沈陽(yáng)市勞動(dòng)協(xié)議

沈陽(yáng)市勞動(dòng)協(xié)議甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）鑒于公司愿意聘用乙方，乙方愿意為公司服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本協(xié)議自________年____月____日起生效，至________年____月____日止，共計(jì)____月（年）。2.雙方在服務(wù)期間有必要續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)在本協(xié)議到期前漫無(wú)時(shí)間進(jìn)行協(xié)商。3.如經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商同意，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前三十天書(shū)面告知員工是否續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議及相應(yīng)的條件。二、工作內(nèi)容1.員工的工作詳細(xì)內(nèi)容由公司制定崗位說(shuō)明書(shū)給與。2.員工必須認(rèn)真、規(guī)范、高效完成工作任務(wù)。3.員工必須服從公司各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)及管理工作人員的指揮，配合完成工作任務(wù)。4.員工所處理的資料及信息必須妥善保管，除了與工作有關(guān)的人士外，不得向任何人泄露。5.如員工執(zhí)意處置公司或顧客利益，不得侵犯公司或顧客合法權(quán)益，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、工作時(shí)間和休息1.正常工作時(shí)間為每日從_________時(shí)至_________時(shí)，中間休息_________分鐘（自設(shè)），共計(jì)工作____小時(shí)。2.員工必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度及有關(guān)政策法規(guī)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.員工如因事不得不請(qǐng)假，必須事先向單位請(qǐng)假，并獲得批準(zhǔn)方可離開(kāi)，如違規(guī)處理，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.在法定節(jié)假日和公司規(guī)定的節(jié)假日，按照國(guó)家規(guī)定和公司安排實(shí)行休假制度。5.如產(chǎn)假、調(diào)休、年休等，請(qǐng)以《公司開(kāi)出的通知》為準(zhǔn)。四、工資支付1.公司在合同期限內(nèi)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，發(fā)放基本工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.公司設(shè)定年底績(jī)效考核,績(jī)效評(píng)比以年終收入結(jié)算,現(xiàn)場(chǎng)滿(mǎn)勤是否得到公司以及管理組分配的小費(fèi)視評(píng)定結(jié)果給予發(fā)放。3.公司要求員工取得特定執(zhí)照的，由員工自行負(fù)擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)1.員工必須遵守《勞動(dòng)法》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，自覺(jué)保護(hù)好自己的生命安全和身體健康。2.公司為員工購(gòu)買(mǎi)了各種社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)等，如有不適應(yīng)的時(shí)候及時(shí)按社保協(xié)議及時(shí)申請(qǐng)。3.公司為員工購(gòu)買(mǎi)的工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體實(shí)行按國(guó)家和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除1.本協(xié)議在合同期限內(nèi)，如任何一方違反本協(xié)議要求，造成經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響公司管理秩序，可一方面解除合同并要求違約方賠償損失。2.本協(xié)議在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商解除合同，需一方先向?qū)Ψ綍?shū)面提出解除合同請(qǐng)求，解除合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成書(shū)面解除協(xié)議并經(jīng)企業(yè)法定代表人或授權(quán)人簽字蓋章后，方為生效。3.本協(xié)議在到期前，企業(yè)如無(wú)需續(xù)簽，應(yīng)在訂定的時(shí)間范圍內(nèi)向員工書(shū)面發(fā)出解除合同通知書(shū)。七、附加條款1.員工應(yīng)當(dāng)保守公司及其客戶(hù)的商業(yè)秘密及保密性公開(kāi)信息。在員工離開(kāi)工作崗位后，由他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)其工作資料后方能離開(kāi)。2.如果員工有意愿轉(zhuǎn)做其它工作，他應(yīng)向聯(lián)絡(luò)人申請(qǐng)，公司在不影響原崗位工作的情況下，原則上同意員工的請(qǐng)求。3.如員工有意于期滿(mǎn)后不續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議，請(qǐng)于期滿(mǎn)前一個(gè)月向管人事部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后可離職。八、合同方案本勞動(dòng)協(xié)議的其他未盡事宜，均由甲乙雙方協(xié)商解決。本勞動(dòng)協(xié)議一式兩份，甲、乙方各持一份，自七日內(nèi)在勞動(dòng)機(jī)構(gòu)備案。本勞動(dòng)協(xié)議于簽訂之日起生效。甲方（公