簡(jiǎn)易勞務(wù)用工合同（七篇）

第33頁(yè)共33頁(yè)簡(jiǎn)易勞務(wù)?用工合同?雇用方?（甲方）?：勞務(wù)?方（乙方?）：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)合同法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?，按照工?程具體情?況經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?勞務(wù)用工?協(xié)議，雙?方共同遵?照?qǐng)?zhí)行。?1、用?工工程項(xiàng)?目，2?、用工方?式為全日?制。3?、工期為?一年按?甲方編制?的施工組?織設(shè)計(jì)及?生產(chǎn)計(jì)劃?執(zhí)行。?4、勞務(wù)?費(fèi)用4?.1本工?程項(xiàng)目的?勞務(wù)費(fèi)用?詳見附件?：《勞務(wù)?費(fèi)用一覽?表》。其?單價(jià)已綜?合包括了?完成該作?業(yè)項(xiàng)目所?需全部勞?務(wù)用工費(fèi)?用，單價(jià)?不做任何?調(diào)整。?4.2勞?務(wù)費(fèi)用計(jì)?算以現(xiàn)場(chǎng)?實(shí)際發(fā)生?的工作量?為準(zhǔn)。?5、施工?作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?5.1?乙方必須?按照甲方?提供的作?業(yè)指導(dǎo)書?及有關(guān)技?術(shù)資料進(jìn)?行施工作?業(yè)。5?.2乙方?的施工作?業(yè)，必須?滿足甲方?提供的技?術(shù)文件要?求和達(dá)到?國(guó)家或行?業(yè)現(xiàn)行的?工程質(zhì)量?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?;本項(xiàng)目?執(zhí)行的質(zhì)?量驗(yàn)收規(guī)?范、標(biāo)準(zhǔn)?，見附表?。5.?3施工作?業(yè)質(zhì)量不?合格的，?乙方應(yīng)在?甲方規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?無償返工?，達(dá)到質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)合格后?。6、?甲方責(zé)任?6.1?及時(shí)為乙?方提供作?業(yè)指導(dǎo)書?和相關(guān)技?術(shù)資料。?6.2?甲方在乙?方施工作?業(yè)前必須?對(duì)乙方按?規(guī)定進(jìn)行?技術(shù)交底?，下達(dá)該?工程的安?全、質(zhì)量?措施和工?程技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。6?.3及時(shí)?組織測(cè)量?和交樁?6.4及?時(shí)按建設(shè)?單位要求?進(jìn)行隱蔽?工程檢查?及辦理簽?證手續(xù)。?6.5?對(duì)本工程?的施工作?業(yè)質(zhì)量、?安全、技?術(shù)、物資?采購(gòu)、作?業(yè)進(jìn)度進(jìn)?行全方面?的管理、?控制。?6.6負(fù)?責(zé)需要安?裝設(shè)備和?所有材料?的采購(gòu)供?應(yīng)。6?.7負(fù)責(zé)?提供本工?程所需的?工程施工?機(jī)具。?6.8按?本合同約?定辦理勞?務(wù)計(jì)價(jià)手?續(xù)，按本?合同約定?時(shí)間支付?勞務(wù)費(fèi)。?6.9?監(jiān)督乙方?對(duì)勞務(wù)人?員的持證?上崗、培?訓(xùn)、考核?、待遇等?的實(shí)施。?7、乙?方責(zé)任?7.1乙?方必須嚴(yán)?格按照甲?方提供的?作業(yè)指導(dǎo)?書和相關(guān)?技術(shù)資料?進(jìn)行施工?作業(yè)7?.2乙方?必須按甲?方編制的?施工組織?工期要求?，及時(shí)組?織滿足勞?務(wù)作業(yè)所?需的勞動(dòng)?力，按甲?方同意的?開工時(shí)間?施工作業(yè)?。7.?3乙方必?須確保進(jìn)?場(chǎng)施工作?業(yè)人員的?身體狀況?及相應(yīng)的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，滿足相?關(guān)工作的?要求。施?工作業(yè)人?員必須穩(wěn)?定，調(diào)動(dòng)?更換時(shí)，?必須經(jīng)甲?方同意。?7.4?乙方必須?樹立良好?的環(huán)保意?識(shí)，堅(jiān)持?文明施工?作業(yè)，做?好施工現(xiàn)?場(chǎng)環(huán)境保?護(hù)、勞動(dòng)?保護(hù)和安?全生產(chǎn)。?7.5?按規(guī)定辦?理特殊工?種上崗操?作手續(xù)。?進(jìn)場(chǎng)時(shí)向?甲方人事?部門報(bào)送?名單及相?關(guān)上崗證?明。7?.6乙方?的施工作?業(yè)人員按?當(dāng)?shù)卣?的規(guī)定辦?理有關(guān)手?續(xù)。7?.7乙方?負(fù)責(zé)為施?工作業(yè)人?員交納國(guó)?家規(guī)定的?應(yīng)交的各?種稅金，?并及時(shí)支?付勞務(wù)人?員費(fèi)用。?8、施?工作業(yè)的?檢查8?.1為有?效控制工?程質(zhì)量，?乙方在施?工作業(yè)時(shí)?應(yīng)隨時(shí)接?受甲方檢?驗(yàn)，對(duì)檢?查發(fā)現(xiàn)的?問題，乙?方根據(jù)甲?方通知書?，限期返?工或整改?。8.?2隱蔽工?程的作業(yè)?未經(jīng)監(jiān)理?工程師及?甲方檢查?簽認(rèn)，不?得自行隱?蔽而轉(zhuǎn)入?下道工序?作業(yè)。乙?方如因自?身原因，?發(fā)生安全?及質(zhì)量事?故，甲方?將根據(jù)企?業(yè)管理的?相關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)處罰?。9、?安全責(zé)任?9.1?在施工中?，甲方應(yīng)?