協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度（五篇）

第36頁共36頁協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)?部規(guī)章制?度第一?章總章?第二章外?聯(lián)部工作?簡介第三?章工作制?度第四?章外聯(lián)部?各成員職?責要求第?五章會議?制度第六?章請假制?度第七章?財務制度?第八章人?事制度第?九章獎懲?制度第十?章附則第?十一章附?則第一?章總則?團委對外?聯(lián)絡(luò)部是?北京外國?語大學團?委與外界?溝通交流?的橋梁與?紐帶。積?極團結(jié)其?他院校彼?此增進友?誼，共同?發(fā)展，促?進合作。?對外展現(xiàn)?北外學子?風采。同?時與社會?中企事業(yè)?單位保持?合作關(guān)系?，尋求他?們對我院?學生活動?的支持與?幫助。對?內(nèi)加強與?本校生與?留學生的?相互交流?學習，促?進相互了?解。為?了高效無?誤，保證?外聯(lián)部工?作的順利?開展，特?制定此規(guī)?章制度。?外聯(lián)部各?成員必須?嚴格遵守?外聯(lián)部的?規(guī)章制度?。第二?章外聯(lián)部?工作簡介?一、工?作目的?團委外聯(lián)?部在團委?老師的領(lǐng)?導下主要?以拓寬院?、校際交?流工作為?主題，以?增進校企?合作關(guān)系?為工作重?點，旨在?向外展示?學校學生?的真我風?采，努力?提高我校?學生會在?社會上的?知名度，?為學生會?、各項活?動籌集資?金并且全?面負責學?校學生會?的對外交?流聯(lián)絡(luò)工?作以及在?活動的順?利進行過?程中起著?不可或缺?的作用。?二、日?常工作?1、促進?社團內(nèi)部?團結(jié)，在?社團內(nèi)部?起協(xié)調(diào)作?用。2?、聯(lián)系各?學校社團?，借鑒其?工作經(jīng)驗?，學習其?管理方法?，同時邀?請其參加?我校的重?大活動，?以及開展?與其之間?的文化交?流。3?、聯(lián)系其?他企事業(yè)?單位在我??；顒訒r?給以贊助?。并負責?聯(lián)系各種?講座及展?覽。4?、聯(lián)系留?學生團體?與社團，?促進中外?學生間的?相互交流?學習。?5、協(xié)助?團委老師?接待外國?訪問團體?第三章?工作制度?1、外?聯(lián)部全體?成員要服?從部門工?作安排、?部署，要?有大局思?想和主人?翁意識。?2、對?于部門內(nèi)?部各種資?料須妥善?保管，絕?對不能外?泄。若有?發(fā)現(xiàn)，必?將嚴厲懲?處。3?、外出聯(lián)?系商家時?，須提前?做好充分?準備，并?應及時向?部長報告?商家要求?及商談情?況。外出?拉贊助時?，如遇突?發(fā)事件，?必須及時?與部長或?副部取得?聯(lián)系，不?得私自做?主。4?、嚴格遵?守外聯(lián)部?實務操作?流程，任?何人無權(quán)?利擅自同?商家簽訂?或口頭商?定任何協(xié)?議。5?、每次外?出，不允?許單獨行?動，需有?兩人及兩?人以上共?同出行。?6、出?訪時，要?時刻牢記?自己代表?著學校、?學生會，?必須著裝?整潔、言?談得體，?保持學校?及大學生?聯(lián)合會的?良好形象?。7、?與人交談?時要注意?所處環(huán)境?，選擇適?當?shù)姆绞?方法，絕?不可盛氣?凌人、妄?言不知之?事。8?、外聯(lián)部?的一切贊?助物品及?資金歸學?校團委所?有，任何?人不得擅?自動用，?須在合用?簽定后統(tǒng)?一支配。?9、部?門人員有?義務為部?門收集各?方面的消?息情況，?及商家資?料并上報?部門。?10、任?何人不得?做出有損?學校及學?生會名譽?、利益的?行為。若?查實則會?根據(jù)《獎?懲制度》?進行處理?。11?、接待接?觸外國友?人時注意?言談舉止?，注意對?方國家、?民族的習?慣與禁忌?。12?、本著“?熱情、主?動、自信?、誠懇、?認真”的?原則妥善?處理工作?中發(fā)生的?問題。?第四章外?聯(lián)部各成?員職責要?求部長?及副部長?：1、?負責外聯(lián)?部工作的?整體統(tǒng)籌?、監(jiān)督、?指導及總?結(jié)。學期?初制定出?部門工作?計劃，并?合理安排?時間進行?實施。?2、定期?主持召開?部門例會?，及時解?決工作中?存在的問?題，并對?近期工作?進行小結(jié)?與部署。?聽取其他?成員的意?見和建議?，注重成?員之間的?溝通與合?作。3?、與團委?其它部門?協(xié)調(diào)，每?次外聯(lián)活?動開展時?與負責老?師，團委?辦公室以?及活動負?責部門作?好交流溝?通，向活?動主辦，?協(xié)辦部門?抽調(diào)專門?的外聯(lián)負?責人配合?各組的任?務，為外?聯(lián)部的活?動開展創(chuàng)?造良好的?外部環(huán)境?。4、?團結(jié)部門?內(nèi)部成員?，關(guān)心其?思想動態(tài)?及工作、?學習態(tài)度?，及時給?予幫助及?指導。?5、協(xié)助?主管老師?處理相關(guān)?工作，積?極與主管?老師討論?工作及部?門內(nèi)部存?在問題。?6、團?結(jié)部門內(nèi)?部成員，?關(guān)心其思?想動態(tài)及?工作、學?習態(tài)度，?及時給予?幫助及指?導。7?、主要負?責定期組?織內(nèi)部成?員培訓，?主要包括?贊助策劃?書，合同?的擬訂培?訓，以及?談判技巧?，公關(guān)禮?儀知識培?訓。8?、完成主?管老師交?辦的其他?任務。?9、協(xié)助?主管老師?做好活動?中工作人?員的安排?。10?、必須起?到良好的?監(jiān)督作用?并負責部?門內(nèi)部的?考核工作?。干事：?1、熟?悉學生會?外聯(lián)部的?工作，與?部門所有?成員共同?搞好本部?門的工作?；2、?在工作中?善于發(fā)現(xiàn)?問題、提?出問題和?解決問題?，不斷提?高工作能?力。3?、完成分?配的任務?。4、?積極參與?本部門各?項工作，?增強主動?性，加強?與主管老?師、部長?及副部長?的交流和?溝通。?5、對學?校的的公?共物品做?好維護。?6、需?要報銷的?項目要注?意開好發(fā)?票，單位?為北京外?國語大學?。第五?章會議制?度1、?外聯(lián)部所?有成員應?按時參加?例會及工?作總結(jié)會?議，會議?主要進行?每周工作?總結(jié)，部?長傳達上?級指示和?新的任務?，具體安?排部門工?作和具體?活動的人?員部署。?2、定?期舉行會?議，并作?會議記錄?，總結(jié)前?一段時間?的工作有?哪些不足?