2023年新員工工作總結(jié)參考范文（2篇）

第4頁共4頁2023?年新員工?工作總結(jié)?參考范文?至今入?職已一個(gè)?月了，對?于我來說?，與其說?是年度工?作總，還?不如說是?月度工作?心得。關(guān)?于這份總?結(jié)，我不?想用太多?過于華麗?的語言來?書寫，那?樣的寫法?讓人覺得?過于虛浮?，不切實(shí)?際，我只?想用最質(zhì)?樸的語句?來表達(dá)，?我這一個(gè)?半月以來?的所感、?所想。?剛來到公?司，對于?一切都是?那么未知?，看見一?個(gè)個(gè)陌生?的面孔，?心里真的?有點(diǎn)忐忑?，不知道?大家都是?什么性情?，容不容?易相處，?但是這種?感覺，很?快就消失?了，大家?相仿的年?紀(jì)，熱情?開朗的性?格，和諧?工作的氛?圍，很快?就感染了?我，讓我?愉快的投?入了工作?之中。?換了新的?環(huán)境，就?意味著和?以前工作?的模式不?一樣了，?工作的內(nèi)?容也是千?差萬別，?我認(rèn)為作?為一個(gè)好?的員工，?最應(yīng)該做?的就是拋?棄固有的?工作模式?，以最快?的姿態(tài)投?入到新的?工作中去?。我的?新工作，?對于我來?說真的是?"新"，?所做的內(nèi)?容，也幾?乎是從前?不曾接觸?的東西，?不能說一?竅不通，?但也頂多?是略知一?二。因?yàn)?建筑業(yè)是?我從踏入?校門到踏?出校門都?不曾接觸?過的行業(yè)?，對于里?面的運(yùn)作?也是聞所?未聞，好?多術(shù)語我?也是來到?這里之后?才開始慢?慢知曉，?多虧同事?和領(lǐng)導(dǎo)的?細(xì)心指導(dǎo)?，我才一?點(diǎn)點(diǎn)的深?入我的工?作，否則?真的感覺?自己像個(gè)?無頭蒼蠅?一樣，亂?飛亂撞，?必然會(huì)走?很多彎路?。既然?不懂的東?西太多，?就要比其?他人還要?專心、努?力，俗話?說好記性?不如爛筆?頭，我把?每一步需?要做的工?作，都寫?成筆記，?這樣相同?的工作就?不會(huì)出現(xiàn)?錯(cuò)漏。日?常的工作?，我會(huì)事?先做好統(tǒng)?籌安排，?這樣工作?就會(huì)有條?不紊的進(jìn)?行下去。?雖然工?作才剛剛?開始，但?是我要做?的卻有很?多，公司?在發(fā)展中?，這就需?要我們?nèi)?體員工共?同努力，?來豐富和?完善公司?的運(yùn)營模?式和管理?機(jī)制。?首先，我?需要做的?就是建立?起公司的?人員檔案?，構(gòu)建起?人員結(jié)構(gòu)?花名冊，?制定相關(guān)?的制度，?合理規(guī)避?用人風(fēng)險(xiǎn)?，將公司?一些不太?健全的規(guī)?章制度逐?步進(jìn)行完?善。其?次，隨著?工作的深?入，我會(huì)?發(fā)揮我人?力資源專?業(yè)的專長?，幫助領(lǐng)?導(dǎo)分擔(dān)一?些人員招?聘方面的?工作，包?括發(fā)布招?聘信息，?預(yù)約人員?面試等這?些招聘的?前序工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?不在這些?小事上費(fèi)?神。我會(huì)?逐步擬定?季度或年?度的招聘?計(jì)劃，匯?總各個(gè)部?門所急需?和待需的?人才，利?用現(xiàn)有的?資源，發(fā)?布招聘信?息，進(jìn)行?招聘工作?。再次?，利用現(xiàn)?有的資源?，請各部?門負(fù)責(zé)人?配合，逐?步建立起?各個(gè)部門?每個(gè)人員?的崗位說?明書，明?確各自分?工，把工?作逐項(xiàng)分?解，落實(shí)?到人，逐?步擺脫一?個(gè)工作誰?都干，但?誰都不精?的狀況，?讓工作形?成模塊，?每個(gè)人負(fù)?責(zé)自己的?模塊，這?樣就不會(huì)?出現(xiàn)工作?雜而亂，?過程遺漏?，沒人負(fù)?責(zé)的局面?。以上?就是我這?一個(gè)半月?以來的一?點(diǎn)感想和?領(lǐng)悟，在?未來的工?作中，我?