2023出納年度工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范文（三篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023出?納年度工作?計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范?文財(cái)務(wù)出?納工作計(jì)劃?對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理、推動(dòng)?規(guī)范管理和?加強(qiáng)財(cái)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)教育?，有著非常?重要的作用?。為了做到?財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)?計(jì)劃，短安?排，使財(cái)務(wù)?工作在規(guī)范?化、制度化?的良好環(huán)境?中更好地發(fā)?揮作用，特?擬訂___?_年財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃。?一、組織財(cái)?務(wù)人員參加?上級(jí)組織的?各種培訓(xùn)。?組織財(cái)務(wù)?人員參加財(cái)?務(wù)人員培訓(xùn)?，提高認(rèn)識(shí)?，不斷加強(qiáng)?自身的業(yè)務(wù)?水平。了解?新準(zhǔn)則體系?框架，掌握?和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)?則內(nèi)容，要?點(diǎn)、和精髓?。全面按新?準(zhǔn)則的規(guī)范?要求，熟練?地運(yùn)用新準(zhǔn)?則等，進(jìn)行?帳務(wù)處理和?財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)?表、表格的?編制。二?、進(jìn)一步做?好預(yù)算工作?探索基層學(xué)?校預(yù)算管理?規(guī)律按照?上級(jí)財(cái)政部?門的要求，?總結(jié)大口徑?預(yù)算工作的?規(guī)律，提高?預(yù)算工作的?預(yù)見性、民?主性和科學(xué)?性，做好學(xué)?校部門預(yù)算?的編制和落?實(shí)工作。編?制好年度預(yù)?算，并力求?切合實(shí)際。?三、加強(qiáng)?規(guī)范資金管?理1、根?據(jù)新的制度?與準(zhǔn)則結(jié)合?實(shí)際情況，?進(jìn)行業(yè)務(wù)核?算，做好財(cái)?務(wù)工作。?2、做好本?職工作的同?時(shí)，處理好?同其他部門?的協(xié)調(diào)關(guān)系?。3、做?好正常出納?核算工作。?按照財(cái)務(wù)制?度，辦理現(xiàn)?金的收付和?銀行結(jié)算業(yè)?務(wù)，努力開?源結(jié)流，使?有限的經(jīng)費(fèi)?發(fā)揮真正的?作用，為學(xué)?校提供財(cái)力?上的保證。?加強(qiáng)各種費(fèi)?用開支的核?算。及時(shí)進(jìn)?行記帳。?4、財(cái)務(wù)人?員必須按崗?位責(zé)任制堅(jiān)?持原則，秉?公辦事，做?出表率。?5、完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交辦?的其他工作?。四、財(cái)?務(wù)管理力求?科學(xué)化，核?算規(guī)范化，?費(fèi)用控制全?理化強(qiáng)化?監(jiān)督度，細(xì)?化工作，切?實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理的作用?。使得財(cái)務(wù)?運(yùn)作趨于更?合理化、健?康化，更能?符合公司發(fā)?展的步伐。?要嚴(yán)格學(xué)校?的硬件管理?，學(xué)校的課?桌、凳及教?學(xué)儀器設(shè)備?要管好用好?，及時(shí)修補(bǔ)?，嚴(yán)禁外借?。確有正常?損壞要按照?報(bào)損程序予?以報(bào)損。各?教室、儀器?室、處室要?嚴(yán)格管理人?員，轉(zhuǎn)換要?有手續(xù)，損?壞丟失要照?價(jià)賠償。管?好固定資產(chǎn)?帳。五、?繼續(xù)做好收?費(fèi)工作學(xué)?校收費(fèi)工作?是高壓線，?上級(jí)部門三?令五申，故?今年學(xué)校仍?要加大這方?面的管理力?度，不收學(xué)?生的任何費(fèi)?用。1、?按照上級(jí)要?求停收住宿?學(xué)生住宿費(fèi)?。雖然物價(jià)?局允許收取?，但為了農(nóng)?民利益，立?停。2、?教育班主任?、教師不得?以任何理由?收取學(xué)生的?任何費(fèi)用。?3、教育?學(xué)生使用正?版讀物。?4、新華書?