貫徹執(zhí)行?JGJ5?9_99?標(biāo)準(zhǔn)及公?司制訂的?安全生產(chǎn)?管理辦法?。嚴(yán)禁違?章指揮，?有權(quán)制止?施工現(xiàn)場(chǎng)?的違章操?作、違章?作業(yè)。?9.2在?施工中，?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家、?行業(yè)安全?生產(chǎn)法規(guī)?。具有安?全生產(chǎn)許?可證，杜?絕違章操?作、違章?作業(yè)。對(duì)?施工現(xiàn)場(chǎng)?的違章指?揮、安全?隱患，有?權(quán)暫緩實(shí)?施，并提?出改進(jìn)意?見。由于?甲方的疏?忽，發(fā)生?的安全事?故并不能?免除乙方?的安全責(zé)?任和承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失的責(zé)?任。9?.3乙方?必須對(duì)施?工作業(yè)人?員進(jìn)行專?業(yè)安全教?育，作業(yè)?中發(fā)生人?員傷亡事?故，應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定認(rèn)真?組織調(diào)查?，乙方自?理并承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失。?10、工?程材料?10.1?甲方按定?額消耗量?，根據(jù)施?工組織和?進(jìn)度情況?，供給乙?方材料，?材料經(jīng)雙?方驗(yàn)收簽?單后，乙?方妥善保?管，甲方?派專人對(duì)?材料的使?用進(jìn)行旁?站監(jiān)督。?10.?2在施工?中，材料?實(shí)際消耗?量超出定?額消耗量?的部分，?按市場(chǎng)價(jià)?在乙方勞?務(wù)工費(fèi)中?扣除。（?其中鋼材?按定額量?節(jié)余5%?以上，水?泥按定額?節(jié)余7%?以上，未?達(dá)到者視?同超耗。?11、?勞務(wù)費(fèi)的?結(jié)算1?1.1每?月___?_日前由?甲方按設(shè)?計(jì)要求組?織現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)?檢人員、?技術(shù)負(fù)責(zé)?人和施工?員簽認(rèn)完?成的合格?作業(yè)量。?11.?2按項(xiàng)目?預(yù)算人員?核準(zhǔn)的作?業(yè)量及附?表單價(jià)結(jié)?算勞務(wù)費(fèi)?。12?、勞務(wù)費(fèi)?的結(jié)算和?撥付勞?務(wù)費(fèi)按月?結(jié)算，根?據(jù)本工程?資金情況?及時(shí)撥付?。甲方根?據(jù)施工任?務(wù)書（代?結(jié)方單）?進(jìn)行勞務(wù)?費(fèi)結(jié)算，?結(jié)方單應(yīng)?由項(xiàng)目有?關(guān)人員核?定簽認(rèn)，?項(xiàng)目經(jīng)理?簽批后，?于當(dāng)月_?___日?報(bào)送財(cái)務(wù)?處審核，?作為甲方?撥款的依?據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)?臨設(shè)完成?后可結(jié)算?付款，基?礎(chǔ)施工期?間不付款?，基礎(chǔ)工?程完成，?驗(yàn)收后結(jié)?帳，付款?80%。?主體工程?，乙方除?了交保證?金外，二?個(gè)月不付?款，從第?三個(gè)月開?始，結(jié)帳?后付當(dāng)月?款項(xiàng)的7?0%～8?0%。工?資中的優(yōu)?質(zhì)價(jià)在工?程質(zhì)量評(píng)?定后再付?給。1?3、環(huán)境?和文物保?護(hù)13?.1乙方?應(yīng)在施工?作業(yè)中保?護(hù)施工作?業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境，避免?和減少由?于施工方?法不當(dāng)引?起的環(huán)境?污染和破?壞。如有?違反甲方?及上級(jí)下?發(fā)的有關(guān)?環(huán)保條例?的行為，?甲方按有?關(guān)規(guī)定嚴(yán)?格處罰。?13.?2在施工?作業(yè)中發(fā)?現(xiàn)文物或?有考古、?地質(zhì)研究?價(jià)值的物?品時(shí)，乙?方應(yīng)采取?有效防護(hù)?措施，并?立即通知?甲方，甲?方在收到?通知后，?應(yīng)及時(shí)與?建設(shè)單位?及有關(guān)管?理部門協(xié)?商處理意?見。1?4、違約?責(zé)任1?4.1甲?方按合同?要求應(yīng)及?時(shí)撥付勞?務(wù)費(fèi)。?14.2?乙方不能?按合同規(guī)?定的要求?進(jìn)行組織?施工作業(yè)?，并給甲?方造成不?良影響，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的施工作?業(yè)任務(wù)，?乙方不履?行合同時(shí)?，甲方有?權(quán)解除合?同，由此?造成的經(jīng)?濟(jì)損失由?乙方承擔(dān)?。甲方解?除合同，?乙方應(yīng)無?條件的在?24小時(shí)?內(nèi)讓出工?作面與臨?設(shè)，否則?視為違約?。14?.3因一?方原因使?合同無法?履行，另?一方提前?7天書面?通知對(duì)方?解除合同?。合同解?除后，雙?方應(yīng)對(duì)已?完工作量?進(jìn)行盤點(diǎn)?，并據(jù)此?進(jìn)行末次?結(jié)算。?15、爭(zhēng)?議解決?15.1?合同在執(zhí)?行過程中?發(fā)生爭(zhēng)議?時(shí)，雙方?應(yīng)本著公?平、合理?的原則，?及時(shí)協(xié)商?處理。協(xié)?商不成的?，由雙方?約定的仲?裁機(jī)構(gòu)裁?定或約定?通過訴訟?解決。?16、合?同生效與?終止1?6.1本?合同自甲?、乙雙方?簽章之日?起生效，?工完帳清?后自動(dòng)失?效。1?7、補(bǔ)充?協(xié)議1?7.1在?合同執(zhí)行?中情況變?化時(shí)，甲?乙雙方可?以簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議?