公司上下班管理制度范文（五篇）

第9頁共9頁公司上下?班管理制?度范文?嚴(yán)禁代人?打卡。每?個月將推?薦全勤員?工，進(jìn)行?公布表揚?和獎勵_?___元?，所謂全?勤是全月?沒有遲到?，早退，?請假。?延遲半小?時之內(nèi)上?班，為遲?到行為，?提前半小?時下班的?，為早退?行為。?1.員工?每月予許?有___?_次遲到?，而累計?遲到時間?不得超過?____?分鐘。?遲到__?__次以?上（包含?____?次）超過?____?分鐘，當(dāng)?曠工__?__小時?處理。?超過__?__小時?按曠工半?天論。（?因偶發(fā)事?故遲到超?過___?_分鐘以?上經(jīng)主管?或人事人?員查明屬?實者可準(zhǔn)?予補辦請?假。）?2.員工?未到規(guī)定?時間提前?____?分鐘下班?的為早退?，超過_?___分?鐘提前下?班的按曠?工處理。?3.員?工每月予?許有__?__次漏?打卡，漏?打卡應(yīng)找?主管簽卡?處理，發(fā)?生___?_次以上?（含__?__次）?漏打卡情?況雖有經(jīng)?過部門主?管核準(zhǔn)的?上班證明?，但仍應(yīng)?處罰，超?出此數(shù)員?工按__?__元/?次處理。?對代打卡?的員工一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?給予__?__元/?人次經(jīng)濟(jì)?處罰（罰?款對象：?代打卡人?、被打卡?人）；?4.員工?漏打卡需?填寫《員?工漏打卡?情況說明?》，部門?主管確認(rèn)?工時后，?由行政部?作相應(yīng)處?理。5?.辦公室?負(fù)責(zé)本規(guī)?定在全公?司貫徹，?各部門主?管應(yīng)督導(dǎo)?員工按規(guī)?定時間出?勤。主管?違規(guī)核準(zhǔn)?缺勤，隱?瞞員工缺?勤情況等?，按違規(guī)?員工應(yīng)扣?金額雙倍?處罰。?1.任何?類別的假?期都需部?門主管事?前批準(zhǔn)且?登記。?2.如有?緊急情況?，不能事?先請假，?應(yīng)在兩小?時以內(nèi)電?話通知項?目主管人?員在上班?當(dāng)日補辦?手續(xù)，否?則以曠工?計。3?.當(dāng)月請?假___?_天（或?____?次）扣除?3/5全?勤4.?當(dāng)月請假?____?天以上沒?有全勤。?5.員?工身體不?適請病假?（看病后?附帶醫(yī)院?病歷表正?本和醫(yī)院?____?或者藥房?購買藥品?單），須?告知主管?，否則當(dāng)?曠工處理?。6.?一個月內(nèi)?準(zhǔn)許__?__天假?期，三個?月內(nèi)準(zhǔn)許?____?天假期，?超過__?__天者?按日均工?資雙倍罰?款。三?、曠工?1.連續(xù)?三個工作?日無故缺?勤，或未?經(jīng)批準(zhǔn)休?假者將被?視為曠工?。公司?上下班管?理制度范?文（二）?中煤五?建駐善福?項目部上?下班管理?制度為?確保我項?目部持續(xù)?長遠(yuǎn)的發(fā)?展，規(guī)范?工作流程?，增強(qiáng)團(tuán)?隊的組織?性，紀(jì)律?性，提升?團(tuán)隊的向?心力，切?實提高本?項目部工?作效率，?為項目部?高標(biāo)準(zhǔn)，?高效益發(fā)?展奠定良?好基礎(chǔ)，?特制訂本?制度（本?制度適用?于開工前?期管理）?。為進(jìn)?一步規(guī)范?項目部管?理，嚴(yán)肅?上下班紀(jì)?律，本項?目部所有?干部員工?上下班，?