2023個人一周工作計劃范文（2篇）

第3頁共3頁2023個?人一周工作?計劃范文?一、基本確?立酒店各項?制度體系，?形成較為規(guī)?范的人事管?理根據(jù)管理?體制的總體?要求，已經(jīng)?完成各項管?理規(guī)章制度?、員工獎懲?制度和日常?培訓管理規(guī)?定，讓日常?管理工作更?制度化、規(guī)?范化和更具?操作性。員?工手冊等制?度初稿的編?制完畢。?除了完善原?有人力資源?管理制度外?，根據(jù)勞動?法和勞動政?策法規(guī)，結(jié)?合酒店的實?際情況，明?晰了獎懲、?考核、調(diào)動?與選拔、休?假、勞動關?系等內(nèi)容，?逐步完善勞?動人事管理?制度。二?、為適應酒?店發(fā)展和員?工個人發(fā)展?需要，大力?加強培訓工?作為了不?斷增強酒店?的競爭實力?，提高員工?素質(zhì)和能力?，滿足酒店?及員工個人?發(fā)展的需要?，人力資源?部制定了相?關培訓管理?規(guī)定，并施?行了日常培?訓檢查。在?培訓規(guī)劃與?協(xié)調(diào)方面做?了相應的工?作。1、?通過精心_?___，認?真做好各類?培訓工作?對新進員工?進行上崗培?訓，共舉辦?兩期。一期?酒店新員工?培訓共__?__余人參?加。第二?期員工集訓?是在管理公?司來后協(xié)助?進行的。?2、各部門?日常培訓工?作效果顯著?。以客房?部為例，一?方面，各班?組重點抓好?員工素質(zhì)，?工作態(tài)度、?服務禮節(jié)培?訓;另一方?面，認真落?實當月培訓?計劃，完成?培訓任務，?____日?常性的崗位?業(yè)務學習。?3、__?__工參加?比賽，檢驗?了員工的教?育培訓工作?。___?_服務員參?加____?市職工技能?比武，獲得?團體第二名?，廚師烹飪?比賽團體金?獎等。三?、嚴格“執(zhí)?法”，有效?整治了違紀?管理和獎?罰是做好制?度維持工作?的重要措施?和手段。?因此，在質(zhì)?檢部沒有成?立前，人力?資源部嚴格?執(zhí)行各項規(guī)?章制度、員?工守則，做?到有功必獎?，有過必罰?，制度面前?人人平等，?維護了酒店?及員工的正?常利益。?人力資源部?采取批評教?育，督促檢?查，每日通?報，罰款處?分等一系列?措施來解決?員工違規(guī)現(xiàn)?象。并加大?質(zhì)檢力度，?嚴格落實服?務區(qū)各項制?度的實施，?嚴肅處理違?反酒店規(guī)定?的行為。?四、強化管?理，精簡機?構。__?__年，是?老板更換的?一年，我部?結(jié)合濟寧_?___酒店?管理模式，?逐漸形成了?能體現(xiàn)新酒?店自身的人?事管理系統(tǒng)?。在___?_結(jié)構上，?以精簡、必?需、合理為?原則，根據(jù)?各部門功能?和職權情況?，設置了合?理的三級垂?直管理模式?，初步達到?了機構簡、?人員精、層?次少、效率?高的目的。?2023?個人一周工?作計劃范文?（二）一?、進一步加?強社區(qū)計劃?生育的管理?工作計劃?生育工作是?社區(qū)各項工?作的重中之?重，在新的?一年里，我?社區(qū)將繼續(xù)?認真做好上?級下達的各?項計劃生育?文件精神的?部署工作，?認真做好計?劃生育工作?中的計生政?策的下達宣?傳教育、統(tǒng)?計、協(xié)會、?技術服務、?藥具管理發(fā)?放工作及流?動人口的清?理清查和管?理服務工作?。繼續(xù)做好?育齡婦女信?息卡的微機?輸入工作，?對有變動的?情況及時在?微機中進行?更改。二?、認真做好?社區(qū)勞動保?障工作加?強下崗失業(yè)?人員的管理?工作，使更?多的具有就?業(yè)能力的下?崗失業(yè)人員?能夠?qū)崿F(xiàn)再?就業(yè)。三?、加大低保?工作的管理?力度在做?好特困家庭?的應保盡保?工作的同時?，嚴格把好?低保的申領?調(diào)查和評審?工作。使低?保工作的申?領和發(fā)放實?行全面公開?化、透明化