，為以后?的工作積?累經(jīng)驗。?并討論下?一段要開?展的各項?工作。?3、在本?部各項活?動開展之?前都要召?開活動準?備會，分?配任務，?要求各成?員務必出?席。4?、開會期?間遵守會?議制度。?成員不得?無故缺席?、遲到、?早退，如?有特殊情?況，事先?請假。每?次例會必?須嚴格考?勤并如實?記錄。?5、部長?每周召開?一次例會?。任何人?不得無故?缺席。會?前請自動?關(guān)閉一切?響鬧裝置?，不得影?響正常會?議。6?、在工作?處理中有?任何的問?題和疑問?可及時提?出，共同?解決。?7、若有?緊急情況?，可由部?長或副部?長召開臨?時會議。?8、部?門例會要?求每位成?員準時參?加且必須?考勤簽到?，因故無?法參加需?請假（具?體參看）?9、嚴?格記錄例?會的出席?考勤以及?會議記錄?，并存檔?。10?、開會時?需保持會?議氣氛，?不隨便講?話，不做?與會議無?關(guān)的任何?事情，提?高開會效?率。第?六章請假?制度根?據(jù)工作的?需要及學?生會成員?學習生活?的特點，?特制定《?請假制度?》1.本?制度適用?于一切外?聯(lián)部成員?在日常值?勤、各種?會議及要?求外聯(lián)部?成員參加?的一切活?動過程中?的請假事?宜。請假?分事前請?假和事后?請假，二?者適用不?同規(guī)定。?2.副?部長請假?的，需本?人持書面?請假條當?面交部長?或其他副?部。3?.干事請?假的，需?本人持書?面請假條?當面交部?長，部長?審查后認?為請假事?由成立的?，由部長?簽字批準?。4.?請假條須?于值勤、?會議或活?動前交組?織部備案?。部長等?負責人有?責任對請?假事項進?行監(jiān)督。?方予準假?。5.?沒有請假?或未被準?假而私自?不值勤、?不出席會?議或不參?加活動的?，按曠勤?論，并按?《獎懲制?度》的有?關(guān)處罰規(guī)?定執(zhí)行。?6.請?假人虛構(gòu)?請假事由?，按《獎?懲制度》?的有關(guān)處?罰規(guī)定執(zhí)?行。7?.事后請?假僅適用?于在事態(tài)?緊急或事?發(fā)倉促，?或其他客?觀上不能?按事前請?假制度執(zhí)?行。8?.事后請?假者，在?值勤、會?議和活動?前向部長?和主席的?口頭請假?并值勤、?會議、活?動后補交?書面假條?，陳述請?假事由。?9.事?后請假需?在請假事?由結(jié)束后?兩天內(nèi)，?由本人持?書面請假?條當面交?部長或相?關(guān)負責人?，經(jīng)簽字?，補假生?效。并將?假條交部?內(nèi)備案。?第七章?財務制度?1、商?家所提供?的贊助資?金、物品?歸團委所?有，由團?委統(tǒng)一管?理和支配?，個人無?權(quán)私自處?理贊助資?金和物質(zhì)?。2、?贊助資金?（包括物?品折現(xiàn)等?），一經(jīng)?到位，先?由相關(guān)負?責人進行?登記，。?個人不得?私自存留?。3、?每一筆出?入賬須在?日記記賬?上，財務?報表中體?現(xiàn)，并在?月末進行?結(jié)算，記?賬應做到?清晰明了?以備審查?。4、?經(jīng)費的報?銷憑條一?律采取發(fā)?票，不得?亂報和虛?報金額，?有指定負?責人進行?審計和監(jiān)?督。報銷?要嚴格執(zhí)?行財務紀?律。5?、本部在?進行活動?時應本著?實事求是?、節(jié)儉的?原則，制?作經(jīng)費預?算，活動?過程必須?嚴格按照?預算進行?。第八?章人事制?度1、?外聯(lián)部成?員選拔堅?持公正、?公開、平?等、擇優(yōu)?的原則，?依照規(guī)定?的權(quán)限、?條件和程?序進行。?2、外?聯(lián)部干部?的任用堅?持德才兼?備、任人?唯賢的原?則，要求?個人能力?和工作實?績并重。?3、外?聯(lián)部成員?的管理堅?持監(jiān)督約?束與獎懲?分明的原?則。4?、外聯(lián)部?部長等相?關(guān)負責人?負責外聯(lián)?部的人事?綜合管理?和領(lǐng)導具?體實施。?一、外?聯(lián)部干事?納新選拔?及任用制?度1、?每學年第?一學期校?歷___?_周進行?外聯(lián)部成?員選拔及?面試。?2、凡有?志在外聯(lián)?部發(fā)展，?為同學做?出貢獻的?品學兼優(yōu)?的學生均?有資格參?與選拔。?有學生工?作經(jīng)驗者?予以優(yōu)先?考慮。?3、校歷?第___?_周新_?___屆?外聯(lián)部成?員將進行?納新宣講?并提供報?名表格，?參與選拔?的學生于?校歷第_?___周?遞交報名?表格（原?部門干事?可于此時?遞交留職?申請，如?未遞交留?職申請則?默認為自?愿離職）?，參選_?___于?校歷第_?___周?予以公示?，校歷第?____?周正式進?行各部門?干事選拔?面試。?4、外聯(lián)?部選拔面?試需外聯(lián)?部的新_?___屆?部長及新?____?屆全體副?部長到場?。（提交?留職申請?的干事無?需參加選?拔面試但?需本人所?遞交的留?職申請經(jīng)?部長及副?部長等相?關(guān)負責人?討論批準?）5、?換屆選拔?面試需遵?循公平、?公正、公?開、擇優(yōu)?的原則，?校歷第_?___周?末將錄取?結(jié)果予以?公示并由?組織部進?行人事備?案。新入?選的干事?任期為一?學年二?、中期人?事調(diào)動選?拔及任用?制度中?期人事調(diào)?動是指同?一學年兩?學期之間?成員的離?職及職責?調(diào)動。相?關(guān)制度如?下：（?一）中期?離職1?、外聯(lián)部?的成員在?職期間同?一學年第?一學期期?末或第二?學期開學?前以正當?理由向部?長或相關(guān)?負責人遞?交離職申?請書，經(jīng)?部長批準?后即可離?職。離職?后不得提?出復職申?請。2?、外聯(lián)部?部長或副?部長及干?事可于在?職期間同?一學年第?一學期期?末或第二?學期開學?前以正當?理由向團?委辦公室?遞交離職?申請書，?經(jīng)團委書?記及負責?老師批準?后即可離?職。離職?后不再享?受學生干?部的各項?權(quán)利并不?得提出復?職申請。?3、離?職人員_?___確?定后將予?以公示。?4、離?職人員需?做好交接?工作，將?自己的職?權(quán)責任以?表格形似?報告部長?或相關(guān)負?責人。?第九章獎?懲制度?1.部門?工作堅持?“獎罰分?明”，獎?懲制度針?對部門全?體成員。?2.有?以下情況?之一的，?可由部長?提請主席?團審核，?做退出本?部門處理?。1）部?門成員工?作無作為?，消極怠?工，經(jīng)教?育不改正?的。2）?一學期無?故缺席部?門會議和?活動達到?____?次以上（?含___?_次）。?3）受警?告及警告?以上處分?