電工聘用合同律師版（六篇）

第18頁共18頁電工聘用合?同律師版?甲方：__?___乙?方：___?__為加?強學(xué)校水電?管理，提高?水電管理人?員的服務(wù)意?識、服務(wù)質(zhì)?量、服務(wù)效?率，確保師?生正常用水?用電的需求?，最大限度?地減少用水?用電的浪費?，甲方聘請?乙方為學(xué)校?水電工工作?人員，為維?護甲、乙雙?方權(quán)利，經(jīng)?協(xié)商，雙方?達成如下協(xié)?議：___?__一、?乙方工作職?責(zé)：___?__嚴格履?行《九江一?中水電工工?作職責(zé)》，?認真落實《?九江一中水?電管理規(guī)定?》中各項用?水管理規(guī)定?。每天提供?24小時用?水用電服務(wù)?，手機24?小時開通，?節(jié)假日照常?上班。二?、甲方對乙?方的工作考?評：___?__對照水?電工工作職?責(zé)、水電管?理規(guī)定嚴格?考評，并通?過民_意測?驗及調(diào)查考?核，工作積?極認真負責(zé)?、熱情主動?地為師生用?水用電提供?高效滿意服?務(wù)的，合同?期滿，可辦?理續(xù)聘或優(yōu)?先錄用。?三、甲方支?付乙方工資?及福利待遇?：____?_1、甲?方支付乙方?每月基本工?資600元?，工作考核?獎按實際工?作情況確定?，最高每月?900元。?2、乙方?除基本工資?和考核獎及?學(xué)校統(tǒng)一發(fā)?給臨時用工?人員的補助?或獎金外，?不得享受學(xué)?校其他任何?方面的福利?待遇。四?、安全責(zé)任?：____?_乙方在工?作過程中應(yīng)?規(guī)范操作，?認真落實水?電工工作安?全責(zé)任條例?，在排除各?種安全隱患?的工作中如?出現(xiàn)安全事?故，一切責(zé)?任由乙方承?擔(dān)。如乙方?因安全事故?喪失工作能?力或犧牲生?命，甲方則?同時終止與?乙方的聘用?關(guān)系。五?、其他事項?：____?_1、乙?方受聘時須?交納保證金?1000元?，并有一名?九江一中正?式教職工作?為擔(dān)保人。?聘用期內(nèi)乙?方若無故不?履行工作職?責(zé)或給學(xué)校?造成損失，?追究乙方或?擔(dān)保人的責(zé)?任及損失賠?償（損失賠?償在保證金?中扣除，如?不夠數(shù)在工?資中扣除）?。2、甲?方或乙方若?因特殊原因?需終止聘用?合同，必須?提前兩個月?以書面形式?向?qū)Ψ教岢?，并向?qū)Ψ?支付受聘者?所交保證金?等額的費用?以作賠償方?損失。甲?方（蓋章）?_____?法定代表?人（簽章）?_____?乙方（簽?章）___?____?__年__?__月__?__日電?工聘用合同?律師版（二?）甲方：?乙方：受?聘人經(jīng)雙?方協(xié)商，乙?方同意在甲?方工作。為?此，雙方簽?訂本合同。?一、原則?1、甲方?承諾按月付?給乙方工資?。2、乙?方必須遵守?學(xué)校一切規(guī)?章制度，忠?于職守，愛?崗敬業(yè)，服?從學(xué)校管理?和工作分配?，對學(xué)校在?后勤管理及?發(fā)展提出建?議，幫助樹?立學(xué)校形象?，愛護學(xué)校?聲譽。二?、要求1?、乙方必須?持證上崗，?特別是要具?有牢固的安?全意識，對?突發(fā)事故要?用應(yīng)變措施?。2、在?設(shè)備正常的?情況下，要?保證全校水?電供應(yīng)暢通?，要按照學(xué)?校的作息時?間表對教學(xué)?樓，宿舍樓?，抽水房進?行開啟和關(guān)?閉。3、?要對全校的?用電線路，?供水管道的?分布情況一?目了然，經(jīng)?常檢修可能?出現(xiàn)問題的?線路、管道?。對出現(xiàn)的?問題要及時?修理，重大?問題要及時?向領(lǐng)導(dǎo)匯報?。4、凡?校內(nèi)的用電?線路，供水?管道出現(xiàn)的?問題（除重?大問題外）?都應(yīng)由乙方?解決，（重?大問題要應(yīng)?經(jīng)過主管領(lǐng)?導(dǎo)確認后可?清專業(yè)人員?進校維修）?，若請外面?的師傅修理?，其工資由?乙方支付。?5、乙方?應(yīng)保持通訊?暢通，出校?門要先請假?，且不得耽?誤學(xué)校的工?作。6、?乙方要完成?學(xué)校下達的?招生指標(biāo)。?三、待遇?1、工資?①基本工?資：每月?②兼職工資?：每年享?受工作服、?工作鞋、手?套、洗衣粉?等共計人民?幣240元?。四、聘?