班制度。?8、乙方在?聘用期間,?如因病、事?請假,工資?獎金按請假?實際天數(shù)的?比例扣發(fā)。?如事假連續(xù)?超過三個月?,病假連續(xù)?超過半年。?甲方將視其?情節(jié)解除合?同。9、?乙方在聘用?期間,享受?甲方節(jié)假日?發(fā)給職工的?福利待遇。?10、乙?方在聘用期?間,如因節(jié)?假日需要加?班,以基礎(chǔ)?工資為基數(shù)?,按規(guī)定發(fā)?給加班費。?11、乙?方在聘用期?間,月基礎(chǔ)?工資___?_元,發(fā)給?在職職工績?效獎金的_?___%。?合同生效開?始,甲方按?有關(guān)規(guī)定計?算購買養(yǎng)老?保險和失業(yè)?保險的費用?,如數(shù)加發(fā)?在乙方的工?資中,由乙?方自行購買?。12、?乙方在聘用?期間,如生?病恢復(fù)后,?不能繼續(xù)勝?任工作的,?甲方有權(quán)解?除合同。?13、本合?同一式__?__份,有?效期___?_年。簽字?之日起執(zhí)行?。甲方：?_____?乙方：_?____?醫(yī)院聘用的?合同電子版?（二）聘?用單位（以?下簡稱甲方?）：___?__受聘人?（以下簡稱?乙方）：_?____?茲有聘用單?位（甲方）?決定聘用乙?方（受聘人?）從事相關(guān)?工作，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，達(dá)?成如下協(xié)議?：一、聘?用期限：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，聘?期____?年，經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)簽?合同。二?、工資待遇?與獎懲1?、正式聘用?期工資為：?以人事局審?核審定工資?為準(zhǔn)2、?試用期與正?式聘用期月?工資中均包?含醫(yī)療、養(yǎng)?老保險等費?用，具體手?續(xù)甲方負(fù)責(zé)?辦理。3?、期享受所?在部門（科?室）相應(yīng)職?稱獎金，具?體數(shù)額科室?根據(jù)工作表?現(xiàn)在本院審?核審定4?、正式聘用?期內(nèi)勞保、?值班及加班?補貼以院內(nèi)?規(guī)則為準(zhǔn)。?5、聘用?期內(nèi)對醫(yī)院?作出突出貢?獻(xiàn)或者因勞?動紀(jì)律、規(guī)?章制度及質(zhì)?量考核等情?況而出現(xiàn)的?獎懲時，等?同于本院職?工標(biāo)準(zhǔn)實施?獎罰。三?、甲方的權(quán)?力與義務(wù)：?1、積極?為乙方提供?開展工作所?需的辦公場?所、設(shè)施及?必要的用品?，由具體聘?用部門負(fù)責(zé)?安排。2?、及時按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)工資?及獎懲資金?。3、試?用期根據(jù)工?作表現(xiàn)可隨?時提出解除?聘用，但需?提前7天通?知乙方;聘?用期內(nèi)若乙?方不能勝任?本職工作或?因為違法行?為及重大醫(yī)?療事故等情?況時，甲方?有權(quán)單方面?解除聘用，?同時應(yīng)提前?15天通知?乙方，并于?解聘之后3?0天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙方?的工資等費?用兌現(xiàn)。此?款中提前通?知期限對財?物、信息等?特殊部門視?具體情況而?定，不參照?本條款。?4、對相關(guān)?技術(shù)工作，?依法要求相?應(yīng)資格證及?其他證件的?，甲方有權(quán)?要求乙方提?供并備查，?同時協(xié)助指?導(dǎo)乙方辦理?具體手續(xù)（?醫(yī)生、技師?由醫(yī)務(wù)科，?護(hù)士由護(hù)理?部，其他人?員由院辦公?室協(xié)助指導(dǎo)?）。5、?聘用期內(nèi)如?乙方工作積?極主動，工?作能力強，?或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了?突出貢獻(xiàn)，?同時符合用?人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自愿?的前提下，?可考慮辦理?調(diào)動手續(xù)。?四、乙方?的權(quán)力與義?務(wù)：1、?嚴(yán)格遵守甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀(jì)?律、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)程?，服從甲方?的工作安排?，尤其對必?要的值班、?加班等工作?不得無理拒?絕。2、?不得將甲方?的技術(shù)資料?、病歷文件?和其他技術(shù)?信息透露給?第三方，否?則承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。3、乙?方應(yīng)妥善處?理與原單位?的工作關(guān)系?及其他關(guān)系?，并保證這?些關(guān)系不會?影響其在甲?方的工作時?間和工作質(zhì)?量。4、?乙方不得將?甲方的工作?用品帶回家?使用，或未?經(jīng)甲方同意?將其轉(zhuǎn)借、?饋贈及移交?他人。5?、乙方因違?章操作或疏?忽大意、缺?乏責(zé)任心等?情況導(dǎo)致醫(yī)?療差錯、糾?紛甚至事故?者，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后果?。甲方（?簽章）：_?____?乙方（簽章?）：___?____?__年__?__月__?__日醫(yī)?院聘用的合?同電子版（?