整理崗位聘任合同書

整理精品崗位聘任合同書1.聘任合同的必要性與重要性在企業(yè)招聘中，聘任合同是非常重要的法律文書，它是企業(yè)與員工之間建立關(guān)系的法定書面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障了企業(yè)的合法權(quán)益，也保障了員工的權(quán)利，保持了良好的用人關(guān)系。聘任合同具有以下必要性：1.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.統(tǒng)一企業(yè)管理制度，確保企業(yè)權(quán)益。3.避免員工與企業(yè)之間的不必要糾紛和沖突。4.提升員工對企業(yè)管理的認可度。不僅如此，聘任合同在實際招聘過程中是必不可少的，這是企業(yè)與員工在雇傭關(guān)系方面需要的一份書面文件。通常，默認的情況下，一份聘任合同中包括如下內(nèi)容：1.雙方基本信息。2.聘任條件。3.工作內(nèi)容。4.薪酬福利。5.勞動關(guān)系終止條件。2.崗位聘任合同篇選取下面是一個典型的崗位聘任合同模板：聘任合同

甲方（單位）：_______

地址：_________

個人信息：____________

身份證號：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方（受聘人）：_________

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

身份證號：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條乙方聘任條件

1.崗位：____________

2.工作地點：____________

3.試用期：______月

第二條乙方工作內(nèi)容

1.工作職責(zé)和任務(wù)

1.1.（待補充）

1.2.（待補充）

2.工作日志管理

2.1.（待補充）

2.2.（待補充）

第三條乙方薪酬及福利待遇

1.崗位薪酬：（待補充）

2.崗位津貼：（待補充）

3.績效考核及獎金制度：（待補充）

4.各項保險待遇：（待補充）

5.年度休假：（待補充）

第四條勞動關(guān)系解除和終止

1.正常離職：（待補充）

2.解除勞動合同：（待補充）

第五條其他

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

特別提示：由于本合同牽涉到雙方的勞動關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)在簽署本合同之前，詳細查閱各項規(guī)定，認真考慮各項內(nèi)容，共同商定并簽署此份崗位聘任合同，確保合同內(nèi)容的可行性和合法性。

甲方（單位）：_______

（蓋章）

乙方：_________

日期：_________3.總結(jié)本文根據(jù)企業(yè)實際招聘過程中需要的崗位聘任合同進行總結(jié)，講述了聘任合同的必要性及重要性，并對典型的崗位聘任合同進行了篇選取。企業(yè)在招聘過程中應(yīng)注意聘任合同的必要性及重要性，并根據(jù)公司實