與原合同?具有同等?的法律效?力。1?8、雙方?約定的其?它事項(xiàng)?19、合?同份數(shù)?本合同一?式六份，?甲方項(xiàng)目?部一份，?乙方二份?;報(bào)送公?司人力資?源處、財(cái)?務(wù)處、工?程管理處?三份備案?。甲方?：___?__（印?章）?????????乙方：_?____?（印章）?負(fù)責(zé)人?：___?__??????????????法人代表?：___?__項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?：___?__???????????項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人：__?___?工程管理?處：人?力資源處?：___?__?????????????經(jīng)辦人：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簡(jiǎn)易?勞務(wù)用工?合同（二?）用人?部門（甲?方）：_?____?職工（?乙方）：?____?_甲方?因工作需?要臨時(shí)招?用工作人?員，乙方?申請(qǐng)應(yīng)聘?。經(jīng)研究?，甲方同?意招聘乙?方為臨時(shí)?工，并自?愿協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?為___?_個(gè)月?二、工作?任務(wù)乙?方同意并?服從甲方?的工作需?要，在_?____?崗位承擔(dān)?工作。?三、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度，?乙方在甲?方工作期?間內(nèi)，應(yīng)?自覺遵守?國(guó)家和省?規(guī)定各項(xiàng)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?甲方的《?____?_學(xué)院臨?時(shí)用工暫?行辦法》?等各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，積極完?成工作。?四、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方保證乙?方在工作?期間實(shí)行?五天工作?制，每天?工作8小?時(shí)。原則?上不安排?乙方加班?，如確因?工作需要?，經(jīng)與勞?動(dòng)者協(xié)商?后，可以?適當(dāng)加班?，加班后?用人部門?應(yīng)安排其?調(diào)休，如?因工作需?要無法安?排調(diào)休的?，則給予?____?元/天的?加班補(bǔ)助?費(fèi)。但每?月加班最?多不超過?四天。?2、乙方?基礎(chǔ)工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?___元?/月，崗?位津貼_?___元?/月，試?用期內(nèi)享?受上述工?資的80?，合計(jì)為?____?元/月，?行駛里程?津貼為元?/公里。?3、甲?方每月日?前如期發(fā)?放工資，?由學(xué)校財(cái)?務(wù)處統(tǒng)一?發(fā)放。發(fā)?放形式為?。（①領(lǐng)?據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金?形式，②?銀行工資?卡形式）?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?1、合?同期內(nèi)，?乙方提出?申請(qǐng)，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定予?以辦理社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，合同?期滿內(nèi)不?再續(xù)訂的?，甲方將?從次月起?停止繳納?乙方的保?險(xiǎn)金。?2、在合?同期內(nèi)，?乙方因工?受傷，死?亡，或患?病、非因?工受傷的?（需臺(tái)州?市各公立?醫(yī)院證明?），甲方?將按照《?臺(tái)州學(xué)院?臨時(shí)用工?暫行辦法?》規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?、國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，?包括有關(guān)?女職工的?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，切?實(shí)做好乙?方工作期?間中的安?全與健康?。2、?甲方根據(jù)?乙方從事?的工作崗?位，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給?乙方必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?甲方（?蓋章）：?____?_乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日_?___年?____?月___?_日簡(jiǎn)?易勞務(wù)用?工合同（?三）甲?方：__?___?法定代表?人：__?___?住所：_?____?郵編：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?電話：_?____?鑒于甲?方業(yè)務(wù)的?需要，雇?傭乙方為?甲方提供?勞務(wù)。根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)民法通?則》、《?中華人民?共和國(guó)合?同法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本勞務(wù)?合同書，?共同遵守?所列條款?。第一?條、勞務(wù)?合同期限?___?_年__?__月_?___日?——__?__年_?___月?____?日第二?條、雙方?權(quán)利義務(wù)?乙方認(rèn)?真遵守賣?場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?積極負(fù)責(zé)?完成公司?