普法工作目標管理責任制

普法工作目標管理責任制

為全面完成“七五”普法任務，進一步明確工作職責，扎實有效推進“七五”普法工作，力求取得明顯成效，根據(jù)我局“七五”普法規(guī)劃的總體要求，結合本局實際，特制定如下普法依法治理工作目標管理責任制。

一、“七五”普法領導小組職責1、在局黨組的領導下，負責全面推進本局“七五”普法的組織、協(xié)調、指導、督促工作；

2、認真貫徹執(zhí)行依法治理的各項政策法規(guī)以及決定、決議、指示。組織和指導局機關有計劃、有步驟地開展“七五”普法和依法治理工作；

3、指導和督促局法制宣傳教育規(guī)劃的實施，不斷增強局干部職工的法律意識和法制觀念，為推進“七五”普法、依法行政、依法辦事奠定堅實的基礎；

4、組織和協(xié)調各種形式的監(jiān)督，促進法律法規(guī)的正確實施；

5、督促我局普法教育工作的領導工作，提高普法教育骨干隊伍人員的素質，增強普法教育工作的水平；

6、按照局黨組的要求，對依法行政，法制宣傳教育及法律監(jiān)督等工作提出意見。

7、定期向局黨組報告工作，提請黨組研究解決依法治理工作中的重大問題。

8、負責對黨風廉政建設以及政務公開情況進行監(jiān)督。

9、領導“七五”普法辦公室日常工作；

10、承辦局黨組交辦的其它工作。二、“七五”普法領導小組辦公室職責

為加強領導，確保普法工作有序開展，領導小組下設辦公室，其職責具體為：

1、根據(jù)局“七五”普法領導小組的工作部署，負責起草和實施“七五”普法規(guī)劃、計劃和相關制度，貫徹執(zhí)行局依法治理領導小組的決定。

2、根據(jù)領導小組組長、副組長的指示，負責籌備領導小組會議，并向領導小組會議匯報工作情況，提出工作建議，負責草擬領導小組會議紀要和以領導小組名義下發(fā)的文件，檢查、落實各項任務。

3、根據(jù)領導小組的決定，負責籌備召開“七五”普法工作會、座談會和經驗交流會，組織各項重大活動，負責檢查、“七五”普法工作，掌握情況，及時總結、推廣和表彰治理工作中好的經驗和先進典型；對依法治理工作中存在突出問題的個人通報批評，情節(jié)嚴重的提出處理意見。

4、負責依法治理、法制宣傳教育重大活動的組織實施工作。

5、開展依法治理工作調查研究，對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題及時發(fā)現(xiàn)，適時研究對策。

6、負責收集、上報依法治理工作信息，編印有關資料。

7、負責修訂完善依法治理相關規(guī)章制度和方案措施。

8、負責組織開展法治監(jiān)督檢查，提出依法治理的意見和建議，實行責任追究制度。

9、完成領導小組交辦的其它工作。

三、“七五”普法領導小組工作制度

1、領導小組實行全體成員會議制度，每年召開1至2次會議。會議由領導小組組長主持，主要聽取工作匯報，研究決定“七五”普法工作的重大事項；

2、召開領導小組全體成員會議時，全體成員參加，因病或其它特殊原因不能出席的必須請假；

3、領導小組實行成員分工聯(lián)系制度，定期檢查，反饋情況，為領導小組決策提供準確、真實的材料；

4、領導小組成員因工作或職務變動，不再擔任領導小組成員時，新成員任命前，暫由本單位其他負責同志履行成員職務，參加會議，完成領導交辦的工作；

四、“七五”普法領導小組辦公室工作制度

1、辦公室主任負責辦公室的全面工作；

2、辦公室實行集體領導和分工負責制，重大事項由集體討論決定并報局依法治理領導小組批準；

3、辦公室主任會議或工作會議原則上每季度召開一次。根據(jù)工作需要，也可臨時決定召開。會議由主任召集并主持，辦公室全體人員參加；

4、會議的主要任務是：落實局依法治理領導小組的決定；研究討論局普法工作規(guī)劃、年度工作計劃、年度工作總結；

5、會議議題由辦公室提出，報主任確定。會議日期和議題，應提前通知各與會人員；

6、辦公室負責會議記錄，會后做好歸檔工作；

7、會議決定事項，由辦公室負責組織落實或實施；物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。3)法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4)工作技能培訓其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)我公司2015年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對