(完整版)學(xué)校教師請假制度

(完整版)學(xué)校教師請假制度為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，以及深化教育改革，我們重新擬定了以下教師請假暫行條例，希望所有教師都能遵照執(zhí)行。一、事假：1.教師的事假原則上每學(xué)期最多四天，全年最多八天。如果遇到特殊情況需要超過假期，教師必須先由單位核實(shí)，然后辦理好請假手續(xù)，并自己聘請代課教師。超過規(guī)定假期的代課費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。所有請假都需要報(bào)批后才能執(zhí)行。2.如果教師未按照請假報(bào)批程序請假或者請假到期未辦理續(xù)假而超假，則將被視為曠工處理。二、病假：1.如果教師因病無法出勤，則可以請病假。請假3天以上7天以內(nèi)的，需要公立醫(yī)院出具病假證明。請假期間的代課費(fèi)用由教師自己承擔(dān)。請假7天以上不足一個(gè)月的，需要縣級醫(yī)院證明，一個(gè)月以上的需要醫(yī)院證明。請假需要到教育局辦理手續(xù)，學(xué)校將負(fù)責(zé)安排代課和支付代課費(fèi)用。2.如果經(jīng)查實(shí)教師弄虛作假請病假，則將被視為曠工處理，并責(zé)令進(jìn)行書面檢查。3.如果長期病假康復(fù)后要求工作，則需要醫(yī)院出具健康證明。4.如果休息治療病假，則代課費(fèi)用由教師自己承擔(dān)。5.無論是事假、病假還是法定假期，都必須按照報(bào)批程序辦理有關(guān)手續(xù)。三、曠課：如果教師連續(xù)曠工7-14天，全年累計(jì)曠工15天，則當(dāng)年年度考核為不稱職（不合格）；如果連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過30天，則學(xué)校將辭退該教師；如果連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)超過90天，則學(xué)校必須上報(bào)自動離職手續(xù)。四、其他法定假期規(guī)定：1.教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親，其他時(shí)間不予安排。如果有特殊情況需要探親，則需要經(jīng)過教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。教職工除了寒暑假期之外請?zhí)接H假的，只發(fā)給本人基本工資。2.產(chǎn)假：（1）懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者請假15-30天；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者請假42天。（2）沒有晚婚晚育正常分娩者請假90天；有辦理結(jié)婚證和生育服務(wù)證，晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，請假135-180天，夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。（3）晚育剖宮產(chǎn)請假105天。以上三種類型請假期間，基本工資和各類補(bǔ)貼將全額發(fā)放。計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者不享受工資和福利待遇。(4)懷孕的女教職工，如果確實(shí)有困難，可以憑縣級醫(yī)院的證明請假15-30天。如果在生育假結(jié)束后仍有困難，可以申請哺乳假，按照請假審批權(quán)限報(bào)批。(5)產(chǎn)假結(jié)束后，如果因病不能工作，可以憑市級醫(yī)院的證明請假，待遇按照病假規(guī)定執(zhí)行。(6)女教職工在領(lǐng)取生育告知書后，如果懷孕期間需要保胎休息，最長期限不超過六個(gè)月，按照病假處理。3、婚假：晚婚的教師雙方可以享受15天的婚假，否則不給假。特殊情況可以特批3天婚假，代課需要自己找人，學(xué)校支付代課費(fèi)。4、喪假：直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)情況批準(zhǔn)給