用時間：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。五?、其它事項?：1、此?合同一經(jīng)簽?訂即具效力?，雙方均不?得違約，否?則，應(yīng)付給?對方一個月?工資額的賠?償。2、?乙方以一個?月的工資金?額作為合同?保證金。?3、此合同?一式二份，?雙方各執(zhí)一?份。甲方?簽字：__?___??????????乙方?簽字：__?____?___年_?___月_?___日?電工聘用合?同律師版（?三）招聘?方（簡稱甲?方）：受?聘方（簡稱?乙方）：_?____?甲方招聘合?同制職工，?甲方已向乙?方如實介紹?涉及合同的?有關(guān)情況;?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為從?____年?____月?____日?至____?年____?_12__?__月__?__日止。?第二條試?用期限第?三條職務(wù)（?或從事某工?種的工作）?第四條工?作時間上?下班時間按?甲方規(guī)定和?實際情況執(zhí)?行。第五?條勞動報酬?年月為_?___元。?第六條生?活福利待遇?1、補貼?待遇：每月?補貼市內(nèi)話?費50.0?0元。2?、假日待遇?：乙方享受?節(jié)日假、婚?假、喪假與?其他職工相?同。第七?條勞動保護?。（已包?含在工資以?內(nèi)。）第?八條乙方患?病、養(yǎng)老保?險。已包?括在內(nèi)第?九條政治待?遇和勞動紀?律要求（?一）乙方在?政治上享有?同固定職工?一樣的權(quán)利?，如參加民?主管理企業(yè)?的權(quán)利，參?加黨、團組?織和工會的?權(quán)利等。?（二）乙方?應(yīng)當(dāng)嚴格遵?守甲方單位?各項規(guī)章制?度，遵守勞?動紀律，服?從分配，堅?持出勤，積?極勞動，保?證完成規(guī)定?的各項任務(wù)?。第十條?教育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強對乙方進?行思想政治?教育、遵紀?守法教育、?安全生產(chǎn)教?育，根據(jù)工?作和生產(chǎn)的?需要進行業(yè)?務(wù)、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)。?第十一條勞?動合同的變?更（一）?發(fā)生下列情?況之一者，?允許變更勞?動合同：?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，并不因?此而損害國?家和社會的?利益;2?.訂立勞動?合同所依據(jù)?的法律規(guī)定?已經(jīng)修改;?3.由于?甲方單位嚴?重虧損或關(guān)?閉、停產(chǎn)、?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無?法履行勞動?合同的規(guī)定?，或由于上?級主管機關(guān)?決定改變了?工作任務(wù)、?性質(zhì);4?.由于不可?抗力或由于?一方當(dāng)事人?雖無過失但?無法防止的?外因，致使?原合同無法?履行;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。（二）?在合同沒有?變更的情況?下，甲方不?得安排乙方?從事合同規(guī)?定以外的工?作，但下列?情況除外：?1.發(fā)生?事故或自然?災(zāi)害，需要?及時搶修或?救災(zāi);2?.因工作需?要而進行的?臨時調(diào)動（?單位內(nèi)工種?之間、機構(gòu)?之間）;?3.發(fā)生不?超過一個月?時間的短期?停工;4?.甲方依法?重新任命、?調(diào)動、調(diào)換?訂立沒有一?定期限勞動?合同職工的?工作;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。第十二?條勞動合同?的解除解?除勞動合同?，除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴重違?反勞動紀律?和本單位管?理章程的規(guī)?定被開除的?，以及乙方?擅自解除勞?動合同的以?外，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?辭退補助費?。解除勞動?合同時，雙?方應(yīng)按規(guī)定?辦理解除手?