競聘后廚領(lǐng)班演講稿模板7篇

競聘后廚領(lǐng)班演講稿模板7篇競聘后廚領(lǐng)班演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委：

你們好！

感謝商城為我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。

我這次競聘的崗位是xx領(lǐng)班。

首先做一下自我介紹：我叫xxx，今年23歲，高中學歷，畢業(yè)武漢技術(shù)學院.之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身認識的狀況下作出的選擇。在這近一年的工作中，我對的領(lǐng)班工作職責、職能、工作范圍都特別的熟識，自從到我xx就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內(nèi)，不出任何差錯，優(yōu)質(zhì)的完成任務。

各位評委都知道，管理人員負責的都是與廣大員工日常工作息息相關(guān)的事情，所處理的都是維系日常運行xx的基礎(chǔ)保障工作，是xx重要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標，才能去努力，只有通過努力才能勝利。

假如我競聘勝利了，我將會從平常的工作看法及工作質(zhì)量開始。俗話說的好，看法決定一切。沒有好的工作看法，就沒有好的工作質(zhì)量。在工作中，嚴格要求自己，仔細做好本職工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手，協(xié)調(diào)好各部門之間的互相關(guān)系。對待工作有敬業(yè)精神，工作踏踏實實，時刻為企業(yè)著想，在平凡的工作中表達自己的價值。

再就是自己要主動學習，加強自身的修養(yǎng)。一是業(yè)務方面，包括管理方面的學問及日常業(yè)務的處理。二是個人素養(yǎng)方面，包括自己的工作看法、習慣、心態(tài)等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷改變的市場環(huán)境，才能更好的完成自己的工作。發(fā)覺問題準時糾正、準時處理，提高工作質(zhì)量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力，做到干一行，愛一行，專一行。

最終在平常工作和管理過程中，真正用行動實踐：執(zhí)行制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經(jīng)說過：“管理的本質(zhì)不在于知而在于行。〞管理的重點在于執(zhí)行，這里的執(zhí)行包括三個方面：一是指自己對制度的執(zhí)行，在執(zhí)行制度時，必需做到不折不扣，仔細執(zhí)行，二是指對領(lǐng)導支配工作的執(zhí)行，我要求自己做到準時、仔細的完成領(lǐng)導支配的工作，并對工作的完成狀況準時向領(lǐng)導反饋，三是指自己支配員工的工作是否執(zhí)行，要求員工必需準時反饋工作的進度，自己要準時跟進進行檢查。要在管理工作中做到執(zhí)行，必需強調(diào)溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關(guān)部門之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都具體化、明確化，工作做到日清日結(jié)。

各位領(lǐng)導、各位同事，古人言：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志。〞坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參加勝利。但我更重視參加的過程，因為對于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參加的過程有時可有比結(jié)果更為重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生！給我一次機會，我將還您十分精彩！

感謝大家！

競聘后廚領(lǐng)班演講稿篇2

各位領(lǐng)導，各位同事，大家好，

此時此刻我以一個競聘者的身份走上演講臺，心里除了緊急興奮就剩下興奮緊急了，興奮的是我幸運的趕上了了公司公平競聘的大好時機，緊急的是我可怕有負領(lǐng)導同事們對我的厚望。

但無論如何，我要對蘇荷領(lǐng)導這一英明而又富由魅力的決策表示由衷的感謝，

借此我向全部關(guān)懷支持幫助我的領(lǐng)導同事表示謝意。

首先做個自我介紹我叫魯前理來自河南周口，來蘇荷也有三個月了，在這段時間里我感受到蘇荷是個有前途有進展的地方，見識到蘇荷的先進管理方法，同事我也知道了如何把一瓶瓶的xo

一打打的青島變成空酒瓶的，這背后和大家各司其職共同努力的結(jié)果。我競聘的是見習領(lǐng)班，我具有以下優(yōu)勢。

1、欲做事先做人，我正直的人品。

2、仔細負責的工作看法。

3、有大局觀同樣也注重詳情。

4、有良好的人際交往能力。

5、遇事鎮(zhèn)靜冷靜能處理突發(fā)事物。

6、收悉酒吧的工作。

假如有幸勝利的話，我的主要工作思想和目標是，搞好服務，穩(wěn)定大局，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，自信自強。