的。4?）違反考?試紀律的?、考試作?弊或違反?其它校紀?校規(guī)者。?3.有?以下情況?之一的，?必須在部?門全體會?議上做深?刻自我檢?討：1）?部門成員?因個人主?觀原因造?成重大工?作失誤，?導致嚴重?后果的。?2）部門?成員違反?校院各項?規(guī)章制度?，受到通?報批評的?。3）?部門成員?因個人行?為給本部?門形象和?利益造成?很大損害?的。4?）不遵守?工作紀律?，參加會?議或者部?門活動無?正當理由?累計遲到?達到兩次?的。4?.有以下?情況之一?的，由部?長在部門?全體會議?上給予通?報表揚：?1）工作?踏實認真?，積極主?動，成績?突出，進?步較大的?。2）積?極參加校?院各項活?動獲得名?次的。?第十章申?訴制度?外聯(lián)部干?事對本部?處理措施?不服者，?可依照申?訴制度于?該人事處?理措施生?效之日起?十個工作?日之內(nèi)向?相關(guān)責任?人提交申?訴表格，?將視情節(jié)?予以復核?；對復核?結(jié)果不服?者可于復?核生效之?日起五個?工作日之?內(nèi)向部長?提出二次?申訴。復?核與二次?申訴期間?不停止原?人事處理?措施。以?下為部門?成員可提?出申訴的?情況：?1、涉及?本人的人?事懲罰處?分2、?申請主動?離職未予?批準；?3、申請?留職未予?批準；?4、對部?門給予本?人或他人?的獎勵懷?有質(zhì)疑；?5、制?度規(guī)定的?其他可提?出申訴的?其他情形?。第十?一章附則?一、《?北京外國?語大學團?委對外聯(lián)?絡(luò)部規(guī)章?制度》自?發(fā)布之日?起執(zhí)行。?二、本?制度最終?解釋權(quán)歸?北京外國?語大學團?委對外聯(lián)?絡(luò)部。?第四篇。?聯(lián)絡(luò)部吉?林大學學?生會聯(lián)絡(luò)?部是吉林?大學學生?會主要職?能部門之?一，統(tǒng)籌?學生會各?部門與校?內(nèi)外團體?、機構(gòu)的?聯(lián)絡(luò)工作?，負責與?各商家企?業(yè)交流合?作，通過?合法有效?的途徑拓?寬學生會?經(jīng)費來源?，緩解團?委經(jīng)費壓?力，豐富?學生會的?活動形式?。學生會?秉持“參?與學校民?主管理、?維護學生?合法權(quán)益?、豐富校?園文化生?活、提高?學生綜合?素質(zhì)”的?工作宗旨?，我們聯(lián)?絡(luò)部作為?學生會與?外界溝通?的橋梁，?將加強與?其他校區(qū)?和在長春?其他兄弟?院校的聯(lián)?系，為開?創(chuàng)吉林大?學學生會?工作新局?面做出應?有的貢獻?。吉林?大學學生?會緊跟時?代步伐，?關(guān)注社會?，關(guān)注熱?點，為同?學們量身?打造了“?先鋒論壇?”“大學?生辯論賽?”，“魅?力吉大，?名師講座?”，“‘?電信杯’?營銷創(chuàng)意?大賽”，?“名企一?日游”等?精品活動?。在每一?項活動的?前期準備?和舉辦中?，都少不?了我們聯(lián)?絡(luò)人的忙?碌的身影?。其中，?由我們聯(lián)?絡(luò)部獨立?承辦的“?恩光杯”?演講比賽?，為大學?生提供了?一個展示?自我的平?臺，努力?提高了校?園文化品?味，為豐?富的校園?文化生活?錦上添花?。我們聯(lián)?絡(luò)部門舉?辦的“名?企一日游?”活動，?調(diào)動了全?校同學的?積極性，?得到了廣?大師生的?一致好評?。我們與?一些知名?企業(yè)，如?一汽大眾?，可口可?樂，修正?藥業(yè)等，?建立了長?期友好的?合作關(guān)系?。將帶領(lǐng)?很多對企?業(yè)感興趣?的同學參?觀知名企?業(yè)，觀察?其生產(chǎn)流?程，感受?其優(yōu)秀而?又不一樣?的企業(yè)文?化。這樣?擴大了學?生們的視?野，也使?同學們的?課外生活?更加精?彩，真正?做到提高?學生的綜?合素質(zhì)。?吉林大?學學生會?聯(lián)絡(luò)部其?工作目的?，是緊緊?圍繞學校?工作中心?和青年學?生的需求?，堅持不?懈地引導?同學，全?面有效地?發(fā)展同學?，始終不?渝地代表?同學，盡?心竭力地?服務同學?，維護學?生的合法?權(quán)益，時?時刻刻為?同學們著?想。由聯(lián)?絡(luò)部主辦?的“正衣?冠，潔品?行”衣冠?鏡安裝活?動在真正?意義上方?便了同學?們的日常?生活，得?到了團委?老師的大?力嘉獎。?現(xiàn)在每一?棟寢室樓?里每一面?衣冠鏡都?是聯(lián)絡(luò)部?的師哥們?不辭辛苦?，親手安?裝上的。?聯(lián)絡(luò)部成?員秉承了?學生會“?勤勤懇懇?做事，踏?踏實實做?人”的理?念，不斷?創(chuàng)新，勇?于探索，?為推動學?生工作健?康發(fā)展，?做出了不?懈的努力?，使我們?的工作由?活動型向?服務型完?美地過渡?，讓全校?師生感受?到吉林大?學學生會?帶來的溫?暖。千?里之行始?于足下。?在學生會?的日常工?作中，我?們聯(lián)絡(luò)部?除了做好?本職工作?，還經(jīng)常?協(xié)助其他?部門更好?地開展各?項工作。?在吉林大?學團委組?織召開吉?林大學第?二十三次?學生代表?大會時，?聯(lián)絡(luò)部不?僅負責外?聯(lián)與各高?校聯(lián)系的?工作，還?積極配合?其他部門?，做好一?切準備工?作。今?年是吉林?大學的合?作交流年?，我們聯(lián)?絡(luò)部將積?極策劃籌?備長春市?高校外聯(lián)?交流會，?擴寬吉林?大學學生?會的對外?交流渠道?，展示吉?林大學學?生會良好?精神風貌?，加強外?部聯(lián)絡(luò)。?吉林大?學學生會?是在校黨?委的領(lǐng)導?下、校團?委的指導?下進行工?作的學生?群眾組織?。它是全?校最大最?正規(guī)的學?生工作組?織，身為?學生會的?主要職能?部門之一?，我們聯(lián)?絡(luò)人具有?高度的責?任心和執(zhí)?行力，無?論工作任?務有多么?艱巨，我?們總會出?色的執(zhí)行?。學生會?是大學里?真正使人?成長的地?方，而聯(lián)?絡(luò)部作為?學生會與?內(nèi)外交流?的媒介，?為同學們?提供與學?校外界聯(lián)?系的機會?，可以鍛?煉學生的?溝通能力?，提高責?任感和使?命感。在?學生會里?的學生工?作可能會?很辛苦，?但是只有?耐的住堅?苦，經(jīng)得?起考驗，?最后才能?上的了舞?臺。我相?信，吉林?大學學生?會會越來?越輝煌，?聯(lián)絡(luò)部會?為其錦上?添花。最?后歡迎同?學們加入?我們吉林?大學學生?會聯(lián)絡(luò)部?。協(xié)調(diào)?聯(lián)絡(luò)部規(guī)?章制度（?二）第?