班主任工作細則(修訂)_第1頁
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班主任工作細則(修訂)總則 班主任是班集體的組織者，教育者和指導(dǎo)者；是學(xué)校貫徹教育方針、實施素質(zhì)教育的骨干力量。班主任在學(xué)生全面健康成長中，起著導(dǎo)師作用和模范作用；在平時的工作中，起到本班各科老師的協(xié)調(diào)作用；在三結(jié)合教育中，起到學(xué)校與家庭，社會教育之間紐帶的作用。 為了進—步規(guī)范我校班主任工作的管理，加強班主任隊伍的建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、水平高、符合新時期班主任工作要求的優(yōu)秀的班主任隊伍， 促進我校教育工作的順利開展， 依據(jù)1988年教育部頒發(fā)《中學(xué)班主任工作暫行規(guī)定》 ，對我校的班主任工作細則加以完善。 第—章班主任的工作職責(zé) l、對學(xué)生進行政治、思想、道德和心理品質(zhì)教育．使學(xué)生樹立遠大志向，形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。關(guān)注學(xué)生的心理，使學(xué)生形成積極的思維習(xí)慣、穩(wěn)定的心理狀態(tài)和堅強的意志品格。2、教育并引導(dǎo)學(xué)生遵守《中學(xué)生守則》和22、學(xué)校將根據(jù)《班主任月工作考核條例》與年度進行考評，對于不履行班主任工作職責(zé)，造成一定后果的，學(xué)校1將按規(guī)定免去或撤銷其班主任工作，追究其相應(yīng)的責(zé)任，并計入個人檔案．對于因病或其他原因不宜再擔(dān)任班主任工作的，學(xué)校將及時予以更換。 第四章班主任的待遇 23、擔(dān)任班主任工作的老師享受班主任工作量津貼，津貼的發(fā)放依據(jù)《彩香中學(xué)班主任工作月考核條例》 24、學(xué)校每年一次依據(jù)《彩香中學(xué)“優(yōu)秀班主任 h訐選辦法》評選優(yōu)秀班主任，對當(dāng)選班主任給予表彰和獎勵。 25、擔(dān)任班主任工作且取得優(yōu)異成績的老師在晉級、晉升、職稱評定、各類市局級榮譽(如“優(yōu)秀班主任”、“教壇新秀”“德育標(biāo)兵”、“德育學(xué)科帶頭人”“德育先進工作者”定等各項評比中優(yōu)先考慮。 第五章班主任的考核 26、班主任的考核工作德體衛(wèi)藝處依據(jù)《彩香中學(xué)班主任工作考核條例》負(fù)責(zé)落實具體的考核工作，最后由校長審定。 27、考核每學(xué)期進行一次匯總，對班主任的工作情況進行綜合考評，每度年結(jié)束進行總評。28、考評分優(yōu)秀、合格、不合格三個等第，‘‘優(yōu)秀”班主任受校級表彰，并發(fā)給證書；“不合格”，本年

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