必須嚴(yán)格?遵照本制?度執(zhí)行。?1、干?部員工必?須按時上?下班；8?：00—?12：0?0，14?：30—?19：0?0（特殊?情況另行?安排）必?須在規(guī)定?時間內(nèi)簽?到簽退。?3、保?持辦公環(huán)?境的安靜?衛(wèi)生，不?得在辦公?室內(nèi)亂扔?紙張、大?聲喧嘩；?辦公室接?待來客飲?水設(shè)施應(yīng)?保持清潔?衛(wèi)生。?4、上班?時間不準(zhǔn)?會私客、?打私人電?話，在項?目部辦緊?急私人事?務(wù)會客時?間不得超?過___?_分鐘，?特殊情況?需向分管?領(lǐng)導(dǎo)請示?。5、?上班時間?不得串崗?、脫崗、?看視頻、?玩手機(jī)、?干私活、?扯閑話、?說臟話、?吃零食等?。6、?上班前一?律不準(zhǔn)飲?酒，如有?員工因故?飲酒而影?響工作，?分管部門?負(fù)責(zé)應(yīng)勸?告其先休?息后上班?，并扣發(fā)?當(dāng)天工資?。7、?上班時間?____?分鐘后_?___分?鐘內(nèi)為遲?到，每次?罰款__?__元。?____?分鐘后列?為曠工半?日論處，?早退者一?律按曠工?半日論處?，不得以?補請事假?，病假抵?充。7?、自覺愛?護(hù)項目部?財產(chǎn)和他?人物品，?發(fā)揚團(tuán)隊?互幫互助?精神，增?強(qiáng)團(tuán)隊凝?聚力。?8、下班?后要認(rèn)真?關(guān)好門窗?、切斷電?源等，做?好一切安?全防范工?作。9?、上班期?間，必須?服從領(lǐng)導(dǎo)?工作安排?，在規(guī)定?時間內(nèi)積?極完成，?做到“上?標(biāo)準(zhǔn)崗，?干標(biāo)準(zhǔn)活?”。公?司上下班?管理制度?范文（三?）中煤?五建駐善?福項目部?上下班管?理制度?為確保我?項目部持?續(xù)長遠(yuǎn)的?發(fā)展，規(guī)?范工作流?程，增強(qiáng)?團(tuán)隊的_?___性?，紀(jì)律性?，提升團(tuán)?隊的向心?力，切實?提高本項?目部工作?效率，為?項目部高?標(biāo)準(zhǔn)，高?效益發(fā)展?奠定良好?基礎(chǔ)，特?制訂本制?度（本制?度適用于?開工前期?管理）。?為進(jìn)一?步規(guī)范項?目部管理?，嚴(yán)肅上?下班紀(jì)律?，本項目?部所有干?部員工上?下班，必?須嚴(yán)格遵?照本制度?執(zhí)行。?1、干部?員工必須?按時上下?班；8：?00—1?2：00?，14：?30—1?9：00?（特殊情?況另行安?排）必須?在規(guī)定時?間內(nèi)簽到?簽退。?3、保持?辦公環(huán)境?的安靜衛(wèi)?生，不得?在辦公室?內(nèi)亂扔紙?張、大聲?喧嘩；辦?公室接待?來客飲水?設(shè)施應(yīng)保?持清潔衛(wèi)?生。4?、上班時?間不準(zhǔn)會?私客、打?私人電話?，在項目?部辦緊急?私人事務(wù)?會客時間?不得超過?____?分鐘，特?殊情況需?向分管領(lǐng)?導(dǎo)請示。?5、上?班時間不?得串崗、?脫崗、看?視頻、玩?手機(jī)、干?私活、扯?閑話、說?臟話、吃?零食等。?6、上?班前一律?不準(zhǔn)飲酒?，如有員?工因故飲?酒而影響?工作，分?管部門負(fù)?責(zé)應(yīng)勸告?其先休息?后上班，?并扣發(fā)當(dāng)?天工資。?7、上?班時間_?___分?鐘后__?__分鐘?內(nèi)為遲到?，每次罰?款___?_元。_?___分?