?此處省落若干字寫好了開頭和結(jié)尾卻不知道中間部分怎么寫了，枉費我讀了那么多年的書了，靜下心來，或許睡一覺就有結(jié)果了...哈哈，不勝利變成仁，老子拼了。哈哈哈哈》

各位領(lǐng)導同事，古希臘哲人說過，給我一個支點我將撬起地球，這是對生活的自信，而如今我要說給我一個機會，我將干出我的風采，這是對生活的喜愛和對工作的的無盡追求。

我也知道此次競聘意味著一部分人會勝利一部分人會失敗，無論結(jié)果如何我都將以此為新的起點更加努力工作，迎難而上，把自己的全部智慧和精力奉獻給我們的蘇荷。

請大家投我一票。

我的演講完畢，感謝。

競聘后廚領(lǐng)班演講稿篇3

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

我競聘的崗位是保安班長。首先應感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，xxxx年在xx市xxxx參與工作，先后作xxx、xxx、xxx。

保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的具體落實和執(zhí)行者。嚴格的講，保安給客戶提供的服務質(zhì)量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務能力。因此，保安隊長的自身素養(yǎng)和行為，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。

假如我競聘勝利，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，到處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正。不令而行；其身不正，雖令不從〞。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，到處起好的帶動作用，樹立好的典范，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊〞的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、提高工作能力、以績服人。

保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶著大伙干出像樣的成果來，以績服人。經(jīng)過學習和實踐，擅長認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，擅長用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜冗雜的問題，擅長用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。

三、以人為本、以情服人。

一是要親密聯(lián)系保安隊伍，不要脫離保安隊伍，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開會、等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和典范，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。

四、廉潔勤政、以廉服人。

廉潔勤政是基層領(lǐng)導者應具備的一種基本素養(yǎng)。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰慧都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠為隊員服務教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。

敬重的各位領(lǐng)導，假如我有幸競聘勝利，領(lǐng)導把我擺上了這個位置，那我就應當也必需在這個位置上有所作為，我將本著以“抓管理、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、樹品牌、增效益〞的整體思路，以“一日無為、三日擔心〞的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，仔細做好工作，讓公司、大隊領(lǐng)導放心，讓客戶單位滿意，無論最終競聘結(jié)果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信念，十足的干勁，做好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值！

最終再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會，感謝！

競聘后廚領(lǐng)班演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導，友愛的各位同事：

大家好！關(guān)于我--我想大家不生疏了吧-----我就是那個喜愛跳舞的***！今日能夠站在這個領(lǐng)班競聘講臺上我感到特別榮幸，感謝**海鮮城給我們?nèi)w員工提供的這個公開的、公平的競聘舞臺，讓我們展示自己的能力，為**的將來，為自己的前途一展身手。時間過的真快，我來到***已經(jīng)3個月了，在各位領(lǐng)導的關(guān)愛下，在我?guī)煾?**的手把手的指導下，在各位同仁的幫助下，我快速的熟識了酒店服務的方法及技巧，在此，我誠心的向各位領(lǐng)導、各位同仁說一聲：感謝你們！我是一名應屆畢業(yè)生，就在我在人才市場奔波查找工作的時候，***海鮮城的聘請信息映入我的眼簾，這一刻，我毅然決定加入科信，成為***的一員，在為公司服務的同時進展自己。由于之前從沒有接觸過餐飲行業(yè)，剛來科信的時候我滿懷擔心，只怕自己服務上的失誤給引起客戶的不滿，但是慶幸的是我在***遇到了肯耐煩指導我的領(lǐng)導，肯仔細輔導我的師傅，使我的服務技能得到快速的提高。雖然在服務技能上與在公司服務了1年以上的員工還有肯定的差距，但是我認為做一名好的領(lǐng)班，只擁有嫻熟的服務技能是遠遠不夠的，“領(lǐng)班〞就肯定要“領(lǐng)〞起來，具有將強的“領(lǐng)〞能力，才能成為一名合格的領(lǐng)班。領(lǐng)班肯定要具備以下四“領(lǐng)〞能力：