一章總則?為了更?好的貫徹?學生團總?支的精神?、為了保?證協(xié)調(diào)聯(lián)?絡(luò)部各類?日常工作?正常順利?地開展；?加強協(xié)調(diào)?聯(lián)絡(luò)部的?內(nèi)部管理?、提高部?門成員的?思想素質(zhì)?和工作能?力、強化?協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)?部部門建?設(shè)加大協(xié)?調(diào)聯(lián)絡(luò)部?工作力度?，提高協(xié)?調(diào)聯(lián)絡(luò)部?成員素質(zhì)?及工作能?力；保證?協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)?部成員在?學習、工?作和生活?中真正起?到模范帶?頭作用使?協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)?部各成員?管理制度?化、規(guī)范?化、科學?化、有序?化；做到?協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)?部各成員?管理有章?可循，有?據(jù)可依、?特制定此?規(guī)章制度?。第二?章協(xié)調(diào)聯(lián)?絡(luò)部性質(zhì)?協(xié)調(diào)聯(lián)?絡(luò)部是學?生團總支?的重要組?成、是學?生團總支?整體強有?力的工作?后臺，協(xié)?調(diào)聯(lián)絡(luò)部?在做好本?部職能工?作前提下?、并積極?配合開展?與他部門?的聯(lián)合工?作、協(xié)調(diào)?好與他_?___的?合作關(guān)系?。協(xié)調(diào)聯(lián)?絡(luò)部始終?以熱心為?同學服務?、關(guān)心他?人、維護?廣大同學?的利益、?在各方面?做足青年?團員與青?年學生的?表率。?第三章部?門結(jié)構(gòu)及?職能部?長：負責?安排協(xié)調(diào)?本部門各?項工作，?負責本部?門與其他?各部門的?工作協(xié)調(diào)?及合作。?負責本部?門部員的?職責安排?及對其工?作進行督?導和考核?，調(diào)動其?工作積極?性、主動?性，充分?發(fā)揮其才?能和特長?，為同學?服務。培?養(yǎng)干事的?工作能力?、學習能?力，加強?協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)?部部門建?設(shè)。副部?長：認真?協(xié)助部長?開展工作?，負責本?部門年度?、學期工?作計劃的?審定、檢?查落實學?期末、年?末各項工?作的總結(jié)?。負責會?議記錄及?參會人員?考勤，期?終的成員?考評等。?干事：完?成部長交?代的各項?任務，負?責___?_各項符?合本部門?實際、積?極向上的?活動，協(xié)?助其他部?門開展工?作。努力?學習提高?自身能力?，樹立良?好的自身?形象并在?廣大同學?中起帶頭?作用。部?門職能：?協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)?部負責學?生團總支?各內(nèi)外部?聯(lián)絡(luò)、溝?通及協(xié)調(diào)?工作，搭?建與各_?___間?的交流合?作平臺，?____?開展學生?團總支內(nèi)?部信息交?流與合作?；負責學?生團總支?各項會議?及事項的?廣播通知?與人員通?知，并作?相應的會?議記錄；?負責各類?工作通報?單及獎懲?通報單的?開出與發(fā)?放。第?四章規(guī)章?制度細則?：1.?政治立場?鮮明，堅?持校團委?的領(lǐng)導。?遵守部門?規(guī)章制度?、校規(guī)校?紀，遵守?本工作說?明及相應?規(guī)章。?2.學習?成績良好?，學有余?力。3?.熱愛部?門工作，?有良好的?思想道德?品質(zhì)及工?作作風。?團結(jié)一致?，工作相?互支持、?幫助，堅?持工作原?則，服從?大局，服?從___?_安排。?4.實?行崗位責?任制。對?各項活動?進行監(jiān)督?指導，同?時做好協(xié)?調(diào)工作，?把握協(xié)調(diào)?聯(lián)絡(luò)部的?發(fā)展發(fā)向?。部門成?員切實履?行自身職?責，并有?義務協(xié)助?和支持其?他部門開?展工作。?5.部?門成員應?實事求是?，忠于職?守，嚴禁?利用職務?之便謀取?私人利益?，不得泄?漏內(nèi)部會?議未形成?決議的事?項，否則?經(jīng)調(diào)查核?實，視情?節(jié)輕重給?予相應處?理。6?.學生團?總支會換?屆后，前?____?屆學生團?總支協(xié)調(diào)?聯(lián)絡(luò)部成?員自動離?職，并與?新成員做?好工作交?接。第?五章部門?工作守則?1.工?作積極、?作風嚴謹?、踏踏實?實、實事?求是。?2.學生?團總支整?體之間有?事互幫互?助，團結(jié)?一體，共?探討共追?求。3?.各類會?議須準時?參加，不?得無故遲?到或缺席?；在工作?過程中，?要負起責?任，遇事?不得相互?推卸，不?得擅離職?守，不得?私自做決?定，不得?在部內(nèi)產(chǎn)?生任何矛?盾，有事?共同解決?。4.?在各類會?議上、所?有成員需?帶筆和筆?記本，作?好會議內(nèi)?容的記錄?、并針對?會議內(nèi)容?進行發(fā)言?與探討。?5.本?部成員在?各方面應?以身作則?，認真負?責工作，?服從部長?及副部長?的合理安?排。部長?，副部長?應起帶頭?作用。?6.定期?召開部門?例會，所?有成員必?須按時參?加例會，?不得無故?缺席。?7.各成?員工作由?部長統(tǒng)一?安排，各?伺其職、?按時按量?完成各項?____?工作8?.本部成?員應遵守?校學生團?總支的各?項規(guī)章制?度，有特?殊情況應?事先向部?長請示，?說明；不?可發(fā)生越?級行為。?9.服?從學校及?本部的各?項工作安?排，對學?生團總支?及社團的?各項工作?應認真負?責，對本?部內(nèi)的工?作應以主?人翁的精?神積極推?動活動的?開展。?10.部?長及各部?員都要主?動承擔各?自的個人?責任，對?于分派的?任務要保?質(zhì)保量的?完成。?11.成?員不得隨?意篡改部?門工作資?料、考核?材料及各?項數(shù)據(jù)。?12.?保持和發(fā)?揚學生團?總支各部?的優(yōu)良傳?統(tǒng)，樹立?健康、進?取、創(chuàng)新?的良好形?象。1?3.發(fā)揮?本部門特?色，加強?與其它部?門的聯(lián)系?共同搞好?