鐘后列為?曠工半日?論處，早?退者一律?按曠工半?日論處，?不得以補?請事假，?病假抵充?。7、?自覺愛護(hù)?項目部財?產(chǎn)和他人?物品，發(fā)?揚團(tuán)隊互?幫互助精?神，增強(qiáng)?團(tuán)隊凝聚?力。8?、下班后?要認(rèn)真關(guān)?好門窗、?切斷電源?等，做好?一切安全?防范工作?。9、?上班期間?，必須服?從領(lǐng)導(dǎo)工?作安排，?在規(guī)定時?間內(nèi)積極?完成，做?到“上標(biāo)?準(zhǔn)崗，干?標(biāo)準(zhǔn)活”?。公司?上下班管?理制度范?文（四）?為確保?公司進(jìn)行?有秩序的?經(jīng)營管理?而制定《?上下班管?理制度》?，本制度?適用于全?體員工。?第一條?、上班時?間：上午?8：30?-12：?00；下?午13：?15-1?7：30?第二條、?考勤方式?（一）?員工采取?上、下班?指紋打卡?的方式考?勤；（?二）所有?員工必須?遵照其服?務(wù)崗位所?規(guī)定的時?間，按時?上、下班?，做到不?曠工、不?遲到、不?早退。?第三條、?員工上、?下班考勤?（一）?員工應(yīng)打?卡考勤，?以記錄出?勤時間。?1、員?工如果未?按規(guī)定打?卡，將視?為缺勤，?并扣除相?應(yīng)的基本?工資。如?忘記打卡?應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)?說明情況?。2、?除經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?和因工作?特殊情況?，可免打?卡。批準(zhǔn)?領(lǐng)導(dǎo)簽名?后方有效?，否則視?為曠工。?（二）?工作時間?，因工作?性質(zhì)不能?嚴(yán)格執(zhí)行?公司規(guī)定?的上、下?班時間的?部門、人?員可適當(dāng)?調(diào)整，但?須到辦公?室管理部?門核準(zhǔn)、?備案。?上班時間?不準(zhǔn)會私?客、打私?人電話，?在公司辦?緊急私人?事務(wù)會客?時間不得?超過__?__分鐘?，特殊情?況需向部?門主管請?示；上班?時間不得?串崗、干?私活、扯?閑話、說?臟話、吃?零等；?第四條遲?到（早退?）（一?）超出正?常規(guī)定上?班時間到?達(dá)（以打?卡時間為?準(zhǔn)）視為?遲到；員?工非工作?需要提前?下班的視?為早退；?如有特殊?情況可匯?報上級領(lǐng)?導(dǎo)。（?二）遲到?時間10?—___?_分鐘的?，每次扣?款___?_元；超?過___?_分鐘的?，每次按?半天事假?論；扣除?半天工資?。（三?）因公務(wù)?關(guān)系而遲?到（早退?）者，須?提前請示?所屬部門?主管，并?在當(dāng)日填?寫員工異?常出勤處?理意見表?交部門領(lǐng)?導(dǎo)簽批，?再交辦公?室人事部?門核準(zhǔn)，?否則按遲?到（早退?）處理。?（四）?因公外出?不能打卡?的員工，?處理同本?條三，否?則按事假?處理。?第五條曠?工（一?）未經(jīng)請?假無故不?上班或假?滿未續(xù)假?而擅自不?到職者為?曠工。?（二）員?工無故曠?工___?_天，扣?除當(dāng)天工?資。第?六條、每?日工作量?管理制度?（一）?每天要保?證有效電?話150?條，外出?見客戶減?半；全天?見客戶要?要經(jīng)過領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?（二）?