企業(yè)年終福利方案范文

企業(yè)年終福利方案范文

企業(yè)年終福利方案范文篇1一、分析每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會(huì)有非常大的激勵(lì)作用，同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。二、目的讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。三、適用范圍所有員工四、適用人群公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工五、福利項(xiàng)目1.員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班，并按正常出勤計(jì)算考勤。2.員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。六、責(zé)任部門1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月日)，于20xx年xx月xx日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時(shí)增減，并提供電子版給行政部。七、操作事項(xiàng)1.預(yù)訂1)各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。2)采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。3)每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個(gè)數(shù)→簽收姓名)3.發(fā)放當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。4.結(jié)帳1)行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版2)對帳由采購部負(fù)責(zé)企業(yè)年終福利方案范文篇2一、適用范圍xx有限公司各分公司及各中心二、適用人員員工(暫不包括駐外人員)三、福利項(xiàng)目1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。2、加餐或生日禮物員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。經(jīng)理級(jí)別及以上的職員，發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)3、生日賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。4、生日專欄在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。5、集體活動(dòng)在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。經(jīng)理級(jí)以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。四、責(zé)任部門：1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請，集體生日PARTY物品的申購。2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協(xié)助組織實(shí)施PAETY。3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請的審核。五、具體要求：1、人力資源部在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地，音響、燈光等的安排。六、費(fèi)用預(yù)算(一)經(jīng)理級(jí)以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級(jí))，具體分解如下：1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人2、賀卡：1元/人左右3、生日祝福：0元4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計(jì)算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。預(yù)算：8+1+3=12元(二)經(jīng)理級(jí)別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利，按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利項(xiàng)目如下：(1)生日禮物一份(2)生日蛋糕一個(gè)(3)生日賀卡一張七、其他規(guī)定1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。3、集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。企業(yè)年終福利方案范文篇3一、會(huì)議目的：總結(jié)本年工作，增強(qiáng)企業(yè)管理協(xié)會(huì)全體會(huì)員的凝聚力，使會(huì)員堅(jiān)定留在協(xié)會(huì)的決心。二、會(huì)議流程：1、會(huì)員入場2、會(huì)議開始3、書記上臺(tái)。匯報(bào)一下本學(xué)期協(xié)會(huì)會(huì)員的思想狀況，糾正會(huì)員的錯(cuò)誤思想，勉勵(lì)會(huì)員在來年努力工作，爭取進(jìn)步。4、會(huì)長上臺(tái)作工作總結(jié)5、各部部長作工作總結(jié)6、部員代表作工作總結(jié)。7、組長代表作工作總結(jié)。8、會(huì)員代表對協(xié)會(huì)本年度工作提出意見和建議9、對優(yōu)秀會(huì)員頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品10、大會(huì)結(jié)束，各部部長可以開小會(huì)。秘書財(cái)務(wù)部會(huì)員打掃會(huì)場。三、會(huì)前安排：書記、會(huì)長及各部部長準(zhǔn)備正裝以備會(huì)議穿戴。各部門負(fù)責(zé)人把具體時(shí)間地點(diǎn)向每個(gè)新會(huì)員及副部長通知到位。1、組織管理部：負(fù)責(zé)對場地的申請，以書面形式向有關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請并要求其蓋章，租用會(huì)議所需要用到的無線麥克風(fēng)，檢查會(huì)議所需設(shè)備；2、人力資源部：歸納每個(gè)部門的新會(huì)員，統(tǒng)計(jì)到會(huì)新會(huì)員。3、策劃宣傳部：設(shè)計(jì)好邀請函，準(zhǔn)備相機(jī)或攝像機(jī)。制作協(xié)會(huì)迎新大會(huì)所需PPT，以及做好會(huì)場布置。4、外聯(lián)信息部：安排至少兩個(gè)人在門口引導(dǎo)會(huì)員入場。5、秘書財(cái)務(wù)部：準(zhǔn)備會(huì)議資料，為會(huì)議做好記錄。四、工作人員安排：a、人力資源部安排人員準(zhǔn)備好筆和簽到本做好簽到工作，并及時(shí)聯(lián)系缺席會(huì)員。b、組織管理部和人力資源部協(xié)調(diào)安排好入場人員入座，要求全部向前坐，中間不要有空座位。c、外聯(lián)信息部安排控場人員，前后場各2人，后場負(fù)責(zé)會(huì)議中秩序，防止人員走動(dòng)，前場負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)氣氛，防止冷場，帶動(dòng)鼓掌，會(huì)后打掃會(huì)場。d、策劃宣傳部根據(jù)流程準(zhǔn)備會(huì)議所需音樂銜接，并為會(huì)議整個(gè)過程拍照或攝影。五、會(huì)議尾聲：1、主持人宣布會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)立即安排人員打掃會(huì)場。2、會(huì)后秘書財(cái)務(wù)部對此次會(huì)議做出書面總結(jié)并交與會(huì)長查閱并留檔3、人力資源部在會(huì)議后對此次缺席的新會(huì)員名單做出總結(jié)，外聯(lián)信息部會(huì)后幫忙將會(huì)場相關(guān)物品回收好。六：財(cái)務(wù)預(yù)算總計(jì)：七：突發(fā)狀況及應(yīng)對方案：1、突發(fā)狀況：有人在會(huì)議上當(dāng)眾辱罵協(xié)會(huì)干部解決方案：現(xiàn)場工作人員應(yīng)及時(shí)勸阻