銷售目標(biāo)?和商品陳?列標(biāo)準(zhǔn)，?保證柜面?商品的衛(wèi)?生及充足?。第三?條、勞務(wù)?報(bào)酬支付?甲方每?月___?_號(hào)根據(jù)?上月銷售?數(shù)據(jù)支付?乙方應(yīng)得?報(bào)酬。?第四條、?合同的終?止與解除?甲乙雙?方若提出?辭職與被?辭需提前?一個(gè)月告?知，并在?一切手續(xù)?交接清楚?后辦理。?第五條?、違約責(zé)?任甲方?每月對(duì)乙?方提供_?___元?商品免賠?責(zé)任，超?出短少按?價(jià)格6折?承擔(dān)。?第六條、?爭(zhēng)議解決?甲乙雙?方若發(fā)生?爭(zhēng)議應(yīng)在?相互諒解?的基礎(chǔ)上?進(jìn)行友好?協(xié)商，直?至達(dá)到雙?方滿意。?第七條?、文本及?生效1?、本合同?文本一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?2、本?合同于甲?方蓋章、?乙方簽字?之日生效?。甲方?：___?__乙?方：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日簡(jiǎn)?易勞務(wù)用?工合同（?四）甲?方（用人?單位）：?____?_??????乙?方（職工?）：__?___?名稱：_?____?????????????????姓名?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_戶籍?地址：_?____?經(jīng)濟(jì)類?型：__?___?通訊地址?：___?__聯(lián)?系人：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》（以下?簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法?》）和國(guó)?家、省市?的有關(guān)規(guī)?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿，協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?原則，訂?立本合同?。一、?合同期限?（一）?合同期限?甲、乙?雙方同意?按以下方?式確定本?合同期限?：有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）試?用期限?雙方同意?按以下方?式確定試?用期期限?（試用期?包括在合?同期內(nèi)）?：試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）?乙方的工?作內(nèi)容：?____?____?____?____?____?____?____?____?。（二?）乙方工?作內(nèi)容確?定為（填?“是”）?：管理和?專業(yè)技術(shù)?類/工人?類。（?三）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)?整乙方的?工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商?一致，按?變更本合?同辦理，?雙方簽字?或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議?書或依法?變更通知?書作為本?合同的附?件。（?四）乙方?工作地點(diǎn)?：___?____?____?____?____?____?____?____?___。?（五）?除臨時(shí)性?工作或者?短期學(xué)習(xí)?培訓(xùn)外，?如甲方需?要乙方到?本合同約?定以外的?地點(diǎn)或單?位工作和?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本?合同第七?條處理。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行以（?填“是”?）：年、?半年、季?或?yàn)橹芷?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?正常工作?時(shí)間的工?資標(biāo)準(zhǔn)（?計(jì)算加班?工資基數(shù)?），按下?列第種形?式執(zhí)行，?并不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)及本單?位集體合?同約定的?標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)?工資：_?___元?/月;?（二）乙?方試用期?工資為_?___元?/月。?（三）甲?方依法安?排乙方加?班的，應(yīng)?依法支付?加班工資?。（四?）工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實(shí)物或其?他有價(jià)證?券等形式?替代貨幣?支付。?（五）甲?方與乙方?可以依法?根據(jù)本單?位的經(jīng)營(yíng)?狀況、物?價(jià)指數(shù)情?況，經(jīng)過?雙方協(xié)商?或者通過?集體協(xié)商?，確定工?資正常增?長(zhǎng)的具體?辦法。?（六）甲?方給乙方?發(fā)放工資?的時(shí)間為?：每月_?___日?（或第周?）發(fā)放上?月工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應(yīng)提?前到最近?的工作日?支付。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)（?一）甲、?乙雙方按?照國(guó)家和?省、市有?關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方依法享?受相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇。?（二）乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或者?因工死亡?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和省市的?工傷保險(xiǎn)?