續(xù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定將解?除合同的情?況報告有關(guān)?機關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?（一）甲方?無故辭退乙?方，應(yīng)償付?給乙方違約?金____?_5000?.00__?__元。?（二）甲方?違反勞動安?全和勞動和?勞保規(guī)定，?以致發(fā)生事?故，損害乙?方利益的，?應(yīng)補償乙方?的損失。?（三）乙方?違反勞動紀?律或操作規(guī)?程，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，甲方?有權(quán)按照公?司的規(guī)定予?以處理50?00___?___元罰?款或追究刑?事責(zé)任。?第十四條本?合同期滿后?，甲乙雙方?一致同意，?可以續(xù)訂合?同。第十?五條其他事?項____?_本合同?于簽字之日?起生效。甲?乙雙方不得?擅自修改或?解除合同，?合同執(zhí)行中?如有未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補充規(guī)定?。補充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?。合同執(zhí)行?中如發(fā)生糾?紛，當(dāng)事人?應(yīng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?時，任何一?方可按（2?）解決：?（1）依法?向勞動合同?的管理機關(guān)?請求處理，?（2）依?法向人民法?院起訴。?本合同正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___????????????蓋章乙方?：____?_代表人?：____?_???????????代?表人：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日電工聘?用合同律師?版（四）?甲方：__?___乙?方：___?__為更?好的開展工?作，強化電?工作業(yè)人員?的工作責(zé)任?，做到責(zé)權(quán)?分明，共同?遵守和監(jiān)督?，經(jīng)甲乙雙?方商議特定?此協(xié)議：?1、電工屬?特種作業(yè)人?員，乙方必?須持有合法?證件，做到?持證上崗。?2、乙方?負責(zé)電源管?理，對工地?內(nèi)所有電源?設(shè)備，線路?等經(jīng)常進行?安全檢查，?發(fā)現(xiàn)電源超?負荷，短路?等極易造成?火災(zāi)的危險?情況，必須?立即進行修?理，嚴防發(fā)?生事故;如?果不及時處?理，造成的?損傷由乙方?負責(zé)賠償。?3、除電?工人員，任?何人不得隨?便亂拉亂接?電源和安裝?電器設(shè)備，?不準(zhǔn)亂拉電?線，如需拉?臨時線路時?，要搞好安?全措施，用?后立即拆除?;如果未經(jīng)?電工同意有?其他人對電?源亂接亂拉?，電工有權(quán)?對當(dāng)事人進?行罰款并上?報公司。?4、乙方嚴?格執(zhí)行電工?操作規(guī)范，?并負責(zé)全工?地電路、電?器設(shè)備的安?裝、調(diào)試，?檢修與保養(yǎng)?;如果沒有?做到以上所?造成的電路?、電器設(shè)備?等損壞，乙?方應(yīng)付全部?責(zé)任。5?、乙方對配?電柜要固定?安裝，做好?防雨漏雨保?護措施，周?圍嚴禁存放?易燃易爆和?其它危險物?品;如有造?成損傷乙方?全權(quán)負責(zé)。?6、乙方?要定期對配?電柜及其開?關(guān)進行維護?清理，保持?清潔，預(yù)防?塵土造成短?路，對電器?設(shè)備線路要?經(jīng)常進行檢?查，發(fā)現(xiàn)問?題及時解決?;如果工作?不到位造成?的損失按原?價賠償。?7、乙方若?發(fā)現(xiàn)配電柜?電閘跳閘時?，不能馬上?合閘，應(yīng)查?明情況后，?再合閘，以?防發(fā)生意外?;如因操作?不當(dāng)造成的?意外事故乙?方全權(quán)負責(zé)?。8、乙?方要樹立安?全意識，在?操作過程中?一定要注意?安全，做到?安全第一，?嚴禁違章操?作，若發(fā)生?一切因操作?不規(guī)范所造?成的電力傷?亡，責(zé)任由?乙方全權(quán)承?擔(dān)，與甲方?無關(guān)。