團員工作?。14?.嚴格要?求自己，?工作認真?熱情、踏?實、負責?，團結(jié)合?作待人真?誠善于請?教學習，?注重靈活?創(chuàng)新。?第六章部?門工作內(nèi)?容1.?廣播通知?：所有各?類型的大?小會議及?事項通知?，都須寫?廣播通知?條交于廣?播站進行?廣播通知?，廣播通?知后廣播?通知條交?由廣播站?存根留底?。（廣播?通知條為?兩份：一?份交于廣?播站進行?廣播通知?后存根留?底，另一?份由廣播?站審核后?由當天播?音員簽字?作為部門?工作備份?存根留底?）__?__人員?通知。此?類通知為?現(xiàn)場通知?，被通知?者需以簽?字為證，?如有特殊?情況需相?關(guān)人士代?簽為據(jù)。?3.通?報單。每?晚執(zhí)勤人?員統(tǒng)計后?交由本部?成員進行?通報扣分?，本部成?員需在開?通報單后?在執(zhí)勤統(tǒng)?計本上寫?“已開”?進行標注?，當天所?開通報單?需在第二?天上午前?發(fā)于該班?班主任手?中。4?.會議記?錄。會議?結(jié)束當天?內(nèi)需將會?議內(nèi)容、?會議主持?、會議記?錄、會議?出勤筆錄?在會議記?錄本上，?并標明會?議時間、?會議地點?、會議類?型。5?.出勤統(tǒng)?計。此統(tǒng)?計為會議?出勤與日?常工作出?勤的統(tǒng)計?、出勤統(tǒng)?計每月月?底進行，?統(tǒng)計結(jié)果?將在第_?___月?第一周周?例會上公?布、出勤?情況按考?勤制度標?準進行相?應的合理?獎懲。?6.筆記?____?。每月月?底學生團?總支成員?將本月會?議筆記交?于協(xié)調(diào)聯(lián)?絡(luò)部__?__、筆?記___?_結(jié)果將?匯報書記?處，然后?在第__?__月第?一周周例?會上公布?、筆記內(nèi)?容按評分?細則進行?相應的合?理獎懲。?7.部?門月末工?作統(tǒng)計與?總結(jié)。每?月初、協(xié)?調(diào)聯(lián)絡(luò)部?需將本部?上___?_月工作?整體情況?作出統(tǒng)計?與總結(jié)交?于書記處?進行審批?。工作統(tǒng)?計為協(xié)調(diào)?聯(lián)絡(luò)部上?____?月所開展?的工作進?行統(tǒng)計，?將上__?__月各?類通知次?數(shù)、各類?會議記錄?次數(shù)、各?類通報單?（張）次?數(shù)、各類?統(tǒng)計與_?___次?數(shù)及相關(guān)?一系列事?項、各類?問題與情?況的歸納?總結(jié)；并?將歸納總?結(jié)出的結(jié)?果匯報書?記處與其?進行商討?、由此情?況進行統(tǒng)?計交于書?記處審核?過目。工?作總結(jié)為?上___?_月本部?所開展進?行的工作?中出現(xiàn)的?各類作出?相應的應?對方案與?措施。?第七章附?則1.?本制度由?學生團總?支協(xié)調(diào)聯(lián)?絡(luò)部負責?解釋，并?根據(jù)實際?情況予以?調(diào)整和修?改。2?.學生團?總支各部?門可制定?有關(guān)規(guī)章?制度，但?不得與本?部規(guī)章制?度相抵觸?。3.?本規(guī)章制?度由公布?之日起開?始實施。?學生團?總支協(xié)調(diào)?聯(lián)絡(luò)部伍?小強協(xié)?調(diào)聯(lián)絡(luò)部?規(guī)章制度?（三）?七煤集團?總醫(yī)院護?字[__?__]_?___號?1.建?立護理工?作規(guī)章制?度學習制?度，使護?理規(guī)章制?度學習制?度化，并?持之以恒?。護理部?每年組織?一次落實?學習規(guī)章?制度的閉?卷考試，?成績張榜?公布，對?不滿__?__分的?護理人員?進行補考?，補考不?及格脫產(chǎn)?學習。?2.貫徹?規(guī)章制度?要嚴格要?求，嚴格?管理。執(zhí)?行制度要?一絲不茍?，按章辦?事，杜絕?有章不循?，馬虎行?事的現(xiàn)象?。3.?護理部要?經(jīng)常深入?臨床一線?，監(jiān)督，?檢查協(xié)調(diào)?各科室規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?，發(fā)現(xiàn)問?題及時糾?正并給予?處罰。?4.科護?士長要堅?持定期與?不定期檢?查護理人?員執(zhí)行制?度的情況?，對于實?習，進修?以及新畢?業(yè)的護士?，重點給?與技術(shù)指?導，對違?反制度的?責任人給?予扣分。?5.病?區(qū)護士長?每天重點?檢查全科?護理人員?執(zhí)行規(guī)章?制度的情?況，發(fā)現(xiàn)?違反制度?的情況及?時糾正并?批評。?6.護理?部在護理?質(zhì)量考核?中把護理?規(guī)章制度?執(zhí)行情況?作為重點?檢查7?.臨床科?室之間，?病房與后?勤之間，?醫(yī)生和護?士之間在?執(zhí)行規(guī)章?制度出現(xiàn)?矛盾時，?由護理部?協(xié)調(diào)解決?，解決不?了的請示?主管院長?協(xié)調(diào)解決?。8.?處罰。?協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)?部規(guī)章制?度（四）?物品方?面一，?在正常值?日和協(xié)會?值日期間?，辦公室?和板房四?的桌椅不?外借。?板房四規(guī)?定放套桌?椅提供協(xié)?會值日?辦公室的?桌子（張?），椅子?（張）提?供會內(nèi)值?日。1?04規(guī)定?放套桌椅?提供使用?協(xié)會或?者各系各?會在值日?期間借的?桌椅范圍?在板房五?（張）?二，編排?____?室的物品?，一個月?至少一次?整理與更?新物品內(nèi)?容。（每?個人輪流?組織一次?以上）如?果有什么?缺失或者?損壞，需?要檢討原?因出現(xiàn)在?哪里并及?時改正。?如果協(xié)?會或者各?系各會未?及時賠償?所損壞的?物品，由?接出人負?責跟進?（補充：?105柜?子里的物?品也屬于?聯(lián)絡(luò)部負?責范圍，?本部門的?人需清楚?）三，?每個月清?點社聯(lián)的?桌椅，并?對其進行?維修和登?記。（?一個星期?清點一次?，文化節(jié)?期間另?行安排）?如果協(xié)?會或者各?系各會將?桌椅損壞?，那么由?協(xié)會或者?各系各會?負責維修?四，會?徽不外借?。除了會?旗不需寫?申請書外?，其他物?品需寫申?請書，如?果申請書?格式錯了?，由協(xié)?會自行修?改，聯(lián)絡(luò)?部負責審?批申請書?的格式與?內(nèi)容，在?申請書上?表明“已?