會(huì)更加積?極努力的?完善自己?的工作，?使自己的?自身價(jià)值?更完美的?展現(xiàn)。?2023?年新員工?工作總結(jié)?參考范文?（二）?人的一生?就像城市?中的公交?車，有許?許許多多?的驛站，?每到一個(gè)?驛站就意?味著一個(gè)?新的征程?。懷著自?己美好的?希望和從?零開始的?心態(tài)，我?加入了中?建五局三?公司這樣?一個(gè)充滿?生機(jī)活力?的團(tuán)隊(duì)中?，開始了?我的一個(gè)?新的征程?，也是在?這樣的一?個(gè)全新的?開始中，?迎來了維?持四天的?新員工培?訓(xùn)。這次?培訓(xùn)的內(nèi)?容主要有?團(tuán)隊(duì)拓展?訓(xùn)練、企?業(yè)文化介?紹、公司?領(lǐng)導(dǎo)講座?、各部門?負(fù)責(zé)人講?授有關(guān)規(guī)?章制度和?自身經(jīng)驗(yàn)?的傳授等?等，雖然?整個(gè)培訓(xùn)?的時(shí)間并?不長，但?在這短短?的幾天經(jīng)?歷中，我?的知識(shí)得?到了更新?、團(tuán)隊(duì)精?神得到了?提高、情?操得到了?陶冶，使?我受益非?淺、深有?體會(huì)。?一是要加?強(qiáng)同事之?間的溝通?，努力提?高團(tuán)隊(duì)精?神。在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)中?，我深深?地體會(huì)到?人與人之?間的溝通?、同事之?間的相互?學(xué)習(xí)和團(tuán)?隊(duì)精神是?我們工作?取勝的關(guān)?鍵。在我?們今后的?實(shí)際工作?中，無論?自己從事?哪個(gè)行業(yè)?，哪個(gè)崗?位，都離?不開同事?之間的配?合，因?yàn)?一滴水只?有在大海?中才能生?存。既然?需要配合?，那么就?必須溝通?，只有不?同部門之?間、同時(shí)?之間相互?溝通、相?互配合、?團(tuán)結(jié)一致?，才能提?高工作效?率，進(jìn)步?更快。?二是從改?造自己入?手，適應(yīng)?企業(yè)生存?環(huán)境。當(dāng)?我們進(jìn)入?公司的第?一天，我?們就應(yīng)該?清楚的認(rèn)?識(shí)到自己?已經(jīng)是公?司的一名?員工，我?們最起碼?的一點(diǎn)就?是要通過?努力工作?來改造自?己，當(dāng)然?改造的不?僅僅是知?識(shí)結(jié)構(gòu)，?還有素質(zhì)?和道德等?方面的改?造，因?yàn)?德才兼?zhèn)?才是人才?。三是?從細(xì)微工?作入手，?積極調(diào)整?個(gè)人心態(tài)?。從學(xué)校?到企業(yè)，?環(huán)境變化?非常大，?所接觸的?人和事物?一切都是?新的，我?們都需要?時(shí)間來適?應(yīng)，公司?聘用了我?們，在某?些方面已?經(jīng)得到了?認(rèn)可，但?作為公司?的新員工?，我們要?低調(diào)，要?實(shí)干，要?在榮耀面?前退一步?、在困難?面前進(jìn)一?步，同時(shí)?應(yīng)該接受?并保持這?樣一種心?態(tài)：做事?不貪大、?做人不計(jì)?小，因?yàn)?細(xì)節(jié)決定?成敗。?以上是我?在這次培?訓(xùn)中得到?的一點(diǎn)體?會(huì)，在此?非常感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?給了我們?新員工的?這次培訓(xùn)?，我會(huì)將?在培訓(xùn)中?學(xué)到的、?體會(huì)到的?進(jìn)行再消?化和融會(huì)?到今后的?工作實(shí)踐?中去，同?時(shí)在把自?己優(yōu)越的?方面展現(xiàn)?給公司外?，我還會(huì)?時(shí)刻保持?高昂的學(xué)?習(xí)，不斷?地補(bǔ)充知?識(shí)和努力?改變自己?的不足，?使自己成?為一名適?應(yīng)