9?、乙方在本?公司管轄生?活、施工場?地以外進行?個人活動應(yīng)?安全自付，?如果造成傷?亡由乙方自?行承擔(dān)責(zé)任?，與甲方無?關(guān)。10?、本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，自簽?字之日起生?效。乙方?：____?_電話：?_____?____?年____?月____?日電工聘?用合同律師?版（五）?甲方：__?___乙?方：___?__為加?強學(xué)校水電?管理，提高?水電管理人?員的服務(wù)意?識、服務(wù)質(zhì)?量、服務(wù)效?率，確保師?生正常用水?用電的需求?，最大限度?地減少用水?用電的浪費?，甲方聘請?乙方為學(xué)校?水電工工作?人員，為維?護甲、乙雙?方權(quán)利，經(jīng)?協(xié)商，雙方?達成如下協(xié)?議：___?__一、?乙方工作職?責(zé)：___?__嚴格履?行《九江一?中水電工工?作職責(zé)》，?認真落實《?九江一中水?電管理規(guī)定?》中各項用?水管理規(guī)定?。每天提供?24小時用?水用電服務(wù)?，手機24?小時開通，?節(jié)假日照常?上班。二?、甲方對乙?方的工作考?評：___?__對照水?電工工作職?責(zé)、水電管?理規(guī)定嚴格?考評，并通?過民意測驗?及調(diào)查考核?，工作積極?認真負責(zé)、?熱情主動地?為師生用水?用電提供高?效滿意服務(wù)?的，合同期?滿，可辦理?續(xù)聘或優(yōu)先?錄用。三?、甲方支付?乙方工資及?福利待遇：?_____?1、甲方?支付乙方每?月基本工資?600元，?工作考核獎?按實際工作?情況確定，?最高每月9?00元。?2、乙方除?基本工資和?考核獎及學(xué)?校統(tǒng)一發(fā)給?臨時用工人?員的補助或?獎金外，不?得享受學(xué)校?其他任何方?面的福利待?遇。四、?安全責(zé)任：?_____?乙方在工作?過程中應(yīng)規(guī)?范操作，認?真落實水電?工工作安全?責(zé)任條例，?在排除各種?安全隱患的?工作中如出?現(xiàn)安全事故?，一切責(zé)任?由乙方承擔(dān)?。如乙方因?安全事故喪?失工作能力?或犧牲生命?，甲方則同?時終止與乙?方的聘用關(guān)?系。五、?其他事項：?_____?1、乙方?受聘時須交?納保證金1?000元，?并有一名九?江一中正式?教職工作為?擔(dān)保人。聘?用期內(nèi)乙方?若無故不履?行工作職責(zé)?或給學(xué)校造?成損失，追?究乙方或擔(dān)?保人的責(zé)任?及損失賠償?（損失賠償?在保證金中?扣除，如不?夠數(shù)在工資?中扣除）。?2、甲方?或乙方若因?特殊原因需?終止聘用合?同，必須提?前兩個月以?書面形式向?對方提出，?并向?qū)Ψ街?付受聘者所?交保證金等?額的費用以?作賠償方損?失。六、?受聘期限：?_____?合同聘用期?為壹年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，未?定事宜，雙?方協(xié)商解決?。甲方簽?字（或蓋章?）：___?__??乙方簽?字（或蓋章?）：___?__乙方?擔(dān)保人（蓋?章）：__?____?___年_?___月_?___日?電工聘用合?同律師版（?六）甲方?（用人單位?）：___?__???????合同編號?：____?_法定代?表人：__?___?????????簽?訂地址：_?____?乙方（受聘?人）：__?___???簽訂日期：?____年?____月?____日?身份證號?碼：___?__甲乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和其他?有關(guān)法律規(guī)?定，就甲方?聘請乙方為?電工事宜，?達成一致意?見，簽訂本?合同。第?一條崗位名?稱甲方聘?請乙方為甲?方的電工。?第二條合?同期限乙?方的任期為?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?；其中：?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為試用期?。第三條?工作地點?乙方的工作?地點___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第四條工?作時間乙?方的工作時?