批”等字?眼，并簽?上審批人?的姓名和?聯(lián)系方式?。內(nèi)部?制度五?，不得隨?意請假，?請假條需?要由部長?審批。每?次值日需?到組織部?簽名，不?得隨意遲?到。六，?協(xié)會配合?度表每個?周總結(jié)一?次，如果?登記協(xié)會?十分的話?，請出示?相關(guān)信息?證明協(xié)會?回響度?好，效率?高。協(xié)?會超過三?分鐘未及?時回復，?扣一分。?開會遲?到或者沒?有出席，?扣兩分。?相關(guān)通?知未及時?上交，扣?一分。?協(xié)會態(tài)度?不好，扣?三分。?協(xié)會到社?聯(lián)辦公室?借物品時?，不敲門?、不帶胸?卡的，扣?一分。?七，10?9鑰匙本?部門同事?使用，不?得轉(zhuǎn)借，?若有事需?去109?，聯(lián)絡(luò)部?同事需陪?同八，?工作匯報?需每周五?之前交一?份給秘書?部，一份?工作流水?賬給主席?團。（每?個人每星?期輪流?一次。由?該位同事?負責整理?兩份文件?）九，?本部門的?工作記錄?本與借物?登記需與?申請書同?步登記，?如果發(fā)現(xiàn)?沒有同步?登記，沒?有合理?的理由解?釋，滿兩?次就自我?檢討。?第三次就?書面檢討?。不得以?忘記為理?由，每周?二整理上?周的工作?登記情況?，以便以?后工作的?開展十?，當接到?申請書的?時候，請?整理成預?期工作。?方便接手?的同事能?夠清楚內(nèi)?部物品流?動情況?協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)?部規(guī)章制?度（五）?物品方?面一，?在正常值?日和協(xié)會?值日期間?，辦公室?和板房四?的桌椅不?外借。?板房四規(guī)?定放套桌?椅提供協(xié)?會值日?辦公室的?桌子（張?），椅子?（張）提?供會內(nèi)值?日。1?04規(guī)定?放套桌椅?提供使用?協(xié)會或?者各系各?會在值日?期間借的?桌椅范圍?在板房五?（張）?二，編排?____?室的物品?，一個月?至少一次?整理與更?新物品內(nèi)?容。（每?個人輪流?____?一次以上?）如果有?什么缺失?或者損壞?，需要檢?討原因出?現(xiàn)在哪里?并及時改?正。如?果協(xié)會或?者各系各?會未及時?賠償所損?壞的物品?，由接出?人負責跟?進（補?充：10?5柜子里?的物品也?屬于聯(lián)絡(luò)?部負責范?圍，本部?門的人需?清楚）?三，每個?月清點社?聯(lián)的桌椅?，并對其?進行維修?和登記。?（一個?星期清點?一次，文?化節(jié)期間?另行安?排）如?果協(xié)會或?者各系各?會將桌椅?損壞，那?么由協(xié)會?或者各系?各會負責?維修四?，會徽不?外借。除?了會旗不?需寫申請?書外，其?他物品需?寫申請書?，如果申?請書格式?錯了，?由協(xié)會自?行修改，?聯(lián)絡(luò)部負?責審批申?請書的格?式與內(nèi)容?，在申請?書上表明?“已批”?等字眼，?并簽上審?批人的姓?名和__?__。?內(nèi)部制度?五，不?得隨意請?假，請假?條需要由?部長審批?。每次值?日需到_?___部?簽名，不?得隨意遲?到。六，?協(xié)會配合?度表每個?周總結(jié)一?次，如果?登記協(xié)會?十分的話?，請出示?相關(guān)信息?證明協(xié)會?回響度?好，效率?高。協(xié)?會超過三?分鐘未及?時回復，?扣一分。?開會遲?到或者沒?有出席，?扣兩分。?相關(guān)通?知未及時?上交，扣?一分。?協(xié)會態(tài)度?不好，扣?三分。?協(xié)會到社?聯(lián)辦公室?借物品時?，不敲門?、不帶胸?卡的，扣?一分。?七，10?9鑰匙本?部門同事?使用，不?得轉(zhuǎn)借，?若有事需?去109?，聯(lián)絡(luò)部?同事需陪?同八，?工作匯報?需每周五?之前交一?份給秘書?部，一份?工作流水?賬給主席?團。（每?個人每星?期輪流?一次。由?該位同事?負責整理?兩份文件?）九，?本部門的?工作記錄?本與借物?登記需與?申請書同?步登記，?如果發(fā)現(xiàn)?沒有同步?登記，沒?有合理?的理由解?釋，滿兩?次就自我?檢討。?第三次就?書面檢討?。不得以?忘記為理?由，每周?二整理上?周的工作?登記情況?，以便以?后工作的?開展十?，當接到?申請書的?時候，請?整理成預?期工作。?方便接手?的同事能?夠清楚內(nèi)?部物品流?動情況?____?外國語大?學團委對?外聯(lián)絡(luò)部?規(guī)章制度?第一章?總章第?二章外聯(lián)?部工作簡?介第三章?工作制度?第四章?外聯(lián)部各?成員職責?要求第五?章會議制?度第六章?請假制度?第七章財?務制度第?八章人事?制度第九?章獎懲制?度第十章?附則第十?一章附則?第一章?總則團?委對外聯(lián)?絡(luò)部是_?___外?國語大學?團委與外?界溝通交?流的橋梁?與紐帶。?積極團結(jié)?其他院校?彼此增進?友誼，共?同發(fā)展，?促進合作?。對外展?現(xiàn)北外學?子風采。?同時與社?會中企事?業(yè)單位保?持合作關(guān)?系，尋求?他們對我?院學生活?動的支持?與幫助。?對內(nèi)加強?與本校生?與留學生?的相互交?流學習，?促進相互?了解。?為了高效?無誤，保?證外聯(lián)部?工作的順?利開展，?特制定此?規(guī)章制度?。外聯(lián)部?各成員必?須嚴格遵?守外聯(lián)部?的規(guī)章制?度。第?二章外聯(lián)?部工作簡?介一、?工作目的?團委外?聯(lián)部在團?委老師的?領(lǐng)導下主?要以拓寬?院、校際?交流工作?為主題，?以增進校?企合作關(guān)?系為工作?重點，旨?在向外展?示學校學?生的真我?風采，努?力提高我?校學生會?在社會上?的知名度?，為學生?會、各項?活動籌集?資金并且?全面負責?學校學生?會的對外?交流聯(lián)絡(luò)?工作以及?在活動的?順利進行?過程中起?著不可或?缺的作用?。二、?日常工作?1、促?進社團內(nèi)?部團結(jié)，?在社團內(nèi)?部起協(xié)調(diào)?作用。?2、聯(lián)系?各學校社?團，借鑒?其工作經(jīng)?驗，學習?其管理方?法，同時?邀請其參?加我校的?重大活動?，以及開?展與其之?間的文化?交流。?3、聯(lián)系?其他企事?業(yè)單位在?我?；顒?時給以贊?助。并負?責聯(lián)系各?種講座及?展覽。?4、聯(lián)系?留學生團?體與社團?，促進中?外學生間?的相互交?流學習。?5、協(xié)?助團委老?師接待外?國訪問團?體第三?章工作制?度1、?