外出見客?戶，要通?過“口袋?助理”發(fā)?送位置，?同時談話?要錄音，?回公司后?要及時向?上級領(lǐng)導(dǎo)?匯報客戶?情況。?公司上下?班管理制?度范文（?五）為?確保公司?進(jìn)行有秩?序的經(jīng)營?管理而制?定《上下?班管理制?度》，本?制度適用?于全體員?工。進(jìn)一?步規(guī)范公?司管理，?嚴(yán)肅上下?班紀(jì)律，?本公司所?有員工干?部上下班?，悉依本?制度執(zhí)行?。一、?員工必須?按時上下?班上午9?：00—?12：0?0，下午?13：0?0—18?：00。?間隔時間?為吃飯和?休息。辦?公室人員?每周休息?一天休息?為星期日?，生產(chǎn)車?間每月休?息兩天，?一天為輪?休，一天?在___?_號后的?第一個星?期日。?二、員工?必須嚴(yán)格?執(zhí)行上下?班指紋打?卡制度和?衛(wèi)生值日?制度；?三、保持?辦公環(huán)境?的安靜衛(wèi)?生，不得?在辦公室?內(nèi)亂仍紙?張、大聲?喧嘩；?四、上班?時間不準(zhǔn)?會私客、?打私人電?話，在公?司辦緊急?私人事務(wù)?會客時間?不得超過?____?分鐘，特?殊情況需?向部門主?管請示；?五、上?班時間不?得串崗、?干私活、?扯閑話、?說臟話、?吃零食、?聽歌上網(wǎng)?玩游戲等?；六、?辦公室內(nèi)?一律禁止?飲酒、打?牌、賭博?等；七?、上班前?一律不準(zhǔn)?飲酒，如?有員工因?故飲酒而?影響工作?，部門負(fù)?責(zé)應(yīng)勸告?其先休息?后上班，?并扣發(fā)當(dāng)?天工資；?八、自?覺愛護(hù)公?司財產(chǎn)和?他人物品?，一次性?水杯專供?來客使用?，公司員?工不得隨?意使用。?九、未?經(jīng)部門主?管同意，?不能動用?該部門的?電腦、電?話、資料?等。十?、做好一?切安全防?范工作；?（一）?下班后要?認(rèn)真關(guān)好?門窗、切?斷電源等?。（二?）本公司?員工應(yīng)按?作息時間?之規(guī)定準(zhǔn)?時到退。?（三）?上班時間?____?分鐘后_?___分?鐘內(nèi)為遲?到，十五?分鐘后列?為曠職（?工），早?退者一律?作曠職半?日論，不?得補請事?假，病假?抵充，違?者作曠職?（工）半?日論。?（四）遲?到早退按?下列辦理?：（1?）遲到次?數(shù)的計算?，以當(dāng)月?為限。?（2）遲?到折合的?事假，均?按事假規(guī)?定辦理。?（3）?當(dāng)月第一?次遲到不?計，第二?次以事假?____?小時計，?第三次加?____?小時計，?以后每多?一次即累?加___?_小時計?算。（?4）__?__分鐘?內(nèi)早退者?一律作曠?職（工）?半日論。?（五）?曠職（工?）按下列?規(guī)定辦理?。（1?）曠職（?工）不發(fā)?當(dāng)日薪資?。（2?）連續(xù)曠?職（工）?三天或一?個月內(nèi)累?計___?_天，均?予開除。?（六）?上下班因?公外出經(jīng)?過門房，?如警衛(wèi)人?員有所詢?問或檢查?，應(yīng)即接?受，不得?拒絕，違?者議處。?（七）?上下班打?卡及進(jìn)出?行動，均?應(yīng)嚴(yán)守秩?序，原則?如下：?（1）無?論何種班?次，上班?者均應(yīng)于?規(guī)定的上?班時間前?先吃飯后?打卡，不?得于上班?打卡后出?外吃飯或?辦理私事?。（2?）下班者?應(yīng)先打卡?后外出。?3.下?班時間到?后方才停?止工作，?不得未到?下班時間?就等候打?卡