法律法規(guī)?的規(guī)定辦?理。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)（一?）甲方按?國(guó)家和省?、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定為乙?方提供符?合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應(yīng)如實(shí)告?知乙方，?并應(yīng)切實(shí)?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?，保護(hù)乙?方的健康?及其相關(guān)?權(quán)益。?（二）甲?方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，并?按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每?年（年/?季/月）?安排乙方?進(jìn)行體檢?。（三?）甲方按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定，做好?女職工和?未成年工?的勞動(dòng)保?護(hù)工作。?（四）?如甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及?人身安全?的，乙方?有權(quán)拒絕?，并可以?隨時(shí)解除?本勞動(dòng)合?同。對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?（一）?符合《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定的?條件或者?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容?或者解除?固定期限?合同、無?固定期限?合同和以?完成一定?工作為期?限合同。?（二）?除因乙方?不勝任工?作，甲方?可以依法?適當(dāng)調(diào)整?其工作內(nèi)?容外，變?更勞動(dòng)合?同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞?動(dòng)合同協(xié)?議書》。?（三）?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定的終止?條件出現(xiàn)?，終止本?勞動(dòng)合同?。八、?因履行本?合同發(fā)生?糾紛的解?決辦法?乙方認(rèn)為?甲方侵害?自己合法?權(quán)益的，?可以先向?甲方提出?，或者向?甲方工會(huì)?反映，尋?求解決。?無法解決?的，可以?向就近的?勞動(dòng)行政?部門投訴?。屬雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，或者6?0日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。九?、本合同?的條款與?國(guó)家、省?、市的新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。十、?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)?甲方約定?事項(xiàng)：?（1）甲?方要求乙?方嚴(yán)格遵?守甲方制?訂的勞動(dòng)?紀(jì)律和相?關(guān)管理制?度。若有?違反，將?按甲方相?關(guān)條款進(jìn)?行處罰，?嚴(yán)重者進(jìn)?行開除或?辭退，或?者通過有?關(guān)法律部?門，要求?反補(bǔ)償。?（2）?當(dāng)乙方工?作滿半年?時(shí)，甲方?為乙購(gòu)買?社會(huì)保險(xiǎn)?。（3?）當(dāng)出現(xiàn)?如下情況?時(shí)，甲方?有權(quán)解除?合同，無?任何補(bǔ)償?：（一?）用人單?位與勞動(dòng)?者協(xié)商一?致的;?（二）勞?動(dòng)者在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（三）勞?動(dòng)者嚴(yán)重?違反用人?單位的規(guī)?章制度的?;（四?）勞動(dòng)者?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的;?（五）勞?動(dòng)者同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的;?（六）?勞動(dòng)者以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?用人單位?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更勞動(dòng)合?同的;?（七）勞?動(dòng)者被依?法追究刑?事責(zé)任的?;（八?）勞動(dòng)者?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由用人單?位另行安?排的工作?的;（?九）勞動(dòng)?者不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?十）勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無法?履行，經(jīng)?用人單位?與勞動(dòng)者?協(xié)商，未?能就變更?勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的;?（十一?）用人單?位依照企?業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行?重整的;?（十二?）用人單?位生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難的?;（十?三）企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革?新或者經(jīng)?營(yíng)方式調(diào)?整，經(jīng)變?更勞動(dòng)合?同后，仍?需裁減人?員的;?