三）甲方?：____?_醫(yī)院地?址：___?__乙方?：____?_身份證?號：___?__根據(jù)?中華人民共?和國有關(guān)法?律、政策等?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則下，立?此合同：?甲方因工作?需要聘用乙?方為聘用合?同制___?__（專業(yè)?技術(shù)人員工?人）。聘?用雙方達(dá)成?協(xié)議如下：?一、聘用?合同期限：?（一）聘?用合同有效?期1、自?____年?____月?____日?起至法定退?休____?年齡為無期?限合同。?2、自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日共?____年?。（其中_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為試用期）?為有期限合?同。（二?）合同到期?，甲方可根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)、業(yè)?務(wù)能力、身?體狀況及有?關(guān)政策規(guī)定?決定是否與?乙方繼續(xù)簽?訂聘用合同?。乙方可根?據(jù)自己的實?際情況，決?定是否繼續(xù)?受聘。如需?續(xù)聘，雙方?應(yīng)重新簽約?。二、崗?位職責(zé)與工?作要求：?（一）甲方?安排乙方在?_____?工作。甲方?如因工作需?要，可以調(diào)?換乙方的工?作崗位。?（二）乙方?需持有崗位?要求的學(xué)歷?證書、專業(yè)?技術(shù)資格證?書、注冊證?書或者相應(yīng)?的技術(shù)等級?證書、崗位?培訓(xùn)合格證?書，具有完?成應(yīng)聘崗位?工作所必須?的專業(yè)技能?、文化知識?和實際能力?;（三）?乙方需遵守?國家的法律?、法令和法?規(guī)，愛護(hù)國?家財產(chǎn)、遵?守勞動紀(jì)律?及甲方各項?規(guī)章制度。?（四）乙?方應(yīng)具備良?好的思想品?德和敬業(yè)精?神，熱愛本?職工作，有?事業(yè)心和工?作責(zé)任心。?（五）乙?方須按照甲?方確定的崗?位職責(zé)自覺?接受甲方管?理，服從工?作安排，按?時按質(zhì)完成?工作任務(wù)。?甲方：_?____?乙方：__?____?___年_?___月_?___日?醫(yī)院聘用的?合同電子版?（四）聘?用單位（以?下簡稱甲方?）____?_受聘人?（以下簡稱?乙方）__?___甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?本聘用合同?，共同遵照?履行。本合?同自雙方簽?訂之日起生?效。一、?聘用合同期?限本合同?期限為__?__年自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止。試?用期為一年?自（注：按?照局下發(fā)的?全員聘用方?案，）二?、聘用崗位?及職責(zé)要求?（一）甲?方聘用乙方?在____?_崗位工作?。（二）?由甲方確定?乙方的崗位?職責(zé)要求。?（三）乙?方同意在該?崗位工作，?并按甲方崗?位職責(zé)要求?按時完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的工?作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（四）?在聘期內(nèi)，?甲方可以根?據(jù)工作需要?，與乙方協(xié)?商后，調(diào)整?乙方的工作?崗位。三?、崗位紀(jì)律?（一）嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)院?規(guī)章制度?（二）甲方?有權(quán)按照崗?位職責(zé)，（?注：依據(jù)衛(wèi)?生院績效考?核方案），?做到職權(quán)清?晰、責(zé)任明?確、考核嚴(yán)?格、獎懲分?明。（三?）乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守國?家的法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和崗?位紀(jì)律，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理。?（四）乙?方如違反規(guī)?章制度和崗?位紀(jì)律，甲?方有權(quán)進(jìn)行?批評教育，?按照有關(guān)規(guī)?定給予相應(yīng)?的處理。?四、崗位工?作條件（?一）甲方保?障乙方履行?職責(zé)所需的?物質(zhì)技術(shù)條?件，提供必?需的工作條?件和有效的?勞動安全衛(wèi)?生防護(hù)措施?。（二）?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?職工工作時?間和工休假?日等規(guī)定，?對乙方實行?符合衛(wèi)生院?工作特點的?工作日制。?（三）甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?工作需要為?乙方提供職?業(yè)道德、專?業(yè)技術(shù)、業(yè)?務(wù)知識、安?全生產(chǎn)和規(guī)?章制度等方?面的培訓(xùn)。?五、工資?福利和社會?保險待遇?（一）甲方?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定、乙方從?事的崗位以?及乙方的工?作表現(xiàn)、工?作成果和貢?獻(xiàn)大小，以?貨幣形式按?時足額支付?乙方的工資?待遇。（?二）乙方工?資調(diào)整，獎?金、津貼、?