店（基礎(chǔ)訓(xùn)?練）或保險(xiǎn)?公司（學(xué)生?保險(xiǎn)）上門?服務(wù)，允許?學(xué)校提供便?利條件，但?領(lǐng)導(dǎo)、教師?嚴(yán)禁介入。?六、抽取?部分資金對(duì)?學(xué)校破舊、?損壞之處進(jìn)?行修繕。?七、按照上?級(jí)要求交足?電教費(fèi)（每?生____?元），極力?爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)?我校的各項(xiàng)?支持。2?023出納?年度工作計(jì)?劃標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）一?、思想心態(tài)?的調(diào)整準(zhǔn)備?思想自始?至終都是人?的力量和動(dòng)?力來(lái)源，作?為一名的工?作者，我們?更需要在工?作中加強(qiáng)自?我思想的管?理和約束!?1.加強(qiáng)?自我的工作?熱情。出納?是非?？菰?且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作，高強(qiáng)度?的集中精神?，會(huì)讓我感?到疲勞，也?會(huì)不自覺的?松懈。為此?，我要從思?想上在改善?這個(gè)問(wèn)題，?讓工作帶著?熱情，充滿?決心和目標(biāo)?!這會(huì)幫助?我更好的提?高自我的工?作質(zhì)量!?2.提高責(zé)?任感，認(rèn)識(shí)?自身工作的?重要性!作?為出納，我?是重要的財(cái)?務(wù)人員!我?要明白自己?的工作，影?響的不僅僅?是我一個(gè)人?，深知是整?個(gè)公司的運(yùn)?轉(zhuǎn)和與銀行?等各個(gè)方面?的交接。我?不能出錯(cuò)，?更不能出大?錯(cuò)!為此，?我要不斷的?警示自己，?做足準(zhǔn)備，?決不能對(duì)工?作馬虎大意?!3.適?應(yīng)心態(tài)的改?變。人們總?說(shuō)：“放松?心態(tài)”，但?其實(shí)，放松?心態(tài)的同時(shí)?，我們也不?能放松對(duì)自?己的要求!?放松不是說(shuō)?讓我們松懈?的自己，而?是要讓這種?嚴(yán)格，成為?自己的一種?常態(tài)!能以?日常的狀態(tài)?保持對(duì)自己?的高要求，?這才能讓我?們真正的成?長(zhǎng)!二、?工作的進(jìn)步?方向工作?方面我有很?多不足的地?方，這一點(diǎn)?體現(xiàn)在很多?方面，以下?是我的個(gè)人?計(jì)劃：1?.加強(qiáng)日常?的知識(shí)儲(chǔ)備?。想完成好?出納的工作?也有很多的?技巧和方式?。在今后的?工作上，我?不能僅靠領(lǐng)?導(dǎo)的指點(diǎn)，?更要在工作?內(nèi)外都要加?強(qiáng)自我的學(xué)?習(xí)能力!保?證在這一年?里能不斷的?為自己充電?和改進(jìn)，在?提高工作效?率和準(zhǔn)確。?____?多與同事交?流。在工作?中，我也要?多和同事保?持良好的關(guān)?系，工作中?多問(wèn)，多配?合，齊心配?合，將工作?完成好。?新一年的工?作雖然不會(huì)?一下子很難?，但一定會(huì)?不斷的提高?!我要做好?準(zhǔn)備，緊跟?公司的步伐?和節(jié)奏，讓?自己變得更?加出色!?2023出?納年度工作?計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?____年?第一周我就?來(lái)到了公司?，轉(zhuǎn)眼間一?個(gè)月過(guò)去了?，回首過(guò)去?的一個(gè)月，?內(nèi)心不禁感?慨萬(wàn)千，雖?然沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，也算是經(jīng)?歷了一段不?平凡的考驗(yàn)?和磨礪。?在一個(gè)月的?出納工作中?，對(duì)出納的?崗位認(rèn)識(shí)、?工作性質(zhì)、?業(yè)務(wù)技術(shù)以?及思想提高?都是對(duì)我的?職業(yè)生涯的?填充和必不?可少的彌補(bǔ)?。出納工作?是財(cái)會(huì)工作?的一個(gè)很重?要組成部分?。要做好出?納工作絕不?可以用“輕?松”來(lái)形容?，它是經(jīng)濟(jì)?工作的第一?線，財(cái)務(wù)收?支的關(guān)口，?占有重要的?地位。出?納工作看似?簡(jiǎn)單，做起?來(lái)難，成績(jī)?的取得離不?開單位領(lǐng)導(dǎo)?的耐心教誨?和無(wú)形的身?教，一個(gè)月?的崗位實(shí)戰(zhàn)?練兵，使我?的財(cái)務(wù)工作?水平又向前?推進(jìn)了一步??；仡櫼?個(gè)月來(lái)的出?納工作，先?是失誤、還?是失誤，最?后才有了小?的成績(jī)和經(jīng)?驗(yàn)。工作中?其實(shí)有些問(wèn)?題都是可以?避免的，以?后工作一定?要更加細(xì)心?