（十四）?其他因勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無法履?行的。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日簡(jiǎn)?易勞務(wù)用?工合同（?五）甲?方：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____?乙方：?____?_?????????????身?份證號(hào)碼?：___?__1?、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方?共同簽訂?本協(xié)議，?共同執(zhí)行?。2、?本協(xié)議期?限為：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。3?、工作任?務(wù)：3?.1甲方?安排乙方?在崗位，?從事該崗?位職責(zé)范?圍內(nèi)的工?作;3?.2乙方?的崗位、?職責(zé)及工?作質(zhì)量要?求，按照?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3?.3乙方?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德;?3.4因?甲方生產(chǎn)?（工作）?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時(shí)?，乙方應(yīng)?服從甲方?的工作安?排和調(diào)配?。4、?勞動(dòng)報(bào)酬?：按計(jì)?件生產(chǎn)，?多勞多得?，少勞少?得，無固?定工資;?其它各種?福利、津?貼均含在?當(dāng)月的勞?動(dòng)報(bào)酬中?而不再另?行計(jì)發(fā)。?5、勞?動(dòng)紀(jì)律：?5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家各項(xiàng)法?律規(guī)定。?遵守甲方?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度等?各項(xiàng)規(guī)章?制度，包?括《員工?手冊(cè)》中?寫明的各?項(xiàng)規(guī)定和?要求。同?時(shí)，愛護(hù)?甲方財(cái)物?，保守甲?方機(jī)密，?維護(hù)甲方?利益，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。5.?2乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可對(duì)其進(jìn)?行批評(píng)教?育，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?、協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6.1?本協(xié)議期?限屆滿時(shí)?即終止，?由于生產(chǎn)?工作需要?，在雙方?同意條件?下，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應(yīng)提前?1個(gè)月辦?理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦?理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3?、甲方可?以根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?解除本協(xié)?議。6?.4、具?有下列情?況之一，?乙方可以?解除本協(xié)?議：6?.4.1?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確?認(rèn)，生產(chǎn)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴(yán)重?危害職工?身體健康?，企業(yè)又?不加以改?善的;?6.4.?2甲方違?反勞動(dòng)協(xié)?議或法律?、行政法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的。?6.5?任何一方?提前解除?協(xié)議，均?應(yīng)提前3?0天通知?對(duì)方。?7、任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給對(duì)?方成經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)?視其后果?和責(zé)任大?小按有關(guān)?規(guī)定予以?賠償。?8、協(xié)議?如有未盡?事宜，凡?屬國(guó)家有?規(guī)定的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?凡屬國(guó)家?沒有規(guī)定?的，甲、?乙雙方可?協(xié)商修訂?、補(bǔ)充;?如不能解?決，可以?由三都縣?中和鎮(zhèn)法?院進(jìn)行仲?裁。9?、本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簡(jiǎn)易?勞務(wù)用工?合同（六?）甲方?（用人單?位）：_?____?乙方（?員工）：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_根據(jù)?勞動(dòng)法律?法規(guī)的相?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限?（一）雙?方確定本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。（二?）試用期?：___?_個(gè)月?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作?內(nèi)容（崗?位或工種?）：__?___?（二）乙?方的工作?地點(diǎn)：_?____?三、工?作時(shí)間和?休息休假?（一）?乙方的工?作時(shí)間：?每日__?