補貼以及特?殊情況下的?工資支付等?，均按事業(yè)?單位管理的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方享受?事業(yè)單位管?理規(guī)定的各?項福利待遇?。（四）?甲方應(yīng)按國?家和地方的?有關(guān)規(guī)定為?乙方繳付醫(yī)?療保險金、?養(yǎng)老保險金?以及其他社?會保險金，?乙方個人應(yīng)?繳納的部分?，可由甲方?從乙方的工?資中代為扣?繳，統(tǒng)一辦?理有關(guān)手續(xù)?，并告知乙?方。六、?聘用合同的?變更（一?）甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。（?二）本合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策已經(jīng)?發(fā)生變化的?，應(yīng)當(dāng)依法?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。（三）?本合同確需?變更的，由?甲乙雙方按?照規(guī)定程序?簽訂《聘用?合同變更書?》（附件一?），以書面?形式確定合?同變更的內(nèi)?容。（四?）乙方連續(xù)?兩年年度考?核或者聘期?考核不合格?，甲方可以?調(diào)整乙方的?崗位或安排?其離崗接受?必要的培訓(xùn)?后調(diào)整崗位?，并向乙方?出具《工作?崗位調(diào)整通?知書》（附?件二），對?本合同作出?相應(yīng)的變更?。七、聘?用合同的解?除（一）?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。（?二）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以單方面?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方：1、?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方安排的其?他工作的。?2、連續(xù)?兩年年度考?核或者聘期?考核不合格?，又不同意?甲方調(diào)整其?工作崗位的?，或者雖同?意調(diào)整工作?崗位，但到?新崗位后考?核仍不合格?的。（三?）本合同解?除后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?開具《解除?聘用合同證?明書》（附?件三）。?八、聘用合?同的終止?（一）有下?列情形之一?的，本合同?即行終止：?1、本合?同期限屆滿?;2、乙?方按照國家?有關(guān)規(guī)定退?休或退職的?;3、甲?乙雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)的?。（二）?聘用合同終?止后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?開具《終止?聘用合同證?明書》（附?件四），并?辦理相關(guān)手?續(xù)。甲方?（簽章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?醫(yī)院聘用的?合同電子版?（五）聘?用單位（甲?方）具體?部門：電?話：受聘?人（以下簡?稱乙方）?身份證號碼?：聯(lián)系電?話：受聘?崗位：醫(yī)生?護(hù)士技師其?他受聘人?的擔(dān)保人（?以下簡稱丙?方）身份?證號碼：?茲有聘用單?位（甲方）?決定聘用乙?方（受聘人?）從事相關(guān)?工作，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，達(dá)?成如下協(xié)議?：第一條?、聘用期限?：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，聘期壹年?，其中含試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，共月。聘?期滿前壹月?經(jīng)甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商后?可續(xù)簽合同?。第二條?、____?_待遇與獎?懲1、試?用期月__?___為：?醫(yī)生元、護(hù)?士元、技師?元、其他元?。2、正?式聘用期月?_____?為：醫(yī)生元?、護(hù)士元、?技師元、其?他元。3?、考慮到醫(yī)?療風(fēng)險及工?作的持續(xù)、?穩(wěn)定，每月?_____?扣除50元?作為保證金?，至試用期?滿或聘用期?滿后雙方交?接無異議一?次退還。?4、試用期?與正式聘用?期月___?__中均包?含醫(yī)療、養(yǎng)?老保險等費?用，具體手?續(xù)乙方自行?辦理。5?、聘用期享?受所在部門?（科室）相?應(yīng)職稱獎金?，具體數(shù)額?科室根據(jù)工?作表現(xiàn)在本?院連續(xù)工作?時間長短自?定，報院財?務(wù)備案。?6、正式聘?用期內(nèi)勞保?、值班及加?班補貼與正?式職工相同?。7、聘?用期內(nèi)對醫(yī)?院作出突出?貢獻(xiàn)或者因?勞動紀(jì)律、?規(guī)章制度及?質(zhì)量考核等?情況而出現(xiàn)?的獎懲時，?等同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)實?施獎罰。?第三條、甲?方的權(quán)力與?義務(wù)：1?、積極為乙?方提供開展?工作所需的?辦公場所、?設(shè)施及必要?的用品，由?具體聘用部?門負(fù)責(zé)安排?。2、及?