，避免造成?不必要的損?失。在這里?非常感謝李?經(jīng)理，賴貴?花前輩的耐?心講解，如?果沒有她們?的教誨和指?導(dǎo)我是不可?能那么快入?手的。因?為自己剛來(lái)?公司的緣故?，和公司領(lǐng)?導(dǎo)的溝通還?存在問(wèn)題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路及對(duì)?財(cái)務(wù)工作的?要求還不能?完全掌握，?以至于使自?己在最初一?周的工作有?時(shí)很被動(dòng)。?鑒于工作中?存在的幾個(gè)?問(wèn)題以及個(gè)?人的一些想?法，希望自?己以后在做?好日常會(huì)計(jì)?核算工作的?基礎(chǔ)上，還?是要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)?，針對(duì)自己?的薄弱環(huán)節(jié)?有的放失;?力求會(huì)計(jì)核?算工作的規(guī)?范化、制度?化按照財(cái)政?部《會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)范?》的要求，?做好日常會(huì)?計(jì)核算工作?。在公司審?核流程上下?功夫，提高?自己的業(yè)務(wù)?能力和水平?。一、出?納工作總結(jié)?如下：1?.嚴(yán)格對(duì)原?始憑證的合?理性進(jìn)行核?查，看賬實(shí)?是否相符。?強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔?案的管理，?使每一份合?同每一份協(xié)?議甚至公司?內(nèi)部上傳下?達(dá)的每一份?文件都逐一?裝訂成冊(cè)以?便日后備查?。2.嚴(yán)?格按照財(cái)務(wù)?制度的要求?，辦理費(fèi)用?報(bào)銷，現(xiàn)金?、支票的收?付業(yè)務(wù)?，F(xiàn)?金收付的，?要當(dāng)面點(diǎn)清?金額。展廳?日常收支工?作管理，做?到數(shù)目清晰?明確，日清?月結(jié)。做好?登記明細(xì)，?以免出現(xiàn)疏?漏。當(dāng)天收?支情況及時(shí)?輸入電腦。?3.每日?做好日常的?現(xiàn)金日記賬?及盤存工作?，做到賬實(shí)?相符，防止?現(xiàn)金盈虧。?4.外出?借款無(wú)論金?額多少，都?須領(lǐng)導(dǎo)簽字?，批準(zhǔn)并用?借支單借款?。5.保?管好支票及?貴重物品，?并熟悉銀行?業(yè)務(wù)。6?.按規(guī)定時(shí)?間及要求編?制集團(tuán)公司?所需要的財(cái)?務(wù)報(bào)表，以?便領(lǐng)導(dǎo)能及?時(shí)準(zhǔn)確的了?解公司內(nèi)部?資金動(dòng)作情?況7.每?月按時(shí)核算?職工的工資?及費(fèi)用，準(zhǔn)?備無(wú)誤的統(tǒng)?計(jì)總公司及?茂名管理中?心的借貸情?況，為領(lǐng)導(dǎo)?提供最新最?準(zhǔn)的公司資?金信息。?8.完成領(lǐng)?導(dǎo)交代的其?他工作。?二、今后的?工作計(jì)劃?____年?，將是公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展新?的歷史時(shí)期?，也是新的?關(guān)鍵階段，?作為公司一?名財(cái)務(wù)系統(tǒng)?的工作人員?，應(yīng)該有自?己責(zé)任感、?使命感和緊?迫感，努力?做好工作。?因此，我對(duì)?自己在__?__年的工?作進(jìn)行了認(rèn)?真仔細(xì)的規(guī)?劃，我將在?上級(jí)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?同事的幫助?協(xié)作下，創(chuàng)?新性的做好?財(cái)務(wù)資金監(jiān)?督管理工作?，為企業(yè)的?持續(xù)健康發(fā)?展做出更大?的貢獻(xiàn)，在?此，我要特?別感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和各位?仁在工作和?生活中給予?我的支持和?關(guān)心，這是?對(duì)我工作最?大的肯定和?鼓舞，我真?誠(chéng)的表示感?謝!作為?公司的財(cái)務(wù)?出納工作人?員，自然是?做好本職工?作在先，為?公司節(jié)約每?一分成本為?已任。為再?次出色的完?成上級(jí)交給?我工作，特?制定出出納?工作計(jì)劃：?一是做好?正常出納核?算工作。按?照財(cái)務(wù)制度?,辦理現(xiàn)金?的收付和銀?行結(jié)算業(yè)務(wù)?,努力開源?結(jié)流,使有?限的經(jīng)費(fèi)發(fā)?揮真正的作?用,為公司?提供財(cái)力上?的保證。加?強(qiáng)各種費(fèi)用?開支的核算?。及時(shí)進(jìn)行?記帳,編制?出納日?qǐng)?bào)明?