一、“領(lǐng)〞務能力。作為一名領(lǐng)班的前提是做一名好的服務員，其次是為公司領(lǐng)導和員工服務。我們的服務宗旨就是讓顧

客快樂而走，滿意而歸，了解顧客所需要的、依據(jù)顧客所提出的為顧客提供優(yōu)質(zhì)、到位的服務，能夠圓滿的解決顧客在就餐過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，

準時聽取顧客的服務的反饋意見，實時改良服務質(zhì)量和服務效率；

二、“領(lǐng)〞隊能力。領(lǐng)班作為酒店最基層的管理者，在酒店員工管理中起著至關(guān)重要的作用，肯定要具有良好的團隊領(lǐng)導能力，酒店的基層工作人員就是服務員，作為服務員的直接領(lǐng)導者，領(lǐng)班需要將自己所管轄的班組的服務能力、團隊協(xié)作能力、綜合素養(yǎng)等方面全面監(jiān)控，加以提高。做好本班組在工作中的協(xié)調(diào)工作、客戶服務意見采集工作、員工意見接受并上傳工作、公司規(guī)定監(jiān)督工作、領(lǐng)導指示下達工作、員工思想動態(tài)了解工作、員工團隊意識工作等；

三、“領(lǐng)〞己能力。做好一個領(lǐng)導者，要想領(lǐng)導出一個出類拔萃的團隊，首先要領(lǐng)導好自己。全面提升自己的綜合素養(yǎng)，在工作中、活動中要起到帶頭作用和模范作用。在日常管理中做到以身作則、以德服人，盡量不使用強制措施管理手下員工，帶著自己團隊圓滿、杰出的完成每一次服務任務和領(lǐng)導交辦的其它合理事項。

四、“領(lǐng)〞協(xié)能力。完成每次工作都需要各部門的協(xié)作，作為一名領(lǐng)班要做好的就是上溝下通工作，對上要準時反映員工的工作狀態(tài)、員工提出的合理意見，在領(lǐng)導面前合理的維護自己所管轄的員工，做到出事我也有責任，獲獎全都靠大家；對下要準時傳達領(lǐng)導的規(guī)定和通知，監(jiān)督員工自覺遵守公司規(guī)定，常常與員工溝通溝通，準時為員工解決合理的難題。領(lǐng)班作為酒店領(lǐng)導與基層工作人員的一個重要樞紐，要準時、敏捷的處理各項問題。

人往高處走，水往低處流。假如我能夠競聘勝利，成為一名領(lǐng)班，我將以幫助***遍布齊魯大地為奮斗目標，以提高***全員服務質(zhì)量為

己任，謹記領(lǐng)導教導，接受員工意見，在失敗中總結(jié)教訓，在勝利里提取方法，在輔助***走向輝煌的同時全面的提升自己，更好的為齊魯人民服務，實現(xiàn)人生的價值。假如我今日沒能競選勝利，說明領(lǐng)導還覺我的有些地方需要進一步提高，我將多多發(fā)覺自身的缺點并加以改良，向好的典范請教、學習，接受領(lǐng)導和同事給我提出的珍貴意見，提升自己的能力，早日走入管理者行列，更好的用自身的價值為科信服務，為齊魯人民服務。

我的競職演講到此結(jié)束，請各位領(lǐng)導予以指正，請各位同仁予以指教。感謝！

競聘后廚領(lǐng)班演講稿篇5

敬重的重百領(lǐng)導們：

您們好!首先我代表重慶莊勝公司丸美品牌慶賀重慶百貨大樓股份有限公司喜迎62周年慶典.我是重百丸美專柜彭婭，今日，我懷著無比興奮的心情，參與重百化妝箱包組領(lǐng)班競聘，首先我要感謝重百全部領(lǐng)導給我們提供了一次展示自我，互相學習的機會!今日挑戰(zhàn)這個崗位，我有士氣擔當重任，更有信念把今后的工作做的更好。在我參與工作的兩年半當中，我看到我們重百公司突飛猛進的進展速度和團結(jié)奮進的精神，使我不禁產(chǎn)生要為重百商場而奉獻青春的決心。參與今日的公開競聘，我認為，我具有以下優(yōu)勢：