間____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第五條乙方?工作職責(zé)?1.遵守各?項規(guī)章制度?和操作規(guī)程?，遵守勞動?紀律，持證?上崗。對本?崗的工作質(zhì)?量負直接責(zé)?任。2.?對所用的絕?緣、檢驗工?具妥善保管?，嚴禁他用?，定期檢查?、校驗。上?崗時正確穿?戴合格勞保?用品，使用?合格、有效?的工具。?3.作業(yè)時?應(yīng)將施工線?路電源切斷?，并懸掛“?禁止合閘，?有人操作”?警示牌，安?排專人監(jiān)護?，監(jiān)護人不?得隨意離崗?。4.高?處作業(yè)要遵?守高處作業(yè)?的有關(guān)規(guī)定?，系好安全?帶。高處澆?注和樓板、?磚墻打透眼?時，要通知?相關(guān)人員躲?避。5.?施工中認真?看圖，嚴格?按規(guī)定及圖?紙進行配電?操作。用電?設(shè)備在負荷?線的首端安?裝漏電保護?器，用電設(shè)?備實行“一?機一閘”制?。6.熟?練掌握崗位?操作技能和?故障排除方?法，做好巡?回檢查和交?接班檢查，?不斷進行危?險源和環(huán)境?因素識別，?及時消除事?故隱患。自?己不能解決?的應(yīng)立即報?告現(xiàn)場安全?負責(zé)人。?7.積極參?加各種安全?活動、崗位?技術(shù)練兵和?事故預(yù)案演?練。一旦發(fā)?生事故，應(yīng)?立即如實向?上級匯報，?并采取控制?措施，保護?好現(xiàn)場，做?好詳細記錄?。8.有?權(quán)拒絕違章?指令，對他?人違章作業(yè)?要勸阻和制?止。9.?對本崗位的?安全環(huán)保負?責(zé)。第六?條工作紀律?和保密要求?1.乙方?應(yīng)嚴格遵守?國家有關(guān)的?法律法規(guī)，?遵守甲方制?定的各項規(guī)?章制度，服?從甲方的管?理；2.?不得從事與?甲方相競爭?或損害甲方?利益的活動?；3.不?得利用職權(quán)?收取賄賂或?者謀求其他?非法報酬；?4.乙方?不得將甲方?的秘密（包?括技術(shù)秘密?和商業(yè)秘密?）擅自公開?或出讓。?5.乙方離?開聘用單位?____年?內(nèi)，不得非?法使用甲方?的秘密資料?，不得侵犯?甲方的經(jīng)濟?權(quán)益，否則?追究侵權(quán)責(zé)?任。第七?條工作報酬?乙方在試?用期間的報?酬為：__?___；試?用期過后，?甲方聘任乙?方的，乙方?受聘期間的?報酬為：_?____。?每月___?_日前以_?___方式?發(fā)放上月薪?金。第八?條保險福利?待遇1.?乙方享受國?家規(guī)定的職?工公休假、?婚假、產(chǎn)假?、喪假、探?親假,假期?的待遇按甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2.甲方按?照國家及所?在地方政府?的有關(guān)規(guī)定?，為乙方建?立基本社會?保險（包括?養(yǎng)老、失業(yè)?和醫(yī)療保險?）。第九?條合同的變?更、終止和?解除1.?崗位聘任合?同簽訂后，?甲、乙雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序辦理?。雙方未達?成一致意見?的，原合同?效力不變。?2.有下?列情況之一?的，聘任合?同自行終止?：（1）?聘任合同期?滿，或聘任?合同約定終?止聘任合同?的條件出現(xiàn)?；（2）?甲方撤消或?解散。3?.有下列情?況之一的，?甲方可以隨?時解除聘任?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)不?勝任崗位要?求；（2?）乙方嚴重?失職、瀆職?，給甲方造?成嚴重損失?；（3）?乙方年度考?核不合格；?（4）乙?方連續(xù)曠工?時間超過1?5天，或1?年內(nèi)累計曠?工時間超過?30天；?（5）乙方?因私出境逾?期不歸；?（6）乙方?不履行聘任?合同；甲?方依據(jù)上述?條款解除乙?方聘任合同?，乙方應(yīng)在?____日?內(nèi)辦妥終止?聘任關(guān)系手?續(xù)。4.?乙方在聘期?內(nèi)被勞動教?養(yǎng)或被依法?追究刑事責(zé)?任，聘任合?同自行解除?。5.有?下列情況之?一的，甲方?可以解除聘?任合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方：?