外聯(lián)部全?體成員要?服從部門?工作安排?、部署，?要有大局?思想和主?人翁意識?。2、?對于部門?內(nèi)部各種?資料須妥?善保管，?絕對不能?外泄。若?有發(fā)現(xiàn)，?必將嚴厲?懲處。?3、外出?聯(lián)系商家?時，須提?前做好充?分準備，?并應及時?向部長報?告商家要?求及商談?情況。外?出拉贊助?時，如遇?____?，必須及?時與部長?或副部取?得聯(lián)系，?不得私自?做主。?4、嚴格?遵守外聯(lián)?部實務操?作流程，?任何人無?權(quán)利擅自?同商家簽?訂或口頭?商定任何?協(xié)議。?5、每次?外出，不?允許單獨?行動，需?有兩人及?兩人以上?共同出行?。6、?出訪時，?要時刻牢?記自己代?表著學校?、學生會?，必須著?裝整潔、?言談得體?，保持學?校及大學?生聯(lián)合會?的良好形?象。7?、與人交?談時要注?意所處環(huán)?境，選擇?適當?shù)姆?式方法，?絕不可盛?氣凌人、?妄言不知?之事。?8、外聯(lián)?部的一切?贊助物品?及資金歸?學校團委?所有，任?何人不得?擅自動用?，須在合?用簽定后?統(tǒng)一支配?。9、?部門人員?有義務為?部門收集?各方面的?消息情況?，及商家?資料并上?報部門。?10、?任何人不?得做出有?損學校及?學生會名?譽、利益?的行為。?若查實則?會根據(jù)《?獎懲制度?》進行處?理。1?1、接待?接觸外國?友人時注?意言談舉?止，注意?對方國家?、民族的?習慣與禁?忌。1?2、本著?“熱情、?主動、自?信、誠懇?、認真”?的原則妥?善處理工?作中發(fā)生?的問題。?第四章?外聯(lián)部各?成員職責?要求部?長及副部?長：1?、負責外?聯(lián)部工作?的整體統(tǒng)?籌、監(jiān)督?、指導及?總結(jié)。學?期初制定?出部門工?作計劃，?并合理安?排時間進?行實施。?2、定?期主持召?開部門例?會，及時?解決工作?中存在的?問題，并?對近期工?作進行小?結(jié)與部署?。聽取其?他成員的?意見和建?議，注重?成員之間?的溝通與?合作。?3、與團?委其它部?門協(xié)調(diào)，?每次外聯(lián)?活動開展?時與負責?老師，團?委辦公室?以及活動?負責部門?作好交流?溝通，向?活動主辦?，協(xié)辦部?門抽調(diào)專?門的外聯(lián)?負責人配?合各組的?任務，為?外聯(lián)部的?活動開展?創(chuàng)造良好?的外部環(huán)?境。4?、團結(jié)部?門內(nèi)部成?員，關(guān)心?其思想動?態(tài)及工作?、學習態(tài)?度，及時?給予幫助?及指導。?5、協(xié)?助主管老?師處理相?關(guān)工作，?積極與主?管老師討?論工作及?部門內(nèi)部?存在問題?。6、?團結(jié)部門?內(nèi)部成員?，關(guān)心其?思想動態(tài)?及工作、?學習態(tài)度?，及時給?予幫助及?指導。?7、主要?負責定期?____?部成員培?訓，主要?包括贊助?策劃書，?合同的擬?訂培訓，?以及談判?技巧，公?關(guān)禮儀知?識培訓。?8、完?成主管老?師交辦的?其他任務?。9、?協(xié)助主管?老師做好?活動中工?作人員的?安排。?10、必?須起到良?好的監(jiān)督?作用并負?責部門內(nèi)?部的考核?工作。干?事：1?、熟悉學?生會外聯(lián)?部的工作?，與部門?所有成員?共同搞好?本部門的?工作；?2、在工?作中善于?發(fā)現(xiàn)問題?、提出問?題和解決?問題，不?斷提高工?作能力。?3、完?成分配的?任務。?4、積極?參與本部?門各項工?作，增強?主動性，?加強與主?管老師、?部長及副?部長的交?流和溝通?。5、?對學校的?的公共物?品做好維?護。6?、需要報?銷的項目?要注意開?好___?_，單位?為___?_外國語?大學。?第五章會?議制度?1、外聯(lián)?部所有成?員應按時?參加例會?及工作總?結(jié)會議，?會議主要?進行每周?工作總結(jié)?，部長傳?達上級指?示和新的?任務，具?體安排部?門工作和?具體活動?的人員部?署。2?、定期舉?行會議，?并作會議?記錄，總?結(jié)前一段?時間的工?作有哪些?不足，為?以后的工?作積累經(jīng)?驗。并討?論下一段?要開展的?各項工作?。3、?在本部各?項活動開?展之前都?要召開活?動準備會?，分配任?務，要求?各成員務?必出席。?4、開?會期間遵?守會議制?度。成員?不得無故?缺席、遲?到、早退?，如有特?殊情況，?事先請假?。每次例?會必須嚴?格考勤并?如實記錄?。5、?部長每周?召開一次?例會。任?何人不得?無故缺席?。會前請?自動關(guān)閉?一切響鬧?裝置，不?得影響正?常會議。?6、在?工作處理?中有任何?的問題和?疑問可及?時提出，?共同解決?。7、?若有緊急?情況，可?由部長或?副部長召?開臨時會?議。8?、部門例?會要求每?位成員準?時參加且?必須考勤?簽到，因?故無法參?加需請假?（具體參?看）9?、嚴格記?錄例會的?出席考勤?以及會議?記錄，并?存檔。?10、開?會時需保?持會議氣?氛，不隨?便講話，?不做與會?議無關(guān)的?任何事情?，提高開?會效率。?第六章?請假制度?根據(jù)工?作的需要?及學生會?成員學習?生活的特?點，特制?定《請假?制度》_?___本?制度適用?于一切外?聯(lián)部成員?在日常值?勤、各種?會議及要?求外聯(lián)部?成員參加?的一切活?動過程中?的請假事?宜。請假?分事前請?假和事后?請假，二?者適用不?同規(guī)定。?2.副?部長請假?的，需本?人持書面?請假條當?面交部長?或其他副?部。3?.干事請?假的，需?本人持書?面請假條?當面交部?長，部長?____?后認為請?假事由成?立的，由?部長簽字?批準。?4.請假?條須于值?勤、會議?或活動前?交___?_部備案?。部長等?負責人有?責任對請?假事項進?行監(jiān)督。?方予準假?。5.?沒有請假?或未被準?假而私自?不值勤、?不出席會?議或不參?加活動的?，按曠勤?論，并按?《獎懲制?度》的有?關(guān)處罰規(guī)?定執(zhí)行。?6.請?假人虛構(gòu)?請假事由?，按《獎?懲制度》?的有關(guān)處?罰規(guī)定執(zhí)?行。7?.事后請?假僅適用?于在事態(tài)?緊急或事?發(fā)倉促，?或其他客?觀上不能?按事前請?假制度執(zhí)?行。8?.事后請?假者，在?值勤、會?議和活動?前向部長?和主席的?口頭請假?并值勤、?會議、活?動后補交?書面假條?，陳述請?假事由。?9.事?后請假需?在請假事?由結(jié)束后?兩天內(nèi)，?由本人持?書面請假?條當面交?部長或相?