第一，因為我如今學的就是銷售管理專業(yè)，所以我有較為專業(yè)的基礎(chǔ)學問。我很明白要想往高層升，就要先做好基層做好!第二，在我參與工作的兩年半中，通過工作實踐，總結(jié)出相對豐富的工作閱歷，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，我時刻站在對方的立場想所以我深得人心。第三，就是我還年輕，有健康的身體，青春的活力，簡單接受新事物，我喜愛站在舞臺上的感覺，我喜愛主持演講，我也接受過國際型大公司的培訓銷售和管理學問，深知先學做人再學做事的道理。

我對重百企業(yè)文化的認識：

在經(jīng)營管理實踐過程中，重百企業(yè)文化在價值導向、行為約束、士氣凝聚、形象輻射等方面發(fā)揮基礎(chǔ)作用，是重百的核心競爭力、凝聚力、應變力、公關(guān)力、銷售力、形象力等企業(yè)力量的基礎(chǔ);是重百永續(xù)進展與追求卓越的動力源泉。我深深為我是一個重百人感到無比傲慢，我有責任為重百營造誠信經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務，順應市場，創(chuàng)造滿意的企業(yè)文化氣氛。我要做到時時創(chuàng)新、事事創(chuàng)新，準時覺察每一位同事的個人價值，到達團隊和個體的共同勝利、共同共享。通過全體員工的共同努力，重百企業(yè)文化在長期的市場運行與經(jīng)營管理實踐過程中，不斷積淀豐厚、提煉升華、豐富成型，讓重百越做越大!

我對重百企業(yè)進展前景的認識：在誠信經(jīng)營卓越服務的基礎(chǔ)上，以低風險的穩(wěn)健經(jīng)營風格，以重慶市場為核心，面向西部連鎖擴展，才是符合實際的愿景;只有不甘人后，才能永續(xù)前行，目標、戰(zhàn)略、制度、流程才能避開流于短視、自滿與形式化，才能不斷創(chuàng)新去超越自我、超越競爭者，鑄造輝煌的品牌和強盛的企業(yè)生命力，由此才能共享勝利的喜悅與豐碩的業(yè)績回報進展是第一要務加快實施連鎖擴張戰(zhàn)略，必需重視質(zhì)量與數(shù)量的完善結(jié)合、內(nèi)涵與外延的有機統(tǒng)一，從而做到科學進展。公司的連鎖進展必需堅固堅持“內(nèi)涵強壯、外延擴張〞的兩條腿進展方式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，步調(diào)一致，相得益彰，重百才會持續(xù)做強做大。做一個重百人要推廣重百壯大主業(yè)、推動兩翼、多種模式、連鎖進展的進展戰(zhàn)略;遵守改革與管理同步，進展與效益并重進展原則，實現(xiàn)西部一流全國前列的進展目標。加快重百連鎖進展需要我們每一個重百人共同努力!假如競聘勝利，我的工作準備是：

第一、我認為，任何工作都應當樹立服務至上的思想觀念，我要在堅持重百員工制度的前提下，服務好、協(xié)助好上級做好各項工作，要主動參加重百公司制定各項計劃和規(guī)劃，合理建議，精確決策，協(xié)調(diào)好、落實好每一名員工應履行的職責;在協(xié)助重百上級加強管理，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣。我認為一個人在任何崗位都應值得敬重，當下屬和上級都有難處，期望每個人能多站在對方的立場上想一下，團結(jié)和諧快樂開展工作就沒有那么難了。

第二，加強自身學習，不斷提高銷售和管理能力，要仔細學習重百管理學問，以身作則干好工作，通過把握高水準的業(yè)務技能，高標準的職業(yè)道德，用言行一致的行動，表率帶頭的人格，引領(lǐng)每一位重百員工各項工作的開展。我期望我可以常常與大家共享我的美容心得，銷售方式，管理模式以及心態(tài)培訓，讓每位銷售人員提高業(yè)績與客單價，提升心里素養(yǎng)有集體榮譽感，把重百的事業(yè)當成自己的事業(yè)來做好做大。