（1）乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原崗位?工作；（?2）乙方不?能勝任崗位?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)后仍不?能勝任工作?；（3）?聘任合同訂?立時所依據(jù)?的情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘任?合同無法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?合同達成協(xié)?議。6.?甲方提出解?除聘任合同?，應(yīng)當(dāng)由法?定代表人或?委托代理人?決定并簽署?意見。7?.有下列情?況之一的，?甲方不得終?止或者解除?聘任合同：?（1）乙?方患病或非?因工負傷，?在國家規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?；（2）?乙方是實行?計劃生育的?女性，且在?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?；（3）?乙方因工負?傷，治療終?結(jié)后被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力（對部分?喪失勞動能?力的，如當(dāng)?事人協(xié)商一?致，可以終?止聘任合同?）。8.?有下列情況?之一的，乙?方可以解除?聘任合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方：?（1）在?試用期內(nèi)；?（2）經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認，工?作條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康，甲方又?不努力改善?條件；（?3）甲方不?履行聘任合?同，或違反?國家有關(guān)政?策規(guī)定，侵?害乙方合法?權(quán)益；乙?方依據(jù)上述?條款要求解?除聘任合同?，甲方應(yīng)在?接到書面要?求之日起_?___日內(nèi)?給予答復(fù)，?并對符合規(guī)?定的乙方辦?理解除聘任?合同手續(xù)。?9.乙方?在被審查期?間或因經(jīng)濟?問題未作結(jié)?案處理之前?，不得解除?合同。第?十條合同終?止的手續(xù)?無論因何種?原因終止本?合同的履行?，乙方都應(yīng)?該按照甲方?的規(guī)章制度?辦妥離職手?續(xù)。甲方?在合同終止?后____?日內(nèi)對乙方?在甲方的工?作進行審計?，經(jīng)審計合?格才能辦理?離職手續(xù)；?如果經(jīng)審計?發(fā)現(xiàn)不合格?并屬于乙方?責(zé)任的，則?乙方應(yīng)在完?善其本職工?作或按約定?承擔(dān)違約責(zé)?任后，辦理?離職手續(xù)。?第十一條?違約責(zé)任?1.聘任合?同一經(jīng)簽訂?即具有法律?約束力，任?何一方違反?合同規(guī)定，?都要承擔(dān)違?約責(zé)任，違?約的一方要?付違約金，?違約金數(shù)額?的構(gòu)成為：?違約方向守?約方支付違?約金人民幣?____元?，造成對方?經(jīng)濟損失的?，還應(yīng)按實?際損失承擔(dān)?經(jīng)濟賠償責(zé)?任。2.?乙方在聘任?合同期限內(nèi)?，不符合本?合同第九條?第8款的規(guī)?定，不得單?方解除聘任?合同。如未?經(jīng)甲方同意?，乙方強行?要求解除聘?任合同，甲?方有權(quán)采取?下列保護自?身權(quán)益的措?施：（1?）要求賠償?因受聘人強?行解除聘任?合同而造成?的損失；?（2）收回?所有屬于甲?方的財產(chǎn)和?有關(guān)資料；?（3）乙?方由甲方出?資培訓(xùn)的，?應(yīng)向甲方賠?償教育培訓(xùn)?費，以不高?于培訓(xùn)后每?服務(wù)一年遞?減____?％的標(biāo)準(zhǔn)支?付；（4?）乙方還應(yīng)?當(dāng)向甲方繳?納違約金人?民幣___?_元。3?.聘任合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議，甲方?有權(quán)解除聘?任合同。?第十二條爭?議處理甲?、乙方因履?行本合同發(fā)?生