時按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)向乙方兌?現(xiàn)____?_及獎懲資?金。3、?試用期根據(jù)?工作表現(xiàn)可?隨時提出解?除聘用，但?需提前7天?通知乙方;?聘用期內(nèi)若?乙方不能勝?任本職工作?或因為違法?行為及重大?醫(yī)療事故等?情況時，甲?方有權(quán)單方?面解除聘用?，同時應(yīng)提?前15天通?知乙方，并?于解聘之后?30天內(nèi)將?應(yīng)支付給乙?方的___?_等費用兌?現(xiàn)。此款中?提前通知期?限對財物、?信息等特殊?部門視具體?情況而定，?不參照本條?款。4、?對相關(guān)技術(shù)?工作，依法?要求相應(yīng)資?格證及其他?證件的，甲?方有權(quán)要求?乙方提供并?備查，同時?協(xié)助指導(dǎo)乙?方辦理具體?手續(xù)（醫(yī)生?、技師由醫(yī)?務(wù)科，護(hù)士?由護(hù)理部，?其他人員由?院辦公室協(xié)?助指導(dǎo)）?5、聘用期?內(nèi)如乙方工?作積極主動?，工作能力?強，或?qū)Ρ?院的發(fā)展作?出了突出貢?獻(xiàn)，同時符?合用人調(diào)入?標(biāo)準(zhǔn)，雙方?自愿的前提?下，可考慮?辦理調(diào)動手?續(xù)。第四?條、乙方的?權(quán)力與義務(wù)?：1、試?用期內(nèi)乙方?可根據(jù)情況?隨時提出解?除聘用，但?需提前7天?通知甲方，?作好各方面?交接工作。?聘用期內(nèi)原?則上不準(zhǔn)辭?職，無故提?出辭職者，?需提前15?天通知甲方?并作好各項?交接工作，?交接后__?__日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)__?__等報酬?，但保證金?不再退還。?2、試用?過程中有意?繼續(xù)聘用者?，須在試用?期積極辦理?好各種變更?注冊和登記?手續(xù)，利于?聘用期工作?的開展。?3、嚴(yán)格遵?守甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操作?規(guī)程，服從?甲方的工作?安排，尤其?對必要的值?班、加班等?工作不得無?理拒絕。?4、工作時?間同本院在?職職工，除?法定的節(jié)假?日之外，不?再享受其他?休假，確有?特殊情況需?要休息的，?須征得部門?負(fù)責(zé)人同意?后，按本院?請假制度辦?理，根據(jù)具?體時間扣除?相應(yīng)___?__。未經(jīng)?同意自行休?息者，7天?以內(nèi)按曠工?對待，超過?7天甲方有?權(quán)單方面解?聘，當(dāng)月_?____獎?金及全部保?證金等均扣?除。5、?不得將甲方?的技術(shù)資料?、病歷文件?和其他技術(shù)?信息透露給?第三方，否?則扣除保證?金并承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。甲方?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日乙方（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?醫(yī)院聘用?的合同電子?版（六）?聘用單位（?以下簡稱甲?方）：具?體部門：電?話：受聘?人（以下簡?稱乙方）：?_____????身份?證號碼：_?____??????????聯(lián)系電話：?_____?受聘崗位?：醫(yī)生（_?____）?護(hù)士（__?___）技?師（___?__）其他?（____?_）受聘?人的擔(dān)保人?（以下簡稱?丙方）：_?____?身份證號?碼：___?__茲有?聘用單位（?甲方）：_?___?決定聘用乙?方（受聘人?）：___?_從事相關(guān)?工作，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，達(dá)?成如下協(xié)議?：一、聘?用期限：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，聘?期壹年，其?中含試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，共?月。聘期滿?前壹月經(jīng)?甲乙雙方認(rèn)?可協(xié)商后可?續(xù)簽合同。?二、__?_待遇與獎?懲1、試?用期月__?_為：醫(yī)生?元、護(hù)士元?、技師元、?其他元。?2、正式聘?用期月__?_為：醫(yī)生?元、護(hù)士元?、技師元、?其他元。?3、考慮到?醫(yī)療風(fēng)險及?工作的持續(xù)?、穩(wěn)定，每?月___扣?除50元作?為保證金，?至試用期滿?或聘用期滿?后雙方交接?無異議一次?退還。4?、試用期與?正式聘用期?月___中?均包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保險?等費用，具?體手續(xù)乙方?自行辦理。?5、聘用?期享受所在?部門（科室?）相應(yīng)職稱?獎金，具體?數(shù)額科室根?據(jù)工作表現(xiàn)?在本院連續(xù)?工作時間長?短自定，報?院財務(wù)備案?。6、正?式聘用期內(nèi)?勞保、值班?及加班補貼?與正式職工?相同。7?、聘用期內(nèi)?對醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)或?者因勞動紀(jì)?律、規(guī)章制?度及質(zhì)量考?核等情況而?出現(xiàn)的獎懲?時，等同于?本院職工標(biāo)?準(zhǔn)實施獎罰?。三、甲?方的權(quán)力與?義務(wù)：1?、積極為乙?方提供開展?工作