第三，堅持實事求是的工作原則，任何時候都要有一說一、有二說二，不添枝、不加葉的反映工作問題。對個員工起到監(jiān)督引導的作用。我認為工作和生活應鮮亮的分開，不要把私人的心情和生活上的瑣事放到工作上，工作時間

競聘后廚領(lǐng)班演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導：

大家好！

人們都說，真誠的友情來自不斷的自我介紹．可我在這里想把它改一下－－足夠的自信念也同樣來自不斷的自我介紹．我叫何繼紅，一個來自東塘店的有著敏銳洞查力的智慧女孩．仔細的女孩最美，我的秀麗無可匹敵．特別感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會，今日我要向著領(lǐng)班這一崗位沖刺．

擔任領(lǐng)班助理這一職已有將近半年時間．在這半年里，因為有我們東塘的各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)懷和鼓舞，讓我學到了很多關(guān)于管理方面的學問．從最開始一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知．真誠的感謝他們．

我認為，作為一個領(lǐng)班，她所起到的作用是巨大的．她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人．她還需要具備超強的觀看力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作．能完全地管理好一個區(qū)域，帶著她們提高各項業(yè)務學問和專業(yè)技能．能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q．當然，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解．要有肯定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式，等等．

在擔任領(lǐng)班助理的這段日子里．我能按質(zhì)按量地完成上級交給我的各項任務．我所在的三區(qū)，不管是從業(yè)績到服務水準，都得到了主管領(lǐng)班們的一致確定．以前一段時間由于三區(qū)餐位較松散，跑單現(xiàn)像比較嚴重．經(jīng)過資源的優(yōu)化整合，到如今的連續(xù)四個月無跑單現(xiàn)象，也是大家值得欣慰的一件事．我們實行了一個承包責任制，區(qū)域的每一位家人都有各自負責的事項．從餐中服務到衛(wèi)生到五常等等到都有專人負責．每個人都能行使領(lǐng)助的權(quán)力進行支配和監(jiān)督．并在每月的區(qū)域會中對特殊負責的家人給予肯定的物質(zhì)嘉獎．這樣做不但提高了她們的主人翁意識，讓我們這一個小家庭團結(jié)得更加緊密，在另一方面也能夠更好地增添她們的管理能力．并且在此中，我們區(qū)的管理又更進了一步，真正起到了雙贏的效果．在業(yè)績管理上我們也有專人負責．如今我們區(qū)域也訂下了每月的銷售目標，在每月的區(qū)域會上也對業(yè)績特殊優(yōu)秀的家人給予嘉獎．由于實行了業(yè)績嘉獎方案，雖然我們在地形上不利因素多一些，但在業(yè)績上也不會輸給其他區(qū)域．

假如我能競聘上領(lǐng)(來自)班這一職，我將做好以下幾點：

１．努力提高自身的學習能力．增添自身的業(yè)務學問和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導和前輩們學習管理方面的閱歷及處理顧客投訴的能力．

２．在提高自身的同時也要帶著其他的家人們一起進步．定時組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產(chǎn)品的學問到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓．

３．溝通很重要．準時的做好與員工的思想工作，細心觀看她們的思想動態(tài)，以便能準時把握她們的想法與意見，并做好記錄，進行反饋．

４．一個企業(yè)的營業(yè)目標永久是業(yè)績?yōu)橄?，服務至上．要做到好的業(yè)績，服務水準尤為重要．如今的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好，他們對服務的滿意度有了更高的要求．怎樣才能做到公司提倡的人性化服務呢？那就是肯定要把顧客當朋友看待．想朋友之所想，急朋友之所急．微笑是發(fā)自內(nèi)心的，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服務．這樣，你的服務做到位了，產(chǎn)品也能到達顧客的要求，業(yè)績自然也就會提升．怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友，這也是我需要跟她們共同學習的地方．

５．完成上級領(lǐng)導支配下來的各項其他事務．

公司的進展勢頭迅猛．只有公司這個大家庭進展了，我們才會有更好的提升自我的平臺．如今有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這