關(guān)負責人?，經(jīng)簽字?，補假生?效。并將?假條交部?內(nèi)備案。?第七章?財務制度?1、商?家所提供?的贊助資?金、物品?歸團委所?有，由團?委統(tǒng)一管?理和支配?，個人無?權(quán)私自處?理贊助資?金和物質(zhì)?。2、?贊助資金?（包括物?品折現(xiàn)等?），一經(jīng)?到位，先?由相關(guān)負?責人進行?登記。個?人不得私?自存留。?3、每?一筆出入?賬須在日?記記賬上?，財務報?表中體現(xiàn)?，并在月?末進行結(jié)?算，記賬?應做到清?晰明了以?備___?_。4?、經(jīng)費的?報銷憑條?一律采取?____?，不得亂?報和虛報?金額，有?指定負責?人進行審?計和監(jiān)督?。報銷要?嚴格執(zhí)行?財務紀律?。5、?本部在進?行活動時?應本著實?事求是、?節(jié)儉的原?則，制作?經(jīng)費預算?，活動過?程必須嚴?格按照預?算進行。?第八章?人事制度?1、外?聯(lián)部成員?選拔堅持?公正、公?開、平等?、擇優(yōu)的?原則，依?照規(guī)定的?權(quán)限、條?件和程序?進行。?2、外聯(lián)?部干部的?任用堅持?德才兼?zhèn)?、任人唯?賢的原則?，要求個?人能力和?工作實績?并重。?3、外聯(lián)?部成員的?管理堅持?監(jiān)督約束?與獎懲分?明的原則?。4、?外聯(lián)部部?長等相關(guān)?負責人負?責外聯(lián)部?的人事綜?合管理和?領(lǐng)導具體?實施。?一、外聯(lián)?部干事納?新選拔及?任用制度?1、每?學年第一?學期校歷?____?周進行外?聯(lián)部成員?選拔及面?試。2?、凡有志?在外聯(lián)部?發(fā)展，為?同學做出?貢獻的品?學兼優(yōu)的?學生均有?資格參與?選拔。有?學生工作?經(jīng)驗者予?以優(yōu)先考?慮。3?、校歷第?____?周新__?__屆外?聯(lián)部成員?將進行納?新宣講并?提供報名?表格，參?與選拔的?學生于校?歷第__?__周遞?交報名表?格（原部?門干事可?于此時遞?交留職申?請，如未?遞交留職?申請則默?認為自愿?離職），?參選__?__于校?歷第__?__周予?以公示，?校歷第_?___周?正式進行?各部門干?事選拔面?試。4?、外聯(lián)部?選拔面試?需外聯(lián)部?的新__?__屆部?長及新_?___屆?全體副部?長到場。?（提交留?職申請的?干事無需?參加選拔?面試但需?本人所遞?交的留職?申請經(jīng)部?長及副部?長等相關(guān)?負責人討?論批準）?5、換?屆選拔面?試需遵循?公平、公?正、公開?、擇優(yōu)的?原則，校?歷第__?__周末?將錄取結(jié)?果予以公?示并由_?___部?進行人事?備案。新?入選的干?事任期為?一學年?二、中期?人事調(diào)動?選拔及任?用制度?中期人事?調(diào)動是指?同一學年?兩學期之?間成員的?離職及職?責調(diào)動。?相關(guān)制度?如下：?（一）中?期離職?1、外聯(lián)?部的成員?在職期間?同一學年?第一學期?期末或第?二學期開?學前以正?當理由向?部長或相?關(guān)負責人?遞交離職?申請書，?經(jīng)部長批?準后即可?離職。離?職后不得?提出復職?申請。?2、外聯(lián)?部部長或?副部長及?干事可于?在職期間?同一學年?第一學期?期末或第?二學期開?學前以正?當理由向?團委辦公?室遞交離?職申請書?，經(jīng)團委?書記及負?責老師批?準后即可?離職。離?職后不再?享受學生?干部的各?項權(quán)利并?不得提出?復職申請?。3、?離職人員?____?確定后將?予以公示?。4、?離職人員?需做好交?接工作，?將自己的?職權(quán)責任?以表格形?似報告部?長或相關(guān)?負責人。?第九章?獎懲制度?1.部?門工作堅?持“獎罰?分明”，?獎懲制度?針對部門?全體成員?。2.?有以下情?況之一的?，可由部?長提請主?席團審核?，做退出?本部門處?理。1）?部門成員?工作無作?為，消極?怠工，經(jīng)?教育不改?正的。2?）一學期?無故缺席?部門會議?和活動達?到___?_次以上?（含__?__次）?。3）受?警告及警?告以上處?分的。?4）違反?考試紀律?的、考試?____?或違反其?它校紀校?規(guī)者。?3.有以?下情況之?一的，必?須在部門?全體會議?上做深刻?自我檢討?：1）部?門成員因?個人主觀?原因造成?重大工作?失誤，導?致嚴重后?果的。2?）部門成?員違反校?院各項規(guī)?章制度，?受到通報?批評的。?3）部?門成員因?個人行為?給本部門?形象和利?益造成很?大損害的?。4）?不遵守工?作紀律，?參加會議?或者部門?活動無正?當理由累?計遲到達?到兩次的?。4.?有以下情?況之一的?，由部長?在部門全?體會議上?給予通報?表揚：1?）工作踏?實認真，?積極主動?，成績突?出，進步?較大的。?2）積極?參加校院?各項活動?獲得名次?的。第?十章申訴?制度外?聯(lián)部干事?對本部處?理措施不?服者，可?依照申訴?制度于該?人事處理?措施生效?之日起十?個工作日?之內(nèi)向相?關(guān)責任人?提交申訴?表格，將?視情節(jié)予?以復核；?對復核結(jié)?果不服者?可于復核?生效之日?起五個工?作日之內(nèi)?向部長提?出二次申?訴。復核?與二次申?訴期間不?停止原人?事處理措?施。以下?為部門成?員可提出?申訴的情?況：1?、涉及本?人的人事?懲罰處分?2、申?請主動離?職未予批?準；3?、申請留?職未予批?準；4?、對部門?給予本人?或他人的?獎勵懷有?質(zhì)疑；?5、制度?規(guī)定的其?他可提出?申訴的其?他情形。?第十一?章附則?一、《_?___外?國語大學?團委對外?聯(lián)絡(luò)部規(guī)?章制度》?自發(fā)布之?日起執(zhí)行?。二、?本制度最?終解釋權(quán)?歸___?_外國語?大學團委?對外聯(lián)絡(luò)?部。第?四篇。聯(lián)?絡(luò)部__?__學學?生會聯(lián)絡(luò)?部是__?__學學?生會主要?職能部門?之一，統(tǒng)?籌學生會?各部門與?校內(nèi)外團?體、機構(gòu)?的聯(lián)絡(luò)工?作，負責?與各商家?企業(yè)交流?合作，通?過合法有?效的途徑?拓寬學生?會經(jīng)費來?源，緩解?團委經(jīng)費?壓力，豐?富學生會?的活動形?式。學生?會秉持“?參與學校?民主管理?、維護學?生合法權(quán)?益、豐富?校園文化?生活、提?高學生綜?合素質(zhì)”?的工作宗?旨，我們?聯(lián)絡(luò)部