__小時(shí)?，每周_?___小?時(shí)。（?二）乙方?依法享有?法定節(jié)假?日、婚假?、產(chǎn)假、?喪假等假?期。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方每?月基本工?資___?_元，崗?位工資為?____?元，（其?中試用期?每月工資?____?元）甲?方每月_?___日?發(fā)放上月?工資。?（二）乙?方加班工?資、假期?工資及特?殊情況下?的工資支?付按有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行，加?班工資計(jì)?算基數(shù)為?當(dāng)年度小?時(shí)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?按有關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)?行。六?、其它?（一）公?司的規(guī)章?制度是本?合同的有?效組織部?分。本合?同自甲乙?雙方簽字?蓋章之日?起生效，?涂改或未?經(jīng)書面授?權(quán)代簽無?效。（?二）本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（簽?名）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日簡(jiǎn)?易勞務(wù)用?工合同（?七）用?人單位（?甲方）：?____?_法定?代表人：?____?_受聘?用人（乙?方）：_?____?身份證?號(hào)：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》以及國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，就?確立勞動(dòng)?聘用關(guān)系?事宜，自?愿簽訂本?合同，以?資共同遵?守本合同?所列條款?：一、?勞動(dòng)合同?期限、試?用期第?一條本合?同期限為?____?年期限合?同。本?合同生效?日期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中前?____?個(gè)月為試?用期，_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作崗位?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要在__?___部?門___?__崗位?（工作）?從事__?___職?務(wù)，并兼?任___?__工作?。第三?條乙方按?照甲方確?定的崗位?職責(zé)要求?，認(rèn)真履?行自己的?職責(zé)，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的工作標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條甲方?根據(jù)工作?需要以及?乙方的工?作表現(xiàn)和?工作能力?有權(quán)對(duì)乙?方的工作?崗位或職?務(wù)進(jìn)行調(diào)?整，如工?作需要也?可安排乙?方在甲方?住所所在?地以外的?地方工作?。乙方愿?意服從甲?方的工作?安排與管?理。第?五條乙方?不能勝任?或不適應(yīng)?本崗位_?____?（職務(wù)）?工作時(shí)，?甲方有權(quán)?決定對(duì)其?進(jìn)行培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位_?____?（職務(wù)）?。三、?工作時(shí)間?和休息、?休假第?六條甲方?依法執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，乙方?每日工作?時(shí)間__?__小時(shí)?，加延長(zhǎng)?工作時(shí)間?平均每周?工作不超?過___?_小時(shí)。?第七條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方加班、?加點(diǎn)工作?時(shí)，甲方?依據(jù)國(guó)家?規(guī)定，安?排乙方同?等的休息?時(shí)間或依?法支付加?班工資。?第八條?乙方按國(guó)?家及甲方?規(guī)定享有?帶薪年假?、配偶探?親假、婚?喪假、產(chǎn)?假、哺乳?假、及法?定節(jié)假日?的休假權(quán)?并實(shí)行周?六、周日?雙休制度?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?工資報(bào)酬?按照甲方?的工資制?度及考核?制度執(zhí)行?。甲方支?付給乙方?的月工資?不低于_?___市?當(dāng)年的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元人?民幣，試?用期工資?標(biāo)準(zhǔn)為月?工資的_?___%?。第十?一條甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)?狀況、規(guī)?章制度、?考核制度?對(duì)乙方工?作進(jìn)行定?期考核，?依據(jù)考核?結(jié)果及乙?方崗位、?職務(wù)的變?化，可對(duì)?乙方的工?資進(jìn)行調(diào)?整。第?十二條甲?方支付乙?方的工資?為稅前工?資，于次?月___?_日將工?資金額劃?入乙方的?工資帳戶?，并以銀?行代理發(fā)?放形式支?付給乙方?，同時(shí)甲?方按國(guó)家?規(guī)定代扣?代繳個(gè)人?所得稅。?第十三?條甲方根?據(jù)乙方工?作情況及?規(guī)章制度?，對(duì)乙方?加薪或減?薪。1?、加薪：?乙方對(duì)甲?方有特殊?貢獻(xiàn)或職?位晉升時(shí)?，甲方給?予增加工?薪，亦可?按年度適?當(dāng)增加工?資。2?、減薪：?有下列情?形之一的?，視情節(jié)?減少月工?資或年工?資金額。?⑴乙方?未按本合?同的約定?完成工作?任務(wù)或工?作質(zhì)量不?符合標(biāo)準(zhǔn)?的。⑵?乙方因過?錯(cuò)或過失?，造成工?作失誤或?甲方名譽(yù)?損害的。?⑶乙方?被調(diào)整降?