車間獎罰管理制度范文（二篇）

第3頁共3頁車間獎罰管?理制度范文?為提高工?廠員工的工?作積極性和?減少車間的?生產(chǎn)制程不?良率，工廠?將在每月推?出：勤工獎?，優(yōu)秀員工?獎，突出貢?獻獎，優(yōu)秀?管理獎。?獎罰條件：?（1）勤?工獎：指當(dāng)?月未發(fā)生過?遲到早退及?請假的。?（2）優(yōu)秀?員工獎：指?上班期間未?發(fā)生過遲到?早退，月生?產(chǎn)之產(chǎn)品不?良情況未發(fā)?過一次。?（3）突出?貢獻獎：指?及時發(fā)現(xiàn)管?理及品檢未?發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)?問題和可以?減少工廠生?產(chǎn)成本的實?用方法。?（4）優(yōu)秀?管理獎：指?能及時安排?并完成生產(chǎn)?任務(wù)，及時?處理工廠的?內(nèi)部問題和?客訴問題。?（5）員?工上班未按?生產(chǎn)安全操?作規(guī)范者發(fā)?現(xiàn)一次罰款?____元?。（6）?員工每次打?壞模具及生?產(chǎn)的產(chǎn)品不?良情況，按?情節(jié)輕重處?以____?元以上罰款?處理。（?7）員工每?天下班前未?打掃干凈自?己工作崗位?者罰款__?__元/次?。（8）?所有吸煙人?員上班時間?到指定吸煙?區(qū)吸煙，每?次吸煙人數(shù)?不得超過三?人，煙頭必?須熄滅后丟?進垃圾桶，?下班后廠區(qū)?內(nèi)不得隨地?亂丟垃圾，?如有發(fā)現(xiàn)罰?款____?元/次。?（9）車間?洗手間、吸?煙區(qū)、通道?樓梯間每天?值日人員必?須打掃及清?理垃圾，凡?當(dāng)天值日人?員未打掃者?罰款10/?次。以上?條款望大家?積極配合，?以免后續(xù)發(fā)?生錯獎錯罰?的現(xiàn)像。?車間獎罰管?理制度范文?（二）為?加強車間管?理，規(guī)范員?工行為，提?高員工的工?作積極性，?建立一套有?序的、規(guī)范?的車間管理?制度，結(jié)合?本公司實際?，特制訂本?員工行為規(guī)?范如下第?一條互相團?結(jié)，聽從指?揮，服從分?配，嚴(yán)以自?律，忠于職?守。第二?條嚴(yán)格執(zhí)行?作息制度，?按時上班，?不遲到、不?早退、不曠?工，有事請?假;請假時?履行書面請?假手續(xù)。按?時進餐，按?時就寢。?（一）上班?時間開始后?到班者為遲?到，超過_?___分鐘?視為曠工半?天。（二?）未經(jīng)批準(zhǔn)?提前下班視?為早退，超?過____?分鐘視為曠?工半天。?（三）遲到?、早退每次?扣____?元。第三?條員工有事?有病不到班?必須親自請?假，不得找?人代假，請?假必須提前?履行書面請?假手續(xù)，未?履行書面請?假手續(xù)或請?假未獲批準(zhǔn)?者離崗視為?曠工，曠工?不發(fā)薪資及?津貼（特殊?情況未能事?前履行請假?手續(xù)者，事?后補假需出?具相關(guān)有效?證明）。?（一）請假?必須寫請假?條并經(jīng)批準(zhǔn)?，否則視為?曠工。（?二）請假期?滿，未續(xù)假?而不到崗者?，____?天以內(nèi)以曠?工論處，超?過____?天以上以自?動離職論處?。第四條?有下列行為?之一者，給?予____?元處罰。?（一）故遲?到、早退連?續(xù)____?次且勸說教?育無效者。?（二）怠?工或擅離工?作崗位造成?不良影響者?。（三）?工作懶散，?上班時睡覺?或消極怠工?者。（四?）不按工作?程序操作，?亂扔工具，?浪費材料，?影響工作進?度者。（?五）上班時?干私事，無?故離崗、竄?崗，影響他?人工作者。?（六）不?按規(guī)定辦理?請假手續(xù)，?無故曠工半?天以上者。?（七）工?作散漫，粗?心大意，造?成產(chǎn)品（工?作）質(zhì)量低?劣者。第?五條凡符合?下列條件之?一者，公司?酌情給予_?___元-?____元?的物質(zhì)獎勵?。（一）?品行端正，?工作積極努?力，起表率?作用者。?（二）模范?遵守公司規(guī)?章制度，連?續(xù)___