細(xì)表,匯總?表。嚴(yán)格支?票領(lǐng)用手續(xù)?,按規(guī)定簽?發(fā)現(xiàn)金以票?和轉(zhuǎn)帳支票?。在新的一?年時(shí)在，我?將進(jìn)一步加?大學(xué)習(xí)的力?度，提高自?己財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)?水平，特別?要結(jié)合企業(yè)?行業(yè)發(fā)展及?自己的崗位?工作需求，?加強(qiáng)相關(guān)業(yè)?務(wù)方面的學(xué)?習(xí)，使自己?的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)?能力不斷提?高，以適應(yīng)?工作的需求?。二是更?加認(rèn)真負(fù)責(zé)?的做好自己?的本職工作?，在自己的?工作崗位上?，對(duì)各項(xiàng)財(cái)?務(wù)資金的管?理都要嚴(yán)格?把關(guān)，不能?有半點(diǎn)疏忽?和大意，要?加強(qiáng)一些賬?目、帳務(wù)處?理的研究和?分析，確保?財(cái)務(wù)管理的?規(guī)范和高效?。三是做?好本職工作?的同時(shí),處?理好同其他?部門的協(xié)調(diào)?關(guān)系.加強(qiáng)?與公司各部?門的溝通協(xié)?作，通過(guò)溝?通和交流，?才能達(dá)到業(yè)?務(wù)的統(tǒng)一性?和規(guī)范性，?實(shí)現(xiàn)合作緊?密，工作有?序，防止發(fā)?生推諉扯皮?等現(xiàn)象。造?成工作的延?遲和業(yè)務(wù)的?疏漏。四?是做好應(yīng)對(duì)?突發(fā)事件的?應(yīng)急工作。?在具體的工?作中，防范?突發(fā)應(yīng)急事?件是一項(xiàng)很?重要的工作?，要保證財(cái)?務(wù)管理的有?序進(jìn)行，防?止出現(xiàn)故障?等原因形成?業(yè)務(wù)的中斷?或者造資金?管理的其它?不良后果。?今年，在一?些領(lǐng)域做了?積極的研究?和分析，實(shí)?現(xiàn)了工作的?順暢和有序?。五是財(cái)?務(wù)人員必須?按崗位責(zé)任?制堅(jiān)持原則?，秉公辦事?，做出表率?。嚴(yán)格按昭?集團(tuán)內(nèi)部費(fèi)?用的規(guī)范管?理制度對(duì)費(fèi)?用進(jìn)行控制?，如小車費(fèi)?用定補(bǔ)到位?，差旅費(fèi)、?業(yè)務(wù)招待費(fèi)?根據(jù)不同的?省市進(jìn)行定?額補(bǔ)助，填?制費(fèi)用單據(jù)?時(shí)查看發(fā)票?是否齊全是?否有效，其?他費(fèi)用是否?合理，分門?別類的核算?到每個(gè)部門?，為方便下?年做財(cái)務(wù)預(yù)?算時(shí)核定每?個(gè)部門的各?種費(fèi)用打下?基礎(chǔ)更能清?楚的了解每?個(gè)部門所發(fā)?生的每一筆?費(fèi)用。六?是完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交為的?其他工作。?作為基層工?作者，無(wú)論?何時(shí)何地領(lǐng)?導(dǎo)交辦的工?作從不討價(jià)?還價(jià)都能及?時(shí)并努力的?去完成，遇?到問(wèn)題努力?去詢問(wèn)，爭(zhēng)?取讓領(lǐng)導(dǎo)滿?意。新的一?年意味著新?的起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)，我?決心再接再?厲，努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)及部門領(lǐng)?導(dǎo)的正確指?導(dǎo)下更上一?層樓。七?是一些建議?：應(yīng)抓好“?節(jié)支”工作?，采取具體?措施，抓住?關(guān)鍵環(huán)節(jié)，?針對(duì)資金周?轉(zhuǎn)過(guò)程中的?每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)?和關(guān)鍵程序?，建立相應(yīng)?的制度，嚴(yán)?格控制各項(xiàng)?支出，切實(shí)?提高資金的?使用效益。?首先，要制?定科學(xué)合理?的定員、定?額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?，將單位的?各項(xiàng)財(cái)務(wù)收?支活動(dòng)全部?納入預(yù)算管?理范圍，提?高預(yù)算的編?制水平。財(cái)?務(wù)預(yù)算的編?制要體現(xiàn)在?對(duì)重點(diǎn)工作?的資金保障?上，同時(shí)也?要體現(xiàn)在對(duì)?資金的節(jié)約?上;其次，?在預(yù)算執(zhí)行?中，要建立?健全各項(xiàng)財(cái)?務(wù)支出控制?制度