低工作崗?位職責(zé)時(shí)?，按降低?后的崗位?職責(zé)確定?工資標(biāo)準(zhǔn)?。⑷違?反甲方規(guī)?章制度或?考勤管理?制度有遲?到、早退?、曠工事?項(xiàng)及因私?事請(qǐng)假的?。五、?保險(xiǎn)、福?利待遇?第十四條?甲方根據(jù)?國(guó)家和省?市有關(guān)規(guī)?定，為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用，?甲方對(duì)乙?方個(gè)人應(yīng)?繳納的費(fèi)?用部分負(fù)?責(zé)代扣代?繳。第?十五條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷時(shí)，憑?甲方指定?醫(yī)院的醫(yī)?療證明按?國(guó)家和甲?方的有關(guān)?規(guī)定享有?醫(yī)療期，?病假工資?待遇按國(guó)?家和甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六?條甲方按?照本單位?有關(guān)規(guī)定?，保證乙?方享受其?他合法的?福利待遇?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、工作條?件和教育?培訓(xùn)第?十七條甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法律、法?規(guī)，建立?健全工作?規(guī)范、工?作制度、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?以及崗位?職責(zé)規(guī)章?，保障乙?方在勞動(dòng)?過程中的?健康和生?命安全，?為乙方提?供符合國(guó)?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作?場(chǎng)所和勞?動(dòng)工具。?第十八?條甲方根?據(jù)工作需?要，對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?、勞動(dòng)安?全等各項(xiàng)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律第?十九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的法律法?規(guī)，遵守?職業(yè)道德?和甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，自?覺維護(hù)甲?方的合法?權(quán)益，服?從甲方管?理，愛護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)?。第二?十條乙方?應(yīng)遵守甲?方保密制?度，保守?甲方商業(yè)?和技術(shù)秘?密，在本?合同期內(nèi)?或合同期?滿兩年內(nèi)?乙方不得?向任何第?三方泄露?甲方的保?密信息。?第二十?一條在本?合同在執(zhí)?行期間，?乙方不得?在其他任?何用人單?位兼職（?含業(yè)余兼?職）。?八、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?二十二條?勞動(dòng)合同?的變更。?有下列?情況之一?的，經(jīng)雙?方協(xié)商，?可以變更?本合同具?體條款。?1、合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?。2、?甲方人員?結(jié)構(gòu)、工?作崗位需?要調(diào)整或?組織機(jī)構(gòu)?發(fā)生變化?。3、?乙方的工?作表現(xiàn)、?知識(shí)技能?、身體狀?況等不能?滿足甲方?的工作要?求。4?、在本合?同期內(nèi)，?乙方參加?由甲方出?資的學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)，?應(yīng)當(dāng)變更?或延長(zhǎng)合?同期限。?第二十?三條乙方?解除勞動(dòng)?合同的情?形合同期?內(nèi)，有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同。1?、在試用?期內(nèi)乙方?提前__?__日提?出解除勞?動(dòng)合同的?。2、?乙方提前?____?日以書面?形式通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?的。3?、甲方未?按勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或必要?工作條件?的。4?、甲方未?依法為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的。5?、甲方的?規(guī)章制度?違反法律?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方合法?權(quán)益的。?6、因?《勞動(dòng)合?同法》第?二十六條?第一款規(guī)?定的情形?致使勞動(dòng)?合同無效?的。7?、甲方以?暴力威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的?。8、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。乙方?在解除勞?動(dòng)合同之?前應(yīng)與甲?方辦理離?職交接手?續(xù)。第?二十四條?甲方解除?勞動(dòng)合同?的情形。?1、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?。（1?）、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的。?（2）、?嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)?紀(jì)律和各?項(xiàng)規(guī)章制?度的。?（3）、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊、對(duì)甲?方利益造?成